書面報告格式

書面報告格式

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有語言陳述性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的書面報告格式，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　書面報告格式 1

　　情況報告一般由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文和落款四部分組成。

　　1、標(biāo)題：

　　標(biāo)題情況報告的標(biāo)題一般采用完整式的公文標(biāo)題，既由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種構(gòu)成，如《某市貿(mào)易局關(guān)于百貨大樓重大火災(zāi)事故的報告》。有的報告省略發(fā)文機(jī)關(guān)，即由事由和文種構(gòu)成，如《貫徹實施行政許可法工作情況報告》，但一定要在落款時標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。

　　2、主送機(jī)關(guān)：

　　大多數(shù)情況報告的主送機(jī)關(guān)只有一個，即直接上級機(jī)關(guān)，一般用上級機(jī)關(guān)的簡稱。如果需要同時報送其他上級機(jī)關(guān)時，以抄報方式處理。

　　3、正文：

　　正文情況報告正文是情況報告的核心內(nèi)容，一般由報告的緣由、報告事項、報告結(jié)語組成。情況報告緣由部分通常交代起因或基本情況，常以“現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下”等慣用語承啟下文。情況報告事項部分是情況報告的主體部分。一般包括三個層次的內(nèi)容，結(jié)構(gòu)順序為：基本情況問題及原因辦法及措施。有的情況報告也可以將“情況”及“分析”結(jié)合起來寫。

　　4、落款：

　　落款處通常只是一句上行公文的習(xí)慣用語,也可作為報告正文的一個組成部分。如：“特此報告”。

　　基本情況

　　1、工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

　　2、成績和缺點。這是匯報的中心。匯報的目的.就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

　　3、經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。

　　4、今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。

　　注意事項

　　1、工作匯報前要充分占有材料。

　　2、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。

　　3、條理要清楚。匯報是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到匯報的目的。

　　4、要剪裁得體，詳略適宜。

　　5、工作匯報的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

　　書面報告格式 2

　　一、篇首

　　1、封面（報告題目）

　　包含的內(nèi)容有：

　　(1)專題名稱；

　　(2)報告名稱（期初、期中或期末）；

　　(3)專題分組成員的姓名、職位；

　　(4)指導(dǎo)老師/教授名銜；

　　(5)系、科、所名稱；

　　(6)報告單位、院校名稱；

　　(7)報告繳交期限。

　　第(5)、(6)項亦可放于封面之最上端，專題名稱則以較大號字?印。

　　2、摘要或總結(jié) （可分中英文兩種或單獨中文一種）

　　摘要是將整個報告或論文架構(gòu)用最精簡的.方式表達(dá)出來，幫助閱讀者尚未翻閱全

　　文之前，就知道作者的全盤性概念。摘要的主要內(nèi)容應(yīng)包括：

　　(1)問題之簡要陳述；

　　(2)問題解決所用研究方法的扼要說明；

　　(3)問題的解決過程；

　　(4)所得結(jié)果。

　　基本上，摘要包含上述四個項目，但其中文長度以300至500字為宜，英文版本不宜超過300字。

　　3、章節(jié)目錄

　　4、圖表目錄

　　二、正文

　　1、緒論或前言

　　2、報告的內(nèi)容

　　3、結(jié)論

　　三、參考資料

　　1、參考書目

　　2、附錄

　　3、索引（如有的話）

　　書面報告格式 3

　　一、述職報告的性質(zhì)、種類

　　述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。

　　述職報告的種類很多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告；從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告；從內(nèi)容上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。

　　二、述職報告的寫作格式

　　1、標(biāo)題

　　有四種寫法：一是只寫“述職報告”四個字；二是“xx年任職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫法；三是“（姓名）（職務(wù)）會議上的匯報（或報告）”的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。

　　2、署名及日期

　　可以寫在題下，也可以寫在正文后。

　　3、正文

　　述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認(rèn)識和做法；也可先寫認(rèn)識和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的……等等。第三部分是今后的.設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。

　　三、述職報告寫作應(yīng)注意的事項

　　在寫作述職報告時，要實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮��；缺點和不足的地方也要說夠、說充分。

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