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關(guān)于改革和完善統(tǒng)計工作運行機制推進落實情況報告
在現(xiàn)實生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的關(guān)于改革和完善統(tǒng)計工作運行機制推進落實情況報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、工作推進落實情況
�。ㄒ唬┻M一步筑牢推進改革的組織保障
自xxxx年全市縣鄉(xiāng)統(tǒng)計管理體制改革工作在我市啟動以來，市政府辦先后以安政辦發(fā)〔xxxx〕xx號文件印發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作的通知》，印發(fā)《關(guān)于深化加強全市統(tǒng)計工作的通知》，就政府統(tǒng)計工作、部門統(tǒng)計工作、企業(yè)統(tǒng)計工作以及基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)提出了具體要求；成立全市統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組，建立領(lǐng)導小組季度聯(lián)席會議制度，定期研究謀劃統(tǒng)計工作，分析經(jīng)濟運行形勢，解決工作難題。同時聯(lián)合市委組織部、市編辦、發(fā)改、人社、科信等部門印發(fā)關(guān)于貫徹落實上述通知的《實施意見》，將責任落實落地，將任務(wù)劃分劃細。
以來，為適應改革要求，進一步鞏固我市統(tǒng)計管理體制改革成效，x月xx日召開市委常委會專題學習改革精神，研究落實意見，根據(jù)x《意見》和《細則》，x月xx日以兩辦名義下發(fā)《關(guān)于深化改革和完善統(tǒng)計工作運行機制的通知》，進一步對改革要求、目標、舉措和保障要素作出具體明確。一是調(diào)整全市統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組，成員單位除xx個市直部門外，將xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和開發(fā)區(qū)納入其中，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體全覆蓋，鞏固了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、政府組織主導的統(tǒng)計工作運行機制，體現(xiàn)了統(tǒng)計工作的政治性；二是優(yōu)化領(lǐng)導小組工作職責，要求領(lǐng)導小組保持原職責不變，兼顧履行改革和完善統(tǒng)計工作運行機制相關(guān)職責，確保統(tǒng)籌落實、多方聯(lián)動、不留死角；三是制定改革《任務(wù)清單》，細化了六大方面共xx項具體事項，確定改革重點，明確時間進度，劃定責任主體，為改革的深化推進提出了升級版指導意見。今年來，對照x《意見》《細則》和我市《通知》《清單》，市政府將改革和完善統(tǒng)計工作運行機制納入“雙�！笔马椨枰酝七M，市統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組定期開展工作檢查和督辦，將各項舉措落實落地。
（二）進一步優(yōu)化聯(lián)網(wǎng)直報單位統(tǒng)計工作運行機制
從部門和企業(yè)兩頭發(fā)力，筑建共同參與、各負自責、齊抓共管的“大統(tǒng)計”格局，重點推進了四項工作。
1、規(guī)范和改進部門協(xié)同機制。依照x模式，逐步建立了投資納統(tǒng)協(xié)調(diào)機制，建立服務(wù)業(yè)管理納統(tǒng)機制，成立了全市服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導小組。按照行業(yè)劃分，對各部門工作職責予以明確，進一步完善了“誰主管行業(yè)，誰負責統(tǒng)計”的部門分工負責制，即發(fā)改管固定資產(chǎn)投資和規(guī)上服務(wù)業(yè)，科信管規(guī)上工業(yè)，商務(wù)管限上貿(mào)易，住建管建筑業(yè)和房地產(chǎn)，主要負責各行業(yè)（單位）的建庫納統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)直報、數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、基礎(chǔ)建設(shè)和執(zhí)法檢查等工作。今年來，由發(fā)改、科信、商務(wù)部門協(xié)助聯(lián)網(wǎng)直報單位的部門負責制更加明確和具體，部門協(xié)助催報、配合查詢和分析研判機制更加完善，推動落實更加順暢有力。其中分別由科信局和商務(wù)局組織開展全市規(guī)上工業(yè)、限上商貿(mào)業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓，由發(fā)改局組織落實每月投資項目納統(tǒng)聯(lián)席會，并主導開展了投資領(lǐng)域防范造假、弄虛作假專項整治行動。
