和諧實踐報告總結(jié)（通用12篇）
一段難忘的社會實踐結(jié)束了，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，就讓我們對對這次實踐活動做一次總結(jié)吧。怎樣寫實踐報告才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的和諧實踐報告總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
和諧實踐報告總結(jié) 篇1
作為“社區(qū)和諧行”實踐隊的隊長，我想說“帶個隊，實在是不容易啊”。
在室友的推動下，我決定自己組個實踐隊。經(jīng)過幾次的培訓后，看了n篇的策劃書后，“社區(qū)和諧行”的策劃書也開始動工了。那時正是緊張的期末復習階段，幸好有同學的幫助，花了好幾個晚上，窩了好幾天的圖書館，歷時兩個多星期，經(jīng)過無數(shù)次的修改后，終于完成了。上報后，很快被學院認定為“一般團隊”�？沙龊跷乙饬系氖�，室友居然一個都沒有參加我的隊，不是參加了工作室的團隊就是報了重點團隊。只能無奈地勉強自己接受這個現(xiàn)實，失落感涌上心頭之際，一種叫不屈的感覺占據(jù)了上風。這份耗了這么多心血和時間的策劃書就這樣當成廢品了嗎?我的隊伍就此夭折了嗎?
我的隊伍內(nèi)定7個，公選17個，可校實踐隊的人卻把17寫成了10，看到那個數(shù)字的那一刻才知道什么是“禍不單行”。想辦法找到負責老師，他說：“可能是系統(tǒng)出錯了，公選期間沒辦法改了，公選結(jié)束了再給你回復�！鄙底佣伎吹贸鰜恚鞘遣回撠熑蔚姆笱�!我一定得把人數(shù)改過來，不然，這個隊就得滅亡了。情急之下，到處聯(lián)系，終于聯(lián)系到校實踐部的同學，再加上另一實踐隊人數(shù)多出來了，剛好能補到我們隊成為內(nèi)定成員。這一成員問題解決，隊已經(jīng)基本成立了，我也能暫時得到緩解了，好好應付考試。那陣子，我看到了自己的著急和擔心，也看到了自己好強和不甘的一面。
考完試的第一天，我就開始踩點，聯(lián)系單位了。捧著“社區(qū)和諧行”策劃書，找到了溫州甌海區(qū)茶山街道團工委王書記。深深體會到以前面對廣大公眾發(fā)表演講的經(jīng)歷是多么重要，不至于讓我在大人物面前哆嗦著講不出話。雙手呈上策劃書，一番流利介紹和講明來意后遞上學院介紹信，得到了認可，也拿到了實踐地接受證明。書記還提供了幾個相關(guān)的單位和聯(lián)系方式，方便了我們實踐活動的進行�？墒牵酉聛�，到哪都要策劃書。為了本次活動的順利進行，無奈之下，那天中飯都沒吃趕著更詳細的策劃書，那時的我都快成策劃大師了。當幾分策劃書分別交給不同單位時，得到的反應卻是一樣的：隨意翻了兩頁就答應了。策劃書無非就是個形式，讓接收單位心里有個底而已。以后干事情，光說還不行，必須得有個憑證!社會就是這樣：實在!
有了前期的準備和前一天的踩點，在7月8日上午開了首次團隊會議，讓隊員們了解了我們團隊的宗旨、目的、紀律、注意事項、日程安排及分組，還初步互相認識了一下。下午一點半，隊員們身穿隊服，拉起隊旗，拉起“我們出發(fā)了”的橫幅，在數(shù)學與信息科學學院門口拍完照就向茶山村進軍了。我讓隊員們分組發(fā)傳單，不是簡單的分發(fā)就好，而是要對村民進行宣傳、交流，考驗隊員們的交際能力，并讓“和諧”這一思想更具體地、貼切地深入人心，為本次活動拉開帷幕并打下基礎(chǔ)。同時，還讓他們注意沿路不和諧因素，做好記錄和拍攝工作，回學校整理，使他們對茶山村的路況及和諧的程度有個大致的了解，也考驗了他們的洞察力。之后，隊員們就不和諧因素提出了相應的解決方案。讓我欣喜的是，他們的方案不是隨隨便便應付的，發(fā)現(xiàn)的不和諧因素也不是簡單的臟亂和破敗。幾個小組的總結(jié)和方案拿到手時，我看到了隊員們的配合和用心。之前還擔心他們比我大，會不配合我這個大一小女生隊長，那一刻，這個憂慮消除了。我更加相信：只要我用心統(tǒng)籌計劃好整個活動，顧到大局，注意到細節(jié)，并積極和隊員們進行交流，活動肯定能圓滿完成。
，地址成都市天仙橋北路3號樓，旅游經(jīng)營許可證號碼為l-sc-gj00030。宗旨是遵照國家的法律、法規(guī)和旅游管理部門所制定的有關(guān)旅游的各項規(guī)定，進行各項與旅游有關(guān)的經(jīng)營活動，用先進的管理模式，熱情優(yōu)質(zhì)的服務，接待好每一個團隊、每一位旅游者。是全國旅行社第一家股份合作制試點，現(xiàn)又發(fā)展為有限責任公司。股東大會是公司的最高權(quán)利機構(gòu)，董事會是公司的決策機構(gòu)，總經(jīng)理全面領(lǐng)導公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司有一個健全的管理體系，有一套完整的管理制度，資產(chǎn)質(zhì)量比較好。有一只高素質(zhì)，多語種的外語導游隊伍，其中德語導游人數(shù)在全省位居前列。的外語導游人員都擁有國家重點外語院校本科畢業(yè)學歷，60%以上有在國外留學或培訓的經(jīng)歷。的導游人員在行業(yè)中多次受到表彰獎勵。有一人被評為“國家特級導游”(全國僅21名，西南7個省，直轄市，自治區(qū)僅此一名)，還有一人被評為“全國十佳導游”，一人被評為“四川省十佳導游”。經(jīng)營宗旨為高質(zhì)量的服務、高質(zhì)量的員工、高質(zhì)量的旅游。經(jīng)營目標是讓合作者放心、讓旅游者滿意。經(jīng)營范圍有出境游、入境游、國內(nèi)游、邊境游業(yè)務。
這一次假期正好借要去世博會旅游的契機，聯(lián)絡(luò)了作為社會實踐單位，負責同行的幾位朋友旅游的聯(lián)絡(luò)和組織工作。擔當起這個團體領(lǐng)隊的職務。通過旅行前的準備、聯(lián)系、收繳費用、制定合同，旅行中擔當負責人、組織者來達到體驗旅游工作者的工作過程，了解旅游業(yè)的部分工作流程的目的。從而實現(xiàn)增強自身社會實踐能力、策劃組織能力，接觸社會的目標。
出行前主要工作是負責旅行社與同伴的聯(lián)絡(luò)任務。最初，只有我和另外一人，聯(lián)絡(luò)還算順利，在初步確定后又加入了兩人。于是對計劃做出了小幅度的調(diào)整，由于每個人都相互不認識，本來預定在某一天進行一次碰頭會，相互熟悉，但每人也都有自己的課業(yè)任務，時間上的安排常常是一改再改。在報名截止之前一點，鄭歐同學臨時想要加入，由于人數(shù)已滿，在經(jīng)過多次交涉后，終于讓鄭歐同學成功加入了團隊。在人數(shù)最終確定后，我們于7月15日進行了其中四人的見面會，大致確定了游覽世博的路線。并于21日共同參加了此次旅行的說明會。至說明會結(jié)束，旅行的準備工作基本完成。
由于暴雨引發(fā)洪水緣故，火車延誤13小時10分，于25日18點到達上海車站。在吃過晚飯以后，由于部分幼兒想花高出票價20%的錢坐游輪，于當晚21點一直耽誤不參加自費項目的的同伴到11:20。并于次日0：10到達住宿處。由于旅行社為了不減少行程，將世博游的時間壓縮為半天左右。引起了部分同學的不滿，激起了小摩擦。
這兩天為世博的游覽，但由于旅行社為了不違反合同減少行程，將三天的游覽項目合為兩天。第4天時于12：00時進入世博園，比最初計劃晚了4個小時，比導游承諾延遲3小時。由于我們五人事先申請了脫隊行動，只與團隊參觀中國館。但由于部分旅行團成員沒有團隊意識和時間觀念，造成其他成員在烈日下等待進1個小時。進入中國館后我們5人與隊伍分離，參觀完中國館在園區(qū)活動。但當下午7點左右，導游通知我們因部分成員感覺勞累，要求我們縮短行程順從部分人離開。我們五人據(jù)理力爭，終于在多次交涉以后通過各種渠道維護了自身的合法權(quán)益，于晚間8點離開世博園。
和諧實踐報告總結(jié) 篇2
鄉(xiāng)位于的西北部，地處市、縣、縣交界之地，由 三鄉(xiāng)合并而來，228省道穿境而過，轄24個行政村252個組22000余人，區(qū)域面積284平方公里。境內(nèi)古木參天，溝谷縱橫，飛瀑流泉。撤區(qū)并鄉(xiāng)合村以來，該鄉(xiāng)計劃生育工作曾一度下滑。為迅速扭轉(zhuǎn)被動局面，改變山區(qū)群眾的落后生育觀念，該鄉(xiāng)黨委、政府勇揭傷疤、自加壓力、奮力突圍，決定先從加強管理入手，促規(guī)范計生發(fā)展。
為嚴肅工作責任，該鄉(xiāng)出臺了《縣借鄉(xiāng)年度計生工作考核方案》，從完成計劃生育經(jīng)常性工作、集中突擊活動、節(jié)育措施落實、年終目標考核、村為主五個方面，突出孕檢任務、孕檢率、四大手術(shù)落實率、省市計生抽檢、隱患處置落實、陣地建設(shè)六大內(nèi)容，完善計生工作責任，對排名最后的村實行工作“一票否決”。同時加大對“村為主”工作的獎勵，規(guī)定村級完成一例上環(huán)獎勵村責任人每人50元，自主完成一例女扎手術(shù)任務的獎勵100元；出臺《借鄉(xiāng)計劃生育責任追究制度》，完善工作責任追究。規(guī)定凡因計生工作人員工作不到位，出現(xiàn)1人違法生育的，扣駐村鄉(xiāng)干部200元、扣村干部各50元，出現(xiàn)1例人口出生錯、漏報扣村專干50元；醫(yī)技人員不負責任、弄虛作假、玩忽職守；造成計外懷孕或大月引產(chǎn)處以1000元罰款，造成計外生育的處以2000——5000元罰款。對工作不積極、不配合鄉(xiāng)黨委政府工作的村干部實行末位淘汰，對駐村干部執(zhí)行“一票否決”，全年不評優(yōu)、不評先。 年 月村書記 村代理村主任 因親屬計外生育分別被免去村支書、代理主任職務；春季集中服務活動中工作不力、排名靠后的趙家山村書記被就地免職。免職決定一經(jīng)宣布，全鄉(xiāng)干部職工和群眾震動強烈。
為健全鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)，該鄉(xiāng)選拔了4名無違法生育、素質(zhì)較高、責任心強的育齡婦女擔任村級計生專干，配齊協(xié)會副會長11名、組級指導員55名，做到專職副會長分工明確與與任務清晰，村支主要負責人不兼任專職副會長，專職副會長與組級指導員定期參加村級例會，開展計生工作，不掛空名。同時積極發(fā)揮村組干部、黨員的作用，鼓勵村組干部拓寬信息渠道，主動在外出人口集聚較多廣東、浙江、福建等地建立信息聯(lián)絡(luò)員，及時掌握外出務工人員的婚育狀況，對流動人口開展隱患排查，督促孕檢、節(jié)育措施不到位育齡群眾落實節(jié)育措施和節(jié)育手術(shù)。另外不斷加強陣地建設(shè)。投入資金20萬元,高標準建設(shè)村級計生辦公室5個，改造12個，更新內(nèi)容資料24個；為鄉(xiāng)計生辦添置液晶電腦3臺、電話子母機1臺、復印機1臺、傳真機1臺、辦公設(shè)備2套，配齊甲級計生服務所所需儀器及辦公用品。健全已婚育齡婦女管理臺帳，完善節(jié)育手術(shù)實名銷號資料庫，建立計外隱患情況反饋系統(tǒng)，設(shè)立社會撫養(yǎng)費應征對象信息園地，進一步規(guī)范流動人口管理。
建普及宣傳機制促觀念計生發(fā)展
針對計生嚴峻形勢，新一屆黨委政府知難而進，通過查問題，找癥結(jié)，尋根源后深刻認識到：要改變當?shù)厝罕姷亩嘧佣喔：椭啬休p女的落后生育觀念，必須從增強山區(qū)群眾的依法生育法律意識入手，培育山區(qū)群眾新型婚育觀念，大力宣傳計劃生育國策。該鄉(xiāng)利用山鄉(xiāng)民俗節(jié)日和傳統(tǒng)節(jié)慶，實行傳統(tǒng)文化牽線，以山歌、小品、快板等群眾喜聞樂見的形式，舉辦多形式計生宣傳、咨詢活動，使節(jié)日活動成為宣傳新型婚育文化、普及計生知識的大舞臺；通過免費發(fā)放計生小冊子、公布獎勵制度、落實違法處罰，開辟計生專欄，鼓勵計生人員投稿、推行計劃生育系列保險、開展幫困扶貧結(jié)對、評先創(chuàng)優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務等活動。把群眾注意力轉(zhuǎn)移到少生快富奔小康、建設(shè)文明幸福小家庭上來，掀起計生政策、生育知識宣傳熱潮。
全年配置宣傳車2輛，通過增加廣播設(shè)施，常年宣傳計生知識；發(fā)放資料宣傳1萬余份，做到每個已婚育齡婦女及其家屬人手一冊；刷寫固定標語200多幅，懸掛橫幅30余條，張貼標語4000多張；開展計生協(xié)會活動100余次。組織文藝宣傳進村入戶宣傳15次，演出68 場；利用鄉(xiāng)有線電視網(wǎng)絡(luò)宣傳2000余次。全方位、多形式、寬領(lǐng)域的計生知識宣傳，全鄉(xiāng)育齡群眾對《計生法》和《省人口與計劃生育條例》知曉率達92%，優(yōu)生優(yōu)育知識普及率達92%，少生優(yōu)生新型婚育觀念逐步形成。
建優(yōu)質(zhì)服務機制促和諧計生發(fā)展
