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關于津貼補貼自檢自查報告（通用9篇）
忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，是時候好好地記錄在自查報告中。那么自查報告的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的關于津貼補貼自檢自查報告，希望能夠幫助到大家。
津貼補貼自檢自查報告 篇1
根據省、市關于開展機關事業單位濫發津貼補貼專項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動，現就我區開展濫發津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
(一)強化認識,精心組織部署。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后，我區立即召開了專項整治工作布置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規發放津貼補貼行為處分規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發的實施方案要求，我區精心組織實施，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明確責任,加強組織領導
成立了屯溪區機關事業單位濫發津貼補貼專項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長，區xx(監察局)、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等為成員單位，統一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區機關事業單位確定一名聯絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯系單位的專項整治工作，指導所聯系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。
(三)認真自查自糾，確保成效
我區濫發津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內容，各單位認真清理，截止x月xx日，自查工作已全部結束。通過自查和組織學習相關政策，各單位規范津貼補貼意識提高，思想和行動統一到了上級的決策部署上來，濫發津貼補貼專項整治工作取得了一定的`成效。
二、自查自糾中發現的主要問題
通過各單位自查情況看，未發現擅自設立項目，超標準、超范圍發放和以現金、有價證券、實物等其他形式發放津貼補貼的現象。
三、落實整改舉措
下一步，組織開展好重點檢查，發現問題，限期整改，并抓好落實。
(一)建立臺賬，抓好整改。
根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯系單位的整改工作，定期上報聯系單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。
(二)源頭把關，規范到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規違紀現象的發生。
(三)完善制度，履行承諾。
各單位每年做出書面承諾，承諾嚴格執行中央、省規范津貼補貼政策規定，主動接受監督。規范津貼補貼領導組每年組織對全區行政事業單位津貼補貼發放情況進行檢查，并根據中央、省規范津貼補貼政策規定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關事業單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規范有序。
津貼補貼自檢自查報告 篇2
按照《開展全市機關事業單位濫發津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求，我部結合實際，認真開展了濫發津貼補貼專項整治自查自糾工作，現將情況報告如下：
一、領導高度重視，及時安排部署
我局領導高度重視此次專項整治工作，及時成立了專門的專項整治自查自糾工作領導小組，具體工作由辦公室負責，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依照方案要求，全面進行自查
根據專項整治工作實施方案的'要求，于xxxx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查，我局xxxx年發放相關津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個月工資、公積金、法定節假日值班補助、誤餐補貼、工會慰問類等xx項，共計xx.x萬元。
對照有關政策規定，我局沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利以及有價證券和實物。
三、提高思想認識，建立長效機制
我局在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、地方規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利以及有價證券和實物等現象。在今后的工作中要不斷提高思想認識，建立長效機制，嚴格按照財務制度要求，確保財務支出公開透明，接受群眾監督。
津貼補貼自檢自查報告 篇3
根據《高度重視認真做好規范津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我單位自20XX年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。
4、對已發放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行，無違規情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有關規定發放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規范后的津貼補貼資金來源及發放辦法。
我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的.形式發放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補貼會計核算情況。
嚴格按照《財政部關于印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法>的通知》（財庫[2006]48號）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼情況。
津貼補貼自檢自查報告 篇4
關于濫發津貼補貼“回頭看”的自查報告
