任職試用期的工作總結(jié)報(bào)告
篇一：任職試用期的工作總結(jié)報(bào)告
年3月，根據(jù)組織安排，我擔(dān)任了華立管理處黨委副
書記、紀(jì)委書記職務(wù)，試用期一年。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心，以及管理處班子及職工同志們的支持幫助下，我嚴(yán)格按照公司發(fā)展穩(wěn)定大局工作部署，緊緊依靠管理處班子及干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，以健全完善規(guī)章制度為根基，以落實(shí)崗位責(zé)任為重點(diǎn)，以規(guī)范執(zhí)行程序?yàn)樽ナ�，�?qiáng)化學(xué)習(xí)、夯實(shí)基礎(chǔ)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、服務(wù)大局，努力促進(jìn)和推動(dòng)管理處中心工作深入發(fā)展。個(gè)人也在政治思想、思維理念、實(shí)踐能力、協(xié)調(diào)組織等方面都得到了提高。按照公司黨委安排，現(xiàn)將任職試用期間的工作情況報(bào)告如下：
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和管理決策能力 到任以來(lái)，我深感責(zé)任重大，要想切實(shí)履行好公司交付的任務(wù)，就必須努力學(xué)習(xí)，以提高自身素質(zhì)和工作能力。
第一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照中央加強(qiáng)基層黨建、深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及公司強(qiáng)化征費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、安全、黨建、廉政管理及打造“路暢人和服務(wù)品牌”等工作部署，做到帶頭學(xué)習(xí)《黨章》、《國(guó)有企業(yè)黨的組織建設(shè)》、《新形勢(shì)下黨的建設(shè)》、《論黨的群眾工作》、《黨史簡(jiǎn)明讀本》、《廉政黨課講座》等一系列理論著作，深入領(lǐng)會(huì)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神、十七屆中紀(jì)委第五次、六次全會(huì)精神、《慶祝建黨90周年》等重要講話，自覺以政治思想理論武裝自己。同時(shí)，積極參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，包括省委黨校干訓(xùn)、公司黨務(wù)、紀(jì)檢干部培訓(xùn)以及新任職干部培訓(xùn)和省委組織部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持閱讀黨報(bào)黨刊，觀看愛國(guó)影片及警示教育片。努力成為顧全大局、團(tuán)結(jié)干事的基層管理人員。年內(nèi)撰寫理論文章3篇、學(xué)習(xí)心得4篇、讀書筆記4次，網(wǎng)絡(luò)在線完成41個(gè)課件學(xué)習(xí)任務(wù)，獲學(xué)分46.31分。
第二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高對(duì)中心業(yè)務(wù)工作的掌握和了解。履行好基層黨委、紀(jì)委工作，對(duì)我來(lái)說是嶄新的挑戰(zhàn)，務(wù)必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理方面的知識(shí)，加強(qiáng)時(shí)間管理，堅(jiān)持充實(shí)自己，一方面向制度規(guī)定學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《云南省收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、《省收費(fèi)公路車輛通行費(fèi)免交包交實(shí)施細(xì)則及管理辦法》、《云南省鮮活農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸綠色通道相關(guān)規(guī)定》、公司《優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)手冊(cè)》、《養(yǎng)護(hù)管理辦法》、《安全體系文件》及管理處修訂《制度匯編》相關(guān)知識(shí)，另一方面，積極向業(yè)務(wù)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)及干部職工請(qǐng)教咨詢，他們的干事才能、思維方式、強(qiáng)烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風(fēng)都是我學(xué)習(xí)的榜樣。
第三始終堅(jiān)持干學(xué)結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)、體會(huì)、心得與大家交流分享，全年授課交流4次，在云南公投文化建設(shè)、入黨積極分子培訓(xùn)、公路管理涉法案件預(yù)防及廉政黨課等方面開展培訓(xùn)。
二、履職主要情況
�。ㄒ唬┤S護(hù)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)
作為新任職的黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人，必須將“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念貫穿工作的始終，促進(jìn)班子“四好”建設(shè)。
