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      2. 學校綜合目標考核自查報告

        時間:2024-01-31 09:15:56 美云 報告 我要投稿
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        學校綜合目標考核自查報告(精選10篇)

          時間過得真快啊,工作已經(jīng)告一段落了,回眸過去這段時間的工作,有驚喜,也有不足,不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。那么好的自查報告是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的學校綜合目標考核自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        學校綜合目標考核自查報告(精選10篇)

          學校綜合目標考核自查報告 1

          為了全面貫徹黨的教育方針,辦好人民滿意教育,根據(jù)莊河市督學會議精神和《20xx—20xx學年度中小學校工作責任目標考核方案》,對學校各項工作進行自查,結(jié)果如下:

          一、主要成績:

         。ㄒ唬┰趯W校管理方面:(規(guī)定36分,實得36分)

          1、辦學思想:能全面貫徹黨的教育方針,有符合校情的學校長遠規(guī)劃和工作計劃,并付諸實施。辦學理念清晰,校訓及“三風”明確,校訓及“三風”都以牌匾的形式鑲嵌在教學大樓的外墻和大廳的墻壁上,且?guī)熒熘。注重校園文化建設,尤其重視走廊文化建設,一樓走廊文化創(chuàng)設以“省”為主題,二樓以“行”為主題,三樓以“星”為主題,對學生的道德養(yǎng)成起到了熏陶作用。(規(guī)定9分,實得9分)

          2、依法治校:教職工大會制定的學校章程已經(jīng)得到教育局的批準,成為學校的行動綱領。學校實行校長負責制,各項制度完善,尤其是績效工資制,成為調(diào)動教師積極性的有效制度。學校沒有輟學生,沒有亂辦班、亂補課、亂收費、亂訂教輔材料的現(xiàn)象。(規(guī)定11分,實得11分)

          3、科學管理:領導機構(gòu)健全,職責明確并上墻,領導班子團結(jié)合作,同心同德。校長及班子成員熱愛學習,其管理水平和研究能力不斷提高,德育報告和教學專題報告每學期2次,教學研究每1學期4次,所有領導聽課次數(shù)都在50節(jié)以上。學校有重要事情都按《章程》規(guī)定召開教代會,堅持民主管理和校務公開,每學期召開1次民主生活會。(規(guī)定16分,實得16分)

         。ǘ┰诮處煿芾矸矫妫海ㄒ(guī)定26分,實得21分)

          1、制度規(guī)范:依據(jù)《大連市中小學德育工作管理意見》和《大連市初中小學教學管理意見》文件,制定了學校教學管理制度,按照制度規(guī)定,語數(shù)英三科按低中高三個學段進行每周一次的.集體備課,圍繞有效課堂教學進行研究,教導處每學期進行2次教案和作業(yè)批改檢查,并有恰當評語,教師在期中、期末考試中都做試卷分析。注重青年教師的培養(yǎng),有時間和經(jīng)費保證,培訓率達100%,學時達標。(規(guī)定14分,實得11分)

          2、師德師風:學校召開班主任工作經(jīng)驗介紹會,表彰先進教師,學校教師師德高尚,教師無違法亂紀行為,能尊重學生人格,不體罰和變相體罰學生,沒有從事有償家教和第二職業(yè)的行為。教師運用電子備課,提高效率,語文作業(yè)按課設計,3到6年級均有字詞句篇的訓練,監(jiān)測效果好,教師互相聽課,并能提出問題,互相學習。(規(guī)定12分,實得10分)

         。ㄈ┰趯W生管理方面:(規(guī)定19分,實得19分)

          1、德育管理:以校長為組長的德育機構(gòu)健全,計劃總結(jié)真實齊全。每學期至少召開班主任工作例會4次、家長會2次。學校上學期邀請法制副校長進行法制講座和自我保護講座。(規(guī)定7分,實得7分)

          2、學生規(guī)范:每學期開學初都要進行重溫《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》,讓學生明理、導行。每周一早晨進行升旗儀式,結(jié)合重大節(jié)日開展德育活動。班主任工作手冊記錄齊全。(規(guī)定12分,實得12分)

         。ㄋ模┰诮虒W科研管理方面:(規(guī)定81分,實得81分)

          1、課程管理:執(zhí)行國家課程計劃,開足學科、上足學時。體育、音樂、美術學科都配有專職教師,課堂教學科學規(guī)范,學生每天課外體育活動時間不少于1小時,學校召開陽光體育運動會,每學期單項比賽達8次。(規(guī)定9分,實得9分)

          2、教學方法:所有教師都能利用農(nóng)遠資源實行電子備課,而且學情分析深刻、到位,課堂教學效率有明顯提高。有專職教師任教科學學科,實驗開出率達到100%。教師之間互相學習氣氛濃厚相互聽課評課每學期達到15節(jié)以上。(規(guī)定6分,實得6分)

          3、學生減負:嚴格按照教育局的規(guī)定訂閱教輔材料,沒有多訂和濫訂的現(xiàn)象。堅決執(zhí)行上級主管部門規(guī)定的學生作業(yè)時間,作業(yè)設計有趣味性、監(jiān)測性,教師能提前預作,并能全批全改。(規(guī)定5分,實得5分)

          4、科學評價:學校從品德、成績等方面對學生進行評價,作業(yè)、監(jiān)測都實行等級制,從不對學生的成績進行排名。(規(guī)定6分,實得6分)

          5、校本教研:學校校本教研制度健全,教研活動按計劃和制度進行。以有效課堂教學為主課題,進行了“教學模式探究”、“課堂有效問題設計”等一系列專題研究,效果明顯。在小學升初中編班考試中,我街道各小學成績名列前茅。(規(guī)定48分,實得48分)

          6、學籍管理:學籍檔案有專職教師負責,實行電子化管理,各種手續(xù)規(guī)范齊全。沒有學生被開除。(規(guī)定7分,實得7)

          (五)在安全管理方面:(規(guī)定9分,實得9分)

          在教育局安全科的指導下,學校有突發(fā)事件領導小組和預警機制,有預案,各項制度健全,責任到人,不定期對學生進行安全知識教育和防護演練,學校安全防護達到一級水平。

         。┰谛@管理方面:(規(guī)定8分,實得8分)

          學校有中長期規(guī)劃,科學合理。校園整潔,沒有衛(wèi)生死角。學校操場設有3個垃圾桶,學生養(yǎng)成了不亂丟垃圾的習慣。學校櫥窗紅領巾廣播站發(fā)揮與人功能,效果好。

         。ㄆ撸┰诤笄诜⻊辗矫妫海ㄒ(guī)定16分,實得16分)

          學校有校產(chǎn)管理制度,固定資產(chǎn)登記造冊,各專用教室資產(chǎn)管理責任到人。按規(guī)定使用公用經(jīng)費,實行預算、決算公示制,有教代會稽核經(jīng)費使用情況,實行校務公開。

          (八)在檔案管理方面:(規(guī)定5分,實得5分)

          有檔案專用室,有檔案專管員,實行電子管理,各種檔案存儲規(guī)范。

         。ǹ傆浀梅95分)

          二、存在的不足及整改措施:

         。ㄒ唬┙處煶。由于我校地處莊河市開發(fā)區(qū)核心區(qū)域,大量居民動遷致使學生數(shù)驟減,導致教師超編。學校采取內(nèi)涵發(fā)展的模式,辦人民滿意教育,擴大學校辦學影響,吸引外省市民工到開發(fā)區(qū)打工定居,增加學生數(shù),緩解教師超編壓力。

          (二)學生參加社會實踐活動流于形式。出于對學生安全考慮,學校組織的學生社會實踐活動淺嘗輒止,沒有達到目的。學校將加大組織學生參加社會實踐活動的力度,制定詳細的安全預案,周密組織,責任到人,達到學生既安全又參加了社會實踐活動的目標。

          學校綜合目標考核自查報告 2

          根據(jù)區(qū)政府教育督導室和去區(qū)教體局《關于做好迎接襄樊市20xx年縣(市)區(qū)教育工作目標考核工作的通知》(襄區(qū)政督【20xx】7號)精神,我鎮(zhèn)積極做好考核前的準備工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:

          一、受表彰情況

          經(jīng)市教育行政部門或市教育行政部門與其他部門聯(lián)合申報,榮獲國家級表彰的有榮獲教育部或省政府表彰的有委、市政府表彰的有。

          二、“兩基”檔案建設我鎮(zhèn)完善了“兩基”檔案建設,達到了省規(guī)定的要求。

          三、示范學校創(chuàng)建情況我鎮(zhèn)范中小學”。

          四、接受普九驗收情況

          1、我鎮(zhèn)通過市普九抽查

          2、我鎮(zhèn)通過省普九復查

          五、基礎教育工作

          1、小學適齡兒童入學率達到100%,鞏固率達到99%,初中適齡少年入學率達到98%以上,殘疾兒童入學率保持在85%以上,初中生鞏固率達到98%以上。

          2、《義務教育法》的宣傳工作做到了制度化、經(jīng);8餍V贫ㄓ行麄鞴ぷ髦贫群陀媱,利用三月、九月大力宣傳義務教育法,圍墻外書寫永久性標語,主要路口懸掛宣傳橫幅,校內(nèi)櫥窗辦專欄,廣播站播音,班級辦宣傳專刊。

          3、加強了義務教育的監(jiān)測工作,啟動了義務教育監(jiān)測試點。

          4、積極開展“基本無輟學鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建活動,完成了市級“基本無輟學鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標。我鎮(zhèn)各中小學制定了防流控輟工作方案,簽訂有包保責任狀,利用假期、開學初組織廣大教師開展千名教師訪萬家活動,中學將學生鞏固率與教師考績考核掛鉤,增強教師的責任意識。

          5、幼兒入園率達93%以上,農(nóng)村普及了學前一年教育,規(guī)范了幼兒園教育管理。

          6、落實國家有關政策,保證農(nóng)村貧困家庭子女、鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保家庭子女接受完成九年義務教育。

          7、做好了流動人口子女的入學工作,重視并解決農(nóng)村“留守子女”的教育問題。各中小學制定有“留守子女”管理方案,建立了留守學生檔案,對留守學生采取多種形式的幫扶活動,突出“兩個重點”(思想工作、日常生活)狠抓“四個關鍵”(身心健康、學生成績、寄宿生活、家庭教育),實行“三個優(yōu)先”(學習、生活、活動)。

          8、重視特殊教育工作,做好殘疾兒童少年免費義務教育工作。

          9、深化在中小學德育工作,在中小學積極開展樹立社會主義榮辱觀教育,發(fā)揮班主任在班級體建設和中小學思想道德建設教育中的骨干作用,加強中小學生心理健康教育、重視和加強家庭教育,積極構(gòu)建學校、社會、家庭三位一體,共同關心未成年人成長的教育網(wǎng)絡。

          10、我鎮(zhèn)各中小學嚴格執(zhí)行課程計劃、開齊課程,開足課時,落實國家關于中小學每天鍛煉一小時的要求,中小學生認真開展陽光體育活動,深入開展“五園”創(chuàng)建活動,學校被評為市級五園示范學校,減輕中小學生過重的'課業(yè)負擔,嚴格執(zhí)行省、市統(tǒng)一作息時間,加強中小學考試、競賽管理,規(guī)范教材、教輔用書征訂購買工作,無違規(guī)使用教學用書和教輔資料現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行義務教育階段免試就近入學政策,落實義務教育階段學校招收借讀生政策。

