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疫情之年護士個人總結(jié)（精選5篇）
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的疫情之年護士個人總結(jié)（精選5篇），歡迎大家分享。
疫情之年護士個人總結(jié)1
我是西安市紅會醫(yī)院閆良院區(qū)中醫(yī)科主管護師李xx，今年有幸參加抗擊新冠肺炎阻擊戰(zhàn)的一線工作，在二十二天的工作中，面對病毒施虐，疫情形勢嚴峻，面對同行們的“視死如歸”，面對一大群的最美“逆行者”，我感觸頗深。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任
2020鼠年的春節(jié)不同尋常，新冠肺炎來勢洶洶，讓我們每個人的神經(jīng)都高度緊繃。容不得半點思量，我報名參加了醫(yī)院抗疫第二梯隊，做好了隨時聽從組織安排的準備。2月9日接到合并科室通知，并等待下一步工作安排，2月10日我被派往疫情酒店隔離點工作。
上午我參加完培訓(xùn)，因情況緊急，收拾好簡單的行囊于下午1時30出發(fā)，奔向隔離酒店，下午2點開始收入第一批親密接觸者。我是第一班入住疫情酒店并開始上班直至晚上8點。因為疫情的嚴重性，防護工作不能馬虎，每一個班次我都會提前30分鐘到崗，按照標準的流程穿上防護服，往往是最后一件防護用具穿戴好時，早已累的氣喘吁吁。但此刻我仍然不敢松懈，打起十二分精神認真的做好陸續(xù)來的六位親密接觸者的入住手續(xù)、身份信息核對登記、體溫監(jiān)測、詢問簡單的接觸史、生活護理、身體評估、心里護理、心理疏導(dǎo)……由于我和隊長是打頭陣第一個上班，好多工作都需自己邊干變應(yīng)對，如分區(qū)的布置，人員安全的準備，物品的上送下收，消毒防護用品的補給……六個多小時的班下來，真的很累，鏡子里的我有些狼狽：額頭、臉頰上是護目鏡壓的深深地紅印；雙耳被口罩帶子勒的生疼，鼻子被壓的又紅又痛；因怕防護服浪費不敢喝水而致嘴角干裂起皮；里面的衣褲早已被防護服浸濕；小便因憋過勁兒而已經(jīng)排尿不暢了……當時心中只有一個想法，為了節(jié)省防護用品，必須堅持到底！認真做好下班工作交接，嚴格分區(qū)消毒清洗過后脫去層層防護，咕咚咕咚喝下一瓶水，又快速沖進衛(wèi)生間。這就是痛并快樂著的工作模式！
努力就有收獲，付出總有回報！從一開始密接者一來就問他啥時能解除隔離，住宿費用問題，身體如何檢測，快遞收取，訂餐……等諸多問題急待解決，到后期的情緒穩(wěn)定，主動配合，乃至解除隔離時的千恩萬謝，揮手道別，感謝特殊時期我們的陪伴及護理。其實這一切在尋�？磥�，真的是微不足到，不值一提�？纱丝涛矣幸环N被需要、被感動的自豪。職業(yè)的從屬感，價值感被體現(xiàn)的淋漓盡致。在這個特殊時期，大家能團結(jié)一心，互相理解，互相配合，共同抗疫，這種精神真的是難能可貴！
不忘初心牢記使命
在收到去隔離點的通知后，作為一名工作二十多年的臨床護士、科室骨干，有著手術(shù)室十幾年工作經(jīng)驗的主管護士，深刻地認識到“天下興亡、匹夫有責(zé)。國家培養(yǎng)了這么多年，現(xiàn)在國家有難，就應(yīng)該挺身而出，出一份力，保一方平安。為了疫情的控制和隔離觀察者的安全，我竭盡所能，全力配合隊長工作，無論被指派什么工作任務(wù)，都堅決聽從，嚴格落實，任勞任怨，并且執(zhí)行得有條不紊，細致入微。出于職業(yè)的本能及時向隊長提出一些防控方面的建議：合理分區(qū)防護；細化工作流程；調(diào)整工作內(nèi)容；督促懸掛分區(qū)標識……
我的職業(yè)生涯一路走來：從護生到護士，再從護士到護師、主管護師，我本著把每一件事都努力做到最好的`初心，奮力前行。不管我處于什么樣的一種身份，我始終牢記自己的職責(zé)所在，不論何時何地，只要祖國需要，我一定“召即來、來能戰(zhàn)、戰(zhàn)必勝”！
全家動員，共同抗疫！
家人聽到我要去隔離點工作，心中不免有所擔(dān)心，但是他們更加愿意相信我，一定能出色地完成任務(wù)，且平安的歸來。更值得欣喜的是聽到老公和女兒以志愿者身份到小區(qū)工作，原來老公響應(yīng)黨的號召，積極參加了社區(qū)志愿者活動。作為軍轉(zhuǎn)干部，有著二十多年黨領(lǐng)、軍齡的他，在這種緊要關(guān)頭，充分發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用，積極向群眾宣傳防疫小常識、疫情期間管控規(guī)定，幫助群眾采購、運送物品，及時向物業(yè)反饋值班存在問題，改進人員登記流程、登記內(nèi)容和檢查辦法，并積極聯(lián)系防疫物品，從此他一個人扛起了兩個職位——白天在單位上班，下班后周末當志愿者為小區(qū)人民執(zhí)勤。在這種情況下，女兒也深受感染，周內(nèi)自己在家上網(wǎng)課，周末同老公一起在小區(qū)門前值守，當起了志愿者，看到這一幕，真的讓我很感動，也很自豪！我不是一人在戰(zhàn)斗，抗疫路上，我們并肩同行！
不負如來不負卿，我做這些，并不是奢望別人的感恩戴德，而是因為這個世界原本就是一個命運共同體，沒有哪個人、哪個國家是一座孤島，可以獨立于世界之外。大災(zāi)面前，人人有大愛。我們要做的，就是毅然擔(dān)起自己該盡的責(zé)任，每個人都做好自己該做的事。在病毒肆虐的當下，服從安排，積極和病毒抗爭的普通民眾才是最勇敢的人。
為山河無恙，為歲月靜好，為萬家燈火，負重前行。讓我們用生命的真諦堅守光榮與夢想，愿疫情能早日結(jié)束，讓我們能擁抱彼此最想念的人。共同迎來春暖花開之際！
疫情之年護士個人總結(jié)2
我是一名護士，面對疫情，護理病人是我的職責(zé)；我是一名黨員，面對困難，挺身而出是我的責(zé)任。
新年伊始，疫情再起，xxxx年1月13日當xx這座城市按下“暫停鍵”，中心醫(yī)院黨委全員深入疫情防控的工作中，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上，我作為黨員一分子，1月15日開始參加全市第一次集中核酸檢測，分別被派入老站組機務(wù)段及光明、光復(fù)等社區(qū)進行核算采集工作，連續(xù)5天的奮戰(zhàn)，星夜兼程。1月18日大約20點采集完核酸剛休息片刻，接到通知醫(yī)院騰空——xx市新冠肺炎患者的定點救治醫(yī)院，迅速回院連夜清空腦卒中篩查門診辦公室所有物品。
