個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫

個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。你真的懂得怎么寫好簡(jiǎn)歷嗎？下面是小編為大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫，希望能夠幫助到大家。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇1

　　一、簡(jiǎn)歷標(biāo)題

　　簡(jiǎn)歷標(biāo)題先于簡(jiǎn)歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對(duì)你職業(yè)感的第一判斷。如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題是“簡(jiǎn)歷”、“應(yīng)聘”，這種最常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，你堅(jiān)定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題：“我”是誰(shuí)？一個(gè)好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。職場(chǎng)上的簡(jiǎn)歷標(biāo)題通常都比較簡(jiǎn)單為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。

　　二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容

　　1、姓名：

　　必須寫。這好象沒(méi)什么疑問(wèn)，你得讓HR們知道你是誰(shuí)，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒(méi)遇到過(guò)忘寫名字的。當(dāng)然，對(duì)于一個(gè)忘寫名字的人，HR們是絕對(duì)不敢錄用的，原因很簡(jiǎn)單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的？

　　2、性別：

　　最好寫。在簡(jiǎn)歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì)暴露，如果用人單位會(huì)有性別歧視，最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小，因此，建議還是標(biāo)明性別比較好。

　　3、年齡：

　　無(wú)所謂，想寫就寫，不想寫也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去，再說(shuō)HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

　　4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：

　　一定要標(biāo)明，這是HR們最關(guān)注的.重點(diǎn)詞之一。

　　5、政治面貌：

　　視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了；如果是黨員，在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對(duì)是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。

　　6、身高體重：

　　視情況而定，一般沒(méi)必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對(duì)于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法明確知道HR們的選擇標(biāo)準(zhǔn)，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當(dāng)然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

　　7、聯(lián)系方式：

　　一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式，HR們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜，并注意保持手機(jī)通話暢通，以免錯(cuò)失HR們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

　　除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)。

　　8、所獲榮譽(yù)成就和自我評(píng)價(jià)，這兩項(xiàng)必填。

　　當(dāng)然如果沒(méi)有獲取什么榮譽(yù)的話就不要填了，且自己制作簡(jiǎn)歷可以把這項(xiàng)給取消了，如果面試公司讓填的簡(jiǎn)歷上有這項(xiàng)就不填。自我評(píng)價(jià)，要填積極向上的。

　　其次，是求職意向：

　　求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個(gè)：

　　一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對(duì)工作沒(méi)有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁础⑾胱鍪裁�，沒(méi)有明確的概念。

　　二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫著無(wú)數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。

　　這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也更容易受HR的青睞。

　　還有很重要的，畢業(yè)生要記住，有理想有抱負(fù)是好事，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì)讓HR認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。

　　此外，HR們透露，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來(lái)，畢業(yè)生的可塑性極強(qiáng)，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行入職培養(yǎng)，并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對(duì)于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇2

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要充實(shí)，至少能在一定程度上反映出應(yīng)聘者的真實(shí)情況。在自我評(píng)價(jià)中不僅要凸顯應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)，還要注意在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題。不能言語(yǔ)浮夸，要以一種真實(shí)的態(tài)度凸顯自己的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)還很善于溝通在一個(gè)組織里能有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。性格活潑大方、樂(lè)觀開朗、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞并且勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的.能力與綜合素質(zhì)。

　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中不僅僅只是提到自己的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然還要像用人單位表決心，說(shuō)出你在未來(lái)工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩(wěn)中求勝，做到與公司同步發(fā)展�？梢匝杆俚倪m應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中是一個(gè)很大的加分項(xiàng)，當(dāng)然要避開消極的話語(yǔ)，不要否定自己沒(méi)有自信。要利用自我評(píng)價(jià)的正面價(jià)值來(lái)促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)發(fā)展，還要有效地克服自我評(píng)價(jià)的可能負(fù)面作用。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇3

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　出生日期：1991年7月11日

　　居住地：上海

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格樂(lè)觀、穩(wěn)重，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的`適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備職業(yè)奉獻(xiàn)精神。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　目標(biāo)地點(diǎn)：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：游戲策劃師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx/3 — 20xx/9：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　開發(fā)部游戲策劃師

　　1.負(fù)責(zé)策劃配置編輯與維護(hù)

　　2.負(fù)責(zé)策劃設(shè)計(jì)文檔編寫

　　3.負(fù)責(zé)配置工具維護(hù)與修改

　　4.負(fù)責(zé)部分?jǐn)?shù)值設(shè)計(jì)