          六、教師培訓工作

          加強中小學教師學歷補償,小學、初中專任教師學歷合格率分別達到100%和97%,加強教師隊伍高一層次學歷教育,高一層次學歷的比例,小學、初中分別達到58%、37%,制定了教師培訓方案,積極開展校本培訓示范校的活動。

          七、教師聘任工作

          建立健全了城鄉(xiāng)教師交流制度,組織好農(nóng)村教師資助行動,引入競爭機制,推進和完善教師聘任制工作。

          八、計財工作

          陳灣聯(lián)小、佘營聯(lián)小、八里岔聯(lián)小、肖坡聯(lián)小是新農(nóng)村衛(wèi)生校園工程的項目學校,今年要完成建設任務,貧困生生活費發(fā)放到位,小學年平500元,初中生年平750元,危改維修資金全部劃撥到位,嚴格執(zhí)行一費制,無亂收費、亂辦班、亂招生現(xiàn)象。

          九、安全穩(wěn)定工作

          各中小學安全穩(wěn)定工作常抓不懈,建立健全安全穩(wěn)定工作機構(gòu),建立快速反應的應急管理機制及應急預案的制定、演練與落實,學校及周邊治安綜合治理工作落到實處。

          十、教研工作

          實施“科研興教”戰(zhàn)略,重視教研工作,積極推進課堂教學改革,本年度市級滾動的課題有,已經(jīng)結(jié)題的有。

          十一、電教工作

          1、加強現(xiàn)代遠程教育設施的建設與哦那個管理工作,嚴格執(zhí)行《湖北省農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育和應用檢查評價標準》,鎮(zhèn)中心學校列入常規(guī)教學進行量化評估,各校則根據(jù)校情制定有完善的考核、評估制度。

          2、支持襄陽教育信息網(wǎng)站工作,提高點擊率,積極為網(wǎng)站供稿。

          3、鎮(zhèn)中學、中心小學、雙南小學、回民小學除了接受衛(wèi)星教育資源外,還連接有互聯(lián)網(wǎng),網(wǎng)絡建設達到要求,實驗室建設都達到了“普九”規(guī)定的標準。

          4、積極參加省、市組織的“實驗技能論文、自制教具、學生小發(fā)明、小制作、讀書征文”評選活動,20xx年全鎮(zhèn)共上報師生作品32件。

          5、積極組織教師參加上級舉辦的現(xiàn)代遠程教育技術應用培訓,同時加強校本培訓,提高了教師的應用水平。參加省市電教“五優(yōu)”“兩優(yōu)”評選活動,20xx年共上報作品80件,教師參與率達到5%,學校參與率達到15%以上。

          十二、后勤工作

          聯(lián)小沒有蔬菜基地聯(lián)小有但數(shù)量不足,讀書學校沒有物業(yè)管理制度,中學沒有食堂成本核算制度,全鎮(zhèn)寄宿制學校食堂已實現(xiàn)“零”利潤。

          十三、考試工作

          加強考試管理,嚴格考風考紀,考試報名、考試無差錯,中考網(wǎng)上評卷宣傳培訓到位,雙溝考點連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀考點”。

          十四、紀檢監(jiān)察工作

          各中小學認真學習《義務教育法》、《教師法》,依法辦好學校教育與管理,積極推進依法治教,及各聯(lián)小學習有筆記、有體會,中小學對學生行法制宣傳講座,各中小學做到校務公開、財務公開,成立教代會審議通過各項管理制度。

          學校綜合目標考核自查報告 3

          安全工作是學校工作中的一件大事,是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育,對安全工作常抓不解。根據(jù)市教體局安全工作及文件精神,我校成立了由校長為組長,分管校長為副組長,教導處、總務處、政教處處等成員組成的安全自查小組,對學校安全工作的各個方面進行了深入細致的檢查,通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實,取得了一定的成績,但也的確存在著一些不容忽視的問題。

          一、學校有安全管理工作組織機構(gòu),工作踏實。

          學校成立了由校長任組長,分管校長任副組長,教導主任,總務處、政教處等成員任組員的安全工作領導小組,定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查,加強了對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。學校安全工作制度健全,制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等,并建立了安全檢查臺帳。建立健全了各項安全工作規(guī)章制度及各種事故應急處置預案。學校各部門和崗位都有明確的安全責任要求,并層層簽訂安全責任書,落實事故追究制度。安全經(jīng)費滿足需要,每年都按時投保校方責任險。

          二、安全設施建設完善有效,及時維護。

          學校配備兩名專職保安,配備安保器械滿足需要,救援物資設備充足,按規(guī)定配備消防設施設備,應急照明設置符合要求。種類用電設備與線路、開關相匹配,符合安全標準。

          三、加強師生的交通安全教育。

          學校領導十分重視師生的交通安全,特別是學生的交通安全。學校利用國旗下講話時間,在全校進行交通安全常識的教育,利用廣播對學生進行交通安全教育,宣傳交通法規(guī),組織全校師生觀看交通安全宣傳片等,各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通,安全的教育。

          四、重視學校消防安全。

          學校成立了消防安全工作領導小組,由學校后勤處負責具體實施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導,發(fā)現(xiàn)問題立即督促后勤人員加以解決和整改,消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度,定期檢查和考核,對檢查考核情況進行記錄,做到有案可查。學校各樓層、樓道口均配備好滅火器。學校在許多公共場所、易發(fā)生火災的地方、重要場所都懸掛好消防安全標志,起好警示作用,提醒全校師生嚴格執(zhí)行防火管理措施。學校電器設備較多,用電安全尤為重要,防止因電氣故障引發(fā)火災,學校加強了電氣設備的保養(yǎng)和維護,定期請專業(yè)人員對電氣設備進行檢查,檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;同時經(jīng)常組織人員檢查和維護各室的.照明設備、電器設備,檢查防靜電和防雷裝置的安全,檢查盡量做到細而實,避免而疏忽大意而造成消防隱患,導致安全事故的發(fā)生。加強對工作人員的消防教育,要求正確使用好液化氣、電器設備,確保安全。

          五、加強防盜工作。

          學校十分重視防盜工作,對各類電教儀器,尤其是電腦、電視機等貴重儀器均有專人保管。學校在微機室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。學校制訂了值班制度,節(jié)假日均有人值班,值班為24小時制,特別加強了夜間的巡視。學校實行專職保安門衛(wèi)制度,平時能對進出學校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。學校對防盜工作從細處、實處入手,力求萬無一失。

          六、學校是從事教育活動的場所,學生的活動安全也是學校安全工作的重點。

          首先我們對學生活動加強了教育和管理,教育學生課間、課后開展正常的活動,不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有帶班領導、值日教師和值日學生,他們在課間加強了巡視,確保學生的課間活動能有序、正常地開展。其次學校對學生活動場地、器械進行進行定期檢查,對一些存在危險因素的地方和器械進行了整改和維修。目前學;顒訄龅亍Ⅲw育器材、體育設施均符合安全。學校對開展的重大活動和校外活動能進行審批,活動前對全體學生進行一次安全教育,加強教育力度,提高師生的認識,組織有序,管理到位,保證每項活動的順利開展,不出安全事故。

          七、存在問題

          1、目前學校無攝像頭,未安裝一鍵報警等技防設施,學校已申請安裝視頻監(jiān)控,現(xiàn)正在安裝中。

          2、防雷設施近兩年有關部門未來校檢測。

          3、學校十三輛接送學生車,現(xiàn)都不同程度的存在超員現(xiàn)象,學校曾上報交管部門,交管部門也已治理,但受利益驅(qū)動,現(xiàn)仍超員。

          4、學,F(xiàn)在無專職醫(yī)務人員。

          學校綜合目標考核自查報告 4

          本著全面深入落實科學發(fā)展觀的基本思想,按照黨中央、國務院關于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求,以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù),以提高校園公共能源利用效率為核心,以建設節(jié)約型校園為目標,強化宣傳、健全組織、加強領導、科學管理,積極推進我校節(jié)能工作深入開展,逐步改善用能現(xiàn)狀。為了扎扎實實做好節(jié)能工作,全面完成節(jié)能降耗目標任務,根據(jù)區(qū)教育局通知精神,我校以節(jié)能降耗和提高資源能源利用率為主線,以加強水、電、燃汽、辦公用品使用管理為重點,落實責任。通過開展節(jié)約活動,強化節(jié)能意識形成了人人崇尚節(jié)儉,拒絕浪費的良好風尚,鞏固節(jié)約型校園的建設。

          一、組織實施

          建立以李旭校長為組長,相關處室推選的代表為成員的節(jié)能降耗領導小組,由總務處牽頭,在德育處、教務處、學生會、物業(yè)公司的配合下,在校內(nèi)開展全體師生共同參與的節(jié)能降耗工作。

          二、具體措施

          1、宣傳到位,節(jié)約意識深入人心

         。1)、加強宣傳與學習,提高認識組織教師認真學習關于“建設節(jié)約型社會”的相關文件,深入領會學校開展的“構(gòu)建節(jié)約型校園,爭做節(jié)約型師生”活動的重要意義。引導廣大教職員工充分認識建設節(jié)約型社會、節(jié)約型校園的重要性,積極發(fā)揮表率作用。利用班會、校園網(wǎng)、黑板報、宣傳櫥窗、校園電視臺等手段,教育學生從現(xiàn)在做起,從自身做起,勤儉節(jié)約,養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一粒米、一張紙、一分錢、一根筆的良好習慣。在全校形成“以節(jié)約為榮,以浪費為恥”的'良好風尚,并在活動中積累了大量文字和影視資料,以備進一步宣傳。

         。2)、開展節(jié)約型處、室,師、生的評選活動結(jié)合學校實際,將節(jié)電、節(jié)水以及節(jié)約其他資源的具體措施,落實到每個教職員工,做到人人有責,人人負責,注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié),不留浪費漏洞,堅決制止鋪張浪費的做法和行為。

          (3)、加強監(jiān)督檢查,落實責任目標。精心組織實施,認真抓落實。各處室主任、年級組長和班主任為建設節(jié)約型校園的第一責任人,節(jié)能領導小組定期對節(jié)約措施進行檢查,使每一位責任人切實履行職責,確保了每項節(jié)約措施落實到位,切實抓出了成效。

          2、從細節(jié)抓起,潤物細無聲

          (1)、加強用電管理,節(jié)約用電,使學校年平均用電量減少0.1%。首先在廁所、走廊等公共場所安裝聲控燈,在不影響照明的條件下,采取統(tǒng)一拉閘限電;各處室、教師辦公室、教室、功能教室等場所通過宣傳與管理,使師生做到能夠充分利用自然光照,在不影響學習、工作的情況下,凡天氣好,光線充足的時候均關閉電源;此外堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象,凡室內(nèi)無人,必須及時關閉電源;計算機、打印機、空調(diào)、電風扇的使用,要盡量減少待機消耗,離開時間較長或下班時要及時關閉電源。各處室、辦公室、教室專人管理,專人負責。其次,總務處加強用電設備的日常維護管理,對耗電大的舊設備適時進行更換,新安裝的設備都做到了以節(jié)能為首選。不在公共場所使用大功率電器,減輕了用電設備負擔。

