恩施市關(guān)心愛護基層干部工作的情況報告

恩施市關(guān)心愛護基層干部工作的情況報告

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編收集整理的恩施市關(guān)心愛護基層干部工作的情況報告，希望對大家有所幫助。

　　根據(jù)省、州委組織部的安排，現(xiàn)將恩施市關(guān)心愛護基層干部工作情況報告如下：

　　一、主要作法

　�。ㄒ唬┰谡�治上關(guān)心。

　　一是注重從廣大基層干部中發(fā)展新黨員，成熟一個，納新一個，每年都有240名以上的基層干部加入到黨的隊伍中來。二是對優(yōu)秀基層干部進行大張旗鼓的表彰獎勵，使他們的辛勤工作得到充分認可。在每年召開的慶�！捌咭弧贝髸�上，都按照適當傾斜的原則，表彰一批黨的優(yōu)秀基層干部。20xx年以來，全市共有200名基層干部獲得優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號。三是對優(yōu)秀基層干部優(yōu)先選拔任用，讓他們有更大的施展才華的舞臺。20xx年以來，全市共有65名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部得到提拔重用。原恩施市飲食服務(wù)公司經(jīng)理章言，由于工作成績突出，被破格提拔為原市民貿(mào)局局長，現(xiàn)任市政府辦公室主任。

　�。ǘ�）在工作上支持。

　　一是鼓勵建言獻策，樹立基層干部主人翁意識。市委通過設(shè)立電子信箱、意見箱，召開座談會等多種形式，經(jīng)常性地征求廣大基層干部的意見和建議，對合理化建議及時采納，并對建議人予以表揚。

　　二是建立下派優(yōu)秀干部掛職工作機制,幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部開創(chuàng)工作新局面。20xx年，市委從市直單位遴選30名年輕優(yōu)秀干部到部分村任兩委班子主要負責人，幫助基層開展工作，加快小康建設(shè)步伐。

　　三是切實加強教育培訓，努力提高基層干部工作能力。20xx年以來，市委共組織培訓各級各類干部25000人次，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部12750人次，占51％。

　　四是安排部署工作充分考慮基層干部的實際情況和承受能力，盡量給他們“減負”。堅決不安排可有可無的檢查，必要的檢查集中進行；盡量減少會議，非開不可的會議合并召開。

　�。ㄈ�）在生活上關(guān)心。

　　全市各級黨組織高度重視改善基層干部的工作、生活條件，千方百計幫助解決實際困難。全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，有15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦先后建起了辦公大樓，改善了干部職工的辦公條件，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦由政府牽頭，為廣大基層干部集中蓋起了實惠、實用的宿舍樓，改善了他們的住房條件。近年來，在財政狀況比較緊張的情況下，市壓縮其他開支，對基層干部實行工資打卡制度，確�；鶎痈刹康墓べY接月足額到位。在家屬子女就業(yè)、子女入托入學等方面，各級黨委、政府對廣大基層干部都優(yōu)先考慮，對家庭生活中遇到特殊困難的干部，給予特殊照顧和幫助，盡最大努力為他們排憂解難。

　�。ㄋ模┰诔砷L中愛護。

　　一是樹立正確的用人導向。市委、市政府制定出臺了《恩施市領(lǐng)導干部實績考核辦法》，始終把工作實績作為選用干部最重要的依據(jù)，對基層干部實行跟蹤考察，及時發(fā)現(xiàn)和選拔任用有能力、實績突出的干部，調(diào)整不思進取、工作不力的干部。堅決遏制投機取巧的歪風邪氣，促使廣大基層干部憑實績求進取。

　　二是加強防腐免疫教育。各級黨組織通過打招呼、進行誡勉談話等形式，時刻提醒廣大基層干部要牢記自己是人民的公仆；市委組織部充分利用黨員電化教育和遠程教育手段，通過正反面典型對基層干部進行激勵教育和警示教育，防患于未然。

　　三是加強管理監(jiān)督與懲治。堅持“懲前毖后，治病救人”和“嚴格要求就是關(guān)心愛護”的原則，對違法亂紀、屢教不改的基層干部按照有關(guān)規(guī)定堅決予以嚴懲，一方面教育本人，一方面對廣大基層干部起到震懾警示作用。

