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      2. 公司員工的經(jīng)典辭職申請(qǐng)書

        時(shí)間:2020-11-19 20:25:22 辭職申請(qǐng)書 我要投稿

        公司員工的經(jīng)典辭職申請(qǐng)書范文

        尊敬的X總:

        公司員工的經(jīng)典辭職申請(qǐng)書范文

          不得不承認(rèn)在貴公司學(xué)到了人生寶貴的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí),然水火終不相溶。是故辭職為上。還請(qǐng)X總理解,F(xiàn)就簡(jiǎn)單陳述辭職原因。若有牽強(qiáng)附會(huì)之處,還請(qǐng)多多包涵。畢竟年少輕狂,意氣風(fēng)發(fā),不能不自我默認(rèn)。

          自07年5月18日在貴公司上班以來(lái)?芍^鞠躬盡瘁,為貴公司付出了一切可以盡責(zé)的才智。然而上不僅不能得到上級(jí)的賞識(shí),下還違心之言不絕于耳。我知道X總終日奔波,無(wú)暇公司細(xì)節(jié),故讓我在此做明了描述。先前業(yè)務(wù)不熟,多虧李、費(fèi)二經(jīng)理多加指點(diǎn)。稍有時(shí)機(jī),又因公司正好缺人,是故勉為其難接受北區(qū)超市管理。剛剛接手,人陌地生,銜接超市老板,溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規(guī)定每月出差不過(guò)一次,想把一切變得順理成章只有用時(shí)間的延長(zhǎng)來(lái)慢慢解決。正當(dāng)一切有好轉(zhuǎn)。你卻聽(tīng)信讒言把我調(diào)離崗位。說(shuō)什么瀘沽收款不成,xx對(duì)帳不清,xx配貨不濟(jì),xx銷售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意,你會(huì)知道曾經(jīng)的銷售業(yè)績(jī)北區(qū)遠(yuǎn)遜南區(qū)。而此時(shí)則是高低持平。還曾一度超越南區(qū)。這讓南區(qū)業(yè)務(wù)心懷不滿。畢竟作為一個(gè)業(yè)務(wù)員必以業(yè)績(jī)說(shuō)話。然仍為公司盡職盡責(zé),出差攀枝花,不能不說(shuō)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),冒生命之憂。一路上崎嶇不平,山高路險(xiǎn),時(shí)有車毀人亡之事。雖有高速路,但為節(jié)省路費(fèi),仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開(kāi)支多賺利!周一出發(fā),600里路半日既達(dá),匆忙奔波于各大超市及小店,送貨收單。來(lái)回于xx、xx、xx。夜間12點(diǎn)仍搬貨柜進(jìn)商場(chǎng),找位置,安裝電源,擺貨品,饑則食饅頭,渴則飲開(kāi)水。此又為何?為公司壯大而不惜個(gè)人之艱苦。周二一早起床又展轉(zhuǎn)于xx,xx,xx、xx等各小超市,調(diào)貨品,擺陳列,統(tǒng)數(shù)量,清缺貨.....又為何?完成本職之責(zé),不留有后遺癥。周三回公司,一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交,不敢有半點(diǎn)差池。何則?本職之外仍盡職如此,非為自己,為公司也。周四退貨于各庫(kù)房,周五周六又為下次出差準(zhǔn)備貨品。周七為休息日,然公司貨品積壓甚多,不顧勞累在西昌各大超市前搞特價(jià)活動(dòng)。以減少公司資金不足,把損失降到最低。原以為如此賣力可得認(rèn)可,卻換來(lái)什么?月工資僅供糊口,不足養(yǎng)家。

          公司一再提倡協(xié)作。協(xié)作?豈是一人之事?公司雖小,人員復(fù)雜。xx主管上不能開(kāi)發(fā)市場(chǎng)以求公司壯大,下不能維護(hù)客情以,F(xiàn)有業(yè)績(jī)。中還不能保留優(yōu)秀促銷而保存實(shí)力。可謂無(wú)才無(wú)能。常云:“能者多勞,勞者多得!倍诖说貐s演變了,“能者多勞,卻是嘮者多得”。業(yè)務(wù)日夜奔波于外,不能按時(shí)下班,勞苦倦極,有誰(shuí)能一一理解?而稍有差池,人未歸 ,流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋?坐辦公室,看書讀報(bào)。不了解市場(chǎng),一心只想討好老總。專找他人不是之處,然后添油加醋,小事變大,好事邊壞?這難道就是協(xié)作?方主管亦是如出一轍,看似整天忙碌不休。實(shí)為能力有限,東風(fēng)不平,西風(fēng)又起。其實(shí)不難看到,市區(qū)超市有專門送貨人員,還有對(duì)帳收款人員。忙?忙從何來(lái)?再看看縣份超市。缺貨得親自詢問(wèn),發(fā)貨得親手實(shí)施。她們忙?我們清閑嗎?然工資喃?能稱之為同工同酬?

          再者,公司框架結(jié)構(gòu)存在很多缺陷。所謂不在其位,不謀其政。而公司常把別人本質(zhì)工作安排在他人身上。做好則是本質(zhì)者之功勞。做壞卻要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。提成無(wú)門,賠款有份?合乎情理?中于人意?

          介于種種原因,是故離開(kāi)公司為好。公司有公司的`用人要求,我有我個(gè)人的選擇的權(quán)利。還請(qǐng)X總批準(zhǔn)。謝謝!

          辭職人:

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