          (一)教師宿舍每個房間安裝日光燈兩只,共安裝12只;去掉所有的電源插座。

         。ǘ┌惭b限時開關照明路燈6個;

         。ㄈ┕舱彰鳠羧堪惭b聲光控開關總計176個;

         。ㄋ模┤サ裘總教室的吊扇,36個教室空調(diào)全部根據(jù)溫度由專人定時開關;

         。ㄎ澹┰O立班級安全員,檢查教室內(nèi)電器的正常開關,有力的配合學校節(jié)能降耗工作;

         。┦程么髲d全部更換節(jié)能燈;

         。2)、加強用水管理,節(jié)約用水,每年節(jié)水提高5%。嚴格執(zhí)行“每周一查”制度,定期檢查更換老化的供水管線,安裝或更換節(jié)約型龍頭和衛(wèi)生潔具,防止跑冒滴漏,堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。加強用水計量管理,嚴格控制用水總量。定期專人抄查水表,統(tǒng)計用水消耗數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。綠化、澆花由漫灌式,改為噴灌。

          3、制定明確各項節(jié)能制度,保駕護航建立節(jié)能專項資金、制定明確節(jié)能獎懲制度保證節(jié)能目標的實現(xiàn)。遇到違規(guī)的情況,學校首先采取通知相關人員進行補救,對于違規(guī)嚴重的相關處室責任人采取行政手段進行干預。

          三、存在的主要問題和整改措施

          1、個別人的節(jié)能意識有待提高。今后將進一步加大宣傳力度,提高節(jié)能意識,對重點人進行重點管理。

          2、供水管線因長期使用,個別截門或管道有滲水情況,下一步想申報基建科,探討做好節(jié)能工作的改進措施。

          四、20xx年節(jié)能工作思路和措施

          堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以管理體制為保證,把節(jié)能減排與學校的發(fā)展相結(jié)合,力求在組織管理、節(jié)能宣傳、依法監(jiān)督等方面形成工作有合力、服務有能力的節(jié)能降耗新格局,確保完成學校能耗降低5%的節(jié)能目標。

          1、健全節(jié)能工作組織管理體系健全校園節(jié)能工作領導小組。為加強組織領導,成立由主管校長任組長,總務處主任任副組長,各處室負責人以及教師安全員、學生安全員為成員的節(jié)能工作領導小組,負責我校節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協(xié)調(diào)。

          2、廣泛開展節(jié)能宣傳教育一是借我!肮(jié)能降耗綠色社團”的各項活動,在師生中大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳教育活動。利用班校會時間,宣傳節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范,及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義,引導廣大師生正確認識國情,增強節(jié)能意識,增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感,不斷強化人人崇尚儉樸節(jié)約的良好風尚。二是做好相關人員的節(jié)能培訓工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓,努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

          3、加強節(jié)能制度建設

          (1)、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計臺賬,并及時做好各項能耗報告工作。

         。2)、建立能源消耗定額管理制度。

          (3)、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。

         。4)、加強節(jié)能監(jiān)督檢查。節(jié)能領導小組加強對各處室的節(jié)能的經(jīng)常性檢查,對違反規(guī)定,造成能源浪費的,責令限期改正;逾期不改正的,根據(jù)學校節(jié)能的有關規(guī)定對負責人給予批評教育、通報批評、罰款等相應處罰。

          學校綜合目標考核自查報告 5

          20xx年度,我校在上級教育主管部門的正確領導下,扎實開展各方面工作,把各項責任目標的落實與“兩基”迎國檢、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、行風評議、辦人民滿意的學校緊密結(jié)合起來,認真貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育。堅持“以人為本”,貫徹以“學生為主體”的思想。努力創(chuàng)設和諧的育人環(huán)境,大力推進校本教研活動的開展,不斷提高教育教學水平和辦學效益。根據(jù)目標責任書的相關要求,學校進一步進行目標責任分解,定期組織匯報與檢查工作,確保了相關制度和責任的落實,保證順利實現(xiàn)年初教育局下達的各項工作目標,現(xiàn)就一年所作的主要工作自查如下:

          一、學;厩闆r概述

          我校現(xiàn)有學生xxx人,其中住校學生xxx人,在編在崗教師xxx人,高級教師xx人,一級教師xx人,省級骨干教師x人,市級學科帶頭人x人,市級骨干教師x人,縣級學科帶頭xx人、骨干教師58人。一年來學校老師有xx人次在各級各類業(yè)務技能競賽中獲獎,發(fā)表論文71篇,學生在各級各類學科、技能競賽中有xxx人次獲獎,各項數(shù)據(jù)均超過指標要求。

          二、指標任務完成情況

          (一)思想政治德育工作

          1.加強領導班子思想、組織、作風建設,引領學校各項工作的健康發(fā)展。

          (1)進一步強化校長負責制,認真貫徹民主集中制原則,實行每周一次的校委會議事制度。

          (2)學校組織機構(gòu)健全,班子成員職責分明,分塊負責,團結(jié)協(xié)作,運轉(zhuǎn)有序。

          (3)要求班子成員加強理論學習,把學校各項事業(yè)的發(fā)展與科學發(fā)展觀學習實踐活動結(jié)合起來,全面掌握教育改革與發(fā)展的最新動向,不斷提高科學決策能力。

          (4)要求領導班子以身作則,牢固樹立服務育人的意識,經(jīng)常深入教師、學生、社會了解情況,廣泛聽取各方面的意見建議。學校要求帶班校委全面負責學校的常規(guī)管理,必須每天深入學生寢室、深入學生食堂,關心學生的冷暖,不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。學校領導班子以務實的作風、良好的服務意識贏得了廣大師生的信任和支持。

          (5)要求校委成員參與并主持學校教育教學活動的開展,學校把校委會成員安排在各個學科組,參與并指導學科教研活動的開展。

          2.加強教師隊伍建設,全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

          (1)要求廣大教師轉(zhuǎn)變學習觀念,樹立終身學習的思想,把學習與教育教學實踐結(jié)合起來,接受新思想,掌握新方法,解決新問題,不斷提高理論素養(yǎng)和實踐能力。學校把集中學習與自主學習相結(jié)合,要求每個教師政治、業(yè)務學習筆記不少于一萬五千字,并結(jié)合實際工作認真撰寫心得體會,年終全體教師均順利完成了繼續(xù)教育任務。

          (2)結(jié)合“重師德、樹師風、鑄師魂”活動及“民主評議行風”活動的開展,要求廣大教師模范歷行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,以《瓜州縣教師十不準》嚴格要求自己,主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督,學校堅持一學期兩次的學生評教活動,把學生是否滿意作為評價教師的一項重要指標,堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生,并實行師德教風一票否決制,有力地規(guī)范了教師的從教行為。

          (3)學校始終堅持“以德育人”的治校方略,以人格塑造人格,以優(yōu)良的師德教風帶動優(yōu)良學風的形成。

          (4)對廣大教師進行職業(yè)理想教育,克服功利思想,堅定職業(yè)信仰,幫助教師獲得更多的職業(yè)幸福感,在育人的過程中不斷完善自己。

          (5)結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,激勵廣大教師的工作積極性,力求業(yè)務一流、師德一流,比貢獻大小,講工作實效。目前學校師風正、教風嚴、學風濃,呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好局面。

          3.重視養(yǎng)成教育,促進學生身心的健康發(fā)展。學校以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為標準,重視《養(yǎng)成教育大綱》的貫徹落實,大處著眼,細處著手,狠抓學生養(yǎng)成教育,不斷完善學生操行評定管理考核辦法,嚴格按照《中學生綜合素質(zhì)評價方案》對學生進行綜合素質(zhì)評價。形成了一整套較為完整的學生評價體系,取得顯著的教育成效。學生操行優(yōu)良率達到95%以上,遵紀守法率達100%。

          4.重視學校的普通話推廣工作。學校成立了推廣普通話工作領導小組。要求所有一線教師必須使用普通話進行課堂教學,要求學生在課堂上必須使用普通話,鼓勵師生在日常生活中使用普通話進行交流,在召開會議時,必須使用普通話。號召師生說好普通話,寫好規(guī)范字,在校園醒目的地方設置了“請講普通話、請寫規(guī)范字”的宣傳牌。

          (二)、學校管理

          1.健全各類管理制度,在推進學校制度化、規(guī)范化、科學化管理進程中邁出了新的步伐。根據(jù)學校發(fā)展的需要,不斷完善學校管理考核制度,完善崗位責任制,走依法治校之路,建立公平公正的考核管理機制,極大地調(diào)動廣大教師的工作積極性。通過召開教職工代表大會,教師民主生活會,廣泛聽取教職工的意見建議,修定完善《瓜州縣第二中學教師管理與考核辦法》、《瓜州縣第二中學教師職稱聘任辦法》等,充分體現(xiàn)了鼓勵先進,講究奉獻,注重實效,多勞多得的激勵性原則。

          2.周密計劃,扎實安排,使學校各項工作有序開展。學校各項工作都能做到學期初有計劃,過程中有落實,有檢查、有記載,學期末有總結(jié),工作資料收集整理齊全,裝訂規(guī)范,便于查閱。

          3.抓住“兩基“迎國檢工作的.有利契機,多方籌措資金,大力加強教學設施設備配套建設,在班班建有多媒體操作平臺的基礎上,進一步豐富課程教學資源,不斷提高信息化辦公水平,在信息技術與課程整合改革實踐中取得重大突破。新建成理化生實驗室三套,音樂、美術教室各一間,并備有基本的教學設備,體育教學器械進一步充實,基本滿足教學需要。各功能室均有專人負責管理,做到建檔建冊,分類擺放,方便使用。學生理化生分組實驗,演示實驗開出率均達到指標要求。

          4.投入資金約380萬元對校園人工湖進行了改造,建成百米文化長廊,新增校園文化標語11條,室內(nèi)宣傳畫135幅。校園環(huán)境面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,營造了濃厚的校園文化氛圍。協(xié)調(diào)關系,資源共享,積極爭取瓜州縣地震應急揮中心選址于學校東操場,結(jié)合項目建設,完成大操場三合土碾壓抄平工程,為下一步高標準建設打好了基礎。

          5.全面落實義務教育階段的各項教育任務,制定各項控輟保學措施,留得住,管得好,使每一個適齡兒童都能享受到平等的國家教育,四率均達到指標要求。

          6.重視學校、教育及文化宣傳工作,組織策劃重大節(jié)日慶典活動,充分發(fā)揮學校文化宣傳作用;定期召開家委會、家長會、安排家長開放日,廣泛征求意見建議,解決群眾關心的熱點、難點問題。堅持黨務、政務公開,重視學校網(wǎng)站建設,把它作為學校文化建設中的重要組成部分,學校事務公開透明,為社會各界搭建溝通與交流的平臺,廣泛接受社會各界的監(jiān)督,成為學校對外宣傳的一扇窗口。

