關于對員工的表揚信三篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，用到表揚信的地方越來越多，在表揚信中應反映他人的事跡與品質(zhì)，贊揚不要太過分。表揚信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的對員工的表揚信3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
對員工的表揚信 篇1
陜西鼎麓商貿(mào)有限責任公司：
我是深圳的一個客戶，自己想業(yè)余時間做點小生意賺點小錢，就在網(wǎng)上搜可投資項目，看到注冊為阿里巴巴誠信通會員的陜西鼎麓商貿(mào)有限責任公司經(jīng)營仿古青銅器禮品、鳳翔民間工藝品和電動鳥，其中我對電動鳥很感興趣，就和他們電話聯(lián)系訂購一箱，不想在我打款時銀行工作人員鬼使神差般把別人卡上的800元也打給了對方。出錯后我們大家那個著急呀！想著我們都是打工的來點錢不容易，因此我急忙給對方打電話，沒想到陜西鼎麓公司的銷售經(jīng)理xxx女士說他們在收到我的款后發(fā)現(xiàn)帳上多了800元，正在著急不知原因，聽到情況后立馬詢問了我回卡的號碼和姓名，半個小時后銀行告知我收到匯款。那時正是中午吃飯時間，她放棄吃飯把顧客的利益放在第一位…。說真的我很感動，因為大家心里都清楚：現(xiàn)在的社會雖然好人不少，但是想盡一切辦法賺錢的人也很多。再說遠隔千里、錢已到卡又隔了手，對方完全可以不去理睬不去承認…。但我們卻收到他們“誠信”的厚禮，心里那個感動無以回報，因此只好發(fā)個帖子，希望大家做人要向他們學習，做生意要和他們交往，他們的老總我不知道，他們銷售經(jīng)理叫強莉娟，我希望她能看到這個帖子，代我傳達對他們老板的謝意！
最后，真誠的祝愿他們朋友越來越多！生意越做越大！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
對員工的表揚信 篇2
員工們：這次省分行來我行用正反兩方面教育，給我們上了生動的一課。促使我提筆給大家寫這封信，喜的是王紅梅是省分行和我行培養(yǎng)的典型，典型就在我們身邊，用典型的言行激勵員工，感染員工，樹正氣，揚新風，謀發(fā)展，大力弘揚先進典型，進一步提高全行員工職業(yè)道德水平，是一項長期的任務和要求。憂的是聽了呂梁交城張佩川案件令人心情沉重，發(fā)人深省。張佩川觸犯法律，付出慘痛的代價，給建行帶來損失，給家人帶來巨大傷害。艾青曾寫到：人的一生有許多的岔路口，但緊要處只有一、兩次，你走錯一步，將會影響你的一生。正如：人生如棋，落子無悔！我們對待自己的工作和生活，都應該走得明白，不要再讓呂梁案例在我們身邊發(fā)生。
聽了案例，我們來結合規(guī)章制度的要求作一些對照，究竟出錯、違規(guī)、漏洞在哪里？如果多一點防范意識，不盲從，不輕信，對疑點不放過，能按章操作，合規(guī)經(jīng)營，犯罪分子還有多少可乘之機呢？正因為有的員工法律意識淡薄，追求金錢利益物質(zhì)享受，聰明反被聰明誤；有的是處心積慮，機關算盡，終難逃法網(wǎng)。張佩川案件的發(fā)生，長達十幾年，且多次作案，如果多一點防范意識，多一些防范措施，是否可以防范于未然？首先在防止員工自我犯罪方面，一是要純凈自己的社會交往，維持良好純潔的人際關系，對員工思想教育不松懈。二是要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不為生活上的挫折而喪失信心失去理智，不為貪圖享樂而紙醉金迷；三是要自警自勵。當一個人成為金錢的奴隸時，他的一只腳就已經(jīng)邁進監(jiān)獄的牢門。“事能知足心常愜，人到無求品自高”。欲望似乎無窮，所需其實有限。黃金萬兩，一日三餐，又何必貪得無厭；廣廈千間，夜眠八尺，又何必孜孜以求？其次，在防止他人犯罪方面，我認為不但要時刻保持。警惕，更重要的是要熟悉自己工作業(yè)務的每一項流程、手續(xù)和細節(jié)，并且嚴格按照規(guī)定工作，這樣，漏洞和虛假被疏忽的概率就會大大降低。為此，我提幾點要求：
一、要樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，抵御不良思想意識的侵蝕，打牢拒腐防變的思想基礎，珍惜自己的人生價值和職業(yè)生涯發(fā)展，奉公守法，安心本職，勤奮工作。增強風險防范意識，做到講原則，不盲從。
二、要真正做到有規(guī)必依，按章辦理，合規(guī)操作。分清有所為，有所不為，從而做好本職工作。
三、加強員工行為排查。要做到不走過場，發(fā)現(xiàn)不良行為和微小的違規(guī)，都應加以重視，及時進行處置和教育，把案件風險消滅在萌芽狀態(tài)。不盲從、不盲信、不盲動。
四、要深入組織開展“學先進、比先進、趕先進”活動，廣泛宣揚各類先進模范人物，特別注意宣傳模范遵守職業(yè)操守和敢抓敢管的先進典型，形成“好人好事有人夸，不良傾向有人抓”的良好風氣。
五、將“樹正氣、揚新風、謀發(fā)展”進一步引深，在“樹、揚、謀”上做文章。在各項活動中，要把剖析正反兩方面的'典型緊密結合起來，使員工在思想上真正受到觸動，但要以弘揚積極因素為主，形成健康向上的輿論氛圍。
六、要充分發(fā)揮各級管理者的作用。教育者首先要接受教育，在此基礎上搞好對員工的教育，防止教育中的“燈下黑”現(xiàn)象。黨委中心組成員帶頭寫這次職業(yè)道德教育心得體會，各行、各部門也要積極撰寫報宣傳部，及時在網(wǎng)站刊登，教育引導員工。
七、要運用多種載體搞好職業(yè)道德教育活動。要把一切可以利用的載體充分利用起來，使員工時時處處、抬頭低頭都能受到教育和熏陶。
最后，我用一首詞作結束以自勵：身似菩提樹，心如明鏡臺；愿將勤拂拭，勿使染塵埃�！�
對員工的表揚信 篇3
北京三和晨光物業(yè)管理有限公司：
貴司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
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