工會工作和思路總結(jié)報(bào)告

工會工作和思路總結(jié)報(bào)告

　　以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。接下來小編為你帶來工會工會工作和思路總結(jié)報(bào)告，希望對你有幫助。

　　篇一：工會工會工作和思路總結(jié)報(bào)告

　　一、2016年主要工會工作

　　2016年，市總工會緊緊圍繞市委、市政府工會工作大局，按照“日常工會工作出經(jīng)驗(yàn)、重點(diǎn)工會工作出亮點(diǎn)、自選動(dòng)作創(chuàng)特色、整體工會工作上臺階”的思路，緊緊圍繞我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“五水共治”、“三改一拆”等中心任務(wù)，咬定目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，各項(xiàng)工會工作取得明顯成效。“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工會建設(shè)”工會工作受到全國總工會充分肯定，在全國推廣�！肮�會干部上掛下聯(lián)”工會工作在全省群團(tuán)工會工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣。工會勞動(dòng)保護(hù)分級管理、創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建等工會工作受到省總工會肯定。市總工會被評為全國“安康杯”競賽活動(dòng)先進(jìn)單位和省級創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系暨雙愛活動(dòng)先進(jìn)組織。

　　一、深入貫徹中央和省委黨的群團(tuán)工會工作會議精神，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　一是在堅(jiān)持正確政治方向、服務(wù)發(fā)展大局和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中凸現(xiàn)政治性。通過黨組中心組(擴(kuò)大)會議、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會和全市工會工會工作座談會等形式，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。組織動(dòng)員廣大職工走在時(shí)代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。自覺把工會維權(quán)工會工作納入黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

　　二是在培育核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)勞模精神和增強(qiáng)凝聚力中凸現(xiàn)先進(jìn)性。大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)社會主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)。大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。把群眾路線作為工會工會工作的生命線和根本工會工作路線，不斷增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　三是在擴(kuò)大工會工作覆蓋面、實(shí)現(xiàn)服務(wù)普化和改進(jìn)工會工作方法中凸現(xiàn)群眾性。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工會工作，提高工會組織和工會工會工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會工會工作中來。

　　二、主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，著力培育“工匠精神”，促進(jìn)嘉興創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展

　　一是深入開展勞模先進(jìn)引領(lǐng)活動(dòng)，弘揚(yáng)工人階級偉大品格。認(rèn)真做好2016年全國勞模及浙江省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌耐扑]工會工作。9人被評為全國勞模，6人獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�，獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”2個(gè)。開展上下聯(lián)動(dòng)為“最美嘉興人·最美職工”點(diǎn)贊活動(dòng)，評選出10名最美職工和10名市優(yōu)秀職工;組織“尋訪勞模足跡”宣傳報(bào)道，“五一”期間在《浙江工人日報(bào)》《嘉興日報(bào)》《南湖晚報(bào)》發(fā)表新聞報(bào)道17篇。

　　二是深入開展勞動(dòng)競賽,增強(qiáng)職工創(chuàng)造活力。緊緊圍繞市委“建設(shè)美麗嘉興、創(chuàng)造美好生活，打造江南水鄉(xiāng)典范”重大決策部署，以鎮(zhèn)(街道)和基層企業(yè)為重點(diǎn)，組織全市職工開展多形式、多層次建設(shè)“兩美”嘉興勞動(dòng)競賽。全市1.9萬余家企業(yè)開展各種形式的勞動(dòng)競賽。在抓好千畝蕩應(yīng)急備用水源工程等20個(gè)市級競賽活動(dòng)示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全市100多家市級重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)。

　　三是深入開展職工技能比武,提升職工技術(shù)水平。市、縣、鎮(zhèn)層層聯(lián)動(dòng)，大力開展職工職業(yè)技能比武活動(dòng)。舉辦全市第八屆職工技能運(yùn)動(dòng)會，設(shè)置市級比賽項(xiàng)目32項(xiàng)。通過技能比武，54名職工獲技師資質(zhì)證書，291名職工獲高級工資質(zhì)證書，79名職工獲技術(shù)操作能手稱號。