首先是從思想上認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，是重大的政治問題。到管理處與大家共事，是組織的信任和重托，在工作中以落實(shí)中心工作任務(wù)目標(biāo)為重點(diǎn)，發(fā)揮黨的思想、組織、制度、紀(jì)律、監(jiān)督等優(yōu)勢(shì)，為中心任務(wù)的順利完成提供服務(wù)和保障。在工作上只有任務(wù)的分工，沒有權(quán)力的分配。實(shí)踐中用黨性保證團(tuán)結(jié)，用真誠(chéng)增進(jìn)團(tuán)結(jié)，用事業(yè)心維護(hù)團(tuán)結(jié)，絕不搞個(gè)人自由主義，發(fā)出“兩種聲音”。
其次是以落實(shí)責(zé)任為目標(biāo)，能力建設(shè)為重點(diǎn)，作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。帶頭學(xué)習(xí)并撰寫心得體會(huì)，執(zhí)行黨委季度中心組學(xué)習(xí)和支部黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周五集體學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。主持召開班子學(xué)習(xí)生活會(huì)及民主生活會(huì)，按照程序開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找個(gè)人存在問題4項(xiàng)，明
確了今后工作思路。
第三是貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持重大決策集體研究。2011年，共召開了8次黨委會(huì)，4次班子工作會(huì)，4次黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)、2次反腐倡廉專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，凡是涉及管理處重要決策、人事任免、大額資金開支等重大問題都集體研究并多方征求意見，按照民主集中原則會(huì)議決定。個(gè)人做到?jīng)Q策前有討論，決策中有醞釀，決策后有指導(dǎo)落實(shí)，全力支持好行政領(lǐng)導(dǎo)行使管理職權(quán)。
（二）加強(qiáng)基層黨建，深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
一是抓好黨內(nèi)思想教育。指導(dǎo)基層組織執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，將黨建科學(xué)化成果及公司指令精神列入學(xué)習(xí)的內(nèi)容，于5月舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，參訓(xùn)45人，同時(shí)個(gè)人以普通黨員身份參加組織生活，履行黨員義務(wù)。
注重對(duì)黨務(wù)工作者的教育培養(yǎng)，把提升素質(zhì)與強(qiáng)化管理結(jié)合，輔導(dǎo)教育和有序牽引并重，著力使黨務(wù)工作規(guī)范化、程序化。日常注重把個(gè)人意見在會(huì)議、工作中與班子成員、干部職工進(jìn)行交流；同時(shí)堅(jiān)持以人文理念、成長(zhǎng)勵(lì)志、目標(biāo)定位、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等短信內(nèi)容以飛信方式向干部職工發(fā)送。
二是加強(qiáng)基層站點(diǎn)的黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作。于7月調(diào)整了基層三個(gè)支部，將優(yōu)秀管理人員充實(shí)到黨務(wù)工作中，在明確站區(qū)設(shè)五項(xiàng)主要工作內(nèi)容基礎(chǔ)上，做好黨員管理教育和工作協(xié)調(diào)，明確目標(biāo)責(zé)任、舉措切實(shí)可行。按季度開
展黨建責(zé)任考核，3個(gè)黨支部平均考核得分均在90分以上，達(dá)到良好水平。嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員，年內(nèi)發(fā)展黨員29名，現(xiàn)有入黨申請(qǐng)人59名。
三是按照管理處完善制度匯編總要求，組織修訂審核黨建工作職責(zé)、制度、流程等65項(xiàng)，初步健全處基層黨組織工作制度體系，為提高黨建科學(xué)化水平強(qiáng)基固本。
四是扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，于上半年組織召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)四亮四評(píng)推進(jìn)會(huì)及“慶祝建黨90周年”大會(huì)，下半年組織開展“黨員服務(wù)月”主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞行政主管領(lǐng)導(dǎo)提出征費(fèi)工作四個(gè)轉(zhuǎn)變、深化民主管理、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和提高執(zhí)行力等工作要求，以黨員學(xué)習(xí)日、征集合理化建議、社會(huì)公益活動(dòng)日、服務(wù)職工群眾及民主評(píng)議黨員五項(xiàng)主要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)黨員責(zé)任感和使命感，激發(fā)基層組織和黨員的爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的熱情。
�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
自管理處成立以來(lái)，就構(gòu)建了一整套廉政工作體系。今年在調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、治理商業(yè)賄賂等組織機(jī)構(gòu)，層層簽訂了廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)預(yù)防腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范程序管理等一系列工作。
