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醫(yī)院工會(huì)個(gè)人總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的醫(yī)院工會(huì)個(gè)人總結(jié)，歡迎大家分享。
醫(yī)院工會(huì)個(gè)人總結(jié)1
一、本著加強(qiáng)教育的基本職能，注重全體會(huì)員的思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變和工作技能的提高
在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深層次、在醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化的今天，怎么樣教育全體會(huì)員轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，不斷地樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，不斷地提高工作質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，是醫(yī)院工會(huì)履行教育職能的一個(gè)重點(diǎn)。xx年，醫(yī)院工會(huì)配合醫(yī)院中心工作，主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：
1、組織全院職工學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)員工忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、講究奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，確保醫(yī)院各項(xiàng)改革、管理工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展。
2、開(kāi)創(chuàng)將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河，舉辦全院性講座。5月份醫(yī)院邀請(qǐng)中南大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師、中南地區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究所所長(zhǎng)周文輝教授來(lái)醫(yī)院進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)題講座，旨在讓全員對(duì)醫(yī)院怎樣開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一個(gè)認(rèn)識(shí)和了解，在日常醫(yī)療工作中從點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，改善服務(wù)，提高質(zhì)量，樹(shù)立自己和醫(yī)院的良好形象。
3、以學(xué)習(xí)為契機(jī)，注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂，企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。xx年，醫(yī)院組織全員深化學(xué)習(xí)，同時(shí)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，邀請(qǐng)北京科技大學(xué)李宗元教授來(lái)醫(yī)院舉辦專(zhuān)題講座，以讓職工在健康向上、有利于強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)的氛圍中，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任，為醫(yī)院發(fā)展分憂(yōu)，為醫(yī)院發(fā)展出力，形成積極向上的價(jià)值追求和群體意識(shí)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺(jué)行動(dòng)。從而使全體員工在每項(xiàng)日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀(guān)、行為觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、成本觀(guān)、人才觀(guān)和人生價(jià)值觀(guān)。
4、結(jié)合公司主題教育活動(dòng)，積極開(kāi)展形勢(shì)教育：一是將“責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感”的“三感”教育活動(dòng)深入推廣到全員之中；二是利用周會(huì)、工作會(huì)、支部大會(huì)等形式，定期通報(bào)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)情況、危機(jī)困難和同行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找醫(yī)院工作中需改進(jìn)的問(wèn)題和探求解決問(wèn)題的辦法；三是編印等學(xué)習(xí)資料，將一些先進(jìn)的理念、方法宣傳給廣大職工，旨在讓全員的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的脈搏、與時(shí)代發(fā)展的要求同步。形勢(shì)教育的開(kāi)展，旨在強(qiáng)化員工的地位和責(zé)任，提高員工的素養(yǎng)和精神，引導(dǎo)員工既把自己奮斗目標(biāo)融入到醫(yī)院的發(fā)展中來(lái)，又把自己的人生價(jià)值融入到醫(yī)院的不斷進(jìn)步中來(lái)。
5、以建設(shè) “知識(shí)型員工、學(xué)習(xí)型醫(yī)院”為目標(biāo)，努力營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識(shí)更新加快的時(shí)代，醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。xx年，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍方面主要采取了以下措施：一是繼續(xù)辦好研究生班，使廣大技術(shù)骨干理論知識(shí)得到進(jìn)一步提高；二是興辦了六期省市級(jí)別的繼續(xù)教育班，以推廣新技術(shù)的開(kāi)展；三是制定了學(xué)分制度，要求從xx年開(kāi)始，每一個(gè)崗位、每一位員工都必須拿到不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)分，并且與職稱(chēng)晉升、職務(wù)聘用、績(jī)效工資掛鉤；四是鼓勵(lì)科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié)，對(duì)發(fā)表的論文和獲得的成果獎(jiǎng)，不僅醫(yī)院承擔(dān)所有費(fèi)用，而且還根據(jù)不同級(jí)別給予重獎(jiǎng)，以大力提高員工學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的興趣和能力。