近年來，該鄉(xiāng)計生部門搶抓優(yōu)質(zhì)服務活動月為契機，主動拓寬優(yōu)質(zhì)服務面，加大優(yōu)質(zhì)服務力度，通過對藥具對象送藥具上門，對產(chǎn)后、術(shù)后的育齡婦女進行上門訪視，一孩生育證送上門，二孩生育證由專干帶領(lǐng)育齡婦女辦理，傾心為山區(qū)為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。同時鄉(xiāng)計生辦立立足現(xiàn)有資源，把優(yōu)質(zhì)服務納入村級陣地建設(shè)范疇，為提供育齡群眾急需的生育、節(jié)育、不育服務，在每個村（社區(qū)）設(shè)立“優(yōu)質(zhì)服務便民箱”，放置避孕藥具、生殖保健資料，免費供應，并公布服務電話；針對群眾對計生辦提供的各項業(yè)務及具體負責人不太清楚的情況，將一孩生育證辦理、技術(shù)服務、藥具發(fā)放、流動人口證辦理、優(yōu)生咨詢等業(yè)務項目及具體負責人聯(lián)系電話印制成“借鄉(xiāng)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務卡”，發(fā)放到村干部、組信息員和育齡婦女手中，為育齡群眾到計生辦辦事提供了極大的方便；鄉(xiāng)政府處在經(jīng)費十分緊張的情況下，給計生辦配置了兩臺嶄新的B超機，免費為育齡群眾進行生殖健康檢查。去年全鄉(xiāng)共為 名育齡婦女進行了生殖健康檢測，為1000余名育齡婦女進行了婦科病查治。購買婦女防癌保險25份，母嬰平安保險36份，獨生子女兩全保險57份。 年 月，鄉(xiāng)計生辦接到群眾舉報，該鄉(xiāng) 村符某、楊某夫婦違法懷孕多胎。得知準確信息后，剛從縣城辦事回來的黨委書記謝喬友、鄉(xiāng)長周永強得知這一信息后，顧不得休息，立即帶領(lǐng)在家鄉(xiāng)干部12人趕往雙溪橋鄉(xiāng)，將正在該地躲藏數(shù)月的符某、楊某夫婦帶往市醫(yī)院落實了引產(chǎn)節(jié)育手續(xù)。
立體式的宣傳，科學化的管理，全方位的服務，迎來了借鄉(xiāng)計生工作碩果累累的收獲季節(jié)。目前全鄉(xiāng)35對夫婦自愿放棄再生育，人口出生數(shù)明顯減少，人口自然增長率穩(wěn)步下降，計劃生育率快速攀升。市、縣年終考核順利達標。
和諧實踐報告總結(jié) 篇3
20XX年我班組在創(chuàng)建五型班組、爭創(chuàng)東北銷售公司標桿班組的工作中取得了不凡的成績，受到了公司的肯定與表彰，獲得了較高的殊榮，這表示著我們班組的隊伍是穩(wěn)定與和諧的，班組員工們是友愛和團結(jié)的，能夠做到心往一處想、勁往一處使，一季度的工作思路就是按照這些既定目標去做的，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、1月2日正是我班本年的第一個工作日，作為保證員工生活后勤服務的食堂伙食保障，成為了今年以來的創(chuàng)建和諧班組的頭等大事。班組根據(jù)本月份廚師輪換狀況，及時合理地安排好幫廚人員，要求準時上崗，做好各種輔助工作，以解一線生產(chǎn)崗位員工就餐之難題。統(tǒng)一安排合理調(diào)配，根據(jù)崗位工作量的大小和特殊時段的工作任務，及時調(diào)配，在保證各個崗位生產(chǎn)任務順利完成的基礎(chǔ)上，滿足就餐需求。
二、從一月份開始，我班組每天早上班后會前，專門安排一名員工前往各個崗位領(lǐng)取各崗位的巡檢棒、交接班工作日志、安全檢查記錄，統(tǒng)一收齊后送往調(diào)度室，讓交班班長及值班干部及時簽字、確認，滿x接班會議使用，及時反映當日巡檢狀況，做到心中有數(shù)。
三、做好節(jié)假日公司福利物品的統(tǒng)計、接卸、下發(fā)、分派工作，及時通知班組員工，盡量安排好不在家的員工的物品領(lǐng)取工作，發(fā)揚班組員工團結(jié)友愛精神，利用這種機會來促進本班組和諧班組的創(chuàng)建工作，把全心全意關(guān)心愛護班組員工當成一件大事來抓，同時得到大多數(shù)員工的支持和幫助，取得較好的效果，彰顯了和諧向上之風。
四、完成好每月一次的員工個人測評與考核工作，做到對于班組員工提出合理要求，認真來對待每一個人能夠行使的民主權(quán)利，以積極的想法與平衡的心態(tài)來面對，做好班組員工的幫助與思想安撫工作，保證在不影響工作與安全的前提下，完成好車間下達的這項嚴肅而光榮的任務。
五、針對3月底即將進行的技能鑒定工作。我班組在盡量保證關(guān)鍵崗位人員的數(shù)量與質(zhì)量上下功夫，以此為契機，大力提倡互幫互學，以老帶新，在盡量保證鑒定人員學習時間的基礎(chǔ)上，號召員工充分發(fā)揮出自己的光和熱，理解和幫助要參加技能鑒定人員，讓他們有更多時間來進行學習復習，爭取在這次技能鑒定工作中取得較好成績。
和諧實踐報告總結(jié) 篇4
“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”……近年來，各級工會不斷創(chuàng)新載體和方式，推出一系列著眼于推動企業(yè)技術(shù)進步、促進經(jīng)濟發(fā)展的群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，廣大職工由此有了更多建功立業(yè)的平臺。
閱覽室內(nèi)，上千冊圖書整齊羅列，嶄新的電腦可供網(wǎng)上閱讀和遠程教育服務——這是煙臺供電公司的“職工書屋”。不過，更引人關(guān)注的，不是現(xiàn)代、舒適的讀書環(huán)境，而是在這里端坐學習的人們。他們中絕大部分是臉上透著淳樸與憨厚的農(nóng)民工。
其實，不止是農(nóng)民工，每一個置身于知識經(jīng)濟時代的職工，都日益深切地感受到知識、科技日新月異帶來的機遇與挑戰(zhàn)。
據(jù)統(tǒng)計，近幾年來，全國每年都有上百個工種、千萬名以上職工參加各類技能比賽，其最直接的成果之一，就是數(shù)以萬計職工通過技能比賽晉升了技術(shù)等級。僅2007年，全國基層以上工會就表彰創(chuàng)建學習型組織先進單位1.3萬個，知識型職工標兵和先進個人3.1萬人。
無論是推進西部大開發(fā)，還是振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地；無論是實現(xiàn)東部率先發(fā)展，還是促進中部崛起，處處都有廣大職工為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型國家留下的奔波足跡和灑下的辛勤汗水。與此同時，在知識增長、技能提升中不斷發(fā)展著先進性的工人階級，又以自身的先進思想和模范行為影響帶動著全社會，不斷豐富著社會主義文化。
和諧實踐報告總結(jié) 篇5
首先非常感謝領(lǐng)導和姐妹們對辦公室工作和我個人工作的支持。一年來，在園領(lǐng)導和工會主席引領(lǐng)下，加強政治理論學習，特別是“指南”的學習。勤練內(nèi)功，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結(jié)，對分配的任何工作都沒有怨言，領(lǐng)導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按計劃完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將辦公室工作回顧如下：
一、讓團體釋放出更大的力
曾有這樣的一句話：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光，沒有什么比師行的榜樣有更無比的功能了�！蔽覀冝k公室的同事有七位，每一位姐妹都是那么的優(yōu)秀，我為自己的周圍有這么多優(yōu)秀的老師而感到驕傲，他們是我學習的榜樣。我是一位老教師，平時工作比較認真，能夠熱情對待同事、熱情接待孩子、熱情接受任務。但我深知在基本功上還有很多地方需要努力學習，因此我積極參加園本培訓，每天堅持多練基本功。
微笑老師，她工作腳踏實地，對任何事情都很細心，微笑老師對待幼兒就像愛護自己的孩子一樣，嚴中有愛，她是我們幼兒園勤懇的老師之一……雖然這些都是一些平凡的小事，但卻會更暖人心。
樂樂老師是我們辦公室最能干的、也是最忙碌的老師，她的教科研成績十分出色，并且我們園內(nèi)報道都經(jīng)過她一手的看、修、理，才能被錄用。
小小老師是我們的年級組長，也是一位教學經(jīng)驗豐富的老師，小小老師會主動的幫助我，她性格上又是容易接近的老師。對待孩子和對待同事都很和氣。和這樣的教師在一起工作，真是受益匪淺，我感到很滿足。
青青草原是最一位年輕漂亮的老師，她每天除了認真地做好保教工作外，還細心地做好孩子的晨檢、衛(wèi)生與安全檢查工作等。
滿滿老師是我們辦公室最年長的大姐老師，她每天早早地開辦公室的門，把辦公室里里外外，抹呀、掃呀、拖地等辦公室的清潔衛(wèi)生有她的一半功勞。
美美老師，我和她搭班已有三年了，我和她每天接觸的最多，每天交流的最多。記得上學期她身體不舒服，但仍堅持上班，園領(lǐng)導讓她請假，她說：“再堅持幾天，幼兒園馬上要放假了�！泵烂览蠋熯�每天早早地到園，認真地做著每一節(jié)的課前準備，積極地做好辦公室的每一件事情。有了她忙碌的身影相伴，更讓我感到了工作的干勁和充實。同事之間的感情雖沒有驚天動地般的話語，沒有驚濤駭浪般的事跡，有的只是在生活、工作中的點點滴滴關(guān)心的話語，一聲問候，一個微笑，一份發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛。我們彼此眷戀著、支持著、依靠著。
二、讓學習成為更好的服務
1、做好辦公室工作，爭創(chuàng)精神文明辦公室，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室教師都能夠通過各種途徑學習新《綱要》理論和各種讀書沙龍活動，學習各項教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加園內(nèi)組織的形式多樣的學習教育活動，堅持每周教研與辦公室工作向結(jié)合的活動。
2、有明確的輪流制度，如每周值班輪流，教師做到辦公室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，地面果殼、無紙屑、垃圾及時處理、桌子等無明顯塵土，窗明幾凈。做好本層樓道的安全保衛(wèi)及準時認真的站好門衛(wèi)值班工作。
3、樹立良好的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致。熱情接待家長與幼兒來園，不在家長面前談論或做不符合辦公性質(zhì)的事情，不體罰幼兒，都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧。辦公室全體教師團結(jié)一致，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從園領(lǐng)導工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。
三、讓良好的溝通起著更大的幫助
1、辦公室全體教師與其他辦公室互相支持，密切配合，保證各教研活動與辦公室工作的勝利開展。辦公室工作，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成。如小、中班辦公室老師有需要我們幫忙，我們都二話沒說的幫忙。一年來，我們大班辦公室與小、中班辦公室保持了良好的關(guān)系，各種活動之間的溝通也非常順暢。
2、做好園志檔案歸檔工作。今年，我們大班辦公室有兩位參加了檔案收集歸檔園志，樂樂老師將從創(chuàng)辦幼兒班開始，將各村的創(chuàng)辦時間、教師與幼兒人數(shù)等摸底及時收集、歸檔。幼兒園園志的編寫對編寫教師的素質(zhì)要求高、任務重、時間緊，但是，我們克服了種種困難，能夠按時圓滿完成了園領(lǐng)導布置的任務。
為了更好對人、財、物的管理，我們更進一步做好了工作職責，愛護公物，節(jié)約水電，下班離園時關(guān)好門窗、飲水機、電腦等與各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。一年來，在領(lǐng)導和姐妹們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導和姐妹的要求還有不少的差距，特別是我能力的有限，更需要向優(yōu)秀教師學習。在下半年來臨之季，我們辦公室教師將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn)，我們相信只要認真執(zhí)行，認真對待工作，認真完成工作安排，我們就一定能夠把我們的工作搞好。
和諧實踐報告總結(jié) 篇6
