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      2. 保潔員工述職報告

        時間:2020-12-28 09:40:54 報告 我要投稿

        保潔員工述職報告范文(通用5篇)

          時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,回顧這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎?該是好好寫述職報告了。那么問題來了,述職報告應該怎么寫?以下是小編為大家收集的保潔員工述職報告范文(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        保潔員工述職報告范文(通用5篇)

          保潔員工述職報告1

          一、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急措施

          1、在發(fā)生公共衛(wèi)生事件(傳染疾病,食物、水或有害氣體中毒,多人不明原因疾病等)時,立即報告主管,確認信息,做好防護工作。

          2、立即聯(lián)絡附近定點醫(yī)院和區(qū)衛(wèi)生防疫站,必要時協(xié)助救治。

          3、通知、通告業(yè)主,及時報告事件的相關情況,提醒業(yè)主注意事項。

          4、與醫(yī)療衛(wèi)生機構配合,加強對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的清潔、消毒和垃圾清運工作,做好預防宣傳。

          5、事件結束后,根據(jù)相關部門要求,對相關部位持續(xù)進行消殺等工作。

          二、暴風暴雨天氣應急措施

          1、清潔領班班長勤巡查、督導各崗清潔員工的工作,加強與其它部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。

          2、天臺、平臺的明暗溝渠、地漏由班長派專人檢查,特別在風雨來臨前要巡查,有堵塞及時疏通。

          3、檢查雨、污水井,增加清理次數(shù),確保暢通無阻。如發(fā)生外溢,及時報告服務中心(服務處)處理。

          4、各崗位清潔員工配合保安員關好各樓層的門窗,防止風雨刮進樓內(nèi),淋濕墻面、地面及打碎玻璃。

          5、倉庫內(nèi)準備好雨衣、雨靴、鐵勾、手電筒。做到有備無患。

          6、暴風雨后,保潔員及時清掃責任區(qū)內(nèi)所有地面上的垃圾袋、紙屑、樹葉、泥、石子及其他雜物。

          7、發(fā)生塌陷或泥沙潰至路面、綠地,保潔員協(xié)助檢修,及時清運、打掃。

          8、注意事項:注意高空墜物。

          三、樓層內(nèi)發(fā)生水管爆裂事故應急措施

          當樓層內(nèi)空調(diào)水管,給水管的接頭發(fā)生爆裂,造成樓層浸水時應按如下步驟處理:

          1、迅速關閉水管閥門并迅速通知保安和維修人員前來救助。

          2、迅速用掃把掃走流進電梯廳附近的水,控制不了時可將電梯開往上一樓層,并通知維修人員關掉電梯。

          3、電工關掉電源開關后,搶救房間、樓層內(nèi)的物品中,如資料、電腦等。

          4、用垃圾斗將水盛到水桶內(nèi)倒掉,再將余水掃進地漏,接好電源后和吸水器吸干地面水分。

          5、打開門窗,用風扇吹干地面。

          6、注意事項:處理水管爆裂事故時,應注意防止觸電。

          四、突發(fā)火災事故應急措施

          1、要掌握火情,有計劃、有組織地做好人員、貴重物品、倉庫物資,文件等的疏散轉(zhuǎn)移工作,并協(xié)助做好業(yè)主的疏導工作。

          2、加強易燃清潔用品的管理。

          3、清潔班倉庫常配各種應急工具如:手電、水桶、干毛巾、指示燈、滅火器等。

          4、及時清理干凈火災遺留的雜物。用垃圾車進行清運火災遺留殘物,打掃地面。打掃地面積水,用拖布拖擦干凈。

          5、安全注意事項:清理火災現(xiàn)場要等到現(xiàn)場調(diào)查結束后,經(jīng)有關部門批準后才能進行。

          五、污、雨水井、管道、化糞池堵塞,污水外溢的應急措施

          1、維修工迅速趕到現(xiàn)場,進行疏通,防止污水外溢造成不良的影響。

          2、該責任區(qū)清潔員將垃圾車、掃把等工具拿到故障點,協(xié)助維修工處理。

          3、將從污雨水井、管、池中撈起的污垢、雜物直接裝上垃圾車,避免造成第二次污染。

          4、疏通后,保潔員迅速打掃地面被污染處,并接水管或用桶提水清洗地面,直到目視無污物。

          六、裝修及戶外施工影響環(huán)境衛(wèi)生的應急措施

          1、裝修期間,保潔員要加強對樓道的檢查和清潔工作,及時提醒裝修單位將裝修垃圾清運到指定的地點,并及時清運樓內(nèi)垃圾。

          2、大廈(住宅)設施維修以及供水、供電、通訊設備設施等項目施工中,保潔員協(xié)助配合做好場地周圍的清理工作。

          保潔員工述職報告2

          20xx年7月11日學校正式放假,經(jīng)過了幾天的休整。當剛回到家的興奮與愜意漸漸退去,我回想了一下自己這兩年多的高中生活。雖然學校里的生活平靜而快樂,可我也看到危機——就業(yè)危機。在學校這個相對緊張的天地里,同學們都在努力的通過各種機會磨礪和充實自己,希望能夠?qū)W習一些東西,對自己將來走進社會有所幫助。然而,學校只是一個溝通校園和社會的橋梁,是我們步入社會前繼續(xù)充實自己知識的深加工,最終我們還是面臨社會和市場無情的競爭與淘汰,僅僅依靠校園知識是不夠的。于是我開始思考:怎樣才能讓自己在這短短的七天里,學到一些校園里學不到的東西,豐富自己的知識,從而度過一個有意義的假期。

          經(jīng)過一番思考后,也為響應學校的實踐號召,我把我的想法告訴了父母,最后決定在一家商貿(mào)公司做保潔員,時間是七天。感覺自己已經(jīng)一點點的接近紛繁復雜的社會,心里有點興奮又有些緊張。雖然是義務的,但是主要是為了體驗社會和學習,以便更好地適應社會的工作環(huán)境。

          剛進去的時候,要學習一些保潔員工作的職責:

          (1)遵守公司的規(guī)定,盡職盡責的按照操作過程及保潔標準的要求,做好本責任區(qū)的工作;

         。2)負責保潔工作的具體設施,學習相關業(yè)務知識技能,接受培訓,掌握清潔工具基本操作技能;

          (3)因任何工作原因離開工作崗位時事先征得班長的同意。如對上級做的決定有不同的意見,應當完成再進行討論,對班級工作上的調(diào)動或安排必須絕對服從;

         。4)遵守正確的工作程序或方法,根據(jù)人流量的多少隨時做好保潔工作,并定時巡視重點區(qū)域;

          (5)嚴格按照相應操作使用存放,保管清潔設備設施,發(fā)生損壞或丟失及時報領班備案,由項目經(jīng)理按有關規(guī)定處理。正確使用各種清潔藥劑,嚴禁浪費;

         。6)向客戶宣傳衛(wèi)生常識,勸阻并制止不衛(wèi)生不文明的現(xiàn)象或行為,有義務維護公共設施、設備的正常試用裝狀況;

         。7)積極參加衛(wèi)生突擊工作,當別人不小心弄臟地面時立即去清掃干凈;

         。8)執(zhí)行及有效完成拍的其他工作。

          我的工作主要是打掃部長的辦公室和走廊,還有當公司開會的時候擺放茶水。會議結束的時候,有時候一天得打掃好幾個辦公室,不停的拖走廊,要時刻保持走廊的標準干凈度。當公司開會之前,我們都得及時地去在開會人員來會議室之前把茶水擺好,然后繼續(xù)打掃辦公室和走廊。開會結束后得再次放下手中的工作去快速的將會場清理干凈。第一天下來,已經(jīng)累得腰酸背疼了,但是盡管很難受,我們讓讓感到很充實、很快樂,可能這就是所謂的痛并快樂著。

          在接下來的幾天里,我每天都不停的打掃。在這期間,我懂得了,工作不分高低、貴賤,只要是通過自己的努力就都是值得的。因此,當有些人不太喜歡保潔員這個工作時,我不以為然。我認識到每一項通過勞動的工作都是高尚的,在工作的時候更要努力工作,勤奮工作,不能因為沒有人監(jiān)督就不認真,既然選擇了一項工作,不管辛不辛苦,都要進自己最大的能力去完成,不能懈怠,要一絲不茍。

          時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間七天已經(jīng)過去,我做保潔員的那個角色已經(jīng)深深印在我的腦海里了。打工的這次經(jīng)歷給我?guī)砹酥匾膬r值和作用,意義匪淺,讓我清楚的了解到社會的紛繁,理解不管做任何事都要以責任心去實踐,不能馬馬虎虎。這一次的經(jīng)歷使我一筆寶貴的精神財富,為我以后真正地走向社會奠定了有利的基礎,是今后的路更平坦,更好走。