　　20xx/8 — 20xx/2：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)游戲

　　開發(fā)部游戲開發(fā)工程師

　　1.負(fù)責(zé)游戲功能模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)

　　2.負(fù)責(zé)游戲引擎的部分優(yōu)化

　　3.負(fù)責(zé)游戲運(yùn)營(yíng)后期項(xiàng)目版本發(fā)布與推進(jìn)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9— 20xx/6復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)管理本科

　　證書

　　20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇4

　　前日在山西人才市場(chǎng)舉辦的周末講壇上，職場(chǎng)專家剖析了畢業(yè)生求職時(shí)的共性問(wèn)題，吸引了眾多求職者聽講。

　　統(tǒng)計(jì)表明，省城兩大人才市場(chǎng)舉辦的每場(chǎng)招聘會(huì)，吸引的求職者不少于3000名。從數(shù)量上看，供大于求，但用人單位招人并不輕松。因?yàn)槎鄶?shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容基本一致，比如會(huì)計(jì)算機(jī)操作、做過(guò)促銷、溝通能力強(qiáng)等，社會(huì)實(shí)踐看似面面俱到，學(xué)校評(píng)語(yǔ)也驚人地相似，導(dǎo)致用人單位難以篩選、取舍。而在企業(yè)進(jìn)一步面試或者初次工作過(guò)程中，又發(fā)現(xiàn)很多畢業(yè)生的實(shí)踐能力和簡(jiǎn)歷的介紹差異大。

　　專家分析，應(yīng)屆畢業(yè)生絕大部分沒(méi)有工作經(jīng)歷，但企業(yè)又希望他們能有一些培訓(xùn)經(jīng)歷，能快速進(jìn)入工作，所以有特長(zhǎng)的畢業(yè)生特別受用人單位青睞。畢業(yè)生迎合這種用人心理，紛紛在簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)自己的能力全面，且有過(guò)多種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這樣做的結(jié)果是，用人單位普遍感到應(yīng)屆畢業(yè)生崗位期許高，上手慢，頻繁跳槽;畢業(yè)生找工作病急亂投醫(yī)，看著專業(yè)和崗位相似，就投簡(jiǎn)歷，上崗后才發(fā)現(xiàn)不合適，只能重新找工作。

　　專家說(shuō)，很多畢業(yè)生很優(yōu)秀，但是求職屢屢受挫，這是因?yàn)槿狈�就業(yè)技巧，不知道如何展示自己，比如本來(lái)專長(zhǎng)是營(yíng)銷，但是簡(jiǎn)歷中只重點(diǎn)說(shuō)明自己的.自動(dòng)化專業(yè)背景。其實(shí)，只要適當(dāng)調(diào)整求職技巧，根據(jù)自己真正的特長(zhǎng)，結(jié)合所學(xué)專業(yè)，在簡(jiǎn)歷中有重點(diǎn)地介紹自己，這些學(xué)生就會(huì)迅速脫穎而出。

　　據(jù)悉，周末講壇是山西人才市場(chǎng)與專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的公益性活動(dòng)，自去年10月開辦以來(lái)，已連續(xù)舉辦25場(chǎng)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇5

　　1、把“崗位職責(zé)”搬來(lái)當(dāng)“工作經(jīng)歷”

　　在一次“專家簡(jiǎn)歷找茬”活動(dòng)中，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而關(guān)于自己的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。

　　專家點(diǎn)評(píng)：崗位職責(zé)是某個(gè)崗位對(duì)在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊(cè)中的內(nèi)容，寫到簡(jiǎn)歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績(jī)和能力?“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過(guò)去的工作成果量化表述出來(lái)，既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。

　　專家建議：把過(guò)去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長(zhǎng)率、網(wǎng)站瀏覽量的增長(zhǎng)、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。

　　2、盡量寫多一點(diǎn)讓HR更了解我

　　事無(wú)巨細(xì)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都寫在簡(jiǎn)歷中，生怕漏寫了什么，讓HR不能全面了解自己。結(jié)果兩頁(yè)的內(nèi)容瀏覽過(guò)去，也沒(méi)讓人看到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢?