建設(shè)和諧家庭，從微觀上講，是為了提高每個家庭的幸福指數(shù)和生活質(zhì)量；從宏觀上看，是為構(gòu)建和諧社會做貢獻。為進一步了解本街道目前的家庭現(xiàn)狀，找出影響家庭和諧的最直接、最關(guān)鍵、最突出的問題，分析存在的原因和解決問題的意見、建議，充分發(fā)揮婦聯(lián)系統(tǒng)在構(gòu)建和諧家庭中的職能作用，石家莊裕興街道婦聯(lián)在轄區(qū)8個社區(qū)選擇部分居民家庭采取走訪座談的方式，對近年來和諧家庭建設(shè)的基本現(xiàn)狀，影響和諧家庭的主要因素進行了調(diào)查了解，對今后和諧家庭建設(shè)提出了一些對策及建議。
一、和諧家庭建設(shè)的基本現(xiàn)狀
石家莊裕興街道按照構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建平安家園的要求，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展“平安和諧家庭”創(chuàng)建活動，通過活動的開展，有力地促進了家庭成員之間、家庭與社會、家庭與自然之間的相互和諧，倡揚了尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德，優(yōu)化了未成年人成長的家庭環(huán)境，對于營造整潔舒適、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、構(gòu)筑誠信友愛、平等互助、融洽相處的人際關(guān)系，建設(shè)公平正義、文明和諧的社會起到了積極的推動作用，使倡導美德、崇尚文明、追求和諧成為廣大家庭的主旋律。但是隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，改革開放的不斷推進，人民群眾的思想空前活躍，價值取向出現(xiàn)了多樣化，家庭成員物質(zhì)生活和精神文化需求呈現(xiàn)多樣性；社會生活、生產(chǎn)方式的變化和人們思想觀念的轉(zhuǎn)變等等給家庭領(lǐng)域帶來了一些沖擊和不和諧因素。主要表現(xiàn)在：
1、婚姻穩(wěn)定性下降。一是表現(xiàn)在離婚數(shù)量逐年上升。離婚雖然是追求婚姻質(zhì)量的一種體現(xiàn)，但因離婚給家庭帶來的影響是弊大于利，尤其是對子女成長不利。二是表現(xiàn)在夫妻間不和諧現(xiàn)象呈增加趨勢，從婦聯(lián)和司法近年來信訪接待數(shù)據(jù)看，夫妻間不和諧引起上訪的占大多數(shù)。
2、家庭暴力令人擔憂。一是表現(xiàn)在熱暴力，有的家庭成員之間激烈的對他人身體造成身心傷害，近年來婦聯(lián)信訪接待案件中家庭暴力信訪件居多，甚至走向犯罪；二是冷暴力，部分家庭成員之間長期采用冷漠態(tài)度，造成對家人精神傷害，直接影響家庭和諧。
3、家庭生活方式不健康。有的家庭缺少交流溝通感情淡化；有的家庭缺乏家庭責任感；有的沉迷于麻將賭博或網(wǎng)絡(luò)游戲；有的長期養(yǎng)成不良的生活習慣。
4、未成年人品行習慣不良。一些家庭的未成年人在品德、行為習慣方面表現(xiàn)出任性、自私、性格孤僻、粗暴、自大、缺乏愛心、生活揮霍、甚至走上了違法犯罪道路。
5、贍養(yǎng)老人矛盾突出。尤其在農(nóng)村一些家庭因贍養(yǎng)老人引起的家庭糾紛，主要表現(xiàn)在：一是兄弟妯娌間相互推諉、扯皮；二是夫妻間相互指責、抱怨；三是與老人間存在代溝，相互不理解。
6、兩性不平等現(xiàn)象依然存在。有的家庭還存在重男輕女現(xiàn)象，歧視女嬰，有的夫妻地位不平等，男尊女卑，男主外、女主內(nèi)等現(xiàn)象不同程度存在；因女性受經(jīng)濟收入狀況影響也造成夫妻關(guān)系不平等，調(diào)查報告《街道婦聯(lián)和諧家庭建設(shè)調(diào)研報告》。
7、因經(jīng)濟收入造成不和諧。部分家庭因病致貧，甚至因其它因素致貧造成生活窘迫，面臨生存壓力大，家庭成員之間情緒、情感不和諧。另一部分家庭夫妻一方特別是因男方收入高，出現(xiàn)婚外戀，造成家庭不和，甚至離婚。
二、存在不和諧因素的主要原因
不和諧因素存在直接影響了家庭成員的成長和發(fā)展，影響了社會的和諧和穩(wěn)定。產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，有主觀的、有客觀的，從主觀上分析其原因主要有：
1、夫妻間基本素質(zhì)差異大。有的夫妻愛好不同，性格差異大；有的夫妻地位和收入差異大，弱勢方形成危機，造成關(guān)系緊張；有的受的教育程度不同，文化與處事能力差異，導致關(guān)系不和諧。
2、法制觀念淡薄。一些人不學法，缺少法律知識，有的認為打老婆孩子是家務事不犯法；有的家庭成員在遭受家庭暴力之后怕丑，不愿尋求法律幫助；有的不懂得運用法律手段保護自己；有的家長沒有意識到教育孩子學法守法。
3、子女教育失當。一些家庭文化環(huán)境不好，有的家長疏于家庭教育，有愛無教，或者過于溺愛，造成子女性格自私，生活揮霍；有的重智輕德，只重視孩子學習成績；有的教育方法不當，粗暴施教，甚至缺少對孩子的關(guān)愛教養(yǎng)；有的外出打工，忙于生計，無暇顧及孩子，忽視子女教育；有的單親家庭再婚家庭造成孩子親情缺失，使孩子性格孤僻，情緒反常，心里失衡；有的父母自身行為不良，品行不端，影響孩子健康成長。
4、心理健康缺失。部分人存在心理和諧問題，有的因受社會負面影響，不能正確對待自己、他人和社會；有的不能承受困難和挫折；也有的人受環(huán)境影響性格偏執(zhí)，脾氣暴躁。
三、和諧家庭建設(shè)的對策及建議
家庭問題是關(guān)系到家庭經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，也是關(guān)系到每個人的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)的核心問題。針對當前和諧家庭建設(shè)中存在的問題必須采取積極的措施，努力促進和諧家庭建設(shè)。
1、要高度重視和諧家庭建設(shè)工作。構(gòu)建和諧家庭是一項系統(tǒng)的社會工程，需要社會各界的共同參與。各級黨委、政府要把和諧家庭建設(shè)放在建設(shè)和諧社會的大局中統(tǒng)籌謀劃，積極為開展和諧家庭建設(shè)工作創(chuàng)造條件、提供資源、搭建平臺。要充分發(fā)揮主導作用，有效地運用行政、經(jīng)濟和法律手段,協(xié)調(diào)社會各種力量，溝通社會各方面關(guān)系，促進和諧家庭建設(shè)。
2、廣泛宣傳發(fā)動，提高構(gòu)建和諧家庭的認識。建設(shè)和諧社會是一個巨大的系統(tǒng)工程，包括整個社會的方方面面，其中不可缺少的重要組成部分是和諧家庭。家庭是社會的細胞，是精神文明建設(shè)的重要領(lǐng)域，是平安社會的堅固防線，也是未成年人接受教育的第一課堂。構(gòu)建和諧家庭是構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會的有效途徑。因此充分利用媒體，廣泛宣傳和諧家庭在構(gòu)建和諧社會中的重要作用，大力宣傳和諧家庭理念，宣傳各類和諧家庭典型，倡導樹立良好的家庭道德風尚，營造全社會共同參與構(gòu)建和諧家庭的局面，推動形成全民創(chuàng)建和諧家庭的熱潮。
3、要倡導平等和睦的家庭關(guān)系。進一步加強法制宣傳教育，進一步加大對《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的宣傳力度，擴大有助于和諧家庭構(gòu)建的相關(guān)法律法規(guī)的知曉面，盡量減少家庭暴力等侵害家庭成員合法權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。
4、要樹立良好的家庭道德風尚。繼續(xù)大力實施家庭文明工程。婦聯(lián)組織要注重發(fā)揮在家庭領(lǐng)域開展工作的獨特優(yōu)勢，與有關(guān)部門密切配合，整合各種家庭工作載體和活動形式，把“平安家庭”、 “學習型家庭”、“和諧家庭”、 “廉潔家庭”、 “節(jié)約型家庭” 、 “綠色家庭”等以家庭為對象的各種特色創(chuàng)建活動整合起來，作為構(gòu)建和諧家庭的有機組成部分，提高家庭成員的自覺參與程度，使他們在參與中受到教育。
5、努力提高女性素質(zhì)，發(fā)揮女性在構(gòu)建和諧家庭中的作用。女性在家庭中擁有特殊的地位、具有特殊的作用，一個家庭主婦的素質(zhì)對她的父母、配偶和子女都有巨大的影響，從某種程度上說，她直接影響三代人的生活質(zhì)量，影響家庭的和諧程度。所以，提高女性素質(zhì)是婦聯(lián)組織一項長期而艱巨的任務。同時要以家庭為單位，大力提高家庭成員的科學文化素質(zhì)。
6、要進一步健全基層家庭矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。注重發(fā)揮民間組織的積極作用，落實貧困家庭救助政策。繼續(xù)加強信訪網(wǎng)絡(luò)、司法調(diào)解、家庭暴力報警點和法律援助站的建設(shè)，拓寬基層社情民意訴求表達和收集反饋渠道，幫助群眾理順情緒，化解矛盾糾紛，維護權(quán)益，促進家庭和諧穩(wěn)定。
7、要加強人文關(guān)懷和心理疏導。鼓勵建立一些心理咨詢、家庭問題咨詢機構(gòu)，向家庭成員提供心理調(diào)節(jié)和危機介入服務，促進人們心理和諧健康，用正確方式處理人際關(guān)系，減少各種家庭沖突的產(chǎn)生，避免矛盾問題激化。
和諧實踐報告總結(jié) 篇7
建設(shè)礦區(qū)，是我礦黨委“文明礦井”的，在科學發(fā)展觀，企業(yè)發(fā)展的新下，的一項，對礦區(qū)穩(wěn)定工作，和發(fā)展安定團結(jié)、文明的紛圍，有著深遠的現(xiàn)實意義。下面，我礦建設(shè)煤礦的做法，做報告：
一、科學發(fā)展觀是建設(shè)煤礦的前提
煤礦，應該是產(chǎn)業(yè)、管理、文化、人際的體，涵蓋了我礦科學發(fā)展等方面。從當前我礦的情況看，是安全生產(chǎn)工作，黨建、企業(yè)文化建設(shè)等工作，各都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的態(tài)勢，全礦安定團結(jié)、文明的和發(fā)展。但從可持續(xù)發(fā)展的角度看，還不同程度地制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，如采掘接續(xù)緊張、技術(shù)裝備、職工整體素質(zhì)偏低等等，都給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來難度和。從近幾年礦改革發(fā)展的實踐中，企業(yè)所面臨的一切和問題，靠發(fā)展才能解決。是在各都在搶抓機遇、發(fā)展的新下，發(fā)展慢了就，就意味著出路，就有被淘汰出危險，要建設(shè)煤礦首當其沖的任務是牢固發(fā)展是要務的思想。
發(fā)展與怎樣發(fā)展是問題的兩個，要發(fā)展，就思考怎樣發(fā)展。在當前世界經(jīng)濟危機的不利下，出路在于發(fā)展，希望在于發(fā)展，企業(yè)的前途和命運系于發(fā)展。正是基于此，我礦了“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體，使礦區(qū)事業(yè)呈現(xiàn)出了齊頭并進、發(fā)展的強勁勢頭。應該說，礦各的基礎(chǔ)好，然而在新的和任務面前要新，應怎樣發(fā)展、樣的發(fā)展觀才符合客觀發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢，才能企業(yè)發(fā)展，煤礦的美好愿望，這是值得深思、嚴肅而重大的課題�，F(xiàn)實中，只想發(fā)展，卻怎樣發(fā)展，科學的發(fā)展觀，美好的動機就很難，甚至會誤入歧途，事與愿違。環(huán)顧，的教訓舉不勝舉，環(huán)境惡化、能源緊張、貧富差距拉大等等，無發(fā)展中的代價；但發(fā)展中的問題也或正在，所有切都與發(fā)展觀的問題有著密切的內(nèi)在，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。解決矛盾和問題，和科學的發(fā)觀迫在眉睫。
二、建設(shè)煤礦的與實踐
我礦黨委“社會”的要求，了建設(shè)礦總體。要求，本礦，“黨員干部受教育、科學發(fā)展上、得實惠”總要求，建設(shè)煤礦了地與實踐。
