處副處長述職報(bào)告
在生活中，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫作上有一定的技巧。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的處副處長述職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
處副處長述職報(bào)告1
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科技處宗處長及全體同仁的支持下，經(jīng)過個(gè)人不斷地努力和不懈地學(xué)習(xí)，20xx年于我而言，感覺收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，在思想方面，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉(zhuǎn)變所帶來的沖擊由最初的慢適應(yīng)到后來的積極融入，使我感覺日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問題更注重全局，解決問題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉(zhuǎn)變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長的指導(dǎo)，它所帶來的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也是進(jìn)一步努力工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
其次，由原來的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣⻊?wù)的管理者，在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程中，自己牢記一點(diǎn)沒有改變，那就是要充分利用自己源自教師隊(duì)伍所帶來的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺(tái)的每項(xiàng)政策，所做出的每個(gè)管理決定，都能結(jié)合教師的所需與所想，時(shí)刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動(dòng)。 再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習(xí)國家的科技政策，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，全面領(lǐng)會(huì)宗處長科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標(biāo)。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng)
在工作方面，本著最初以經(jīng)營的思想來管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來做具體而微之科研工作的指導(dǎo)思想，有針對性地加強(qiáng)了對社科科研工作的管理，增強(qiáng)了為社科教師們服務(wù)的力度。除了全力配合宗處長做好學(xué)�？蒲邪l(fā)展戰(zhàn)略性工作，與全處同志一起以學(xué)校各項(xiàng)政策為指導(dǎo)，秉承科大精神，營造創(chuàng)新文化，努力開拓，扎實(shí)工作，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)管理，注重內(nèi)涵，突出產(chǎn)學(xué)研合作特色以外，還結(jié)合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下：
（1）通過外引內(nèi)聯(lián)，全面調(diào)動(dòng)起文科教師的科研熱情，多次邀請校內(nèi)外專家舉辦針對全校文科教師課題申報(bào)的培訓(xùn)講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報(bào)山東省軟科學(xué)項(xiàng)目為例，往年申報(bào)數(shù)量一般在12項(xiàng)左右，獲批數(shù)量在4項(xiàng)以下，今年在科技處的積極動(dòng)員和引導(dǎo)下，申報(bào)數(shù)量上升為34項(xiàng)并獲批8項(xiàng)，20xx年度省軟科學(xué)項(xiàng)目提前到今年末申報(bào)，我校共申報(bào)49項(xiàng)，獲批數(shù)量估計(jì)應(yīng)該在10項(xiàng)以上，呈逐年遞增的趨勢。
�。�2）充分經(jīng)營校外科研資源，廣泛與省市各級(jí)科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴(kuò)大我校在青島市和山東省社科研究領(lǐng)域的影響，積極組織參與青島市和山東省社科聯(lián)的活動(dòng)，努力爭得本年度“青島市社科科普活動(dòng)最佳組織單位獎(jiǎng)”和青島市社科工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)（頒獎(jiǎng)單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
�。�3）擔(dān)任學(xué)�！犊萍己唸�(bào)》的主編工作，與科技處年青同仁劉堯和周林等合作，充分整理了有利于我�？蒲邪l(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡(luò)資源，一同協(xié)助宗處長建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開創(chuàng)科技管理工作的新模式，認(rèn)真為教師們進(jìn)行科學(xué)研究提供人性化的服務(wù)。
�。�4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)完全攻略手冊》，全面收集了所有適用于我校社科教師課題申報(bào)的類別，整理了我校教師們能夠申報(bào)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)籍此建立了指導(dǎo)文科教師們進(jìn)行課題申報(bào)與科研報(bào)獎(jiǎng)的路徑與指南，受到了教師們的廣泛好評。
�。�5）積極組織社科課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)。在申報(bào)數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：
諸如首次同時(shí)獲批2項(xiàng)國家教育部課題；同時(shí)獲批山東省軟科學(xué)8個(gè)項(xiàng)目；青島市軟科學(xué)項(xiàng)目由每年的不足2項(xiàng)發(fā)展到平均每年獲批4項(xiàng)，居青島市高校前列。20xx年統(tǒng)計(jì)下來，我校人文社科方面共計(jì)新上項(xiàng)目62項(xiàng)，新上經(jīng)費(fèi)85萬元。其中，國務(wù)院項(xiàng)目1項(xiàng)，省自然科學(xué)基金1項(xiàng)，省社科規(guī)劃項(xiàng)目2項(xiàng)，市社科規(guī)劃項(xiàng)目3項(xiàng)，雙百調(diào)研項(xiàng)目4項(xiàng)，市軟科學(xué)項(xiàng)目4項(xiàng)，以及其它各類項(xiàng)目47項(xiàng)。加上往年項(xiàng)目的后續(xù)到賬經(jīng)費(fèi)，今年我校人文社科項(xiàng)目共計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)200多萬元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)14項(xiàng)，青島市社科獎(jiǎng)8項(xiàng)。今年獲得各級(jí)各類鑒定結(jié)項(xiàng)的成果有40余項(xiàng)。
