獎金申請報告（通用21篇）
在不斷進步的時代，報告的使用頻率呈上升趨勢，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的獎金申請報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
獎金申請報告 1
尊敬的公司領導：
在20xx年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的.獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！
申請部門：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
獎金申請報告 2
尊敬的公司領導：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的.態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現過違紀現象和行為，現特提出獎金。
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 3
尊敬的領導:
隨著我單位的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對單位的同事們產生了感情，同事們給予了我很多，我感謝領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出績效獎金的請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。有了這次的'績效獎金，我就能夠稍微緩解一下這個窘迫的境地，生活上也就有了一定的保證。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到申請績效獎金的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現在到單位工作已經滿xx年，符合單位xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中，沒有出現過違紀現象和行為，現特提出獎金。
申請人:xxx
xx年xx月xx日
獎金申請報告 4
尊敬的領導：
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。
雖然我部門二手房業(yè)務從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的`二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：xxxx年xx月xx日
獎金申請報告 5
尊敬的領導：
從xx年x月xxx項目下達任務至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xxxx項目的網站建設，并成功投入使用。為調動本部門廣大員工的`工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現特向公司及公司領導申請給予本部門2000元現金獎勵，具體措施如下：
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現！建議現金獎勵優(yōu)秀員工：xx，獎勵400元；員工：xx，獎勵400元；xx員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設經費支出，會議結束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調團隊的重要性，從而產生對團隊的依賴性，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！望公司領導審核批準為感！
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 6
尊敬的領導：
根據樂學《xx中學獎教獎學方案》，我校教務處對照初三年中考成績及四所一級達標高中(一中、國光、僑光、華僑)錄取線，確定了57名畢業(yè)生及相應科任教師獲獎，對照初一、初二學年末南安市統(tǒng)考成績擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應科任教師獲獎。(現將所需獎金匯報如下：
一、獎教方面(共計獎金56300元)
1、考入一中線(416.8分)、國光線(407.5分)以上成績：南安一中線5人，國光中學線12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人x800元=13600元;
2、考入華僑中學線(386.3分)以上成績：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人x500元=17000元;
3、政治科、體育科中考單科a率教研片區(qū)第一名，獎給科任教師xx元;
4、初一、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人x400=xx元;
5、教師指導學生獲獎情況(小計700元)
�、倥死蠋熤笇С跞晡灏鄕同學參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元;
�、谂死蠋熤笇С跞炅鄏同學參加南安市中小學生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元;
�、蹌⒗蠋熤笇С跞晡灏鄐同學參加泉州市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師200元;
④劉老師指導初三年五班a同學參加南安市數學競賽獲三等獎，獎給科任教師100元;
⑤黃培中老師指導初一年五班d學參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。
6、根據學年度工作績效評估，評定三位優(yōu)秀教師(人選待定)每位獎勵1000元，共3000元。
二、獎學方面：
初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價值為50元的獎品一份，小計50人x20元=2500元。
合計以上獎教、獎學所需獎金58800元(后有附件7份)，敬請核實研究批示，謝謝!
申請學校：xx中學
申請日期：
獎金申請報告 7
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的.安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年5月30日20：22左右，管理處巡邏保安在xx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年4月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予x廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
x市x物業(yè)管理公司
x廣場管理處
xxxx年xx月xx日
獎金申請報告 8
尊敬的總公司領導：
您好!
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農批的這幾年以來，在xx公司工程建設這一領域的發(fā)展較為順利。在與xx共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領導對我的栽培和幫助。在以后的.工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去完成領導交給我的每個任務，努力向更高的目標邁進。
在年終獎金發(fā)放這方面，存在現行公司年底獎金的發(fā)放時間和集團內部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而xx公司各員工的年終獎金總是遲遲發(fā)不下來。xx年的時間已經過去一半了，xx年的年終獎金至今還未發(fā)給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時發(fā)放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。
我希望公司領導能從實際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝!
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
獎金申請報告 9
尊敬的公司領導：
您好，隨著公司的發(fā)展，員工素質與技能的.提高，在xx，xx，xx，xx的努力工作下，三月份產量同比提高5公斤，為鼓勵全體員工積極工作，現申請給其四人300/人現金予以獎勵，望其在今后的工作中能有更好的表現，再接再厲!
望公司領導批準!
