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關(guān)于規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告（通用12篇）
我們眼下的社會，我們使用報告的情況越來越多，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的關(guān)于規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告，希望能夠幫助到大家。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 1
根據(jù)《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展全省機(jī)關(guān)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施情況自查工作的通知》（云聯(lián)發(fā)（20xx）4號），中共保山市紀(jì)律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機(jī)關(guān)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施情況自查工作文件的通知》及中共隆陽區(qū)紀(jì)律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機(jī)關(guān)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施情況自查工作文件的通知》（隆紀(jì)發(fā)（20xx）13號）文件要求，蒲縹鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施情況自檢自查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、高度重視，周密安排
蒲縹鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，紀(jì)委書記為副組長，紀(jì)檢專干、組織員、人事助理、出納、會計為成員的機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼實施情況專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
根據(jù)中央、省、市、區(qū)文件精神，蒲縹鎮(zhèn)認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年8月25日至8月28日對規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬┙蛸N補(bǔ)貼項目和標(biāo)準(zhǔn)情況。自20xx年以來蒲縹鎮(zhèn)就取消了所有原來發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼和福利性項目，包括過節(jié)費(fèi)、年終獎金、水電補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼等。經(jīng)查，20xx年蒲縹鎮(zhèn)繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)
（二）取消違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼情況。蒲縹鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為；沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用政府非稅收入等發(fā)放的津補(bǔ)貼；嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼，20xx年全年蒲縹鎮(zhèn)機(jī)關(guān)改革性補(bǔ)貼共發(fā)放44400元。
�。ㄈ┙蛸N補(bǔ)貼項目歸并及各職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。蒲縹鎮(zhèn)20xx年機(jī)關(guān)在職人員為37人，其津補(bǔ)貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為工作性津貼和生活性補(bǔ)貼，全年共發(fā)放231960元；退休人員為19人，其津補(bǔ)貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為退休人員補(bǔ)貼，全年共發(fā)放241020元。除此之外，在職人員和退休人員所發(fā)放的津補(bǔ)貼都嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)職級津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┮�(guī)范后的津貼補(bǔ)貼資金來源、發(fā)放辦法及會計核算情況。蒲縹鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在職人員和退休人員的津補(bǔ)貼通過財政全額撥款所得，資金渠道合法合規(guī)。并嚴(yán)格按照云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預(yù)算單位公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的規(guī)定，發(fā)放津貼補(bǔ)貼都是按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
�。ㄎ澹┙蜓a(bǔ)貼會計核算情況。嚴(yán)格按照云南省財政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部印發(fā)的<行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)核算辦法>的通知》的.通知(云財庫[20xx]15號)和云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預(yù)算單位公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補(bǔ)貼進(jìn)行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
三、提高認(rèn)識，確保長效
蒲縹鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，蒲縹鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了中央、省、市、區(qū)關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工資改革方案和實施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，蒲縹鎮(zhèn)將逐步建立健全長效規(guī)范管理津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制，為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 2
為鞏固前一階段規(guī)范津補(bǔ)貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象發(fā)生，打好下一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作基礎(chǔ)，根據(jù)孝昌紀(jì)發(fā)[20xx]5號《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼實施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動起來，針對管委會規(guī)范后的公務(wù)員津補(bǔ)貼實施情況進(jìn)行細(xì)致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織
管委會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立觀音湖管委會規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼專項自查工作專班，指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補(bǔ)貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的`項目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴(yán)格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆�(guī)定要求設(shè)置津貼補(bǔ)貼項目和標(biāo)準(zhǔn)
規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施后，我單位機(jī)關(guān)已取消所有原來發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼和福利性項目，包括過節(jié)費(fèi)、年終獎金、水電補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼等，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補(bǔ)貼項目，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項目，提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的情況。
(二)按規(guī)定方法核算津貼補(bǔ)貼
嚴(yán)格按照《財政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)核算辦法的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補(bǔ)貼及其他個人收入進(jìn)行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
�。ㄈ┌匆�(guī)定形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費(fèi)等費(fèi)用。
三、提高認(rèn)識，確保長效
管委會以此次自查自糾為契機(jī)，強(qiáng)調(diào)要正確領(lǐng)會省、市、區(qū)關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行方案和實施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固第一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，把第一步規(guī)范工作和進(jìn)一步規(guī)范工作結(jié)合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長效機(jī)制，確保將規(guī)范工作順利向前推進(jìn)，取得實效。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 3