（6）在宗處長首問負(fù)責(zé)工作思想指導(dǎo)下，建立了科技處文科工作的“首問負(fù)責(zé)制”，并將之公之于教師，同時(shí)作為我們開展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔(dān)任部分教師的課題申報(bào)指導(dǎo)工作，對部分入門不深的教師，尤其是青年教師申報(bào)各層級(jí)課題進(jìn)行廣泛的指導(dǎo)。
�。�7）創(chuàng)造性地開展工作，建立我校社科專家資源庫和專家委員會(huì)，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專項(xiàng)資助資金和高水平學(xué)術(shù)報(bào)告資助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，從政策和組織兩個(gè)方面積極準(zhǔn)備國家社科基金和國家自然基金項(xiàng)目申報(bào)，廣泛為教師們開拓高級(jí)別縱向課題申報(bào)渠道。
�。�8）本年度組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項(xiàng)工作，在運(yùn)作過程中不斷修訂評審政策，不斷完善立項(xiàng)辦法，籍此營造了我校社科科研工作發(fā)展的氛圍。此外，協(xié)助宗處長籌備和召開學(xué)�？萍即髸�(huì)，為之?dāng)M定宣傳語，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學(xué)社科基金管理辦法。與李再峰副處長密切合作，積極推動(dòng)文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計(jì)算辦法。
處副處長述職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我是，現(xiàn)任財(cái)政局人事處副處長，主要負(fù)責(zé)的工作是干部教育培訓(xùn)的制定和組織實(shí)施、政府績效評估計(jì)劃的上報(bào)落實(shí)、處內(nèi)文字綜合工作，協(xié)助處長分管老干部服務(wù)、工資管理及人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，同時(shí)做好局黨委會(huì)議的召集、布置、組織及會(huì)議記錄工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我的工作做得有聲有色。今后為了更好的的完成我的工作任務(wù)，我將本人（時(shí)間）以來的工作情況述職如下，請予以審議：
一、工作情況
1.加強(qiáng)干部日常管理，不斷提高干部管理水平。通過工作總結(jié)、民主測評，對機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行年度考核、個(gè)人資料歸檔，完成機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位績效考核及事業(yè)單位工作人員年度考核工作。認(rèn)真完成我局的干部選拔任用的評議工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人事項(xiàng)做好填報(bào)存檔。另外，我還負(fù)責(zé)局里部分事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員的招聘和摸底調(diào)查，制定臨時(shí)聘用人員的管理辦法。
2.深入推進(jìn)財(cái)政文化建設(shè)，開展干部教育培訓(xùn)。為了制定切合我局實(shí)際、具有較強(qiáng)操作性的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)局里的要求，我堅(jiān)持“大教育、大培訓(xùn)”的工作思路。對于干部教育培訓(xùn)，以及公務(wù)員的在職培訓(xùn)和專業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃的填報(bào)和組織，我認(rèn)真進(jìn)行策劃，并及時(shí)組織干部人員參加培訓(xùn)班。在長春市財(cái)政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部的培訓(xùn)取得了圓滿的成功，達(dá)到了預(yù)期的效果。
3.熱心周到，努力做好老干部服務(wù)工作。老干部為我局的發(fā)展做出了重要的工作，我負(fù)責(zé)老干部的日常管理工作，為老干部服好務(wù)。重大節(jié)假日對老干部進(jìn)行走訪慰問，組織老干部參加局里的活動(dòng)，利用公物倉老干部活動(dòng)室豐富老干部們的業(yè)余生活，為老干部的醫(yī)療進(jìn)行報(bào)銷服務(wù)。
4.從精細(xì)化、規(guī)范化管理入手，認(rèn)真做好處內(nèi)其他各項(xiàng)工作。作為財(cái)政局人事處的副處長，除了做好上述工作外，還有很多事情需要親力親為。為了更好的`完成我局20xx的財(cái)政監(jiān)督管理工作，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的協(xié)助下，我努力做好自己職責(zé)之事。財(cái)務(wù)監(jiān)管工作是十分重要的，我認(rèn)真做好了我局20xx年度政府績效評估計(jì)劃上報(bào)工作。而局里的年度工資正常晉升工作、醫(yī)保管理工作、人事教育統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作、其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，我都一一做好，目的只是為了將我職責(zé)之內(nèi)的工作出色的完成，確保局里的財(cái)政工作能夠順利運(yùn)行。
二、工作體會(huì)
作為財(cái)政局人事處的副處長，我深深知道我的工作性質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)我副手，我要協(xié)助處長管理好局內(nèi)事務(wù)；作為一名局里的干部，我要以身作則，在做好自己分內(nèi)之事的時(shí)候，也與同事一起團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為財(cái)政局的各項(xiàng)工作服務(wù)。在工作中，我時(shí)常告誡自己要顧全大局，廉潔自律，謙虛謹(jǐn)慎，為人誠懇、注重禮儀”是我在生活工作中的為人處事原則。工作中，不說不該說的話，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過，不扯皮，不耍橫，不張狂，不說情，擺正位置，找準(zhǔn)角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時(shí)刻維護(hù)財(cái)政局的形象，維護(hù)個(gè)人形象。認(rèn)真貫徹好黨的“兩個(gè)條例”以黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，把全體職員的利益放在首位，不謀私利。始終把發(fā)揚(yáng)個(gè)人廉潔正派的工作作風(fēng)，不講求待遇、不貪圖享受，辦事公正，不謀私利。自覺把自己置于集體的監(jiān)督之下，默默工作、無私奉獻(xiàn)不計(jì)較個(gè)人得失。
回顧這幾年的工作，有成績也有不足。作為財(cái)政局人事處的副處長，我在工作中有不細(xì)心的地方，還有就是工作的創(chuàng)新能力上還不夠。今后我將從以下幾方面著手展開工作：
1、不斷加強(qiáng)思想政治和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，改變觀念，以發(fā)展的眼光看問題，努力提高個(gè)人的管理能力和綜合素質(zhì)，使自身的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)水平、工作方法等適應(yīng)新形勢的要求。