          (三)、教學工作管理

          1.嚴格執(zhí)行課程標準,開齊科目,排足課時,保證教學任務的順利完成,把各項培養(yǎng)教育目標真正落到實處,促進學生的全面發(fā)展。學期初要求每位教師學習課標,通讀教材,周密制定教學計劃,要求教師鉆研教材,了解學生,精心備課上課,充分發(fā)揮學科組教師傳、幫、帶作用,大力推行集體備課制度,不斷完善管理辦法,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,使其更有利于取長補短,資源共享,切實提高課堂教學效率。教務處對教學活動的開展情況實施動態(tài)的監(jiān)督與檢查,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通報,及時糾正,學科組認真執(zhí)行教案、作業(yè)的周簽字月講評制度,堅決杜絕無案授課現(xiàn)象的發(fā)生。定期對學生作業(yè)進行檢查、講評與展覽,注重學生良好書寫習慣的培養(yǎng)。

          2.強化過程管理,堅持實行“月測”考核制,充分引入競爭激勵機制,對于成績優(yōu)異或有突出進步的學生給予表彰獎勵,幫助學生樹立階段性學習目標,有利于教師查漏補缺,發(fā)現(xiàn)問題,彌補不足,及時調(diào)整教學工作計劃。

          3.重視“三型課”、“三個一”和說課為主要內(nèi)容的常規(guī)教研活動的開展,把它作為基本的教學常規(guī)滲透在教師日常工作當中,要求學科帶頭人、骨干教師每學期上好一堂“示范課”,并有利于經(jīng)驗的推廣與總結(jié),課題實驗教師上好“匯報課”,有針對性地解決新課程教學過程中的疑難與困惑,青年教師上好“公開課”,謙虛聽取意見建議,促進課堂教學水平的不斷提高。同時實行領導“推門聽課制度”,在常態(tài)條件下全面掌握教師課堂教學的基本情況。學校每年舉行一次“教學論文交流評比活動”和一次,本學期組織開展的“優(yōu)質(zhì)課評選觀摩活動”,共有80余名老師參加了初評活動,有12名教師進入復賽,極大地促進了教師間的學習與交流,有利于教學經(jīng)驗總結(jié)與推廣。

          4.圍繞新課程改革實踐活動,廣大教師立足實踐,大膽嘗試,接受新思想,應用新理念,學習新方法、探索新模式,優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),提高課堂效益,幾年來學校以充分落實學生的主體地位為突破口,在“先學后教、少教多學、以學論教”課堂模式的探索中由實驗走向成熟,取得了豐碩的成果。

          5.結(jié)合教育教學中存在的突出問題,以問題為課題,加強校本教研與課題研究,截止目前,我校共有實驗課題35項,其中省級課題2項,市級課題6項,縣級課題9項,其中已有5個縣級課題結(jié)題,校級課題18項,結(jié)題8項。

          (四)、綜治及總務后勤管理

          1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,堅決實行收支兩條線,在財務收支、寄宿生生活補助、交通費補助的發(fā)放、績效工資考核、職稱晉升、評優(yōu)表模以及其他設計公共利益的方面,都進行了公示公開,自覺接受群眾監(jiān)督。

          2.加強對學生公寓樓的管理,學校增設公寓樓生活輔導老師崗位,全面負責住校學生就寢、紀律、衛(wèi)生、安全、生活指導、心理輔導等,培養(yǎng)學生良好的生活習慣,不斷提高生活自理能力,結(jié)合“文明宿舍”評比創(chuàng)建活動開展“家園建設”,為學生創(chuàng)造一個整潔優(yōu)雅、溫馨舒適的生活環(huán)境,為教育教學活動的開展提供有力保障。

          3.重視對餐廳運營及從業(yè)人員管理,嚴格按照《食品衛(wèi)生管理條例》的有關規(guī)定,要求食品從業(yè)人員必須持證上崗,加強對食品入口、加工、存放各個環(huán)節(jié)監(jiān)管力度,嚴格規(guī)范餐具的洗滌與消毒流程,保持操作間良好的衛(wèi)生面貌,確保加工出售的食品安全衛(wèi)生。

          4.牢固樹立安全重于泰山的思想,把安全工作放在學校一切工作的首位來抓。學校制定各項安全管理制度,定崗位、定職責,層層簽定安全責任書,堅決實行安全責任一票否決制。學校利用班會課、晨會課,根據(jù)季節(jié)變化有針對性地開展各項安全主題教育活動,在師生中牢固樹立安全第一的思想,使廣大師生掌握基本的安全常識,在師生中組織開展“應急疏散”演練和“火災自救”演練,使師生具備應有的應急逃生能力,結(jié)合學校實際,定期開展安全排查工作,加強校園及周邊治安維穩(wěn)工作,把各種安全隱患及時消除在萌芽狀態(tài)中,確保一方平安。

          5.重視校園精神文明建設,以黨總支建設為陣地,樹立黨員先鋒崗,開辟職工之家,煥發(fā)工作活力。著力做好廉政文化進校園宣傳教育活動,堅持黨務公開,校務公開,推行“陽光工程”,各項綜合目標責任書全面落實,學校各方面工作經(jīng)得起考驗,廣泛接受群眾監(jiān)督。

          6.本年度學校獲評為“市級標準化學!,“市級信息技術示范!,“縣級綠色學校”,“科技創(chuàng)新先進單位”,“先進黨組織”、“廉政文化宣傳教育基地”,“瓜州縣兩基迎國檢先進單位”,“正師德、樹師風、鑄師魂”主題實踐活動先進單位、“國家學生體質(zhì)健康標準測試”達標先進單位、“花園式單位”、“2019年度城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作先進單位”、 “英語教學先進單位”等榮譽稱號。

          三、存在的問題

          1.學校教師要針對新課程背景下的課堂教學及樹立新的人才培養(yǎng)觀念方面,要做深入研究和深層次思考。要進一步加強教師終身學習,自覺、主動發(fā)展自己的思想意識。部分教師學習不夠,自身素質(zhì)欠缺,適應不了現(xiàn)代教育對教師提出的更高要求,制約著學校教育的科學發(fā)展。必須建立起促進教師終身學習的管理機制,讓學習成為教師發(fā)展的第一需要。

          2.由于學校生源地廣泛,學生組構(gòu)比較復雜,學生素質(zhì)參差不齊,給學校管理、教育教學工作帶來很大挑戰(zhàn)。從學校整體情況來看,還要進一步加強學風建設,在校園內(nèi)要大興讀書之風,鼓勵學生開展自主學習。在課外活動的開展方面還有待加強,要用積極健康的校園文化生活占領學生的心靈,引導學生全面、和諧發(fā)展。

          3.學校一直重視與公安、交警、運管所等職能部門的密切聯(lián)系,積極采取應對措施,盡可能為學生周末離校提供便利,盡可能多一些安全保障,但終因縣域內(nèi)交通運力不足存在安全隱患。

          4.校園東操場,不適宜于開展各類體育教學及體育競賽活動,急需投資建設。

          根據(jù)以上回顧和總結(jié),認真對照目標責任書的要求,我們認為,我校雖然在很多工作上還有許多的不足之處,有待于不斷的努力與改進,但與自己相比,本年度的進步還是非常明顯的。參照各項指標,自評打分為107.9分,請教育局領導考查指導。

          學校綜合目標考核自查報告 6

          根據(jù)《費縣事業(yè)單位績效考核目標綜合考核評分表》的內(nèi)容及標準,對照我校學校管理、教育質(zhì)量、辦學條件等方面的工作進行了自查,在自查中做到了堅持標準、實事求是,把自查過程作為總結(jié)工作,查找差距,改進工作的過程,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

          一、思想政治

          對干部職工加強職業(yè)道德教育,經(jīng)常性的組織干部職工進行政治學習、認真組織政治理論考試。此項自評分。

          二、監(jiān)督工作

          梁邱一中班子團結(jié)協(xié)作,根據(jù) 建立德育、綜治安全、信訪、計生等工作小組,完善上下班、學習、黨組織生活、考勤、文書檔案、財務、黨風廉政等工作制度,從而為我鎮(zhèn)教育文明管理提供強有力的制度保障。中心校結(jié)合自身實際,把目標責任書中的九大項指標要求與轄區(qū)中小學簽訂了教育目標責任書,做到層層落實,責任到人。此項自評分xx分。

          三、計生工作

          計劃生育組織機構(gòu)健全,有專人負責,年初有計劃,半年和年終有總結(jié);主管領導和專干按時繳納風險抵押金;層層簽訂責任狀,獎罰兌現(xiàn)。此項自評分xx分。

          四、德育工作

          制定了學校德育工作總體計劃,成立了未成年人思想道德建設工作領導小組。加強學生思想道德和養(yǎng)成教育工作措施具體、落實到位;抓好文明學校的復查、管理工作;抓好師德師風建設;開展以職業(yè)道德和行為規(guī)范為重點的、形式多樣、豐富多彩的師德師風教育活動。此項自查自評得xx分。

          五、教學管理

          嚴格執(zhí)行《隆回縣人民政府教育督導室關于進一步規(guī)范中小學辦學行為督查考核細則》(隆教督通20093號)。學校成立課堂教學改革領導小組,有課堂教學改革實施方案;有試點學校;召開了課改工作反思交流會議;對課改工作先進集體和個人進行了表彰獎.教師備課、閱卷、作業(yè)批改按質(zhì)按時適量,中心學校校長及班子成員每周聽課、評課不少于2節(jié),其他完小以上學校校長、教學副校長全期聽課不少于20節(jié),其他副校長、教務主任不少于15節(jié),教師不少于10節(jié);學校每學期檢查教學常規(guī)工作不少于2次,教研組活動不少于4次;每個年級不少于3個班的'學校集體備課不少于6次。完小以上學校每學期舉行的公開課、示范課不少于4節(jié),并有評課記錄。學校每學期開展一次教育教學陽光展評活;

          儀器設備、圖書、專門實驗室設備有實物賬、經(jīng)費賬、分配單;實驗室有實驗登記本、專門實驗室有使用登記本,有貴重設備登記本,化學藥品使用登記本。

          此項自評分xx分。

          六、人事工作

          學校行政領導和廣大教職工,樹立高度的責任心,嚴格執(zhí)行請、銷假制度;認真做好專業(yè)技術職務的評、聘、考核工作,認真做好教師資格認定工作,各種表冊要按規(guī)定填寫準確,按時上交。按規(guī)定選派教師參加名級各類培訓,培訓資料整理規(guī)檔。做好老齡工作,按文件落實離退休教職員工的特遇,認真做好老齡服務工作,及時開展各項活動。此項自評分xx分。

          七、后勤管理

          加強財務管理,建立健全財務規(guī)章制度。做到人員分工責權(quán)明確,收支賬目清楚明白,財會檔案規(guī)范完整,內(nèi)控監(jiān)督措施得力。合理編制學校預算,加強收費管理,提高資金使用效益。收費項目和標準符合有關文件及主管部門核定的范圍。收費收入全額納入會計核算,用途公開,合理。杜絕“亂收費、收費亂”現(xiàn)象。 “兩免一補”工作管理規(guī)范。此項自評分xx分。