放津補(bǔ)貼問題的通知》（宜紀(jì)綜【20xx】53號）文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實際情況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進(jìn)行學(xué)習(xí)，并認(rèn)真開展津補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作。通過認(rèn)真仔細(xì)的'自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx為組長，副書記xx為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認(rèn)真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補(bǔ)貼各項規(guī)定，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和福利性項目，包括過節(jié)費(fèi)、年終獎金、水電補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、加班費(fèi)、值班費(fèi)等。
2、我單位不存在私設(shè) “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
三、提高認(rèn)識，確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津補(bǔ)貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津補(bǔ)貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序進(jìn)行。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 4
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，同時從校務(wù)成員和教職工中抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我校認(rèn)真對照《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、提高認(rèn)識，確保長效
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的'各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 5
一、高度重視，周密安排
鄉(xiāng)黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補(bǔ)貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，紀(jì)委書記為副組長，紀(jì)委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發(fā)津貼補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
根據(jù)中央、省、市、縣文件精神，鄉(xiāng)認(rèn)真對照清理工作總體要求，于20xx年12月4日至12月9日對濫發(fā)獎金工資補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面系統(tǒng)自查。通過自檢自查，沒有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬╆P(guān)于津貼補(bǔ)貼項目及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放情況。中央“八項規(guī)定”出臺以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照要求，執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。取消了所有原來發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼和福利性項目，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、資金項目，沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍；沒有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、資金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物，做到了津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放。
�。ǘ╆P(guān)于取消違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼情況。經(jīng)自查，鄉(xiāng)在津貼補(bǔ)貼的發(fā)放中，嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級的有關(guān)規(guī)定，核實津貼補(bǔ)貼項目、標(biāo)準(zhǔn)和資金來源，對納入清理范圍的津貼補(bǔ)貼項目，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的情況，沒有超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、擅自發(fā)放津貼補(bǔ)貼的`現(xiàn)象。
�。ㄈ╆P(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策的情況。上級有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實可操作性。鄉(xiāng)嚴(yán)格遵循中央的決策和部署，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，凡屬國家和上級有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項目，均嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍執(zhí)行，沒有超標(biāo)準(zhǔn)或降低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，達(dá)到了規(guī)范的目的。
�。ㄋ模╆P(guān)于保留的改革性津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況。在清理歸并津貼補(bǔ)貼工作中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和市級以上有關(guān)部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴(kuò)大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
三、提高認(rèn)識，確保長效
我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、資金我、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。今后，我們將進(jìn)一步深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，定期對各項津貼補(bǔ)貼及時進(jìn)行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補(bǔ)貼管理工作推向新的進(jìn)程。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 6
一、組織領(lǐng)
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、自查內(nèi)容
1、違反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼；
2、超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金；
4、在實施職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后，繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用；
5、違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼；
6、違反《中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔20xx〕17號）等規(guī)定，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼的；
7、超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；
8、以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
9、違反規(guī)定使用工會會費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；
10、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī)，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物；
11、違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的'情況。
三、自查結(jié)果
根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項整治工作方案》要求，我院認(rèn)真對照規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴(yán)格落實規(guī)范津貼補(bǔ)貼的相關(guān)文件要求，沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項規(guī)定的情況，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴(yán)格遵照執(zhí)行到位。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 7
從20xx年開始，江西省政府決定設(shè)立專項資金1億元，實施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼制度。全省按學(xué)校所在地艱苦程度的不同劃分為邊遠(yuǎn)、最邊遠(yuǎn)兩個地域?qū)哟危厥饨蛸N標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)分為每人每月70元、120元兩檔發(fā)放。全省有99縣區(qū)的87719人享受到了津貼政策，占我省農(nóng)村教師的33%。據(jù)悉，我省是全國率先全面推開農(nóng)村教師特殊津貼制度的省份之一。
