異地的求職小攻略

異地的求職小攻略

　　在求職過程中，有些人可能需要從自己熟悉的城市或地區，到其他的城市或地區尋找工作機會。這就是所謂的異地求職。異地求職是一種較為常見的求職方式，但由于求職者不熟悉當地的情況，面臨一系列困難和挑戰。下面小編給大家帶來異地求職攻略，希望大家能夠喜歡。

　　異地求職攻略

　　【做好自我定位】

　　每個人的性格、特長與興趣不同，職業發展路徑也會不同。如何走好職場第一步，將“個人情況”和“個人特點”結合實際情況綜合考慮今后選擇哪方面發展！

　　【做好求職目標】

　　做好個人定位了，就要設定職業目標，并根據目標制定出短期、中期、長期的職業規劃，例如求職是為短期賺錢，還是為了學習本領，或者進大廠鍍金讓簡歷更好看之類的，明確自己的目標，知道自己想要什么！

　　【做好信息收集】

　　不同的就業途徑，會對應不同的信息發布渠道、招聘工作時間節點都不盡相同。確定就業途徑，做好信息收集，是盡早獲得心動OFFER的又一關鍵。

　　收藏靠譜人才招聘類網站，注冊電子簡歷。

　　關注就業信息類及感興趣公司的公眾號，即時查收最新資訊。

　　加入學校/本地求職交流群，實時交互招聘、面試需求。

　　【做好面試準備】

　　面試材料提前準備：如個人簡歷、成績表、獲獎證書、畢業生推薦表、三方協議、以及準備面試公司的資料，練習好口頭自我介紹、設想會被問到什么問題，提前想好怎么回答等，從容的讓招聘單位更全面的了解你。

　　注意個人形象：根據應聘崗位的特性，選擇與職位較相稱的服裝，容貌略作修飾，注意禮儀細節，有助于給面試官留下良好的第一印象。

　　避免面試遲到：職場不是過家家，從面試的準時問題上就可以看出一個人做事的負責態度。在面試之前，提前查詢交通線路，預留突發事件的時間。

　　線上面試需要注意：吐字清晰、控制音量、背景干凈、環境安靜、光線適宜、提前熟悉企業面試使用的視頻軟件，做好硬件設備的調試，確保通話、視頻效果。

　　異地求職攻略分析

　　牢記面試“十不原則”

　　1、不交錢

　　騙子會以所謂的服裝費、介紹費、體檢費、培訓費等各種名目要求職者交錢，只需要記住一句話：正規公司絕對不會讓你交一分錢。

　　2、不押身份證

　　在《關于規范居民身份證使用管理的公告》中明確要求，國家機關或者有關單位及其工作人員不得擅自復印、掃描居民身份證，不得扣留或者抵押公民的居民身份證。面試上交身份證，防止是傳銷組織。

　　3、不信小廣告

　　地鐵站附近、電線桿上貼滿招租廣告的有誠聘銷售、工廠工人、急招女工、快遞員等招聘信息，不保證全是假的，但不要輕信。找工作要到正規求職網站或者企業官網去投簡歷。

　　4、不去要求過低的公司

　　聊了不到三分鐘，就覺得你很OK，恨不得讓你立刻馬上上崗就任。遇到這種，要么是不靠譜的公司想著把你忽悠進去再說；要么就是你真的牛掰到極致，HR生怕你去了別的公司（舉個栗子：阿里巴巴吳翰清，21歲加入阿里巴巴，面試當場用電腦黑掉阿里主路由器，使得整個阿里斷網）。

　　5、不貪圖高薪工作

　　永遠不要被遠高于市場價的“高薪工作”蒙蔽雙眼。一分錢一分貨，一個人也有其對應的價格，這取決于個人能力、資歷、經驗、人脈以及所應聘崗位所屬行業。如果一個崗位上要求應屆畢業生即可，薪資卻給到10萬一個月，你覺得靠譜嗎？

　　6、不輕信職介所

　　在各大城市的火車站、汽車站，總有一些不正規的職介所，他們分工分明、三五成群演戲，專門盯著初出茅廬的、缺乏社會經驗的畢業生：不是收取昂貴的辛苦費、介紹費，就是把人忽悠到培訓機構里“培訓上崗”。

　　7、不去地址偏遠的地方面試

　　正規公司都不會選在山旮旯的地方里辦公，如果面試地點過于偏僻的話，一般不建議前往。另辦公地點在居民樓的也要反復核查，一個租不起辦公室的公司，還指望可以給你一個大展宏圖的平臺嗎？

　　8、不異地面試

　　我們聽過太多的案例：某某在招聘網站上投遞簡歷，結果對方告知該崗位系外派職位，需要到異地面試，表現好的話可以帶項目做小組長，結果誤入傳銷歧途。

　　有些剛畢業的同學急需機會展現自我，往往會輕信這樣的“絕好機會”，孤身前往異地，最后卻被傳銷團伙控制人身自由。此外，臨時設置的面試地點如賓館、餐廳、咖啡館等地方，也要提高十二分警惕。特別是在賓館酒店面試的，目的太明顯，女性更需注意。

　　異地求職攻略分享

　　首先，求職者需要提前了解目標城市或地區的經濟情況、行業特點和職業發展前景，以便選擇適合自己的職位和行業。同時，還需要確保在目標城市或地區能夠承受的生活費用，在確定自己的薪資要求時應該考慮當地的經濟水平和平均工資水平，以便與用人單位之間就薪資方面進行合理的談判。

　　其次，求職者需要在目標城市或地區建立自己的社交網絡，增加自己的人脈，尋求更多的工作機會。建立自己的社交網絡包括了加入當地的各種行業協會、加入各種求職網站等。通過這些網絡渠道將大大增加自己獲得面試機會的可能性。

　　最后，求職者需要在異地求職過程中，保持樂觀和耐心。應該注意到，在異地求職中，招聘者也需要面臨更多的風險和不便，因此可能存在更多的考量和審查問題。因此，求職者需要更具耐心，不斷學習和改進自己的求職技巧，在適當的時間向招聘者表達自己的意愿和付出足夠的努力才能成功找到工作。

　　總的來說，異地求職是一個挑戰和機遇并存的過程。求職者需要提前做好理性的規劃，了解目標城市或地區的情況，建立自己的社交網絡，并保持耐心和樂觀的態度，才能在異地求職中獲得成功。

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