          八、體衛(wèi)工作

          堅持“三操”(早操、課間操、眼保健操)并有登記,落實大課間體育活動方案。建立校園管理、維護制度,校園環(huán)境管理事事有人管。抓好校園綠化、美化和文化工作,育人氛圍濃厚。學校公共場所無衛(wèi)生死角;教室、各類辦公房窗明幾凈;環(huán)境綠化美化;寢室按“五線譜”標準整理。食堂什物擺放井然有序,地面潔凈,工作人員按規(guī)定著裝,進行了健康體檢,參加了有關培訓。此項自評分xx分。

          九、其他工作

          搞好招商引資,完成招商引資任務;

          按要求完成縣、局規(guī)定的報刊發(fā)行任務。全年在市級以上報刊發(fā)表教育報道和在網(wǎng)站上發(fā)稿須完成規(guī)定任務,其中《法制日報》、《科教新報》各用稿2篇。

          此項自評分xx分。

          隆回縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學?冃拿骺己嗽u分細則共九大項,我周旺中心學校自評分xx分。

          學校綜合目標考核自查報告 7

          隨著社會的不斷進步,近年來,我校堅持以黨的十八大精神為指針,緊緊圍繞“辦人民滿意的學!钡淖谥,以提高教育教學質(zhì)量為中心,以提升xx中影響力、做精做優(yōu)學校為目標,努力提高學校管理水平,提高教育教學質(zhì)量。在上級部門的關心和全校教職工的共同努力下,各方面工作都得到了蓬勃發(fā)展,圓滿完成了年初所提出的各項目標任務。下面,我代表學校領導班子將近年來的工作情況向各位領導老師匯報如下:

          (一)端正辦學思想,明確辦學目標

          認真落實《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》,不斷端正教育思想,轉(zhuǎn)變教育觀念,面向全體學生。秉承“明理求真”的校訓,堅持以“以人為本,一切為了師生的發(fā)展”的辦學理念和“全面貫徹方針,面向全體學生”的辦學思路,科學制定了學校的年度發(fā)展計劃、《市xx中實施素質(zhì)教育方案》《市三中“十二五”發(fā)展規(guī)劃》《學校質(zhì)量提升三年計劃》。將“勤奮、守紀、求實、創(chuàng)新”的校風、“嚴謹、務實、善教、愛生”的教風和“勤學、苦練、好問、多思”的學風貫穿始終,努力將學校打造成高品位的“書香校園、文化校園”和師生的“成長樂園、精神家園”。

          (二)加強制度建設,堅持依法治校

          1、堅持依法治校。一是嚴格執(zhí)行《工會法》《教師法》《勞動法》等政策法規(guī),切實維護廣大教職工的合法權(quán)益,調(diào)動教職工參與學校民主管理的積極性。二是制訂了《xx市第三中學學校章程》,按章程要求,堅持把校務公開作為依法治校的核心內(nèi)容,確立了重大問題集體討論決定制度、公開制度、定期審計制度、群眾評議制度;學校成立由黨、政、工、團及教師代表組成的領導機構(gòu),定期對學校校務公開工作進行監(jiān)督。三是廣泛征詢社會各界的意見。通過教師會、行政會、教代會、黨政聯(lián)席會、家長會及時公布學校政務、事務、財務,實行校務公開,增加了工作的公開性和透明度。通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、家長學校等形式不斷拓寬民主管理渠道。定期召開學生座談會、教師座談會、家長座談會,聽取各方意見和建議,接受社會監(jiān)督,規(guī)范辦學行為。

          2、健全完善管理制度。一是明確崗位職責。在《xx市第xx中學章程》的統(tǒng)領下,學校在校務、黨務、教務、政教、總務、教科研等各項工作中都制定和修訂了較為完善的規(guī)章制度、崗位職責,并匯編成冊,制訂了各項考核細則,使每個教職員工都明確崗位工作規(guī)范要求,明確自己的工作職責。二是制定了全員參與、全面考察的素質(zhì)教育自評制度。學校聯(lián)系實際,制定了《xx市第xx中學素質(zhì)教育督導考核實施方案》,定期對全體教師的教育教學方法、教學成績、教學效果、師德能力進行督導考核,考核結(jié)果記入教師業(yè)務檔案,并于教師績效工資掛鉤。三是建立科學有效的教學質(zhì)量和學生綜合素質(zhì)評價機制。制定素質(zhì)評定標準,統(tǒng)一評價程序,變單純的成績評價為綜合評價。綜合評價記錄及時進入學生個人成長檔案。四是制定了切實可行的學校安全、衛(wèi)生管理制度。學校保安體系健全,“人防、物防、技防”到位,有突發(fā)事件處置預案,經(jīng)常開展安全教育和應急演練,及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,多年來無重大安全責任事故發(fā)生。

          (三)嚴格執(zhí)行“五嚴”“八禁”規(guī)定,著力規(guī)范辦學行為

          1、嚴格執(zhí)行省市招生政策。堅持就近入學原則,不違規(guī)提前招生,也從未用任何形式的選拔性考試錄取學生,不以學科成績、特長作為錄取依據(jù),不收取任何擇校費、不突破招生總數(shù)。除按照教育局要求招收的宏志班外,年級不設重點班,班級學生數(shù)符合規(guī)定標準。加強學籍管理,無留級生和強迫休學、退學現(xiàn)象。

          2、嚴格執(zhí)行課程規(guī)劃。開齊開足規(guī)定課程,按課程標準設置課程和制定方案。不隨意增減課時和增加課程難度。課表上墻、上網(wǎng)、上櫥窗公示。切實加強體育藝術教育,每周體育課和大課間體育活動正常進行,每年都組織健康體檢,舉辦運動會和文體藝術節(jié),豐富學生的校園生活。在完成規(guī)定課程的基礎上,以滿足學生個性發(fā)展需求為取向,開設了對聯(lián)、科技、剪紙、舞蹈、音樂、球類等十多個興趣小組和經(jīng)典誦讀等校本課程。

          3、嚴格作息時間管理。作息時間公布上網(wǎng),接受監(jiān)督。不允許任何人、以任何形式組織學生補課。更不允許在正常教學計劃之外組織有償補課活動。

          4、加強對作業(yè)考試的監(jiān)控,規(guī)范了評價行為。嚴格執(zhí)行省教育廳《關于進一步規(guī)范中小學考試問題的通知》,嚴格控制考試次數(shù),學校每學期只組織期中期末兩次考試,嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次、座位。規(guī)范作業(yè)要求,控制作業(yè)數(shù)量,提高作業(yè)質(zhì)量。作業(yè)布置要求精心設計,選題要有典型性、針對性、層次性,因人而異,作業(yè)分層次,作業(yè)量要符合規(guī)定要求。全面落實“四精四必”。四精:精選、精批、精練、精評。四必:有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有錯必糾。學校強化作業(yè)檢查考核制度,教務處一月一檢查,一月一通報,及時指出發(fā)現(xiàn)問題,提出明確改進意見。評價教師以促進學生發(fā)展、教師成長和改進教學為原則,不以學生學科考試成績?yōu)槲ㄒ灰罁?jù)評價教師,不以升學率或考試成績?yōu)闃藴蔬M行排名和獎勵,不違規(guī)組織學生參加學科性競賽。同時不斷完善學生綜合素質(zhì)評價機制,實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。

          5、嚴格執(zhí)行教育收費政策。不違規(guī)收取各種費用。落實“一教一輔”和自愿購買原則,不在規(guī)定之外向?qū)W生推薦或指定教輔材料,或變相要求學生統(tǒng)一購買教輔材料。嚴格執(zhí)行教育收費公示制度。

          (四)加強德育工作,全面提高學生思想道德水平。

          1、構(gòu)建全員育人的工作機制。按照“全員管理、全面管理、全程管理”的思路,切實抓好政教處、年級主任、班主任、學科教師、學生會、班委會建設,形成“教書育人、管理育人、服務育人”的良好氛圍。堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作,把常規(guī)管理工作與班主任津貼、先進班主任與先進班級的評比掛鉤,發(fā)揮團隊組織功能,定期對團員、班干部進行培訓,調(diào)動他們的積極性,使他們帶動更多的同學一起進步。

          2、開展豐富多彩的教育活動。以校園文化活動為載體,積極開展主題教育活動。學校充分挖掘校園人文資源,以學生發(fā)展為根本,大力加強校園文化建設,營造和諧健康、積極向上的育人環(huán)境,抓住新生軍訓、國慶中秋、幸福師生文體藝術節(jié)等有利時機大力開展德育工作。為了磨煉學生意志,學校開展“親近自然、錘煉意志”的芍藥園和銅山部隊遠足活動;為培養(yǎng)學生的愛國主義意識,學校聯(lián)合鼓樓社區(qū)開展了以“唱響紅色主旋律,激發(fā)學生愛國情”為主題的唱紅歌比賽;為提高學生的安全意識,學校加強了對學生的安全教育,開展了消防安全緊急疏散演練;為增強學生的法制意識,學校邀請法制副校長許涯翎來校作法制教育講座。這些活動的開展,提高了學生的道德水平,得到了廣大家長廣泛贊譽。

          3、以習慣養(yǎng)成為切入點,強化學生常規(guī)管理工作。學校強化學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,狠抓常規(guī)管理工作,制訂了適合校情的管理制度、養(yǎng)成教育要求和著眼學生素質(zhì)發(fā)展的考核評估體系。明確三中學生的“八好”要求,并針對“八好”要求細化了措施,抓好了訓練、落實,確保學生良好行為習慣的養(yǎng)成。同時加強爭做“文明三中人”形象的禮儀教育。通過強化常規(guī)訓練檢查,開展主題教育活動,我校學生良好的行為規(guī)范、文明禮儀素養(yǎng)正在逐步形成。

          4.注重學生的心理健康教育。學校在按照要求正常開設了健康教育課,正常開展心理健康教育,心理健康教育有教材、有計劃和教師培訓方案。有針對性地開展學生心理健康咨詢與輔導,建立健全心理咨詢記錄表和活動總結(jié),組織教師撰寫心理健康教育論文。積極組織青春期健康教育活動,并邀請全國知名青年演講家范xx來校作“感恩教育”專題報告,上學期還邀請心理專家樊老師來校為初三學生作心理健康輔導講座,有效解決考生考前出現(xiàn)緊張、焦慮等心理問題,舒緩考生心理緊張狀態(tài)。

          5、家校聯(lián)手,合力推進。每學年的九月份為全校集中家訪月,學校鼓勵各班級任課教師積極參與,由班主任牽頭,通過走進學生家庭、電話邀請來校等多種形式開展家訪活動。在離退休教師中選聘能力強、興趣濃的老教師擔任校外輔導員和關心下一代工作志愿者,為師生提供多種形式的義務服務。并定期召開家長會,邀請家長來校參觀,積極聽取家長對學校辦學的建議與意見。