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 10
尊敬的公司領導：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質的.同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年，貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxxx，為公司創(chuàng)造經濟價值xxxx元，嚴格遵守公司的xxxxx，沒有出現過違紀現象和行為�，F特提出獎金。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
獎金申請報告 11
尊敬的公司領導:
在20xx年中，安技環(huán)保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的.影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 12
xxxx集團公司：
受集團公司委托，我公司于20xx年xx月承接了xxxx大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實推進，克服層層困難，于20xx年xx月以xx萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的xx億元的'資金回籠任務，提升了我公司對于重大資產項目的專業(yè)處置能力，為進一步打造集團公司內部專業(yè)的資產處置平臺積累了經驗，鍛煉了隊伍。
在此，我公司正式明確提出申請，希望集團公司對xxxx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 13
尊敬尊敬的公司領導：
從xx年10月成立國家高新技術企業(yè)項目組開始，到xx年10月公司被批準為國家高新技術企業(yè)，整整一年間，項目部全體員工在xx總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術要點總結、財務數據搜集改編與整理、專項審計、電子數據編制和上報、紙質報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的'同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步1提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！項目組成員共15人，申請獎金xxx元。（建議采用方案二，獎勵方案附后）
望公司領導審核批準為感！
申請人：xxx
申請日期：xxx
獎金申請報告 14
尊敬的公司領導：
從20xx年3月至今，項目部員工吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，每個項目都能按時按質按量完成，提高了項目管理和技術水平，為客戶提供優(yōu)質的服務，得到了客戶和公司領導的一致認可。為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng)優(yōu)質、安全、文明示范項目，特向公司申請給予其負責過的`項目給與x%的獎勵，即人民幣元獎勵我項目部將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領導審核批準為感!
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 15
尊敬的公司領導：
您好，隨著公司的發(fā)展，員工素質與技能的提高，在xx，xx，xx，xx的努力工作下，三月份產量同比提高5公斤，為鼓勵全體員工積極工作，現申請給其四人300/人現金予以獎勵，望其在今后的.工作中能有更好的表現，再接再厲!
望公司領導批準!
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 16
尊敬的領導：
你好！
我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫忙。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一向認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應盡的`職責，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，期望領導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自我的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
獎金申請報告 17
尊敬的領導：
您好！
財務部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。
這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終于在規(guī)定的時間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經過多輪溝通和協調，在我們不放棄的精神下，終于協商解決；xx項目，使普通的內銷業(yè)務，變成了出口業(yè)務，在不明的情況下，經過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協商，終于完成出口退稅的目標；由于購買貨物服務質量問題，進口的xx產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、成都成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業(yè)務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。
經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20xx年部門獎金請求，理由如下：
1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結算業(yè)務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。
2、學習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識；公司產品項目技術不斷發(fā)展，要求財務人員對新的`設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。
3、業(yè)務量增大，綜合性強：隨著公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。
4、收益低：財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。
20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 18
尊敬的基金會領導：
新華鎮(zhèn)學�，F有學生278人，幼兒148人，教職工87人，因學校經費短缺，特申請教育教學獎勵基金資助。
近年來，學校為了充分調動廣大教師的工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學、教研教改中去，全面提高教育教學質量，表彰獎勵教育教學工作中業(yè)績突出的教師，學校制定了一系列表彰獎勵措施：
一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯考獎勵，每學年約需15000元。
二、市區(qū)兩級水平測試和抽考獎勵，每學年約需2萬元。
三、各級各類教學競賽活動獎勵，每學年約需1萬元。
四、各級各類文體活動獎勵，每學年約需1萬元。
五、各級教育教學論文評選獎勵，每學年約需5000元。
六、每學年的三八節(jié)、教師節(jié)，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會，約需3萬元。
以上幾項，每學年總計獎勵經費約需9萬余元。
近年來，隨著農村學校生源的`減少，學校經費嚴重短缺，獎勵教師無能為力，學校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會領導申請資助，希望能給予幫助，促使學校的教育教學質量得以提升，我們也一定不負希望，使學校工作再上一個新的臺階。特此申請。
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 19
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的`措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
xx市xx物業(yè)管理公司
xx廣場管理處
xx年xx月xx日
獎金申請報告 20
xx：
您好。
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出部門獎金請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是出納崗我的.崗位工資是xx元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現金和銀行，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出部門獎金要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到部門獎金要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。
申請人：
20xx年xx月xx日
獎金申請報告 21
公司領導：
20xx春節(jié)即將來臨，公司將進行的春節(jié)會餐和春節(jié)晚會活動需要經費支持，活動總計2.1萬元，附明細表：
春晚演出隊及租用服裝費用小計4500元、春晚節(jié)目獎項小計1000元（一等獎500元、二等獎300元、三等獎200元）
川蜀味典酒樓春節(jié)會餐700元/席15席10500元52度瀘州老窖特曲500ml188元/瓶15瓶2820元長城莎當妮干白750ml（11.5°）88元/瓶20瓶1760元飲料（百事可樂和鮮橙多）8元/瓶30瓶240元酒水小計：15320元。
共計：21000元。
妥否，請審示。
行政部
20xx年xx月xx日
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