2、充實和完善分行業(yè)單位名錄庫。為準確掌握主管領(lǐng)域全行業(yè)、全部市場主體單位的新增、注銷、變更及生產(chǎn)經(jīng)營和固定資產(chǎn)投入情況，在充分開發(fā)運用四經(jīng)普資料的基礎(chǔ)上，聯(lián)合各行業(yè)主管部門，結(jié)合部門行政記錄，積極推動各部門建立分行業(yè)的市場主體單位名錄庫。目前已建立了發(fā)改部門負主責的投資項目和服務(wù)業(yè)單位名錄庫，科信部門負主責的工業(yè)單位名錄庫，商務(wù)部門負主責的商貿(mào)業(yè)單位名錄庫，住建部門負主責的建筑業(yè)、房地產(chǎn)單位名錄庫，目前在名錄庫法人單位xxxx家，產(chǎn)業(yè)活動單位xxxx家（其中，“四上”企業(yè)xxx家：房地產(chǎn)xx家，工業(yè)xxx家，建筑業(yè)xx家，重點服務(wù)業(yè)xx家，批發(fā)零售業(yè)xx家，住宿餐飲業(yè)xx家）。今年來我市成功申報規(guī)上工業(yè)企業(yè)x家，共組織申報投資項目xx個（其中xxxx萬以上項目xx個），x市級審批通過xx個，計劃總投資xxx億元，申報通過率xx%（x月份，全市新申報投資項目xx個，計劃總投資xxx億元，其中：申報單入庫項目xx個，申報通過率xxx%，申報雙入庫項目x個，申報通過率xxx%）。
3、鞏固和壓實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。重點圍繞“三保障一臺賬”狠抓落實，促使統(tǒng)計基礎(chǔ)工作提檔升級。一是建強并穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍。以市統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組名義發(fā)文，對全市xx個市直部門的統(tǒng)計崗位從業(yè)人員予以明確，劃定工作職責；建立“四上”單位（企業(yè)）統(tǒng)計從業(yè)人員臺賬，目前我市統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組成員單位和“四上”企業(yè)專（兼）統(tǒng)計人員配備率均達xxx%。二是升級鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作內(nèi)網(wǎng)，按照“保運轉(zhuǎn)、便普查、優(yōu)服務(wù)”工作原則，積極對上爭取，政府每年每鄉(xiāng)鎮(zhèn)列支xxxx元的專項經(jīng)費，保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)運行，目前我市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和開發(fā)區(qū)均統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)均已聯(lián)通。三是保留村級統(tǒng)計辦公室掛牌，繼去年在全市開展村（社區(qū)）活動場所形式主義掛牌問題整治工作中成功保留村（社區(qū)）統(tǒng)計室掛牌后，今年持續(xù)推進村級統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，全市x/x的村實現(xiàn)統(tǒng)計辦公室掛牌，xxx個村達到“五有五化”標準，達標率xx%。四是建立企業(yè)統(tǒng)計工作臺賬，進一步完善“四上”企業(yè)入庫納統(tǒng)工作流程，按照單位主要責任人和企業(yè)負責人工作職責狠抓落實，x—x月份完成對“四上”單位及項目單位臺賬規(guī)范及發(fā)放及業(yè)務(wù)培訓，一對一上門指導服務(wù)，開展實地調(diào)研核實及項目納統(tǒng)專項整治等工作。今年，我市共培訓“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員xxx人次，培訓率xx%；建有統(tǒng)計臺賬的企業(yè)xxx家（工業(yè)xx家、商業(yè)xx家、服務(wù)業(yè)xx家、建筑業(yè)xx家、房地產(chǎn)業(yè)xx家），占“四上”單位的xx。x%；投資項目單位實現(xiàn)統(tǒng)計臺賬全覆蓋。