          保潔員工述職報告3

          各位領導各位同事,大家好!我叫李玉霞,是鴻銘物業(yè)濱海湖管理處保潔主管,我是20XX年7月份進人鴻銘物業(yè)有限公司的。

          一、工作情況

          我根據(jù)保潔各崗位需求情況、實際運作特點和要求,長期堅持做好了員工的思想工作,加強了員工對公司管理制度的學習。對保潔員和保潔區(qū)域進行了合理化分工,實行責任制,劃分責任區(qū)明確責任人,消除了作業(yè)模糊區(qū)。對保潔區(qū)每日的清潔情況進行了實時檢查,在此同時,按照公司保潔人員的管理規(guī)定對保潔員工進行了崗位培訓,并以公司管理制度為主線對不同的崗位制定了不同的培訓內(nèi)容,以真正達到培訓的目的,使保潔員工在掌握保潔工作職責的同時,對公司相關的管理制度也加深了了解。達到公司的工作要求,較好的完成了保潔管理工作,得到了公司領導的肯定。

          二、工作中存在的問題

          1、是保潔管理方式粗放,主要表現(xiàn)在工作不夠精細,對各保潔員的情況掌握的還不全面、不透徹。致使和員工聯(lián)系的不夠緊密,落實不到位,影響了工作的質(zhì)量,使協(xié)調(diào)工作方面做得不太理想,在有些工作上協(xié)調(diào)還不夠全面、不夠到位、影響了工作效率。

          2、對保潔員工安排工作較多,親自檢查的較少,沒有將對保潔工作質(zhì)量的監(jiān)督落實到位。

          3、自己的領導全局的能力還需進一步的提高,應該從全局的角度思考問題,思想認識還沒有完全到位,在對保潔工作的安排上還有一定的片面性。對公司管理制度學習的重要性和必要性認識不足,對公司管理制度的學習有所放松,缺乏主動性。

          4、求真務實的工作作風還有待進一步加強,在保潔工作中抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠,抓落實的力度不夠大。同時,對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的解決辦法,致使有些工作問題處理的還是不夠圓滿,沒有達到公司的要求。

          針對以上工作中存在的問題,我進行了認真細致的分析,認為有以下幾個方面的原因:

          1、對公司管理制度和保潔工作相關技能學習的自覺性不強,即使學習,也是只學習重點需要的東西,沒有全面的系統(tǒng)的進行深入學習,只是現(xiàn)學現(xiàn)用。

          2、工作落實意識不強,沒有深入到員工中去進行調(diào)查研究,造成工作沒有深入現(xiàn)場,對情況了解的不夠清楚,掌握的不夠準確。

          3、工作中創(chuàng)新意識不夠,總認為一些老的工作方法還比較實用。因此,造成了工作方法簡單,不能使用新的工作方式,無法解決新問題。

          根據(jù)自身在各方面存在的問題和不足,我決心在今后的工作中從以下幾個方面做起:

          1、加強自身學習,提高保潔工作管理水平和工作能力。

          2、轉(zhuǎn)變工作方式,狠抓工作落實。自己要深入工作區(qū)調(diào)查研究,制定出符合公司要求的工作思路。

          3、改進工作方法,增強工作創(chuàng)新意識,在處理工作問題上要有主見。

          4、要組織好、協(xié)調(diào)好、發(fā)揮好員工的團隊作用,真正使公司的安排和決策得到不折不扣地貫徹落實。

          三、下一步的工作設想

          1、鞏固經(jīng)驗,吸取教訓。進一步明確保潔管理工作的指導思想,細化責任分工,牢固求真務實的工作思想,做自己的本職工作。

          2、掌握崗位特點,總結工作規(guī)律,提高保潔管理工作水平。

          3、增強創(chuàng)新意識,不斷提高管理水平。繼續(xù)保證保潔各項工作的有序運轉(zhuǎn);充分吸取以往工作中的教訓,總結其中的經(jīng)驗,以解決今后工作中出現(xiàn)的新問題。

          4、加強員工工作中對良好意識的培養(yǎng),尤其是安全意識,引導員工在工作中要特別要注意安全問題。既要注意工作中的安全,又要注意上下班路上的交通安全。

          今后的保潔工作任務很重、困難很多、壓力很大、標準很高,我決心以這次述職報告會的機會,帶領保潔員工勤奮學習、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、公道用權、廉潔自律,圓滿完成公司交給的各項任務,在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。也懇請領導和同事們支持我、幫助我、監(jiān)督我,并祝愿咱們鴻銘物業(yè)會越來越好。