按照市財政局審計局人社局《某某某》文件精神，我中心認真組織開展了濫發津貼補貼“回頭看”的自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、健全組織，強化領導
為確保此次專項整治濫發津貼補貼“回頭看”工作順利進行，我中心成立了由中心主任為組長、副主任為副組長的“回頭看”領導小組，由資金管理科與綜合科具體負責。
二、提高認識，廣泛宣傳
濫發津貼補貼“回頭看”工作開展后，我中心迅速召開專題會議，組織各管理部、分中心主任、各科室負責人學習《某某某》文件精神，要求大家正確認識“回頭看”的重大意義，認真對待專項整治工作。
三、嚴格自查，確保質量
我中心嚴格按照規定步驟，全面開展了濫發津貼補貼自查自糾工作，自查過程實事求是，不走過場，自查面達到100%，保證了自查質量。經過認真嚴格的自查，我中心未發現濫發津貼補貼情況。
四、加強防范，警鐘長鳴
通過此次“回頭看”工作的開展，我中心充分認識到嚴肅財經紀律的'重要性與緊迫性，要堅決杜絕和預防濫發津貼補貼現象的發生，進一步提高防范意識，定期開展自查自糾，確保我中心規范管理。
津貼補貼自檢自查報告 篇5
根據《中共XXX紀委XXX監察局關于XXX農業局違規發放津補貼問題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實際情況，在7月1日的全鎮職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發放情況自查工作。通過認真仔細的.自查，沒有發現違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
我鎮領導對此次違規發放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記XXX為組長，副書記XXX為副組長，各科室負責人為成員的清理違規發放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據省、市、縣相關文件精神，我鎮認真對照規范工作總體要求，于20xx年7月1日至2日對規范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
1、自今年以來我鎮從未出現發放津貼、補貼和福利性項目，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長效
我鎮在規范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序進行。
津貼補貼自檢自查報告 篇6
照縣委、縣政府的安排，我鄉再次開展自查清理“小金庫”及違規發放津補貼工作，根據文件要求，結合我鄉實際，現就自查情況報告如下：
一、高度重視
鄉黨委、政府高度重視，充分認識到清理“小金庫”和違規發放津補貼的重要性，把該項工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手，成立了黨委書記、鄉長任組長，紀委書記任副組長，財政所工作人員為成員的.自查工作小組。
二、扎實開展
(一)清理設“小金庫”情況
重點圍繞“清理內容”開展清查工作，對各類賬戶、票據進行認真細致的清查，均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定賬目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨設立賬戶，未設任何形式的“小金庫”。各類票據均管理規范，并建立相應的備查薄。現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
(二)清理違規發放津補貼情況
一是沒有巧立名目亂發錢物，自行提高津補貼標準;二是沒有超標準繳存住房公積金;三是沒有借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工發放錢物、有價證券或與活動無關的實物;四是沒有私設“小金庫”，使用“小金庫”款項發放津補貼;五是沒有利用職務便利或職務影響，違反規定在其他單位領取津補貼。
三、自查自糾
經我鄉再次進行自查自糾，結果如下：
1、本單位無違規隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉移預算收入、罰沒收入、行政事業收費、政府性基金、國有資產收益和處置等非稅收入情況。
2、本單位不存在超預算無預算安排支出，不存在出國出境情況，不存在違規購置公務用車及違規支出運行費用，不存在發放禮品、禮金等情況;不存在公款大吃大喝、超標準公務接待情況;不存在計劃外召開會議和培訓，不存在違規擴大開支范圍、擅自提高開支標準等情況。
3、本單位不存在違規采購資產、無預算及超預算采購資產情況。
4、本單位均嚴格按照國有資產相關法律法規進行資產配置、使用、處置，無違規情況。
5、本單位不存在未設置會計賬簿，所有財務資料完整，符合會計法律法規。
6、本單位不存在非法印制票據，不存在轉讓、出借、串用、代開票據情況。
7、本單位無違反法律及其他有關規定設立“小金庫”情況。
津貼補貼自檢自查報告 篇7
根據縣人社局《關于開展機關事業單位濫發津貼補貼等問題專項治理工作的通知》文件精神,開發區領導高度重視治理工作,按照通知要求,根據開發區實際情況，開展違規發放津貼補貼、違規年度考核、違規發放十三月工資等情況自查自糾工作，現將工作開展情況匯報如下。
一、高度重視，周密安排
開發區對規范津貼補貼、違規年度考核、違規發放十三月工資等工作高度重視，完成了下列工作。一是成立了自查小組。為確保此次自查自糾工作順利開展，還成立了自查小組，對開發區是否存在違反規定發放各種津貼、補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確責任要求，確保工作落到實處。二是轉發文件，召開會議。開發區組宣辦人事科給開發區三局兩辦兩中心及城東街道辦事處都轉發了實施方案，組織召開會議，認真學習文件要求，要求各局辦、中心、城東街道高度重視治理工作，按照通知要求，認真研讀實施方案，開展好自查自糾活動，對照治理內容整改違規發放津貼補貼工作。
二、依法依規，嚴格執行
博興經濟開發區認真對照《通知》要求，對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。經自查，在規范津貼補貼實施過程中，開發區嚴格執行國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格按照規定的`考核相關程序，嚴格執行了國家統一的標準和范圍，沒有違反規范津貼補貼各項規定。
(一)津貼補貼項目和標準情況。經自查，開發區始終嚴格規范津貼補貼各項規定，除了按國家和省市縣統一規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;沒有違反規定使用工會經費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼和發放有價證券和實物。
