工會(huì)目標(biāo)實(shí)績考核競賽總結(jié)報(bào)告
近一年來，按照全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作思路和平工發(fā)（）號文件工作部署和要求，我礦工會(huì)緊緊圍繞全礦改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作大局，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神，堅(jiān)定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針；切實(shí)履行維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為員工群眾辦好事實(shí)事；保護(hù)好調(diào)動(dòng)好發(fā)揮好廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦員工為全面建設(shè)小康礦區(qū)，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。根據(jù)礦區(qū)工會(huì)開展工作目標(biāo)實(shí)績考核競賽的整體安排，月末，我礦工會(huì)按照紅工發(fā)（）號文《關(guān)于落實(shí)礦區(qū)工會(huì)工作目標(biāo)實(shí)績考核競賽實(shí)施細(xì)則的通知》，對全礦個(gè)車間工會(huì)進(jìn)行了檢查，并根據(jù)礦區(qū)工會(huì)目標(biāo)競賽細(xì)則，全面認(rèn)真進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將開展競賽情況向礦區(qū)工會(huì)匯報(bào)如下：
一、經(jīng)創(chuàng)工程與群監(jiān)工作
1、把握服務(wù)效益的根本點(diǎn)，堅(jiān)持以勞動(dòng)競賽為載體，深入開展雙增雙節(jié)活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)效益的提高提供動(dòng)力支持。我礦每年開展的各類競賽多達(dá)多種，其中一、二井開展的采煤奪高標(biāo)競賽，為全礦提前個(gè)月完成全年生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的推動(dòng)作用；二井開展的綜采搶安裝競賽，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，老工作面撤出快速，新工作面安裝高效，保證了二井“一綜兩炮”高產(chǎn)高效格局；選煤廠抓住戰(zhàn)機(jī)，精心組織搶運(yùn)落地煤、萬噸，一季度完成銷量、萬噸，創(chuàng)出歷史新高；水電隊(duì)在計(jì)量隊(duì)實(shí)行量化考核、以分計(jì)獎(jiǎng)競賽，水電的查抄率顯著提高。各單位勞動(dòng)競賽的廣泛開展，為全礦的生產(chǎn)經(jīng)營工作注入了生機(jī)和活力�！路�，全礦在增產(chǎn)節(jié)約、降耗降儲(chǔ)、修舊利廢、回收復(fù)用等方面創(chuàng)造價(jià)值萬元。
2、把握服務(wù)效益的基本點(diǎn)，深入實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。今年全員培訓(xùn)人次個(gè)工種，各單位技術(shù)練兵個(gè)工種人次。全礦組織了電鉗工、礦燈工、鐵道工等個(gè)工種的技術(shù)比武，參加人員人次，調(diào)動(dòng)了員工比學(xué)趕幫超的積極性。涌現(xiàn)了頑強(qiáng)拼搏、奮勇爭先的第五屆全國救護(hù)系統(tǒng)個(gè)人全能第三名獲得者魏云清等一大批技術(shù)明星，為企業(yè)的發(fā)展蓄積了后備力量；組織開展了技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)推廣活動(dòng)，提高了全員技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。全礦共有項(xiàng)技術(shù)新成果得到了應(yīng)用，為礦創(chuàng)效益達(dá)多萬元。二井成功推廣應(yīng)用了錨噴、錨網(wǎng)、錨索支護(hù)工藝和新水平無縫焊接技術(shù)，實(shí)施了井下自然水的合理利用；綜采隊(duì)永久性機(jī)尾的拆卸擋墻、工作面無支護(hù)安裝撤出等項(xiàng)目，直接創(chuàng)收創(chuàng)效達(dá)多萬元；深入開展合理化建議活動(dòng)，為員工展現(xiàn)主人翁風(fēng)采，釋放聰明才智提供舞臺。今年，全礦共征集合理化建議條，被采納條，為礦創(chuàng)效達(dá)余萬元。其中二井支護(hù)機(jī)壓力改造建議，選煤廠車間防塵降塵等建議，減輕了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，改善了工人的工作環(huán)境。