　　二、主要問題

　�。ㄒ唬┯捎谑芫幹坪吐殧�(shù)的限制，基層干部的選拔任用難度較大。

　�。ǘ�）市場經(jīng)濟帶來人才擇業(yè)的高度自主性，不同程度地影響了農(nóng)村基層年輕干部隊伍的穩(wěn)定。

　�。ㄈ�）體制不順，年輕干部“半途而廢”。一些優(yōu)秀的農(nóng)民青年被招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部崗位后，由于國家正式干部與聘用制干部轉(zhuǎn)換上、管理上不夠配套，致使一些聘用干部在個人的升降去留上“顧慮重重”，有的出現(xiàn)離崗、甩崗現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┥俨糠洲r(nóng)村基層干部作風存在不務(wù)實現(xiàn)象。

　　三、對策及建議

　　（一）嚴格選人標準，建立公正的用人機制。一是按德才兼?zhèn)錁藴蔬x人。要根據(jù)基層工作實際，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏襁x拔任用基層干部，要挑選那些政治上強、作風上正、能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、辦事公道、勤政廉潔的人，掌握市場信息、懂經(jīng)營、善管理、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的人，充實基層干部隊伍。二是憑實績選人。選任基層干部時，要做到全面、客觀、公正，既看顯績，又看潛績；既看硬績，又看軟績；既看全績，又看主績。真正把說實話、干實事、出實績的人選進基層干部隊伍和領(lǐng)導班子中來。三是重“公認”選人。基層領(lǐng)導干部的選任，必須廣開民主渠道，多方聽取意見，充分尊重群眾意愿。

　�。ǘ�）強化教育培訓，建立完善的培訓機制。突出抓好兩個方面：一是突出重點。要根據(jù)基層干部隊伍的特點和農(nóng)村工作的實際，進行培訓，增強培訓的針對性和實用性。二是要改進培訓方式。要建立和完善基層干部的培訓體系，有計劃有步驟地組織農(nóng)村基層干部進行多渠道、多形式的學習培訓，做到長短結(jié)合、脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合、個人自學與集體培訓相結(jié)合，提高基層干部的政治理論水平和實際工作能力。

　�。ㄈ�）加強管理監(jiān)督，建立科學的管理機制。一是要建立財物監(jiān)管機制，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩級財物的管理。二是要建立政務(wù)公開機制，加強對政務(wù)活動的監(jiān)督。要建立辦事公開制度，在事前要廣泛征求群眾意見，事后要把結(jié)果向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，開展民主評議活動，防止和糾正基層干部以權(quán)謀私、辦事不公的現(xiàn)象。三是要建立激勵機制，激發(fā)干部的進取意識。

　�。ㄋ模﹥�(yōu)化工作環(huán)境，建立有效的保護機制。要把對基層干部的嚴格要求和關(guān)心愛護結(jié)合起來，采取切實措施，為農(nóng)村基層干部排憂解難，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。一是要在政治上正確引導。要堅持正確的用人導向，重視從優(yōu)秀的基層干部中選拔任用干部，努力建立有利于基層干部成長的用人機制，使基層干部感到工作上有干頭，政治上有奔頭。二是要在工作上幫助扶持。對基層干部要給予熱情支持和保護；對經(jīng)驗不足出現(xiàn)失誤的，要幫助其分析原因，總結(jié)！教訓；對基層干部在工作中遇到的難題，要及時予以協(xié)調(diào)解決。三是要在生活上關(guān)心愛護。對基層干部的生活狀況，各級黨組織要做到心中有數(shù)，千方百計、真心實意為基層干部解決生活上的困難，解決后顧之憂，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，推動工作全面發(fā)展。