          (五)嚴格教學常規(guī)管理,牢固確立有效教學理念。

          1、抓實教學常規(guī)。一是牢固樹立有效教學理念。以教研組為單位,定期組織課業(yè)負擔檢查,確保學生每天課業(yè)不超過2小時,實行限時作業(yè),有效減輕了學生的作業(yè)負擔,制定出臺了“減負增效”、“輕負高效”的有力措施及落實機制,著力解決學生重復勞動、無效勞動的問題,確保了作業(yè)的有效性。二是強化對課堂教學行為的監(jiān)控。實行巡課制度,每天行政值班人員,輪流檢查每節(jié)課,保證教師準時上下課,及時了解教師的課堂教學行為。三是強化對課堂教學效果的監(jiān)控。實行每日一課和推門聽課制度,檢查教師的課堂教學態(tài)度、教學能力和教學水平;通過作業(yè)、備課檢查和課堂練習,動態(tài)監(jiān)控課堂教學情況;通過學生問卷調(diào)查,檢查學生對老師教學的滿意程度。各項檢查結(jié)果及時、定向反饋,督促教師迅速整改。四是強化對集體備課的監(jiān)控。按照定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人的要求,每周每個學科集中安排時間集體備課,討論新授課方案,教務處安排專人檢查和驗收集體備課材料。對集體備課的監(jiān)控,有效杜絕了無教案上課、無準備上課和講課隨意性等不負責的教學行為。

          2、深化教學改革。一是突出學生的主體地位,激發(fā)學生的興趣,有效開展啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種形式的教學,重視發(fā)展學生的好奇心和求知欲。研究性學習意識能夠滲透到學生的各科學習中。二是構(gòu)建有效課堂教學模式。遵循“先學后教”“以學定教”“先教后學”規(guī)律,形成“目標導學、自主思考、有效合作”的課堂模式。三是實施適合的學習評價策略。關注學生不同水平和個性差異,做到評價以過程性、激勵性為主。四是注重因材施教,對學生進行分類指導。有針對性地幫助學困生,發(fā)展學生優(yōu)勢潛能,滿足不同潛質(zhì)學生的發(fā)展需要,積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

          (六)形成鮮明辦學特色,辦學成效明顯

          1、學生素質(zhì)明顯提高。借助主題班會、晨會及新生軍訓、新團員入團儀式、國旗手選拔培訓等時機大力開展安全教育、法制教育、感恩教育、社會主義榮辱觀教育、誠信教育、法制教育、感恩勵志教育、心理健康教育等主題教育活動。通過教育,學生的思想和道德素質(zhì)明顯提高,學生綜合素質(zhì)評價優(yōu)良率保持在90%以上,學生全科合格率、畢業(yè)年級學生畢業(yè)率和按時畢業(yè)率達到規(guī)定要求,學生學業(yè)合格率達到95%以上。三是通過大課間、體育課、冬季三項等文體活動的'開展,學生的身體素質(zhì)明顯提高,《國家學生體質(zhì)健康標準》測試合格率和優(yōu)秀率達到了標準。

          2、加強特色教育,打造學校特色品牌。“全面+特長”是素質(zhì)教育的落腳點,也是學校的辦學方向。為此學校確立了“學校有特色,教學有特點,學生有特長”的育人方向,全方位搭建學生和諧發(fā)展的舞臺。近年來,學校開展了演講比賽、幸福師生文藝演出、田徑運動會、書法繪畫比賽、征聯(lián)大賽、科技競賽等一系列活動,提高了學生的綜合素質(zhì)。學校積極創(chuàng)造條件,合理利用學校內(nèi)部教師資源、場地資源和設備資源等,開發(fā)了具有學校特色的校本課程——科技教育、楹聯(lián)教學、藝術教育,開辦了舞蹈、書畫、剪紙、泥塑、科技、對聯(lián)等興趣小組,讓學生憑著自己的興趣愛好,展示自我、體驗成功。如今,學校的科技教育、楹聯(lián)教學、藝術教學已形成特色,成為學校教育教學的亮點。特色辦學成果越來越顯著顯著,去年我校多名選手在省科技競賽中獲獎,多名學生獲省市縣“金鑰匙”科技競賽一二等獎,學校連續(xù)多年榮獲了省“四星、五星級科技示范!狈Q號;每年參加“xx杯”書法大賽的參賽選手均能獲得大獎;陳xx等8名同學的繪畫和攝影作品全部榮登儀征市第六屆青少年美術、攝影創(chuàng)作大賽獎牌榜;有多名學生的楹聯(lián)作品在全國著名對聯(lián)雜志發(fā)表,充分展現(xiàn)了學校特色教育的可喜成果。

          3、學校贏得了良好的聲譽。通過全體教職工的不懈努力,學校的教育教學工作取得了優(yōu)異成績,得到了上級領導和社會各界的充分肯定。近年來,學校獲得了“xx省五星級科技教育示范!,“xx省青少年科技教育先進集體”,“xx省法制宣傳教育先進單位”,“xx市體育衛(wèi)生工作先進!保皟x征市教科研工作先進單位”,“儀征教育系統(tǒng)先進基層黨組織”,“xx省平安校園”等榮譽稱號。

          (七)加強教師隊伍建設,全面提升教師形象。

          1、加強師德師風建設。一年來,我們組織教師認真學習相關的法律法規(guī),學習省市“五嚴”“八禁”規(guī)定,進一步規(guī)范辦學行為,以“創(chuàng)文明校風、樹師表形象”為重點,深入開展師德教育活動。堅決杜絕歧視差生、體罰差生、違反規(guī)定搞有償家教、向?qū)W生推銷學習資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象,并通過向?qū)W生和家長公開學校投訴電話,開展師德師風問卷調(diào)查,加強對師德師風的監(jiān)督檢查。

          2、強化教師培訓工作。學校積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習,以提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。每年學校派出參加省市級培訓人數(shù)達三分之一左右,一半左右的教師參加儀征市級培訓,學校還邀請揚州市級專家來校為全體教師集體培訓。同時學校非常重視骨干教師隊伍建設,積極推薦和鼓勵骨干教師參加上級部門組織的比賽和評比,在給予他們充分展現(xiàn)自己的舞臺機會同時也發(fā)揮了他們在教書育人和教育科研中的示范、輻射作用。

          3、加強教育科研,全面提高教師的科研能力。學校堅持走“以質(zhì)興校,以研興教”之路,通過“走出去、請進來”的方式,加強教師的學習培訓。去年我校派出教師赴xx市xx中學和xx中學學習小班化教學經(jīng)驗,并結(jié)合學校實際開展小班化教學研討。其次充分發(fā)揮信息技術資源、網(wǎng)絡資源的優(yōu)勢,共建共享優(yōu)質(zhì)資源,借助網(wǎng)絡平臺,實現(xiàn)跨地域的實時網(wǎng)絡課堂互動,參與“長三角”網(wǎng)上結(jié)對活動;同時參與城鄉(xiāng)網(wǎng)上結(jié)隊交流活動,與我市張集、大儀、銅山中學網(wǎng)上結(jié)對。第三,正常開展課堂觀摩活動。學校除了正常開展的“每日一課”活動外,還送教至xx市xx中學、面向xx中學一日開放,還成功組織了面向全市網(wǎng)絡教學示范課現(xiàn)場會,小班化教學專題觀摩課,語文、數(shù)學教研組舉行了青年教師基本功大賽。第四,積極開展校本教研。為了讓學生感悟優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的經(jīng)典作品,使同學們從閱讀經(jīng)典中感受中華文化的源遠流長,學校在初一年級試點,開展經(jīng)典誦讀活動。第五,積極開展課題研究。本著向科研要質(zhì)量、以科研促發(fā)展的理念,積極鼓勵教師投身學科課題研究工作。我!墩n堂教學中小組合作探究學習有效性的研究》《在探究性實驗教學中培養(yǎng)學生探究能力的運用》兩個課題被確立為省級教研課題,還有多位老師研究的課題被確立為儀征市教科研微型課題。這些活動的開展,有力促進了教研工作的開展,提高了教師的教科研能力。

          (八)充分發(fā)揮工會組織的民主管理與監(jiān)督職能。

          教職工代表大會正;,校工會參與學校管理制度的修訂與完善,積極組織教代會代表對我校重大工作進行討論和表決,積極為學校的可持續(xù)發(fā)展建言獻策,同時做好校務公開,使學校管理日趨民主化、規(guī)范化、透明化。

          各位領導、老師,以上是近年來學校工作中所取得的一點微不足道的成績,當然工作中還有不少不盡人意之處,今后我們將緊緊依靠廣大教職工,進一步加強內(nèi)部管理,強化品牌意識,優(yōu)化辦學環(huán)境,提高辦學質(zhì)量,提升辦學層次,以推動學校事業(yè)更好更快發(fā)展,為三中的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

          學校綜合目標考核自查報告 8

          車頭中心小學在各級黨委、政府和教育主管部門的堅強領導下,認真貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育,以教育教學為中心,以學生為中心,強化目標管理,創(chuàng)設育人環(huán)境和科研氛圍,不斷提高辦學水平和辦學效益。通過外樹形象,苦練內(nèi)功,牢固樹立“傳承文明、潤澤童心、啟航智慧”的教育理念,堅信“態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗,奮斗成就未來”,努力營造“讓讀書成為習慣,讓學習充滿情趣,讓書籍點亮人生,讓感動溢滿校園”的文化氛圍。通過全體師生的共同努力,我校的教育管理工作步入良性和可持續(xù)發(fā)展的軌道。

          一年以來,我校工作繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指針,堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹落實黨和國家的教育方針,堅持科研先導,質(zhì)量為本,扎實穩(wěn)步地開展“師德師風教育活動”,全面實施素質(zhì)教育。在深化教育科研,加大實施素質(zhì)教育的力度,依法民主管理學校,全面提高教育質(zhì)量等方面,圓滿完成本年度的各項工作,并取得了較好的成績。現(xiàn)將有關工作匯報如下:

          一、抓建設,夯實素質(zhì)教育基礎

          首先是加大教育投入,改善了辦學條件。本年度在抓好校園建設,包括校園文建設化、校園衛(wèi)生建設、校園基礎設施建設等的同時,還多方努力,爭取上級主管部門的支持,加大辦學條件改善力度,加強其他軟硬件設施的建設。今年學校校安工程相繼建了綜合樓和學生宿舍,裝備了一個多媒體教室以及相關的功能室配置基本完善。

          二、德育工作是學校工作之魂

          以德育管理機制為依托,全面提高學生道德素養(yǎng)。首先我們圍繞著德育工作隊伍建設、德育工作制度建設、校園文化建設等方面展開。其次,我們致力于開發(fā)各種德育資源,創(chuàng)建強調(diào)實踐的德育特色。堅持以體驗活動與主題教育為載體,進行入情入理、入心入腦的教育,以求達到潛移默化、春風化雨的效果,使“在組織中接受教育,在活動中進行體驗,在實踐中接受鍛煉,在社會中學會運用”的德育特色更加明顯。第三,要完善德育網(wǎng)絡,構(gòu)建三位一體的德育新機制。我們不斷加強家校聯(lián)系,與學生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系,及時交流情況,認真聽取家長對學校管理與教育教學的意見、建議,并適時指導家庭教育。精心組織學生走出學校,走向社會,開展實踐活動,讓學生在社會中接受教育,增長才干,抓好共建工作,取得了良好的效果。

          三、要注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)