3、把握服務(wù)效益的關(guān)鍵點(diǎn)，深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。首先，落實(shí)“一法三卡”制度，開展“安康杯”競賽活動(dòng)。首先在安全生產(chǎn)教育上，采取員工喜聞樂見的形式，舉辦了安全演講、事故案例展、安全漫畫展、安全警句征集、班前安全一日一題等活動(dòng)，強(qiáng)化了員工安全意識，規(guī)章意識和責(zé)任意識。其次，堅(jiān)持安全小分隊(duì)夜間查崗制度，每月次，共查出隱患條，責(zé)成有關(guān)部門限期整改。另外，全年組織職工代表視察次。配合全礦生產(chǎn)活動(dòng)，礦工會(huì)還積極參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、安全檢查、三百一決等活動(dòng)，為全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)天做出了貢獻(xiàn)。二是打造強(qiáng)勢安全文化，提升群眾安全管理水平，礦員工家屬文藝小分隊(duì)的快板“我對親人有三勸”，安全長廊上一句“親人盼您平安回家”，班前會(huì)議室墻上掛著的員工“全家�！闭掌�；百米井下員工家屬的.深情囑托，無不體現(xiàn)了工會(huì)組織對一線員工的關(guān)愛之情。目前，礦各級工會(huì)組織倡導(dǎo)的“安全是一切工作的最優(yōu)環(huán)境”的安全理念已滲透到安全生產(chǎn)的方方面面，并轉(zhuǎn)化為巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、加大對勞模的管理和宣傳力度，關(guān)注勞模成長和培樹。認(rèn)真落實(shí)勞模待遇，今年組織勞模進(jìn)行了健康療養(yǎng)、身體檢查，并在春節(jié)、“五一”節(jié)對勞模進(jìn)行了走訪慰問。同時(shí)，為勞模著書立說，在我礦各類宣傳冊上，勞模的事跡總是占據(jù)重要位置。在今年編制的我礦建礦年大事記中，建礦以來所有勞模的先進(jìn)事跡將被全部收錄其中，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而在全礦形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
二、生活保障工作
1、關(guān)注弱勢群體。礦工會(huì)成立了下崗職工及閑置勞力就業(yè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)中心。一方面積極為員工提供再就業(yè)服務(wù)，一方面協(xié)助有關(guān)方面做好下崗員工的技能培訓(xùn)。今年，累計(jì)安排下崗員工人重新再就業(yè)；充分利用國家保障政策，對那些符合條件，生活處于溫飽線以下的特困戶積極申辦最低保障金，做到應(yīng)保盡保。
2、積極開展扶貧解困送溫暖工作。推行了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，全礦名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與特困戶結(jié)為幫扶對子，為幫扶對子送去款物累計(jì)合資金余元。認(rèn)真用好救濟(jì)款，對老弱病殘家庭進(jìn)行定期救濟(jì)，今年到目前為止已為戶特困家庭發(fā)放救濟(jì)金萬余元；建立互助儲(chǔ)金會(huì)，對臨時(shí)突發(fā)性困難家庭進(jìn)行救助。目前我礦有個(gè)單位建立了互助儲(chǔ)金會(huì)，參加人員人，金額達(dá)、萬余元；設(shè)立了助學(xué)基金，投入資金元，為名困難學(xué)生資助了路費(fèi)。
3、堅(jiān)持平等協(xié)商簽定集體合同制度。礦工會(huì)堅(jiān)持在每年的職代會(huì)上簽定集體合同，并進(jìn)一步完善了集體合同前期協(xié)商制，中期檢查制，終結(jié)報(bào)告制。
4、勞動(dòng)爭議調(diào)處。成立了礦勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，在礦屬各單位建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解小組，認(rèn)真接待群眾來信來訪。今年共接待員工來訪人次，均對提出的問題給予了合理解決和滿意答復(fù)；管好在職病亡遺屬檔案。目前，我礦在職員工病亡遺屬共戶人，均建檔案。