2、在人事處的工作中我積極發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力，善于與職員溝通交流。堅(jiān)持做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性，對每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度有檢查、有落實(shí)。注意從小事做起，從日常生活點(diǎn)滴抓起，甘當(dāng)表率、積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、大局意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，處事果斷，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識(shí)、開拓進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的工作能力、管理能力和口頭表達(dá)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，工作作風(fēng)深入踏實(shí)，以身作則，為我局的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、要做好財(cái)政局人事處的管理工作，必須要有正確的政治思想。我多年來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，特別是學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于專研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；在生活上，我想職工所想，急職工所急，真正用心去關(guān)心每一個(gè)職員。在實(shí)際工作中，我服從財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一次工作，保證工作質(zhì)量。
總結(jié)過去，是為了肯定成績，找出不足；展望未來，是為了以后進(jìn)一步的提高。新起點(diǎn)、新希望。站在20xx年的起點(diǎn)，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把財(cái)政局人事處的工作做得更加的出色。
處副處長述職報(bào)告3
一、個(gè)人履職情況
我于**年1月，任集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處副處長，主要職責(zé)為：資金管理。同年5月，兼任煤層氣發(fā)電公司財(cái)務(wù)部部長，主要職責(zé)為：財(cái)務(wù)核算及管理。一年來，我以保障集團(tuán)公司資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)為己任，認(rèn)真履行公司賦予的職權(quán)，完成了全年的目標(biāo)任務(wù)。
二、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、資金管理
保證貸款按期續(xù)貸。保證了整個(gè)集團(tuán)公司成功續(xù)貸款，其中：華夏銀行、建設(shè)銀行的貸款從一年期的短期貸款倒成中期貸款；興業(yè)銀行的貸款更換了擔(dān)保條件；城峰煤業(yè)公司、**煤業(yè)公司的項(xiàng)目貸款順利置換為中期流資貸款。
降低融資成本。主動(dòng)與各銀行溝通，降低貸款利率，全年集團(tuán)公司累計(jì)降息350萬元。
規(guī)范內(nèi)部借貸手續(xù)。為了解決內(nèi)部資金拆借手續(xù)，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)公司內(nèi)部簽訂了《發(fā)債資金統(tǒng)借統(tǒng)還協(xié)議》《貸款統(tǒng)借統(tǒng)還協(xié)議》。**小貸公司為集團(tuán)內(nèi)部成員單位發(fā)放了貸款。
加強(qiáng)內(nèi)部資金管理，合理調(diào)配資金。每月嚴(yán)格審核資金使用計(jì)劃，并根據(jù)銷售回款及還貸計(jì)劃編制集團(tuán)公司資金收支平衡表，及時(shí)監(jiān)控下屬公司的資金使用情況。為降低貼息成本，除工資、稅金等必須支付貨幣資金外，全部使用銀行承兌。全年累計(jì)辦理了50萬元以下的小額銀行承兌3500多張，滿足了采供中心及小額付款需求。
發(fā)債后續(xù)工作。在中國債券信息網(wǎng)上公示了集團(tuán)公司年報(bào)、半年報(bào)及評級(jí)等發(fā)債信息。接受了山西省發(fā)改委對集團(tuán)公司企業(yè)債還本付息的風(fēng)險(xiǎn)排查。支付了**年發(fā)債利息。
2、煤層氣發(fā)電公司財(cái)務(wù)工作
財(cái)務(wù)核算及管理。正確處理財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，及時(shí)提供了各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；規(guī)范了廢舊物資處理及外委維修的申請審批單；在報(bào)表系統(tǒng)增加了電力利潤分析表，分析每度電的成本利潤；輔助賬統(tǒng)計(jì)燃機(jī)1萬小時(shí)保養(yǎng)和二期發(fā)電工程的付款、結(jié)算情況；嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司資金使用管理規(guī)定，實(shí)行收支兩支線；辦理了**年增值稅即征即退、資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策稅務(wù)備案。
新三板籌備工作。準(zhǔn)備上新三板的前期資料，多次與券商、律師、審計(jì)事務(wù)所進(jìn)行對接、研討，及時(shí)解決影響上新三板的財(cái)務(wù)問題。
三、集團(tuán)制度執(zhí)行情況
一年來，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。將集團(tuán)經(jīng)管、財(cái)務(wù)方面的制度作為開展財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督管理的依據(jù)。按規(guī)定分別在和實(shí)地產(chǎn)公司、城峰煤業(yè)公司、**旅游公司完成了跟班調(diào)研工作，主要對接了資金管理、財(cái)務(wù)核算等內(nèi)容。
四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況
年初參加了員工學(xué)院組織的高層管理提升班；5月份參加了財(cái)務(wù)處組織的”營改增”培訓(xùn)；8月份參加了集團(tuán)外派的第一期”分之合阿米巴”經(jīng)營管理培訓(xùn)，并參與了研討，為材料計(jì)劃成本核算及煤銷分公司利潤考核提供了合理化建議；參加了納稅人俱樂部組織的稅務(wù)培訓(xùn)。
在讀書月活動(dòng)中，我自己讀了《人性的弱點(diǎn)》一書感受頗深。在書中我學(xué)到了很多說話的技巧，對工作幫助很大。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況
完成了2名員工的談心工作，了解了他們的思想動(dòng)態(tài)并分析了工作現(xiàn)狀，為他們的職業(yè)規(guī)劃提出建議。平時(shí)，我和處室其他同事相處融洽、互助進(jìn)取，培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合的團(tuán)隊(duì)精神。
六、參與公益事業(yè)情況
參加煤層氣發(fā)電公司**捐款500元，集團(tuán)公司陽光救助捐款300元。
七、自我評價(jià)