20xx年10月，國務(wù)院辦公廳根據(jù)我省申報，在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開展國家教育體制改革試點的通知》中，確定我省余江縣、玉山縣開展“完善農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師特殊崗位津貼制度”改革試點。試點表明，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特殊崗位津貼制度對穩(wěn)定教師隊伍有積極的成效，因津貼標(biāo)準(zhǔn)太低，尚不足以吸引優(yōu)秀人才。據(jù)此，20xx年我省財政在原來基礎(chǔ)上增加了5000萬元，達(dá)1.5億元。從20xx年1月1日起，邊遠(yuǎn)地區(qū)每人由原來的每月70元提高到105元，最邊遠(yuǎn)地區(qū)每人由原來的每月120元提高到180元。
20xx年，我省再次調(diào)整江西省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)，即：邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月105元提高到每人每月210元，最邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月180元提高到每人每月360元。從20xx年至20xx年五年內(nèi)，我省已兩次提高津貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助資金增幅達(dá)到3倍。
1、管理制度進(jìn)一步健全。我省在20xx年由省人事廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《江西省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼發(fā)放管理辦法》，同時指導(dǎo)各地制定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼實施辦法，確保符合政策范圍內(nèi)的農(nóng)村中小學(xué)教師全部享受津貼。同時與人事、財政部門加強(qiáng)溝通，對各地特殊津貼資金的撥付及發(fā)放管理情況進(jìn)行督查，督促各級人事、教育、財政部門明確職責(zé)，密切配合，確保發(fā)放工作及時準(zhǔn)確到位，禁止任何單位和個人克扣、侵占、挪用特殊津貼。要求各地公布舉報電話，制定監(jiān)督措施，對違反政策的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、農(nóng)村教師隊伍進(jìn)一步穩(wěn)定。發(fā)放邊遠(yuǎn)地區(qū)教師特殊津貼是穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍的重要舉措之一。20xx年我省實施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼制度以來，農(nóng)村學(xué)校教師的待遇有所提高，以惠促穩(wěn)，使農(nóng)村教師安心在基層工作，永修縣等許多中心小學(xué)教師在實施津貼制度后愿意到村小、教學(xué)點任教，這種逆向的流動，使農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)有所改善，農(nóng)村教育整體水平進(jìn)一步提高，城鄉(xiāng)區(qū)域間教育發(fā)展差距有所縮小，對城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展起到了促進(jìn)作用。
3、激勵機(jī)制進(jìn)一步顯現(xiàn)。對農(nóng)村教師待遇傾斜，但不搞平均主義。我省蘆溪縣等縣區(qū)積極探索激勵機(jī)制，根據(jù)省廳文件規(guī)定和本縣區(qū)實際情況，蘆溪縣將特殊津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為五檔，最邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)的村小教學(xué)點教師每人每月補(bǔ)助600元，其他農(nóng)村地區(qū)則為180—400元不等，同時特殊津貼獨立于績效工資之外，不沖抵學(xué)校的績效工資總額，因此，檔次的拉開，起到了很好的.激勵作用。在當(dāng)?shù)兀處熒踔烈偁幦ゴ逍∪谓�，邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師安心從教、樂于從教。
一是特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)仍然偏低，激勵作用仍顯不夠。由于農(nóng)村教師住房問題沒有得到解決，很多邊遠(yuǎn)山區(qū)教師在鎮(zhèn)里居住，每周甚至每天在鎮(zhèn)里與學(xué)校來回奔波，每個月的交通費(fèi)很高，現(xiàn)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)雖然經(jīng)過幾次調(diào)高，但標(biāo)準(zhǔn)仍然偏低，還是不能完全達(dá)到鼓勵廣大教師安心在農(nóng)村中小學(xué)任教的目的。
二是享受特殊津貼面窄。江西農(nóng)業(yè)縣偏多，農(nóng)村中小學(xué)條件普遍艱苦，目前享受特殊津貼的農(nóng)村教師只占農(nóng)村教師總數(shù)的33%,大部分農(nóng)村教師尚未享受特殊津貼。另外，由于沒有全覆蓋，有些地域邊遠(yuǎn)和最邊遠(yuǎn)的界限并不明顯，存在一些中間地帶，給科學(xué)、合理的發(fā)放津貼帶來困難。
一是會同我省人社廳、省財政廳向省政府建議逐步擴(kuò)大享受農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的范圍并逐年提高特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)。
二是積極協(xié)調(diào)省財政廳，將中央獎補(bǔ)資金專項用于提高連片貧困地區(qū)特殊津貼的標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大享受津補(bǔ)貼的范圍，逐步對我省連片特困地區(qū)實施農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼全覆蓋。
三是認(rèn)真做好鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助信息平臺建設(shè)和信息、數(shù)據(jù)報送工作。
四是在推進(jìn)特殊津貼工作的同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌完善教師生活保障、教師編制、人員補(bǔ)充、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項制度。
五是懇請教育部繼續(xù)支持我省農(nóng)村教育，關(guān)心我省農(nóng)村教師，加大對我省的獎補(bǔ)力度。
牢記宗旨，全心全意為人民；盡職盡責(zé)，真心實情送溫暖。隨著黨的群眾路線教育活動的不斷深入，江西省實施“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼制度”這項工作將繼續(xù)奮力前行，加大制度創(chuàng)新力度，進(jìn)一步提高農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)教師待遇，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師均衡，進(jìn)而實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡目標(biāo)。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 8
為了進(jìn)一步貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)和我縣關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放的政策規(guī)定，防止津貼補(bǔ)貼亂發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生，打好規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)，根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項整治工作方案》（xx紀(jì)發(fā)[20xx]xx號）文件精神，我院迅速行動起來，針對院內(nèi)津補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行細(xì)致、徹底地自查，現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、自查內(nèi)容
1、違反規(guī)定自行新設(shè)項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的.津貼補(bǔ)貼；
2、超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金；
4、在實施職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后，繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用；
5、違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼；
6、違反《中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔20xx〕17號）等規(guī)定，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼的；
7、超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；
8、以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
9、違反規(guī)定使用工會會費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；
10、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī)，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物；
11、違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的情況。
三、自查結(jié)果
