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      2. 文明執(zhí)法自查報(bào)告

        時(shí)間:2022-09-16 09:35:26 報(bào)告 我要投稿

        文明執(zhí)法自查報(bào)告

          隨著人們自身素質(zhì)提升,需要使用報(bào)告的情況越來越多,報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢?以下是小編精心整理的文明執(zhí)法自查報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        文明執(zhí)法自查報(bào)告

        文明執(zhí)法自查報(bào)告1

          通過對(duì)“文明執(zhí)法春風(fēng)行”活動(dòng)的學(xué)習(xí)、總結(jié),深入查找和分析,認(rèn)為在以下三個(gè)方面做得不夠。

          一是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量方面做得不夠

        在處理各類投訴舉報(bào)案件過程中,由于一些案件需要進(jìn)入依法立案查處程序,存在個(gè)別案件辦結(jié)期限相對(duì)較長(zhǎng)的現(xiàn)象和個(gè)別案件抓落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

          二是文明執(zhí)法方面做得不夠

        主要是個(gè)別執(zhí)法隊(duì)員在執(zhí)法中不善于對(duì)違法違章者做耐心細(xì)致的教育和勸導(dǎo)工作,有時(shí)有粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象,在社會(huì)上產(chǎn)生了不良影響。

          三是隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)建設(shè)和形象樹立方面做得不夠

        雖然相繼制定了執(zhí)法人員行為規(guī)范等20多套規(guī)章制度,但由于監(jiān)督管理不到位,部分隊(duì)員違反隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)規(guī)定的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,如上崗執(zhí)法管理中著裝儀容不整、語(yǔ)言舉止和行為不夠規(guī)范、離崗脫崗、在崗不管事、執(zhí)法過激或方法不當(dāng)而引發(fā)矛盾等等,這些問題,嚴(yán)重影響了綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍的形象。

          針對(duì)以上三個(gè)方面存在的問題,制定如下整改措施:

          一、提高辦事效率和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量

          (一)上墻公布和組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)行政優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度,并設(shè)置黨員便民服務(wù)崗。實(shí)行“熱情接待、耐心解答、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、xx理,讓來訪辦事者滿意而歸”的服務(wù)承諾。

         。ǘ⿲(shí)行首問負(fù)責(zé)制度。接受咨詢或受理任何一項(xiàng)綜合行政執(zhí)法業(yè)務(wù)的第一位工作人員為首問人,必須做好熱情接待和解答工作,對(duì)來訪者、來電者提出的問題,認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行答復(fù),凡可辦理的事項(xiàng)必須及時(shí)辦理,暫時(shí)無(wú)法辦理的事項(xiàng)要說明情況,力求做到首問必答、首問必釋、首問必辦、首問必果。

          (三)實(shí)行一次性告知制度。具體經(jīng)辦人接受咨詢或辦理業(yè)務(wù)時(shí),對(duì)于涉及到業(yè)務(wù)的事項(xiàng)(涉及保密事項(xiàng)除外),必須當(dāng)場(chǎng)一次性告知申請(qǐng)人所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、程序、時(shí)限和所需提供的全部材料,或不給予辦理的理由。對(duì)于涉及多部門業(yè)務(wù)或相關(guān)規(guī)定不明確等特殊情況,具體經(jīng)辦人應(yīng)幫助申請(qǐng)人進(jìn)行咨詢了解或請(qǐng)示報(bào)告,并將結(jié)果及時(shí)告知申請(qǐng)人。對(duì)申請(qǐng)人辦理的事項(xiàng),具體經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核相關(guān)材料,對(duì)能即時(shí)辦結(jié)的,必須即時(shí)辦結(jié);對(duì)材料不齊或不符合法定程序的,應(yīng)一次性告知申請(qǐng)人;申請(qǐng)人按要求補(bǔ)齊材料后,應(yīng)按時(shí)給予辦理。

          (四)實(shí)行違法違章案件限時(shí)辦結(jié)制度。對(duì)涉嫌違法違章行為進(jìn)行立案查處后,要及時(shí)調(diào)查清楚,對(duì)于認(rèn)定的違法違章行為要及時(shí)辦結(jié)完案;對(duì)于經(jīng)查證不屬實(shí)的,要按規(guī)定及時(shí)銷案。案件辦結(jié)時(shí)限是:違法建設(shè)案件自立案起60日內(nèi)結(jié)案;市容環(huán)境衛(wèi)生違法案件自立案起20日結(jié)案;非法營(yíng)運(yùn)案件自立案起90日內(nèi)結(jié)案;其他違法違章案件自立案起30日內(nèi)結(jié)案。

         。ㄎ澹╅_展作風(fēng)紀(jì)律整頓。組織全體執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)和作風(fēng)整頓,嚴(yán)明工作紀(jì)律,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高辦事質(zhì)量,完善整改監(jiān)督措施。