過去一年，我雖然做了大量的工作，付出了辛勤的勞動(dòng)，也取得了一些成績，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)、同事們的支持。但是不能否認(rèn)，在工作中還存在一些問題：一是管理水平和實(shí)踐能力有待于進(jìn)一步提高，主要表現(xiàn)在重日常事務(wù)，輕管理工作，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題做得還不夠到位；二是工作上滿足于正�；�，缺乏開拓和創(chuàng)新精神。
八、今后的思路打算
1、資金管理工作：一是合理預(yù)測資金需求量，防止盲目籌資；二是安排好資金供應(yīng)時(shí)間，保障集團(tuán)公司資金流動(dòng)合理高效；三是積極與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系，綜合分析各種籌資渠道及成本，繼續(xù)降低財(cái)務(wù)成本。
2、煤層氣發(fā)電公司財(cái)務(wù)工作： 一是強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算及管理，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確、及時(shí)；二是繼續(xù)完善上新三板的相關(guān)資料；三是深入研究瓦斯綜合利用的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，結(jié)合公司的實(shí)際情況，提前稅務(wù)籌劃。
3、個(gè)人素質(zhì)提升：一是不斷充電，加強(qiáng)對企業(yè)運(yùn)作所需的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域包括金融學(xué)、稅務(wù)法規(guī)、管理學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí)；二是要站在現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的高度，分析解決問題，自覺尋找自身不足；三是深入基層調(diào)研、學(xué)習(xí)，做到學(xué)用結(jié)合。
以上述職，請予評議。
處副處長述職報(bào)告4
公元20xx年7月21日辛卯年乙未月丁丑日，我接到機(jī)電校鏢局向副總鏢頭飛鴿傳書。上書：火速于今日之內(nèi)趕到郫縣古城，我鏢局在古城新建的鳳凰學(xué)院古城校區(qū)鏢局。馳援新上任的劉副總鏢頭。事不宜遲，放下書信我立即運(yùn)起神行之術(shù)向郫縣方向飛去。
兩個(gè)時(shí)辰左右前方出現(xiàn)一巨大建筑物，高30丈，長上百丈。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去仙氣繚繞、祥云籠罩，我心中暗暗吃驚好一個(gè)風(fēng)水寶地。約莫一炷香功夫到得該建筑玄鐵大門之前，終于得見其真容。大門口左側(cè)上書“西華大學(xué)鳳凰學(xué)院古城校區(qū)”十二個(gè)楷書大字，一看即知此乃王羲之書法遺風(fēng)。門雙側(cè)分別站立尉遲、叔寶保鏢兩名。身高8尺，膀大腰圓，臉?biāo)坪谔浚Ｑ郾^。上穿烏金纏絲甲，腳踏日行千里靴，頭戴斬妖除魔盔，5米之外即感受到了不容侵犯之氣。遞上門貼，玄鐵大門緩緩開啟。進(jìn)到門內(nèi)。映入眼簾的是一個(gè)奇花異草的花臺(tái)，花草樹木按照高矮粗細(xì)排列錯(cuò)落有致，灌木喬木合理布局爭奇斗艷。暗合七星八卦華容陣。果然是高人設(shè)計(jì)。此陣乃藏風(fēng)聚氣，紫氣東來之陣。七星守宮，八卦護(hù)外，按照7、8五十六的排列組合變化，奇巧無比。我心道：古城鏢局果然藏龍臥虎。繞過花臺(tái)出現(xiàn)臺(tái)階24級(jí)，暗合星座24宮。莫非此間還有西洋術(shù)士高人。踏上臺(tái)階進(jìn)入建筑物內(nèi)部。置身其中的是一個(gè)大理石裝飾的大廳，細(xì)細(xì)一看哪里是什么大理石。分明是西域羊脂玉石。好大的手筆……。進(jìn)入大廳左手第一個(gè)房間，環(huán)視一圈，各種花木圍繞房內(nèi)，尤以房間四角的4株滴水觀音最為搶眼；分別護(hù)衛(wèi)東西南北四個(gè)方向。該布局看似簡單，但內(nèi)部暗含藏傳佛教之密宗曼陀羅壇場。身在其中的人受佛家庇佑萬事大吉之局。
房間里背對站著一個(gè)人，身高7尺，膀大腰圓，肌肉虬結(jié)。一見之下即知此人長期修習(xí)外家功法。我抱拳拱手小聲喊了句：劉總鏢頭。他轉(zhuǎn)過身來�！班搿蔽倚牡装l(fā)出驚嘆。終于看清楚了、此君虎目、龍鼻，頭發(fā)微卷似西域人士。以中醫(yī)望聞問切之法視之。雙目有神此乃腎氣充足，龍鼻寬大此乃腸胃功能優(yōu)異�！澳愫谩彼�禮答道。聲若洪鐘實(shí)是丹田內(nèi)力充盈之象。表明身份后，我坐在劉總鏢頭下手，他說“你就是剛剛來的張波，好，你現(xiàn)在暫時(shí)做我助理”。就這樣我進(jìn)入了鳳凰學(xué)院古城鏢局籌備小組。
平時(shí)我就跟隨劉總鏢頭巡視鏢局內(nèi)各個(gè)區(qū)域，包括鏢局教學(xué)樓每個(gè)教室。樓下每個(gè)區(qū)域包括每一塊草皮，每一個(gè)開關(guān)，每一個(gè)水龍頭都必須檢查。有問題的都做了詳細(xì)記錄，有損壞的立即通知鏢局后勤處，我與劉總鏢頭既做鏢頭辦公室的工作也做鏢局學(xué)生處的工作還做鏢局后勤處和保衛(wèi)處的工作。在與后勤處的工作往來中我認(rèn)識(shí)了李處長，此人不高，但雙目炯炯有神，看身法必是擅長遁地之法。
慢慢的到鏢局鏢局報(bào)到的人員越來越多，有紅光鏢局的、有犀浦鏢局的、有新來的江湖上各路英雄豪杰。由于鏢局各個(gè)部門已經(jīng)健全我被分配到學(xué)生處擔(dān)任學(xué)生處副處長一職。當(dāng)時(shí)我就暗暗叫苦。聞聽學(xué)生處處長姓胡單名一個(gè)雷字。人如其名做事雷厲風(fēng)行，說話鏗鏘有力，渾身散發(fā)著霸氣，人送綽號(hào)“機(jī)電校李云龍”。我是新人能為他輔佐好嗎？我拿出龜甲銅錢占上一卦，兩正面，兩背面。卦辭有云：乾坤中分，喜憂參半。吉兇難測。只好硬著頭皮上了。
到得學(xué)生處辦公室，胡處長坐在上首之位。背后兩尊滴水觀音護(hù)駕。走近仔細(xì)端詳此君。中等身材，不胖不瘦，豹頭虎目，兩眼有神呼吸細(xì)密。定是內(nèi)家高手。他看了我一眼大吼一聲“你好啊，歡迎來到學(xué)生處”。聲音振聾發(fā)聵，看來李云龍之稱謂并非浪得虛名。我抱拳拱手還禮答“領(lǐng)導(dǎo)好”�？磥淼谝淮我娒孢�算平穩(wěn)。我暗自慶幸。后來的相處可以用峰回路轉(zhuǎn)來形容，我完全認(rèn)同“李云龍”式管理。人一定要有霸氣。
某日，我感受到了胡處長的千里傳音大法。暗示我立即到他辦公室有重要任務(wù)安排。我心道終于有任務(wù)了。我到得古城鏢局多日。一直在當(dāng)救火隊(duì)員，哪里需要去哪里�，F(xiàn)在終于輪到我了，不禁暗喜。對任務(wù)的壓力感也油然而生。我調(diào)勻呼吸，氣守丹田，暗運(yùn)神行法三步并作兩步走沖進(jìn)了學(xué)生處辦公室。此時(shí)胡處長早已等候在內(nèi)，看他表情。此次任務(wù)重大，艱巨性不言而喻。
我剛剛坐下他就說“這次派你帶領(lǐng)新生去部隊(duì)軍訓(xùn)”。“哇”我暈了。帶新生去部隊(duì)軍訓(xùn)是什么概念。所謂新生實(shí)乃我們鏢局剛剛報(bào)名的學(xué)生。此間有各地州府達(dá)官貴人，名人政要的公子小姐。有各州府武術(shù)冠軍、演出表演冠軍。別看他們年紀(jì)小，個(gè)個(gè)都是出類拔萃，名聲在外。我能管好嗎？我自言自語。“就你去了，我說你就是你，沒有理由立即出發(fā)”。哇李云龍又附身了，哈哈哈！去就去。我站起來施理道“遵命，堅(jiān)決完成任務(wù)，不辱使命”。這一天是20xx年8月19日。