根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼專項整治工作方案》要求，我院認(rèn)真對照規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴(yán)格落實規(guī)范津貼補(bǔ)貼的相關(guān)文件要求，沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項規(guī)定的情況，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴(yán)格遵照執(zhí)行到位。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 9
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我委高度重視，結(jié)合單位實際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我委對規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)件精神，將干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時成立專項自查小組，對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
根據(jù)件精神，我委認(rèn)真對照《通知》的總體要求，于20xx年2月29日至3月4日對我委津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行，具體執(zhí)行情況如下：
(一)津貼補(bǔ)貼項目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)查，我委始終嚴(yán)格規(guī)范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有違規(guī)自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎金項目；沒有繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補(bǔ)貼；沒有超標(biāo)準(zhǔn)范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼；沒有違反獎勵規(guī)定向職工普通發(fā)放各類獎金；沒有實行職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化后繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用；沒有違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年假補(bǔ)貼；沒有擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼；沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；沒有以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式變相發(fā)放津補(bǔ)貼；沒有違規(guī)使用工會經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)和其他專項經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼；沒在下屬或關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))變相給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
(二)其它情況。經(jīng)過自查我委不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為，津貼補(bǔ)貼項目歸并及各職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，在職人員和退休人員的津補(bǔ)貼通過財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，同時依規(guī)代扣住房公積金、個人所得稅、養(yǎng)老保險金等。
三、提高認(rèn)識，確保長效
我委在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的'各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我委進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和政務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 10
根據(jù)xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資金特補(bǔ)貼發(fā)放情況專項檢查的通知》精神，我單位對工資津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、單位編制及工資發(fā)放情況
xxx區(qū)農(nóng)機(jī)局屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，單位編制12人，實有11人，其中：干部10人、工人1人。
xxx區(qū)農(nóng)機(jī)局11人每月發(fā)放職務(wù)（崗位）工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補(bǔ)貼220元、工資區(qū)類差149.5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務(wù)交通補(bǔ)貼7250元、養(yǎng)老金補(bǔ)貼1人每月10元。
二、自查情況
xxx區(qū)農(nóng)機(jī)監(jiān)理站工資津貼補(bǔ)貼的發(fā)放均依據(jù)人社部門的批文執(zhí)行，沒有超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼的.情況，沒有違反規(guī)定發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼，沒有違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼，沒有擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼，沒有以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金，不存在未落實上級統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼情況和其他違反規(guī)定發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼的情況。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 11
我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制實施辦法〉的通
知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查�，F(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
自文件下發(fā)后，我中心成立由院長任組長的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經(jīng)過認(rèn)真核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。
2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況
結(jié)合本中心實際，20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時間做了具體安排，嚴(yán)格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實處。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的`，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應(yīng)休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費(fèi)用等情況。
三、下一步打算
1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保年休假和津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報告 12
根據(jù)縣《關(guān)于整治濫發(fā)津補(bǔ)貼專項行動工作的補(bǔ)充通知》要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即組織人員，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，在原整治濫發(fā)津補(bǔ)貼專項行動自查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照《20xx年濫發(fā)津補(bǔ)貼重點整改項目》說明，再次進(jìn)行逐項、逐人梳理和計算。通過認(rèn)真仔細(xì)的`自查，我鎮(zhèn)存在獨生子女保健費(fèi)超年齡發(fā)放問題。為此，特報告如下：
一、自查情況
在重點整改的12種情況當(dāng)中，獨生子女保健費(fèi)存在超年齡發(fā)放，共有18人，自20xx年以來，合計超年齡發(fā)放獨生子女保健費(fèi)5900元。其余方面，沒有違規(guī)濫發(fā)。
二、整改意見
針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)及時召開黨政聯(lián)席會議，研究決定：對超年齡發(fā)放18人獨生子女保健費(fèi)計5900元予以收繳。
三、自糾結(jié)果
已自糾到位，18人計5900元全部收退，近日上繳縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本結(jié)算戶。
四、整治成效
通過此次自查自糾，提高了干部思想認(rèn)識。同時也警醒了我們，要認(rèn)真領(lǐng)會上級規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，堅決杜絕違規(guī)濫發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生，要以自查自糾為契機(jī)，建立和完善規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放長效機(jī)制，鞏固工作成果，以確保今后津補(bǔ)貼發(fā)放嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。
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