三、民主管理工作
1、完善職代會(huì)制度，創(chuàng)新民主管理體制。一是嚴(yán)格職代會(huì)制度，形成四級民主管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《紅廟礦民主管理二十三條》，建起了礦、井、隊(duì)、班組四級民主管理網(wǎng)絡(luò)，層層嚴(yán)格了按期召開職代會(huì)的規(guī)定。礦職代會(huì)每半年召開一次，井（隊(duì)）職代會(huì)或職工大會(huì)每年召開一次，班組民管會(huì)每半年召開一次。職代會(huì)堅(jiān)持審議行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告、企業(yè)改革改制方案、經(jīng)營管理辦法、重要規(guī)章制度等事項(xiàng)，對涉及員工切身利益的事項(xiàng)、方案、辦法等都采取表決的方式，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。礦職代會(huì)設(shè)立了個(gè)專門委員會(huì)，參與職代會(huì)閉會(huì)期間企業(yè)重大事項(xiàng)的研究和決策。我們還實(shí)行職工代表直接參與高層管理制度，組織職工代表參加了今年的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、矸石招標(biāo)會(huì)、籌建職工住宅討論會(huì)等，既提高了職工代表的參政議政能力，又增強(qiáng)了員工的民主決策，民主參與、民主管理意識。
2、加大了職工代表培訓(xùn)力度。采取兩種方式對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，一是集中培訓(xùn)。今年我礦工會(huì)副主席程義德參加了北京工會(huì)干部培訓(xùn)班，回來后，礦工會(huì)組織了一次由代表團(tuán)組長和部分骨干職工代表多人參加的職工代表培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了有關(guān)民主管理、廠務(wù)公開等方面的工會(huì)業(yè)務(wù)知識；二是分散培訓(xùn)。礦工會(huì)以《工會(huì)簡報(bào)》形式，將有關(guān)職代會(huì)知識下發(fā)到各車間工會(huì)，由車間工會(huì)組織班前學(xué)習(xí)，使職工代表培訓(xùn)率達(dá)到了以上。
3、積極推行企務(wù)公開，民主監(jiān)督工作。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)紅廟礦推行企務(wù)公開、民主管理制度的實(shí)施方案通知》、《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行紅廟礦企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則的通知》。成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，建立了企務(wù)公開日常管理機(jī)制，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、工會(huì)組織實(shí)施、紀(jì)委監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)部門落實(shí)、群眾積極參與”的企務(wù)公開工作格局。工作中，礦工會(huì)牢牢抓住“實(shí)效性、及時(shí)性、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持把企務(wù)公開同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來。充分利用公開欄、文件、會(huì)議、電視、招標(biāo)會(huì)等形式，定期通報(bào)有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及員工切身利益的重大決策和事項(xiàng)。對員工群眾關(guān)心的干部選拔任用，推行了干部末位淘汰制、任用預(yù)期制、公示制，今年，先后對名科、隊(duì)級干部任用實(shí)行了公示，藥品采購、物資采購實(shí)行陽光操作、比價(jià)采購、價(jià)格、供貨商、采購員全部公開，接受員工監(jiān)督。同時(shí)，從抓員工分配這個(gè)難點(diǎn)入手，積極推行“五公開、五上墻”制度，全礦井（廠）隊(duì)建立了公開欄，有關(guān)員工出勤、獎(jiǎng)金分配、困難補(bǔ)助發(fā)放、評先選優(yōu)、罰款使用等事項(xiàng)均按月公開。