二、履行維護(hù)和參與職能，加強(qiáng)民主管理，保障職工的主人翁地位。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的工會(huì)工作，既要教育職工積極參與、配合和支持醫(yī)院為適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)而不斷推進(jìn)的建設(shè)、管理和改革工作，以促進(jìn)、維護(hù)醫(yī)院的健康發(fā)展，又要在醫(yī)院的建設(shè)、管理和改革工作中維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯，是新形勢(shì)下工會(huì)工作“維護(hù)總體利益和維護(hù)具體利益相結(jié)合的具體實(shí)踐”。xx年，醫(yī)院工會(huì)在強(qiáng)化維護(hù)職能方面，主要開(kāi)展了以下工作：
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度，將醫(yī)院工作目標(biāo)和重大建設(shè)項(xiàng)目的決策權(quán)交由職代會(huì)討論通過(guò)。xx年2月13日醫(yī)院召開(kāi)了以為主題的職工代表大會(huì)，xx院長(zhǎng)代表醫(yī)院行政簡(jiǎn)要地回顧了醫(yī)院xx年的工作，部署了xx年的重點(diǎn)工作和工作目標(biāo)，分析了醫(yī)院面臨的形勢(shì)和任務(wù)，號(hào)召全體職工把握機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，堅(jiān)定信心，牢記使命，在加快改革、強(qiáng)化管理的同時(shí)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造醫(yī)院品牌。職代會(huì)的召開(kāi)，既統(tǒng)一了思想，又使全體員工明確了工作目標(biāo)和重點(diǎn)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展打下了思想基礎(chǔ)；二是在醫(yī)院與XX省中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設(shè)、醫(yī)院人才庫(kù)的建立、螺旋ct、核磁共振的引進(jìn)、五三廠(chǎng)醫(yī)院的接收、勞動(dòng)合同關(guān)系等重大決策上，都召開(kāi)了會(huì)議進(jìn)行了充分的討論，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議；三是實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度，醫(yī)院黨委、行政總是利用各種會(huì)議，如醫(yī)院周會(huì)、醫(yī)生工作會(huì)、黨支部大會(huì)、干部會(huì)等多種形式，定期通報(bào)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況、同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、醫(yī)院當(dāng)前重點(diǎn)工作、醫(yī)院下一步工作重點(diǎn)、醫(yī)院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀(jì)情況、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況和費(fèi)用使用情況、醫(yī)院負(fù)債情況等，讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo)，讓全體職工有當(dāng)家作主的意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性；四是按時(shí)開(kāi)展民主評(píng)議干部工作，并及時(shí)將評(píng)議結(jié)果通報(bào)給每一位干部，并對(duì)每一位干部進(jìn)行談話(huà)，鞭策干部對(duì)自身不足進(jìn)行改進(jìn)和提高；五是健全了女職工的合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)了女職工特殊保護(hù)政策，每逢“38”婦女節(jié)、“512”護(hù)士節(jié)、“61”兒童節(jié)，醫(yī)院都表示了慰問(wèn)，女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的'進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)，xx年，醫(yī)院在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、考核的同時(shí)，還選派了2名女職工參加mba班、選拔了10余名女職工參加了臨床醫(yī)學(xué)研究生班，選派了4名女職工外出進(jìn)修，選派了9名女職工外出參加學(xué)習(xí)交流，此外，在維護(hù)女職工身心健康方面，根據(jù)公司工會(huì)部署對(duì)399名女職工進(jìn)行了婦科普查；六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，積極為職工辦實(shí)事，xx年，醫(yī)院慰問(wèn)生病住院及離退休職工272人次，價(jià)值人民幣1.5萬(wàn)元；協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事32人次；協(xié)助醫(yī)院職工購(gòu)買(mǎi)、分配住房7人次；調(diào)解職工家屬糾紛4人次；建立特困職工檔案，醫(yī)院互助會(huì)方便困難職工借款39人次，累計(jì)借款額64000元；春節(jié)前夕，對(duì)24名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助金6500余元，對(duì)62名離退休老軍屬及高級(jí)職稱(chēng)醫(yī)生進(jìn)行了春節(jié)慰問(wèn)，在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下，醫(yī)院還組織捐款25640余元。
所有這些工作的開(kāi)展，充分發(fā)揚(yáng)了醫(yī)院工會(huì)職工之家的作用，增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力，既維護(hù)了職工的權(quán)益，又保證了醫(yī)院工作的開(kāi)展。
