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控煙工作自檢自查報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,越來越多人會去使用報告,報告具有雙向溝通性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編精心整理的控煙工作自檢自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
控煙工作自檢自查報告1
為進一步貫徹落實運市衛(wèi)轉字[20xx]106號《關于創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)督導檢查工作的通知》要求,根據(jù)縣衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署,按照文件要求,組織中心控煙領導及成員組人員,對中心的控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下:
一、基本情況
我中心從20xx年開始創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位,一是成立控煙領導組、成員組,制訂各項工作制度并在每月工作例會有工作安排、有行動;二是落實指定控煙監(jiān)督員和巡查員;三是開展了控煙宣傳培訓和教育;四是按要求設立控煙教育專欄并且能夠按時更換內容。
二、自查情況
⑴領導重視控煙工作。中心領導班子都十分重視控煙工作,成立了控煙工作領導小組,結合實際制定了本單位控煙工作實施方案,并將控煙工作的常規(guī)化納入本單位的工作計劃。
、平⒘丝責熆荚u獎懲制度。能結合實際建立控煙考評獎懲制度,有相應的控煙獎懲標準。
、菑堎N禁煙標識。在單位的等候廳、會議室、辦公室、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等重要區(qū)域張貼禁煙標識,通過專欄、橫幅、LED電子顯示屏等形式宣傳控煙知識,營造無煙工作環(huán)境。
、任鼰煬F(xiàn)象明顯好轉。機構設置了室外吸煙區(qū),走廊、辦公區(qū)域未發(fā)現(xiàn)吸煙現(xiàn)象,門診大廳內有專人勸阻吸煙。
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中心領導班子十分重視控煙工作,按照我中心制定的控煙工作實施方案,定期組織領導組和成員組進行巡查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)科室和個人者按照控煙考評獎勵制度執(zhí)行。
我中心實行工作時間全員禁煙,中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策并努力進行戒煙,對來訪或辦事的吸煙人員由接待科室人員進行勸阻,宣傳吸煙危害和戒煙的好處,發(fā)放煙草危害宣傳物品。
中心控煙巡查員和監(jiān)督員按照控煙方案,每周2次對中心辦公區(qū)域進行巡查,發(fā)現(xiàn)吸煙者或者煙頭,及時與科長進行溝通,并做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無煙日”組織健康教育科人員開展宣傳工作,宣傳結束后,書寫工作總結上報上級部門。
三、存在的問題
從自查自評情況看,我中心開展的控煙教育工作和積極創(chuàng)建的.無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作,總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。
自查查結果表明,一是制度落實不嚴,工作抓得不實,相關制度和措施沒有得到很好的執(zhí)行;二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問題,組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康咨詢活動不足、培訓講座質量不高、痕跡資料管理意識不強等;三是勸阻工作記錄不完善,部分科室的花盆、垃圾桶內可見煙頭。還有一些科室工作人員對外來的吸煙人員未能及時勸阻,控煙宣傳方面力度不大,控煙工作的氛圍還不夠濃厚;四是我中心預防接種門診設置在院內,由于外來人員流動較大,對家屬的吸煙勸阻難度大,仍需要加大力度。
四、下一步工作要求
1、進一步轉變思想,提高對醫(yī)療衛(wèi)生機構全面禁煙的認識。要高度重視控煙工作,把控煙宣傳教育工作作為主要任務和常規(guī)工作來抓,抓緊抓實,確保工作目標任務的完成。
2、杜絕形式主義,抓好指標落實。按照《評分標準》結合本單位實際,逐條逐項對照,仔細檢查每條每項的落實情況,要認真完善檔案資料,對存在的問題要按照《評分標準》盡快整改。
3、加大宣教力度,確保全社會積極參與。要加大宣傳力度,充分利用橫幅標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容,定期開展控煙知識講座和咨詢活動,提高居民健康知識知曉率和行為行成率,并做好痕跡資料留存。
4、強化人員培訓,提高服務能力。做好縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構人員的相關知識培訓,提高業(yè)務水平和服務能力,完善相關科室設置和必備設備設施。
5、結合公共衛(wèi)生服務考核,加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考核機制,每月要對單位內控煙工作進行考核和通報,把控煙工作納入到每季鄉(xiāng)村級考核評分中。
開展創(chuàng)建無煙衛(wèi)生醫(yī)療單位工作,是一項長期性、艱巨性的工程,我中心將進一步加強領導、健全制度、強化管理、全力推進無煙單位創(chuàng)建工作,為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的工作目標努力。
控煙工作自檢自查報告2
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控煙工作的要求,3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作,F(xiàn)將相關情況匯報如下:
我局認真貫徹落實《×××市控煙條例》,為了提高社區(qū)辦公文明程度,努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,對我局所轄場所積極開展控煙工作?責煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領導班子帶頭不在公共場所吸煙,做控煙工作表率;二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進行控煙宣傳,干部職工控煙的思想認識得到明顯提高,吸煙人數(shù)明顯下降;三是辦公環(huán)境得到明顯改善,每個職工都能較好地履行勸阻職責,勸阻外來人員不吸煙,保證工作場所環(huán)境整潔,地面無煙蒂、煙灰;四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志。
2月18日,我局開展了對所屬技工學校的.控煙執(zhí)法行動,未有發(fā)現(xiàn)違反《×××市控制吸煙條例》的相關情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控煙工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些不足,主要是個別部門對控煙工作不夠重視,主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中,我局將繼續(xù)抓好控煙工作,為創(chuàng)建文明城市作出貢獻。
控煙工作自檢自查報告3
自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展控煙、禁煙工作以來,我院制訂了一系列工作計劃和制度,通過健康教育主題會,院職工大會,工休座談會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,自覺執(zhí)行禁煙制度,做到工作場所無人吸煙,現(xiàn)將禁煙工作總結如下。
一、組織策劃,出臺禁煙工作方案
根據(jù)禁煙文件精神,結合醫(yī)院工作實際,成立了以呂慶新副院長為組長的控煙工作領導小組,制定禁煙工作方案,將禁煙工作列入年工作計劃進行部署,確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人,并在各科室設立控煙監(jiān)督員,全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作,嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人,有勸阻吸煙的責任和義務。二是自20xx年起,將各科室禁煙情況納入目標責任制考核,考核結果與績效考核掛鉤。三是控煙領導小組每月對各科室的禁煙實施情況進行指導、監(jiān)督、考核,并登記在案。
二、宣傳發(fā)動,樹立全員禁煙意識
通過行政例會,科周會對控煙工作的相關文件進行學習,不斷進行控煙知識的`培訓,明確全體員工是醫(yī)院控煙的主要責任人,要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識,專門對全院控煙監(jiān)督員進行控煙知識的培訓,使控煙監(jiān)督員具備戒煙的相關知識及技巧,并由他們對科內員工進行培訓,使全體員工了解并掌握相關控煙知識和技能,培訓后進行考試,驗證培訓效果。同時,通過發(fā)放宣傳資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語等進行控煙宣傳,在門急診及相關科室制作了禁煙宣傳標語、圖片,并組織各科室針對各自?铺攸c制作禁煙宣教櫥窗,在各病區(qū)公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等,在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放禁煙宣傳單,敬告語對患者及家屬進行宣傳,倡導健康的生活方式。
三、措施得當,禁煙工作彰顯成效
為將禁煙工作落到實處,在各科室聘請控煙監(jiān)督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底,建立職工吸煙檔案,并勸導職工戒煙,結合平時監(jiān)查,全面樹立職工的禁煙意識。在診療場所、醫(yī)院各樓進門處進行標識,提醒進入大樓內禁止吸煙,同時在在門診大樓一樓門外,住院大樓門外兩側共設立了三個公共吸煙區(qū),指引要吸煙者進入公共吸煙處進行吸煙。各病區(qū)電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區(qū)的標識,各診室、會議室均有禁煙標識。為確保診療場所及辦公場所達到禁煙,護理人員對每一位入院患者進行禁煙宣教,每日志愿者服務時對進入院區(qū)的吸煙者進行勸止,禁止在非吸煙區(qū)吸煙。醫(yī)院還專門設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話,為廣大群眾提供戒煙服務,對病人咨詢情況進行登記,對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時指導病人到呼吸科?漆t(yī)生處進行就診。目前,住院病人在病區(qū)吸煙的現(xiàn)象得到明顯控制,醫(yī)務人員在診療場所吸煙的現(xiàn)象也基本消失。
四、鞏固成效,建立控煙長效機制
為進一步鞏固控煙工作取得的成效,消除和減少吸煙帶來的危害,保障公眾健康,營造良好環(huán)境,醫(yī)院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進行禁煙工作自查外,控煙領導小組每月還對各科室的禁煙工作實施情況進行指導、監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)的問題利用PDCA循環(huán)進行分析解決,并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤,形成長效的控煙機制。
總之,經(jīng)過努力,全院職工進一步明確了控煙的意義,并級主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,培養(yǎng)健康的生活習慣,促進廣大群眾的身心健康打下了堅實的基矗我們將繼續(xù)做好控煙工作,進一步鞏固無煙醫(yī)院的創(chuàng)建成效。但由于醫(yī)院所面對的人群流動性大,人員復雜,因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象,提高民眾對煙草危害的認識,自覺控煙,我們仍需努力宣傳,真正發(fā)揮健康指導的作用。