4、民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部工作。礦工會(huì)制定了《職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》，每年在礦職代會(huì)上對礦副處級以上干部評議一次，并協(xié)同政工部、紀(jì)委、辦公室每年對全礦副科級以上干部進(jìn)行評議，評議結(jié)果在全礦干部大會(huì)上公開。
四、組織工作
1、組織建設(shè)和干部培訓(xùn)工作得到了加強(qiáng)。礦工會(huì)主動(dòng)爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持按期進(jìn)行工會(huì)委員會(huì)的換屆工作，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)變化情況，對車間工會(huì)的設(shè)置及時(shí)調(diào)整，并配齊專兼職工會(huì)干部，對不健全的工會(huì)小組及時(shí)改選和補(bǔ)選了工會(huì)小組長，使全礦從上到下完善了工會(huì)組織。同時(shí)，認(rèn)真做好新會(huì)員的發(fā)展和會(huì)員會(huì)籍管理工作，不斷壯大工會(huì)隊(duì)伍，到目前全礦員工入會(huì)率達(dá)到了。礦工會(huì)加強(qiáng)了工會(huì)干部的崗位培訓(xùn)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過分期分批參加崗位培訓(xùn)，礦工會(huì)和基層專職工會(huì)干部，獲得了《工會(huì)干部崗位培訓(xùn)合格證書》。此外，礦工會(huì)積極組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和工會(huì)十四大精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦。今年，舉辦了一期學(xué)習(xí)班，組織工會(huì)干部人次對《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、工會(huì)十四大、工會(huì)章程、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，不斷提高了工會(huì)干部的理論政策水平和實(shí)際工作能力。
2、成功的建設(shè)了“職工之家”。今年，集團(tuán)公司“職工之家”建設(shè)工作現(xiàn)場會(huì)成功在我礦召開，使我礦小家建設(shè)躍上了一個(gè)新臺階，成為全公司“職工之家”建設(shè)的佼佼者。在“職工之家”建設(shè)中，我礦各級工會(huì)重點(diǎn)抓員工班前環(huán)境的改善，各隊(duì)班前安裝了吊扇，配備了飲水機(jī)、茶具和針線包，建立了圖書角，墻壁粉刷一新，使班前小家充滿了人性化關(guān)懷。各車間工會(huì)還擴(kuò)容了井級活動(dòng)室多平方米，開設(shè)閱讀廳、電視廳、文體活動(dòng)廳，使員工在等通勤車時(shí)有了理想的去處。目前，全礦各車間工會(huì)建家工作井然有序、穩(wěn)步推進(jìn)。礦工會(huì)今年被內(nèi)蒙總工會(huì)評為“模范職工之家”。
五、宣教文體工作
1、抓員工思想政治工作注重實(shí)效。安定團(tuán)結(jié)的政治局面是發(fā)展生產(chǎn)、深化改革、推進(jìn)小康礦區(qū)建設(shè)的重要保證。礦工會(huì)圍繞全礦工作大局，廣泛發(fā)動(dòng)員工群眾學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神，用“三個(gè)代表”重要思想武裝員工的頭。各級工會(huì)充分利用工會(huì)各種宣傳陣地，形式多樣地對員工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義、民主法制以及職業(yè)道德、企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)的宣傳教育，引導(dǎo)員工樹立共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。圍繞深化改革，協(xié)同政工部大力宣傳我礦建礦周年來的輝煌成就和企業(yè)跨世紀(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，頌揚(yáng)紅廟人艱苦奮斗、愛國奉獻(xiàn)、愛礦敬業(yè)、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)了員工愛礦愛崗、奮發(fā)圖強(qiáng)、再創(chuàng)輝煌的雄心壯志。今年，圍繞各種宣傳教育，全礦各級工會(huì)共出黑板報(bào)期，舉辦各種展覽次，演講比賽次，組織向廣播、電視、報(bào)刊投稿篇，出各種簡報(bào)期，通過持久的宣傳教育工作，增強(qiáng)了廣大員工的主任翁責(zé)任感，全礦保持了員工思想穩(wěn)定，生產(chǎn)隊(duì)伍穩(wěn)定。
