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      2. 考試質(zhì)量分析報告

        時間:2020-11-11 14:57:54 報告 我要投稿

        有關考試質(zhì)量分析報告

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        有關考試質(zhì)量分析報告

          考試質(zhì)量分析報告(一)

          經(jīng)過總校統(tǒng)一安排,我們完成了前半學期的教育教學工作,考試質(zhì)量分析報告,F(xiàn)就這次期中考試過程的關鍵點,以及在今后的有限教學時間里,優(yōu)化教學,完善教學管理,查缺補漏,總體提高教學質(zhì)量,做如下分析匯報:

          一、期中考試情況分析

          1、試題方面:本次考試試題是由總校統(tǒng)一組織命題,就整個試題而言,除個別科目考題偏難,(選題角度的不同)偏易外,其余基本都體現(xiàn)了目前考試命題要求:注重基礎、體現(xiàn)能力。

          2、成績情況:從總體成績上看,大部分學科與上學期相比都有所提高,各年級優(yōu)秀率有所提高,及格率明顯增加。

          3、考試所暴露的問題

         、賹W生基礎差

          各年級都存在著部分學生基礎太差,同班學生中,單科成績差距太大,個別學生單科成績個位數(shù)。例如:六年級的英語低分率較高,達到18%,三年級的數(shù)學、英語都在20%以上,這些都反映出學生的基礎太差。

         、趯W生的思想認識、學習態(tài)度問題

          各年級都存在著部分學生學習目的不明確,學習方法不對頭,沒有養(yǎng)成在學習新課之前預習,在學習新知識的同時復習舊知識,在復習舊知識的同時求取新知識的習慣,學習浮于表面,敷衍行事,不能靜心去學習,致使一些常見的應該熟知的知識不能正確解答。

         、蹖忣}能力

          試題的入題深度的確定和入題方法的選擇,決定了學生審題能力的高低。大部分學生不知“磨刀不誤砍柴功”這個道理,勿忙審題,甚至說匆忙做題,就連基本的思考過程都沒有,或失之于思維方法偏頗,或失之于入題角度不正確,或失之于完成過程草草。答題語言的組織,缺乏準確性和邏輯性。前言不搭后語。

          二、今后教學工作思路

          期中考試之后的教學已經(jīng)進入了后半期,即進行新課學習和綜合訓練階段,在這一階段我們認為應著重做好以下幾個方面的工作。

          1、注重基礎,精講精練。

          在教學中,我們教師都把基礎知識的傳授與訓練做為重點,能夠多次嚴格訓練以求達到夯實基礎的目的。但事實不完全如我們所愿,仍存在基礎知識與基本技能相脫節(jié)的現(xiàn)象。應當看到,所謂夯實基礎,絕不只是背熟課本,增加練習題的數(shù)目而已,而是在深入理解的基礎上,能夠進行知識遷移,能夠熟練地運用,把知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力,這才叫夯實基礎。

          2、強化訓練,查缺補漏,提高能力

          我們在教學中,都非常注重訓練與檢測,學校要求進行周檢測,單元檢測,這在很大程度上,起到鞏固知識,檢測課堂教與學的效果,查缺補漏的作用。但是根據(jù)我們檢測的過程和結(jié)果來看,我們的學生有時在課堂上覺得學習的很好了,拿起書來一看,概念原理什么都明白,但一遇到考試,或者稍具綜合性的題目,需要這些概念,原理解決問題時,卻又感覺似是而非,吃不準,有時還得再需要看看課本怎樣說的。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,究其根源就是平時只注重做題,滿足于做對,缺乏對概念、原理的深挖、細摳,沒有注重形成寬泛的,嚴密的知識體系。因此,我們在做檢測訓練工作時,設置的習題要結(jié)合學生實際,選擇那些有多種解法的練習題,讓學生精練,做到一題多變、多解、多題一解。拓展外延,分析歸納,做一題、學一法、分一類、通一片。