　　專家點(diǎn)評(píng)：既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)“簡(jiǎn)”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的`了，多余的東西完全沒(méi)必要，甚至還會(huì)帶來(lái)弊病。一是讓HR對(duì)你不削，寫個(gè)簡(jiǎn)歷都不會(huì)抓重點(diǎn)，效率太低;二是過(guò)長(zhǎng)的表述，會(huì)占用別人的時(shí)間，引起反感。

　　專家建議：HR每天要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有時(shí)間讀“小說(shuō)”。濃縮才是精華!一定要注意精簡(jiǎn)這一原則。

　　3、沒(méi)什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

　　剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。

　　專家點(diǎn)評(píng)：羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從HR的角度來(lái)說(shuō)，只是一堆無(wú)效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡(jiǎn)單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于HR了解你的專業(yè)知識(shí)。

　　專家建議：應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識(shí)和技能具體展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，就能為簡(jiǎn)歷加分。如果能在畢業(yè)前就對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有個(gè)初步的規(guī)劃，將專業(yè)學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐圍繞一個(gè)職業(yè)目標(biāo)展開，簡(jiǎn)歷上必然有東西可寫，找工作時(shí)也比別人技高一籌。

　　想要得到自己所夢(mèng)寐以求的工作，千萬(wàn)不要忽視正確填簡(jiǎn)歷，因?yàn)楹?jiǎn)歷填的好與壞，其實(shí)直接掛鉤你面試的成功與否，所以心理健康專家希望求職者，也能夠注重上面這些問(wèn)題，面試中保持足夠的自信。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇6

　　一、簡(jiǎn)歷標(biāo)題

　　簡(jiǎn)歷標(biāo)題先于簡(jiǎn)歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對(duì)你職業(yè)感的第一判斷。如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題是“簡(jiǎn)歷”、“應(yīng)聘”，這種最常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，你堅(jiān)定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題：“我”是誰(shuí)？一個(gè)好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。職場(chǎng)上的簡(jiǎn)歷標(biāo)題通常都比較簡(jiǎn)單為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。

　　二、簡(jiǎn)歷內(nèi)容

　　1、姓名：必須寫。這好象沒(méi)什么疑問(wèn)，你得讓HR們知道你是誰(shuí)，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒(méi)遇到過(guò)忘寫名字的。當(dāng)然，對(duì)于一個(gè)忘寫名字的人，HR們是絕對(duì)不敢錄用的，原因很簡(jiǎn)單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的？

　　2、性別：最好寫。在簡(jiǎn)歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì)暴露，如果用人單位會(huì)有性別歧視，最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小，因此，建議還是標(biāo)明性別比較好。

　　3、年齡：無(wú)所謂，想寫就寫，不想寫也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去，再說(shuō)HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

　　4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是HR們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。

　　5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了；如果是黨員，在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對(duì)是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。

　　6、身高體重：視情況而定，一般沒(méi)必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對(duì)于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的'信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法明確知道HR們的選擇標(biāo)準(zhǔn)，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當(dāng)然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

　　7、聯(lián)系方式：一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式，HR們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜，并注意保持手機(jī)通話暢通，以免錯(cuò)失HR們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

　　除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)。

　　8、所獲榮譽(yù)成就和自我評(píng)價(jià)，這兩項(xiàng)必填。當(dāng)然如果沒(méi)有獲取什么榮譽(yù)的話就不要填了，且自己制作簡(jiǎn)歷可以把這項(xiàng)給取消了，如果面試公司讓填的簡(jiǎn)歷上有這項(xiàng)就不填。自我評(píng)價(jià)，要填積極向上的。

　　其次，是求職意向：

　　求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對(duì)工作沒(méi)有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁�、想做什么，沒(méi)有明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫著無(wú)數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也更容易受HR的青睞。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇7

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　出生日期：1990年2月12日

　　居住地：西安

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：

　　自我評(píng)價(jià)

　　擁有多年行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，能夠快速適應(yīng)新工作，并敢于面對(duì)問(wèn)題，迎接新挑戰(zhàn)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心謹(jǐn)慎，并具備獨(dú)立文案策劃和文案創(chuàng)作的能力，對(duì)專題設(shè)立、文案創(chuàng)意、文案撰寫，營(yíng)銷策劃具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

　　目標(biāo)地點(diǎn)：西安

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：文案策劃員

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx/2 – 20xx/6：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

　　企劃部文案策劃員

　　1.負(fù)責(zé)客戶宣傳資料的撰寫及發(fā)行刊物的文字組織、潤(rùn)色和整理;

　　2.參與市場(chǎng)調(diào)查與信息情報(bào)的.搜集整理工作;

　　3.參與公司相關(guān)方案的策劃工作及負(fù)責(zé)相關(guān)工作的起草審閱。

　　20xx/7 – 20xx/11：xx有限公司

　　所屬行業(yè)：中介服務(wù)