以安全生產(chǎn)為，為煤礦建設(shè)。安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，煤礦的標志。建設(shè)煤礦要安全生產(chǎn)�；谡J識，在建設(shè)煤礦過程中，把安全生產(chǎn)重中之重的位置來抓，以安全文化建設(shè)為口，以“雙基”建設(shè)為主線，安全質(zhì)量標準化活動，和發(fā)展了安全質(zhì)量標準化。了安全教育，和實踐安全教育的新方法、新途徑，使的安全教育活動長流水、線，了安全生產(chǎn)的。
以經(jīng)濟效益為中心，為煤礦建設(shè)奠定基礎(chǔ)�？茖W發(fā)展觀是以經(jīng)濟建設(shè)為中心的發(fā)展觀，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能為社會的進步和人的發(fā)展物質(zhì)基礎(chǔ)。在建設(shè)煤礦的實踐中，煤炭企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，以經(jīng)濟效益為中心，以的歷史責任感和緊迫感，機遇，發(fā)展。惟其如此，才能為建設(shè)煤礦奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。近年來，我礦在涉及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題上，注重了速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與效益、當前和長遠的關(guān)系，我礦確立的“主業(yè)、非煤、煤電一體、興礦富民、發(fā)展”的總體思路；
以人為本，為煤礦建設(shè)催生。企業(yè)來說，科技和人才，一打就倒；而精神和文化，則不打自倒。為此，在建設(shè)煤礦的實踐中，以人為本，把建塑企業(yè)文化煤礦建設(shè)的內(nèi)容和載體，學習、和實踐，積累了好的經(jīng)驗和做法，為煤礦建設(shè)了和。在學習借鑒先進經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，我礦，制定了新一階段企業(yè)文化建設(shè)實施意見，從環(huán)境建設(shè)、準軍事化管理為口，軟、硬件雙管齊下，強勢企業(yè)文化建設(shè)，了。在環(huán)境建設(shè)上，高起點、高定位、高標準的原則，聘請專家對礦工業(yè)廣場了整體設(shè)計和規(guī)劃，并規(guī)劃整體硬化和綠化美化。強勢企業(yè)文化建設(shè)，地營造了優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、的人際環(huán)境，全礦呈現(xiàn)出人心思上、人心思干、政通人和、安定團結(jié)的。
穩(wěn)定高于一切，為煤礦建設(shè)條件。穩(wěn)定是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)，煤礦建設(shè)的內(nèi)容和。為此，穩(wěn)定高于一切，把礦區(qū)穩(wěn)定建設(shè)煤礦的點和落腳點。超前預防與解決問題相的原則，性思想政治工作，注重抓了改革中的思想教育，當前，制定了黨群聯(lián)責基層穩(wěn)定工作的考核規(guī)定，責成黨群副科級干部與基層穩(wěn)定工作聯(lián)責，交納穩(wěn)定抵押金的辦法，穩(wěn)定工作的考核，了一季一考核，年終總兌現(xiàn)，調(diào)動了穩(wěn)定工作的性。并穩(wěn)定工作專題會，總結(jié)和安排階段性穩(wěn)定工作，使穩(wěn)定工作由虛變實，了虛功實做，地了改革改制工作的，了全礦穩(wěn)定，為煤礦建設(shè)了條件。
三、從建設(shè)煤礦中的啟示
在建設(shè)煤礦的實踐中，收獲，體會很深，啟發(fā)。
建設(shè)煤礦，理解和把握其的內(nèi)涵。建設(shè)煤礦，以人為本，興礦富民。建設(shè)煤礦，把礦區(qū)穩(wěn)定一切工作的點和落腳點。礦區(qū)穩(wěn)定，安定團結(jié)，是工作的前提，是職工的利益所在，建設(shè)煤礦的內(nèi)涵。穩(wěn)定的環(huán)境，就會嚴重企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。能否最大限度地職工的利益，礦區(qū)長期穩(wěn)定，對各級組織是各級干部來說，體現(xiàn)和解決問題能力的標志，考驗。胡村黨委集團公司黨委的和要求，建設(shè)煤礦的，公仆意識，工作腳踏實地，沉下身子，基層解決企業(yè)發(fā)展進程中經(jīng)濟活動的矛盾和事關(guān)職工切身利益的熱點難點問題，為職工的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工心情舒暢，生活質(zhì)量。這正是職工所希望的，建設(shè)煤礦的要求和體現(xiàn)。
總之，建設(shè)煤礦是需要實踐和的重大課題，長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現(xiàn)實任務，需要不懈的去培育和建設(shè)。礦僅僅好的開端，離煤礦的要求還有差距，還有的工作要做。礦區(qū)主輔分離、輔業(yè)改制工作的，將臨難得的發(fā)展機遇，只要機遇，科學發(fā)展，運作，穩(wěn)定，建設(shè)煤礦的美好愿望就能夠。
和諧實踐報告總結(jié) 篇8
勞動關(guān)系就是勞動者在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中與用人單位產(chǎn)生的一種社會關(guān)系。勞動關(guān)系和諧了，員工的根本利益就有保障，員工的積極性就會充分發(fā)揮出來，企業(yè)才能健康發(fā)展。
一、我縣勞動關(guān)系現(xiàn)狀
自1995年1月實施《勞動法》、今年1月實施《勞動合同法》以來，我縣企業(yè)勞動關(guān)系逐步走向規(guī)范，員工基本穩(wěn)定、企業(yè)快速發(fā)展。根據(jù)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，我縣企業(yè)勞動關(guān)系還有不少需要加強的地方。
1、勞動合同沒有完全規(guī)范�！秳趧雍贤ā穼嵤﹥蓚�多月以來，大部分企業(yè)勞動合同形式和簽訂程序已經(jīng)規(guī)范，但規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)和服務行業(yè)依然存在合同簽訂面少、續(xù)簽率低等問題。
2、勞動工資支付不盡人意。全縣實行最低勞動工資制度總體是比較好，但還有少數(shù)企業(yè)沒有認真執(zhí)行，有的企業(yè)雖然執(zhí)行，往往用加班加點付少量加班費來減少員工的實際收入；拖欠工資的現(xiàn)象還時有發(fā)生；不少企業(yè)員工工資與經(jīng)濟效益不掛鉤。
3、社會保險制度落實沒有到位。從20xx年開始，我縣實行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險“五費合征”。有的企業(yè)沒有按規(guī)定落實這項制度，五項保險面達不到要求。
4、勞動安全衛(wèi)生保護不足。有的企業(yè)安全制度不健全， 存在不少安全隱患；有的企業(yè)生產(chǎn)條件比較差，影響員工的身心健康、 增加不安全因素；有的企業(yè)勞動保護特別是女員工“四期” 特殊保護落實不到位。
5、部分員工綜合素質(zhì)不高。為一己私利泄漏企業(yè)商業(yè)秘密、因責任心不強造成生產(chǎn)損失等損害企業(yè)利益的現(xiàn)象還有不同程度存在。
二、影響當前勞動關(guān)系和諧的因素
1、社會歷史因素。隨著公有制企業(yè)的改制、非公有制企業(yè)的迅速發(fā)展，員工流動加快、領(lǐng)域加寬、層次加深，非正規(guī)就業(yè)、靈活就業(yè)、自我就業(yè)的比重日益增大。這種就業(yè)形式的多樣化帶來了勞動關(guān)系的多樣化，勞動關(guān)系和諧難度增大。
2、企業(yè)因素。有的企業(yè)追求低成本，在勞動報酬、保險福利和勞動保護方面的投入不足。有的企業(yè)經(jīng)營者法制觀念淡薄，利用自身在資本和管理等要素上的優(yōu)勢和勞動力相對過剩的狀況，損害勞動者合法權(quán)益，影響勞動關(guān)系和諧。
3、勞動者因素。不少勞動者的自身素質(zhì)與新型勞動關(guān)系不相適應。特別是來自落后地區(qū)的農(nóng)民工，思想落后、文化低、觀念舊、習慣差，比較缺乏勞動技能、缺乏法律知識、缺乏主人翁意識，不利于建立和諧勞動關(guān)系。
三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的對策
1、認真貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》�！秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā肥俏覈�(guī)范勞動關(guān)系的重要法律。實施《勞動法》、《勞動合同法》不僅能夠進一步提高我們廣大企業(yè)主的法律意識和管理水平，也能夠在一定程度上提高勞動者的責任感和綜合素質(zhì)，達到企業(yè)和勞動者共同受益的雙贏局面。
2、加強勞資雙方教育培訓。要研究建立科學有效的企業(yè)主和勞動者的系統(tǒng)教育培訓機制。通過培訓，不斷提升企業(yè)主的經(jīng)營管理水平和員工的整體素質(zhì)，全面優(yōu)化企業(yè)人力資源，促進勞動關(guān)系和諧。
3、建立健全員工工資保障制度。要制定和發(fā)布不同行業(yè)的工資指導標準，保證員工工資正常增長；依照《勞動法》規(guī)定支付加班工資，保障員工的權(quán)益；實行員工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長；建立完善員工工資保障金制度；規(guī)范企業(yè)工資支付行為，落實企業(yè)工資支付信用等制度。
4、重視構(gòu)筑員工社會保障線。要全面推進社會保險“五費合征”工作，進一步擴大社會保險覆蓋面，逐步提高員工參保率。要完善現(xiàn)行的社會保障制度，建立起符合農(nóng)民工特點的社會保障體系。
5、全面開展“雙愛雙評”活動。通過評比“關(guān)愛企業(yè)的員工和關(guān)愛員工的企業(yè)家”的“雙愛雙評”活動，促使企業(yè)樹立以人為本的經(jīng)營理念，狠抓安全生產(chǎn)，加強企業(yè)勞動保護，切實改善員工的生產(chǎn)生活條件，為員工創(chuàng)造良好的成長空間；促使員工心系企業(yè)，自覺維護企業(yè)利益，保證企業(yè)健康快速發(fā)展。
和諧實踐報告總結(jié) 篇9
目前我正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，在社會正在經(jīng)歷空前變革的時期，如何保持清醒的頭腦，居安思危，深刻認識社會發(fā)展的階段性特征，并根據(jù)社區(qū)工作的實際情況，積極主動地探索和諧社區(qū)建設(shè)的新路徑，以限度地增加和諧因素，限度地減少不和諧因素，不斷以社區(qū)和諧推動城市和諧，進而促進全社會和諧，已成為委和政府面臨的迫切的現(xiàn)實問題。隨著城市化的推進，社區(qū)在城市建設(shè)管理中的地位和作用越來越大；加強社區(qū)建設(shè)，對于提高城市管理水平，提高居民生活質(zhì)量，建設(shè)社會主義和諧社會有著重要意義。如何加強社區(qū)建設(shè)，探索加強社區(qū)建設(shè)路子、完善社區(qū)服務功能，是當前擺在社區(qū)建設(shè)面前的中心任務。
近日我機關(guān)干部到社區(qū)駐點鍛煉期間，深入社區(qū)進行調(diào)查，在認真歸納、總結(jié)和分析社區(qū)問題的基礎(chǔ)上，我們嘗試性地提出了相應的政策性建議，由于客觀性因素的制約，有些建議是方向性的。僅供參考。
一、社區(qū)基本情況及特點
(一)社區(qū)基本情況
略
(二)社區(qū)主要特點
1.社區(qū)隊伍建設(shè)長足發(fā)展
20xx年社區(qū)換屆后，一批文化程度高、有辦事能力的人員進入社區(qū)機構(gòu)工作，使社區(qū)工作者的年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)得到優(yōu)化和提升，形成了一支社區(qū)專職工作隊伍。
2.社區(qū)工作條件逐步改善
近年來，我社區(qū)根據(jù)實際，采取建、買等辦法，解決辦公場所和活動配套場地�，F(xiàn)在，社區(qū)中辦公用房面積都達到平方米以上。社區(qū)工作者的待遇有較大的提高。從200年1月起，社區(qū)居委會正職月工作待遇提高到元、副職的月工作待遇提高到元。
3.社區(qū)服務工作逐步開展
