職代會倡議書精選
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職代會倡議書精選【一】
員工同志們:
新年伊始，我們肩負著神圣的責任，與工人的重托，喜悅的心情，榮耀參加20XX年的公司工作會議的第十和一個職工代表大會。這次會議是該公司的戰(zhàn)略調(diào)整，確定電網(wǎng)建設和網(wǎng)格裝運檢驗“兩條腿走路的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，站在新的起點，在一個非常重要的會議，這是全心全意依靠工人做企業(yè)、頭腦風暴、凝聚力量，共同開發(fā)認捐大會。會議期間，我們聽著總經(jīng)理楊的工作報告，通過相關決議。公司的'發(fā)展前景在未來，我們感到興奮，鼓勵，充滿信心。
為全面貫徹落實會議精神，以確保在20XX年完成各種任務，實現(xiàn)公司更好、更快、更和諧的發(fā)展，我們在此向所有員工:
一個，統(tǒng)一思想，堅定信心，加強使命感創(chuàng)建和諧企業(yè)
作為南網(wǎng)的人，我們必須進一步研究，深刻理解、綜合實踐的南網(wǎng)絡策略。與韓國的網(wǎng)絡策略統(tǒng)一思想，凝聚員工的智慧和力量，在思想上和行動上和網(wǎng)絡公司、省公司保持高度一致;員工必須設置大局意識、憂患意識、改革意識和服務意識，加強主辦的責任感、使命感，與企業(yè)的共同命運，韓國網(wǎng)絡策略實現(xiàn)特定的工作，落實責任，實踐就位，弘揚，進一步促進工作上了臺階。
第二，忠誠企業(yè)，滿足了代碼，構建和諧企業(yè)職工新形象公司十屆一次職工代表大會倡議書
“行為守則”是員工遵守基本的行為準則。“制度文化，誠實的文化，其后果是文化”建設的具體表現(xiàn)著陸。我們應該開發(fā)云發(fā)送為己任，以“三種文化”建設為依托，以“行為守則”為導向，自覺遵守，努力實踐，使企業(yè)的斗爭，愛和尊重他們的忠誠模型，高質(zhì)量的服務，以確保安全的先鋒、節(jié)儉、精細管理模式，建立和諧的企業(yè)員工的新形象，展示公司的員工年齡風格。
第三，努力學習、創(chuàng)新和實踐構建和諧企業(yè)的新權力
和諧發(fā)展的需要，創(chuàng)新和諧。我們必須牢牢把握創(chuàng)新時代發(fā)展的主題，解放思想，更新觀念，不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，主動學習新的知識，掌握新技術，研究新業(yè)務，開拓進取，至關重要的克難，在強勁的電網(wǎng)建設，確保電網(wǎng)的安全，提高公司管理水平等各方面工作的積極措施，促進健康快速發(fā)展的公司和貢獻的情報。
四、根據(jù)職位，努力工作，在一個和諧企業(yè)建設又XinGong站
創(chuàng)建和諧企業(yè)，關鍵在于行動。認真落實會議決議，在“改善”上下功夫，加強專業(yè)責任意識，清晰的思路、具體目標、精神，工作是有效的;與進步的精神狀態(tài)，基于職位做起，從我做起，從下降，團結合作、敬業(yè)精神，努力超越、追求卓越公司十屆一次職工代表大會倡議書、富有成果的工作成就和一流的性能，創(chuàng)建和諧企業(yè)做出積極貢獻，上下欲望，在同一條船上，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，努力創(chuàng)建一個召之即來，戰(zhàn)爭，戰(zhàn)爭可以克服杰出的電網(wǎng)建設，船舶檢驗的主要力量。
員工的同志，公司在20XX年是發(fā)展的關鍵改革的年。藍圖已經(jīng)畫，最后導致，讓我們集中智慧和力量和清爽，銳意進取，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，共同為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標努力奮斗!