　　公關(guān)部文案策劃員

　　1.搜集市場(chǎng)信息，并組織制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行和開展工作;

　　2.公司的企業(yè)文化建設(shè)，及視頻腳本的撰寫和其他文案工作;

　　3.制定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/8— 20xx/6西安外事學(xué)院新聞學(xué)本科

　　證書

　　20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇8

　　表達(dá)形式要簡(jiǎn)練

　　簡(jiǎn)歷的形式并不唯一，甚至可以說(shuō)是多種多樣，你可以選擇表格，也可以選擇行文，總之，只要能用最簡(jiǎn)潔的方式表達(dá)出來(lái)個(gè)人信息和個(gè)人履歷，就是一份好的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，這里需要提一下的是，無(wú)論選擇哪一種表達(dá)方式，簡(jiǎn)歷大致包括兩個(gè)部分，一個(gè)是標(biāo)題，一個(gè)是正文。

　　標(biāo)題很簡(jiǎn)單，一般直接寫個(gè)人簡(jiǎn)歷或者個(gè)人履歷，正文則稍微復(fù)雜一下，在這里，我們著重要介紹的自然也是正文部分。

　　個(gè)人信息要準(zhǔn)確

　　所謂個(gè)人信息，就是和自己息息相關(guān)的個(gè)人資料，包括姓名、性別、民族、國(guó)籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白個(gè)人信息一欄為什么要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)民族，很簡(jiǎn)單，不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰，用人單位當(dāng)然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。

　　此外，需要注意的是，關(guān)于個(gè)人信息，唯一的要求就是準(zhǔn)確全面。所謂的準(zhǔn)確就是無(wú)錯(cuò)誤無(wú)造假�？梢韵氲降氖牵�連個(gè)人信息都有誤或者連個(gè)人信息都要造假，那么，這個(gè)人該是怎樣的.一種品德和人格。用人單位自然不希望自己企業(yè)的里面，有這樣的員工存在。

　　教育背景是明確

　　教育背景包括兩個(gè)方面，一個(gè)是學(xué)歷，一個(gè)是專業(yè)。用人單位初次見(jiàn)面，無(wú)法得知個(gè)人的實(shí)際能力和水平。那么，學(xué)歷成了能力的代名詞。專業(yè)的重要性自然不用多說(shuō)，專業(yè)代表著個(gè)人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來(lái)說(shuō)，專業(yè)和你即將從事的工作應(yīng)該一一對(duì)應(yīng)。舉一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘信息，不難發(fā)現(xiàn)，眾多職業(yè)比較明確的招聘信息都會(huì)標(biāo)注專業(yè)需求或者是專業(yè)限制。

　　工作經(jīng)歷是關(guān)鍵

　　工作經(jīng)歷指的是個(gè)人在從事這一份工作之前做了哪些成就。這其中，主要包括兩個(gè)方面：對(duì)于一個(gè)已經(jīng)工作多年的人來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說(shuō)工作經(jīng)歷豐富而且成績(jī)顯著，自然會(huì)給個(gè)人帶來(lái)很大的幫助；另外一方面，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生或者之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人，工作經(jīng)歷可以試著寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)習(xí)實(shí)踐單位等等。

　　個(gè)人特長(zhǎng)是補(bǔ)充

　　一份好的簡(jiǎn)歷，個(gè)人特長(zhǎng)應(yīng)該和工作經(jīng)歷相輔相成。很多人不能理解，為什么這兩個(gè)方面能牽扯到一塊兒來(lái)。在這里，我要說(shuō)明一下，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，個(gè)人經(jīng)歷的重要性自然不言而喻。但是，個(gè)人特長(zhǎng)卻能夠幫助用人單位了解個(gè)人的行為特征，能夠讓用人單位確認(rèn)你的個(gè)人特長(zhǎng)是不是真的適應(yīng)和適合這份工作。打一個(gè)比方，比如你的個(gè)人特長(zhǎng)寫的是活潑好動(dòng)，熱愛(ài)各種體育活動(dòng)。那么，對(duì)于一些需要安靜研究的工作，自然是大大不利。

　　相關(guān)資料是亮點(diǎn)

　　相關(guān)資料主要包括證書和獲得的各種榮譽(yù)。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，這兩者代表的是人員的能力，證書和榮譽(yù)越多，其能力自然就越強(qiáng)。在這一塊，可以寫一寫個(gè)人在具體的時(shí)間段里獲得的各種榮譽(yù)。當(dāng)然，榮譽(yù)又稱之為亮點(diǎn)毫不過(guò)分。綜上所述，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫，主要是明確你需要應(yīng)聘的工作和崗位，只有將個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的信息和用人單位的用人要求完美的結(jié)合在一起，才能寫出一份較好的簡(jiǎn)歷。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇9