隨著社區(qū)在城市發(fā)展中作用的顯現(xiàn)，各部門對社區(qū)工作逐漸重視，法律、警務、消防、民政、衛(wèi)生、計生、勞動保障等部門逐漸將工作重心下移，社區(qū)服務工作也因此得到加強。目前，社區(qū)配備了計生服務專職管理人員社區(qū)人，面向居民開展計生宣傳、藥具發(fā)放等生殖健康和計生服務，計生工作網(wǎng)絡(luò)基本形成。社區(qū)建立了警務室，社區(qū)治安防范工作得到加強。社區(qū)共配備勞動社會保障協(xié)管員人，負責開展社區(qū)就業(yè)工作，提供政策咨詢、就業(yè)培訓和職業(yè)指導、職業(yè)介紹、再就業(yè)援助、社會保障等服務。
二、社區(qū)存在的主要問題
隨著社區(qū)的社會性功能日漸強化，社區(qū)承擔了越來越多的社會性事務，社區(qū)主要矛盾的也日顯突出。其中主要矛盾有：
(一)社區(qū)發(fā)展方向不很明確
在各職能部門和全社區(qū)的共同努力下，社區(qū)建設(shè)取得了明顯的成效。但是我區(qū)的社區(qū)到底怎樣搞，發(fā)展的目標和方向在哪，是抓特色社區(qū)的建設(shè)、文明社區(qū)的建設(shè)、還是和諧社區(qū)建設(shè)，基層不是十分清楚，目標的不確定，導致了這幾年社區(qū)建設(shè)有些緩慢，有些盲目。
(二)社區(qū)服務功能普遍較弱
一是服務硬件設(shè)備薄弱。社區(qū)內(nèi)各活動場所硬件設(shè)備基本沒有，而且大多設(shè)備是屬于老舊設(shè)備，添加和更換設(shè)備勢在必行。二是服務軟件薄弱。主要是社區(qū)作為提供居民服務的平臺未建立，能提供服務的項目特別是與日常生活密切相關(guān)內(nèi)容太少，如水電煤氣，電視收視費、家庭托老、日常維修項目等，社區(qū)均平不具備服務提供能力。社區(qū)人員人少事多，處理行政事務的時間多于服務居民的時間。這說明，目前社區(qū)提供服務總體上不能滿足群眾的需求。這應是今后社區(qū)工作的重點方向。
(三)財政投入和社區(qū)事務不對等
目前社區(qū)需要參與的社會性服務事務已延伸至社會綜治維穩(wěn)、小區(qū)治安、征兵武裝工作、人口與計劃生育、綜合治理、退休人員社會化管理、下崗職工再就業(yè)服務、民政優(yōu)撫、城 管愛衛(wèi)、企業(yè)退休、黨員移交、文明城區(qū)創(chuàng)建、區(qū)民素質(zhì)教育等10余項工作。過多的事務給社區(qū)工作帶來了過重工作壓力的同時，也社區(qū)財政造成了沉重的負擔。由于社區(qū)建設(shè)開展得較晚，社區(qū)經(jīng)濟缺乏時間積累，不少根本就沒有經(jīng)濟收益；以10萬元一年的財政投入為例，社區(qū)工作人員人一年的工資萬，保險萬左右，兩者相加萬，只剩下約萬元的工作經(jīng)費，因此，繁多的事務與少量的財政投入形成了鮮明的對比。
(四)領(lǐng)導重視的力度時強時弱
近年來，在城區(qū)建設(shè)中，重視經(jīng)濟發(fā)展，重視城區(qū)建設(shè)輕城區(qū)管理�？梢哉f這幾年沒有為社區(qū)解決一個老問題，也沒有新增一個新問題。
三、社區(qū)建設(shè)對策及建議
(一)創(chuàng)新工作，積極創(chuàng)建和諧社區(qū)
社區(qū)是城市社會的細胞和基礎(chǔ)，建設(shè)和諧社區(qū)對構(gòu)建和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。社區(qū)建設(shè)要圍繞一個目標（建設(shè)和諧社區(qū)），做到六個堅持（堅持以自治為方向、服務為根本、文化為活力、環(huán)境為形象、穩(wěn)定為保障、黨建為基礎(chǔ)），狠抓四個平臺（有錢辦事、有址議事、有章理事、有人管事），創(chuàng)新工作，努力從以下幾個方面，推進和諧社區(qū)建設(shè)。
1.以文化為載體促友鄰和諧
要大力加強社區(qū)文化建設(shè)，以打造社區(qū)共同文化價值觀念為紐帶增進共識、促進信任、實現(xiàn)和諧。一抓文化學習，切實提高社區(qū)居民的科學知識、法制觀念、民主意識和現(xiàn)代市民素質(zhì)。二抓文明創(chuàng)建，大力推進精神文明建設(shè)。三抓文化活動，通過吸引社區(qū)不同群體居民，大力開展豐富多彩的社區(qū)群眾性文化活動，增強歸屬感、認同感、親情感和凝聚力。
2.以自治為方向促管理和諧
要積極推進社區(qū)自治管理，以創(chuàng)新社區(qū)運行機制為重點推進社區(qū)自我管理、自我服務、自我約束。一抓組織體系。完善黨委實施領(lǐng)導、政府依法行政與社區(qū)依法自治工作機制，健全社區(qū)自治組織體系。二抓擴大民權(quán)。加強社區(qū)制度建設(shè)，保障和擴大居民對社區(qū)事務的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進社區(qū)居委會直選，實現(xiàn)社區(qū)的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。三抓共建參與。建立社區(qū)共建參與機制，調(diào)動社區(qū)各種力量和資源共同參與社區(qū)建設(shè)。
3.以服務為重點促人際和諧
要積極發(fā)展社區(qū)服務，以滿足社區(qū)各方面利益需求為基點關(guān)注民情、關(guān)心民生、關(guān)懷弱勢。一抓服務網(wǎng)絡(luò)，著力建立以社區(qū)服務中心為龍頭，街道社區(qū)服務中心為主體，社區(qū)服務站為依托的三級社區(qū)服務中心（站）。二抓公益服務，要加大對社區(qū)公益事業(yè)的投入，讓所有居民均能平等地享受社會公共資源。三抓勞動服務，認真開展勞動就業(yè)和再就業(yè)服務，加強社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓，完善社區(qū)就業(yè)服務信息網(wǎng)絡(luò)，限度滿足社區(qū)不同群體間的利益訴求。
4.以建設(shè)為支撐促環(huán)境和諧
要高標準加快社區(qū)建設(shè)，以社區(qū)環(huán)境持續(xù)改進為基礎(chǔ)推進人居適宜、人城和諧。一抓規(guī)劃建設(shè)。要注重社區(qū)的整體規(guī)劃建設(shè)，進一步加大社區(qū)公共服務設(shè)施建設(shè)的投入。二抓環(huán)境整治，加大城市環(huán)境綜合整治力度，下力氣抓好街道的“凈化、綠化、亮化、美化”工程。三抓管理保秩序，要強化社區(qū)城市的常態(tài)管理，積極探索推行社區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)等公益事業(yè)市場化動作模式的有效途徑，不斷提高社區(qū)環(huán)境和設(shè)施的管理水平。
5.以穩(wěn)定為關(guān)鍵促安定和諧
要全力抓好社會穩(wěn)定工作，以社區(qū)家園安寧祥和為目標致力化解矛盾、平安創(chuàng)建。一抓調(diào)處矛盾，加強社區(qū)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解工作，增強化解矛盾糾紛的合力。二抓依法維穩(wěn)，切實處理好激發(fā)社會活力與維護社會穩(wěn)定的關(guān)系，解決好影響社會穩(wěn)定的一些深層次矛盾和問題。三抓平安建設(shè)，要深入開展平安創(chuàng)建活動，積極推進平安社區(qū)、平安單位、平安企業(yè)、平安街道建設(shè)，努力營造和諧安寧的社會環(huán)境。
6.以黨建為核心促黨群和諧
要強化社區(qū)黨的建設(shè)，以提高基層組織執(zhí)政能力為主線加強組織建設(shè)、形象建設(shè)。一抓基礎(chǔ)強保證。要強化街道和社區(qū)黨組織在建設(shè)和諧社區(qū)中的領(lǐng)導核心作用，為推進社區(qū)工作提供堅強的組織保證。二抓隊伍塑形象，切實加強社區(qū)黨員干部隊伍建設(shè)，要按照為民務實清廉要求，以扎實的工作作風和模范行為樹立社區(qū)黨員干部的良好形象。三抓服務贏民心。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，努力為群眾做實事、辦好事，進一步在為群眾服務中密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷為建設(shè)和諧社區(qū)提供強大的領(lǐng)導基礎(chǔ)和保障。
(二)創(chuàng)新舉措，因地制宜開展社區(qū)建設(shè)
社區(qū)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，既要前瞻性考慮城市經(jīng)濟社會發(fā)展大計，更要有效解決社區(qū)居民群眾最現(xiàn)實、最直接、最迫切的問題，根據(jù)我社區(qū)實際，在具體建設(shè)中，我們以社區(qū)居民群眾滿意為目標，不斷完善社區(qū)功能，切實讓農(nóng)民群眾在社區(qū)建設(shè)中得到實惠。
1.抓“六通”工程，建設(shè)富民社區(qū)
有效服務城市經(jīng)濟社會發(fā)展是社區(qū)建設(shè)的首要任務，為此，在社區(qū)建設(shè)中我們首先將改善社區(qū)居民群眾生產(chǎn)生活條件，放在社區(qū)建設(shè)的首要地位，重點圍繞水通、路通、電通、氣通、光纖電視通、電話通為主要內(nèi)容的“六通”工程，大力開展社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要提高通達率，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，全面達到“六通”，做到“家家有，戶戶通”，通過建設(shè)使社區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件顯著提高。
2.抓“八有”工程，建設(shè)和諧社區(qū)
社區(qū)是居民聚居地，和諧是社區(qū)建設(shè)的基本要求。為此，我們緊緊圍繞學有所教、壯有所為、勞有所得、病有所醫(yī)、困有所濟、老有所養(yǎng)、住有所居、民有所樂“八有”工程，從社區(qū)居民最急、最需、最盼的'現(xiàn)實問題入手，較好地解決社區(qū)居民最現(xiàn)實、最直接、最急迫的困難和問題。引導成立社區(qū)慈善救濟基金，面向孤寡老人、殘疾人、貧困人員開展以扶貧幫困、互助互濟和生活扶助為主要內(nèi)容的救助服務。積極探索居家養(yǎng)老、寄托寄養(yǎng)、集中供養(yǎng)等多種養(yǎng)老模式。積極推進安居工程建設(shè)，解決困難戶、無房戶、危房戶住房問題。修訂完善社區(qū)各項制度，提倡移風易俗，反對封建迷信，倡導科學、文明、健康的生活方式，興辦社區(qū)夜校，組織文藝宣傳隊，積極開展寓教于樂、寓樂于學的群眾文體活動，不斷提高社區(qū)居民綜合素質(zhì)。
3.抓陣地完善，建設(shè)有型社區(qū)
一個社區(qū)，如果沒有相應的陣地平臺，就難于開展活動，很難有凝聚力，為此，我們狠抓“有形社區(qū)”建設(shè)，提出“因地制宜，硬件先行，軟件配套，適度超前”的總體思路，切實加強社區(qū)陣地建設(shè)。鼓勵動員熱心社區(qū)公益事業(yè)的居民提供空閑私房，作為社區(qū)活動場所。社區(qū)要充分利用現(xiàn)有資源，支持新建、鼓勵改建，實現(xiàn)社區(qū)“十個有”，即有辦公室、會議室、檔案室、圖書閱覽室、多功能活動室、電教室、健身室、服務中心、政務公開欄、文化宣傳長廊，具備教育培訓、文體活動、綜合治理、糾紛調(diào)解、計劃生育、就業(yè)維權(quán)和衛(wèi)生環(huán)境管理等基本功能，為社區(qū)群眾組織開展活動提供條件。
4.抓活動載體，建設(shè)活力社區(qū)
社區(qū)活動是社區(qū)活力的重要體現(xiàn)，是增強社區(qū)凝聚力的重要載體，也是滿足社區(qū)居民生活需求和提高生活質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，我們堅持以“以人為本，服務社區(qū)”原則，大力創(chuàng)導“我為人人、人人為我”的社會風尚，做到民思我想、民憂我解、民求我應、民需我做、民難我?guī)�，突出社區(qū)建設(shè)的內(nèi)在實質(zhì)，提高社區(qū)成員的社區(qū)意識、參與意識。以社區(qū)服務為龍頭，扎實開展“三個一”便民利民活動。即開設(shè)“一個”社區(qū)求助服務中心，把“民憂我解、民難我?guī)汀鼻笾⻊罩贫取⒙氊�、任務公布于眾融入社區(qū)建設(shè)之中；開通一個求助服務熱線電話，有困難，找社區(qū)；設(shè)立“一套”社區(qū)服務項目。積極開展乒乓球、棋類、書畫、征文、法律知識等豐富多彩的文體競賽活動，展現(xiàn)社區(qū)居民的精神面貌和文化底蘊，提升社區(qū)居民的文化含量和品位。努力實現(xiàn)“五 不出社區(qū)”——“生活服務不出社區(qū)”、“文化教育不出社區(qū)”、“醫(yī)療保健不出社區(qū)”、“老年活動不出社區(qū)”、“強身健體不出社區(qū)”。
