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      2. 教育改革的調(diào)研報告

        時間:2021-08-03 15:37:08 報告 我要投稿

        關(guān)于教育改革的調(diào)研報告

          隨著個人素質(zhì)的提升,報告的用途越來越大,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編精心整理的關(guān)于教育改革的調(diào)研報告,希望對大家有所幫助。

        關(guān)于教育改革的調(diào)研報告

          教育要在公平的基礎(chǔ)上尊重和遵循學生的個性發(fā)展特點規(guī)律,給學生更多的選擇空間,更要培養(yǎng)獨立思索的創(chuàng)新能力和膽識,只有這樣我國的教育才能實現(xiàn)“人才紛涌而出,學術(shù)百花齊放,大師引領(lǐng)變革。”的局面。

          實現(xiàn)教育的公平就是要讓每個人都能讀書,都能享受高等教育和優(yōu)質(zhì)教育,并且在就業(yè)方面沒有任何用人單位的限制和歧視,在繼續(xù)教育和學歷教育以及國家組織的大型特種考試上都能一視同仁,平等對待。所謂個性發(fā)展特點規(guī)律就是要求我們尊重學生的愛好,興趣,偏愛,特性,優(yōu)勢,特長,長處,缺點,短處等。獨立思索的創(chuàng)新能力和膽識是國家和社會進步的靈魂和源泉。我們國家和民族就需要這種人才,這種大師人物絕不是應試教育所培養(yǎng)的悲劇產(chǎn)物,更不是千篇一律的大眾化人才,他是什么?他是引領(lǐng)時代,變革時代,站在科研最前沿的領(lǐng)軍者和開拓者。

          教育改革這個詞很早就是一個熱門的爭議詞和討論詞。從新中國成立到現(xiàn)代,教育改革經(jīng)歷了漫長的發(fā)展階段并取得了長足的發(fā)展和突破。也培養(yǎng)了一大批在國內(nèi)外科學界赫赫有名的大人物。我們活得更有尊嚴了。但是大人物并非大師,而大師是引領(lǐng)時代,變革時代,站在科研最前沿的領(lǐng)軍者和開拓者。

          錢老走之前給溫總理説:“我們總培養(yǎng)不出大師級的人物”。這句話的本質(zhì)就是在提醒我們——原先的教育和現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)脫節(jié)了,教育應該改革了。而改革的本質(zhì)是什么?那就是創(chuàng)新+學習+借鑒。對此我有幾點看法和建議:

          一. 建立國家教育教學質(zhì)量管理委員會。

          大學就好比生產(chǎn)企業(yè),學生就好比原材料,只有加工才能變?yōu)楹细癞a(chǎn)品,但是企業(yè)在最后一關(guān)對質(zhì)量把控得很好,一般的企業(yè)都要建立質(zhì)檢崗位,也就是對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查,淘汰不合格的產(chǎn)品。同理,我們高校也要建立國家教育教學質(zhì)量管理委員會來把控最后一關(guān)。我認為最后這一關(guān)如果把控得很好可以促進教學質(zhì)量的提高,提高教師的教學水平和能力,選拔最優(yōu)秀的人才,還可以鞭策學生不斷學習新知識和溫習原先知識。最后一關(guān)可以説很關(guān)鍵。我建議以綜合性論文加三個月實踐體會和感受的形式來進行考核(在大四下半期就要做這事情),可以根據(jù)自己的愛好,特長,偏愛在本專業(yè)的范圍內(nèi)進行自由研究(論文必需有水平,對某個行業(yè)有自己獨到的見解),題目自擬。這樣可以發(fā)掘人才在同一專業(yè)領(lǐng)域的多樣性,也可以為就業(yè)的方向提供依據(jù)。綜合素質(zhì)高的可以報送研究生,合格優(yōu)良者可以調(diào)派村官。如果不合格將被淘汰出局。

          也可以作為考核教師的依據(jù)?上逻_指標,規(guī)定底線。如不合格者達到百分之幾,教師將直接淘汰或者記紅牌。反之,給予獎勵,評優(yōu),評職稱。

          二.建立高校畢業(yè)生就業(yè)促進和調(diào)查委員會。

          促進就是要拓寬就業(yè)渠道,可以增加就業(yè)崗位,也可以從國外引進就業(yè)崗位,還可以鼓勵創(chuàng)業(yè),用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),讓畢業(yè)生的失業(yè)率降到最低程度。調(diào)查就是要了解哪個高校畢業(yè)生就業(yè)率高,然后進行排名,給予表揚和獎勵。我認為高校的排名不能只以科研這個指標來排名,排名要多樣化,如就業(yè)最好的,教學質(zhì)量最好的,環(huán)境最優(yōu)美或最宜人的,風景最美的,出人才最多的,出名人最多的',進步最大的,最具發(fā)展?jié)摿Φ模罹卟潘嚮蜃罹喵攘Φ模ㄖL格最奇特的,最受民眾歡迎或者喜愛的,少數(shù)民族地區(qū)最受歡迎的,出名師最多的,群眾最受推崇的,對國家和社會貢獻最大的,對國際社會貢獻最大的,國際影響力最大的,綜合實力最強的,盈利最多的,最亂的,最差的,負債最多的等等。還可以以“高校精品課程排行榜”的形式排名,如在心理學方面哪個學校第一,哪個學校第二,哪個學校第三這樣逐一排下去。這樣排名有利于提高民辦高校和公立高校的教學質(zhì)量和綜合素質(zhì),展示民辦高校和公立高校的實力與成就,促進自我定位自我創(chuàng)新自我進步自我發(fā)展自我淘汰。每年可在中央電視臺舉辦“實力民辦高校頒獎盛典”和“實力公立高校頒獎盛典”。評選的學校由評委會選出,獲獎的學?捎擅癖娺x出。