一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和公司《懲治和預(yù)防腐敗體系制度》，倡導(dǎo)“不想腐敗”的自律意識(shí)，強(qiáng)化過程監(jiān)督和程序化管理，構(gòu)建“不能腐敗”的防范機(jī)制，
篇二：任職試用期的工作總結(jié)報(bào)告
基于大家的信任、推薦和曾經(jīng)參與學(xué)院層面研究生事務(wù)工作的點(diǎn)滴基礎(chǔ)，在經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、參加晉聘和組織考核后，2006年5月我被學(xué)校選聘和任命為研究生院（黨委研究生工作部）副院長(zhǎng)，6月被任命為黨委研究生工作部部長(zhǎng)（兼）。按照學(xué)校對(duì)2006年選聘和任命的新一屆黨政機(jī)關(guān)及部分教輔單位處級(jí)干部進(jìn)行任職試用期考核工作的精神和具體要求，對(duì)照研究生院（黨委研究生工作部）副院長(zhǎng)和黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位職位說明書及業(yè)已完成的一年工作情況，現(xiàn)將任職試用期工作總結(jié)匯報(bào)如下。
一、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)
1、職位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
研究生院副院長(zhǎng)崗位的職位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包括六個(gè)方面。1）協(xié)助院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)組織實(shí)施學(xué)校研究生教育發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和年度計(jì)劃；2）承擔(dān)院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)安排的研究生綜合教育與管理職能、日常工作及其他研究生教育管理相關(guān)工作；3）輔助院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)研究生院內(nèi)、外部相關(guān)部門的研究生教育管理有關(guān)事務(wù)；4）實(shí)施、落實(shí)學(xué)校研究生教育管理的相關(guān)規(guī)定；5）承擔(dān)學(xué)校、院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)安排的研究生綜合教育與管理改革任務(wù)；6）開展研究生綜合教育及管理研究，為學(xué)校研究生教育發(fā)展提供建設(shè)性建議和意見。
黨委研究生工作部部長(zhǎng)的職位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包括：1）以新時(shí)期黨的教育路線、方針和政策為依據(jù)，在學(xué)校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行學(xué)校黨委部署的研究生德育和思想政治工作；2）根據(jù)研究生特點(diǎn)和研究生教育規(guī)律，圍繞
和諧校園建設(shè)和培養(yǎng)人才、發(fā)展科技、服務(wù)社會(huì)、傳承文化等主題內(nèi)容全面實(shí)施并力圖做好研究生事務(wù)管理等方面的工作；3）從我校實(shí)際出發(fā)，分層次、有重點(diǎn)地開展工作，注重實(shí)效性；堅(jiān)持科學(xué)指導(dǎo)、以人為本的理念，把思想政治工作納入學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)的全過程，納入校園文化建設(shè)的全過程，納入研究生學(xué)習(xí)、科研、生活、成長(zhǎng)、成才的全過程；4）充分調(diào)動(dòng)研究生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的主體意識(shí)，發(fā)揮研究生群體在思政工作中的作用；5）確保校園和諧穩(wěn)定，營(yíng)造有益于研究生身心健康和科技創(chuàng)新的氛圍，引領(lǐng)研究生獻(xiàn)身科技和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，打造我校研究生管理工作品牌。
2、職位權(quán)限
研究生院副院長(zhǎng)崗位的職位權(quán)限包括：1）負(fù)責(zé)院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)安排的研究生綜合教育管理職能、日常管理內(nèi)容及其他研究生綜合教育管理相關(guān)任務(wù)的實(shí)施工作；2）接受院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)委托，或在分工職責(zé)范圍內(nèi)召集、主持相關(guān)會(huì)議；3）輔助決策明確分工的有關(guān)管理工作。
黨委研究生工作部部長(zhǎng)的職位權(quán)限包括：1）負(fù)責(zé)黨委安排的研究生德育與思想政治教育、團(tuán)學(xué)工作等管理職能、日常管理內(nèi)容及紅色1+1、百名博士老區(qū)行等社會(huì)實(shí)踐教育管理相關(guān)任務(wù)的實(shí)施工作；2）接受黨委和主管領(lǐng)導(dǎo)的委托，或在分工職責(zé)范圍內(nèi)召集、主持相關(guān)會(huì)議；3）輔助決策明確分工的有關(guān)管理工作。
3、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)
根據(jù)崗位職位說明書的要求，研究生院副院長(zhǎng)和黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位人員需要具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施能力。