          二、加強(qiáng)文明執(zhí)法

          制定文明執(zhí)法的行為規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的教育和培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行文執(zhí)法的工作紀(jì)律;加強(qiáng)內(nèi)部督查,發(fā)揮社會(huì)群眾的監(jiān)督和投訴舉報(bào)作用,嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法人員的執(zhí)法行為,對(duì)不按程序執(zhí)法、執(zhí)法粗暴的行為進(jìn)行嚴(yán)懲。

          三、加強(qiáng)隊(duì)紀(jì)隊(duì)風(fēng)建設(shè)

          (一)對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行一次作風(fēng)紀(jì)律整頓。組織全體隊(duì)員學(xué)習(xí)《執(zhí)法人員行為規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步嚴(yán)明隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì);組織全體隊(duì)員進(jìn)行自查自糾,制定個(gè)人整改措施;臺(tái)北街執(zhí)法中隊(duì)進(jìn)行對(duì)照本隊(duì)的實(shí)際情況自查,有的放矢地整改。

          (二)加強(qiáng)督查工作的力度,對(duì)違反隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。臺(tái)北街執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)每天上下班前到轄區(qū)路段進(jìn)行檢查,嚴(yán)格糾正違反隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)行為,每月將情況在隊(duì)中進(jìn)行通報(bào)。對(duì)違反隊(duì)風(fēng)隊(duì)紀(jì)的人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,決不手軟。

        文明執(zhí)法自查報(bào)告2

          通過參加全省行政機(jī)關(guān)“文明執(zhí)法教育活動(dòng)”,我在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)了知識(shí),觸及了思想,提高了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了做好公安工作的緊迫感和責(zé)任感。但也發(fā)現(xiàn)了工作、學(xué)習(xí)和思想中存在的一些問題,現(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際,剖析如下:全心全意為人民服務(wù)是公安機(jī)關(guān)的根本宗旨,也是立警為公、執(zhí)法為民根本基點(diǎn),離開為民這個(gè)主題,就無(wú)從談起服務(wù)話題。堅(jiān)持執(zhí)法為民,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是我們?nèi)嗣窬煲磺泄ぷ鞯母玖⒛_點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想最本質(zhì)的體現(xiàn)。我就目前在業(yè)務(wù)工作中,尤其是執(zhí)法過程存在的一些問題、形成原因和整改措施談幾點(diǎn)看法

          一、存在在主要問題

          (一)執(zhí)法隨意性比較大。公安執(zhí)法工作中,引用法律依據(jù)不準(zhǔn)確,對(duì)一些應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政處罰的違法行為,則采取以罰款代處或者以罰代拘;執(zhí)法不公正,對(duì)同樣的違法行為因人而異,量罰差別大,有的處罰了,有的則放過了;有的處罰很嚴(yán)厲,有的處罰則很輕,違犯了執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性。

          (二)執(zhí)法行為不規(guī)范。在公安行政執(zhí)法工作中,對(duì)公安安全重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人該列管的沒有及時(shí)列管,有的沒有按照規(guī)定程序、次數(shù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,存有不細(xì)致、不到位等問題;有的對(duì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審核、驗(yàn)收的項(xiàng)目,存有不全面、不復(fù)檢的問題。

          (三)執(zhí)法程序不嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為,該整改的沒有責(zé)令整改,對(duì)責(zé)令限期改正的沒有按期復(fù)查;對(duì)重大隱患不能及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾畢R報(bào)或者采取有效措施督促改正;對(duì)當(dāng)事人逾期拒不履行行政處罰決定的,也不依法采取措施或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,致使行政處罰決定流于形式;對(duì)行政處罰案件,不認(rèn)真調(diào)查取證,不履行告知程序,而是走馬觀花,從輕處罰。

          (四)執(zhí)法文書不嚴(yán)格。在法律文書中對(duì)違法行為定性不準(zhǔn)確,用詞不規(guī)范;有的不按照規(guī)定方式及時(shí)將法律文書送達(dá)有關(guān)當(dāng)事人;有的處罰案件檔案中只有行政處罰決定書,沒有任何調(diào)查取證和審批材料,沒有任何證據(jù)材料來證明其行政處罰決定的合法性。

          二、主要整改措施

          (一)正確行使行政自由裁量權(quán),解決隨意性的問題公安行政執(zhí)法權(quán)力絕大部分屬于自由裁量性權(quán)力。由于行政自由裁量權(quán)直接關(guān)系公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,因此,在工作中:一定要遵循合法性原則和合理原則。即做出的行政決定必須有明確的公安法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)。既要合乎一般情理,更要合乎法治理念。

          (二)堅(jiān)持平衡、并重、等同的原則,真正解決執(zhí)法錯(cuò)位的問題公安行政執(zhí)法工作不是一個(gè)簡(jiǎn)單的落實(shí)和執(zhí)行公安法律法規(guī)的過程,它可以視為一個(gè)由權(quán)限、事實(shí)、法律、程序等多項(xiàng)構(gòu)建執(zhí)法行為的基本因素綜合作用的'過程。只有使法律高于權(quán)力,權(quán)力與權(quán)利平衡,實(shí)體與程序并重,合法與合理等同,才能不斷提高公安行政執(zhí)法水平,逐步實(shí)現(xiàn)依法行政。