　　拓展閱讀：

　　干部述職報告

　　按照會議安排，我就如何履行好黨委書記是黨建工作第一責任人職責有關(guān)情況匯報如下：

　　一、提高認識，努力在親歷親為上下功夫

　　鎮(zhèn)黨委書記是本地區(qū)黨建工作的直接責任人。自我去年三月份任黨委書記以來，高度重視黨建工作，把黨的建設(shè)工作當做做好經(jīng)濟工作的重要保障來抓。堅持黨委每季度召開一次會議，具體研究黨的建設(shè)工作存在的問題和困難，有針對性的提出工作建議。今年以來，我主持黨委會，具體研究了銀號鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作一年出困境、兩年上臺階、三年創(chuàng)優(yōu)秀的工作規(guī)劃和理念。通過一年來的真抓實干，各村黨支部的班子結(jié)構(gòu)、精神面貌、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭得到大的改觀。并時常督促和提醒黨委副書記注重黨的建設(shè)日常工作，經(jīng)常過問發(fā)展黨員、學習培訓以及開展活動等。今年以來，結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的調(diào)整，我?guī)ьI(lǐng)班子全體成員共同深入各個村黨支部就黨建以及整體工作做了調(diào)研和安排部署。一年來，共深入基層群眾以及黨員調(diào)查研、了解情況30余次，受到基層干部群眾的歡迎。我的體會則是，作為黨委主要領(lǐng)導，只有撲下身子，了解情況，有針對性的解決問題，才能促進黨的建設(shè)工作進步和提高。

　　二、明確思路，努力在指導理念上下功夫

　　我自任黨委書記以來，一直把抓黨的建設(shè)理念作為促進經(jīng)濟發(fā)展工作的頭等大事來抓。結(jié)合銀號鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作實際，在如何結(jié)合經(jīng)濟工作抓好黨的建設(shè)工作方面做了深入細致的思考。并響亮的提出了打造優(yōu)秀團隊、建設(shè)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨的建設(shè)的工作理念。打造優(yōu)秀團隊，主要重點則是從服務(wù)群眾、狠抓落實、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、嚴守紀律等五個方面加強了干部的管理、教育、培訓和監(jiān)督工作。同時從建設(shè)四支隊伍上狠下了功夫。即打造鎮(zhèn)領(lǐng)導班子隊伍，主要從加強團結(jié)、干事創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)方面有所突破;打造鎮(zhèn)干部隊伍，重點圍繞選調(diào)生以及年輕鎮(zhèn)干部，主要從加強學習、提高效率、樹立形象等方面有所突破;打造村干部隊伍，主要從服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風、實事好事方面有所突破;打造大學生村官隊伍，主要從接受鍛煉、學習提高、深入群眾等方面有所突破。實踐證明，工作理念確定，干部起到?jīng)Q定性的關(guān)鍵作用。

　　三、制定規(guī)劃，努力在在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上下功夫

　　一年以來，黨委一班人把發(fā)展經(jīng)濟當做黨建工作的重頭戲來抓。在全鎮(zhèn)各個黨組織和廣大黨員基層群眾充分討論和醞釀，形成了我鎮(zhèn)的“五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略。實現(xiàn)了黨的建設(shè)工作和經(jīng)濟工作的有機結(jié)合和抓好黨建促經(jīng)濟的目標。在具體工作實際中，結(jié)合產(chǎn)業(yè)分布狀況，將全鎮(zhèn)規(guī)劃為工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、牧業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、旅游業(yè)綜合區(qū)和石材產(chǎn)業(yè)區(qū)。

　　(一)工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。重點打造文圪氣工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。整體搬遷文圪氣村，建成占地300畝的文圪氣礦區(qū)服務(wù)區(qū)，通過工礦業(yè)帶動，形成大圐圙工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。

　　(二)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。重點打造銀號、碾房、東元永農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)，通過“聯(lián)戶種植”等模式，擴大馬鈴薯、油料、黃芪等作物的種植規(guī)模。大力發(fā)展節(jié)水灌溉和覆膜種植。同時鼓勵扶持一批面粉、淀粉、油料等小型加工企業(yè)，借助農(nóng)副產(chǎn)品交易市場的平臺，促進農(nóng)副產(chǎn)品的商貿(mào)流通，切實增加農(nóng)民收入。

　　(三)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。重點打造德成永村的綠色、雪峰、云山三個規(guī)模以上養(yǎng)殖廠，存欄羊達到1.5萬只。