1）政治素質(zhì)：研究生教育是國(guó)家高等教育的重要組成部分，也是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要平臺(tái)。針對(duì)高等教育改革和研究生培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)新等新形勢(shì)，需要以“鞏固提高，發(fā)展創(chuàng)新”為總體目標(biāo)，緊密圍繞研究生成長(zhǎng)成才、科技創(chuàng)新和學(xué)校培養(yǎng)人才、發(fā)展科技、服務(wù)社會(huì)和傳承文化四大職能，
努力嘗試“德智體美，德育為先”的教育思想，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期新形式下高等教育、尤其研究生教育在培養(yǎng)什么樣的人，為誰(shuí)服務(wù)等原則問題上具有鮮明的立場(chǎng)和敏銳的洞察力，明辯大是大非，格守研究生教育的宗旨，堅(jiān)持質(zhì)量第一，德、智、體、美全面發(fā)展發(fā)展的方針，培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的專門人才（碩士）和“面向世界，面向未來(lái)，面向現(xiàn)代化”，在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性的成果的高級(jí)人才（博士）。作為協(xié)助院長(zhǎng)和常務(wù)副院長(zhǎng)工作的副院長(zhǎng)以及黨委研究生工作部部長(zhǎng)，需要積極做好研究生教育教學(xué)和德育教育（黨建與思想政治教育）、獎(jiǎng)助貸和團(tuán)學(xué)工作等管理事務(wù)；在學(xué)校和學(xué)院研究生工作隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制、處置重點(diǎn)和重大事件、探討研究生社會(huì)實(shí)踐和人才培養(yǎng)模式方面著力創(chuàng)新并發(fā)揮重要作用，因此必須始終加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以清醒的政治頭腦，過硬的政治素質(zhì)，積極投入到崗位工作中。
2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：副院長(zhǎng)崗位需要協(xié)助院長(zhǎng)和常務(wù)副院長(zhǎng)做好包括研究生招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予、綜合協(xié)調(diào)和事務(wù)管理諸多方面的工作；黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位需要組織實(shí)施研究生黨建與思想政治教育、團(tuán)學(xué)工作和社會(huì)實(shí)踐等管理事務(wù)。因此，應(yīng)該全方位熟悉新時(shí)期研究生教育的發(fā)展現(xiàn)狀，國(guó)家研究生教育發(fā)展戰(zhàn)略，研究生教育全球化與挑戰(zhàn)，對(duì)學(xué)科建設(shè)、發(fā)展與布局應(yīng)該具有良好的把握能力，對(duì)新時(shí)期研究生思想政治工作應(yīng)該有全新的認(rèn)識(shí)和高度，必須學(xué)習(xí)和掌握高等教育教學(xué)、教育心理學(xué)、組織行為學(xué)、行政管理學(xué)、調(diào)查研究方法等科學(xué)和理論，提高應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中重點(diǎn)和重大突發(fā)問題的能力，在系統(tǒng)和整體層面提升管理業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3）組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施能力：副院長(zhǎng)和黨委研究生工作部部長(zhǎng)崗位要求在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)的指導(dǎo)和支持前提下，積極應(yīng)對(duì)創(chuàng)新研究生培養(yǎng)機(jī)制，深化研究生教育教學(xué)改革，積極探索新形勢(shì)下創(chuàng)新人才的培養(yǎng)規(guī)律，進(jìn)一步推動(dòng)研究生教育教學(xué)思想、教學(xué)組織、
教學(xué)方式方法的全面改革，提高研究生教育、教學(xué)和培養(yǎng)質(zhì)量，這些工作涉及上至北京市教委和國(guó)家教育部，校內(nèi)涉及各培養(yǎng)學(xué)院和相關(guān)學(xué)科，工作對(duì)象面向廣大研究生和導(dǎo)師群體，所以管理人員應(yīng)該具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施能力。
二、履行職責(zé)與工作實(shí)績(jī)及提高領(lǐng)導(dǎo)工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方式與工作方法等情況
按照研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)和院務(wù)會(huì)的決定，我協(xié)作常務(wù)副院長(zhǎng)分管研究生招生、培養(yǎng)和管理三個(gè)處室；接受學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究生工作部的工作。任職一年來(lái)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高管理工作能力，強(qiáng)化改進(jìn)工作作風(fēng)與工作方法，努力完成好工作任務(wù)，具體包括以下幾個(gè)方面。
