對公司的表揚信(15篇)
在生活中，我們使用上表揚信的情況與日俱增，表揚信是側重表揚被表揚者，表揚其做了什么好事，可以不是當事人自己寫。怎么寫表揚信才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的對公司的表揚信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
對公司的表揚信1
在大年三十期間，多虧了李明，李曉兩位優秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。
大年三十，外面下著暴雪，刮起了狂風!因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力!這時，多虧了貴公司的兩位員工!李明李曉，他們自愿進入基站進行工作搶救!這期間，可想他們的艱辛!
在排除故障之后，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線!他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神!值得我們每個人去學習!
為表彰員工在各自的'工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚!號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
對公司的表揚信2
尊敬的公司經理：
貴公司保潔員袁潤潤同志12月14日在生產區二樓工作時、發現地上有一張拾元錢，她當時問了幾個員工，都沒有丟錢的，一時找不到失主，袁潤潤就把拾到的錢交到了生產部，并請我幫助找找，如果是誰遺失的請到生產部辦公室領取。
雖然錢不多，但袁潤潤這種拾金不昧的精神實在難能可貴，現在社會上見錢眼開的人很多，還有個別人在為幾分鐘的加班時間、幾角錢的加班工資、自己為公司多做了些什么工作，報酬不公、工資不夠等等在牢騷滿腹，對比之下，你們覺得不臉紅嗎?為此我們公司希望全體同仁能夠發揚這種優良的品質，袁潤潤這種拾金不昧的精神，值得我們去宣傳、去光大。“拾金不昧”其實是我們中華民族的.一種傳統美德，同時也反映一個人，一個單位和一個地方的道德水平和思想素質。袁潤潤同志拾金不昧的行為，充分表現出了一名普通職工的高尚人格品質和良好社會公德.公司主要領導在獲知了此事后，希望大家以她為榮，對于她這種拾金不昧的精神，我們要大力去表揚、大力去宣傳。使我們公司走向一個新氣象、新風尚、新環境。
公司領導對袁潤潤這種美德表示衷心的感謝!
表揚人
20xx年xx月xx日
對公司的表揚信3
xx公司領導：
安徽xxxx 一家經營電子元器件的內資企業，其主要產品有電視機用彩色高壓包、偏轉線圈、遙控器、電源等，注冊資本1000萬元，產品出口至東南亞、歐洲、美洲等十多個國家和地區。
在中小企業國際市場開拓資金開展的五年里，我公司得到了市場開拓資金的大力支持。開拓資金提高了我們國際市場競爭能力， 擴大企業的出口量，企業積極利用資金對海外市場進行考察，加強與海外客戶溝通和協作，為產品的進一步改進，打下堅實基礎，同時利用專項資金對員工進行培訓，在增加就業等方面起到了巨大的推動和促進作用，國家商務部中小辦為了方便企業申報工作，設立了專門的申報網站，并簡化了相關手續，給企業帶來了很大的便利，對中小企業辦為企業付出的'辛勤勞動和周密的工作安排，我們表示衷心地感謝。
此致
敬禮!
表揚人：xx
xx年x月x日
對公司的表揚信4
尊敬的xx項目組：
你們好！
20xx年4月，中海集團發展部對我司蘇州x項目進行了一次實測實量的檢查。在此次實測實量檢查中，我司蘇州項目部以86分的好成績取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。
實測靠的'是平時檢查，檢查后能及時整改，容不得半點作假，全憑數據說話。俗話說不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州項目部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。為了表彰蘇州x項目部優秀的工作業績，公司特向該項目部提出表揚。并給予項目部xxx元的獎勵以資鼓勵。
望公司全體員工再接再厲，為譜寫xx公司絢麗的篇章貢獻自己的力量！
xxx
20xx年x月x日
對公司的表揚信5
XX物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。
王經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。
在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。
自此我們老年人的.生活更幸福了，身體更健康了。
這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信___的生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。
再次感謝王經理……您辛苦了！
表揚人：XX
XX年XX月XX日
對公司的表揚信6
各省轄市局、省局直屬各單位：
xx年，在全省各級領導的重視和支持下，在全省廣大辦公室人員和廣大信息員的共同努力下，全省x信息工作取得一定的成績。省局辦公室全年共編發各類x信息x期x條，被國家局、省委、省政府采用40條，編發期數和國家局采用條數均超額完成了年度方針目標。
為表彰先進，根據《x信息獎勵和考核評比實施細則》的`具體要求，省局辦公室對全省x信息工作進行了綜合評比，共評出信息工作先進單位8個，分別是：xxxxxx先進個人16名，分別是xx
于此次評出的先進單位每個獎勵1000元，先進個人每人獎勵500元。希望獲獎單位和個人要發揚成績，再接再厲，在新的一年里取得新的更大的成績。同時，也希望全省廣大信息員向獲獎同志學習，以先進為榜樣，緊緊圍繞全省x工作的中心和重點努力工作，多編多發高質量信息，推動全省x信息工作再上新臺階。
表揚人：
年月日
對公司的表揚信7
xx小分隊：
本學期xx師大匯華學院xx實習分隊在培智中學實習，初來時他們對學校的教學管理，教師的授課充滿好奇，他們用最快的速度調整心態，投入到實習中去。
實習期間，實習小分隊表現出強烈的敬業精神，他們上課不遲到，不早退，特別是馮曉蕾同學，總是能看到她在辦公室認真備課的身影。小分隊能兼顧不同學生的需要，并根據學生反應及教師指導調整教學方式，為了對學校紀律安全和班級管理及學生發展起到一定作用，他們制定了“春光計劃”，利用午自習和晚自習時間對學校三個年級在學習和心理上有困難的學生進行單獨輔導。除此之外，靳慧龍同學還利用自身優勢為學生處整理學生資料。
他們還積極參與第二課堂活動：中學生廣播操賽場上有他們的身影;組織評比“愛我中華”征文;評比《弟子規》誦讀情況;幫助學校組織籃球賽和元旦拔河比賽。同時，靳慧龍和馮曉蕾的.合唱還參加了集團組織的元旦晚會，充分體現了年輕人的朝氣蓬勃敢于開拓進取的精神，通過活動體現了他們具有很強的組織才能。
實習小分隊在實習期間積極參與學校的教研活動，他們善于思考，能夠充分發揮主觀能動性幫助我校完成大量實踐工作深的學校教師的一致好評。
此致
敬禮!