三、積極開(kāi)展各種競(jìng)賽、比武和文體活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的生機(jī)活力
xx年，醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院行政一起，狠抓了比武競(jìng)賽活動(dòng)，積極開(kāi)展了文體活動(dòng)，主要有：一是開(kāi)展了微笑天使評(píng)比活動(dòng)，共有10名護(hù)士被評(píng)為微笑天使；二是在醫(yī)務(wù)人員中開(kāi)展了操作比賽和三基考試；三是根據(jù)公司工會(huì)的部署開(kāi)展了芙蓉標(biāo)兵崗競(jìng)賽活動(dòng)，醫(yī)院耳鼻喉科榮獲XX市芙蓉標(biāo)兵崗，檢驗(yàn)科榮獲芙蓉標(biāo)兵崗，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標(biāo)兵，連續(xù)三年大滿(mǎn)貫；四是開(kāi)展了優(yōu)秀病歷評(píng)選活動(dòng)；五是開(kāi)展了科研創(chuàng)新活動(dòng)。在豐富職工文體活動(dòng)方面：一是組織了元宵節(jié)秧歌活動(dòng)，獲組織獎(jiǎng)；二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽；三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽，都取得了較好成績(jī)；四是組隊(duì)參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽，獲團(tuán)體及個(gè)人亞軍；五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會(huì)；六是組織先進(jìn)工作者、微笑天使前往井岡山旅游，組織先進(jìn)黨員前往郴州旅游�；顒�(dòng)的開(kāi)展，既提高了職工的工作技能和質(zhì)量，又豐富了職工的文體生活，強(qiáng)化了職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
總之，一年來(lái)，醫(yī)院工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，圍繞醫(yī)院中心工作開(kāi)展工作，取得了較好成績(jī)。xx年，醫(yī)院圓滿(mǎn)地完成了年初職代會(huì)確定的工作目標(biāo)：年經(jīng)營(yíng)收入首次突破5000元，達(dá)5268萬(wàn)元，年住院人次達(dá)8200人次，都比上年有較大增長(zhǎng)，同時(shí)，在科技進(jìn)步、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、自身建設(shè)方面也取得了較大進(jìn)步。
問(wèn)題和不足：
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有落實(shí)，醫(yī)院行政雙重開(kāi)支，不利于工會(huì)工作的開(kāi)展。
2、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、不細(xì)致，有待進(jìn)一步規(guī)范。
3、由于醫(yī)院班子調(diào)整及本人工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，工會(huì)工作有待進(jìn)一步提高。
4、部分職工思想觀(guān)念的待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
醫(yī)院工會(huì)個(gè)人總結(jié)2
20xx（請(qǐng)自填）年,是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年,是改革開(kāi)放40周年,是決勝全面建成小康社會(huì)關(guān)健之年,也是實(shí)施《健康武漢20xx（請(qǐng)自填）規(guī)劃》的起步之年。院工會(huì)在武漢市醫(yī)務(wù)工會(huì)、醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作思路，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，在推動(dòng)醫(yī)院改革發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)等方面，發(fā)揮了重要作用。
一、落實(shí)職代會(huì)制度為重點(diǎn)，保證民主管理穩(wěn)步推進(jìn)。
20xx（請(qǐng)自填）年，我們順利完成了新一屆工會(huì)委員會(huì)的換屆，通過(guò)換屆使工會(huì)補(bǔ)充了新鮮的血液，也使工會(huì)組織體系更加健全，自身建設(shè)也得到進(jìn)一步提升,促進(jìn)了工會(huì)的群眾化、民主化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。十三屆一次職代會(huì)共征集提案、意見(jiàn)條，目前提案工作正逐步得到落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，并根據(jù)上級(jí)政策的調(diào)整及時(shí)修訂并通過(guò)了新的職工慰問(wèn)方案。今年全年召開(kāi)三次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，嚴(yán)格按照聯(lián)席會(huì)的`組織制度和工作制度來(lái)研究每次會(huì)議，今年的三次聯(lián)席會(huì)的內(nèi)容均為推優(yōu)推先。
二、加強(qiáng)選樹(shù)典型，倡導(dǎo)優(yōu)秀引領(lǐng)
工會(huì)強(qiáng)調(diào)“榜樣的力量”，注重樹(shù)立先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，倡導(dǎo)先進(jìn)典型引領(lǐng)前行。近幾年，選樹(shù)宣傳了一批先進(jìn)的職工代表，在院內(nèi)營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。20xx（請(qǐng)自填）年，我院榮獲武漢市巾幗文明崗;榮獲“武漢市三八紅旗集體”等;主任榮獲“武漢市第十七屆勞動(dòng)模范”榮譽(yù)并代表市衛(wèi)計(jì)委出席武漢市第十四次工代會(huì)，積極推薦勞模創(chuàng)建“勞模工作室”、大力推薦申報(bào)武漢市“大城工匠”，鼓勵(lì)創(chuàng)新。
三、“架好連心橋、增強(qiáng)職工情”堅(jiān)持送溫暖、送祝�；顒�(dòng)
