單位人事辭職報告7篇
在日常生活和工作中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的單位人事辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位人事辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝。感謝xx經(jīng)理、xx主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的.不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這一個多月時間里……要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶……突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對xx經(jīng)理致歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位人事辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我自xx年xx月xx日進入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的`工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位人事辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
來xx一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；
無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的'機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領導同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位人事辭職報告4
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在xxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在xxx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xxx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經(jīng)驗，xxx也學到了xxx工作以外的處世為人等做人的道理。xxx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和xxx各位同事的朝夕相處的`兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現(xiàn)在xxx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xxx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xxx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
單位人事辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
首先感謝xx對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已xx個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的.東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xx說出再見；
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位人事辭職報告6
尊敬的X先生：
您好!
X先生，工作很忙吧!請務必保重身體!
很高興曾經(jīng)能在您的公司工作，多謝您給過我的一次機會，您讓我從事hr是不錯的選擇，我也很喜歡，畢竟我的大學四年學專業(yè)的時間都花在心理學和英語考級上。我收集了很多資料，只是找不出時間來。但最終我還是要走了�！霸�(jīng)有一份工作放在我的面前，我沒有好好珍惜，等到失去的時候，我才后悔莫及。人世間最痛苦的事莫過如此。如果上天能夠再給我一個再來一次的機會，我會對您說四個字：我要堅持。如果非要在這份堅持上加一個期限，我希望是??一兩年”
您應該覺得我的原因是工作累吧，錯了，比起老板的信任(占80%)，心理的壓力(占10%)，一時的沖動(占5%)工作累還排不上位!
信心在第一天已丟了一半，沒崗位，沒員工，沒(草草的，沒約束力。但至少是對我的信任)兩個電話兩個短信都沒回復!沒交待，一切歸于虛無!一切工作從零做起!當聽說您說人員流失無所謂，只要流住幾個師傅就行了!當聽說X總監(jiān)說他們走就讓他們走!我的心涼了一截，信心又丟了另一半!呵呵!這樣的人事政策還想培植，還招我來管人事，暗地里，我想實情是招我來當保安的!還招來三個不知干什么的保安，把這四千塊分三十份作為獎金，作為薪水提升準備金。就這幾十人還有誰鬧事呢!生產(chǎn)效率倒提他百分之二三十!
就說您下邊的管理者(不必說您了，您的是普遍民營企業(yè)存在現(xiàn)象之一“重業(yè)務，輕管理”我想您倒是個業(yè)務天才吧)，不能按時出貨，相互推卸責任，工廠推給公司(事實上是對的)，公司推給工廠(您認為是對的)。就您們的單下來而材料未到那貨能不拖嗎(三軍已到糧草未行)就您們的保安服，保安桌，廠服，我的工作記事本都要拖好幾天才到下面的人能做事嗎(太多了不一一細數(shù)，最致命的.是拖工資)。我把您們缺的員工相片，復印件，協(xié)議都補上了，最后您們說缺幾個(協(xié)議欺負工人，我當初幾經(jīng)艱辛搞定的那幾個)明明您們沒責任感擺丟了，還叫我補上，那叫我上六樓跳下來看會不會死掉更易辦到!上梁不正下梁歪，公司的權責分明，您還怕工廠的問題不現(xiàn)形。還有一點很不理解，管理者，公司一個男其他的是女，工廠一個女其他的都是男。你真的能看得清么?
制度不明，權責不分，管理不到位......
當初，您應該想培養(yǎng)一個在工廠能管事的人才吧，但您之后又有做過什么呢?就您們下面管事的嗎?暈!工作一天要十二小時以上，一個月沒有一天正式休息過!一天睡不夠六小時，隱形眼鏡一個月只摘過兩次下來。您覺得我還有時間看書，思考，請教(就您們下面的二流管理者——注：人事主管同為應屆畢業(yè)生(除了有點舊式管理)能教我什么嗎?中華煙卻抽了我不少!還怕我有實權時把他們攆走呢(事實是會如此的)!工廠沒電，竟然還要工人等到有電，其他廠都放假了!整個月都是上班加班，還不靈活變通一下!這也是培植企業(yè)文化的難題哦!
就這樣的制度能留住人才嗎?留住的是白吃(奴才)，趕走的是蠢才，留不住的是人才(愿意留下的是正在長毛的孔雀，人才不是說我，我只是只小鳥，還沒長足毛就從巢里逃離，東南飛了，真怕半路掉下給狼充饑了。)真是長翼未豐身先死，長使小鳥淚滿襟。
您們最信任的小X就經(jīng)常這樣跟我說，您身邊真的太多白吃，我走的前一天他也帶了個這樣的白吃到宿舍借宿幾宵且沒跟我說!暈!
我真的很想在您們的公司做下去，不為利不為權只為我半點不服輸?shù)某删托?那么有前途的公司，把一個在很多需要經(jīng)驗的公司應聘碰壁的應屆畢業(yè)生招下，委以重任。但之后是殘酷的，如上所述。
最后，我也得為自己著想一下了，還有十來天就考六級了(最后一次);為家人著想一下，懷孕又常生病的人更需要我的照顧。我也有錯，你的其他部門把該我干的都干了!我沒事干!我解決不了培植企業(yè)文化這難題，等我想出在這樣的環(huán)境下能做出企業(yè)文化的時候(成天才了)，你要把我重新召回哦!
輕輕的我走了正如我輕輕的來，揮揮手，不帶走最后的五百元工資。希望您們發(fā)工資的不會把它放進自己口袋了!用它幫助一下困難重重的工人吧，對企業(yè)文化很有幫助的!
申請人：XX
20xx年XX月XX日
單位人事辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
我于xx年xx月xx日入職，來xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；
同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的.工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；
在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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