控煙工作自檢自查報告4
自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來,我院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙,禁煙意識增強,F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下:
一、成立領導小組,落實禁煙職責
為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實,我院領導召開禁煙動員大會,號召全院職工戒煙、禁煙。同時,成立禁煙領導小組,院長任組長,xx、xx任組員。領導小組按照上級禁煙規(guī)定,嚴抓行我院禁煙工作,有效控制了院內吸煙的現(xiàn)象。
二、結合實際,制定禁煙制度
為深入貫徹落實禁煙實施方案,為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境,確保全院人員的身體健康,制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督,均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時,對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵,對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立,使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制,全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。
三、大力宣傳,增強衛(wèi)生健康知識
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式,積極開展禁煙宣傳教育,提高全體干部職工的禁煙意識,培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣,增強“被動吸煙”人群的`健康意識、自我保護能力,進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南,宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識,告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙,大力宣傳吸煙危害,增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來,向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監(jiān)督檢查,獎懲分明
為了確保禁煙工作能夠落到實處,全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查,重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室,并要求及時整改。如:發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內吸煙,根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為30元,扣績效考核1分;以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者,將會被記入控煙考評獎懲記錄表,并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無煙科室獎”,對未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室,年度獎勵200元。
自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來,禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設,而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的`認識,提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中,我們將繼續(xù)抓好禁煙工作,盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙工作自檢自查報告5
自從20xx年衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、咨詢、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院的制度。
1、通過全院設設置吸煙點1個,本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務科室、辦公室、會議室?guī)染l(fā)現(xiàn)吸煙者,將給予處理,每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度,對未在設置的吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據(jù)質量考核標準進行扣分和獎懲,發(fā)現(xiàn)煙頭應主動拾起丟放垃圾桶內。
2、經(jīng)過巡查,監(jiān)督員工作人員的細心檢查,不斷提醒吸煙者,禁煙者吸煙的危害有了明顯的'效果,衛(wèi)生院醫(yī)務人員原來吸煙者現(xiàn)在經(jīng)過禁煙教育活動都積極的進行戒煙。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。
3、同時建立了查詢情況,并做好記錄,并且每天都有人員巡查,為戒煙人員提前做好準備,并且記錄戒煙門診的工作記錄,獎懲記錄醫(yī)院醫(yī)務人員吸煙統(tǒng)計表。
4、通過控煙辦公室掌握全院吸煙人數(shù),有計劃地逐年降低吸煙率,同時,建立控煙工作例會制度和信息溝通制度,通過定期交流反饋相關信息,研究解決控煙過程中遇到的問題,協(xié)調有關科室共同落實控煙工作對策和措施,形成控煙工作合力,不斷提高控煙工作,我院現(xiàn)控煙率達100%。來院就診人員經(jīng)過巡查員,監(jiān)督員的努力宣教控煙率達80%。
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