20xx（請(qǐng)自填）年工會(huì)及時(shí)為職工辦理重疾、醫(yī)療互助的賠付工作，全天候?yàn)槁毠そ獯鹣嚓P(guān)政策問(wèn)題，為全院近20xx（請(qǐng)自填）名在職職工辦理了“職工綜合互助醫(yī)療”，為291人次在職職工和退休職工辦理醫(yī)療互助賠付金額20xx（請(qǐng)自填）85元;辦理重疾人，為重疾職工申請(qǐng)救助萬(wàn)元，全年慰問(wèn)患病職工名，去世慰問(wèn)人次。
20xx（請(qǐng)自填）年我們繼續(xù)開(kāi)展職工生日送祝福活動(dòng)，為職工送生日蛋糕卡，落實(shí)工會(huì)的電影福利，為300多名職工辦理了“兩票”772份，和藥學(xué)部一起為兩院區(qū)30多名女職工做了宮頸癌篩查，為兩院區(qū)職工包場(chǎng)觀(guān)看電影四次，為378名女職工辦理了女職工安康保險(xiǎn)，開(kāi)展兩年一次的全院職工體檢，讓職工充分感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力。
四、開(kāi)展多項(xiàng)職工活動(dòng)，傳達(dá)正能量，豐富職工業(yè)余生活，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)
20xx（請(qǐng)自填）年配合醫(yī)院文化建設(shè)，我們開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
我們組織女職工進(jìn)行征文比賽，舉辦迎“三八”女職工拔河比賽，參加市總舉辦的相親會(huì)，舉辦第二屆插花培訓(xùn)，鼓勵(lì)女職工以飽滿(mǎn)的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。
通過(guò)舉辦迎新春職工文藝匯演、新年音樂(lè)會(huì)，參加市衛(wèi)計(jì)委組織的羽毛球比賽、太極拳表演賽、東湖綠道徒步活動(dòng)，組織第二屆“同仁杯”羽毛球賽等系列活動(dòng)凝練職工愛(ài)院愛(ài)崗、團(tuán)隊(duì)拼搏的精神;在第五屆關(guān)山地區(qū)羽毛球比賽中取得第三名的好成績(jī)。通過(guò)舉辦慶祝兒童節(jié)“歡樂(lè)同仁童心逐夢(mèng)”蛋糕秀活動(dòng)，舉辦書(shū)香同仁讀書(shū)會(huì)，提升職工愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新進(jìn)取的激情和能力，增強(qiáng)職工的愛(ài)院意識(shí);舉辦第二屆“攝影沙龍”，請(qǐng)知名專(zhuān)家講課，提升職工自身素質(zhì)，豐富了職工的業(yè)余生活。
醫(yī)院工會(huì)主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求，與宣傳科一起組織“科普王”職工科普大賽，結(jié)合不同崗位特點(diǎn)，舉辦首屆同仁科普秀，用情景劇和小品等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式講科普，全面提高了醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力。
中秋節(jié)前夕，工會(huì)發(fā)起了“一封家書(shū)”征集活動(dòng)，醫(yī)院陸續(xù)為大家寄出了50多封家書(shū)，有給父母子女，有給同仁、也有給患者，點(diǎn)滴愛(ài)意在字里行間流淌，句暖情長(zhǎng)。醫(yī)院職工也在朋友圈里曬出了獲得感和幸福感，傳遞出滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量。
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和文化陣地作用，將主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動(dòng)之中，寓教于樂(lè)，活躍了職工文化娛樂(lè)生活，增強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力，向心力。
醫(yī)院工會(huì)個(gè)人總結(jié)3
20xx年，院工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將院工會(huì)20xx年工作總結(jié)如下：
一、扎實(shí)展開(kāi)創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，取得明顯成效
去年展開(kāi)建設(shè)職工之家活動(dòng)以來(lái)，全院工會(huì)干部積極參與，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。通過(guò)“建家”活動(dòng)的展開(kāi)，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強(qiáng)了工會(huì)干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗(yàn)收，被省直機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號(hào)。省直機(jī)關(guān)工會(huì)檢查評(píng)議結(jié)果：
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政工齊抓，成績(jī)突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項(xiàng)工作出色，單位經(jīng)濟(jì)效益好。
3、院工會(huì)一班人事業(yè)心強(qiáng)，踏實(shí)工作，成績(jī)突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績(jī)。
5、職工對(duì)工會(huì)干部信賴(lài)，認(rèn)可度高。和諧好。
7月3日，省總工會(huì)組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書(shū)記到我院驗(yàn)收參觀(guān)，給予較高的評(píng)價(jià)，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗(yàn)收我院榮獲總分98分，為全省分，被省總工會(huì)授予“貴州省模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。對(duì)此，章迪成副主席說(shuō)：“沒(méi)有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會(huì)工作做得這樣好，沒(méi)有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視，沒(méi)有想到取得這樣大的成效。說(shuō)明醫(yī)院黨委高度重視工會(huì)工作，行政大力支持，工會(huì)創(chuàng)建工作做得扎實(shí)，資料非常齊全，真實(shí)。”他代表總工會(huì)向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!