          本年度在實施素質(zhì)教育過程中,我們注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),注重保護學生對新生事物的好奇心和對各類知識學習的興趣,充分利用好學校“三室”,培養(yǎng)學生動手動腦能力,開放圖書室,擴大學生的閱讀面、知識面。舉辦好每年一次的“春季體育運動會”等活動,充分發(fā)揮學校體藝課在活潑學生的性格、培養(yǎng)高雅的審美情趣和健康的學生心理、豐富學生課余生活中的重要作用。

          四、完全準確地落實課程方案

          以新課程改革為載體,不斷深化教育科研工作。我校堅持以教育科研為先導,不斷深入開展課改工作,從而深化學校的教育科研工作,全面提高學校教育教學質(zhì)量。在教育科研工作中,我們主要抓好以下幾點工作:第一,強化教研制度。第二,在教科研工作中強調(diào)教學反思與評價的過程,提倡撰寫教反思和教學案例,記載教學中的精彩片斷,交流研討。全體教師注重總結(jié)課改實踐經(jīng)驗與心得。第三,為教師搭建教科研交流學習的平臺,組織教師去外地聽課,有效地開展多種教學研究活動。

          五、重課改、興科研,力爭教學工作有新突破

          首先是落實了新課改精神,把“三位一體”教研活動落到實處,鼓勵教師積極探索,努力創(chuàng)新,逐步把自己培養(yǎng)成“教研型教師”,把教育科研與學校實際結(jié)合起來。其次,教學工作要“加強一塊基石、突出一個中心、做到三個加強、實現(xiàn)四個突破”。

          ①加強一塊基石:安全是學校安危的命脈,是一切工作的基石,必須全力加強,確保萬無一失。

          ②突出一個中心:教育教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線,教學工作是學校工作的中心、重中之重,向全體教師明確地提出了提高教學質(zhì)量的重要性,明確地提出了以素質(zhì)教育為價值取向的正確質(zhì)量觀,在全校形成了講質(zhì)量有理、抓質(zhì)量光榮、提高質(zhì)量有功的良好氛圍。

         、圩龅饺齻加強:一是加強過程管理;二是加強教師間團結(jié)協(xié)作;三是加強教研組建設。

         、軐崿F(xiàn)四個突破:一是教學管理有突破;二是教學教研有突破;三是師資隊伍建設有突破;四是教育質(zhì)量有突破。

          六、加強教育法律法規(guī)的學習和宣傳

          我校利用各種方式和途徑,組織全體教職員工深入學習、宣傳教育法律法規(guī),增強法律意識,抓好師生普法教育,執(zhí)行教育法律法規(guī)。嚴格履行保護未成年學生身心健康的法律職責,堅決制止侵犯學校師生合法權(quán)益的行為,自覺抵制妨礙學生健康成長的各種社會不良影響。

          七、廉政教育常規(guī)化

          遵循學校教育教學規(guī)律和中小學生成才規(guī)律,在課堂教學、社會實踐和校園文化中有機融入廉潔教育內(nèi)容,幫助學生從小養(yǎng)成講誠信、守規(guī)則、言行一致、表里如一的良好行為習慣,促進學生健康成長,引導廣大學生努力把自己培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。堅持與學校德育工作相結(jié)合。在愛國主義、集體主義、社會主義、中華民族傳統(tǒng)美德、民主法制等教育中體現(xiàn)廉潔教育。通過正面引導,讓學生在潛移默化、潤物無聲的廉潔教育中,樹立廉潔意識和觀念。積極借助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式,有的放矢地開展校園廉政文化活動,寓教于樂,讓學生在豐富多彩的文體活動中受到廉潔教育和熏陶。將廉潔教育滲透到學校教育管理和師生日常管理的各個環(huán)節(jié),建立起廉潔文化育人的長效機制。同時,注重發(fā)揮師德建設在廉潔教育中的示范引領作用。

          八、常規(guī)管理常規(guī)化

          認真執(zhí)行國家《課程標準》,全面實施素質(zhì)教育。嚴格控制學生在校活動總量,踏踏實實做好學生“減負”工作,嚴禁未通過審定的教科書及輔導教材進入校園,嚴禁舉辦各種形式的收費補習班。各科教師認真學習教學大綱、認真?zhèn)湔n、認真上課,積極參加教育科學研究活動,努力提高教學水平,向40分鐘要質(zhì)量。不斷健全學校常規(guī)管理制度,實施規(guī)范化管理。首先,嚴格學校教育教學計劃管理,明確學校工作方向,保障教育教學工作協(xié)調(diào)有序地開展,并力求做到制訂計劃,德、智、體、美、勞全面統(tǒng)籌安排;在時間安排方面,要使學年、學期、周工作計劃相符合;在組織方面,校、組、班及教師個人及各年級工作計劃協(xié)調(diào)一致;其次,健全學校常規(guī)管理制度,使各項工作有章可循。

          九、體衛(wèi)工作及圖書管理常規(guī)化

          加強體育衛(wèi)生工作,認真貫徹體衛(wèi)工作《條例》,上好體育課和健康教育課,并利用星期一早晨“國旗下的講話”、班會和學!凹t領巾廣播站”等時間遵循分散滲透性原性,搞好《國防教育》的教學工作,并專項檢查,保證此課程落到實處,推廣并普及校園集體舞和眼保健操,積極開展各類小型體育活動競賽,配合衛(wèi)生防疫部門做好地方病、常見病的預防、普查、治療工作。

          1、加強體育工作,認真貫徹執(zhí)行體育工作條例,堅持“兩課兩操兩活動”,保證學生每天有一小時體育鍛煉時間,班主任要對全班學生的健康水平負責,教導處和體育組要根據(jù)場地、器材情況妥善安排好課外體育活動,嚴禁利用活動時間補課。

          2、加強衛(wèi)生保健工作,認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生工作條例,認真貫徹“預防為主”的方針,提高學生健康水平,培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,使學生身體得到正常的發(fā)育成長。學校建立了衛(wèi)生制度,訂立了《衛(wèi)生公約》,設立“衛(wèi)生角”,有專人負責衛(wèi)生工作。各班級建立室內(nèi)外衛(wèi)生保潔責任制,堅持每天一小掃,每周一大掃制度,積極開展“衛(wèi)生突擊月”活動。堅持做好眼保操。教導處合理安排作息時間,嚴格控制學生作業(yè)量,保證學生有十小時睡眠時間和一小時體育鍛煉時間。

          3、搞好圖書室建設,發(fā)揮現(xiàn)有圖書的閱讀效益。

          十、校園建設重在“德”

          本年度我校積極進行校園環(huán)境建設,加強校園環(huán)境管理,使學生受到了良好校園文化的熏陶和影響。我們充分發(fā)揮校訓、校風及《中小學生守則》、《中小學生行為規(guī)范》對學生的激勵和約束作用。利用黑板報、壁報、廣播、圖書室、少先隊活動室等多種形式與專用場所,創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。

          十一、工會建設系統(tǒng)化

          學校工會積極組織全體教職工系統(tǒng)學習《義務教育法》、《教師法》等教育法律和規(guī)范性文件,學法、懂法、守法,規(guī)范自己的教育、教學行為,維護自己的合法權(quán)益。

          十二、安全工作不放松

          本年度我校認真貫徹執(zhí)行了“以防為主,安全第一”的`指導思想,牢固樹立安全無小事的觀念,認真貫徹《 “平安校園”的創(chuàng)建及管理辦法》的各項安全要求,為學校各項工作的順利開展打下良好基礎。

          十三、以現(xiàn)代教育技術為載體,抓好新課程實驗工作

          緊緊抓住新課程改革實驗的契機,搞好新課程的通識培訓和校本培訓,努力營造教師“勤課改、勤教研、勤思考、勤動筆、勤思考”的氛圍。

         。ㄒ唬┱n題研究與學科整合:

          在課題中認真落實了現(xiàn)代教育技術與學科教學的整合,充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術手段的作用,努力提高教育教學質(zhì)量。

         。ǘ┤嫫占艾F(xiàn)代遠程教育:

          1、現(xiàn)代遠程教育工程是實現(xiàn)“城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,提高農(nóng)村教育質(zhì)量和效益”的重要途徑。要與各類學校教育發(fā)展規(guī)劃調(diào)整相結(jié)合。與課程改革、加強學校管理、教師繼續(xù)教育相結(jié)合。

          2、加強現(xiàn)代遠程教育工程項目的管理工作,規(guī)范遠程教育資源的下載和應用,把遠程教育資源應用到學科教學中。

          十四、少先隊工作是學校德育工作的常規(guī)載體

          加強少先隊的常規(guī)建設:

         、庞柧氁恢Ц哔|(zhì)量學生管理隊伍。

         、谱ズ脨蹏髁x教育讀活動。

         、亲ズ弥嘘犦o導員隊伍建設。

         、茸ズ脤W生的“衛(wèi)生及安全教育”。

          “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。成績只能說明過去,未來還得從零開始。盡管我們積極努力地做了一些工作,卻離上級的要求還有很大差距,還有一些困難學校無力解決,但我們堅信在各級領導的重視下,車頭中心小學的明天一定會更好。

          學校綜合目標考核自查報告 9

          我校在上級主管部門及地方黨委、政府領導的關心支持下,在全體教職工的共同努力下,已圓滿完成了各項工作任務,現(xiàn)就根據(jù)縣中小學校長工作目標考核內(nèi)容作如下匯報:

          一、教育管理

          每學初有學校工作計劃,計劃圍繞“一個中心,五個建設”為突出點,制定各項措施辦法,以“貴州教師誓詞”、“貴州教育精神”及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求教師展示教師形象,在師生中圍繞“三生四愛五心五好”開展教育活動,每天堅持“兩課兩操”活動,同時以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》教育管理學生,在高年級學生中開展了教育活動,舉辦了禁毒、消防宣傳專欄,編制了《校園生活指南》,使學生從小養(yǎng)成熱愛勞動的衛(wèi)生習慣,實行每天一晨掃、每周兩大掃。

          二、教學管理

          學初教務處從學校的實際出發(fā),制定了教務工作計劃,嚴格按規(guī)定開足開齊課程、課時,要求每一位教師認真學習所教學科的`教學大綱,刻苦鉆研教材,認真擬定教學工作計劃。向?qū)W生、家長書寫教材說明書。認真?zhèn)湔n、批改學生作業(yè)、用普通話教學,按期檢測學生成績。一月一次例會,對教師教育教學工作進行績效考核,對當月工作進行總結(jié),對下月主要工作進行安排。在學籍管理方面,認真做好學生學籍冊管理,嚴格轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出、休學等手續(xù)。建立了各類學生名冊和“留守兒童”檔案。

          三、師資隊伍建設

          要求教師全員參加繼續(xù)教育,學習全員參加了鎮(zhèn)級培訓,有新教師和骨干教師參加縣級培訓4人次,地級培訓2人次,同時地級參培教師返校后還組織了二級培訓,鼓勵年輕教師人人在職進修,個個提高學歷,給他們積極創(chuàng)造進修條件,對特崗教師生活及工作給予關照,老教師鄰校職工主動讓寢室給特崗教師。星期日下午給特崗教師安排生活。