xxx
年月日
對公司的表揚信8
尊敬的健達保潔公司：
您好，我是xxx大學西山校區帶隊隊長xx，我們共計32人來省人民醫院學習，入住貴公司，在您無微不至、體貼入微，用最親切的服務，服務于我們每一個人。我們對貴公司非常滿意，十個月的實習圓滿完成。借以機會表達我們每個學生對您的感謝。
我們入住南院小層樓房，宿舍管理員是一對老夫妻，他們每天把我們宿舍樓的衛生打掃的`干干凈凈，他們每天不怕臟不怕累，每當廁所堵了，水池堵了，他們就會義無反顧把其掏干凈，以便我們更好的使用。
我們南院可以說是整個醫院最干凈的地方，可以說是一塵不染。叔叔阿姨把地面掃的一塵不染，在他們的管理下，綠地、植物也多了起來，把一個原先簡陋，破損的簡易小多層打扮的如同別墅一般。
最后真摯的感謝，也祝愿健達公司興旺發達，成為永遠不倒的常青樹。
xxx大學西山校區
姓名：
日期：20xx年4月27日
對公司的表揚信9
中國南方航空公司：
在這里我首先要對你們說謝謝，我要表揚貴公司廣州機場值機主任席麗君。
我和先生7月17日下午在西藏拉薩乘坐貴公司CZ3464航班前往廣州，換乘廈航的班機趕回廈門。如果一切順利，換乘時間正好航空公司。可是沒想到CZ3464在重慶因故晚點了40分鐘，這讓我們著急萬分，這不是我們的錯，因為飛機晚點才造成我們趕不上要換乘的'飛機。本來今夜要趕回廈門的目的是，明天上午10點先生要參加有關重要的會議，而我也約好了心理咨詢。
在這里，懇請貴公司要表揚席麗君主任這種急人所急想人所想為人民服務的優秀品質，請向席麗君主任轉達我們真誠的謝意！也祝貴公司蒸蒸日上興旺發達！
此致
敬禮！
寫信人：
20xx年xx月xx日
對公司的表揚信10
安徽富華電子有限公司是一家經營電子元器件的內資企業，其主要產品有電視機用彩色高壓包、偏轉線圈、遙控器、電源等，注冊資本1000萬元，產品出口至東南亞、歐洲、美洲等十多個國家和地區。
在中小企業國際市場開拓資金開展的五年里，我公司得到了市場開拓資金的大力支持。開拓資金提高了我們國際市場競爭能力，擴大企業的出口量，企業積極利用資金對海外市場進行考察，加強與海外客戶溝通和協作，為產品的`進一步改進，打下堅實基礎，同時利用專項資金對員工進行培訓，在增加就業等方面起到了巨大的推動和促進作用，國家商務部中小辦為了方便企業申報工作，設立了專門的申報網站，并簡化了相關手續，給企業帶來了很大的便利，對中小企業辦為企業付出的辛勤勞動和周密的工作安排，我們表示衷心地感謝。
××
日期
對公司的表揚信11
豪德房產：以誠感人，客戶感謝紛至沓來哈爾濱豪德房地產營銷策劃有限公司大家同心協力，拼搏進取，實現了讓客戶放心、滿意、可靠的工作目標。道外區菜站小區客戶李淑芹于20××年3月2 日送來感謝彩旗：“心系客戶贏得信任”簡單的言語流露出真摯的情感，哈爾濱豪德房地產營銷策劃有限公司的每個員工都無不激動，這是客戶對該公司的信任。
是對每個員工最樸實的.贊揚，更是贊揚豪德房產企業的精神。“我們的員工是平凡的，但在企業日益壯大的規模效益中，我們看到了他們不平凡的成績，我們看到了他們極具挑戰的精神和高度的責任心，我相信，在今后的企業發展中，我們一定會為客戶提供更加優質的服務，使客戶放心、滿意的找到自己理想的殿堂”豪德房產經理表出了這樣的決心。豪德房產員工用智慧和汗水澆開了公司強盛之花！同樣也會一如既往的服務客戶力爭打造中國房地產經紀行業知名品牌。
對公司的表揚信12
xx建物業管理有限公司成都分公司:
新年伊始辭舊歲，萬象更新迎新春。公司自成立以來，在你們的信任與支持下，我們樓盤與服務體系日漸成熟完善，市場信譽良好，贏得了廣大業主的信任和選擇。值此20xx新年來臨之際，xx地產開發有限公司攜全體員工向大家致上美好的祝福，并衷心地向你們道一聲：“謝謝!”