八月的成都酷熱難耐，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去路上都是熱氣蒸騰。街道上也沒幾個(gè)人行走。都跑到寒冰洞穴盛涼去了。8月19日申時(shí)我們到得雙流兵站。剛進(jìn)兵站遠(yuǎn)處就跑過來幾名教官。當(dāng)先一人，個(gè)子不高，頭發(fā)不多，虎頭蛇眼。嘴唇薄。四肢強(qiáng)健有力。跑起來虎虎生風(fēng)。下盤功夫了得。后來得知此人不是別人正是那雙流兵站陳總教官。數(shù)百學(xué)生按隊(duì)列站好在那兵站演武場上，此時(shí)刮過來一陣風(fēng)揚(yáng)起塵土漫天，遠(yuǎn)處夕陽斜下。好一派沙場秋點(diǎn)兵之景。每天同學(xué)們聞雞起舞。在訓(xùn)練場揮汗如雨。教官教的盡心，同學(xué)們學(xué)得努力。我就陪著學(xué)生們訓(xùn)練，中午時(shí)間帶生病的學(xué)生外出就醫(yī)，為學(xué)生購買生活必需品，在雙流兵站也發(fā)生了部分學(xué)生退學(xué)事件。后來查證實(shí)是盤踞在川東餓龍幫一嘍啰，姓劉單名一暢字的在隊(duì)伍里煽風(fēng)點(diǎn)火，妖言惑眾。散播移民火星項(xiàng)目。弄得學(xué)生們?nèi)呵榧ぐ�，都想退學(xué)去火星。還好在寇總鏢頭的指揮下事態(tài)很快得到控制，我也總結(jié)了不足：沒有在學(xué)生里面安插內(nèi)線第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)內(nèi)鬼。在發(fā)現(xiàn)問題方面要加強(qiáng)鍛煉。9月9日未時(shí)，大部隊(duì)返回古城，我的心中石頭也落地。沒有一個(gè)學(xué)生受傷。
即罷返校以我之力拜為副處，位在“云龍”之左，開始了學(xué)生處的工作，首先制定完善學(xué)生處各項(xiàng)規(guī)章制度，包括學(xué)生、輔導(dǎo)員、宿管員、軍體教官、工作職責(zé)及獎(jiǎng)懲制度。用制度管理人。用制度約束人。其次對分管的本科部學(xué)生每日巡查教室兩次以上，第一手的掌握每個(gè)班真實(shí)情況。對輔導(dǎo)員逐一的進(jìn)行交流談心，了解每一個(gè)輔導(dǎo)員的情況。期間處理打架事件2次，處理自認(rèn)為身懷絕世武功而打架斗毆學(xué)生4名。處理遲到，曠課學(xué)生30余人次。
對學(xué)生寢室管理，包括選拔各樓長、樓層長、寢室長用學(xué)生來管理學(xué)生。每天晚上配合值周小組進(jìn)行值周，對晚歸學(xué)生進(jìn)行處理，對熄燈后任然亢奮并獅子吼的學(xué)生進(jìn)行教育。對半夜用壁虎游墻功上樓的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
組織學(xué)生召開主題班會(huì)讓學(xué)生和班主任零距離最真實(shí)的傾聽學(xué)生的心聲、辦板報(bào)讓有藝術(shù)特長的學(xué)生大展拳腳展示自己、組織學(xué)校校園歌手大賽讓有音樂天賦的同學(xué)秀真自我、組織學(xué)生到本部參加藝術(shù)類學(xué)生講座，讓相關(guān)專業(yè)學(xué)生了解本專業(yè)現(xiàn)狀及未來走向。由于我對于學(xué)生處工作是新人，只能邊學(xué)邊做，在做的過程中我也發(fā)現(xiàn)了很多問題，總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)，針對我處理問題火候拿捏不穩(wěn)的情況，我會(huì)多看同事怎么處理的，多學(xué)習(xí)。對于我班上到課率底下的情況，我將多開展相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)狀分析培訓(xùn)會(huì)，讓學(xué)生重拾信心。
在下學(xué)期工作中我將做的是：
1、繼續(xù)到學(xué)生中去深入了解每一位學(xué)生的心聲，他們的家庭，他們的顧慮，他們的一切生活學(xué)習(xí)。
2、對規(guī)章制度進(jìn)行完善，結(jié)合我們學(xué)院實(shí)際情況制定具有我校特色的制度。
3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，對分管的相關(guān)專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，至少要了解每個(gè)專業(yè)的特色，現(xiàn)狀、發(fā)展等知識(shí)。
4、做事情解決問題多思考，不要悶頭做事。要先分析，找方案，用最合理的方法解決處理問題。做到事半功倍。
學(xué)生處：張波
20xx-1-6
處副處長述職報(bào)告5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，下午好！我是李文明，現(xiàn)在由我向各位做述職報(bào)告，請予批評指正。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科技處宗處長及全體同事的支持下，經(jīng)過個(gè)人不斷地努力和不懈地學(xué)習(xí)，20xx年于我而言，感覺收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉(zhuǎn)變所帶來的沖擊由最初的慢適應(yīng)到后來的積極融入，使我感覺日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問題更注重全局，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉(zhuǎn)變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長的指導(dǎo)，它所帶來的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎(jiǎng)勵(lì)。
其次，由原來的科研工作者，變?yōu)榉⻊?wù)于科研工作的管理者，在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程中，自己牢記一點(diǎn)沒有變，那就是要充分利用自己源自教師隊(duì)伍所帶來的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。時(shí)刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動(dòng)。
再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習(xí)國家的科技政策，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標(biāo)。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性工作的方法
本著最初以經(jīng)營的思想來管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來做科研工作的指導(dǎo)思想，有針對性地加強(qiáng)了對社科科研工作的管理，可以概括如下：
�。�1）通過外引內(nèi)聯(lián)，全面調(diào)動(dòng)起文科教師的科研熱情，多次邀請校內(nèi)外專家舉辦針對全校文科教師課題申報(bào)的培訓(xùn)講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報(bào)山東省軟科學(xué)項(xiàng)目為例，往年申報(bào)數(shù)量一般在12項(xiàng)左右，獲批數(shù)量在4項(xiàng)以下；今年在科技處的積極動(dòng)員下，申報(bào)數(shù)量上升為34項(xiàng)并獲批8項(xiàng)；20xx年度省軟科學(xué)項(xiàng)目提前到今年末申報(bào)，我校共申報(bào)49項(xiàng)，獲批數(shù)量估計(jì)應(yīng)該在10項(xiàng)以上，呈逐年遞增的趨勢。
�。�2）充分經(jīng)營校外科研資源，廣泛與省市各級(jí)科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴(kuò)大我校在青島市和山東省社科研究領(lǐng)域的影響，努力爭得本年度“青島市社科科普活動(dòng)最佳組織單位獎(jiǎng)”和青島市社科工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)（頒獎(jiǎng)單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