疫情就是命令，1月19日我提交“請戰(zhàn)書”申請進入隔離病房一線工作。作為抗擊疫情一線的護士，我的心一直被疫情牽動著，經(jīng)歷了很多內(nèi)心的變化，有焦慮，有擔(dān)憂，也有不安，在短短一個月多時間，感受到生命的無常，更感受到我們一線“紅區(qū)”護士每個人心中的堅強與勇敢。離開臨床工作已經(jīng)5年整的'我，轉(zhuǎn)眼間今天是一名站在一線的護士！因為我是醫(yī)務(wù)工作者，我必須與時間賽跑與病毒決戰(zhàn)！
當我穿好防護裝備，走進最危險的“紅區(qū)”，其實我的領(lǐng)導(dǎo)，同事，親人，朋友給予我無數(shù)的關(guān)心和問候，讓我感到無限的力量，當我推著治療車為病人處置、執(zhí)行醫(yī)囑、加藥、物表清潔擦拭消毒、地面消毒、送飯送水、收垃圾等等，卻全然忘記了自己的，忘記了自己身處危險的病區(qū)，充實的工作就這樣日復(fù)一日，默默的做好它，就是我的本職工作。
在護理病人過程中，我能感受到他們內(nèi)心的孤獨和恐懼，每次走到床前我都會微笑著為他們加油打氣，隔離衣不能隔離我對病人的關(guān)系和問候。比如我們病區(qū)有個小朋友，我每次去擦門把手做地面消殺工作，她都會開心的跑過來，因為有一次洗手被媽媽批評，聽到哭聲的我走過去拉著她的小手安慰她，哄哄她，認真地教她七步洗手法，她媽媽感動的流淚了，還問我不怕他們傳染病毒嗎？我回答：“怕啊，但是我們得共同戰(zhàn)勝病毒，咱們才能早日回家團聚啊”。我想良好的溝通也是戰(zhàn)勝疫情最好的良藥吧！
1月25日至今一直奮戰(zhàn)在一線的我，因為一襲白衣，放棄了與家人的團圓，與愛人孩子相守，義無反顧的選擇給生命“站崗”，為山城患者健康“護航”。如今，疫情逐漸得到控制，一切都在復(fù)蘇，一切都在好轉(zhuǎn)！靜待春暖花開，美好如期而來！
疫情之年護士個人總結(jié)3
來到普外科擔(dān)任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結(jié)和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。
20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，主要做了以下工作。
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專科知識，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。
促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士，幫助護士改進。
規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志xx，新參加工作同志xx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進行認真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。
xx年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護理查房，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的.行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
通過授權(quán)的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責(zé)一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時也提高了科室護士的教學(xué)能力。
疫情之年護士個人總結(jié)4
在本年度的工作當中，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)
我將以前學(xué)到的.理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
四、工作計劃
(一)學(xué)習(xí)管理工作規(guī)范
認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責(zé)，應(yīng)急預(yù)案，做好各項工作。
(二)接受最新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好每一項工作。
(三)主動熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念
為病人服務(wù)“主動上門”，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務(wù)形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務(wù)。
(四)加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象
加強基本功訓(xùn)練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。
以上就是本年度個人工作情況總結(jié)報告，不當之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
疫情之年護士個人總結(jié)5
在過去的一年里，我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的大力幫助支持下，經(jīng)過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發(fā)展，為在xx市確立“二級醫(yī)院”的地位打下了良好的基礎(chǔ)。
一、20XX年工作總結(jié)
(一)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面
我科遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責(zé)任感，本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務(wù)宗旨，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故或差錯�？剖覂�(nèi)部醫(yī)護之間團結(jié)友愛，互相尊重，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。全科老同志愛護新同志，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用，新同志尊重老同志，業(yè)務(wù)上虛心好學(xué)。