2、員工隊(duì)伍建設(shè)。圍繞企業(yè)發(fā)展主題，組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)員工讀書自學(xué)、崗位成才。與礦行政積極協(xié)調(diào)上級部門進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，舉辦了機(jī)電一體化中專班，使名一線員工圓了求學(xué)夢；礦工會(huì)在礦黨政全力支持下建立了圖書館，二井和選煤廠建立了井、隊(duì)文化室和圖書角，投資萬余元購買了多冊各類書籍；開展了“首席班長”評比活動(dòng)和“優(yōu)秀員工”評比活動(dòng)，邀請知名專家學(xué)者作專題報(bào)告，召開讀書自學(xué)座談會(huì)，表彰讀書成才的先進(jìn)典型等，使全礦員工學(xué)習(xí)熱情空前高漲，員工自覺學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。王智生等名同志憑著“鍥而不舍，金石可鏤”的學(xué)習(xí)精神，靠多年自學(xué)終獲律師資格。目前，全礦有多名員工通過自學(xué)或函授完成了大中專教育，占員工總數(shù)的、。
3、員工文體活動(dòng)及文化陣地管理。為不斷滿足員工的精神文化需求，正確引導(dǎo)員工的業(yè)余生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍。礦工會(huì)開展了豐富多彩、高雅健康的員工文化體育娛樂活動(dòng)，寓教育于各種活動(dòng)之中。加強(qiáng)了文體中心、俱樂部、老年活動(dòng)中心、門球場的文化體育設(shè)施建設(shè)，今年礦投資多萬元，新建了文化廣場。組建了有多人參加的門球隊(duì)和有余人的評劇團(tuán)，成立了職工書法、美術(shù)及籃球、排球、象棋、圍棋等協(xié)會(huì)、參加各種業(yè)余文化組織的業(yè)余骨干有多人。在全年開展的文體活動(dòng)中，按照上下結(jié)合，基層為主、小型多樣、堅(jiān)持經(jīng)常的指導(dǎo)思想，全面落實(shí)《全民健身綱要》。先后舉辦了籃排球賽、乒乓球賽、采掘職工拔河賽等體育比賽及職工春節(jié)文藝表演、國慶晚會(huì)、青春飛揚(yáng)消夏晚會(huì)、書攝美安全漫畫展、紅廟魂卡拉大賽等文化活動(dòng)。群眾性文體活動(dòng)開展的如火如荼，老年評劇團(tuán)、老年交誼舞、太極拳、太極扇、門球隊(duì)長年堅(jiān)持活動(dòng)�；鶎庸�(huì)全年開展文體活動(dòng)余次。此外，礦工會(huì)積極組隊(duì)參加礦區(qū)工會(huì)舉辦的各類文體活動(dòng)，排球男子組取得了第一名。
六、女工家屬工作
1、積極落實(shí)《婦女發(fā)展綱要方案》和《婦女權(quán)益保障法》，制定落實(shí)《方案》計(jì)劃，復(fù)印礦區(qū)工會(huì)女工部編印的《中國婦女發(fā)展綱要及相關(guān)文件學(xué)習(xí)宣傳手冊》，下發(fā)到基層各單位組織員工學(xué)習(xí)。選煤廠女工《綱要》復(fù)印下發(fā)至各車間班前組織女工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
2、強(qiáng)化女工組織制度建設(shè)及女工干部培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)。礦女工部根據(jù)工作需要，及時(shí)調(diào)整了女工干部，健全了女工組織。九月份，女工部組織全礦女工委員和三個(gè)居委會(huì)主任，舉辦了期培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中國婦女發(fā)展綱要》《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)文件。月份在全礦女工較集中的一井、二井、選煤廠開展了礦燈工比武活動(dòng)。共有位女工參加了比武。
