企業(yè)員工辭職報告(集合15篇)
現今，辭職越來越常見了，我們或許會因為個人原因而選擇離職，現在這個時候就要備好辭職報告。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)員工辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)員工辭職報告1
這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是xx年的xxxx月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝xxxx總，以及各位領導，在這三年里對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。
在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、 整頓公司風氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、 改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!
xxxx、 穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們借貸買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有xxxx萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展， 才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發(fā)展。
企業(yè)員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
經過再三思考、反復權衡，我決定辭職。
我于20xx年進入xx公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在xx的一年是學習的一年，是收獲的一年。在xx濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在xx先進的管理理念中我成功的從學生轉變?yōu)橐粋�工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。xx是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè)，xx的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在xx工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在xx的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！
在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準！
祝xx公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
最近這一段時間里，公司里的同事都忙碌在自己的工作任務上，大家都希望在這一年里能取得新的成績，但是我在這里得向領導您說一聲抱歉了，我不能再和咱們公司一同奮戰(zhàn)下去了，我已經決定在下個月離開咱們的公司，所以在此我按照公司的規(guī)定先給領導您報個信。離開這個決定并不是我突發(fā)奇想才導致的，在前面一段日子里我的工作信念就已經開始動搖了，因為我覺得現在的生活、工作狀態(tài)并沒有達到我的期望值。
我在咱們公司里已經工作了有幾年的時間了，在公司里面也算是見證了一批批新老員工的交替，也見證過公司取得的各項成績，我對此深感欣慰。原本我還盼望著公司發(fā)展的已經走向了正規(guī)，那么我們這些員工的待遇是不是應該提升一點點了，所以我有意無意的向領導們提出這個建議，但是我收到的回復始終都不令人滿意。就這樣，我身邊的一些同學朋友們都在這幾年里發(fā)展的越來越好了，可反觀我似乎還是在原地踏步，這樣的反差感和生活的壓力感一下子就把我給推到了，我發(fā)現如果自己一直都是這樣的狀態(tài)生活下去的話，那么我的人生似乎都失去了動力。
我們工作不就是為了更好生活待遇嘛，雖然我很感謝公司的領導、同事們對我的幫助，但是生活遠比我們想象的要殘酷一些，如果我不盡力去做出合適的調整的話，那么我們只會變得越來越不堪。所以，我趁著現在的自己還有著不小的動力，我決定走出現在這個圈子，雖然這一步比較艱難而且比較迷茫，但是我相信更好的生活在前方�，F在的我，在公司里面已經沒有太多的工作動力和積極性了，相比那些后來的同事，我除了工作經驗上占一點優(yōu)勢之外，其它方面也沒啥優(yōu)勢，看著他們工作時的狀態(tài)就仿佛看到了剛剛進入公司時的我，那時候我還沒有考慮這么多也沒有糾結這么多。既然我已經做出了決定，那么我也不會再去后悔了，以后的路還是得靠自己走下去，但是也請領導您放心哈，我在離職前該做的工作還是會做到位的，我會把各項手續(xù)給處理好，爭取讓我的離開不給公司造成影響，最后我也要祝公司能越來越好，贏得更多人的支持！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
企業(yè)員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好!
從進入公司至今，短短兩年的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事的幫助。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!
在公司工作的這段時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運營，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工辭職報告5
_________：
您好!
我來____________公司報道的時間是________年的____月份，轉眼間，一年時間將要過去了。非常感謝經理，在這一年里對我的關懷、愛護，我自認為自己非常幸運，能夠得到經理的賞識和厚愛，讓我在__________公司得到了這樣幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。 在這___年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的感覺，學到了很多東西，領悟到了很多道理。一年里，我自認我工作上盡本盡力，但不能不說也沒有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激經理對我的寬容!
我深刻感覺到自己在某些方面能力有限，沒辦法達到公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自己，現決定向公司提出辭職，望經理你能諒解和批準。
最后衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!