　　四是深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新,增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力。深入開展高技能人才創(chuàng)新工會工作室創(chuàng)建活動(dòng)，命名市級高技能創(chuàng)新工會工作室21個(gè)，評選市級“工人發(fā)明家”10名;全面推進(jìn)班組建設(shè)，表彰嘉興市“工人先鋒號”50個(gè)，獲得省“工人先鋒號”稱號7個(gè);組織實(shí)施、推進(jìn)“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工培訓(xùn)”計(jì)劃，全市各級工會培訓(xùn)職工12.3萬人次。

　　三、以職工多元化需求為導(dǎo)向，提高服務(wù)精準(zhǔn)度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

　　一是扎實(shí)推進(jìn)依法維權(quán)新實(shí)踐，維護(hù)職工合法權(quán)益。不斷推進(jìn)職工民主管理，全面保障職工政治權(quán)益。對有一定規(guī)模、基礎(chǔ)較好的企業(yè)，高點(diǎn)定位，高效促動(dòng)，職代會建制率達(dá)95.4%。對小型企業(yè)，依托鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性(行業(yè)性)職代會建設(shè)，全市建立區(qū)域(行業(yè))性職代會工會工作機(jī)制1233個(gè)，覆蓋單位40633個(gè)，建制率93.8%;不斷提升工資集體協(xié)商質(zhì)量，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。大力開展“要約行動(dòng)”，簽訂或續(xù)簽工資集體協(xié)議。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，提升協(xié)商質(zhì)量。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議8742家;推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，全市1.1萬多家企業(yè)開展安康杯競賽，參賽職工69多萬人。開展“2016年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)”，全市2000多家企業(yè)8萬多名職工參與。

　　二是不斷深化工會大服務(wù)體系建設(shè)，提升職工幸福指數(shù)。大力推進(jìn)市、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，加大鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點(diǎn)建設(shè)力度，形成了市、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心、鎮(zhèn)(街道)服務(wù)站、村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)四級網(wǎng)絡(luò)。啟動(dòng)第二輪職工醫(yī)療互助保障工會工作，全市參保職工已達(dá)40萬多人;深入開展工會“四季送”、結(jié)對助學(xué)、“心連心”大病救助、愛心透析專項(xiàng)救助、“平安返鄉(xiāng)”等活動(dòng)，慰問困難職工 27.6萬人次，發(fā)放慰問款2591.4萬元、慰問品 964.9 萬元。幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)41370人次，包車375輛，購買機(jī)票105張，車船票40442張。

　　三是深入推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè),豐富職工精神文化生活。不斷擴(kuò)大職工書屋建設(shè)的'覆蓋面，創(chuàng)建全國職工書屋4家，省級職工書屋25家，新增市級職工書屋87家;舉辦全市企業(yè)職工文化論壇，共收到論文39篇;組織開展“送文化、種文化”系列活動(dòng)，為基層送演出217場，圖書15萬余冊。

　　四、不斷提升改革創(chuàng)新新動(dòng)力，著力推進(jìn)新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設(shè)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)

　　一是大力推進(jìn)新型城鄉(xiāng)“一體化”工會建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。以“鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范，基層工會增活力”活動(dòng)為載體，切實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)工會組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制創(chuàng)新，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會為樞紐，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會為紐帶，村(社區(qū))工會和企業(yè)工會為基礎(chǔ)的新型城鄉(xiāng)“一體化”工會工會工作體系;開展優(yōu)秀工會工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓(xùn)，市和縣(市、區(qū))總工會組織10期701人培訓(xùn)。

　　二是大力推進(jìn)基層工會建設(shè)落實(shí)年活動(dòng)，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)。在全市開展為期3個(gè)月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設(shè)情況。按照全總數(shù)據(jù)庫擴(kuò)容升級和改造要求，做好信息維護(hù)和處理工會工作;大力推進(jìn)工會組建和職工入會工會工作，全市新增農(nóng)民工入會12萬余人，新建工會組織748家。

　　三是大力推進(jìn)干部培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)工會干伍建設(shè)。推廣工會干部分級管理工會工作機(jī)制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機(jī)制，通過理論培訓(xùn)和實(shí)崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務(wù)水平。按照省委、市委部署，組織開展黨組書記上黨課、專題學(xué)習(xí)研討等，推動(dòng)黨員干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭做“三嚴(yán)三實(shí)”好干部。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，深化工會“雙服務(wù)”活動(dòng)，市總機(jī)關(guān)組成6個(gè)調(diào)研服務(wù)組，共127人次分赴各縣(市、區(qū))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會、鎮(zhèn)(街道)工會、企業(yè)、創(chuàng)新工會工作室指導(dǎo)服務(wù)，為基層解決實(shí)際問題。