3、加大女職工維權(quán)力度，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律制度，特別是加強(qiáng)女職工的“四期保護(hù)”工作，嚴(yán)格休假制度。四月份組織全礦女職工進(jìn)行了婦女病普查。開展了“關(guān)愛女性健康，為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)知識競賽活動(dòng)，全礦有名女工參加活動(dòng)。開展了女工維權(quán)周活動(dòng)，張貼女工維權(quán)標(biāo)語條，在電視屏幕上播放女工維權(quán)口號條，“三八”婦女節(jié)開展了“步調(diào)一致奔小康”游戲活動(dòng)。
4、調(diào)整了家屬安全協(xié)管會(huì)，健全組織機(jī)構(gòu)，開展了經(jīng)常性的支煤保安工作。年初組織家屬委與一線員工簽訂“安全標(biāo)語幸福之家互保合同書”份，走訪一線職工家屬戶，調(diào)解家庭糾紛起，每季都組織家屬到各單位開展送溫暖活動(dòng)和支煤保安活動(dòng)，全年累計(jì)為一線工人送水、送包腳布次，名女工家屬參加了活動(dòng)。二井設(shè)立了飲水站，安排女員工長年為一線工人送茶水，選煤廠女工在暑假生產(chǎn)旺季，組織機(jī)關(guān)女工為一線員工送茶水、綠豆水次。春節(jié)期間，女工部組織家屬秧歌隊(duì)到各單位為一線工人演出場次，受到了熱烈歡迎。月份組織了名職工家屬到一井采煤工作面體驗(yàn)生活，強(qiáng)化了她們協(xié)助丈夫做好安全工作的決心和信心
七、文秘信息工作
1、例會(huì)制度。按季召開工會(huì)主席例會(huì)次，臨時(shí)召開了工會(huì)主席會(huì)次，年度工會(huì)工作會(huì)議每年召開次，會(huì)議材料均按時(shí)上報(bào)。
2、信息工作制度。建立健全工作匯報(bào)制度，對基層工會(huì)發(fā)生的重大事項(xiàng)及時(shí)向礦區(qū)工會(huì)匯報(bào)。——月共匯報(bào)重大事項(xiàng)項(xiàng)，各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表余份，上級工會(huì)部署的重要工作均按時(shí)進(jìn)行了匯報(bào)。
3、文秘工作制度。制發(fā)、傳閱公文嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到公文處理規(guī)范化。年度工作會(huì)議每年召開次，單項(xiàng)活動(dòng)年終總結(jié)均按時(shí)上報(bào)，及時(shí)歸納總結(jié)工會(huì)自身改革和建設(shè)的作法，分別向市級以上報(bào)刊投稿次，其中《赤峰日報(bào)》錄用篇經(jīng)驗(yàn)性稿件。自辦了《工會(huì)簡報(bào)》期。
4、調(diào)研和理論研討。根據(jù)新形勢、新情況多次深入基層單位調(diào)研、督促檢查指導(dǎo)工作，并就企務(wù)公開、民主管理、扶貧解困、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放等工作多次向礦黨政領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見，為黨政決策提供了依據(jù)。此外，參加了內(nèi)蒙古工會(huì)和礦區(qū)工會(huì)的論文征集活動(dòng)，共向礦區(qū)工會(huì)推薦了篇論文。其中獲一等獎(jiǎng)篇，二等獎(jiǎng)篇，三等獎(jiǎng)篇。向內(nèi)蒙古工會(huì)推薦篇。
八、財(cái)務(wù)工作
1、經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)收繳情況。礦行政撥給工會(huì)經(jīng)費(fèi)無欠繳現(xiàn)象。會(huì)費(fèi)收繳正常。
2、財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持收支兩條線，制定了經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)使用管理辦法；帳務(wù)處理正確，檔案齊全，報(bào)表符合上級要求；嚴(yán)格審批手續(xù)，建立了物品發(fā)放管理制度，做到帳卡物齊全；經(jīng)審會(huì)按季審查賬目，全年共審帳目一次，年終在工會(huì)工作會(huì)上認(rèn)真匯報(bào)財(cái)務(wù)工作，堅(jiān)持每年次。
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