4、優(yōu)化和改善依法治統(tǒng)環(huán)境。一是抓好重點普法，發(fā)放《防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假重要文件選編》xx套，供黨委、政府和重點行業(yè)部門主要負責人學習；分別于x月xx日、x月xx日以綜合業(yè)務(wù)培訓班的形式開展統(tǒng)計法律知識講座，做到普法與普查相結(jié)合，積極推進統(tǒng)計法治宣傳進黨校、進企業(yè)、進社區(qū)，推動統(tǒng)計普法全覆蓋。二是加強隊伍建設(shè)，健全完善統(tǒng)計執(zhí)法骨干人才庫，對x名持統(tǒng)計執(zhí)法證及xx名持行政執(zhí)法證人員，組織信息核對，證件更換和業(yè)務(wù)培訓，建立管理臺賬。三是強化日常監(jiān)督，落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)真實可信；推進雙隨機抽查檢查常態(tài)化、制度化，目前共抽查企業(yè)xxx余家；用好社會信用信息公開平臺，建立領(lǐng)導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄，每季上報。四是嚴格執(zhí)法檢查，開展投資領(lǐng)域統(tǒng)計造假、弄虛作假專項整治，開展“四上”企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查，聯(lián)合各行業(yè)主管部門集中整改虛報瞞報、代填代報、違規(guī)入庫等方面的問題x個，涉及企業(yè)x家，投資項目x家，進一步規(guī)范統(tǒng)計行為，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
�。ㄈ┻M一步加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)
1、局機關(guān)統(tǒng)計機構(gòu)人員。按照最新機構(gòu)改革“三定”方案人員設(shè)置要求，我局機關(guān)行政編制xx名（含新工勤編制x人），目前在職在崗x人，內(nèi)退x人，空編x個，到位率xx。x%；現(xiàn)有普查中心人員編制xx名（含改革后新增的x名編制），目前在職在崗xx人，今年招錄x人，預計xx月份到崗，空編x人，普查中心事業(yè)人員到位率xx。x%；調(diào)查隊人員編制x名，現(xiàn)有在職在崗x人，到位率xx%。全局隊領(lǐng)導班子成員x人，分別為x正x副，總統(tǒng)計師x人，調(diào)查隊專職常務(wù)副隊長x人，到位率xxx%。為補充普查期間統(tǒng)計人員力量不足，我局設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位（以錢養(yǎng)事）x個，目前在崗x人。通過近兩年的改革，局機關(guān)編制由原來的xx個增加到現(xiàn)在的xx個（不含統(tǒng)計站編制），在崗人員增加到xx人（含以錢養(yǎng)事人員）。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隊伍力量加強。推行統(tǒng)計管理體制改革試點后，我市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和開發(fā)區(qū)分別設(shè)立統(tǒng)計站，為全額撥款公益一類事業(yè)單位，市機構(gòu)編制委員會核定每個站人員編制x名，合計xx名。統(tǒng)計站在人員、經(jīng)費和業(yè)務(wù)上受統(tǒng)計局直接管理，現(xiàn)共有正式在編人員xx名（xxxx年新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)站專職統(tǒng)計人員xx名，xxxx年新增x名），在編人員到位率xx。x%。另外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增派x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到統(tǒng)計站工作，有x人以上專職統(tǒng)計工作人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)占xx%，合計從事統(tǒng)計工作人員達xx人。
�。ㄋ模┻M一步加大經(jīng)費保障力度