5.抓基層民主，建設(shè)民主社區(qū)
著力推進社區(qū)居委會領(lǐng)導下的社區(qū)自治，完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的各項制度。圍繞自愿參與、量力而行、服務居民、互幫互助等環(huán)節(jié)，落實各項工作制度，規(guī)范工作程序。逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的基層管理體制和運行機制，保證居民群眾依法直接行使民主權(quán)利，管理基層公共事務和公益事業(yè)。支持和保障社區(qū)居委會有效開展工作，確保居民代表依法產(chǎn)生，支持居民代表會議堅持例會制度，依法對居委會事務行使決策權(quán)。居委會成員的產(chǎn)生符合民主選舉程序，制度健全，工作規(guī)范。居委會事務公開工作及時、高效。
(三)創(chuàng)新體制，著力構(gòu)建社區(qū)發(fā)展長效機制
1.建立完善組織領(lǐng)導機制
委、政府成立社區(qū)建設(shè)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，委書記、長任組長，委、政府分管組織、社區(qū)工作的領(lǐng)導任副組長，相關(guān)職能部門為成員，領(lǐng)導小組負責社區(qū)建設(shè)工作重大政策的研究、重大事項的決策、重大問題的調(diào)處。社區(qū)建設(shè)納入城市建設(shè)工作的總體布局規(guī)劃，成立專門工作領(lǐng)導小組，落實專人負責具體工作。形成自上而上，自下而上的互動協(xié)作格局。
2.建立完善社區(qū)建設(shè)投入機制
要切實加大政府公共財政投入力度，將社區(qū)建設(shè)經(jīng)費納入財政預算。遵循“權(quán)隨責走，費隨事轉(zhuǎn)”的原則，在社區(qū)建設(shè)資金上給予幫助。積極探索部門和企事業(yè)單位定點幫扶社區(qū)建設(shè)工作制度，鼓勵動員社會團體、企事業(yè)單位和個人以捐贈、投資方式興辦社區(qū)服務項目。建立以各級財政資金投入為主體，以居民自愿投資投勞、社會各界捐助為補充的社區(qū)建設(shè)多元投入機制。
3.建立完善社區(qū)建設(shè)幫扶機制
建立級部門定點聯(lián)系社區(qū)制度，采取捐款贈物等多種形式，幫助建設(shè)社區(qū)“愛心超市”，幫助困難社區(qū)居民群眾解決吃、住、行等實際問題。積極鼓勵企事業(yè)單位與農(nóng)村社區(qū)“結(jié)對子”幫扶，按照“優(yōu)勢互補、互利互惠”的原則，在思想觀念上幫，在發(fā)展思路上引，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上扶，動員全社會力量共同建設(shè)和諧社區(qū)。
4.建立完善考核評議機制
委、政府將社區(qū)建設(shè)納入各級各相關(guān)部門年度目標管理范圍，目標辦會同民政部門研究制訂了社區(qū)建設(shè)單項考核辦法，人大常委會、政協(xié)組織人大代表、政協(xié)委員視察工作開展情況。委組織部、目標辦、委督查室、政府督查室、民政局等部門開展經(jīng)常性的督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，表揚先進，激勵落后，推動社區(qū)建設(shè)工作平衡有序開展。
社區(qū)建設(shè)是一項開創(chuàng)性工作，是一個漸進的過程。要按照民政局和建設(shè)局的總體部署，創(chuàng)造性地開展社區(qū)建設(shè)，進一步創(chuàng)新工作思路，增添工作措施，創(chuàng)新工作方式，深入推進社區(qū)建設(shè)工作，為促進政治、經(jīng)濟、社會又快又好發(fā)展作出新的更大貢獻。
和諧實踐報告總結(jié) 篇10
構(gòu)建社會主義和諧社會，就是堅持以人為本，實現(xiàn)人與自然、人與人之間的和諧相處，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。財政是國家職能的重要組成部分，財政部門是政府的重要宏觀經(jīng)濟部門，要充分發(fā)揮經(jīng)濟調(diào)控、資源配置、收入分配等職能作用，為實現(xiàn)xx經(jīng)濟社會中人與自然、人與人之間更加和諧，最大限度地滿足人們的物質(zhì)文化需求，支持構(gòu)建和諧xx提供堅實的財力保障和優(yōu)質(zhì)的公共服務。
一、加強財政宏觀調(diào)控，支持經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人與自然和諧相處。
自然資源是人類賴以生存的基礎(chǔ)和條件。近年來，我縣大力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力，經(jīng)濟發(fā)展取得了快速增長。但不容忽視的是，我們經(jīng)濟增長的方式總體上仍是粗放式的，資源、環(huán)境問題仍很突出。因此，必須從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，逐步實現(xiàn)人與自然的和諧相處。
發(fā)揮財政宏觀調(diào)控作用，就是要通過財政資金和政策手段引導市場經(jīng)濟主體走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟增長。一是落實好建設(shè)新型能源和“一帶園”、推進行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財政促進政策，大力支持我縣骨干企業(yè)和基地、園區(qū)企業(yè)進行技術(shù)開發(fā)，提高生產(chǎn)效益；二是統(tǒng)籌預算內(nèi)外資金，建立財政扶持資金投入、退出機制，以經(jīng)濟的方式，努力推動我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。三是發(fā)揮導向作用，通過財力轉(zhuǎn)移和政策傾斜大力支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化和新型產(chǎn)業(yè)規(guī)模化。四是要繼續(xù)推進天然林保護、退耕還林等重點工程建設(shè)，保障環(huán)保執(zhí)法經(jīng)費，加大治理污染力度，支持改善生態(tài)環(huán)境�？傊�，要充分利用財政的資金支持、政策扶持、財政貼息、擔保等手段支持我縣企業(yè)從節(jié)約資源中求發(fā)展，從保護環(huán)境中求發(fā)展，從發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟中求發(fā)展，最終實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。
二、優(yōu)化資源配置結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，最大限度滿足人們對健康安全和精神文化的全面需求。
經(jīng)濟發(fā)展是社會發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，社會發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的目的和歸宿。近年來，伴隨著我縣經(jīng)濟的快速增長，醫(yī)療衛(wèi)生、文化、教育、科學、體育等社會事業(yè)有了相應的發(fā)展，但是，依然相對滯后，存在著“一條腿長、一條腿短”的問題，不能滿足人們對健康、安全和精神文化等方面的全方位需求。
發(fā)揮財政資源配置職能，就是要通過合理分配財政資金，加大對經(jīng)濟社會發(fā)展中“薄弱”環(huán)節(jié)和“短腿”行業(yè)的投入力度，實現(xiàn)財政資源的優(yōu)化。從我縣情況看，就是要按照公共財政的要求，大力調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，集中財力，支持“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生、科學、文化、體育等事業(yè)的全面發(fā)展，最大限度地滿足全縣人民對精神文化、健康安全等方面的需求。一是新增財政支出和固定資產(chǎn)投資向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民傾斜，逐步建立穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)投入增長機制，進一步改變農(nóng)村經(jīng)濟在資源配置中的不利地位，以工養(yǎng)農(nóng)、以城促鄉(xiāng)。要通過提高農(nóng)村的綜合生產(chǎn)能力，大力支持農(nóng)村社會公益事業(yè)發(fā)展，進一步落實新增教育、文化、衛(wèi)生等財政支出主要用于農(nóng)村的政策，繼續(xù)改善農(nóng)村中小學辦學條件，推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點，完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，加強農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)等途徑切實促進我縣城鄉(xiāng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是要加大財政對科學、教育事業(yè)的投入，切實保證科學事業(yè)費和教育事業(yè)費的增長比例高于經(jīng)常性財政收入的增長比例，大力支持推進科教興縣戰(zhàn)略；三是要研究制定相關(guān)財稅政策，促進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣人民提供更多的精神文化產(chǎn)品；四是要規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治機構(gòu)和疾病預防控制機構(gòu)的財政補助政策，加強城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)，為全縣人民提供更為便利的醫(yī)療設(shè)施。
三、合理調(diào)節(jié)收入分配，實現(xiàn)社會公平，促進人與人之間的和諧相處。
社會主義社會的最終目標是實現(xiàn)共同富裕。但由于市場經(jīng)濟條件下，人們占有資源和本身能力的不同，近年來，在經(jīng)濟發(fā)展的同時，不同區(qū)域、不同群體之間的貧富收入差距也快速拉大。此外，不同群體、不同行業(yè)、不同單位之間也存在較大的差距。國際發(fā)展經(jīng)驗表明，收入差距過大，呈“金字塔”型的社會是不穩(wěn)定的社會，不穩(wěn)定的社會不可能實現(xiàn)人與人之間的和諧相處。因此，必須通過財政手段加以調(diào)節(jié)，縮小收入差距，實現(xiàn)社會財富分配的公平化，使社會變?yōu)椤伴蠙烨颉毙�。一是要通過提高資源稅額、個人所得稅征稅起征點、加強稅收征管等手段調(diào)節(jié)過高收入；二是要提高中等收入群體比重。通過確保全縣機關(guān)事業(yè)單位人員工資按時發(fā)放，并建立隨著經(jīng)濟發(fā)展適度增加工資收入的增資機制。要進一步規(guī)范收入分配秩序，逐步推行政府不同部門人員之間工資收入、津貼透明公開的“陽光”收入改革。要加大對困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移支付力度，緩解縣鄉(xiāng)財政困難，幫助困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實兌現(xiàn)地方出臺的補貼政策，提高財政供養(yǎng)人員的收入水平，逐步實現(xiàn)公共服務均等化；三是加大社會保障資金投入力度，提高低收入者的收入水平。要不斷完善社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)相銜接的社會保障體系，切實解決好農(nóng)村“五保戶”、受災群眾、優(yōu)撫對象和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題；及時調(diào)度資金，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、城市居民最低生活保障金按時足額發(fā)放，并根據(jù)經(jīng)濟增長情況不斷擴大社會保障范圍，提高保障標準。總之，要通過不同群體和不同地區(qū)人群之間收入的相對均衡，縮小收入差距，為人與人之間的和諧相處提供堅實基礎(chǔ)。
