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      2. 風清氣正自查報告

        時間:2023-03-28 11:53:21 報告 我要投稿
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        風清氣正自查報告

          我們眼下的社會,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告具有語言陳述性的特點。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的風清氣正自查報告,希望能夠幫助到大家。

        風清氣正自查報告

        風清氣正自查報告1

          存在的問題和不足

          一、學習方面

          1、對學習抓得不緊,致使學習被動應付,缺乏學習的主動性和自覺性,在工作中不重視知識能力的培養(yǎng)提高,對知識的掌握不全面,臨時用才臨時抱佛腳,特別是聯(lián)系實際不夠,解決實際問題少。

          2.工作不夠積極主動,領導安排什么就做什么,總是按部就班,至立足于把工作做好,不追求把工作做新,做大。沒有明顯的創(chuàng)新特色。

          二,工作態(tài)度方面

          1、是工作標準不高,在工作中自我要求不夠嚴,雖然在工作中不斷努力,出色完成了各項工作任務,把自己的知識和熱情也體現到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內的工作,不注重思考整體的工作和大局,有拖拉的`現象,領導安排了工作,總認為來得及,缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃,影響了工作效率。

          2、是開拓精神不強,思想觀念不夠開放,在工作上放不開手腳,不夠大膽,滿足于按照領導要求做好本職,完成任務,缺乏創(chuàng)造性,獨創(chuàng)性的點子,存在等靠的思想。對創(chuàng)造性地開展工作思路不寬,辦法不多。

          3、是不夠扎實,存在急于求成的情緒,已接到任務,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做好,又是存在以應付過關的想法。

          4、是服務態(tài)度有時不太好,有時工作忙,來辦事的人多,做不到對服務對象心平氣和,產生急躁情緒,由于工作方法簡單,致使干群關系不和。有怕得罪人的思想,有時說話不講策略。

          5、是工作紀律不夠嚴格,雖然沒有影響到工作的按時完成,但執(zhí)行政策還是不夠嚴格。

          三、落實整改措施

          1,努力提高學習的自覺性,增強自我約束的機制,自我加壓,強化學習,嚴于律己,嚴于律人,學會與時俱進。

          2、進一步改進工作作風,要努力做到善于克服消極思維,模糊認識所造成的各種約束,破除急躁情緒,迎難而上,

          不因循守舊,不安于現狀,創(chuàng)作性的開展工作。遇到問題進行理性思考,針對工作中面臨的新情況,新問題,在實踐中不斷總結和完善,提出發(fā)展的新思路,新方案,善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。

        風清氣正自查報告2

          “百年大計,教育為本;教育大計,教師為本”,我知道作為學生人生道路的指引著,必須自身具有明確的前進方向,對學生要有嚴父慈母的愛心,為了適應當前教育的發(fā)展,塑造良好形象,現對本人教育教學方面的情況進行反思回顧,找出缺點與不足,以利今后改正。

          一、主要存在的問題:

          1、教育教學理論水平不高,自習的積極性不高

          作為一名從事教育事業(yè)的新人來說,既沒有高深的教育理論,也沒有豐富的教育教學經驗。在世界瞬息萬變的今天,要適應這種變化,只有加強學習,注重自身素質的不斷提高,做到與時俱進。回顧已走過的路,雖然各方面或多或少有一定的提高,但總的來說,進步并不算太大。尤其是在班級管理方法、教學掌控能力、業(yè)務學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,對學習沒有做到長期堅持,總是以忙給自己找借口,由此導致了工作推進緩慢。

          2、缺乏預見性

          在班級管理中,有時候不能在事情發(fā)生之前,對學生進行及時的教育,把事情扼殺在萌芽狀態(tài),而是待事情發(fā)生以后,跟在學生的身后手忙腳亂的處理事情。經常處于被動位置,出現事倍功半的效果。

          3、與學生之間的關系不是很融洽

          在學生的管理方面,與學生之間只存在管理與被管理的關系,要求學生絕對服從自己的.管理,不能與學生達到心靈的溝通,導致壓制的部分學生的個性發(fā)展,違背了學生的成長規(guī)律。

          4、工作中不能大膽創(chuàng)新,凡事循規(guī)蹈矩。

          平常的工作都按部就班的進行,沒有創(chuàng)新的思想和行動,導致工作沒有特色,不能發(fā)現新的工作方法。

          二、分析產生這些問題的原因:

          1、不能嚴格要求自己平時的學習;

          2、思想上沒有重視;

          3、沒有對工作進行系統(tǒng)規(guī)劃和落實。

          4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻,求全責備,結果適得其反,此時自己便會產生懈怠的情緒。

          5、自身性格比較單純、直率,替他人考慮的不夠多,為人處事方面缺乏圓潤靈活。

          6、平時思考的不夠多,工作方法單一。

          通過分析自查,我發(fā)現了自己的不足和導致不足的原因,就自己的不足提出以下整改措施。

          三、整改措施:

          通過深刻查找剖析,針對自身存在的問題和不足,在今后的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己,認真做好以下幾點:

          1、加強自身建設,提高素質。

          一是在教育教學理論上下工夫,加強教育教學理論的學習和研究,并付諸于實踐。

          二是努力提高自身的業(yè)務水平和管理能力,從而提高自身的職業(yè)素質。

          2、從思想上重視,行動上創(chuàng)新。

          提高思想認識,認真完成自己的工作任務,在工作方法上不斷創(chuàng)新,力求提高工作效率和管理水平,把教育教學工作提升一個臺階,是自己的整體素質提高。對工作進行系統(tǒng)規(guī)劃,分清輕重緩急,合理安排時間。

          3、改變師生關系。

          由以前的學生絕對服從老師,變?yōu)樽鹬貙W生,聽取學生的意見和建議,合理利用學生的建議管理學生,讓管理由專制變?yōu)槊裰鳎瑤熒P系變得更加融洽。

          4、調整為人處事的方法。

          逐步克服自己在處事方法上的缺陷,爭取把每件事情都處理的完美。

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