　　篇二：工會工會工作和思路總結(jié)報(bào)告

　　2016年全市工會工會工作的總體要求是：堅(jiān)持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，按照市委和省總工會的部署，緊緊圍繞嘉興“十三五”科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以改革創(chuàng)新為突破口，著力構(gòu)建“五大”工會工作體系，不斷深化“四型”工會建設(shè)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)“兩美”嘉興、打造江南水鄉(xiāng)典范而努力奮斗。重點(diǎn)抓好以下工會工作：

　　一、以勞模精神為引領(lǐng)，打造嘉興工匠隊(duì)伍，助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　一是發(fā)揮勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神。進(jìn)一步完善勞模培養(yǎng)、選樹、管理等制度，重視選樹更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工，確保勞模先進(jìn)性，擴(kuò)大勞模社會影響力。進(jìn)一步完善勞模管理體系，加強(qiáng)各級勞模協(xié)會建設(shè)，做好勞模數(shù)據(jù)庫的動(dòng)態(tài)管理工會工作。進(jìn)一步做細(xì)勞模服務(wù)工會工作，落實(shí)勞模待遇，關(guān)愛困難勞模，增強(qiáng)勞模的榮譽(yù)感、自豪感和影響力。

　　二是深化建功立業(yè)勞動(dòng)競賽，匯聚助推發(fā)展正能量。緊扣“十二五”收官、“十三五”起航的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，圍繞推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，把勞動(dòng)競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體，以“工人先鋒號”創(chuàng)建為平臺，廣泛開展各類勞動(dòng)競賽，激發(fā)全市廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造活力，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。加強(qiáng)高技能人才(勞模)工會工作室建設(shè)，切實(shí)提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力。廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，推動(dòng)班組建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。深化職工節(jié)能減排活動(dòng)，加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。

　　三是深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入開展“百名技能人才晉級、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農(nóng)民工培訓(xùn)”活動(dòng)，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。深入開展“工人發(fā)明家”評選和“五小”評創(chuàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開展高技能人才自主評價(jià)工會工作，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提升競爭力，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。

　　二、以和諧創(chuàng)建為載體，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)。加大源頭參與力度，通過與政府聯(lián)席會議、各級人大代表和政協(xié)委員的提案建議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組等渠道，反映職工意愿呼聲，研究職工群眾切身利益問題。加強(qiáng)普法教育，引導(dǎo)廣大企業(yè)經(jīng)營者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法，解決問題用法、化解矛盾靠法。強(qiáng)化工會法律援助職能，發(fā)揮工會法律顧問和法律志愿者的作用，努力為職工群眾提供及時(shí)高效的法律服務(wù)。

　　二是進(jìn)一步深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。繼續(xù)深入開展“雙愛”評創(chuàng)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，推動(dòng)建立健全企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系。健全勞資矛盾預(yù)警預(yù)防、勞動(dòng)法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應(yīng)急調(diào)處等機(jī)制，發(fā)揮各級勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和勞動(dòng)爭議調(diào)解員隊(duì)伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動(dòng)爭議調(diào)處模式;不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式，重點(diǎn)關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)、中小企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會企業(yè)的90%以上。突出世界500強(qiáng)在禾企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)三個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步提高工資協(xié)商質(zhì)量。逐步規(guī)范協(xié)商要約，促進(jìn)工資集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、品質(zhì)提升。全面加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍建設(shè)，積極培育工資集體協(xié)商典型，增強(qiáng)典型示范效應(yīng);建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務(wù)公開、職工董(監(jiān))事制度等為重要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系。加強(qiáng)職工代表大會規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)企事業(yè)單位依法落實(shí)職工代表大會的'各項(xiàng)職權(quán)，注重職工代表在大會閉會期間作用的發(fā)揮。

