- 相關(guān)推薦
國(guó)企自查報(bào)告
辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作存在了許多問(wèn)題，為此一定要做好總結(jié)，寫好自查報(bào)告喔。那么一份詳細(xì)的自查報(bào)告要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的國(guó)企自查報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
國(guó)企自查報(bào)告1
一、個(gè)人作風(fēng)基本情況
對(duì)比公司要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己以為我個(gè)人整體上還做得比較好。 整體上能滿足黨組織對(duì)黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢(shì)主義，腳踏實(shí)地地工作，在工作中和同事們團(tuán)結(jié)合作。二是認(rèn)真弄好團(tuán)結(jié)，反對(duì)官僚主義，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把弄好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，維護(hù)集體的形象。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，能闊別享樂(lè)主義思想，勤奮工作，以飽滿的'精神投進(jìn)到工作中往，并且十分留意工作紀(jì)律。我從參加工作以來(lái)，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒(méi)有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費(fèi)浪費(fèi)。
但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些題目和不足。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和進(jìn)步。
二、存在的主要題目
(一)情勢(shì)主義方面
1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深進(jìn)的結(jié)合。
2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來(lái)也拖拖拉拉。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計(jì)劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無(wú)頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義錯(cuò)誤。
國(guó)企自查報(bào)告2
一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習(xí)例會(huì)上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神等。對(duì)辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對(duì)保密工作的了領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，制定了保密工作各項(xiàng)工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機(jī)要保密工作制度》，要求所有局機(jī)關(guān)工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密、工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對(duì)違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。二是制定了文書管理制度，對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對(duì)檔案管理，尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對(duì)各項(xiàng)保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機(jī)關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
三、落實(shí)各項(xiàng)措施 ，確保機(jī)密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導(dǎo)辦公室都配備了計(jì)算機(jī)，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺(tái)計(jì)算機(jī)同時(shí)連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺(tái)電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對(duì)每臺(tái)電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了1名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的`管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于局黨組、行政各類會(huì)議，尤其是對(duì)涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密的會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。對(duì)于各類會(huì)議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長(zhǎng)同意方可加蓋 。任何人不得隨意加蓋公章。并對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無(wú)人要鎖門。
我局成立以來(lái)，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現(xiàn)過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而，按照上級(jí)的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保城管執(zhí)法工作順利開(kāi)展。
按照《關(guān)于開(kāi)展全區(qū)保密工作檢查的通知》（掇辦發(fā)〔2007〕27號(hào)）精神，我局嚴(yán)格按文件要求對(duì)對(duì)年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報(bào)如下：
一、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任
作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。今年以來(lái)，我們根據(jù)人事變動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)XX為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，確定XX同事為機(jī)關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。
二、健全制度，落實(shí)任務(wù)
一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻，同時(shí)還在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機(jī)室、財(cái)務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對(duì)去年的檔案及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可查詢。文印室涉秘事項(xiàng)多，我們加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收。六是今年對(duì)基層所開(kāi)展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實(shí)了保密工作措施。
三、明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理