          3、分類指導,分層輔導,個別輔導。

          各科在進行整體教學的同時,要分層抓好三類生的工作(優(yōu)、中、學困生)如優(yōu)生的培養(yǎng),做到及早抓,抓好抓實,可打破單科界線,集中優(yōu)勢力量進行,各科齊抓共管,課上組織優(yōu)秀生討論難題,典型題,課外增加布置新的內(nèi)容,課下可個別面批、輔導。中間生,要常抓不懈,課堂教學時,要盯緊不放,課外輔導工作更應做細做實。要掌握好尺度,大膽降低難以達到的訓練要求,放棄預計無法突破的知識,盡量騰出更多自我消化的時間。學困生的工作,難度最大,也是一直影響我們整體成績的組成部分。這些學生,需要我們教師要有耐心,細心和愛心,把學困生成績提高工作,當做一場持久戰(zhàn)爭去考慮。各科要協(xié)調(diào)做戰(zhàn),齊抓共管。當面輔導,當面批改作業(yè)及檢測跟蹤輔導可能會有效果。

          總之,今后工作應做細、做實、做好,細節(jié)決定成敗,付出決定命運,只要我們再執(zhí)著地追求,不放棄每個細節(jié),成功就會屬于我們。

          考試質(zhì)量分析報告(二)

          我校在抓管理促質(zhì)量的工作思路指導下。學校領導和全體教師共同努力,教學管理逐漸科學化,質(zhì)量意識深入人心,教學質(zhì)量逐年提高,F(xiàn)從期末考試情況對教學工作做以下總結(jié)、分析。

          一、期末考試成績分析:

          1、數(shù)據(jù)分析說明:我校1-5年級學校統(tǒng)一組織語文、數(shù)學考試,1-5年級學生人數(shù)309人,語文合格人數(shù)292人,占96%,優(yōu)秀人數(shù)251人,占76%;數(shù)學合格人數(shù)284人,占94%,優(yōu)秀人數(shù)244人,占74%.

          從平均分看一至五年級語文的平均分都高于了76分,80分以上的班有7個,數(shù)學平均分1-4年級都在84分以上,五年級數(shù)學均分普遍較低在75分以下,四年級低于60分,五年級一個班低于68分,需要引起學校的高度重視,工作報告《考試質(zhì)量分析報告》。

          2、試卷答卷情況分析:語文試卷能緊扣教材,注重三維目標的落實,難易還較適中。知識面較廣,注重考查學生思維的發(fā)展和知識的靈活運用。有一定的難度。閱讀題量大,考查了學生的閱讀、理解、分析、綜合能力。作文題材范圍廣泛,有利于學生組織材料,有內(nèi)容可寫。數(shù)學試卷知識面較廣,題目難易適中,緊扣教材,基礎知識題目較多,學生的基礎知識掌握牢固,說明平時訓練扎實。學生能結(jié)合生活實際解決實際問題。從答卷看,還需加強學生的思維拓展訓練,加強學生的習慣培養(yǎng)。

          二、主要措施

          1、樹立教育質(zhì)量觀

          教學管理首先是教學思想的管理,重塑教學質(zhì)量觀,學校為教師減負,讓教師把更多的精力和時間用在教學和教研上,經(jīng)常性地舉行教研活動。組織教師學習常規(guī)管理辦法,形成了全面發(fā)展的質(zhì)量觀、面向全體學生的教學質(zhì)量觀。有了這一教學質(zhì)量觀,教學管理無論在理念上還是操作層面上,我們始終沒有偏離這個價值取向。

          2、創(chuàng)新教學質(zhì)量評價體系。各班教學成績的多個方面,包括平均分、及格人數(shù)、及格率、優(yōu)生人數(shù)、優(yōu)生率、鞏固率等全方位的考核體系,形成了比較完善的考核方案,加大了教師的緊迫感,提高了教師的積極性。

          3、重視教學常規(guī)管理,向過程要質(zhì)量

          教學常規(guī)是教學工作全程各個環(huán)節(jié)的規(guī)范性具體要求。它包括教學管理常規(guī)、教師施教常規(guī)、學生學習常規(guī)。要建井然規(guī)范的教學秩序,向過程要質(zhì)量,重點做了以下工作。

