勞動(dòng)人事局工作完成總結(jié)報(bào)告
半年來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，按照年初制定的工作目標(biāo)，群策群力，狠抓落實(shí)，使各項(xiàng)工作健康有序地開展，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新進(jìn)展
半年來(lái)，我們從事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待就業(yè)及再就業(yè)工作，并各有側(cè)重地抓了落實(shí)。
1、根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，我們把就業(yè)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力上來(lái)。面對(duì)勞務(wù)輸出市場(chǎng)不斷“萎縮”的嚴(yán)峻形勢(shì)，通過(guò)鞏固老業(yè)戶、開拓新市場(chǎng)、搜集新信息、廣交新朋友等方式方法輸出x人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的x%。此外，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%。
2、繼續(xù)將推進(jìn)再就業(yè)工程做為整體工作的重中之重予以狠抓。一是與有關(guān)部門密切配合，不斷加大再就業(yè)基金的籌集力度，保障了下崗職工基本生活費(fèi)正常發(fā)放。保障率達(dá)到了x%；二是進(jìn)一步規(guī)范了職工下崗程序，嚴(yán)把“入口”關(guān)；三是對(duì)符合退出再就業(yè)服務(wù)中心條件的下崗職工隨時(shí)解除托管關(guān)系，并做出了所有改制企業(yè)的下崗職工一律回原企業(yè)參加改制的規(guī)定，敞開“出口”；四是通過(guò)典型引路、督導(dǎo)檢查以及加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)等措施，使下崗職工再就業(yè)工作取得了明顯成效，再就業(yè)率達(dá)到了x%。
二、確保了機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休職工養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放
機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休職工養(yǎng)老金能否及時(shí)足額發(fā)放，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。基于此認(rèn)識(shí)，我們繼續(xù)把強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)狠抓不放。采取的主要措施：一是大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，形成了關(guān)心、支持社會(huì)保險(xiǎn)工作的社會(huì)環(huán)境；二是以縣政府文件形式出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的通知》，采取了一系列的強(qiáng)化措施；三是通過(guò)召開協(xié)調(diào)會(huì)、調(diào)度會(huì)、匯報(bào)會(huì)等方法促繳；四是繼續(xù)將企業(yè)繳納保險(xiǎn)金情況納入其主管部門的目標(biāo)考核內(nèi)容；五是局內(nèi)相關(guān)科室協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，加大征繳力度；六是不斷擴(kuò)大覆蓋面。盡管如此，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況欠佳，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法制觀念淡漠等原因，今年上半年收繳與支出仍存在較大差距。鑒于此，我們動(dòng)用積累的保險(xiǎn)基金，確保了離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。使社會(huì)保險(xiǎn)的“安全網(wǎng)、減震器”作用得到了較為充分的發(fā)揮。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案已按要求報(bào)市。
三、安全衛(wèi)生監(jiān)察工作扎實(shí)有效
我們始終將開展安全衛(wèi)生監(jiān)察做為全局的重點(diǎn)工作來(lái)抓。通過(guò)廣泛深入地開展宣傳教育，嚴(yán)格目標(biāo)管理，組織開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)周、百日安全無(wú)事故等活動(dòng)，不斷加大檢查的力度和密度。對(duì)檢查出的x項(xiàng)事故隱患，及時(shí)幫助、督導(dǎo)企業(yè)逐一整改。將事故死亡率控制在了x，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。此外。檢驗(yàn)鍋爐x臺(tái)（次），校驗(yàn)安全閥x臺(tái)（次），檢驗(yàn)壓力容器x臺(tái)（次）。
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及時(shí)平穩(wěn)
針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大量增加，而且情況復(fù)雜、類型多樣的`實(shí)際狀況，我們?cè)诩訌?qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)法水平的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持主動(dòng)深入企業(yè)了解情況、廣泛宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)及有關(guān)政策、深入基層現(xiàn)場(chǎng)辦公等做法，并把工作重點(diǎn)放在了接待、處理群眾來(lái)信來(lái)訪上。上半年共接待群眾來(lái)信來(lái)訪x人次，對(duì)其中x起反映強(qiáng)烈，可能造成不良影響的案件，嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序予以調(diào)處，調(diào)解成功x起，仲裁x起，及時(shí)平息了事態(tài)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
五、積極推進(jìn)“人才工程”
圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和任務(wù)，大力實(shí)施“人才工程”，逐步改善、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，是新時(shí)期勞動(dòng)人事部門為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的重要內(nèi)容。上半年我們主要做了以下工作：1、在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，編制了“十六”和20XX年人事人才發(fā)展規(guī)劃，增強(qiáng)了人事人才工作的預(yù)見(jiàn)性、計(jì)劃性和針對(duì)性；2、引進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的較高層次人才x人；3、評(píng)選出x名鄉(xiāng)土人才，按行業(yè)、年齡段、文化層次對(duì)其進(jìn)行建檔歸類，納入了人才管理范圍，并對(duì)其中x名鄉(xiāng)土拔尖人才予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，使其發(fā)揮在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“領(lǐng)頭雁”作用；4、出臺(tái)并落實(shí)了《關(guān)于鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)業(yè)一線從事技術(shù)服務(wù)的意見(jiàn)》；5、加大人事代理工作力度，為x名畢業(yè)生和x名辭職或被辭退人員簽訂了人事代理協(xié)議；6、積極向非國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位注入人才，通過(guò)對(duì)大中專畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)觀念教育和政策引導(dǎo)，有x名畢業(yè)生進(jìn)入私營(yíng)企業(yè)就業(yè)；7、完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育x余人。
六、為企業(yè)改制提供政策服務(wù)
深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革是我縣今年確定的重點(diǎn)工作之一，如何妥善安置職工事關(guān)企業(yè)改制成敗。據(jù)此，我局從自身職能出發(fā)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，緊密結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)局班子多次專題研究，就企業(yè)改制過(guò)程中職工安置的原則、形式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、費(fèi)用提取及相關(guān)的一系列問(wèn)題提出了解決辦法。為企業(yè)改制的順利進(jìn)行提供了政策保證。社會(huì)反映較好。
半年來(lái)，我們雖取得了較大成績(jī)，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題：一是思想還不夠解放；二是各類保險(xiǎn)金收繳率低，雖然我們下了很大力量，但由于主客觀原因，仍呈入不敷出之勢(shì)；三是下崗職工年齡偏大，素質(zhì)偏低，再就業(yè)困難，轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練壓力較大。所有這些，需要我們?cè)谙掳肽暾J(rèn)真加以解決。
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