我局財(cái)務(wù)室、檔案室、計(jì)算機(jī)是保密重點(diǎn)部門和部位，針對(duì)這三個(gè)重點(diǎn)部位，我們加強(qiáng)了管理，確保不出現(xiàn)泄密問(wèn)題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)室管理上，我們對(duì)于財(cái)務(wù)資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密上，我們?cè)诿颗_(tái)電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實(shí)專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。
四、強(qiáng)化整改，注重實(shí)效
今年全區(qū)保密工作會(huì)議召開(kāi)后，我局根據(jù)會(huì)議要求，針對(duì)“四個(gè)不到位”突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對(duì)有的干部職工保密意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，分局辦公室利用各種會(huì)議期間對(duì)干部職工加強(qiáng)保密教育，局黨組書記、局長(zhǎng)XX要求大家切實(shí)按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說(shuō)的不說(shuō)，隨時(shí)將十條保密守則牢記心中，樹(shù)立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。目前，“四個(gè)不到位”的問(wèn)題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計(jì)劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評(píng)先選優(yōu)、升職晉級(jí)的重要依據(jù)之一。對(duì)基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評(píng)為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。迄今為止，全局上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們?cè)诒Ｃ芄ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但也存在著不足，主要是以下兩個(gè)方面：一是對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬(wàn)一，有時(shí)顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級(jí)確定問(wèn)題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過(guò)去已取得的成績(jī)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。
國(guó)企自查報(bào)告3
昆明滇池投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)落實(shí)市委對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的工作部署和要求，切實(shí)圍繞發(fā)揮基層黨組織和黨員先進(jìn)性，突出發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，緊密聯(lián)系公司工作與發(fā)展實(shí)際，規(guī)范基層黨組織運(yùn)行方式，完善制度創(chuàng)新機(jī)制，積極探索新形勢(shì)下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調(diào)動(dòng)公司廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，確保了公司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
一、主要做法
公司基層黨組織建設(shè)工作，緊扣“組織健全、班子堅(jiān)強(qiáng)、制度完善、工作規(guī)范、作用明確”的工作思路，通過(guò)切實(shí)執(zhí)行好“五抓五加強(qiáng)”的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強(qiáng)、黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、黨內(nèi)基層民主建設(shè)不斷進(jìn)步、基層黨建工作機(jī)制不斷創(chuàng)新。具體措施如下：
(一)抓覆蓋，加強(qiáng)組織體系建設(shè)
為適應(yīng)政府投融資體制改革所帶來(lái)的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，積極探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設(shè)的新途徑與新方法，努力開(kāi)創(chuàng)公司基層黨組織建設(shè)的新局面。為此，公司一方面加強(qiáng)黨的基層組織目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任制建設(shè)，進(jìn)一步理順關(guān)系、明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任。20xx年9月16日公司召開(kāi)半年工作會(huì)議，會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》和《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，不僅做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，同時(shí)也將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，切實(shí)做到基層黨建工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，努力形成運(yùn)轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層黨組織管理體制。
另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設(shè)置與建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、活躍基層，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的工作原則。今年以來(lái)，公司結(jié)合各子公司及派出機(jī)構(gòu)的工作性質(zhì)與黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)，按照優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機(jī)構(gòu)，并對(duì)各污水處理廠的黨支部書記進(jìn)行了調(diào)整，還在昆明滇池置業(yè)有限責(zé)任公司新組建成立了一個(gè)黨小組。
(二)抓關(guān)鍵，加強(qiáng)基層班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
按照“四好”班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建選、育、用、管“四位一體”機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層班子與黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
選，即注重基層組織人才的選拔，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。公司堅(jiān)持民主、公開(kāi)、擇優(yōu)的干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)人才培養(yǎng)和選拔。20xx年，公司在重大人事任免中，堅(jiān)持對(duì)提職晉級(jí)必須公示，嚴(yán)格按干部選拔任用程序等進(jìn)行監(jiān)督，從未出現(xiàn)選人用人違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，有效推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的落實(shí)，確保了市委、市政府重大決策執(zhí)行到位