二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開(kāi)了第三屆第二次職工代表大會(huì)。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會(huì)。省直機(jī)關(guān)工會(huì)常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會(huì)。與會(huì)代表積極參政議政，認(rèn)真聽(tīng)取審議院長(zhǎng)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會(huì)提案委員會(huì)即時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適合醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》、工會(huì)法、集體合同等相關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，反復(fù)修改，對(duì)職工聘用與培訓(xùn)，勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容實(shí)行規(guī)范，并經(jīng)院工會(huì)代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項(xiàng)集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
三、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推動(dòng)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告
積極展開(kāi)豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿(mǎn)足職工持續(xù)增長(zhǎng)的精神文化需求。
1、組織代表隊(duì)，參加20xx年xxx學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了較好的成績(jī)。這些活動(dòng)的展開(kāi)，極大地豐富了職工群眾的.精神文化生活，使他們?cè)诰o張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
2、積極協(xié)助黨委展開(kāi)“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。通過(guò)演講比賽、座談會(huì)、報(bào)紙等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促動(dòng)了職工綜合素質(zhì)的提升。如近期展開(kāi)的向全國(guó)先進(jìn)工作者蔡運(yùn)昌同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果。
3、成立省醫(yī)“車(chē)迷協(xié)會(huì)”，參加杉木河漂流節(jié)。
4、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱(chēng)省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數(shù)最多、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì)。
5、在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識(shí)性、競(jìng)爭(zhēng)性為一體的各類(lèi)游藝活動(dòng)。
四、注重弱勢(shì)群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì)的大事來(lái)抓
1、搞好“五必訪(fǎng)”工作。凡職工生病住院、去逝、過(guò)生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能處室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。
2、構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書(shū)館職工毛艷霞實(shí)行腎移植手術(shù)，巨額的醫(yī)療費(fèi)用使毛艷霞經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)。為協(xié)助該職工度過(guò)難關(guān)，院工會(huì)積極組織全院職工捐款，共募捐到愛(ài)心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護(hù)士家中失火，家庭財(cái)產(chǎn)燒毀嚴(yán)重，院工會(huì)即時(shí)救助1000元錢(qián)，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問(wèn)了部分困難職工。
3、增強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，做好下半年工作計(jì)劃，組織工會(huì)主席和專(zhuān)職干部學(xué)習(xí)，提升了業(yè)務(wù)水平。
4、加快職工文化場(chǎng)地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動(dòng)室已經(jīng)裝修一新，購(gòu)置的高級(jí)音響，組合健身器材，跑步機(jī)，乒乓球臺(tái)等，使職工有了鍛煉休閑的場(chǎng)所。
醫(yī)院工會(huì)個(gè)人總結(jié)4
20xx年即將過(guò)去，為全面回顧xxx醫(yī)院工會(huì)一年來(lái)的工作，更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問(wèn)題、查找不足、提高認(rèn)識(shí)，及早謀劃20xx年的重點(diǎn)工作，按照公司工會(huì)統(tǒng)一布置，醫(yī)院就20xx年度工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“雙節(jié)雙創(chuàng)”立功競(jìng)賽
醫(yī)院按照集團(tuán)公司統(tǒng)一布置，制定并實(shí)施了勞動(dòng)競(jìng)賽方案，分別與醫(yī)院各板塊簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)，截止20xx年10月底，醫(yī)院實(shí)現(xiàn)收入2970.85萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)454.93萬(wàn)元。在醫(yī)院工會(huì)帶領(lǐng)下，全院廣泛開(kāi)展“創(chuàng)新示范崗”活動(dòng)，積極推進(jìn)“雙節(jié)雙創(chuàng)”工作在醫(yī)院各個(gè)科室，不同崗位的實(shí)施。全年在“安康杯”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中，醫(yī)院工會(huì)積極配合安保、醫(yī)療戰(zhàn)線(xiàn)的工作，未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
二、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng) 努力提高工會(huì)干部思想政治理論和工會(huì)工作業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)、水平高的工會(huì)干部隊(duì)伍是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。院工會(huì)通過(guò)組織參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班、發(fā)放《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等學(xué)習(xí)材料、舉辦知識(shí)答卷、外出參觀(guān)學(xué)習(xí)等形式，督促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高了全院工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)、理論水平，改進(jìn)和完善了工作方式、方法。
三、繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，努力完善內(nèi)部管理
今年7月，醫(yī)院工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和醫(yī)院工作計(jì)劃要求，成功舉辦了職工大會(huì)，審議通過(guò)了院長(zhǎng)做的工作報(bào)告和選舉
并通過(guò)了新一屆的xxx醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)成員。本次職工大會(huì)由工會(huì)承辦，首次采取了由兩會(huì)合一的新辦法，這是召開(kāi)職工代表大會(huì)在形式和方法上的創(chuàng)新。本次職工大會(huì)對(duì)收集的10余項(xiàng)職工代表提案，均進(jìn)行了匯總并提交到黨委會(huì)研究討論后，分別責(zé)成相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查辦理，工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)
四、完善職工民主管理機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)
在全年工作中，工會(huì)按照兩項(xiàng)職能的要求，扎實(shí)開(kāi)展了民主管理、民主監(jiān)督工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力做貢獻(xiàn)。