�。�3）擔(dān)任學(xué)校《科技簡報(bào)》的主編工作，與劉堯、周林等同事合作，充分整理了有利于我�？蒲邪l(fā)展的相關(guān)信息，建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系方式，一同協(xié)助宗處長建立了信息化的科研管理制度。
�。�4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)完全攻略手冊》，籍此建立了指導(dǎo)文科教師們進(jìn)行課題申報(bào)與科研報(bào)獎(jiǎng)的路徑，受到了教師們的廣泛好評。
�。�5）積極組織社科課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)。在申報(bào)數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如，首次同時(shí)獲批2項(xiàng)國家教育部課題；同時(shí)獲批山東省軟科學(xué)8個(gè)項(xiàng)目；青島市軟科學(xué)項(xiàng)目由每年的不足2項(xiàng)發(fā)展到平均每年獲批4項(xiàng)，居青島市高校前列。20xx年統(tǒng)計(jì)下來，我校人文社科方面共計(jì)新上項(xiàng)目62項(xiàng)，到賬科研經(jīng)費(fèi)200多萬元。另外，獲得省軟科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)14項(xiàng)，青島市社科獎(jiǎng)8項(xiàng)。各級(jí)各類鑒定結(jié)項(xiàng)的成果40余項(xiàng)。
（6）建立了科技處文科工作的“首問負(fù)責(zé)制”，并將之作為我們開展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔(dān)任部分教師的課題申報(bào)指導(dǎo)工作。
�。�7）建立我校社科專家資源庫和專家委員會(huì)，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專項(xiàng)資助資金和高水平學(xué)術(shù)報(bào)告資助項(xiàng)目，多次召開動(dòng)員會(huì)，從政策和組織兩個(gè)方面積極準(zhǔn)備國家社科基金和國家自然基金項(xiàng)目申報(bào)。
（8）本年度組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項(xiàng)工作；協(xié)助宗處長籌備和召開學(xué)�？萍即髸�(huì)，為之?dāng)M定宣傳語，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學(xué)社科基金管理辦法。與李再峰副處長密切合作，積極推動(dòng)文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計(jì)算辦法。
�。�9）出版?zhèn)�人專著《戰(zhàn)略評價(jià)》一書，并發(fā)表學(xué)術(shù)論文２篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報(bào)任何科研項(xiàng)目，以求專心進(jìn)行科研管理工作。
三、堅(jiān)持做公益事業(yè)，努力成為學(xué)生們的良師益友
在社會(huì)公益方面，繼續(xù)推動(dòng)“125共同助學(xué)活動(dòng)”，這項(xiàng)活動(dòng)發(fā)起于XX年，10年穩(wěn)定參與人員在40人左右，資助對象由去年的兩名學(xué)生（一個(gè)小學(xué)生、一個(gè)初中生）變?yōu)榻衲甑馁Y助三個(gè)學(xué)生（增加一個(gè)我校在校生），這項(xiàng)公益活動(dòng)將一直持續(xù)下去，也歡迎各位老師們的參加。
另外，積極利用博客平臺(tái)與學(xué)生廣泛進(jìn)行思想與學(xué)術(shù)方面的交流，與學(xué)生處合作組織發(fā)起了中國傳統(tǒng)文化進(jìn)校園的活動(dòng)，積極指導(dǎo)我�！皣鴮W(xué)讀書會(huì)”的同學(xué)開展工作，全力宣講中國傳統(tǒng)文化之德育內(nèi)容，努力成為學(xué)生們的良師益友。
總之，20xx年對我是一個(gè)收獲的年份，是一個(gè)充實(shí)的年份，是一個(gè)辛苦的年份，是一個(gè)快樂的年份。在這樣一個(gè)忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經(jīng)驗(yàn)有不足，所以工作過程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，能夠?yàn)榻窈箝_展工作打下良好的基礎(chǔ)，在20xx年取得更大的成就，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
處副處長述職報(bào)告6
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫趙金偉，男，28歲，20xx年就學(xué)于洛陽理工學(xué)院材料工程系，主修水泥工藝技術(shù)專業(yè)，于20xx年畢業(yè)后進(jìn)入福建水泥工作，經(jīng)過兩年的國企鍛煉，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，后于20xx年7月年進(jìn)入貴州廣宇水泥工作至今，20xx年自與中建材重組收購后，任貴州廣宇水泥生產(chǎn)處副處長，主管公司生產(chǎn)技術(shù)，中控室人員、技術(shù)管理以及耐火材料管理，同時(shí)為公司節(jié)能統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。自重組以后，親身體驗(yàn)了民企與國企之間在企業(yè)管理、文化和理念存在的差異，為了找到自身不足，能更好更快融入中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化，也為自已能更好服務(wù)于中建材，現(xiàn)將個(gè)人9-12月工作情況予以匯報(bào)，請領(lǐng)導(dǎo)批評和指導(dǎo)工作。
一、取得的成績
自與中建材重組以來，公司各項(xiàng)工作交接有序進(jìn)行，尤其是企業(yè)管理模式，得到了全面的升級(jí)，由粗放式管理到精細(xì)化管理，公司上下深刻感受到了大型企業(yè)文化背景下，科學(xué)、人性化管理的優(yōu)勢所在。在總部的正確決策、公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略指引和生產(chǎn)處領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我?guī)ьI(lǐng)全體中控人員，配合各系統(tǒng)生產(chǎn)人員經(jīng)過共同努力，克服重重困難，9-12月，主要成績?nèi)缦拢?/p>
在未添加任何節(jié)煤固硫劑情況下，使用月均硫含量在4.0%左右的高硫煤，完成生產(chǎn)熟料29.8萬噸，水泥38.6萬噸，且10月、11月窯運(yùn)轉(zhuǎn)率連續(xù)兩月達(dá)98.7%以上，可靠性系數(shù)達(dá)0.987以上，標(biāo)煤耗控制在113以下，僅11月單月水泥產(chǎn)量達(dá)就達(dá)11萬噸以上，還實(shí)現(xiàn)了窯連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)滿一年以上，未進(jìn)行年度檢