該公司的第十個一個職工代表大會代表所有的職工
二○XX年2月15日
職代會倡議書精選【二】
公司系統(tǒng)全體職工同志們:
新年伊始，我們肩負神圣的職責，帶著職工的重托，滿懷喜悅的心情，光榮出席了----省電力公司__職工代表大會暨20xx年工作會議。這次會議是公司確定建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司戰(zhàn)略目標后，全面實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的動員大會，更是全心全意依靠職工辦企業(yè)、集思廣益、凝聚力量、共謀發(fā)展的誓師大會。會議期間，我們認真聽取了__總經(jīng)理的工作報告，審議了公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，通過了有關決議。展望公司發(fā)展的美好前景，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。
為全面貫徹落實大會精神，確保20xx年各項任務的完成，實現(xiàn)公司更好、更快、更和諧地發(fā)展，我們與會代表特向全體職工倡議:
一、統(tǒng)一思想，堅定信心，做實現(xiàn)公司科學發(fā)展的努力實踐者。這次會上，__總經(jīng)理提出了“統(tǒng)攬全局，求真務實，增強貫徹科學發(fā)展觀能力”的要求，我們要統(tǒng)一思想，提高認識，認真貫徹，堅定“兩步走”的發(fā)展目標，轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，把科學發(fā)展觀貫穿公司發(fā)展的全過程，落實到工作的各個方面，努力在貫徹科學發(fā)展觀、加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中走在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)前列。
二、奉獻愛心，營造和諧，做公司安全穩(wěn)定大局的忠實維護者。開展“愛心活動”，實施“平安工程”，是公司全面落實科學發(fā)展觀，進一步促進和諧浙電建設的重大戰(zhàn)略。“愛心活動”的主題是“奉獻愛心，營造和諧”。我們要大力倡導關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚，讓“奉獻愛心”融入職工的日常生活和平常工作，化為員工的自覺行動;要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動奉獻，營造企業(yè)和諧環(huán)境;要在公司系統(tǒng)樹立“平安理念”，堅定“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，建立“平安機制”，建設“平安文化”;要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為奉獻愛心的具體行動，確保“電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定”，推動實現(xiàn)公司安全、穩(wěn)定的長治久安，實現(xiàn)員工、企業(yè)的共同發(fā)展和社會和諧進步。
三、勤奮學習，提高素質(zhì)，做公司管理創(chuàng)新的積極推動者。這次會議提出了“強化管理，提高集約化、精細化、規(guī)范化水平”的要求，這是公司落實科學發(fā)展觀的重大舉措，我們必須深刻領會，并勤奮學習，提高素質(zhì)，做公司管理創(chuàng)新的積極推動者。在實際工作中，我們要不斷學習新知識，掌握新本領，提高思想道德、科學文化和技術業(yè)務素質(zhì)，增強學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力，促進公司自主創(chuàng)新能力的全面提高。
四、立足崗位，扎實工作，做“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的光榮建設者。這次會議提出，用三年左右時間，把公司初步建設成為電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀、國內(nèi)領先、現(xiàn)代化、集約化的電力公司，這是公司系統(tǒng)全體職工的奮斗目標和共同任務。我們要立足崗位，扎實工作，自覺承擔起時代賦予的光榮使命，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在生產(chǎn)建設、優(yōu)質(zhì)服務、經(jīng)營管理等不同崗位上，努力鉆研業(yè)務，提升工作水平，發(fā)揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，以實際行動和豐碩的`成果來展現(xiàn)公司員工的時代風采和精神風貌，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出應有的貢獻。
五、忠誠企業(yè)，團結友愛，做構建和諧企業(yè)文化的積極參與者。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和持續(xù)發(fā)展的精神動力，集中體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀，我們要在公司系統(tǒng)倡導“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)文化;堅持企業(yè)發(fā)展與員工進步的和諧統(tǒng)一，崇尚人性化管理，體現(xiàn)人文關懷;樹立“同舟共濟、同甘共苦、團結友愛、誠信和諧”的共同利益觀;大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神;積極投身參與構建和諧企業(yè)文化，共同在公司改革發(fā)展的實踐中，提煉、形成、豐富公司的愿景和價值觀。
全體職工、同志們，20xx年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，也是公司改革發(fā)展的關鍵之年。藍圖已經(jīng)繪就，事業(yè)催人奮進，讓我們在公司黨組的正確領導下，集中全體職工的智慧和力量，振奮精神，銳意進取，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，共同為實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的宏偉目標而努力奮斗。
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