          四、安全及后勤管理方面

          1、學初成立以校長為組長的安全工作領導小組,時時刻刻把安全工作放在首位,指定專人負責,定期或不定期的排查安全隱患,召開安全工作專題會,制定安全工作應急預案。學校與班主任、班主任與學生家長層層簽訂責任狀,利用課間操、班會課對學生進行安全教育,特別是在食品安全方面,我校在年初開展了“拒絕零食,從我做起,從現(xiàn)在做起”的養(yǎng)成教育活動,懸掛宣傳標語。對食堂從業(yè)人員定期作體質(zhì)健康檢查,要求她們把學生食品安全時刻牢記心中,杜絕霉、爛、變質(zhì)食品進口,切實做好三防“防鼠、防蠅、防霉爛”工作。同時,對食堂物品采購人員作了嚴格登記要求,為確保采購物品絕對安全。要求全體教師與學生同吃一鍋菜飯。在食堂衛(wèi)生方面實行餐前、餐后都要查。

          2、生均公用經(jīng)費期末實行了全體教師公開參與結(jié)賬,學生營養(yǎng)餐補助費實行了學生、班主任、物品采購員、驗收員、付款人、校委會成員及校長簽字七簽字。

          五、存在問題:

          1、教研活動不規(guī)范,缺教研主題。只存在于教師們在教學知識方面的一些疑難問題探討。

          2、學籍管理欠規(guī)范,部分轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出學生無印證材料。

          3、教師校本培訓有待加強。

          4、雖圖書室開放、但生均借閱圖書量不高。

          以上匯報材料成績、缺點有所不足,懇請考核小組全體領導提出寶貴意見,以便我們在今后的工作中力求做好。

          學校綜合目標考核自查報告 10

          我校鄉(xiāng)村少年宮在東臺市文明辦、市教育局主管部門及梁垛鎮(zhèn)黨委的領導下,全面推進素質(zhì)教育,堅持以豐富少兒生活、健康快樂生活為目的,以培養(yǎng)“合格+特長”為目標,充分凸顯鄉(xiāng)村學校少年宮功能,強化內(nèi)部管理,加強師資隊伍建設,目前各個項目活動正常開展。現(xiàn)將我校建宮以來工作自查情況匯報如下:

          一、基本情況

          我們梁垛鎮(zhèn)小學現(xiàn)有在校生1265人,26個教學班。學校建筑面積50余畝,擁有四層綜合教學樓兩棟,建有獨立的青少年活動中心,各種內(nèi)部設施基本齊全,文化氛圍濃厚。我們學校始終高度重視未成年人思想道德建設,始終堅持“以人為本,全面發(fā)展”的辦學理念,大力推進素質(zhì)教育,切實做到教書育人、以德育人、以體育人,促進學生德、智、體全面發(fā)展。每年,學校都廣泛開展“經(jīng)典誦讀”、“感恩教育”、“才藝展示”等青少年“三項活動”,以及“少年”、“文明班級”等評選活動,不斷深化未成年人思想道德教育內(nèi)涵,豐富未成年人精神文化生活。在清明節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”、“十一”等重大節(jié)慶日,積極開展“我們的節(jié)日”、“做一個有道德的小學生”等有意義的實踐活動,組織學生參觀愛國主義教育基地——盧秉樞紀念館,培養(yǎng)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的情感,引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。同時,認真抓好課間操和課外體育活動,保證學生每天一小時體育鍛煉時間,經(jīng)常開展各種類型的單項比賽,如踢毽比賽及跳繩比賽等。學校全面貫徹黨的教育方針和學校衛(wèi)生工作條例,監(jiān)測學生的健康狀況,對學生進行健康教育,培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,改善學校的衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件,提高師生的健康水平,做好服務育人的工作。學校先后獲得“江蘇省優(yōu)秀家長學校”、“東臺市素質(zhì)教育示范學!、“東臺市愛國衛(wèi)生先進單位”、 “東臺市關心下一代先進集體”、“東臺市青年文明號”、“鹽城市特色學!、“東臺市文明單位”等稱號。

          二、項目建設情況

          1、設施建設:設美術室、舞蹈室、音樂室、圖書室、閱覽室、科技活動室、經(jīng)典誦讀室、計算機活動室、手工制作室、棋室各1個,青少年活動中心已經(jīng)建成并使用。室外場地有籃球場和田徑場, 200米 橡塑跑道正在建設中。

          2、器材設備配備:在器材采購方面,我們嚴格按照財務管理規(guī)定,采用政府招標的方式進行。配備電子閱覽室一個,購入電腦45臺;配備學生劇場燈光,購入音頻多媒體設備一套;購各類少兒圖書5千余冊。購置或添置音樂器材、體育器材美術器材和科技制作器材1000余件,F(xiàn)已配備兩個音樂室(琴房)、一個舞蹈室、一個繪畫室、一個書法室、一個棋室以及一個能容納450人的學生劇場;建立一個田徑場、一個籃球場;購置了各種訓練設施。各種活動室配備已經(jīng)逐漸到位,現(xiàn)有場地設施能基本滿足少年兒童教育學習活動需要。

          3、人員配備:建立由34名老師組成的輔導員隊伍,3外輔導員。

          4、活動內(nèi)容:免費在課外對學生開放了14個活動項目:繪畫、舞蹈、書法、經(jīng)典誦讀、棋類、籃球、電腦制作、科技小組、圖書吧等。學校安排每周中午1:00~1:40作為少年宮的活動時間。

          5、資金投入:累計完成投資20余萬元。一是投入場室改造修繕資金約6萬元,用于音樂室、舞蹈室、繪畫室、書法室、棋室以及籃球場的修繕;二是采購器材設備約20萬元,其中器材設備中12萬元用于建電子閱覽室一個,購電腦45臺;8萬元用于學生劇場的燈光音響設備購置以及音樂、體育、科技制作器材和少兒圖書的的添置。

          三、主要做法

          1、成立領導組織,建立健全各項規(guī)章制度,確保各項工作的順利開展

          我們首先成立以校長為組長的“鄉(xiāng)村少年宮”領導小組,通過討論制定了《少年宮活動安排表》、《少年宮活動內(nèi)容與形式》、《少年宮安全管理制度》、《少年宮輔導員工作職責》、《少年宮學員管理制度》、《少年宮活動時間安排表》,確保以后各項工作的順利開展實施,贏得了社會各界的理解與支持。

          2、科學管理、不斷拓展

          為改變我們農(nóng)村孩子活動場所較少、內(nèi)容貧乏、層次較低的局面,滿足孩子們的精神文化需求。我們依托學校建設“鄉(xiāng)村少年宮”,主要是充分利用學校現(xiàn)有的場所,設施、師資,配備必要的文藝娛樂、科普互動、體育器材。我們的少年宮,有的使用學校獨立的活動室,有的利用學校現(xiàn)有的教室,主要針對本校學生開放。目前,我校已有的美術室、舞蹈室、音樂室、圖書室、閱覽室、計算機室、科技室等專用教室定時為孩子們免費開放,切實發(fā)揮對孩子們的培訓功能。各項活動做到有計劃、有制度、有崗位職責、有專人負責,檔案管理做到健全、規(guī)范,并且及時記錄總結(jié),每次的少年宮活動都有專職領導巡視檢查。根據(jù)這些制度和管理體系的出臺,有力地調(diào)動了師生開展健身娛樂活動的積極性,使“鄉(xiāng)村學校少年宮”活動在扎實、緊張、有序的氛圍中進行。

          3、加強鄉(xiāng)村少年宮“兩個建設”。

          (1)校園環(huán)境建設:

          我校積極開展綠化、美化、凈化工作,自覺地把鄉(xiāng)村少年宮建設同學校的精神文明創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來,努力創(chuàng)建整潔、文明、美觀、舒適的育人環(huán)境。狠抓清潔衛(wèi)生管理,堅持做好了每周大掃除、天天小掃除和時時常保潔工作;加強全體師生的`文明習慣養(yǎng)成教育,利用教職工會、周會、班會等時間,通過宣傳教育、文明勸導、體驗活動等方式將文明習慣養(yǎng)成教育制度化、經(jīng);

          (2) 校園文化建設

          加強了校園文化建設,修繕栽植了校內(nèi)綠化帶,裝飾校園文化墻,各班文化環(huán)境建設做到“三個一”(一班一標、一班一特、一班一景),完善了相關的標牌,努力拓展少年宮活動時間和空間。時間上給予大力支持,除搞好常規(guī)活動項目(如每周一、五日的課外活動時間開展的音樂、體育、書法、繪畫、朗誦、英語、寫作等各種學習培訓活動),其他時間采用全面開放場地和設備的方式,保障少年兒童學習活動時間。空間上通過兼用場地開展活動,做到一室多用、一地多用,充分利用可用空間(墻壁、長廊、櫥窗),作為少年宮活動、作品的展示陣地,處處體現(xiàn)少年宮新面貌,努力打造我!班l(xiāng)村少年宮”成為全校青少年的教育基地。

          四、取得的成績

          我!班l(xiāng)村少年宮”,在提高教育教學質(zhì)量、提高少兒綜合素質(zhì)等方面,取得了明顯的成績。少年兒童在知識技能、道德情感、文明衛(wèi)生等方面都有很大的提高,尤其通過組織學生誦讀、熟背詩文經(jīng)典,讓他們在一生的時候,獲得中華文化的熏陶和修養(yǎng)。培養(yǎng)了學生讀書興趣,增加了文學、藝術等各方面的素養(yǎng)。同時通過天天誦讀活動,也培養(yǎng)了學生持之以恒、百折不撓的意志和毅力,鄉(xiāng)村少年宮使學生們的學習與生活得到了充實。取得了一個又一個榮譽,舞蹈隊參加東臺中小學文藝匯演獲一等獎,邱含琳同學獲東臺市三獨比賽一等獎,還有多名同學的手抄報在市關工委組織的手抄報比賽中獲得大獎。

          五、鄉(xiāng)村學校少年宮面臨的問題及今后的打算:

          目前,少年宮還存在一些困難和問題,主要是室外活動場地相對較少,專業(yè)教師缺乏,活動項目設置單一,少年宮活動的影響力不強。針對以上存在問題,今后我們將重點做好以下三方面工作。

          一是進一步完善鄉(xiāng)村少年宮機制建設,加大工作力度,發(fā)揚艱苦奮斗的精神,把我!班l(xiāng)村少年宮”建成示范基地。

          二是加強教師隊伍建設。協(xié)調(diào)教育主管部門,為少年宮調(diào)整配備部分專業(yè)教師。同時加強少年宮現(xiàn)有教師的教育培訓,逐步配備一支具備專業(yè)水平的教師隊伍,確保各項活動正常開展。

          三是繼續(xù)發(fā)展自身的優(yōu)勢,努力創(chuàng)造條件,使我校“鄉(xiāng)村少年宮”開展的項目逐漸增多,規(guī)模和氣勢逐漸壯大,真正滿足農(nóng)村少年兒童課外生活的需求。讓農(nóng)村少年兒童真正享受到豐富多彩、形式多樣,寓教于樂的教育活動,實現(xiàn)快樂學習、全面發(fā)展、健康成長。

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