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      2. 糾正不正之風(fēng)自查報告

        時間:2024-10-14 09:18:32 報告 我要投稿
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        糾正不正之風(fēng)自查報告

          在日常生活和工作中,我們都不可避免地要接觸到報告,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?以下是小編收集整理的糾正不正之風(fēng)自查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

        糾正不正之風(fēng)自查報告

        糾正不正之風(fēng)自查報告1

          按照教育局的工作安排,我校對學(xué)校收費、減負(fù)等方面的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查和自糾,現(xiàn)將情況匯報如下:

          一、組織機構(gòu):

          1、組長:

          2、副組長:

          3、成員:

          二、收費及減負(fù)情況。

          此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重,學(xué)校在收費方面實行公開制,并向?qū)W生及社會不亂收費,公布各項的'收費標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格地按照縣物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡,并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標(biāo)收費、搭車收費等現(xiàn)象,收取的各項費用及時上繳縣財政局,無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費的使用公開、透明,政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng);⒔邮芙檀鷷、職代會監(jiān)督。

          在減負(fù)方面,我們也是協(xié)調(diào)各方,制定相關(guān)的制度,盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),具體表現(xiàn)在:

          1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。

          2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試,試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷,學(xué)校不向?qū)W生收取任何費用,平時也盡量減少一些不必要的競賽活動,盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

          3、教學(xué)用書嚴(yán)格按照國家規(guī)定的種類訂購,不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等,不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。

          4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課,沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。

          三、師德師風(fēng)建設(shè)

          在加強師德師風(fēng)建設(shè)方面,我們嚴(yán)格按照原國家教委頒布的.《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,認(rèn)真開展師德師風(fēng)自查、互評活動,嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生,嚴(yán)禁教師惹事生非,有事不按程序,越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書,禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德,損害師表形象的活動。幾年來,學(xué)校沒有發(fā)生上述行為,在社會、群眾中樹立了較好的形象。

        糾正不正之風(fēng)自查報告2

          根據(jù)縣委組織部關(guān)于《于學(xué)習(xí)貫徹省、市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律深入整治用人上不正之風(fēng)工作會議精神的通知》(關(guān)組通〔20xx〕17號)文件精神,普利鄉(xiāng)對開展深入整治用人上不正之風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真、全面的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

          一、組織學(xué)習(xí),廣泛宣傳。

          鄉(xiāng)黨委積極組織和動員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)干部職工、村干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度,中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等政策知識,了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求,號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”紀(jì)律要求,并將紀(jì)律要求匯編成冊發(fā)放到鄉(xiāng)干部職工、村干部、群眾中進(jìn)行宣傳,同時廣泛宣傳營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義,營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的'思想認(rèn)識,提高干部選拔任用在群眾當(dāng)中的公信度。

          二、建立健全機制,強化監(jiān)督管理。

          一是加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性,我鄉(xiāng)首先圍繞選好人、用好人,認(rèn)真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上,我鄉(xiāng)不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制,加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督,有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

          三、堅持選拔任用程序,強化程序意識。

          在干部選拔任用工作上,我鄉(xiāng)按照《條例》的要求,堅持民主集中制原則,嚴(yán)格按照選拔任用程序,一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預(yù)告、任前公示等工作程序,并在實踐中進(jìn)一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則,注意全面考察干部的德、能、勤、績,做到了堅持程序一步不缺,履行程序一步不錯。

          四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。

          干部長期工作在一個部門或一個崗位上,因為工作單一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因,很大程度限制和影響了他們的成長進(jìn)步,從而容易導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想,對工作缺乏干勁和激情。因此,鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對部分干部的崗位進(jìn)行合理調(diào)整,讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉,豐富工作經(jīng)驗,提高能力素質(zhì)。

          五、存在問題及工作打算。

          我們的工作取得一定的成效,但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹,配套機制不夠健全,選拔范圍過窄等問題。今后,我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求,認(rèn)真落實干部選拔任用工作,堅決杜絕用人上的不正之風(fēng),形成正確的用人導(dǎo)向,努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、執(zhí)政能力強的干部隊伍,為我鄉(xiāng)的各項工作提供有力的組織保障。

        糾正不正之風(fēng)自查報告3

          為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng),規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為,加強醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管,整頓和凈化醫(yī)療市場秩序,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南部縣黨的群眾路線教育實踐活動深化正風(fēng)肅紀(jì)工作切實解決“四風(fēng)”突出問題專項整治實施方案>的通知》(南委群組發(fā)20146號)的有關(guān)要求及縣群眾路線教育實踐活動專項治理的工作安排,結(jié)合我院衛(wèi)生工作實際,在我院開展了樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng),糾正損害群眾利益行為專項整治工作,F(xiàn)將我院近期工作開展情況匯報如下:

          一 工作開展情況

          1我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即制定工作方案,組織全體人員召開動員會,層層進(jìn)行動員。

          2組織全院人員自查,對照工作自查表,突出對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、亂收費、醫(yī)務(wù)人員收受紅包、開單提成,開大處方、濫檢查、亂用藥和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差等嚴(yán)重?fù)p害群眾利益行為的問題,進(jìn)行排查梳理,對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真記錄,及時整改,個人形成自查自糾報告并簽訂承諾書,科室做出廉潔從業(yè)承諾,醫(yī)院向社會公開廉潔承諾。

          3開展廉政談話,院長與職工一對一談,對存在的思想 誤區(qū),及時進(jìn)行教育引導(dǎo),放下思想包袱,認(rèn)清問題,糾正錯誤。

          二 存在的.問題及整改措施

          1 未建立收費問題投訴機制,未公示收費物價管理人員名單。 整改措施:立即建立收費問題投訴機制,成立收費物價管理人員名單進(jìn)行公示。

          2 工作中存在急躁情緒,對病人的咨詢回答不夠詳細(xì),態(tài)度不夠好。 整改措施:戒驕戒躁,破除驕傲自滿情緒,強化憂患意識,近幾年來,我院的快速成長是有目共睹的,內(nèi)部風(fēng)氣很正,外部形象很好,但也有個別同志因此滋長了自滿情緒。我們必須看到,我們與上級的要求還有一定差距,我們工作中還有很多不足,因此,我們一定要耐心細(xì)致的開展工作,對待群眾要熱情誠懇。

          3 工作不夠主動,滿足于完成當(dāng)前的任務(wù),固步自封。 整改措施:必須增強憂患意識,克服固步自封、小成即滿的思想,積極主動,樹立爭創(chuàng)一流的精神,提高工作標(biāo)準(zhǔn)。

          三 下一步工作 加強學(xué)習(xí)。

          開展樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)、糾正損害群眾利益行為專項整治工作是提升衛(wèi)生行業(yè)形象,推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重要手段,是以人為本執(zhí)政為民理念、維護(hù)人民 群眾切身復(fù)興的重要舉措,更是體現(xiàn)黨的群眾路線教育實踐活動成果的重

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