          一是要正確處理公安法律與權(quán)力的關(guān)系。權(quán)大于法的現(xiàn)象在我們的執(zhí)法活動(dòng)中大量存在,要從根本上解決好人治與法治的關(guān)系,公安執(zhí)法人員必須樹立正確的法律規(guī)范意識(shí),在公安行政執(zhí)法中一切遵循法律,一切依據(jù)法律。

          二是要正確處理公安行政管理與當(dāng)事xxxx利的關(guān)系。行政權(quán)不能過分限制、損害相對(duì)人的權(quán)利,在行政執(zhí)法工作中特別應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公安行政執(zhí)法權(quán)力要以對(duì)等姿態(tài)善等行政管理相對(duì)人。

          三是公安行政執(zhí)法活動(dòng)要做到實(shí)體與程序并重。程序法規(guī)具有獨(dú)立的價(jià)值,它可以對(duì)執(zhí)法者設(shè)定程序性義務(wù),也可以賦予行政管理相對(duì)人以程序性權(quán)利,如可以要求復(fù)議、聽證等,以此來保障相對(duì)人的合法權(quán)益,并以此約束行政權(quán)力的濫用和任意擴(kuò)張。因此,在執(zhí)法過程中,要以權(quán)限為前提,以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,以程序?yàn)楸U,這是保障公安行政執(zhí)法行為合法性的必要原則。

        文明執(zhí)法自查報(bào)告3

          根據(jù)省、州局的統(tǒng)一布署,結(jié)合我局《關(guān)于開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)實(shí)施方案》的具體要求和自己的工作實(shí)際,使我充分認(rèn)識(shí)到開展文明執(zhí)法的重大意義。通過第一階段的學(xué)習(xí),現(xiàn)在巳進(jìn)入查找問題階段,經(jīng)過反復(fù)自查,自己認(rèn)為自己在執(zhí)法中還存在一些不。現(xiàn)將我自己存在的主要問題,以及自己在今后工作中的努力方向和整改措施報(bào)告如下:

          一,存在的主要問題

          (一)理論學(xué)習(xí)不夠。由于平時(shí)工作任務(wù)繁重,本人產(chǎn)生了一種片面認(rèn)識(shí),認(rèn)為作為技術(shù)監(jiān)督的基層工作人員,主要把精力放在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作上,搞好工作就行了,忽視了加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)。由于學(xué)習(xí)不深入,使開展工作沒有豐實(shí)的理論基礎(chǔ),在理論聯(lián)系實(shí)際方面,雖然我平時(shí)有參加縣局舉辦的各種會(huì)議和學(xué)習(xí),還進(jìn)行過一些理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),但是沒有很好地應(yīng)用到實(shí)際工作中和解決實(shí)際問題上來,沒能夠樹立科學(xué)的發(fā)展觀要求,把學(xué)習(xí)只停留在表面上,做點(diǎn)形式來應(yīng)付上級(jí)檢查。

          (二)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)只滿足于埋頭干工作,而工作方法跟不上時(shí)代要求,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。一是仍然滿足于陳舊的工作方法和思路,對(duì)如何提高工作效率思路不夠清晰。二是工作能力欠缺,開展各項(xiàng)工作時(shí)缺乏與人溝通,使參與者的積極性不夠主動(dòng),導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,對(duì)一些工作未能很好的協(xié)調(diào)辦理,解釋工作不細(xì)。

          二、今后的努力方向

          針對(duì)自身的問題和不足,在以后的學(xué)習(xí)、工作中,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下,

          我一定做到以下幾點(diǎn):

          一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、尤其是加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德理想學(xué)習(xí),牢記兩個(gè)“務(wù)必”,不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際,用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題,樹立遠(yuǎn)大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的方針政策,正確對(duì)待目前面臨的困難,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,積極投身于各項(xiàng)改革中去,在自己的崗位上自覺為社會(huì)發(fā)展工作做出貢獻(xiàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律法規(guī),不斷提高自己的法紀(jì)觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。努力學(xué)習(xí)自己的本職業(yè)務(wù),創(chuàng)造性地開展工作,積極進(jìn)取,圓滿完成不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù)。

          四是積極開展批評(píng)與自我批評(píng),發(fā)揚(yáng)正氣,抵制各種歪風(fēng)邪氣,嚴(yán)格自律。少說空話,多干實(shí)事,盡職盡責(zé),忠于職守,踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作,樹立立黨為公,執(zhí)政為民的宗旨觀念;在工作中,牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的觀念,堅(jiān)持依法辦事,文明執(zhí)法,力爭(zhēng)為國(guó)家、為人民作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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