此致
企業(yè)員工辭職報告6
尊敬的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人能力，經過這兩年多在貴公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的.經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發(fā)展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在一個月后正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職申請人：
XX年7月10日
企業(yè)員工辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
首先，我想感謝公司給我的工作機會，感謝在公司工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入公司是我第一份正式的工作，從進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
企業(yè)員工辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
希望這時候給你提交這份辭職申請不會叨擾到您，但考慮到自身的生活情況，再三猶豫后我終于還是動筆寫下了這份辭職申請。
對于自己的這份工作我其實是十分滿意的，在我的內心中也十分熱愛xx公司合格熱情洋溢的集體，十分喜歡自己這個充實且有挑戰(zhàn)性的工作。
但是，自我在20xx年x月加入公司以來，社會的環(huán)境已經經歷了幾番的改變。經歷了這么久社會的生活之后，我也漸漸能感受出自己生活中的不足。因為不僅僅是社會物價的提高，我自己家庭的也在成長，并對生活的環(huán)境不斷的提高要求。但如今，我現在的收入遠不及自己及家庭的所需，并且對于這份工作，我也有些希望能更進一步。
近期，出于對自身的考慮，我也找到了一個新的機會。這對我而言不僅僅是發(fā)展自身的機會，也是滿足家庭需求的機會。為此我決定去追求新的方向，故此寫下這份辭職申請，望您接受。
對于自己要離開這里的決定，我感到十分的遺憾。這些年的時間過去了，從工作開始到現在，我受到了領導和同事們不少的照顧。這一身能力，也少不了您的指點和培養(yǎng)。但無奈生活的壓力，卻要選擇離開，實在是有些慚愧。
回顧這些年來在工作中的體驗，我一直認為貴公司是一個充滿活力和創(chuàng)造氣氛的貴公司。能作為公司的一名xx員工，我感到十分的幸運，十分的開心。這一年一年來的努力，不僅打磨了我的意志，也讓我在xx行業(yè)中的能力變得更加出色，讓我自身有了更大的成長！這些在xx崗位上的成長，也同樣是我為公司努力的證明。
但很遺憾，今后我也許無法繼續(xù)為公司努力了。要和公司以及大家告別，這真的讓我十分的遺憾。但生活只給了我這樣的選擇道路，為了家庭，為了未來，我不可能不做選擇。真的很慚愧，在這最后還要給您添麻煩。
最后，我會在這次辭職申請書遞交日期的一個月后離開，在此之前，我會比往常更加努力，更加奮斗的做好自己的工作。同時也期望領導能盡早做好交接準備，我會盡職盡責的做好自己最后的職責，絕不會給公司留下爛攤子。
時光易逝，轉眼自己在xxx公司拼搏的日子就要結束了，但這段時間，會一直留在我的記憶中，和大家一起努力的日子，絕不會消失！祝愿xxx公司越做越好，日日進步，步步高升！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工辭職報告9
尊敬的總經理及公司領導：
從20xx年初至今，進入公司工作5年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝��！
在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職申請，望公司給予批準。
此致
敬禮！
企業(yè)員工辭職報告10
尊敬和親愛的老總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！
其實我已經很幸福，很幸運能在XX工作了近X十年多的時間，在這近X十年中我們一起工作，一起成長，一起為XX的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這X年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這XX年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的XX越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興XX年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這XX年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這XX年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
辭職人：XXX
20xx年X月X日
企業(yè)員工辭職報告11
尊敬的領導:
時光飛逝，轉眼間，來公司已經一年多了�；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理。
從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業(yè)的經營現狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：
建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。
原因任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。
原因財務系統對新制度抱著不信任的態(tài)度。
原因現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數據結構良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。
敬禮!