修的情況下，完成沖擊年度單月熟料生產(chǎn)任務(wù)最高峰任務(wù)，達(dá)到了全年最高的82783噸，這是讓公司全體員工引以為榮，值得驕傲的事情，也充分顯現(xiàn)出公司生產(chǎn)系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力與實(shí)力；同時(shí)會(huì)同其它部門共同完成了公司20xx年度生產(chǎn)、培訓(xùn)、預(yù)算三項(xiàng)年度計(jì)劃，為明年的生產(chǎn)工作指明了方向；完成9-12月中控全體人員2次生產(chǎn)技能培訓(xùn)，2次生產(chǎn)安全培訓(xùn)并進(jìn)行了考試驗(yàn)證，取得一定效果，中控室人員素質(zhì)在不斷學(xué)習(xí)中得到大幅提升，為生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行，提供了保障。所有這些成績，均來之不易，但這是對我最好的獎(jiǎng)勵(lì)，然而，成績不屬于個(gè)人，屬于大家，也愿全員以此為動(dòng)力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕困難不怕苦的頑強(qiáng)精神，以激昂的斗志，迎接20xx年充滿希望的一年。
二、工作中的不足和困難
盡管20xx年度在生產(chǎn)方面取得了不錯(cuò)的成績，但我們無法回避面臨的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、基礎(chǔ)管理工作需要進(jìn)一步提升。
自9月與中建材重組后，深刻體會(huì)到了與大企業(yè)在管理經(jīng)驗(yàn)中的不足之處，對于中建材很多先進(jìn)生產(chǎn)管理理念未領(lǐng)悟到位，制度未完全深化執(zhí)行，還停留在粗放式的管理困境中，對于企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)需要加深，在對中控室的管理工作中，深刻體會(huì)到，應(yīng)從原先單一僅有的約束機(jī)制，走入更規(guī)范的考核機(jī)制，在個(gè)人工作中，形成有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)的有效閉環(huán)模式。
2、管理藝術(shù)與素養(yǎng)需要進(jìn)一步提升。
身為部門管理者，未能將技術(shù)管理與人員管理合理分化，有效融合，更多僅從技術(shù)管理入手，管理過于嚴(yán)格和原則，忽略了人員管理、照顧員工心理的重要性，從而遇到了管理上的執(zhí)行難、執(zhí)行不到位情況，為了增加部門及員工的團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力，發(fā)揮出員工應(yīng)有的積極生產(chǎn)性和工作態(tài)度，以后應(yīng)做到公平、公正、公信、待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松的管理素養(yǎng)，讓部門員工充分領(lǐng)略到企業(yè)及管理者的人文關(guān)懷。
3、安全工作未深入落實(shí)到位。
自與中建材交接后，班組安全活動(dòng)和培訓(xùn)一直在進(jìn)行中，平日對中控等部門安全教育也在常抓，但員工對安全意識(shí)存在麻痹思想，最終20xx年12月21日，現(xiàn)場崗位人員與中控操作員均違反操作規(guī)程，發(fā)生一起工傷事故，此次事故造成一定影響，作為部門領(lǐng)導(dǎo)，我也承擔(dān)了連帶責(zé)任，這也充分說明了，安全工作不能只停留在口頭和形式上，要狠抓落實(shí)，因此在日后的工作中，一定要以安全、質(zhì)量、成本思想為指導(dǎo)，把安全工作放在第一位，才能保證其它各項(xiàng)工作的有序展開。
4、人員流失較多，新進(jìn)員工技能低，管理難度大。
中控是一個(gè)高技術(shù)工種，人員流失后，不能及時(shí)有效補(bǔ)充，并有效開展工作，成為工作中困擾我的’一個(gè)主要因素，中建材組重后，多數(shù)員工基本心態(tài)已轉(zhuǎn)變，但窯操仍面臨各種不確定因素，造成后續(xù)的人員流失。
三、以后的工作重點(diǎn)
20xx年悄然過去，并且完美收官，20xx是充滿希望的一年，在新的一年里，對于成績不能驕傲，對于不足不能忽略，對于未來應(yīng)目光遠(yuǎn)大，所以20xx年的工作我主要從以下幾方面展開：
1、深入學(xué)習(xí)中建材優(yōu)秀企業(yè)文化，更好更快將其融合到工作中來。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，能鼓舞全體員工以此為力量，用踏實(shí)行動(dòng)致力奉獻(xiàn)企業(yè)。自從重組后，我深刻體會(huì)到，轉(zhuǎn)變管理模式后，企業(yè)所煥發(fā)出來
的活力，各管理人員真正做到了從單一管理，到正規(guī)管理的不斷上升與進(jìn)步，這種進(jìn)步是充滿期待與希望的�！皠�(chuàng)新、和諧、績效、責(zé)任”，在以后的工作中，每個(gè)字都將成為鼓舞我不斷成長與進(jìn)步的力量。
2、提升管理能力和素養(yǎng)，適應(yīng)發(fā)展需要。
在管理工作中做到“公平、公正、公信；寬厚、寬容、寬松”,以充滿親和力、凝聚力、向心力的工作態(tài)度，把管理水平提升到一個(gè)新的高度，只有不斷的增加管理能力和素養(yǎng)，才能更好與中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化接軌，完成企業(yè)賦予的重任，具體措施是：多與其他部門領(lǐng)導(dǎo)溝通交流心得，多與員工溝通交流感情，多與兄弟企業(yè)同事溝通交流經(jīng)驗(yàn)，多與自己溝通交流心智，以溝通交流的方式，增進(jìn)部門和員工之間的理解與信任，最終適應(yīng)崗位需要及公司發(fā)展。
3、提高部門隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能提升。
20xx年將是一個(gè)培訓(xùn)年，重組后的成員企業(yè)為適應(yīng)中建材先進(jìn)管理模式，對各成員企業(yè)提出了很高的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，作為管理者，我深刻體會(huì)到通過培訓(xùn)提升工作效率，加強(qiáng)員工素質(zhì)的重要性，只有員工的專業(yè)技能水平提高了，才能更好的適應(yīng)本崗位工作和服務(wù)于企業(yè)。具體工作措施是：將每月舉行一次專業(yè)技能培訓(xùn)、一次生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流，這樣可以讓我們從生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中吸取精髓，從經(jīng)驗(yàn)中修正錯(cuò)誤。
4、狠抓安全工作不放松，將安全工作落實(shí)到位。
安全防范每天都要從零開始，有起點(diǎn)，無終點(diǎn)的進(jìn)行，工作中應(yīng)時(shí)時(shí)把安全放在第一位。具體措施是：經(jīng)常性搞好安全教育，提高員工安全意識(shí)和安全技能，對廣大員工進(jìn)行安全宣傳和培訓(xùn)，落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全經(jīng)驗(yàn)交流，深刻學(xué)習(xí)安全事故教訓(xùn)，人人講安全，人人懂安全，人人保安全，并以血的教訓(xùn)來警醒每位員工安全生產(chǎn)對于個(gè)人、他人以及企業(yè)的重要性，最終使企業(yè)上下員工做到：
安全抓好抓全，抓落實(shí)；
生產(chǎn)保質(zhì)保量，保效益；
員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)幸福；
企業(yè)做大做強(qiáng)，做的穩(wěn)。
5、深入落實(shí)降本增效工作。