1、認(rèn)真鉆研自己所負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域，形成清晰思路，加強(qiáng)有關(guān)制度建設(shè)和規(guī)劃部署。
作為研究生管理工作的一名新兵，自己要求在工作中積極向同事和各處室負(fù)責(zé)同志、常務(wù)副院長(zhǎng)虛心學(xué)習(xí)，通過自學(xué)、進(jìn)修和參與會(huì)議等交流方式拓寬視野，逐步使自己原有的學(xué)院層面的研究生事務(wù)管理經(jīng)歷得到積累和提高，更多的開始關(guān)注和考慮在全校高度來(lái)參與研究生招生、培養(yǎng)和管理工作；曾先后10多次參加全國(guó)的研究生教育教學(xué)工作會(huì)議，并多次代表學(xué)校在會(huì)議上做報(bào)告交流，既宣傳了我校研究生工作特色和進(jìn)展，也在會(huì)議上學(xué)習(xí)兄弟院校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；遇到重大重點(diǎn)問題，及時(shí)和常務(wù)副院長(zhǎng)進(jìn)行溝通研究，使自己逐步形成了清晰的思路。為了使參與的管理工作在原有基礎(chǔ)上更加規(guī)范化、科學(xué)化，圍繞研究生招生、培養(yǎng)和管理積極進(jìn)行制度建設(shè)，提出了分管處室的年度工作計(jì)劃要求，并對(duì)招生和培
養(yǎng)機(jī)制改革、研究生思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行規(guī)劃部署。
2、妥善解決工作中遇到的復(fù)雜問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工作效率，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性、協(xié)同作戰(zhàn)。
參與分管的研究生招生和培養(yǎng)工作在過去多年的建設(shè)和發(fā)展中積累了許多成功的經(jīng)驗(yàn)，具有很好的基礎(chǔ)，包括隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和工作特色，在全國(guó)農(nóng)林院校中處于引領(lǐng)地位。根據(jù)教育部的部署，我校研究生院2006年下半年承擔(dān)了全國(guó)農(nóng)學(xué)門類碩士研究生入學(xué)初試改革調(diào)研，這是涉及研究生招生改革的重大問題，教育部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，兄弟院校高度關(guān)注，為了把工作做好，在常務(wù)副院長(zhǎng)的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我參與了該項(xiàng)改革的部分工作。在教育部授權(quán)情況下，策劃并帶領(lǐng)研究生招辦的同志赴云南等地院校進(jìn)行改革宣傳、實(shí)地調(diào)研和信息反饋，收到了良好效果，得到了教育部和兄弟院校的肯定。研究生培養(yǎng)處的工作貫穿研究生教育的全過程，建立了良好的工作體系，擁有一支得力的`隊(duì)伍。根據(jù)新形式下專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展的需要，積極思考村官專業(yè)學(xué)位教育項(xiàng)目，先后主持召開座談會(huì)，組織起草相關(guān)材料，于2007年成功地組織密云縣的村官報(bào)考我校專業(yè)學(xué)位碩士研究生，并積極探索該類項(xiàng)目的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃等組織和管理創(chuàng)新，該案例得到了教育部和校、地雙方領(lǐng)導(dǎo)以及村官的一致肯定，體現(xiàn)了建
設(shè)新農(nóng)村校地雙方的密切合作，校院兩級(jí)研究生管理工作者隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和素養(yǎng)，為后續(xù)工作提供了可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
積極推進(jìn)黨委研究生工作部的隊(duì)伍建設(shè)。思想政治工作是研究生教育和高層次人才培養(yǎng)過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。近年來(lái)，我校研究生規(guī)模不斷擴(kuò)大，研究生思想政治教育作為研究生教育的重要組成部分，日益受到學(xué)校黨委的高度重視。20**年學(xué)校黨委印發(fā)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生黨建與思想政治工作體系建設(shè)方案（試行）》（黨發(fā)[2004]22號(hào)），明確了我校
篇三：任職試用期的工作總結(jié)報(bào)告
我于20**年4月21日入職以來(lái)從剛開始的入職培訓(xùn)到現(xiàn)在的招聘培訓(xùn)工作。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊工作，邊學(xué)習(xí)，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：
一、招聘工作：
1、發(fā)布招聘信息:
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有(薪酬崗位、會(huì)計(jì)崗位、法務(wù)崗位、市場(chǎng)經(jīng)理崗位、火電廠檢修學(xué)員、經(jīng)營(yíng)主管、經(jīng)營(yíng)副總等)。對(duì)以上這些崗位的入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘方式，找到合適的人員。
2、建立有效的人才庫(kù)：
對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人可用，至今已儲(chǔ)備簡(jiǎn)歷共17份。
3、招聘情況：