育，即注重基層黨員干部的教育培訓(xùn)，提高黨員干部理論素養(yǎng)和工作能力。今年以來(lái)，公司圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型基層黨組織”、“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了思想建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。
用，即堅(jiān)持評(píng)選表彰與推薦重用相結(jié)合，激發(fā)和調(diào)動(dòng)黨員干部的工作積極性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業(yè)務(wù)骨干，素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，在中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)中始終堅(jiān)持中青結(jié)合、合理調(diào)配，積極促成青年職工人才的成長(zhǎng)。運(yùn)營(yíng)公司調(diào)動(dòng)年輕專業(yè)技術(shù)骨干開(kāi)拓創(chuàng)新精神，努力在技術(shù)革新領(lǐng)域進(jìn)行大膽嘗試;設(shè)施公司則側(cè)重于發(fā)揮青年黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的先鋒模范帶頭作用，激發(fā)廣大中青年干部職工的工作熱情，激勵(lì)他們熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，并立足崗位作奉獻(xiàn)，得到了社會(huì)各界與廣大職工群眾的一致贊譽(yù)。
管，即加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，廉潔從業(yè)、求真務(wù)實(shí)，健全和完善干部考核管理辦法。20xx年，公司以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，教育引領(lǐng)廣大黨員干部樹(shù)立起正氣、銳氣，自覺(jué)把本職工作融入改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局。公司領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持按照“兩個(gè)務(wù)必”和“五個(gè)不許”的要求，積極充當(dāng)廉潔自律的表率，強(qiáng)化自律意識(shí)，努力勤政廉政。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系。日常工作和生活中，對(duì)自己從嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)保持清醒頭腦，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。
同時(shí)，為確保年度目標(biāo)任務(wù)的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網(wǎng)建設(shè)等重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅(jiān)持五個(gè)“一線工作法”，即情況在一線掌握，辦法在一線研究，任務(wù)在一線落實(shí)，矛盾在一線化解，問(wèn)題在一線解決，黨員干部的模范行動(dòng)切實(shí)推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。
(三)抓主體，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化了黨員教育培訓(xùn)工作，開(kāi)展素質(zhì)提升工程，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。今年各基層黨組織繼續(xù)堅(jiān)持把抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育放在首位，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，建立學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制。特別是在今年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)習(xí)教育中，公司黨員干部始終堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄并自覺(jué)撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。與此同時(shí)，公司各基層黨組織還結(jié)合本單位實(shí)際，加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。運(yùn)營(yíng)公司成立了昆明滇池水處理職業(yè)技能培訓(xùn)站，開(kāi)展污水處理初級(jí)工與中級(jí)工的培訓(xùn)與技能鑒定，鼓勵(lì)黨員、職工爭(zhēng)做崗位能手與技術(shù)標(biāo)兵;同時(shí)，運(yùn)營(yíng)公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)研討會(huì)，為提高污水處理運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)水平提供了交流的平臺(tái);結(jié)合普法教育主題活動(dòng)的開(kāi)展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產(chǎn)法》、《物權(quán)法》、《保密法》以及防火防災(zāi)、避險(xiǎn)自救與互救等知識(shí)開(kāi)展測(cè)試競(jìng)賽活動(dòng)，物流公司則是在駕駛員中廣泛開(kāi)展交通安全法規(guī)的專題講座。公司通過(guò)一系列教育培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷拓展了黨員和職工的知識(shí)范圍，特別在對(duì)投資融資、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)和理解方面，進(jìn)一步開(kāi)拓了黨員干部的眼界與思路，使黨員干部逐步樹(shù)立勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)了用先進(jìn)的理念、創(chuàng)新的舉措為公司的.發(fā)展服務(wù)的能力。
加強(qiáng)和改革黨員管理服務(wù)工作，通過(guò)黨員爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、使命感與責(zé)任感。20xx年6月29日，公司以以紀(jì)念建黨89周年“七一”表彰活動(dòng)為契機(jī)，一方面表彰先進(jìn)與優(yōu)秀，鼓勵(lì)廣大黨員要學(xué)習(xí)先進(jìn)，自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級(jí)黨組織對(duì)市屬企業(yè)扎實(shí)開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)要求，密切聯(lián)系“全力構(gòu)建滇池流域水環(huán)境綜合治理投融資平臺(tái)，擴(kuò)大融資渠道增強(qiáng)融資能力，推動(dòng)滇投科學(xué)穩(wěn)步發(fā)展”的工作主旨，廣泛號(hào)召與積極動(dòng)員廣大黨員，要密切聯(lián)系實(shí)際，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來(lái)，圍繞創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要內(nèi)容，立足改革發(fā)展需要、立足崗位，在工作實(shí)踐中自覺(jué)帶頭、自我督促，切實(shí)做好表率發(fā)揮先進(jìn)性，以更加堅(jiān)定的信念、自覺(jué)的行動(dòng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)公司的向前發(fā)展。
積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主，繼續(xù)推行基層黨務(wù)、廠(司)務(wù)公開(kāi)，健全與完善黨內(nèi)基層民主決策與監(jiān)督機(jī)制。今年公司嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，完善了黨內(nèi)情況、公司建設(shè)與發(fā)展情況、重大決策通報(bào)等制度，保證黨員和干部職工對(duì)公司各項(xiàng)工作的廣泛參與和有效監(jiān)督。