1、“雙基”保障逐步加強。一是人員經(jīng)費逐年提高。為解決基層統(tǒng)計人員待遇及辦公條件問題，通過積極對上爭取、會議協(xié)調(diào)、實地走訪等形式，在省局、x市局、安陸市財政部門和各地政府的支持下，我局人員經(jīng)費、公用經(jīng)費足額列入財政預算，由xxxx年前的xxx萬元提高到今年的xxx萬元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員經(jīng)費、公用經(jīng)費合計xxx萬元。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的辦公場所、食宿等問題由各地政府統(tǒng)籌順利解決，電腦、打印機等辦公設(shè)備一應俱全，較好地保障了日常統(tǒng)計工作需要。二是專項經(jīng)費得以落實。提請市政府將統(tǒng)計調(diào)查對象從業(yè)人員專項補貼、城鄉(xiāng)住戶調(diào)查專項補貼等足額列入財政預算，每年兌現(xiàn)“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員崗位補貼xx萬余元，兌現(xiàn)記賬戶勞動報酬xx萬余元，極大地保障了統(tǒng)計業(yè)務(wù)順利開展。
2、普查保障得到落實。在大型普查調(diào)查任務(wù)中，普查經(jīng)費分級負擔機制得以落實落地，按需足額撥付到位。四經(jīng)普共落實普查經(jīng)費xxx萬元，其中落實“兩員”經(jīng)費xx萬元。今年，在財政支出不斷收緊的新形勢下，市政府共批復普查經(jīng)費xxx萬元，其中已落實到位xxxx萬元（含第一批“兩員”經(jīng)費xx萬元，PAD經(jīng)費xx萬元+xx萬元），選聘普查“兩員”xxxx名，目前已制定了“兩員”經(jīng)費分配方案，第一批“兩員”經(jīng)費均分撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。共計購置PAD設(shè)備xxx臺，其中已集中采購到位xxx臺，脫普辦移交利舊xxx臺，還有xxx臺正在走采購程序。普查方案、普查表冊等物資按省、市要求和進度落實到位，目前全部下發(fā)到位。
�。ㄎ澹┻M一步優(yōu)化政策環(huán)境
1、化了激勵政策。強化對進規(guī)進限企業(yè)獎勵政策，在兩辦《關(guān)于進一步加大招商引資力度促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的意見》的基礎(chǔ)上，進一步細化和推廣“進規(guī)進限”獎勵機制，對首次被認定為規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)，一次性獎勵從x萬元提高到xx萬元，對首次被認定為限額以上的商貿(mào)企業(yè)一次性獎勵x萬元（限上個體x萬元），規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)一次性獎勵x萬元。xxxx年我市共兌現(xiàn)xx家新進單位（其中規(guī)上工業(yè)x家，限上商貿(mào)業(yè)x家，限上個體xx家，規(guī)上服務(wù)業(yè)x家）獎勵資金xx萬元，xxxx年統(tǒng)籌xx家新進單位獎勵資金xxx萬元（規(guī)上工業(yè)x家、限上單位x家、個體xx個、規(guī)上服務(wù)業(yè)x家，其中規(guī)上工業(yè)已兌現(xiàn)，其他正在走審批程序）。在今年出臺的《關(guān)于深化改革和完善統(tǒng)計工作運行機制的通知》中，進一步對落實企業(yè)統(tǒng)計人員專項崗位津貼予以明確，原則上“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員不少于xxx元/人/月，其他企業(yè)統(tǒng)計人員不少于xxx元/人/月，由各行業(yè)主管部門督促企業(yè)落實到位。
2、健全了考核機制。根據(jù)統(tǒng)計管理體制需要，先后研究出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設(shè)達標及驗收辦法》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站年度目標責任考核辦法》《統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作管理辦法》等規(guī)范性文件，為規(guī)范基層統(tǒng)計工作提供了基本遵循。今年，又提請市政府將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和市直部門統(tǒng)計工作納入年度目標考核，目前已起草了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計工作目標考核細則》和《市直部門統(tǒng)計工作目標考核細則》，以考核倒逼各地各部門落實統(tǒng)計改革責任。
二、改革推進過程中存在的主要困難和問題
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的組織主導力度需進一步加強。主要體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在統(tǒng)籌抓好統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)開展、統(tǒng)計執(zhí)法檢查、大型普查調(diào)查工作中的責任不實、方法不多，組織實施統(tǒng)計工作監(jiān)督檢查、巡查和考核的力度不大。
