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      2. 內(nèi)訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告

        時(shí)間:2021-01-12 17:40:16 報(bào)告 我要投稿

        內(nèi)訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告

          篇一:培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告

          為了深入推進(jìn)水世界創(chuàng)新改革,進(jìn)一步提升水世界管理水平、完善高效經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)員工管理,經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后赴北京培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)、聆聽專家報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)研討交流等多種形式,深刻感受了行業(yè)界先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念,受到了很大的啟發(fā),F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)單總結(jié)如下

        內(nèi)訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告

          一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)概述

          本次培訓(xùn)是游泳行業(yè)界專家于曉光、原家謙、牛江華、孟慶宇、莫前進(jìn)、吳作好、陳雷等主講,培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容為場(chǎng)館開放條件和標(biāo)準(zhǔn)、人力資源管理、經(jīng)營(yíng)管理,風(fēng)險(xiǎn)管理、設(shè)備管理、水質(zhì)管理、互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)營(yíng)、水立方體驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)研討交流、參觀奧運(yùn)場(chǎng)館等。參加培訓(xùn)期間我們認(rèn)真學(xué)習(xí),本著要把這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲和形成的共識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為促進(jìn)水世界發(fā)展的實(shí)際行動(dòng),務(wù)必做到學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)以致用。

          二、重點(diǎn)對(duì)游泳場(chǎng)所運(yùn)營(yíng)管理透析

         。ㄒ唬┰O(shè)備管理:救生、急救設(shè)施、設(shè)備、器材的管理。池面設(shè)備管理。機(jī)房設(shè)備管理如水泵、毛發(fā)聚集器、過(guò)濾器、水質(zhì)檢測(cè)儀、臭氧發(fā)生器、加熱設(shè)備、水箱、計(jì)量泵、電控柜、消毒設(shè)備等。

          (二)水質(zhì)管理:泳池水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)值,浸腳消毒池水值,兒童涉水池新水值。室內(nèi)不同游泳池的池水設(shè)計(jì)溫度。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。池水循環(huán)方

          式和循環(huán)周期。池水的過(guò)濾系統(tǒng)和泳池加熱。泳池空氣除濕系統(tǒng)和水處理種類。全自動(dòng)水質(zhì)檢測(cè)系統(tǒng)。(藥劑廠商怡康、洗伯)

          (三)風(fēng)險(xiǎn)管理:高危體育項(xiàng)目。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。事故風(fēng)險(xiǎn)管理。事故處理的方法。(責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn))

         。ㄋ模┙(jīng)營(yíng)管理:成本核算和收入核算。影響經(jīng)營(yíng)收入的因素。文明服務(wù)。

         。ㄎ澹┬姓䦂(zhí)法管理與行業(yè)管理:行政執(zhí)法的基本程序,行業(yè)管理。

          (六)互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)營(yíng):新媒體環(huán)境下場(chǎng)館危機(jī)事件應(yīng)急處置;ヂ(lián)網(wǎng)+背景下場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新。自媒體先行,傳統(tǒng)媒體跟進(jìn)。

          三、培訓(xùn)后的幾點(diǎn)啟示

          行業(yè)界的經(jīng)驗(yàn)是非典型性的,他們確實(shí)有很多優(yōu)點(diǎn),但我們學(xué)習(xí)不能照搬“經(jīng)營(yíng)模式”,而是要學(xué)習(xí)改革創(chuàng)新精神和先進(jìn)理念,通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),結(jié)合我們的實(shí)情,在以下幾個(gè)方面給了我極大的啟示。

          啟示1:轉(zhuǎn)變管理觀念,逐步形成反思文化。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我認(rèn)為反思文化是其發(fā)展的巨大動(dòng)力之一,我們的安全意識(shí)在長(zhǎng)期的工作中很容易形成職業(yè)倦怠,不停的反思則會(huì)讓我們緊跟時(shí)代的發(fā)展要求,會(huì)隨著發(fā)展的改革來(lái)改變自己的經(jīng)營(yíng)觀念和模式,我們?cè)谶@方面曾有一些探索,例如游泳比賽、俱樂部、游泳進(jìn)課堂等,但還不夠深入和完善,還沒有把它當(dāng)做一種經(jīng)營(yíng)方向來(lái)堅(jiān)持和創(chuàng)新,今后我們要把好的做法借鑒過(guò)來(lái),形成符合我們實(shí)情的、具有我們特色的反思文化,推動(dòng)水世界各項(xiàng)工作更好發(fā)展。

          啟示2:轉(zhuǎn)變觀念。轉(zhuǎn)換角色,變“主體”為“主導(dǎo)”,從臺(tái)前隱身到幕后,客觀調(diào)控本市區(qū)全民游泳健身,充分發(fā)動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)。今后要通過(guò)探索、實(shí)踐,讓全民健身成為主流,打造游泳進(jìn)課堂主題活動(dòng)。