社會(huì)招聘：共完成了薪酬崗位、法務(wù)崗位、會(huì)計(jì)崗位、火電廠檢修學(xué)員崗位的招聘工作，市場(chǎng)經(jīng)理崗位目前正在跟進(jìn)。
校園招聘：完成了山西兩所院校（山西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西工程技術(shù)學(xué)院）的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，共收回簡(jiǎn)歷360份，符合要求110份，比較優(yōu)秀人員共計(jì)47份；現(xiàn)在大同項(xiàng)目部錄用學(xué)生名單已經(jīng)下發(fā)到學(xué)校，首批錄用4人于7月1日到崗，安平項(xiàng)目部錄用學(xué)生名單已經(jīng)確定（安平項(xiàng)目部暫不補(bǔ)充人員）。
4、在招聘工作中遇到的問題與建議：
在人力資源部投入大量時(shí)間、人力、物力、財(cái)力后甄選到符合要求的人員后，公司決定暫不考慮此崗位補(bǔ)充人員（薪酬崗位-通過公司內(nèi)部調(diào)崗補(bǔ)充、法務(wù)崗位、安平項(xiàng)目部學(xué)員的校園招聘）。
建議與對(duì)策：
完善公司招聘工作流程，從招聘需求部門到審批部門建立完善的申請(qǐng)到審批的流程制度，制作《員工需求申請(qǐng)表》，需求部門必須說明補(bǔ)充人員的原因（離職補(bǔ)充、新增崗位、儲(chǔ)備等），說明工作職責(zé)以及任職要求，并需通過公司副總
及以上人員的審批手續(xù)到人力資源部方可進(jìn)行此崗位的招聘（在此僅進(jìn)行簡(jiǎn)單說明）。
二、檔案管理：
1、整理項(xiàng)目部每月新入職人員資料，審查資料的完整性：
發(fā)現(xiàn)部分項(xiàng)目部存在資料不全，合同內(nèi)容填寫不規(guī)范等問題，對(duì)于這種情況，建議加大對(duì)項(xiàng)目部該工作的負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)的處罰力度，以至于避免重復(fù)工作。
2、離職人員檔案整理：
公司離職人員檔案存在部分離職手續(xù)不全、離職人員檔案存放比較混亂，不便于查找等問題，現(xiàn)正對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化、整齊化，要求項(xiàng)目部對(duì)離職人員的資料必須充足且及時(shí)的遞回總部。
3、員工勞動(dòng)合同管理
對(duì)于合同上建議增加緊急聯(lián)系人這一項(xiàng)，要求簽訂合同時(shí)員工必須填寫，保證公司在聯(lián)系不到本人時(shí)可以通過聯(lián)系緊急聯(lián)系人而找到該員工。
三、培訓(xùn)工作：
開展兩次培訓(xùn)工作（員工責(zé)任心、工傷及其他社保培訓(xùn)）。后期根據(jù)公司安排進(jìn)行OA流程的培訓(xùn)。
四、部門例行性工作：
1、日常工作：部門月工作總結(jié)與計(jì)劃、部門周工作總結(jié)與計(jì)劃、部門會(huì)議紀(jì)要的提報(bào)，總部和項(xiàng)目部人員的入職登記以及離職人員相關(guān)手續(xù)的辦理等。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
五、分析：
A、個(gè)人能力分析：
(一)自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)
優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議；具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和；認(rèn)同公司的企業(yè)文化。
劣勢(shì)：缺乏對(duì)公司以及各種制度的深入了解，后期需進(jìn)行學(xué)習(xí)，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究。
(二)需改進(jìn)和提高的方面
1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。
2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)
結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)。
3、培訓(xùn)方面的學(xué)習(xí)
對(duì)公司情況進(jìn)行深入了解，制做出符合公司情況的培訓(xùn)課程，充分發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)員工工作幫助作用，加大培訓(xùn)的影響力。
(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：
充分學(xué)習(xí)公司的各種相關(guān)制度、文件、通知；有助于個(gè)人工作的順利開展以及與企業(yè)的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。
B、對(duì)今后工作分析：
1、針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；
2、在人力資源方面更加深入的學(xué)習(xí)（尤其是加大對(duì)公司培訓(xùn)工作的深入學(xué)習(xí)）；
3、針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理。
五：總結(jié)
以上是我來(lái)公司至今的工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
我能夠勝任本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！
人力資源部 ***
二零**年六月十日
【任職試用期的工作總結(jié)報(bào)告】相關(guān)文章：
任職以來(lái)工作總結(jié)報(bào)告（通用15篇）01-12
護(hù)士任職個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告（精選14篇）07-26