          三. 鼓勵和支持民間成立專業(yè)管理公司為民辦學校提供智力支持。

          請專業(yè)的管理公司管理民辦學校的好處有幾個方面:1管理專業(yè)化,2制度規(guī)范化,3發(fā)展規(guī);,4競爭秩序化,5融資便利化,6教學質(zhì)量保證化,7戰(zhàn)略目標達成化,8打造品牌化,9形成特色化,10教學實踐化,11學校改革合理化,12設(shè)置機構(gòu)高效化。不僅能夠為投資者獲得適當?shù)幕貓笠部梢詾閲叶愂兆鞒鰬械呢暙I。當然離不開國家對民辦學校的政策支持。民辦學校要有使命感和責任感,要服務(wù)于國家,社會,學生,家長,教師,股東。反過來股東有了合理的回報要回饋社會,如招收的貧困生免學費,農(nóng)村困難戶和下崗家庭的孩子減學費。還可以辦企業(yè)使校企聯(lián)姻解決就業(yè),為國家做貢獻。這些全部可以交個中介管理公司幫伱謀劃發(fā)展方向和未來。所以他也是目標完成的保證。請專業(yè)管理公司管理在融資方面也有優(yōu)勢。他也可以為學校提供信用擔保。國家和社會要支持民辦學校的發(fā)展,如專門在中央電視臺開設(shè)“民辦教育在線”欄目。專業(yè)的民辦學校管理公司要立足長遠,面向國際,不僅服務(wù)于國內(nèi)民辦學校而且還要服務(wù)國外民辦學校。走出實踐特色道路,打造百年品牌老校。

          四. 高校應該培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)經(jīng)商的意識和能力。

          中國正走在復興的道路上,需要多方面的人才。中國國情就是人口多,高校的招生明顯在擴張導致畢業(yè)生就業(yè)壓力增大,甚至出現(xiàn)失業(yè),F(xiàn)在的辦法就是:1增加經(jīng)濟實體或培養(yǎng)和壯大經(jīng)濟增長點來增加就業(yè)崗位。2用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。3建議全國人民每周休息三天,休息三天必然有人上三天的班收入先對平衡。4工資收入高的崗位試著兩個人共同做共獲利。5某些國有企業(yè)不能為了追求利益最大化而精簡人員,要承擔社會責任,如無人售票車應設(shè)有人售票。我建議用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方案比較可行,即解決就業(yè)問題又可以為國家做貢獻以緩解就業(yè)壓力和防止不必要的損失。但是創(chuàng)業(yè)不是很簡單的事情,他有風險。

          一般來說一個人要創(chuàng)業(yè)他必需滿足幾個條件:1善于發(fā)現(xiàn)市場的空白(要做別人沒有的)。2知識和經(jīng)驗的準備。3對本行業(yè)的熟悉程度。4分析自己的優(yōu)勢和資源(人脈關(guān)系,進貨優(yōu)勢,成本優(yōu)勢)。5資金優(yōu)勢。那么這些內(nèi)容我們高校應該編成一套知識體系來學習,培養(yǎng)他們的經(jīng)商能力。鼓勵學生勇敢的去創(chuàng)業(yè)。還可以培訓社會上想創(chuàng)業(yè)的青年人。

          五.高校應該培養(yǎng)學生獨立思索和創(chuàng)新的能力。

          “為提高能力而進來,為服務(wù)社會而出去”這句話應該最能貼近民辦高校的辦學宗旨了,F(xiàn)在中國就是缺乏獨立思考的創(chuàng)新型人才。是怪老師還是怪學生還是怪教育體制呢?我想不能怪誰,應該都找下自身原因。老師可以分為兩種:一種是偏向于教學型,一種是偏向于科研型。兩者都出眾的很少,而國家,高校和學生也需要這種大師級人物。學生不要跟著老師的軌跡走,因為我認為這樣永遠都不能超過老師的。你說呢?中國的學生在學習方法上要有新的突破,要形成學習、實踐、總結(jié)、再學習、再實踐、再總結(jié)的良性循環(huán)。我國的畢業(yè)生總覺大學學的知識夠用一輩子的了,出去施展拳腳,發(fā)揮力量。這種意識是很有問題的,是錯誤的想法。人的一生,學無止境,走到哪里就學到哪里,只有不斷的學習,才能提高自己的核心競爭力,才能不被社會和企業(yè)淘汰。我始終相信這句話“不進則退”。人才是什么?我認為人才就是通過不斷的學習來駕馭和適應當今復雜多變的環(huán)境的人。你要記住伱贏在起跑線上,但有可能伱會輸在終點線上。國家和社會都在進步那么教育體制也不能落后,要與時具進。教育要在公平的基礎(chǔ)上尊重和遵循學生的個性發(fā)展特點規(guī)律,給學生更多的選擇空間,更要培養(yǎng)獨立思索的創(chuàng)新能力和膽識,只有這樣我國的教育才能實現(xiàn)“人才紛涌而出,學術(shù)百花齊放,大師引領(lǐng)變革!钡木置妗T诩彝ソ逃矫婕议L要尊重和支持學生的意向,不能把自己的意識強加給學生,因為適合的總比強迫的要好,支持他總比反對他要好,有可能他在這條路上能成為世人仰慕的人喲。走別人不敢走的,做別人不敢做的,領(lǐng)先一步,創(chuàng)造奇跡。

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