         。1)、教師明確教學管理要求。學年初召開教學工作專題研討會?偨Y(jié)上學年教學工作情況,討論、制定本學年教學工作思路,領導、教師清楚明白,工作起來思路清晰準確。

          (2)、嚴肅教學常規(guī)的檢查考核

          課程計劃的落實。認真落實課程計劃,是實施學生全面發(fā)展的最起碼的條件。教學環(huán)節(jié)的考核管理。每兩個周對教師備課、作業(yè)布置與批改、輔導、考試進行考核評價,對考核優(yōu)秀的教師給予表揚,對做差的教師給予幫助,指導。在對教學環(huán)節(jié)的管理實踐中,我們體會到要大面提高教學質(zhì)量應切實做到“功夫在課前,著力在課內(nèi),彌補在課外”。

          4、規(guī)范各項考試考核。期中期末考試和各項考試工作認真組織實施。

          5、抓實校本教研工作,提高教師整體素質(zhì)

          成就學校的.關鍵是教師,成就教師關鍵是提高教師素質(zhì),因此校本教研是教學管理工作的又一重點。每學年初都制定學校校本教研計劃通過觀摩、評課、教學反思與交流、實例分析、問題會診、專題研討等形式,讓教師在觀念的碰撞與交流中達成新的共識,在實踐與探索中找到解決問題的途徑,引導教師自覺學習教育理論、實踐教育理論,提升了教師教書育人的素質(zhì)。

          三、存在的問題:

          1、由于家長大多外出打工,留守學生數(shù)量較大。家庭教育缺失。

          2、教師隊伍缺乏真正的名師,沒有很好的榜樣模范作用,導致一些新教師無動力,停滯不前。

          四、今后教學設想及對策

          1、努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。

          學校要加強組織教師強業(yè)務學習,繼續(xù)轉(zhuǎn)變教師觀念,鼓勵教師利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習,提高自身素質(zhì)。在學校積極開展校本培訓,把轉(zhuǎn)變教師的教育思想和提高教師的課堂教學水平作為主要內(nèi)容。積極開展崗位練兵,要求教師認真聽課、深入評課,相互學習、總結(jié)經(jīng)驗。加強聽隨堂課,使教師克服平時課堂中的隨意性,努力提高教師教學水平。

          2、深入鉆研教材,熟悉教學目標和重點

          結(jié)合每學期教學計劃交流,讓全體教師學習課程標準對本學段的要求,掌握本冊教材的教學總目的要求,熟悉每單元教學要求,單元教學重難點,制定詳細單元教學策略。鼓勵教師邊備課邊在書中點批和眉批,注重標注哪部分是重點,哪個知識點怎樣落實,采用哪種方法等。

          3、充分運用各種資源,研究教學方法,提高課堂教學實效。

          運用好遠程教育資源,借鑒其中有用的課件,圖片。案例等資源更好地服務于教學。數(shù)學課難以理解比較抽象的內(nèi)容可以借助直觀教具,學具加強操作演示,也可使用多媒體課件幫助學生理解體會。語文課要調(diào)動學生學習的積極性。加強口語交際訓練,重視朗讀能力的指導,增加課外閱讀內(nèi)容。提升閱讀理解能力,豐富寫作素材,開闊學生的視野,創(chuàng)新學生的思維。英語課積極開展多種形式的教學活動,注重學生單詞積累,記憶,理解,注重口語訓練,注重書寫指導。

          4、因材施教,分層要求,培養(yǎng)優(yōu)生和輔導后進學生。課堂教學中,作業(yè)批改中,練習設計中,課后輔導中,對兩種類型的學生要區(qū)別對待。優(yōu)生側(cè)重挖掘潛力,激發(fā)學習探究的興趣,增強進一步學習的強烈欲望。后進生側(cè)重基礎知識和基本技能的掌握和訓練,語文方面

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