申請獎金的報告

申請獎金的報告

　　申請獎金的報告篇一

　　尊敬的公司領導：

　　從20XX年10月成立“國家高新技術企業(yè)”項目組開始，到20XX年10月公司被批準為“國家高新技術企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在**總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、RD項目選擇和評估、RD和PS項目資料編寫、技術要點總結、財務數據搜集改編與整理、專項審計、電子數據編制和上報、紙質報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。

　　考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！

　　項目組成員共15人，申請獎金***元。（建議采用方案二，獎勵方案附后）

　　望公司領導審核批準為感！

　　申請人：

　　201X-11-13

　　獎勵方案

　　項目組成員

　　項目總負責人：

　　項目分管領導：

　　項目負責人：

　　項目組成員：

　　項目參與人：

　　方案1：

　　按承擔的工作任務多少，把獎金發(fā)放給部門經理，由部門經理支配。其中，財務組承擔了主要和最大的工作任務，獎金***元，包括***等人；工程組承擔了前期三分之一工作任務，獎金***元，包括***二人；研發(fā)組承擔了前期三分之二工作任務，獎金***元。 方案2：

　　按在項目申報過程中的貢獻大小，把獎金分成四等：

　　第一等： 各獎3500元

　　第二等： 各獎 2500元

　　第三等： 各獎 1500元

　　第四等： 各獎1000元

　　申請獎金的報告篇二

　　尊敬的公司領導：

　　在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指基本標達到公司標準要求： 公司標準如下：

　　其中我部多項指標超額完成：

　　為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現場的`主觀能動性，現特向公司及公司領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 以廠房為單位：

　　1、 獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響

　　2、 我們將把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　3、 目前，車間有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層管理人員。

　　望公司領導予以批準！

【申請獎金的報告】相關文章：

關于申請獎金的請示范文06-09

獎金申請書(集錦15篇)01-05

獎金管理辦法的范本02-05

公司發(fā)放獎金的管理辦法08-12

關于發(fā)放績效考核獎金的請示01-25

關于績效考核獎金發(fā)放的請示01-25

申請資金的請示報告03-31

增加費用申請報告-申請報告01-18

申請資金請示報告01-22

關于申請經費的請示報告01-26