　　三是著力構(gòu)建工會大服務(wù)工會工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持，加快構(gòu)建以市、縣(市、區(qū))職工服務(wù)中心為骨干，鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站為支撐，村(社區(qū))和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的四級職工服務(wù)工會工作網(wǎng)絡(luò);拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容，在加大物質(zhì)幫扶的同時(shí)，加大精神需求的幫扶力度。逐步擴(kuò)大對已建檔困難職工常規(guī)救助的覆蓋面。加大對因大病或突發(fā)事故導(dǎo)致生活困難的職工的幫扶服務(wù)，大力推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工會工作，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率，建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障新體系。在基層重點(diǎn)扶持一批職工服務(wù)類社會組織，構(gòu)建覆蓋廣泛的社會服務(wù)體系，推動(dòng)工會服務(wù)職工工會工作的項(xiàng)目化，增強(qiáng)工會服務(wù)工會工作的實(shí)效性。探索建立以全體會員職工為對象，以特惠與普惠相結(jié)合，即時(shí)與長期相結(jié)合，輸血與造血相結(jié)合，物質(zhì)與精神相結(jié)合，單項(xiàng)與綜合相結(jié)合的大服務(wù)工會工作體系。

　　三、以理想信念為核心，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，教育引導(dǎo)職工樹立社會主義核心價(jià)值觀

　　一是引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價(jià)值觀。增強(qiáng)廣大職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。深入開展“中國夢?勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大職工樹立社會主義核心價(jià)值觀，著力推進(jìn)各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，通過評選“最美職工”，促進(jìn)形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)勞動(dòng)、勇于創(chuàng)新、奉獻(xiàn)社會的高尚職業(yè)道德。

　　二是大力推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)各級工人文化宮(職工文體中心、俱樂部)建設(shè)，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，使之真正成為職工文化的“大舞臺”、“輻射源”。以全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)基層職工文化陣地建設(shè)。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，加強(qiáng)對職工文體協(xié)會等團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和扶持，培養(yǎng)更多文體骨干，不斷提高職工文化素養(yǎng)。

　　三是豐富職工精神文化生活。推動(dòng)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)廣泛開展群眾性文化活動(dòng)，倡導(dǎo)每位職工培養(yǎng)一項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)愛好，不斷擴(kuò)大群眾性文體活動(dòng)的參與面;繼續(xù)打造“送文化”、“種文化”、職工運(yùn)動(dòng)會等工會工作品牌，努力辦好全市職工運(yùn)動(dòng)會和職工文化藝術(shù)節(jié)，使職工文化成為嘉興文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。

　　四、以“一體化”為目標(biāo)，補(bǔ)齊基層“短板”，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力

　　一是堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會。堅(jiān)持黨建帶工建，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))作為建會重點(diǎn)區(qū)域，把25人以上和開業(yè)一年以上的未建會企業(yè)作為重點(diǎn)對象，努力消除薄弱區(qū)域和空白點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，提高單獨(dú)建會率。積極推進(jìn)小微企業(yè)、城市樓宇和市場工會聯(lián)合會建設(shè)，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋。通過農(nóng)民工源頭入會等辦法，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。

　　二是扎實(shí)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹全國總工會《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》，按照“六有”要求，扎實(shí)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。大力推進(jìn)工會組織亮牌子、工會主席亮身份“雙亮”活動(dòng)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層工會主席民主直選和會員評議工會工會工作。不斷完善鎮(zhèn)(街道)工會機(jī)構(gòu)設(shè)置和工會工作機(jī)制，著力提升運(yùn)行效率、工會工作活力。規(guī)范基層會員(代表)大會制度，把好工會委員會和工會主席關(guān)，嚴(yán)格程序，發(fā)揚(yáng)民主，努力增強(qiáng)工會組織的代表性。

　　三是切實(shí)加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干伍建設(shè)。積極協(xié)助黨委選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。更加重視工會干伍建設(shè)，不斷充實(shí)新生力量，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)工會干部干事的積極性、創(chuàng)造性。積極探索和推進(jìn)聘用職業(yè)化、社會化工會工會工作者，推廣工會干部“上掛下聯(lián)”，拓寬工會干部來源，不斷加強(qiáng)基層工會工會工作力量。圍繞職工多元化需求和制約工會工會工作的瓶頸問題加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工會工作創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)“四型”工會建設(shè)。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久落戶烏鎮(zhèn)的契機(jī)，緊跟時(shí)代潮流，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，在與職工在線互動(dòng)中增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。

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