          保潔員工述職報告4

          回顧一下時光我在縱橫清洗工程有限公司4年,在銀林物業(yè)漢嘉項目已經(jīng)3年多了,首先我要感謝銀林物業(yè)及縱橫清洗兩家公司領導對我的信任和關心,漢嘉保潔項目給予我一個學習和展現(xiàn)自己的平臺。也感謝各位同事的支持配合,發(fā)揚團隊合作精神,一起堅持、一起奮斗。但總會因為種種原因達不到理想的效果。20xx上半年我們引進了“清潔行業(yè)知識管理理念”并貫徹其中,一年時間給我們清潔部帶了極大的變化。

          一、實現(xiàn)目標、開展重點及執(zhí)行情況。

          本年度,保潔部在各項工作的計劃執(zhí)行當中,對漢嘉所有管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設施,進行了統(tǒng)籌的管理,使?jié)h嘉的整體環(huán)境衛(wèi)生的舒適度達到了我部預期的效果,為漢嘉的業(yè)主和來訪賓客提供了一個良好的居家環(huán)境。具體實施保潔工作如下:

          1.完成共區(qū)域樓道頂層蛛網(wǎng)清掃12次;

          2.完成地下室公共區(qū)通道風口清洗12次;

          3.完成園區(qū)公共區(qū)域高桿燈蛛網(wǎng)清掃12次;

          4.完成高層電梯公共區(qū)域圍擋玻璃的清洗6次;

          5.完成客用電梯上不銹鋼保養(yǎng)油12次;

          6.完成地下車庫管道設施的整體清潔擦拭6次;

          7.完成地下車庫地面大清洗4次;

          8.完成園區(qū)公共設施地溝清掏12次;

          9.完園區(qū)玻璃飄棚清洗12次;

          10.完成單元路臺面清掃12次;

          11.完成547套空置房清掃2次;

          12.完成園區(qū)水景池清洗52次;

          13.完成銷售中心玻璃幕墻清洗工作3次;

          14.完成D區(qū)4套樣版房清潔4次;35棟2套樣版房清潔2次;

          15消殺及滅鼠工作;按計劃均以實施完成。該項工作開展以來,園區(qū)內(nèi)鼠害、蚊蠅滅殺情況較好,對園區(qū)的衛(wèi)生狀況起到了很好的作用;

          16.協(xié)助外包單位在雨季前對天溝清理工作已完成;

          17.完成家政保潔的前期工作。

          二、內(nèi)部管理工作

          下半年我部結合實際工作特點,著重在以下幾個方面進行改進:

          1.調(diào)整班長及員工的工作崗位,提高保潔質(zhì)量,降低投訴率:

          結合平時工作的'觀察,根據(jù)保潔工作的特性,我們對現(xiàn)有兩班長進行調(diào)換,對生活垃圾收集人員進行調(diào)換,班長一二期調(diào)換,班長在不同的崗位能找出不同的問題,也提升班長的能力,生活垃圾收集人員由相同條件人員輪留收集,此舉改動受益如下:

          (1).調(diào)動班長的工作積極性,巡查清潔頻率增加,清潔質(zhì)量得以提高;

          (2).生活垃圾收集是又臟又累的活,輪留收集可避免因個人辭職而導致一時又無人接替,有效的制止員工的流失或以加薪為目的威脅、還能培訓多能工以接替離職人員的任何崗位。

          (3).減少自己無謂的休息時間,充實工作時間;

          2.加強對環(huán)境衛(wèi)生的管理措施:

          為了不斷提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,我們突出工作重點,在清潔服務質(zhì)量的管理方面,主要做了以下幾方面的工作:

          一是優(yōu)化運作模式,加強了對員工工作的監(jiān)督管理。制定工作標準,技效考核標準,由主管及班長公平公正執(zhí)行,并納入員工的績效工資。

          三、培訓方面:

          由于保潔人員流動性較大,保潔工作的門檻低,保潔員工的素質(zhì)參差不齊,為了提高保潔員工的整體水平,我們在培訓管理方面作了許多工作,特別購買了清潔急救網(wǎng)全國首創(chuàng)的《清潔技術函授培訓教程》至尊版,對開展員工培訓方面,起到了特別大的用處,特別是在員工的實際工作流程方面的培訓,我們深感它的特殊意義,一個好的保潔公司若在培訓方面不到位,試想,他的整體工作程序及工作標準肯定會出現(xiàn)問題,本年度保潔部共組織員工進行;

