公司的員工辭職信合集15篇
工作中，有人入職，自然有人辭職，有可能我們會選擇辭職，當我們辭職時都要是寫辭職信的。那么辭職信有什么格式呢？下面是小編為大家收集的公司的員工辭職信，希望對大家有所幫助。
公司的員工辭職信1
尊敬的各位領導：
你們好！
由于本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。
來公司已有兩個多月，在這我學會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。
因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解，在公司這些天有很多的.人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把xxx當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班。全新的打造自己，xx是一個溫暖的家。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司的員工辭職信2
尊敬的領導：
你好！
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的`不便還望能夠諒解！
我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡！
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業績一路飆升！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司的員工辭職信3
尊敬的xx領導：
您好!
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，但我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領導那個諒解。
來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發展的長久性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的.同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
要是我那個適應公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領導和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會給公司減輕壓力!
在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年12月x日
公司的員工辭職信4
尊敬的公司領導：
您好!
非常感謝領導給予我在xx織帶有限公司工作的機會以及在這八個月里對我的幫助和關懷!但是我感覺，我在過去的.一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，沒有為公司做出預期中的貢獻。所以，經過自己慎重思考，為了自己和公司考慮，我現向公司提出辭職申請，望公司給予批準。
當然，如果公司需要的話，我愿意在以后的工余時間，為我們這個團隊繼續出力。最后，我也不知道可以說什么，只能衷心地對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家在您的帶領下開創出更美好的未來，在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
公司的員工辭職信5
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予我在XX工作的機會以及在這快兩年半的時間里對我的幫助和關懷！由于某些個人原因，經過自己慎重考慮，在與公司簽定的合同即將到期的一個月前，提出辭職申請，望公司給予批準。
在將近兩年半的時間里，公司給予我的是不可替代的鍛煉機會，使我在自己的.工作崗位上積累了一定的技術技能和經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都會為我在將來的工作和生活中帶來幫助。
另外，在和各位領導、同事朝夕相處的兩年半時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
XX的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
公司的員工辭職信6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今天是來請辭的，因為自己的身體無法支撐自己繼續工作了，我得了胃病，不能在此崗位上工作了，所以望領導諒解并批準我辭職。
抱歉因病而不能繼續在公司上班，我也是很無奈的，畢竟在公司工作已經很久了，不是幾個月。但是也確實是因為自己這個工作讓我變成現在這樣。我剛進來時，急于做出成績，因此拼了命的工作，早上早飯不吃就開始工作，晚飯也有時候不吃，長期這樣就導致傷了胃，在前年的時候，就發現自己時常胃疼，但是那時顧于工作，沒管那么多，甚至覺得就是一小毛病，覺得沒什么關系。確實，那時只是個小毛病，可是先去發展成了大毛病，這就讓我感受到了身體的.不對勁了。尤其是最近，只要不吃飯，就格外的疼，但是吃飯也不會好受到哪去，因此在上周有點時間，我就去醫院做了個體檢，體檢報告出來，我也是嚇了一跳，畢竟才xx歲，正年輕著呢，可是胃卻受到極大的傷害了，這等于是在自殘啊。很多東西都不吃，一吃就容易刺激，因此我目前也是很難去休養身體，再加上工作本就是個熬夜的，根本就得不到好的照顧，有時候忙的連飯都吃不上，這樣怎么可能會讓胃變好，只能繼續疼著。
因此我考慮許久，我做了這個辭職的決定，就是不希望自己被工作支配身體，這對自己以后的生活所帶來的麻煩肯定是很大的，我不可能會希望自己為了工作付出這么大的代價。前幾年剛做時，還有那個干勁和野心，現在是真沒有了，只要胃一痛起來，站都站不穩，這胃病已經很嚴重了，我不能不顧及自己的身體。沒有健康的身體，做什么都沒有用，只有保重了自己，才能去做其他的事情�，F在我已經想明白了，所以下這個決心反而不難了。也希望領導您理解我的痛苦，我有多希望在公司上班，您一直是知道的，而這次離職也確實是事出有因，因此就希望您給個準話，讓我順利離職歸家去休養。胃病從來都不是一下子就能好的，它的恢復期限是很長的，那這工作我自然是不能做了，不然就是平添了公司的麻煩，也是對自己健康的不負責。望您能批準，我會在下周就辦理所有的手續離開公司。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司的員工辭職信7
尊敬的***領導：
您好!
在電氣公司工作這幾年來，我學到了很多，但是我目前想自己經營一家電氣商店，故選擇離職!