圍繞公司改革發(fā)展實(shí)際，切實(shí)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)骨干的培養(yǎng)與黨員發(fā)展工作。公司各基層黨組織按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改進(jìn)結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，公司認(rèn)真做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導(dǎo)工作。20xx年公司共發(fā)展新黨員1名，有11名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。
(四)抓創(chuàng)新，加強(qiáng)活動(dòng)載體建設(shè)
為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，搭建活動(dòng)載體，突出特色亮點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)有效發(fā)揮基層黨組織作用的著力點(diǎn)。重點(diǎn)把“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”的要求具體落實(shí)到實(shí)際工作中，創(chuàng)造了一些鮮明、生動(dòng)、具體的實(shí)踐載體。公司提出了圍繞“永葆先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”的目標(biāo)要求，積極開(kāi)展以“五化”(即：活動(dòng)經(jīng)�；�、隊(duì)伍素質(zhì)化、職責(zé)規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理精細(xì)化)為重點(diǎn)，以打造“五型”基層黨組織(即：學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、節(jié)約型)為抓手，廣泛開(kāi)展“四比四爭(zhēng)”活動(dòng)，即在各項(xiàng)工作中比進(jìn)取、比作風(fēng)、比實(shí)績(jī)、比創(chuàng)新;廣大黨員爭(zhēng)當(dāng)改革先鋒、爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手、爭(zhēng)當(dāng)崗位先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)模范。
通過(guò)一系列主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，公司不斷把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向深入，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，以示范引領(lǐng)作用努力實(shí)現(xiàn)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)。
(五)抓長(zhǎng)效，加強(qiáng)制度建設(shè)機(jī)制創(chuàng)新
在積極推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐向深度和廣度發(fā)展中，堅(jiān)持推進(jìn)制度創(chuàng)新，把查找和解決突出問(wèn)題同完善體制機(jī)制結(jié)合起來(lái)，把探索實(shí)踐同完善體制機(jī)制結(jié)合起來(lái)，把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展中，各基層黨組織及時(shí)提煉和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與做法，建立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制度、職工評(píng)議制度等十項(xiàng)工作制度，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的持續(xù)深入開(kāi)展提供了長(zhǎng)效制度保障。同時(shí)，公司堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，結(jié)合公司當(dāng)前工作以及工作實(shí)際，進(jìn)一步修改完善了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)工作制度，尤其是在項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、投融資風(fēng)險(xiǎn)防范等方面都嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力形成推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制和良好制度環(huán)境。
二、經(jīng)驗(yàn)成效
公司各基層黨組織在開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，創(chuàng)新形式、務(wù)求實(shí)效”的基本原則，精心組織、統(tǒng)籌安排，確保了活動(dòng)的順利開(kāi)展并取得實(shí)效。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，作為黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的組織與工作機(jī)構(gòu)，不斷加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)推進(jìn)的指導(dǎo)與督查。各基層結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，將黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同安排、同部署、同推進(jìn)。
(二)學(xué)習(xí)借鑒，創(chuàng)新形式
為抓好黨的基層組織建設(shè)年與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，確�；鶎狱h建工作科學(xué)化水平的不斷提高，在兩個(gè)主題活動(dòng)的開(kāi)展中注重形式方法的互為借鑒與學(xué)習(xí)，各基層充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動(dòng)了活動(dòng)的順利開(kāi)展。
(三)積極宣傳，營(yíng)造氛圍
黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)推進(jìn)中，各基層及時(shí)準(zhǔn)確地掌握情況，注重發(fā)現(xiàn)和培育先進(jìn)典型，運(yùn)用各類宣傳媒體，利用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)典型宣傳，帶動(dòng)活動(dòng)的積極推廣，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型，示范引領(lǐng)帶動(dòng)整體發(fā)展，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的良好氛圍。
公司基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)的順利開(kāi)展，有力推動(dòng)了公司的黨建工作，進(jìn)一步完善和健全了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平，使基層黨組織更富創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為加快實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
【國(guó)企自查報(bào)告】相關(guān)文章：
國(guó)企辭職信02-08
國(guó)企辭職報(bào)告02-23
國(guó)企員工述職報(bào)告07-21
國(guó)企申請(qǐng)書03-23
在國(guó)企辭職報(bào)告03-07
國(guó)企員工辭職報(bào)告02-04
國(guó)企職工辭職報(bào)告04-13
國(guó)企離職申請(qǐng)書04-17