          1.禮儀禮貌培訓4次/年;

          2.素質(zhì)教育培訓3次/年;

          3.安全防火培訓2次/年;

          4.工作程序培訓4次/年;

          5.專業(yè)技能(藥劑和專業(yè)工具)的培訓4次/年;

          通過培訓,使得員工們對自己工作有了一個新的認識,同時,通過培訓使大家得到了很好的學習和鍛煉的機會,了解了自己的工作所應負的責任,掌握了清潔的基本知識,同時提高了勞動技能和工作效率。另外,通過素質(zhì)教育培訓,本年度保潔員在清潔服務工作中,共有8人次,共揀拾3手機部、車卡及有價證券等物品。員工們的拾金不昧的精神受到業(yè)主的好評,同時,為物業(yè)贏得了榮譽,并為客戶贏造出一個良好安全的居家環(huán)境。

          總之,作為服務者來講,未來的競爭將是細節(jié)的競爭,只有注意細節(jié)服務,在每一個細節(jié)上都用足功夫,才能在激烈的現(xiàn)代市場競爭中長期處于優(yōu)勝地位。

          四、公司的管理工作

          作為漢嘉環(huán)境維護部主管,縱橫保潔公司現(xiàn)駐場人員為44人,其中39人擔負著漢嘉國際近25萬平方米的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作,其余5人負責銷售中心及D區(qū)4套樣版房的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作,一年以來,我們作為管理者,相繼在以下幾個方面對保潔公司進行著有效的管理:

          1.素質(zhì)的檢查及督導;本年度,我們在工作運作的同時,對保潔人員進行人性化的管理,尤其是在員工的品德方面,我們下足功夫,每天每次的提醒,喚起大家對該項規(guī)定的重視,一年以來該公司在漢嘉所負責的保潔工作,未有重大過失發(fā)生。

          2.工作成效的管理;即工作質(zhì)量、操作程序、應急事件的處理和保潔工作的及時率,對于上述四個方面的工作,我部按物業(yè)的要求,開展定期與不定期的檢查,做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理,全程跟近,在問題未暴露之前,將問題給予解決。通過以上的管理,保潔部今年從總體上來講,各項的保潔服務基本上達到管理處的要求,保潔部的各項工作業(yè)務的提高,為客戶提供更好的服務,創(chuàng)造了良好的條件。

          五、工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題及采取的措施

          本年度,我在相繼完成各項工作的過程中,同時也暴露出我的一些不足之處:

          1.管理水平有待提高:對同行業(yè)先進技術知識的關注欠缺;工作缺乏主動性,語言組織能力欠缺;

          2.對細節(jié)的管理、落實不到位:做事而沒做細;缺乏“舉一反三”;

          3.對保潔工作的前瞻意識不足,考慮不周;保潔前瞻意識工作的改進工作,主要是加強管理人員的管理技能培訓,加強自身的責任感意識,讓其做事考慮周全、細致;

          3.程序化的工作,持續(xù)性不強,有待加強;程序化工作持續(xù)性差:在思想意識上加以重視,增強責任心,加強工作程序的培訓;

          4.物耗用品的管理使用控制有待進一步提高;物耗管理使用方面:本年度,我部門在物料使用上,遇有違反該項行為人員,進行制止;員工的領用做好登記手續(xù),超出正常領用數(shù)量,講明原因,使其清潔消耗品的費用控制在合理有效的使用范圍內(nèi)。

          20xx年是我部細化管理,穩(wěn)步發(fā)展的一年,機遇和挑戰(zhàn)并存,如何開拓、創(chuàng)新、進取,如何降低、減少紕漏等,現(xiàn)根據(jù)管理處的指導思想和發(fā)展前景,特制定如下工作改進計劃:

          1.保證25萬平方米的清潔服務工作同時全面完成漢嘉新交付15萬平方米的清潔服務工作;

          2.開源節(jié)流、控制內(nèi)耗、降低成本、節(jié)約能源;

          3.開展快潔管理理論,引進《清潔技術函授培訓教程》并加以全體員工學習;

          4.強化管理、細化工作程序、提高技能、提高工作質(zhì)量;

          5.強化管理人員的管理水平。;

          6.認真落實“責任書”的內(nèi)容;