辭職申請人：
XX年XX月XX日
企業(yè)員工辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
時間太瘦，悄悄的從指縫間溜走，握也握不住。一轉眼兩年的時間轉瞬即逝，我來到公司也已經三年了。這三年以來我一直堅守在前臺這個崗位上，從未有過缺崗之類的情況，一直以公司的規(guī)章制度來嚴格的要求自己。這三年里學習到了很多東西，接觸了很多從未接觸過的東西，很感謝公司領導和同事，讓我來到了一個這么優(yōu)秀的工作環(huán)境，我也一直在爭取讓自己變得更好。我也確實付出了足夠多的努力，讓自己變得更加的優(yōu)秀了。
從三年前剛剛進入公司，一開始犯錯了領導也會和顏悅色的對我說，我當時覺得應該是我剛來所以沒有對我太嚴酷。后面慢慢的發(fā)現領導對大家都是一樣的，特別的溫柔，讓我總覺得他只是一個和我們差不多年紀的哥哥，也因此讓我們的那個工作的氛圍格外的融洽，因為我們上班沒有帶著怨氣，所以我們的工作態(tài)度會更好，所以會發(fā)揮的更好。這三年里面真的有很多很快樂的時間，回想起來仿佛哪一幕幕就出現在眼前，伸手即可觸碰到的那種感覺。但時間終究是過去了，我也要離開公司了，在這段時間里大家都很不舍，但也陸陸續(xù)續(xù)的走了一些同事。再不舍也沒用，天下沒有不散的宴席，每個人都有她自己的道路，有她自己的人生軌跡，你沒有資格讓別人因為你的存在而做出選擇。現在我也要離開公司了，原因也還是哪一個，工資的問題，雖然這三年過得很開心，但不得不接受一個現實的問題。生活在這個世界上不管干什么都要花錢，而我現在的工資也就夠一個月養(yǎng)活自己的，每個月是否要去外面和朋友吃飯我都要仔細思考。這么久時間過去了我也不是一個小女生了，我現在也需要面臨一個問題，結婚生子。如果我在未來還只是這么點工資的話，我拿什么養(yǎng)活我的孩子。雖然我是個女的，但我覺得養(yǎng)家這件事，并不應該全部由男人來承擔，我也是這個家庭的一份子，我也需要對這個家庭做出足夠多的貢獻。何況我現在已經在和未婚夫準備訂婚了，我想我的考慮也不是沒有道理的，所以希望公司能夠同意我的辭職申請。
最后祝公司在未來的發(fā)展道路上一帆風順，做大做強，再創(chuàng)輝煌，也祝各位領導和同事們能夠財源廣進，步步高升。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工辭職報告13
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從1996年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!
辭職人：
日期：xxxx年xx月xx日
企業(yè)員工辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
不知不覺中我已經來到公司大概有四個月了，上個月轉正之后我也算是真正的成為了一名正式員工。首先我想先向公司這個平臺表示謝意，感謝公司愿意給我這個機會，這個我這個實現自我價值的平臺，其次是感謝領導、同事們這段時間對我的照顧和幫助，我很感激大家，也很感恩這次相遇。但是今天，我想向您提出辭職的請求，也希望您在了解我的情況之后能夠盡快為我審批，感謝。
前三個月試用期我感覺很好，因為這份工作很適合我自己的性格，我也在這份工作上很享受時間，平時每天的任務也不多，自己也可以從容對待，甚至是可以在這些工作上更加優(yōu)化一下，這讓我的生活也非常的飽滿而充實。但這個月轉正以來，我對這份工作有些有心而力不足了，一是任務太重了，二是轉正以來加班的時間太多了，雖然公司沒有明確的說要求加班，但是工作太多并且必須每天完成一定的工作量，這一點也慢慢的逼迫著我進行加班。
或許是我自己的能力問題，導致自己每天無法正常完成工作�；蛟S也是自己在加班這一點上確實無法接受，因為它真的壓榨了我太多的生活空間和時間了。我是一個享受主義者，我希望自己的生活有足夠的空間能夠讓我緩沖，工作是我生活的一部分，但不是全部。每個人都會有自己的選擇，而我對自己生活的選擇則是這樣，我想了很久，自己確實也感覺比較疲憊了，所以我選擇辭職，也希望您能夠明白我的心情，如果您不能理解的話，也請您尊重我的決定，我向您表示感謝。
這段時間來到公司之后自己也成長了很多，我很感謝這個機會，也很感謝公司這幾個月對我的培養(yǎng)，更是感謝領導們這段時間對我的指導，同事們這段時間所給我的支持和鼓勵。對于這一切，都不容忘懷，不管以后我身在何處，我都會記住大家對我的恩情，我也希望這次我的離開不會讓大家感到困擾，更是希望大家可以在今后的工作上繼續(xù)創(chuàng)造，繼續(xù)前行。我把最好的祝福留在這里，我也把自己最好的歲月留在這里，希望我們今后還能夠再相聚，也希望我們再見的時候都是我們自己最好的樣子，感謝大家，也再見大家！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工辭職報告15
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的，自我進入xx工作之后，由于領導對我的關心、指導和報告任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發(fā)展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利！，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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