和諧實踐報告總結(jié) 篇11
一、突出觀念創(chuàng)新，消除思維障礙。一是要跳出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的思維定勢，樹立比較優(yōu)勢的觀念。結(jié)構(gòu)雷同，生產(chǎn)規(guī)模小，難以形成自己的特色和優(yōu)勢，已經(jīng)成為制約貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”。要突破這一“瓶頸”，最重要的一點就是要跳出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的思維定勢，充分挖掘和發(fā)揮當?shù)刭Y源的比較優(yōu)勢，發(fā)展板塊經(jīng)濟，堅持“有所為，有所不為”，根據(jù)市場的需求，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，形成規(guī)模，做成特色。二是要跳出就農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)的思維定勢，樹立大農(nóng)業(yè)的觀念。要跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)，用抓工業(yè)的理念抓農(nóng)業(yè)，走農(nóng)業(yè)企業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的路子；要拓寬勞動力就業(yè)空間，讓更多的勞動力從第一產(chǎn)業(yè)中解脫出來，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)；要把農(nóng)業(yè)與小城鎮(zhèn)建設(shè)、民營企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，大力培育、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工型和貿(mào)易型企業(yè)。三是要跳出產(chǎn)量農(nóng)業(yè)的思維定勢，樹立競爭農(nóng)業(yè)的觀念。要在追求產(chǎn)量的同時,重點強調(diào)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，樹立把農(nóng)產(chǎn)品推上超市平臺的新理念,注意先進實用技術(shù)的推廣與運用,提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量；推廣優(yōu)新品種,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);堅持標準化生產(chǎn),發(fā)展無公害產(chǎn)品和綠色食品。
二、突出組織創(chuàng)新，培育市場主體。一是要推進農(nóng)業(yè)企業(yè)化，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的中心任務，以培育有競爭優(yōu)勢和帶動能力的龍頭企業(yè)為重點，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的市場化和組織化程度為基礎(chǔ)，以科技創(chuàng)新和重大先進適用技術(shù)的推廣為動力，以建立與國際市場相適應的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢測檢驗體系為保障，全面提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。二是要構(gòu)建農(nóng)村市場中介組織，提高農(nóng)民組織化程度。一方面要充分利用保靖縣的29個經(jīng)濟合作組織的資源，發(fā)展壯大新的組織。另一方面要挖掘新的組織資源。通過政府扶持，按照“民辦民營民受益”的原則，發(fā)展各種形式的農(nóng)民合作化組織。堅持誰有能力誰牽頭；以為農(nóng)民提供服務為宗旨，自愿組成，互助合作；以利益為紐帶，市場運作，民主決策；以產(chǎn)業(yè)為依托，逐漸推進，不斷壯大；以合作為前提，多種形式共同發(fā)展。三是要培植大戶，發(fā)展大戶經(jīng)濟。要通過抓大戶經(jīng)濟來抓農(nóng)村工作的開展，通過幫扶那些有可能成長為大戶的農(nóng)戶，幫助他們拓寬視野、籌集資金、優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展步伐，使大戶成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的小龍頭，先進生產(chǎn)力的輻射源，先進科技的示范園。
三、突出體制創(chuàng)新，提升農(nóng)業(yè)競爭力。一是要實施農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)，提升農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)。要全面推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量認證，推行農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)，從產(chǎn)前的生產(chǎn)資料供應，生態(tài)環(huán)境治理，到產(chǎn)中的每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和產(chǎn)后的分級、加工、包裝、儲運、質(zhì)量檢測等，都必須嚴格按照標準規(guī)范執(zhí)行，抓好無公害食品和綠色食品的創(chuàng)建工作，使農(nóng)產(chǎn)品逐漸滿足人們對營養(yǎng)、安全、衛(wèi)生、保健、無污染等方面的需求。把發(fā)展綠色食品作為引導和促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的一項重大舉措，不斷增強綠色食品的制度優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢，發(fā)揮其在農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整中的促進作用、在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作中的示范作用和在帶動農(nóng)產(chǎn)品出口中的主導作用。二是要發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條。要通過發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，擴大市場占有份額。在農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)的選擇上，要立足本地的資源優(yōu)勢，巧借外力，從而發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品初加工、精加工和深加工業(yè)，使農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)躍上新的水平。三是要打造農(nóng)業(yè)品牌，搶占市場份額。要通過科技成果的推廣和運用，優(yōu)化模式和優(yōu)新品種的推介，來提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，提升農(nóng)產(chǎn)品的品位，以質(zhì)創(chuàng)牌；要通過搞好“喜陽牌”、“秦簡酒”等農(nóng)產(chǎn)品的包裝，增加農(nóng)產(chǎn)品的文化底蘊，以面樹牌；要通過精選“秦簡茶”等一批名優(yōu)產(chǎn)品進行商標注冊，以名創(chuàng)牌；要加大宣傳，樹立品牌形象，以優(yōu)創(chuàng)牌。通過精心打造“換金茶”、“云霧茶”等農(nóng)業(yè)品牌，讓優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品占領(lǐng)市場。
四、突出機制創(chuàng)新，增強發(fā)展后勁。一是要樹立信用意識，創(chuàng)優(yōu)信貸環(huán)境。要在以椪柑為主的水果業(yè)，以山羊為主的草食畜牧業(yè)，以蔬菜、煙葉、花椒為主的特色經(jīng)作業(yè)生產(chǎn)上，按照“龍頭企業(yè) 協(xié)作 農(nóng)戶”的方式運作，金融部門在核實農(nóng)戶誠信程度的基礎(chǔ)上，實行憑證發(fā)放。二是要啟動民間資金，增加農(nóng)業(yè)投資。鼓勵國家行政及事業(yè)單位干部、職工、科技人員從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，鼓勵工商業(yè)者投資農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展后勁。三是要降低借貸門檻，激活農(nóng)業(yè)投入。積極探索“政府牽頭、企業(yè)參股、銀行托管、市場運作”的農(nóng)業(yè)貸款信用擔保機構(gòu)，讓農(nóng)民和農(nóng)業(yè)企業(yè)獲得更多的信貸支持，激活更多的民間資金投入農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強農(nóng)業(yè)后勁。
五、突出科技創(chuàng)新，提高科技貢獻率。一是大力推行科技承包。按照“穩(wěn)定一頭，放活一片”的原則，鼓勵科技人員實行有償技術(shù)承包，利用技術(shù)入股，激發(fā)科技人員的積極性，提高科技成果轉(zhuǎn)化率。二是依托龍頭企業(yè)推廣科技。通過龍頭企業(yè)與科研院所、部門單位的經(jīng)濟技術(shù)合作，采取雇、請、聘、邀以及技術(shù)入股、兼職、掛職等形式，引進科技人才為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務。三是積極培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，提高農(nóng)民整體素質(zhì)。要加強各類專業(yè)實用技術(shù)的培訓，有組織、有計劃地選送具有開發(fā)意識的青年農(nóng)民到先進地區(qū)學習，結(jié)合“跨培”和“陽光工程”等活動，組織開展農(nóng)業(yè)科技知識更新培訓，實施“科技入戶工程”，通過創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講習班和組織青年農(nóng)民工進入院校進行專業(yè)技能培訓等方式，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟能力。
和諧實踐報告總結(jié) 篇12
近年來，我縣的交通運輸工作特別是農(nóng)村客運在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，以加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，動員社會各方面力量興辦交通，帶動了交通運輸業(yè)的全面發(fā)展，車輛運力快速增長，運輸緊張狀況得到緩解。同時，交通部門在培育和發(fā)展交通運輸市場中，堅持標本兼治，加強市場監(jiān)管，在凈化市場環(huán)境，規(guī)范市場秩序，維護公開、公正、公平競爭等方面，取得了一定的成效，基本滿足了人民出行的需要。但我縣客運市場與構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的標準和要求相比，還有待于進一步完善和發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合遠安實際，就促進我縣客運市場健康和諧發(fā)展進行探討。