          7.注重“個人行為”的培訓和落實。

          透過表面看本質(zhì),我們清醒地認識到,過去一年中所有的不足歸根結底在于我們管理人員的管理水平,這個問題解決不好,我們就不可能擁有明天、擁有未來。

          我們要用責任書中的內(nèi)容去“落實、檢查、完善”我們的管理和服務工作,使全體員工真正懂得“做什么?怎么做?”。注重“個人行為”的培訓和落實“個人行為”作為“優(yōu)質(zhì)服務”的重要組成要素,我們一定要站在這一“高度”去重視、關注“個人行為”,同時,我們更要“積極地、有意識地、主動地”從我做起、從今天做起”“人過地盡從我做起”注重我們每一個人、每一位同事的行為舉止,提高素質(zhì)修養(yǎng),并從制度和培訓中規(guī)范自己。

          以上各項計劃的改進實施,需要全體員工的共同努力,同時也需要其他各部門的協(xié)助與配合,更需要領導的大力支持。希望明年我們在回顧20xx年的工作時,我們收獲的不僅是信心滿意,還有豐碩的成果!

          回顧一年的工作,對照職責,認為自己還是稱職的,一年以來,本人在自己的崗位上雖然做出了一些成績,積累了一些經(jīng)驗,管理能力相應提高了一些。

          但本人認為與公司的要求還相差甚遠,同時,讓我們思考的東西還有很多,但我們會通過總結,找到新的起點,在新的一年里我們會繼續(xù)發(fā)揚團隊精神,克服所有的困難,加強思想和專業(yè)知識上的學習,有組織、有計劃、有目的進行培訓,繼續(xù)加強個人自身素質(zhì)的約素力,發(fā)揮自己專業(yè)知識、技能的特長,努力學習管理知識,使之管理水平有一質(zhì)的提高,最后,我們堅信,來年保潔部在物業(yè)的領導下以及在各部門的工作支持下,定會將保潔工作做好,同時也將會以一種新的姿態(tài)展現(xiàn)給大家。

          保潔員工述職報告5

          大家上午好!

          我叫xxx,是分管xxx保潔工作的副主管。今天,公司召開20xx年度保潔工作總結表彰大會,借此機會,向各位領導匯報一下,我在20xx年一年的工作情況,對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,請各位領導加以批評和指正。20xx年是不平凡的一年,第29屆奧運會在北京順利召開,使我們感到無比的光榮和自豪。作為保潔員,我們擔負著xxx鎮(zhèn)各村的環(huán)境凈化工作,深知自己的責任重大。公司領導及鎮(zhèn)村主管環(huán)境工作的領導對此極為重視,這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規(guī)章制度,認真負責的做好本職工作。

          我本人是xx鎮(zhèn)xx村人,自20xx年x月至20xx年x月?lián)未灞嵭〗M組長以來,我團結同事,對工作認真負責,服從領導。我本人也有自己的衛(wèi)生責任段,在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排,完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作。20xx年x月底,由于我在工作上的良好表現(xiàn),我被公司領導提升為副主管,安排分管xxx鎮(zhèn)東片13個村及鎮(zhèn)府前公路衛(wèi)生保潔的管理工作。崗位發(fā)生變化,責任隨之加重,在公司領導的鼓勵下,我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中,我努力做到如下幾點:

          一、努力向老領導請教工作經(jīng)驗,認真學習公司的各項規(guī)章制度,掌握了解各村的環(huán)境衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向上級匯報。

          二、與組長及組員及時溝通,了解保潔員的心理和工作情況。

          三、定時在各村分別召開保潔員會議,宣傳公司制定的各項規(guī)章制度,安全生產(chǎn)責任制度等。要求保潔員認真執(zhí)行,特別是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行,嚴格管理。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次,為我鎮(zhèn)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美做出應有的貢獻。

          在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下,通過近4個月的努力工作,xxx鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的變化,保潔員的工作積極性提高了,責任意識和安全意識明顯加強。這當中,我本人也付出了很大的努力,為了能每天多到幾個村檢查衛(wèi)生保潔工作,我專門購買了一輛電動自行車,每天早出晚歸。有的時候,個別同事不理解我的工作,會在背后有些小議論,加上家人的不理解,我曾經(jīng)一度想要放棄,但是我堅持住了。對于工作,我不能辜負領導和同

          事對我的信任和厚愛,我也只有更加努力的工作,來回報他們。事實證明,我的工作得到了大家的認可,就算是辛苦一些也是值得的。

          新的一年里,在公司的領導下,我要更加努力的工作,認真負責,嚴格要求,團結同事,把保潔工作做好,為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國文明生態(tài)鎮(zhèn)做出一份貢獻。謝謝大家!

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