我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累，但也經(jīng)常被其他人的敬業(yè)精神感動著。我們還定期組織全科醫(yī)護人員聚會，協(xié)調(diào)各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感。科室負責(zé)同志經(jīng)常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議，努力改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，牢固樹立爭創(chuàng)一流的`思想，力爭社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。
(二)業(yè)務(wù)方面
20XX年外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們外科專業(yè)的救治水平得到進一步提高。2021年共收治病人700余人次，搶救病人100余例，各種手術(shù)病人214人次。取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。全科醫(yī)護人員，不怕臟、不怕累、不分晝夜照顧病人，以精湛的技術(shù)和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價。
因為本院的特殊性，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主。而對于重癥病人的搶救，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理，急診手術(shù)病人的綠色通道，各種腫瘤根治手術(shù)的開展象征著我科已具備開展代表外科領(lǐng)域高難度手術(shù)的實力。
回顧即將過去的20XX年，對我們外科全體職工來說，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大，從弱到強，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此，我們外科全體工作人員，向所有關(guān)心、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!
二、20XX年工作計劃
展望即將到來的20XX年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及外科來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：
(一)進一步強化經(jīng)營意識。
具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務(wù)范圍，向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風(fēng)險的戰(zhàn)場。我們殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，外科明年工作更上一層樓。
(二)進一步加強與我院市場部的合作。
提高社會影響力與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。
(三)進一步完善服務(wù)流程。
新病人入院后，科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯(lián)系。
(四)加強人文關(guān)懷，確保醫(yī)療安全。
提高病人滿意度要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內(nèi)部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風(fēng)險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。
(五)開拓創(chuàng)新，科技興科。
20XX年我科將要開展新技術(shù)是胃轉(zhuǎn)流手術(shù)(gbp)治療2型糖尿病，該手術(shù)在整個xx市是首次開展的新技術(shù)。
(六)強化學(xué)習(xí)氛圍，提高業(yè)務(wù)水平
科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進一步加強。學(xué)無止境，服務(wù)無邊，關(guān)鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造，如果醫(yī)院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修、學(xué)習(xí)。
(七)講究奉獻，提高效率
我科的特點是危重病人多，工作無節(jié)奏，經(jīng)常加班、加點，我們科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數(shù)，沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性，希望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。
(八)存在以下問題
形勢在發(fā)展，醫(yī)院在前進，外科也僅處于發(fā)展中，有許多領(lǐng)域、病種、技術(shù)需要我們?nèi)スタ�、去掌握、去提高。我們深刻地體會到，我院外科的發(fā)展需要院領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的幫助和支持，爭取醫(yī)院支持給我科引進腹腔鏡設(shè)備，把微創(chuàng)手術(shù)開展起來，提升我們的技術(shù)水平。
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