除此之外，我也想對公司提出一點個人的.意見，****的工作氛圍以及環境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xx
時間：
公司的員工辭職信8
尊敬的xx建筑公司領導：
您好！
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來在公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的兩年多的時間中，我學到很多東西，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事公司行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后3天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的'工作項目。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司的員工辭職信9
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司工作的一名普通的員工，由于個人在目前的工作當中覺得是不太合適，也想去有不一樣的發展，所以向您來寫了這封辭職的信，也是希望能在x月x日離開公司。
在公司工作的這段日子里，其實我也是學到很多我之前不懂的職場知識，知道想要做好一份基本的工作其實也是需要我們花費大量的精力去認真做好的，在做的過程中也是能學到一些，讓自己的一個工作能力得到提升，而在我們公司，我自己也是增加了很多的工作經驗，對于自己來說，我是有很大的一個成長，和之前的我相比，我相信我現在去找相關的崗位面試也是更有一些信心了的，在我們公司的這份工作其實還是不錯的，基本不怎么需要我們加班，也是沒有什么職場上的算計之類的讓人感到厭煩的東西，況且公司的一個工作氛圍也是不錯的，不過每個人的想法是不一樣。
而我以后的發展，也是和公司會有一些沖突的，可能每個人都是會有一些理想的，會想做一些自己想干的事情，而不是一直在朝九晚六的工作里做事情，雖然這也是不錯的，而且也是能發揮自己的才能，并且工作也是特別的穩定，但其實有時候穩定也可能意味著沒辦法進步，我也是有一些想法想要去實現，或許還有些幼稚，但是如果不做，我又會感覺到后悔，覺得怎么能把這個理想徹底的荒廢了，那樣我想以后我還是會想再試試，趁著現在還年輕，還能去嘗試，也是沒有什么太多的壓力，所以我覺得能去做是更好的。
當然我也不是說公司的工作就不好，之前也是覺得公司的工作不錯，一直不想離職，也是糾結了很久了，畢竟這份工作我還是能做下去的，但還是想了想，如果是不走，如果也不去試，那什么時候才能去試呢？我也是想要有一個自己的一個發展，而今有機會，我也是要去做，我知道辭去這份工作真的是很不舍的，而且公司領導還有其他人對我也很好，和同事的相處也的.確是不錯，不過我還是有我的一個想法的，所以也是希望領導是能夠予以我理解，在離職前的這段不長的日子，我還是會去認真的把手頭的一個工作去給做好，積極的和同事把該交接的事情都交接好，爭取在我離職后，不會出現什么問題，當然到時候有什么需要幫忙的我也是會積極的幫忙，而對于我的離職，也是望領導予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司的員工辭職信10
尊敬的公司領導：
您們好！首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的`整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，"質"與"量"的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批準！
謝謝！
申請人：xxx
200*年8月4日
公司的員工辭職信11
尊敬的領導：
您好!
工作近年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在XXX的x年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的'工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝xx(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX主任在XXX這二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝XXX、XXX事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年2月16日
公司的員工辭職信12
尊敬的xx建筑公司領導：
您好！
我是建筑設計部的xxx，我今天是來遞交辭職報告的。我從大學畢業至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的'從學生成長成一名合格建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐經驗，受益良多。然而隨著時間的流轉，我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。
盡管我不能繼續為公司服務，但是我仍然衷心祝愿公司能越發展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，xx建筑公司一定會取得更大的成功，公司也能借此機會擴大經營范圍。
在此，我特別向公司的董事，xxx以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這x年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。也希望公司在我辭職之前盡快安排交接人員進行工作交接。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司的員工辭職信13
尊敬的陳經理：
您好！
經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。
進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業務能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會!
雖然現在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。也許是人各有志吧，我感覺我會的'東西與公司現實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟悉各種網絡協議，精通sql腳本，還有網絡工程相關的技能。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平臺去發展，這樣也不會耽誤公司創造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解。
在未離開崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。同時感謝劉總給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記!望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會繼續認真做好目前的每一項工作。
祝工作愉快!
xxx
公司的員工辭職信14
尊敬的領導：
您好！
最近咱們公司挺忙碌的，各位同事都在努力地完成著自己的工作任務，但是我在這里得向領導您說一聲抱歉了，因為我決定在下個月離開咱們公司，這次辭職到也不是我在工作中受到了什么打擊，也不是不喜歡這里的工作氛圍，就讓我來給領導您詳細的說明一下原因吧。
我來到咱們公司已經有幾年的時間了，在咱們公司我也算得上一名較老的員工了，在這里我受到了諸位同事和領導的幫助，這讓我對于工作有了更多的體會和見識，也讓自己的思想境界得到了升華，我開始以工作為主，不再那么自私和任性了。這幾年里，我雖然沒能為咱們公司做出過特別大的貢獻，但是我在平日的工作中也算得上是盡心盡力了，除了每天準時上下班之外，一旦公司里需要趕任務進度時，我也毫不猶豫，一心只想為公司分擔一些壓力，由于我平日里的表現尚可，所以我在大家心目中的形象也還算不錯，至少大家也都比較認可我的工作。
這一次之所以提出辭職，一是因為我覺得自己思想發生了一些轉變，現在的我已經沒有之前那么積極了，或許是因為工作時間長了變得疲倦了，也或許是因為自己不滿足現在的生活；二是因為自己渴望獲得更大的發展前景。我在咱們公司工作了這么幾年，盡管我一直都提升自己的能力并想辦法為公司創造更大的利潤，只不過我始終沒有獲得晉升的.機會，直到現在我依然只是公司里面的一名普通員工，或許是我的工作能力還不足夠吧，所以才沒有向上升的機會�？傊蚁Ｍ约耗塬@得更大的發展空間，所以我已經下定決心換一個地方重頭再來，雖然離開這里會讓我感覺到一絲絲的失落和迷茫，但是我覺得生活就是如此，我們不都是在一次次的選擇中才取得了更多更好的成就嗎，要是一直都安于現狀的話，那么我們是很難取得更大的成績的。
雖然我就要走了，但是請領導您對我放心，我在接下來的日子里依然會積極地工作的，不會給身邊的同事帶來任何的影響，同時我也會配合好人事部把交接手續給處理好，爭取讓我的離去不給公司帶來過多的影響，希望領導您在看到我的辭呈后能早日批復我。最后，我也要祝咱們公司在以后的日子里能越來越興旺，取得更顯著的成績！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司的員工辭職信15
民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的.局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!
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