一、我縣道路客運市場發(fā)展現(xiàn)狀
由于我縣具有特殊的地理位置，沒有航空、鐵路、水路等，長期以來人們生產(chǎn)生活和外出全靠道路運輸，道路客運運輸一直是我縣運輸市場的一個重要組成部分，整個發(fā)展呈現(xiàn)出兩面性，表現(xiàn)為快速發(fā)展與問題并存。其現(xiàn)狀為：
1、客運市場發(fā)展迅猛
一是旅客運輸呈現(xiàn)大增長。道路客運在我縣綜合旅客運輸體系中一直穩(wěn)居主導地位。據(jù)統(tǒng)計，今年元至七月，全縣道路共完成客運量196萬人次，實現(xiàn)旅客周轉(zhuǎn)量15950萬人公里，比上年同期均增長20%以上。
二是客運運力呈現(xiàn)大發(fā)展。通過改革創(chuàng)新，大力發(fā)展，全縣道路客運交通網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模，現(xiàn)有客運公司3家，從事縣內(nèi)運輸?shù)母黝惪瓦\車輛31輛，出租車67輛，客車逐步向高檔化、舒適化方向發(fā)展，基本能滿足人民群眾安全便捷出行的需求。
三是客運網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)大提高。截止到年底，全縣已開辟客運線路36條，平均日發(fā)班車238個班次。全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都通班車，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通班車率達到100%，行政村通班車率達到73%。
四是整體服務呈現(xiàn)大改觀�？瓦\市場整體服務深度、廣度、力度得到全面改善，從業(yè)人員素質(zhì)整體提高，硬件設(shè)施不斷完善，客運站場數(shù)量和等級大改善，縣內(nèi)等級客運站達到5個以上。
2、客運市場問題較多
我縣道路客運在快速發(fā)展的同時，由于受到多方面因素的制約和影響，道路客運市場不斷出現(xiàn)一些新情況、新問題、新矛盾，在一定程度上制約著道路客運的健康發(fā)展，影響著全縣交通運輸業(yè)健康和諧發(fā)展。主要表現(xiàn)為：
一是經(jīng)營模式落后。最突出的是車輛掛靠經(jīng)營。這種經(jīng)營方式是由經(jīng)營者個人出資購車承包租賃運管部門批給企業(yè)的線路，向企業(yè)繳納掛靠費或承包租賃費，產(chǎn)權(quán)不清晰，線路、車輛名義上屬企業(yè)，而實際上歸個人經(jīng)營和所有。而掛靠車主為達到經(jīng)濟目的，常將班線運輸規(guī)則置之腦后，采用不規(guī)范的經(jīng)營行為和不正當?shù)母偁幨侄�，不按許可線路經(jīng)營；部分經(jīng)營者運營多年，壟斷市場，干擾客運市場管理，影響行業(yè)形象。企業(yè)在發(fā)展線路時有較大的盲目性，造成局部運力過剩。
二是運量相對失衡。由于受地域、人口、交通、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素影響，農(nóng)村道路客運因農(nóng)活和季節(jié)的影響而呈周期性變化。旺季時運力不足，淡季運力相對過剩，在時間和空間上形成客流量的不均衡，冷線熱線反差很大，造成客運車輛大多擠在客源多、道路狀況好、經(jīng)濟效益高的熱門線路上，而支線、冷線無人問津�，F(xiàn)行的管理手段缺乏靈活性，難以適應市場的需求。
三是矛盾糾紛突出。據(jù)初略統(tǒng)計，目前我縣有50余輛面的和1700余輛摩的、300多輛三輪摩托車、60余輛殘疾人專用車在從事非法客運，這些非法客運車輛進入客運市場，擾亂了城區(qū)客運市場秩序，損害了合法經(jīng)營者的權(quán)益，危害人民群眾安全，形成社會不和諧因素。在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，一些經(jīng)營者由于缺少有效的監(jiān)督體制和管理機制，置服務質(zhì)量、市場信譽于不顧，不擇手段拉客、搶客、倒客、宰客、甩客、欺行霸市，旅客利益得不到有效保證，正常營運車輛利益受損。
四是企業(yè)管理薄弱。由于大多采取掛靠和承包租車，企業(yè)存在嚴重的“以包代管”、“重收費、輕管理”現(xiàn)象，掛靠經(jīng)營者不是企業(yè)職工，企業(yè)對其難以實現(xiàn)有效管理，出現(xiàn)業(yè)務糾紛和矛盾往往推給運管部門和政府。企業(yè)對車主疏于教育，管不住人也管不住車，有的車輛私下多次轉(zhuǎn)包。企業(yè)雖避免了經(jīng)營風險，但避不開安全風險，多數(shù)車主安全意識淡薄，車輛技術(shù)狀況差，安全隱患多。
五是行業(yè)管理粗放。客車在車站內(nèi)尚能接受管理，經(jīng)營相對比較規(guī)范。出站上路后，由于市場龐大，從業(yè)人員素質(zhì)較差，情況復雜，缺乏有效管理，監(jiān)督力度不夠，上下連動性差，政令難以暢通。同時，由于農(nóng)村道路客運市場準入門檻低，經(jīng)營主體呈多元化，雖然實行了一線一個車隊，但大部分是一家一戶一車，規(guī)模小，競爭力和自我發(fā)展能力弱。
二、我縣客運市場健康和諧發(fā)展的主要對策
針對當前我縣客運市場存在的突出問題，我們要重點整治，分步實施，以點帶面，突出采取“優(yōu)化、放活、規(guī)范、嚴管、提高”等措施，加強道路客運市場管理，促進道路客運行業(yè)公平競爭，建立健康有序的道路客運市場，全力營造加快發(fā)展、構(gòu)建和諧客運的良好環(huán)境，促進我縣道路客運行業(yè)健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展。
1、優(yōu)化——即優(yōu)化客運運力結(jié)構(gòu)
積極發(fā)展鄉(xiāng)村客運，建立連接城鄉(xiāng)，干支相通，幅射城鄉(xiāng)的客運網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)“村村通班車”目標。積極引導農(nóng)村個體客運經(jīng)營業(yè)戶通過股份制等形式實行公司化經(jīng)營，切實提高農(nóng)村客運集約化規(guī)模經(jīng)營水平和抗風險能力。繼續(xù)鼓勵專業(yè)運輸企業(yè)“車頭向下”，大力開拓農(nóng)村客運市場。在農(nóng)村客運班線上運營的班車可采取區(qū)域經(jīng)營、循環(huán)運行、設(shè)置臨時發(fā)車點等靈活的方式運營。
2、放活——即放開搞活客運市場
積極吸引社會各類資金參與農(nóng)村客運，大力發(fā)展股份制和民營客運企業(yè)，使各種經(jīng)濟成分的企業(yè)在客運市場競爭中優(yōu)勝劣汰；打破地區(qū)封鎖和壟斷，促進道路客運市場的統(tǒng)一、開放、競爭、有序。要分期分批全面清理客運企業(yè)的掛靠車輛，凡在今后新增的掛靠車輛或掛靠車輛在報廢后更新的，經(jīng)營期限到期又續(xù)簽掛靠合同的，運管部門不予認可，最終形成“線路經(jīng)營權(quán)明確、車輛產(chǎn)權(quán)清晰、企業(yè)管理規(guī)范、人員素質(zhì)提高、服務質(zhì)量改善”的道路客運健康發(fā)展新格局。為了避免出現(xiàn)在客流多的運輸線路上經(jīng)營者一擁而上，而在客流少的冷線上無人問津的局面，可以試行熱冷線捆綁審批，或者給予冷線經(jīng)營者一定時期內(nèi)獨家經(jīng)營的權(quán)利，獨家經(jīng)營權(quán)到期后，還可以根據(jù)市場和服務質(zhì)量情況優(yōu)先予以傾斜，授予其繼續(xù)(獨家)經(jīng)營的權(quán)利。
3、規(guī)范——即源頭規(guī)范客運經(jīng)營
重點完善客運市場準入、監(jiān)管和退出機制。主要是深化客運班線管理改革，全面推行客運線路經(jīng)營權(quán)服務質(zhì)量招投標，通過招投標，公開、公正、公平選擇經(jīng)營者。要大力推行企業(yè)質(zhì)量信譽考核制。對客運企業(yè)的經(jīng)營行為、誠實信用、安全生產(chǎn)、服務質(zhì)量進行年度質(zhì)量信譽考核，并建立客運企業(yè)質(zhì)量信譽考核檔案，根據(jù)考核結(jié)果作出相應處理，通過質(zhì)量信譽考核，變抓車輛的違規(guī)處罰為抓企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營。積極推行安全行車和服務質(zhì)量承諾合同制，各客運企業(yè)新增班線，新增車輛以及車輛更新要作出以服務質(zhì)量為主的相關(guān)承諾，層層簽訂安全行車和運輸服務質(zhì)量承諾書。積極推行客運班線經(jīng)營期限制，廢除客運線路終身制，運管部門要根據(jù)客運線路的流量、投入運力的價格和效益情況合理確定客運線路經(jīng)營期限。經(jīng)營期滿后，根據(jù)經(jīng)營者在經(jīng)營期限內(nèi)規(guī)范經(jīng)營和服務質(zhì)量情況確定其能否繼續(xù)經(jīng)營，切實解決客運市場只進難出問題。積極推行汽車客運站標準化建設(shè)體系，包括形象標準化、環(huán)境人本化、管理智能化、服務規(guī)范化，做到車站外觀、色彩標志化，站內(nèi)設(shè)施和導向標準化。積極推進站運分離，為多種經(jīng)濟成份發(fā)展創(chuàng)造公平、公正、公開的市場環(huán)境。
4、嚴管——即嚴格把關(guān)監(jiān)督營運
一是嚴把客運市場準入關(guān)。對申請從事道路客運經(jīng)營的當事人，不具備安全生產(chǎn)條件的，一律不審批。二是嚴把營運客車技術(shù)狀況關(guān)，客運經(jīng)營者應當依據(jù)國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范對客運車輛進行定期維護，確�？蛙嚰夹g(shù)狀況良好。三是嚴把營運駕駛員從業(yè)資格關(guān)。狠抓培訓質(zhì)量，提高營運駕駛員的綜合素質(zhì)。四是全面落實客運安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)責任層層分解，落實到車、人，建立道路客運安全管理責任網(wǎng)，加強車輛運行管理和監(jiān)督，強制推行營運客車承運人責任險。
5、取締——即取締非法營運車輛
一是加強宣傳教育，增強廣大群眾的交通安全意識和保障自身合法權(quán)益的意識。采用宣傳車、展板、標語、宣傳畫、廣播、電視等媒介，大力開展交通安全方面的宣傳，要利用各種事故案例、典型犯罪，向廣大市民宣傳“非法營運車輛”的危害性和危險性，提高市民自我保護意識。二是加強部門之間的配合，形成強大的打擊攻勢。打擊非法營運車輛，必須加強公安、交警、城管、法院等執(zhí)法部門之間的配合和聯(lián)系，形成合力。如城區(qū)內(nèi)，交警部門要加強亂停車的處罰力度，城管部門要加強對“違法占道停車”的處罰，運管部門要強化客車、出租車輛的管理，公安部門要及時處理“黑車”抗法、暴力抗法等行為，形成強大的打擊攻勢，盡最大可能壓縮面的、摩的生存空間，打擊他們的囂張氣焰。三是注重日常整治與突擊整治的結(jié)合。要重點做好客運站周邊環(huán)境的整治，要結(jié)合春運、暑運等特殊時期，重點打擊面的、摩的等非法營運違法行為，交通運管部門一定要建立長效管理機制，落實工作責任制，堅持長期抓、抓長期，反復抓、抓反復，長抓不懈。公安部門依法取締客運站周邊等城區(qū)非法車輛�？康募悬c，縣城管部門加大亂停亂靠車輛的打擊處罰力度，從根本上治理非法營運。
6、提高——即努力提高服務水平
加快建設(shè)公眾出行信息服務系統(tǒng)，為公眾提供及時有效的信息服務，建立客運市場信息采集和發(fā)布系統(tǒng)。推進客運政務信息化，開發(fā)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、公益性的客運政務信息資源庫，建設(shè)標準統(tǒng)一、功能完善、安全可靠的客運電子政務信息網(wǎng)絡(luò)平臺。對客運從業(yè)人員加強行業(yè)教育培訓，實行定期教育和培訓，使客運從業(yè)人員真正達到“愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德要求。在運管隊伍中廣泛深入開展“三認真”學習教育活動，切實提高運管人員的政治業(yè)務素質(zhì)，做到“熱情服務、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法”。
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