20xx年，工會(huì)切實(shí)強(qiáng)化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導(dǎo)全院廣大干部職工牢固樹(shù)立“以院為家、愛(ài)院建院”的主人翁意識(shí)，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、成本核算及績(jī)效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的公開(kāi)、公平和公正，深受職工好評(píng)。
在醫(yī)院發(fā)展重大事項(xiàng)的決策方面，工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權(quán)利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會(huì)遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小制約醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的問(wèn)題擬對(duì)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域進(jìn)行整體維修事項(xiàng)，召開(kāi)職工代表會(huì)議征求意見(jiàn)。與會(huì)人員本著促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的目的.，積極出謀劃策，熱烈討論，科學(xué)論證，最后達(dá)成共識(shí)，保證了醫(yī)院民主管理、科學(xué)決策。
五、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活
今年，工會(huì)組織開(kāi)展了一系列形式活潑、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)：今年年初成功舉辦了充滿(mǎn)溫馨祥和、節(jié)日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會(huì)；女工委協(xié)助醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部常年組織開(kāi)展了“崗位讀書(shū)”活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大女醫(yī)護(hù)職工的崗位學(xué)習(xí)意識(shí)；協(xié)同護(hù)理部舉辦了“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)組織10余人參加的技能比賽；協(xié)同老干
病區(qū)組織老干部、醫(yī)護(hù)職工合唱團(tuán)，精心排練節(jié)目，在集團(tuán)公司組織的抗戰(zhàn)勝利70周年紀(jì)念大會(huì)上取得優(yōu)異成績(jī)；9月份，選拔5名運(yùn)動(dòng)員組成醫(yī)院代表隊(duì)參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績(jī)；10月份以工會(huì)為核心組織職工協(xié)助離休干部及家屬80余人通過(guò)“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密；以上活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工的文化生活，促進(jìn)了醫(yī)院精神文明建設(shè)，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風(fēng)貌。
六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力
醫(yī)院工會(huì)認(rèn)真按照xx集團(tuán)公司工會(huì)要求基礎(chǔ)工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和內(nèi)部管理，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)小組和女工委的建設(shè)，配齊了各級(jí)專(zhuān)、兼職工會(huì)干部，明確了責(zé)任分工，強(qiáng)化了工作紀(jì)律。定期召開(kāi)工會(huì)委員工作會(huì)議，商討工作，遇到重要事情，則召開(kāi)由各級(jí)工會(huì)干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行民主討論。工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》要求和民主集中制原則進(jìn)行組織管理，認(rèn)真做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的各項(xiàng)常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。
關(guān)心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，是工會(huì)的重要職責(zé)。今年，工會(huì)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，在報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在節(jié)假日還組織有關(guān)人員看望、慰問(wèn)在崗職工，工會(huì)經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問(wèn)題，今年由工會(huì)牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金；組織先模人員參加集團(tuán)公司工會(huì)組織的赴貴州、蘭州等地療養(yǎng)線(xiàn)路，以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱(chēng)贊。
醫(yī)院工會(huì)個(gè)人總結(jié)5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！剛才我們聽(tīng)取了院長(zhǎng)熱情洋溢、令人振奮的開(kāi)幕詞和院長(zhǎng)客觀(guān)真實(shí)、全面細(xì)致的醫(yī)院工作報(bào)告�，F(xiàn)在，我代表第七屆職代會(huì)第六次會(huì)議作年醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告。請(qǐng)審議。
20xx年，在市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)及院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，結(jié)合醫(yī)院開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用和工會(huì)的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理民主監(jiān)督強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�！箩t(yī)院業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，門(mén)診量人次，住院病人人次，醫(yī)院固定資產(chǎn)萬(wàn)元，固定資產(chǎn)增加萬(wàn)元，人均創(chuàng)收萬(wàn)元，現(xiàn)將全年的工作情況報(bào)告如下：
一、深入開(kāi)展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工
隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。
工會(huì)是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會(huì)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，積極協(xié)助黨政部門(mén)，圍繞“一切以病人為中心、樹(shù)醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動(dòng)以及營(yíng)造“誠(chéng)信醫(yī)院”，認(rèn)真開(kāi)展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。醫(yī)院工會(huì)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過(guò)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專(zhuān)題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度，對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識(shí)，這些從職工的提案中可以反映出來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿(mǎn)，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的.辛勤努力下正如期實(shí)現(xiàn)。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
在召開(kāi)本次職代會(huì)之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會(huì)征求意見(jiàn)提