當我們進出公司，漫步在樓盤的甬道上，享受整潔有序、和諧平安的環境時，我們知道這和你們物業公司全體員工悉心維護、忠于職守是分不開的。
每當看到你們巡邏在公司、項目園區，每當看到停車場有序整齊的車輛，每當看到深夜里行政樓大廳的燈光，我們油然而生一種踏實和安全感。
當小偷在國際城撬門偷盜時，是你們及時發現、英勇制服，維護了小區的治安穩定，確保了業主的人身和財產安全。
當國際城地下車庫淹水時，是你們秩序維護員一馬當先，不怕苦不怕累，連續奮戰，將公司財產損失降到最低，也保證了業主的切身利益。當小偷在xx國際項目盜竊車輛時，是你們赤手空拳與之奮勇搏斗，雖身重傷，仍堅決維護業主的`利益，未讓小偷得逞。
過去的一年，各種事件歷歷在目，你們的辛勤努力，為廣大業主創建一個舒適、優雅、文明、安全的理想居所。回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們精誠合作。
20xx年，我們將一如既往，充分借助物業
公司給予我們的幫助和支持，加強溝通與協作，為公司和業主提供更加及時、周到的服務。夢想不斷延伸，腳步依舊執著。在新的一年里，讓我們一同種下新年希望的種子，乘著和煦的春風，朝著燦爛的前景，奔騰捷進!祝物業公司全體員工身體健康，新春快樂，萬事如意!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
對公司的表揚信13
XXX：
眾所周知，目前我國金融危機肆虐，經濟形勢極不樂觀，很多公司的員工食堂都在絞盡腦汁考慮如何最大程度地節省成本，縮減開支，盡管這樣，但我司的員工食堂卻絲毫未因此而縮水，在食堂管理人員合理的統籌安排下，不僅各種葷菜、素菜、米飯、面食、新鮮水果一個都沒有少，而且更加注重菜肴的豐富性，飯菜質量和口味在近幾周有明顯提高，主食粗細、副食葷素搭配更合理，得到了公司員工的肯定和好評。
所謂眾口難調，公司員工來自全國各地，因為地域以及個人愛好的不同，對于飯菜的口味、有著各不相同的想法和要求，對此，公司食堂統籌考慮，充分考慮到南北方餐飲的不同性，不光在主食上還是菜肴上都考慮得非常周全，總能吃到你想要吃的'飯菜，同時，食堂師傅會提前把下周的菜譜準備出來，征求大家的意見和建議并積極做出調整，這樣在大家就餐的時候，不光能體會到自己的提出的意見能被采納的成就感，更重要的是，能吃到自己喜歡的口味，這樣一來，就能讓大家體會到菜肴豐富變化帶來的的新鮮和驚喜，
食堂的衛生一直是讓大家最為放心的，各種餐具嚴格消毒，師傅和阿姨身穿的工裝整齊、干凈，同時，食堂工作人員態度的友善和微笑服務也讓我們倍感溫馨。
最后，祝愿食堂能越辦越好、員工也越來越滿意!
XXX
XX年X月X日
對公司的表揚信14
xxxxxx管理有限公司：
貴司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的.榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
xxxxxxxxx有限公司客服部
20xx年xx月xx日
對公司的表揚信15
20xx年3月9日至3月13日，在運行部經理歐昌文、設備主管田晟的帶領下，設備維修班劉歡、章小林、葛霜對黃花總廠調節池的.淤泥進行了清理，為公司節省了費用開支，清理中他們不怕臟不怕累，任勞任怨，他們這種以廠為家，艱苦奮斗的精神值得全廠職工學習。
20xx年3月 日下午在清理淤泥時，田晟同志因為池中淤泥厚且滑不慎滑到，整個人都陷入淤泥中，起來時全身都掛滿了淤泥，在這種情況下，田晟同志依然沒有抱怨，仍然以身作責，盡職盡責的完成好清淤工作。
公司對這些辛勤努力的員工表示感謝，并對他們這種以廠為家，艱苦奮斗的精神給予充分肯定和表揚。借此希望其他職工向他們學習，在自己的崗位上創造更高的價值。
xxx
20xx年xx月xx日
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