降本增效是現(xiàn)階段各企業(yè)都在扎實(shí)開展的一項(xiàng)工作，其范圍覆蓋著企業(yè)的各個(gè)部門，也關(guān)系著企業(yè)切身的利益和工作效率，是一項(xiàng)因小積大需要公司全體員工堅(jiān)持不懈共同努力來完成的全面工作，必須依靠管理創(chuàng)新謀求發(fā)展、思想轉(zhuǎn)變求生存的方法才能從根本上實(shí)現(xiàn)降本增效。我認(rèn)為應(yīng)該從“思想上、管理上、生產(chǎn)上”將降本增效工作具體開展下去。具體措施是，思想上對企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，現(xiàn)階段降本增效的實(shí)際利益，是為員工和企業(yè)共同著想而實(shí)施的一項(xiàng)長期而艱巨的工作，需要每位員工的積極努力和配合，才能實(shí)現(xiàn)；管理上落實(shí)好公司的各項(xiàng)考核制度，提升整體管理者水平與能力，工作中以優(yōu)秀的管理方式將降本增效措施執(zhí)行下去，以優(yōu)越的管理手段將降本增效工作落到實(shí)處上來，以優(yōu)異的管理成績將降本增效實(shí)實(shí)在在兌現(xiàn)出來。
四、總結(jié)
自進(jìn)入貴州廣宇工作兩年以來，公司為我的個(gè)人發(fā)展提供了很大的平臺(tái)，使我的綜合能力得到很大提升，使我的職業(yè)規(guī)劃方向更加明確，讓我取得了一些成績，但與公司對我的要求還有一定的距離，在今后的一年里，我將更加努力工作，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，妥否，請審議。
處副處長述職報(bào)告7
一年來，在學(xué)校黨委，行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，個(gè)人緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工作會(huì)議精神，模范踐行“三個(gè)代表”重要思想，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，熱心為教職工服務(wù)�，F(xiàn)就一年來的思想，工作，作風(fēng)，廉潔自律等情況簡要報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來的方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。積極學(xué)習(xí)高教理論和人事管理知識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
配合處長，團(tuán)結(jié)處內(nèi)一班人，立足崗位，踏實(shí)肯干，無私奉獻(xiàn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新理念，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事管理制度改革
全員聘用制實(shí)施后，如何改革（改進(jìn)）校內(nèi)管理體制，盤活運(yùn)行機(jī)制已提上了重要議事日程。經(jīng)過深入調(diào)研，認(rèn)真討論，反復(fù)修改，充分借鑒兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法的基礎(chǔ)上，參與制定了專業(yè)技術(shù)人員，管理，輔助，服務(wù)人員崗位職責(zé)及考核管理和專業(yè)技術(shù)人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺(tái)和實(shí)施，對于學(xué)校嚴(yán)格崗位管理，強(qiáng)化聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，提供了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化依據(jù)。
�。ǘ┬貞讶郑媲缶刈龊弥攸c(diǎn)人事工作
1、人才引進(jìn)和引進(jìn)智力工作成效顯著。個(gè)人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收8名博士，40名碩士研究生來校從事教育教學(xué)或輔導(dǎo)員工作。學(xué)校在職培養(yǎng)的7名博士，12名碩士研究生也學(xué)成返校工作。配合院系聘請兼職（名譽(yù)）教授31人。
2、科學(xué)設(shè)崗，圓滿完成了度的職稱評聘工作。一是科學(xué)編制了管理，專業(yè)技術(shù)，工勤三類人員設(shè)崗方案。二是積極爭取職稱晉升名額，在學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，經(jīng)各級(jí)評委會(huì)評審，通過教授6名，副教授17名，講師41名，其他系列副高2名，中級(jí)3名。三是及時(shí)為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。
（三）科學(xué)管理，兢兢業(yè)業(yè)地做好常規(guī)人事管理工作
1、按照學(xué)校要求，理順了機(jī)構(gòu)設(shè)置。為七個(gè)系更名為學(xué)院，對兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順；經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，新增教學(xué)，管理機(jī)構(gòu)各一個(gè)，使我校中層機(jī)構(gòu)達(dá)到了39個(gè)。
2、完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對象評選工作。組織專家對17個(gè)教學(xué)院系申報(bào)的20個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了評審，最后確定七個(gè)團(tuán)隊(duì)為第二批優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對象。
3、做好了教職工定向考博，在職申請碩士學(xué)位工作。
4、認(rèn)真做好了08新接收教師的崗位培訓(xùn)和07接收教師的試用期管理與考核工作。
5、做好了教師資格認(rèn)定工作。
6、和其他同志一道認(rèn)真做好了人事調(diào)配，工資福利，校內(nèi)津貼發(fā)放，博士待遇，來信來訪，出具相關(guān)證明等工作。
�。ㄋ模﹫F(tuán)結(jié)協(xié)作，一絲不茍地做好其他工作
1、認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作。根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，通過公開報(bào)名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報(bào)請學(xué)校研究同意，在保衛(wèi)處聘任四名同志擔(dān)任相應(yīng)副科級(jí)職位的管理工作。
2、做好了第二次教學(xué)工作會(huì)議，50年校慶相關(guān)文稿的撰寫和服務(wù)性工作。
3、認(rèn)真做好了本科教學(xué)水平評估的相關(guān)工作。
4、配合其他部門做好了相關(guān)人事信息，數(shù)據(jù)的提報(bào)工作。
三、廉潔自律，務(wù)實(shí)高效，熱心為教職工服務(wù)
個(gè)人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。工作中準(zhǔn)確定位，到崗到位，態(tài)度端正，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格按政策規(guī)章，程序辦事，客觀，公正地對待一切人和事。
充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動(dòng)，加班加點(diǎn)，努力做教職工的有心人，熱心人。
一年來，個(gè)人雖取得了一定成績，但也有不足之處，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理論水平有待于進(jìn)一步提高；二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。今后將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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