(二)其它情況。經過自查，開發區不存在違規考核、違規發放十三月工資等情況，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職員工個人，其中依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療險、工傷險、失業險、生育險等;無違規發放加班費、值班費等補貼現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。
三、完善制度，規范管理
(一)完善制度。對照貫徹執行《通知》的要求，結合開發區實際，對制度進一步完善，重點完善了《請銷假制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》。
(二)規范管理。一是規范財務管理。嚴格執行財經制度和紀律，做到令行禁止，嚴格按照中央八項規定精神及國家與省關于規范津貼補貼發放規定，嚴禁以任何形式、借口違規發放津貼補貼。二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員干部職工監督。三是規范公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節儉”的原則，沒有大吃大喝，揮霍浪費現象。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規范，未發現公車私用、私駕公車等情況。
開發區在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象。通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，開發區進一步深刻領會了嚴肅機關事業單位收入分配紀律，促進黨風廉政建設的精神和要求，并將在今后的工作中不斷加強財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，確保規范工作，構建風清氣正、干凈干事、創先爭優的政務環境。
津貼補貼自檢自查報告 篇8
我中心按照區人力資源社會保障局《關于印發〈嶧城區機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通知（嶧人社發〔2018〕54號）文件規定精神和區衛計局的'相關要求，我單位領導高度重視，結合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關津貼補貼發放情況進行自查。現將自查報告匯報如下：
一、提高認識，強化領導，明確責任。
自文件下發后，我中心成立由院長任組長的關于“吃空餉”問題相關津貼補貼發放情況工作自查領導小組，及時開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經過認真核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數套取撥款等“吃空餉”情形的情況發生。
2、帶薪年休假及相關津貼補貼發放情況
結合本中心實際，2018年根據各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調在外人員除外）帶薪休假時間做了具體安排，嚴格履行休假手續，確保帶薪休假制度落到實處。根據國家相關法律的規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止2016年12月底，我單位正式職工25人，應休假天數為325天，已休滿假人數24人。我中心按照相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等情況。
三、下一步打算
1、根據相關政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監督，及時發現問題，杜絕“吃空餉”現象發生。
2、鞏固現有帶薪年休假和規范津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規范長效有序，確保規范工作繼續順利向前。
津貼補貼自檢自查報告 篇9
為進一步鞏固規范津貼補貼工作成果，根據縣紀委、縣委組織部等六部門《關于開展規范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（x紀發〔20××〕52號）有關文件精神，我局迅速行動，針對規范后的公務員津補貼實施情況進行了細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開展情況報告如下。
一、領導重視，嚴密組織
局領導高度重視，專門成立規范公務員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理并負責反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執行，規范到位
按照縣紀委的要求，對20××年1月以來規范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規范津貼補貼以來，沒有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發的一律取消停止發放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：
（一）按規定設置津貼補貼項目和標準。
規范津貼補貼實施后，我局嚴格按照財政部門統一規定設置的津貼補貼項目，沒有自行設置發放津貼、補貼；沒有自行設置無文件依據的崗位津補貼和其他補貼，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經自查，一是沒有超標準、超范圍發放國家統一規定的津貼補貼；二是沒有自行新設津貼補貼項目；三是在規范后，沒有發放已取消或歸并的津貼補貼；四是沒有向職工普遍發放各種獎金；五是沒有超標準繳存住房公積金；六是沒有發放有價證劵、實物或報銷相關費用；七是嚴格按照規定代扣代繳個人所得稅。
（二）按規定方法核算津貼補貼。
嚴格按照《財政部關于印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關核算辦法>的通知》的'規定設立專門賬薄，對發放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
（三）按規定形式發放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發放工資和津貼補貼，不發放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅。
三、提高認識，確保長效
我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行公務員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，建章立制規范管理，逐步形成我局規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作順利向前推進，取得實效。
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