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      2. 個人工作總結

        時間:2023-10-24 09:21:37 個人總結 我要投稿

        (精品)個人工作總結范文2篇

          總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么總結有什么格式呢?下面是小編收集整理的個人工作總結范文,歡迎閱讀與收藏。

        (精品)個人工作總結范文2篇

        個人工作總結范文1

          本人從事教育教學工作二十年,積累了豐富的一線教學經驗。平時堅持勤于學習,善于思考,在實踐中探求、感悟。具有強烈的事業(yè)心和職責心,甘當人梯,對教育事業(yè)摯愛,無怨無悔,善于用良好的師德去影響教育學生,對同事坦忱熱情,對學生真誠愛護,能與同伴團結協(xié)作,能主動關心他人,先人后己,能與時俱進,有健康向上的人生追求。能積極參加教育科研活動,積累了必須的教學經驗,并取得了必須的成績。

          我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本,所以我一向是以言出必行來要求自己的,答應別人的事必須按時完成,記得有好幾次,同學或教師約了我見面,我答應以后必定按時到達指定約會地點,即使有急事也從不失約,給他們留下了深刻的映像。

          由于待人熱情誠懇,所以從小學到大學一向與同學和教師相處得很好,并且也很受周圍同學的歡迎,與許多同學建立起深厚的友誼。在學習知識的同時,我更懂得了,研究問題應周到,這在我的畢業(yè)論文設計中充分展示了出來。我這個人有個特點,就是不喜歡虎頭蛇尾,做事從來都是有始有終,就算再難的事也全力以赴,追求最好的結果,正因為如此,我把自己的意志視為主要因素,相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。

          一個人最大的敵人不是別的什么人,而是他本身。這么多年來,我一向都是在跟自己作戰(zhàn),準確地說,是和自己的意志戰(zhàn)斗。此刻回想起來,我確實比以前堅毅了許多,但我不會松懈下來的。以上這些優(yōu)點,是我今后立身處世的根本,我應當繼續(xù)堅持,并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。

          開拓市場,對內狠抓生產管理、保證質量,以市場為導向,應對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn),搶抓機遇,銷售部全體人員團結拼搏,齊心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務,現(xiàn)將本年度工作總結如下:

          一、銷售情景

          20xx—20xx年我們公司在北京、上海等展覽會和惠聰、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后,我公司的xx牌產品已有必須的知名度,國內外的客戶對我們的產品都有了必須的認識和了解。20xx年度老板給銷售部定下xx萬元的銷售額,我們銷售部完成了全年累計銷售總額xx萬元,產銷率95%,貨款回收率98%。

          二、加強業(yè)務培訓,提高綜合素質

          三、構建營銷網(wǎng)絡,培育銷售典型

          麥克風線材銷售是我公司產品銷售部工作的重點,銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的`高低。一年來,產品銷售部堅持鞏固老市嘗培育新市嘗發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場,利用我公司的品牌度帶動產品銷售,建成了以xx本地為主體,輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局。

          四、關注行業(yè)動態(tài),把握市場信息

          隨著電子產品行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,信息就是效益。銷售部密切關注市場動態(tài),把握商機,向信息要效益,并把市場調研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經常化。產品銷售部經過市場調查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信四、關注行業(yè)動態(tài),把握市場信息

          隨著電子產品行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,信息就是效益。銷售部密切關注市場動態(tài),把握商機,向信息要效益,并把市場調研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經;。產品銷售部經過市場調查、業(yè)務洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案、廠家檔案,努力作好基礎信息的收集;要根據(jù)市場情景積極派駐業(yè)務人員對國內各銷售市場動態(tài)跟蹤把握。

          五、再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)

          回首一年來,我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞,積極進取,團結協(xié)作取得了良好的銷售業(yè)績。成績屬于過去,展望未來,擺在銷售部面前的路更長,困難更大,任務更艱巨。我們銷售部全體業(yè)務人員一致表示,必須要發(fā)揮工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,履行好自我的崗位職責,全力以赴做好年度的銷售工作,要深入了解電子行業(yè)動態(tài),要進一步開拓和鞏固國內市場,為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。

          福牛迎春,祝我們xx科技有限公司在20xx年的銷售業(yè)績更上一層樓,走在電子行業(yè)的尖端,向我們的夢想靠攏。

        個人工作總結范文2

          我是20xx年xx月xx日入職xx人事部,擔任人事專員一職。我的工作主要是負責行政和人事兩大方面的工作。下面我將從行政、人事、個人建議和個人工作不足四個方面來進行總結。