案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿(mǎn)的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，涉及內(nèi)容四個(gè)方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會(huì)兒院長(zhǎng)將對(duì)提案進(jìn)行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，努力做到條條有處理，件與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認(rèn)真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實(shí)，而且沒(méi)有出現(xiàn)一例告狀、上訪(fǎng)的事件，各項(xiàng)工作運(yùn)作良好。
四、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線(xiàn)傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)、高待遇、高收入的分配制度。
按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對(duì)科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開(kāi)科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，多次到科室進(jìn)行走訪(fǎng)、談話(huà)，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過(guò)數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運(yùn)行情況來(lái)看，新的核算分配方案初見(jiàn)成效，各科室認(rèn)真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時(shí)，醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，拿出專(zhuān)項(xiàng)資金提高了知識(shí)分子的待遇，對(duì)醫(yī)院副高以上的職稱(chēng)給予特殊職稱(chēng)崗位津貼待遇，正教授區(qū)聘崗位津貼每月元，副教授每月元；院聘正教授元，副教授元。對(duì)環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進(jìn)行了調(diào)整：主任每月元，副主任每月元，班組長(zhǎng)每月元，這些措施極大的調(diào)動(dòng)了醫(yī)院學(xué)科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。
同時(shí)，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的資金方面，積極按時(shí)繳納。今年，醫(yī)院繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金元，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金元，繳納失業(yè)金⒋元。
五、積極發(fā)揮工會(huì)群體組織的工作效能，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖”工程活動(dòng)，取得明顯成效
醫(yī)院工會(huì)關(guān)注弱勢(shì)群體，把關(guān)愛(ài)困難職工和社會(huì)公益事業(yè)作為工會(huì)的大事來(lái)抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì)公益事業(yè)救助。自開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以來(lái)，醫(yī)院工會(huì)積極參與，扎實(shí)工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作。
�、�、今年春節(jié)前夕為醫(yī)院戶(hù)貧困職工發(fā)放困難補(bǔ)貼元，其中包括在崗職工、退休職工和烈軍屬。
⒉、為名轉(zhuǎn)復(fù)軍人發(fā)放紀(jì)念品元。
�、场⒍啻蔚缴鐓^(qū)、農(nóng)村義診服務(wù)，參加全民健身月活動(dòng)到古城義診余人，贈(zèng)送藥品元；到狼山對(duì)口幫扶三箱衣物，藥品⒍元；黨員進(jìn)社區(qū)贈(zèng)送藥品余元。
⒋、全院職工積極為援助印度洋地區(qū)地震及海嘯災(zāi)民募捐元。區(qū)紅十字會(huì)特發(fā)牌匾進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
�、�、為狼山九戶(hù)結(jié)鏈幫扶戶(hù)送醫(yī)、送藥、送糧近元
�、�、為鐵南辦幫扶基礎(chǔ)建設(shè)金元，為轄區(qū)結(jié)鏈的三戶(hù)貧困戶(hù)送糧元。為貧困戶(hù)王埃云的女兒捐資助學(xué)元。
7、為新華辦戶(hù)貧困戶(hù)送糧近元。
�、�、積極開(kāi)展雙擁共建工作，為警民共建單位—森警中隊(duì)全體官兵減免體檢費(fèi)用%。
�、�、在“”學(xué)雷鋒日，參加全市“青春輝映夕陽(yáng)紅，扶老助殘學(xué)雷鋒”大型活動(dòng)，為康泰老年樂(lè)園名老人免費(fèi)進(jìn)行內(nèi)科、外科、心電、檢驗(yàn)等體檢，并贈(zèng)送元的常用藥品。
�、�、參加全區(qū)黨員義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，種植顆樹(shù)木，并為全市全民植樹(shù)捐贈(zèng)元。
1⒈、為住院貧困患者減免醫(yī)藥費(fèi)近萬(wàn)元，捐贈(zèng)衣物、食物近元。
1⒉、國(guó)慶節(jié)前夕為職工發(fā)放福利元，年底將發(fā)放令元福利。
1⒊、為育齡婦女補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假工資⒌元。
1⒋、積極為享受撫恤金人員調(diào)整撫恤金，從元調(diào)制元，并及時(shí)發(fā)放到他們手中。
1⒌、搞好“五必訪(fǎng)”工作。凡職工生病住院、父秘書(shū)網(wǎng)母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能科室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問(wèn)人，慰問(wèn)款元。
1⒍、認(rèn)真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專(zhuān)門(mén)為退休人員舉辦光榮退休茶話(huà)會(huì)，贈(zèng)送退休紀(jì)念品、退休證，并一起會(huì)餐，使他們覺(jué)得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)
今年，醫(yī)院拿出專(zhuān)項(xiàng)資金，支持工會(huì)積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。
1、春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話(huà)會(huì)，黨委、院委會(huì)、工會(huì)為職工集體團(tuán)拜。
2、在“三、八”期間，為女職工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)元，輪休半天。
3、在“五一”前夕，醫(yī)院拿出元專(zhuān)項(xiàng)資金舉辦全院職工體育活動(dòng)，項(xiàng)目有：籃球、乒乓球、拔河，參賽人員是醫(yī)院歷年最多的一次。
�、唇M織代表隊(duì)參加年區(qū)衛(wèi)生局組織開(kāi)展的“五一”、“五四”職工籃球賽，并取得了較好的成績(jī)。
⒌組織職工參加全面健身月長(zhǎng)跑活動(dòng)。
這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們?cè)诰o張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
6、積極協(xié)助黨委開(kāi)展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。通過(guò)進(jìn)社區(qū)義診、演講比賽、座談會(huì)等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。
醫(yī)院工會(huì)今年做了大量的工作，只有做實(shí)了工作，工會(huì)才會(huì)在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì)的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
明年的工作設(shè)想：
⒈以服務(wù)醫(yī)院大局，服務(wù)全體職工為根本，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，提高工會(huì)工作整體水平，辦實(shí)事，求實(shí)效，使工會(huì)工作有所創(chuàng)新，把工會(huì)建成組織健全維權(quán)到位工作活躍深受信賴(lài)的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。
�、沧龊寐鋵�(shí)職代會(huì)代表提案工作。分四種情況進(jìn)行能近期解決的抓緊落實(shí)；有的政策需向職工解釋的通過(guò)多種渠道說(shuō)明；有的督促有關(guān)部門(mén)予以盡快解決；需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議的提請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)列入工作日程。
根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的要求，建立工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度（每季）和工作制度，發(fā)揮委員會(huì)作用，開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)全體工會(huì)委員以上人員，講解工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工會(huì)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高工會(huì)履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。