2、門統(tǒng)計工作需要進一步加強。一是部門責任還需加強。當前，部門統(tǒng)計僅停留在聯(lián)網(wǎng)直報和企業(yè)（單位）納統(tǒng)工作上，但在履行統(tǒng)計工作“一崗雙責”、加強數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、行業(yè)（企業(yè)）監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督等方面履職不足；部門對各主管行業(yè)的統(tǒng)計工作監(jiān)管機制不明確。二是部門分工還要細化。已形成的“部門分工負責”目前只涉及到發(fā)改、科信、商務(wù)、住建等幾個主要的行業(yè)主管部門，其他行業(yè)主管部門責任不夠明確，參與程度不高。三是部門統(tǒng)計基礎(chǔ)還較薄弱。部門統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置和統(tǒng)計崗位人員需要進一步明確，部門統(tǒng)計工作制度、統(tǒng)計臺賬需要建立和完善，統(tǒng)計工作經(jīng)費沒有保障。四是部門聯(lián)動效應還需加強。部門統(tǒng)計指標（數(shù)據(jù)）報送機制不夠明確，部門數(shù)據(jù)共享渠道不夠暢通；“五化”管理項目、“三區(qū)”項目聯(lián)通、聯(lián)控機制還不完善，“大統(tǒng)計”格局還未形成。
3、企業(yè)統(tǒng)計工作缺乏有效抓手。受多方面因素影響，在抓企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作提升方面還難以形成有效抓手，企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作仍較為薄弱。一方面企業(yè)在落實統(tǒng)計工作經(jīng)費和統(tǒng)計崗位人員補貼有一定難度，經(jīng)費從哪里來，企業(yè)愿不愿意出，都很難找到管用的辦法。第二方面在建立完善企業(yè)統(tǒng)計工作臺賬中，大部分企業(yè)配合程度差，落實效率低。第三方面是對企業(yè)層面的考核機制到底如何建立，如何有效落實的問題，考核能否落實到底，對企業(yè)能否形成有效約束力。
4、計法治體系不夠完善。統(tǒng)計部門執(zhí)法隊伍不健全、力量還很薄弱；統(tǒng)計違紀違法案件移送機制不夠健全；部門防范和懲治統(tǒng)計造假責任制還不明晰，協(xié)助查處統(tǒng)計違法行為不專業(yè)、不主動；領(lǐng)導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作監(jiān)管機制不健全；不誠信企業(yè)依法公開機制不健全等。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)爭取上級統(tǒng)計部門以及市委、市政府的支持，進一步爭取部門的重視支持，對進一步強化依法治統(tǒng)、建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量防控體系建設(shè)給予多方面的保障與支持，促進依法治統(tǒng)，從源頭嚴防數(shù)據(jù)造假弄虛作假。
二是圍繞全市改革試點工作方案和一系列配套文件，進一步鞏固提高聯(lián)網(wǎng)直報工作運行機制，圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和全年目標，充分調(diào)動部門工作職能，抓好進規(guī)進限和項目入庫等各項工作，健全和完善“五化”管理項目、“三區(qū)”項目聯(lián)通、聯(lián)控機制，發(fā)揮“大統(tǒng)計”格局作用。
三是重點圍繞“三保障一臺賬”，落實好部門統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和企業(yè)統(tǒng)計臺賬建立，力爭在xx月底之前部門和企業(yè)統(tǒng)計臺賬全部建立完成。以考核和督辦促進企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范，建立企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作考核機制，由統(tǒng)計部門指導、各行業(yè)主管部門具體負責，制定具體考核辦法，考核結(jié)果與企業(yè)評先、政策支持、信用等級評價以及統(tǒng)計人員專項崗位補貼掛鉤。
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