　　(四)春坤山旅游區(qū)。通過招商引資等方式，重點打造春坤山旅游區(qū)，并把開發(fā)利用秦長城、春坤山、鏨字石作為帶動旅游發(fā)展的項目進行開發(fā)。積極開展“農(nóng)家樂”、特色旅游小商品零售等旅游服務(wù)項目，開創(chuàng)“春坤山羊肉”、“春坤山笨雞”、“春坤山莜面”、“春坤山蘑菇”“春坤山山茶”等特色產(chǎn)品。

　　(五)石材產(chǎn)業(yè)區(qū)。重點做好長發(fā)城村石材的規(guī)劃開發(fā)工作，引進有實力的企業(yè)，形成石材開采、加工一條龍生產(chǎn)的石材產(chǎn)業(yè)。在石材園區(qū)內(nèi)，大力發(fā)展修理、餐飲等第三產(chǎn)業(yè)，提高當?shù)剞r(nóng)民收入。同時各個村黨支部都有簡明扼要的和切合實際的發(fā)展思路。通過抓黨建，明晰了發(fā)展思路，促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，提高了農(nóng)民收入。

　　四、真抓實干，努力在解決實際問題上下功夫

　　黨委一班人深刻認識到黨建工作起著牽頭抓總的作用。今年以來，結(jié)合村兩委的換屆工作的開展，通過我們?nèi)��?zhèn)上下黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，黨的建設(shè)工作在五個方面上有所突破。一是在一人兼上有了突破。上屆全鎮(zhèn)十七個村，共有8個一人兼村和9個分設(shè)村，分設(shè)村相對于兄弟鎮(zhèn)有點滯后，通過黨委一班人認真做好思想工作，全鎮(zhèn)除了兩個比較特殊村以外，本屆15個村黨支部書記、村主任實現(xiàn)了一肩挑。二是我鎮(zhèn)大廟村大學生村官進入村黨支部，任支部副書記。此項工作受到市縣兩級組織部門的首肯，大廟村黨支部代表固陽縣在全市大學生村官現(xiàn)場會上做了典型發(fā)言。三是增添了新鮮血液，改變了班子結(jié)構(gòu)。結(jié)合換屆工作，硬性要求每一個村黨支部、村委班子之中，必須有一名女干部和35周歲以下的干部。四是我鎮(zhèn)在村黨支部換屆選舉中，公推直選達到9個村黨支部，占了全縣公推直選的較大比例，受到市縣換屆督查組的肯定。五是切實改變了三個邊遠村黨支部的辦公室落后的狀況。投入五萬元，維修了我鎮(zhèn)最為偏遠的圪臭村黨支部活動室;投入一萬元，為團結(jié)村黨支部硬化了活動室大院，改善了環(huán)境和條件;投入三萬元，為后進村腮林村黨支部維修了活動室。

　　一年來，通過全鎮(zhèn)各個黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的共同努力下，在黨的建設(shè)、換屆工作中，共有8個黨支部，5名黨的先進工作者受到市縣黨組織的表彰和獎勵。

　　五、存在問題和下一步工作打算

　　我雖然在黨的建設(shè)工作方面做了一定的工作，但距上級黨組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然有不少的差距。具體表現(xiàn)在：一是忙于事務(wù)，有時對于黨的建設(shè)工作有所疏忽;二是鑒于鎮(zhèn)財政困難，在黨的建設(shè)方面投入不足;三是作為黨委書記，由于工作繁忙，深入基層不夠。等等問題的存在，并影響著我鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作的長足發(fā)展，今后需要認真加以改正和提高。

　　下一步我鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作重點要在提高認識、高度重視、不斷創(chuàng)新、有所突破、強化組織等方面加大工作力度，以履行好第一責任人的職責的高度來進一步加強和做好銀號鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作。謝謝!

【恩施市關(guān)心愛護基層干部工作的情況報告】相關(guān)文章：

基層干部自查報告01-05

單位工作情況報告03-25

工作情況的述職報告11-19

防火工作開展情況報告03-15

2021年基層干部述職報告范文12-09

會計基礎(chǔ)工作自查情況報告-情況報告02-10

個人工作情況報告12-12

森林防火工作情況報告11-12

消防工作情況報告11-03