�、唇Y(jié)合“送溫暖”工程，通過(guò)多種形式及時(shí)了解職工在生活福利方面的需求，制定工會(huì)相關(guān)管理規(guī)定，如職工福利管理規(guī)定等，針對(duì)職工最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題，力所能及地提供服務(wù)，盡心竭力為職工辦好事、辦實(shí)事，對(duì)職工生病慰問(wèn)、生活困難、病故等，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，使職工能全身心地投入工作，把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中，為職工排憂(yōu)解難謀利益。
醫(yī)院工會(huì)個(gè)人總結(jié)6
醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢(shì)下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì)組織，總結(jié)這么多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，持續(xù)增強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的基礎(chǔ)。
一、抓住基本點(diǎn)，持續(xù)提升醫(yī)院工會(huì)的組織水平
首先，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組建和職工入會(huì)工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會(huì)工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。
一是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫。通過(guò)對(duì)職工的.宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會(huì)的熱情和內(nèi)在動(dòng)力，把上級(jí)推動(dòng)建會(huì)與職工自覺(jué)入會(huì)結(jié)合起來(lái);同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì)服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。
二是在建立工會(huì)工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開(kāi)、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，持續(xù)增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。
三是在依靠會(huì)員展開(kāi)工會(huì)活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入展開(kāi)建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì)員建家、評(píng)家、管家的作用，展開(kāi)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為展開(kāi)醫(yī)院工會(huì)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。
最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是持續(xù)推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會(huì)每年組織會(huì)員(代表)對(duì)工會(huì)主席、副主席實(shí)行民主評(píng)議，經(jīng)評(píng)議為不稱(chēng)職的，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員(代表)大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中工作成績(jī)突出的工會(huì)干部，報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會(huì)干部爭(zhēng)著當(dāng)、工會(huì)工作爭(zhēng)著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提升醫(yī)院工會(huì)的維權(quán)水平
第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，在醫(yī)院績(jī)效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線(xiàn)傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提升而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開(kāi)的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)職工實(shí)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí)，持續(xù)提升職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平。
第二，要堅(jiān)持提升工會(huì)組織維權(quán)水平與提升職工自我維權(quán)水平相結(jié)合。做好工會(huì)維權(quán)工作，必須提升兩個(gè)方面的維權(quán)水平。一方面，從建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部的維權(quán)水平。要建立同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評(píng)議相結(jié)合，以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在工作中作出突出成績(jī)的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)維權(quán)乏力的工會(huì)干部實(shí)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對(duì)因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提升職工法律和政策水平入手，持續(xù)增強(qiáng)職工的法制觀(guān)點(diǎn)，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)水平，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。
第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)維權(quán)與地方工會(huì)維權(quán)相結(jié)合。在增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部維權(quán)水平的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)(教科文衛(wèi)工會(huì))的作用，協(xié)助醫(yī)院工會(huì)解決維權(quán)工作中遇到的難題。
三、以實(shí)現(xiàn)“雙贏(yíng)”為工作目標(biāo)，努力提升醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)水平
第一，深入展開(kāi)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極推動(dòng)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，持續(xù)提升服務(wù)內(nèi)涵;廣泛展開(kāi)“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。
第二，進(jìn)一步展開(kāi)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，大力推動(dòng)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。深刻理解“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調(diào)動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)持續(xù)拓展、延伸，提升廣大職工的學(xué)習(xí)水平、創(chuàng)新水平、競(jìng)爭(zhēng)水平，推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。
第三，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳工作，積極協(xié)助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在增強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛(ài)崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對(duì)醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。
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