          一、行政方面

          1、飯?zhí)霉芾恚褐饕潜O(jiān)督飯?zhí)玫男l(wèi)生、清潔和跟進飯?zhí)脦煾到】底C辦理情況。

          2、宿舍管理:跟進新員工宿舍安排情況;監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清潔;核查住宿人數(shù)和更新宿舍報表;處理員工住宿申請等。

          3、車輛管理:負責公司車輛證件的辦理和管理;監(jiān)督車輛用車情況;跟進車輛維修和保養(yǎng)。

          4、辦公室固定資產管理:負責辦公室固定資產(電腦、打印機、復印機和掃描儀等)登記、維修處理和采購申請。

          二、人事方面

          人事也稱人力資源,主要是圍繞著人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理和勞動關系管理六大模塊進行工作。我的人事工作重點是招聘與配置、培訓與開發(fā)和勞動關系管理,其他三大模塊不深入。

          (一)招聘與配置

          自入職科立達兩個月以來,幾乎每天都到人才市場招聘。因為招聘效果慢,用人部門急,不得不邊招聘邊學習邊總結,想各種各樣的辦法完成招聘工作。下面是我開展招聘工作的內容:

          1、制定工作流程:

          (1)提出申請。

          (2)人力資源匯總招聘計劃。

          (3)工作分析和崗位說明分析。

          (4)制定招聘方案(確定招聘渠道和組建招聘團隊,制作招聘)和招聘預算。

          (5)廣告和投放,確定面試官人選。

          2、招聘渠道維護與開發(fā):

          (1)根據(jù)人力資源規(guī)劃進行工作分析和崗位說明分析后,有針對性的選擇招聘渠道。

          (2)維護招聘渠道,跟進場次安排和續(xù)簽合同等事宜。

          (3)根據(jù)人員需求特點,開發(fā)招聘渠道發(fā)布招聘信息,如專業(yè)論壇、專業(yè)群等平臺。

          3、修改職位說明書

          在開展招聘工作時,必須先分析崗位,形成文字說明書。所以,職位說明書是招聘的重要依據(jù)。

          (二)培訓與開發(fā)

          培訓與開發(fā),按照時間分類為:年度培訓和月季度培訓;按照員工需求分類:新員工培訓、在職員工培訓和特殊崗位培訓;按照內容分類:廠紀廠規(guī)、生產和消防安全、品質知識和管理培訓和產品工藝培訓等。

          目前,我主要負責新員工入職培訓,培訓內容是廠紀廠規(guī)、生產和消防安全、品質知識和管理培訓和產品工藝培訓四方面。

          工作步驟為

          (1)部門申請。

          (2)人力資源部制定培訓計劃和方案。

          (3)根據(jù)計劃進行培訓準備:收集部門培訓申請、確定培訓人員名單和培訓師、發(fā)培訓通知。

          (4)培訓實施:準備培訓所需要的場所、工具和試卷等。

          (5)培訓結束:評估培訓效果和整理培訓資料、存檔。

          (三)勞動關系管理

          1、人事檔案管理:

          (1)入職手續(xù)辦理(跟進銀行卡、健康證和廠牌)、整理在職員工檔案、更新人事日報表(3個)、ERP數(shù)據(jù)錄入。

          (2)離職手續(xù)辦理、整理離職員工檔案、更新人事日報表ERP數(shù)據(jù)更新。

          (3)部門轉崗通知:更新人事日報表(3個)、ERP數(shù)據(jù)更新,存檔。

          (4)宿舍管理:跟進宿舍安排事宜、檢查宿舍、更新宿舍報表,及時提供宿舍報表給財務審核。

          2、勞動關系

          (1)勞動合同的簽訂和續(xù)簽。

          (2)工傷辦理和跟進。

          (3)勞動糾紛處理。

          (4)居住登記、居住證辦理。

          三、我的個人不足

          1、人力資源管理理論不夠扎實,需要繼續(xù)深入學習。

          2、人事專員一職兼顧了前臺的工作,要學習前臺禮儀。

          3、由于進公司的時間不久,對公司業(yè)務不熟,工作上還有許多做的不到位的地方。所以,在完成本職位工作任務后,多到各部門去學習業(yè)務知識,提高招聘效果和效率。

          4、與公司各部門之間溝通協(xié)調方面還不夠,還需進一步加強交流。

          5、因為事務性的工作很多,突發(fā)事件也不少。所以,時間管理不合理,造成自己經常加班。往后,要制定自己的'工作計劃,提高效率。

          6、做事不夠細心、不夠嚴謹,這方面要努力克服。

          7、公文寫作能力欠佳,需加強這方面的學習。

          在未來的日子里,加強專業(yè)知識的學習,努力提高業(yè)務素質,通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀,利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,提高工作效率。服從公司的工作安排,我將結合公司的實際情況,改進自身的不足,為公司壯大與發(fā)展,奉獻自己的能力。

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