          啟示3:鎖定消費(fèi)群體,養(yǎng)生健身齊頭并進(jìn)。不斷探索、不斷積累、不斷加深對(duì)新角色的理解,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)反思。我們的消費(fèi)主體以中高端消費(fèi)群體為主,但是沒有把中低端消費(fèi)群體納入,中低端消費(fèi)不積極,效果不夠理想。反觀其他場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)模式,機(jī)會(huì)均等,化壓力為動(dòng)力,化被動(dòng)為主動(dòng),效果會(huì)更好些,值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。

          啟示4:強(qiáng)化常規(guī)管理。我們的常規(guī)管理在全縣還算是做得好的,但比較全國(guó)其他場(chǎng)所差距很大,泳池及泡池周邊沒有監(jiān)控,監(jiān)控是對(duì)安全事故(防滑,防電,消防,溺水重大事故)全程唯一能證明的材料,能做到常規(guī)每天全程監(jiān)控檢查,服務(wù)評(píng)價(jià)時(shí)刻都在進(jìn)行,所有的檢查與評(píng)價(jià)信息每天一公示,所以說(shuō)有時(shí)候“過(guò)程比結(jié)果”重要。  啟示5:優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)。我們的執(zhí)行細(xì)節(jié)還不完備,我們的`評(píng)價(jià)還較為粗放,我們需要借鑒自主服務(wù)模式評(píng)價(jià),進(jìn)一步完善、細(xì)化模式的評(píng)價(jià)和考核,加大執(zhí)行力度,提高服務(wù)效率。

          啟示6:重視過(guò)程管理,完善評(píng)價(jià)體系,形成有特色的精細(xì)化管理。精細(xì)化管理給了我們極大的啟發(fā),他們的管理可以用點(diǎn)點(diǎn)滴滴、扎扎實(shí)實(shí)、公正透明來(lái)形容,管理入木三分、直來(lái)直去,“評(píng)比”無(wú)處不在,檢測(cè)、抽測(cè)結(jié)果及時(shí)公布,整個(gè)管理過(guò)程公開透明、評(píng)價(jià)合理,正是因?yàn)橥晟频墓芾,把事業(yè)當(dāng)生命,我們要把精細(xì)化管理做法

          借鑒過(guò)來(lái),結(jié)合實(shí)際,完善各項(xiàng)管理制度,打造出具有特色的七常精細(xì)化管理模式。

          總之,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),一定要把握它的完整性和統(tǒng)一性,反對(duì)照搬照抄和生硬模仿,主張有適度變化和經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)下的創(chuàng)新發(fā)展,培訓(xùn)學(xué)習(xí)不能走形式,要學(xué)觀念、學(xué)精神、學(xué)實(shí)質(zhì),要見諸于行動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí),我們的經(jīng)營(yíng)理念會(huì)有新突破,管理工作會(huì)有新思路,全民健身、俱樂部活動(dòng)、游泳進(jìn)課堂有創(chuàng)新,這樣,才不枉我們千里奔波去培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

          篇二:安全培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

          為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)會(huì)議精神,全面提升員工的整體素質(zhì),強(qiáng)化職工的安全意識(shí),確保實(shí)現(xiàn)全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù),公司從2014年12月2日-3日開始對(duì)生產(chǎn)各部門全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),大力宣揚(yáng)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針。通過(guò)專家們深入淺出地講解,學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí),學(xué)員們的安全理念、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加 強(qiáng),現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下:

          一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,是安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會(huì)議精神,廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,專門在辦公會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任,質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃,并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通,同時(shí)要求公司各部門、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開,生產(chǎn)各部門全體員工參加培訓(xùn),責(zé)任到人,培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ),整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中,員工積極響應(yīng),培訓(xùn)熱情很高。按照公司培訓(xùn)要求,授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案,并匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中,培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,員工培訓(xùn)過(guò)程歷時(shí)兩天,共有59名員工參加。

          二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在,形式多樣,突出結(jié)合安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)及施工實(shí)際,這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,針對(duì)公司施工實(shí)際情況,同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識(shí)手冊(cè)等書籍作為補(bǔ)充教材,對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立,傳授了防火救生的方法與策略等等。在培訓(xùn)授課中,授課人利用投影儀,通過(guò)生動(dòng)的畫面,詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī),并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例,給員工分析事故原因,教育大家防患與未然,提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力,減少或杜絕事故發(fā)生。

          三、嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲分明 培訓(xùn)過(guò)程中,質(zhì)量安全部對(duì)學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤。每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用安監(jiān)局?jǐn)M定的試卷,考試成績(jī)和員工的績(jī)效掛鉤。

          四、深入調(diào)查,收集意見 在培訓(xùn)過(guò)程中,通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),員工在安全理念、安全意識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步,通過(guò)活動(dòng)的開展,加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力,提高了員工的集體意識(shí),培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

          五、存在的問(wèn)題和建議

          本次培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了一定的工作,取得了許多進(jìn)步,但離公司的目標(biāo)還有差距?偨Y(jié)過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作中,主要存在的問(wèn)題如下:

          1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。

          2、培訓(xùn)參與的人員不積極,培訓(xùn)時(shí)間短。

          3、個(gè)別員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足,對(duì)培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)中,增強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng),增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性,強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

          安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù),關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,任重而道遠(yuǎn),今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作,使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

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