2020年會計學(xué)社會調(diào)查報告
在某一情況或事件需要弄清楚時,我們有必要進(jìn)行深入調(diào)查,并最終形成調(diào)查報告。如何把調(diào)查報告做到重點突出呢?下面是小編幫大家整理的2020年會計學(xué)社會調(diào)查報告,希望對大家有所幫助。
會計學(xué)社會調(diào)查報告1
一.調(diào)查目的
了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計工作崗位,各會計人員的學(xué)歷水平,職稱及工作年限等。作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。
二,調(diào)查對象和范圍
主要在長沙市區(qū)和星沙地區(qū),設(shè)有會計崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。
三,調(diào)查內(nèi)容
主要調(diào)查各單位的性質(zhì)和會計工作崗位設(shè)置情況,會計人員的學(xué)歷水平,會計職稱,會計年限,所學(xué)專業(yè),性別,以及對會計就業(yè)前景的看法等。
四,調(diào)查方法
通過現(xiàn)場試書面問卷調(diào)查和現(xiàn)場交流了解近50名會計從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問卷25份,收回16分,本調(diào)查問卷分為單選題和多選題(詳見調(diào)查附表)。
五,調(diào)查結(jié)果和分析
從調(diào)查結(jié)果看,我們調(diào)查的企業(yè)類型比例如下:
企業(yè)事業(yè)其他
會計人員的學(xué)歷,性別,職稱,工作年限,所學(xué)專業(yè)等比例情況分別如下:
。1)從表一看,大專學(xué)歷占的比例較大,其次是本科。這說明會計專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。男女比例方面,男女比例為2:3。可以看出,女性占了大半江山。但男性擔(dān)任會計主管的要多,而女性擔(dān)任出納和一般會計人員的較多。工作年限方面,一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,2—3年的所占比例較多,其次是3—5年的。其中,會計年限越久一般擔(dān)任的崗位級別越高。這印證了那句“會計越老越吃香”。職稱方面,一般會計人員和初級職稱較多,中級次之,高級和注會較少,這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。另外,從表五可以看出,會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè),在這些被調(diào)查的會計人員中有百分之六十以前是會計專業(yè)的。因此,同學(xué)們以后從事會計的可能性還是較大的。
(2)調(diào)查中,會計人員在實際工作中會計業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計分析能力、審計能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。它們的應(yīng)用比例如下圖所示:
。3)在調(diào)查問卷中問到會計在部門經(jīng)濟(jì)管理活動中的地位這一題時,很多人在比較重要這一項打鉤,這說明,我們會計人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢,經(jīng)濟(jì)決策的能力。另外,有45%的人認(rèn)為會計專業(yè)前景為較有前途,15%的人認(rèn)為無前途,13%較無前途,20%的人認(rèn)為因人而異。10%認(rèn)為很有前途。在會計工作穩(wěn)定方面,有55%的人認(rèn)為會計工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定,15%的人認(rèn)為不穩(wěn)定,30%的人認(rèn)為因人而異。
。4)通過對會計人員的交流,他們認(rèn)為在任職的基本要求中,專業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的,其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實守信客觀公正的態(tài)度,由此可以說明,現(xiàn)在大多數(shù)的會計從業(yè)人員中,都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識為主的。下面是對會計知識結(jié)構(gòu)的總結(jié)。
會計學(xué)社會調(diào)查報告2
為什么會計行業(yè)的知名度如此之高呢?原因就是這個行業(yè)的社會需求源源不斷,就業(yè)形勢很好。下面具體分析一下會計的就業(yè)前景。
一、社會需求層出不窮
許多地方要求會計,首先是專業(yè)會計師事務(wù)所,其次是各種業(yè)務(wù),其次是政府和非營利組織。會計是一個群體的經(jīng)濟(jì)命脈,所以每個群體都需要它們。今天沒有關(guān)于每年新增企業(yè)數(shù)量的數(shù)據(jù),但沒有數(shù)據(jù)可以證明每個人都明白每年新增企業(yè)數(shù)以萬計。有企業(yè),有會計需求,會計是一個永無止境的行業(yè)。
二、在業(yè)務(wù)中占主導(dǎo)地位
會計部門在企業(yè)中絕對是核心部門,兩家公司都有灰色收入或獎金,都要經(jīng)過會計核算。所以可以想見,每一個企業(yè)都會有一個會計部門的獎金,不難保證:你永遠(yuǎn)不會被業(yè)務(wù)邊緣化,所謂的裁員,等待你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。
會計實際上是一項技術(shù),可以說是一項技術(shù)。如今,高校也有一些新興的管理專業(yè),如工程管理,工商管理,企業(yè)管理等。為什么有些專家說這些專業(yè)是非常虛構(gòu)的?讓我專注于這一點。首先這些專業(yè)的東西都是些毛皮,沒有什么真正的意思。比如企業(yè)管理,企業(yè)管理等專業(yè)課程設(shè)置有點類似于退伍軍人,初級經(jīng)濟(jì)學(xué),初級會計,初級理財管理等,每門課程都是一層水,根本就沒有深層次的東西。有點類似于通過各種瘟疫的門。再說幾句話,即使你學(xué)習(xí)得很好,去社會,哪個公司會給他們一個勤勞的家產(chǎn),給你一個畢業(yè)的毛茸茸的`孩子去管理?真正的管理與業(yè)務(wù)整個環(huán)境的緊密結(jié)合是在與企業(yè)分享榮辱多年的過程中積累的,是書本上可以學(xué)到的東西嗎?如果沒有組織聘請你來管理,你如何在社會中站穩(wěn)腳跟?只有毛皮,沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),會計學(xué)的本質(zhì)你還是不知道,但會計學(xué)和一般管理學(xué)科是有本質(zhì)區(qū)別的,會計培養(yǎng)的人才是一個縱向的培養(yǎng),從初級會計到中級再到高級財務(wù)會計,線。大學(xué)畢業(yè)后,你已經(jīng)擁有了這個技能,并且可以快速入門。
我的母親是計算機(jī)科學(xué)專業(yè)的,有78名大學(xué)生。她堅持要學(xué)習(xí)電腦,因為學(xué)習(xí)電腦的學(xué)生應(yīng)該活到老去學(xué)習(xí)。媽媽說,當(dāng)她剛剛掌握BASIC語言時,BASIC已經(jīng)過時了,開始使用C語言。當(dāng)她學(xué)習(xí)C語言的時候,C++還是年輕的,但隨著年齡的增長,一天中當(dāng)你總是失去權(quán)力的那一天,就是你被排除在社交舞臺上的那一天。IT行業(yè)正在迅速更新,鼓勵創(chuàng)新和缺乏經(jīng)驗。我們可以很容易地理解,精通386計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)或WINDOS32的人現(xiàn)在仍然是有用的。會計是一個積累經(jīng)驗的主題。雖然企業(yè)會計制度也在變化,但是這種變化就像是一種心態(tài)的變化。所以你永遠(yuǎn)不會害怕你的經(jīng)驗會過時。
三、就業(yè)存在性別歧視
因為會計總是以女孩為主,或者說這是女孩的紀(jì)律。因此,在就業(yè)過程中,女童不會像女學(xué)生那樣受到嚴(yán)重的性別歧視。
同時,男孩在這個行業(yè)有性別優(yōu)勢。他們習(xí)慣于疏遠(yuǎn)。當(dāng)許多單位招聘時,他們可以期望男生有男生。因此,如果一個男生選擇了這個專業(yè),他的就業(yè)和機(jī)會肯定比許多學(xué)習(xí)工程的男生要好。
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