　　姓名：

　　性別： 女

　　民族： 漢族

　　出生日期：

　　戶口：

　　學(xué)歷： 大專

　　畢業(yè)院校：

　　畢業(yè)時(shí)間：

　　所學(xué)專業(yè)： 金融保險(xiǎn)

　　外語(yǔ)水平： 英語(yǔ) (pets-3)

　　電腦水平： 一般

　　工作年限： 實(shí)習(xí)/應(yīng)屆

　　聯(lián)系方式：

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　單位性質(zhì)：

　　期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)、咨詢、財(cái)會(huì)、法律、金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)、物業(yè)管理、商業(yè)中心

　　期望職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)、金融/經(jīng)濟(jì)

　　工作地點(diǎn)： 杭州市、金華市

　　期望月薪： 1000-2000

　　教育經(jīng)歷

　　2007/09 -- 至今：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專業(yè)：金融保險(xiǎn)學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2007/7 -2007/9：營(yíng)業(yè)員 | 暑期在明視達(dá)眼鏡店工作，培養(yǎng)了自己如何待人處事的經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞的精神。

　　2008/1--2008/2：兼職促銷 | 在福泰隆大型超市做兼職促銷，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中既能做好自己的銷售還能同其他促銷員很好的相處

　　2008/7 2008/9:兼職促銷 | 在峰林家電城做營(yíng)業(yè)員

　　2009/1—2009/2：兼職促銷 | 在沃爾瑪超市做臨時(shí)促銷了，在這一個(gè)月中，我積累了很多銷售技巧以及銷售口才，豐富了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

　　2009/4—2009/7：在太平洋保險(xiǎn)公司杭州支部錢江區(qū)

　　自我評(píng)價(jià)

　　在校期間曾在學(xué)生會(huì)宣傳部工作，有較強(qiáng)的`溝通和協(xié)調(diào)能力。業(yè)余時(shí)間常參加社會(huì)實(shí)踐，在福泰隆、沃爾瑪做兼職促銷，在明視達(dá)眼鏡店做過(guò)營(yíng)業(yè)員，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和組織能力。暑假在家電城工作讓我有了吃苦耐勞的精神。這些都讓我不斷成長(zhǎng)和成熟，培養(yǎng)了我對(duì)待工作的態(tài)度和熱情。而在校學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，在專業(yè)知識(shí)不斷豐富的同時(shí)還培養(yǎng)了我細(xì)致穩(wěn)重的性格，所以無(wú)論在校內(nèi)還是校外，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作我都可以做的很好。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇10

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇11

　　姓 名：

　　性 別：

　　學(xué) 歷：

　　工作年齡：

　　出生年月：

　　民 族：

　　籍 貫：

　　登記時(shí)間：

　　最高學(xué)歷：

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　所學(xué)專業(yè)：

　　掌握外語(yǔ)：英語(yǔ)(一般)

　　政治面貌：共青團(tuán)員

　　登記時(shí)間：

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx年xx月至20xx年xx月 xx育秀高級(jí)中學(xué)

　　20xx年xx月至20xx年xx月 xx中學(xué)

　　20xx年xx月至20xx年xx月 民族小學(xué)

　　工作年齡：

　　能力與專長(zhǎng)：

　　本人肯吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，做事認(rèn)真積極，工作態(tài)度好，并且具有合作意識(shí)。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年xx月至20xx年xx月 xx匡威服飾國(guó)際集團(tuán)有限公司 銷售文員

　　個(gè)人簡(jiǎn)介：

　　本人性格開朗，積極樂(lè)觀，具有很強(qiáng)的合作意識(shí)，擅長(zhǎng)與他人溝通交流;本人做事耐心，積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，態(tài)度端正。

　　希望工作類型壹：客服/熱線咨詢

　　希望工資待遇：面議希望工作類型：

　　全職希望工作地點(diǎn)：xx鎮(zhèn)意向提交時(shí)間：

　　其它工作要求：

　　尚無(wú)

　　我的.自薦書：

　　本人性格開朗，積極樂(lè)觀，具有很強(qiáng)的合作意識(shí)，擅長(zhǎng)與他人溝通交流;本人做事耐心，積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，態(tài)度端正。

　　希望工作類型貳：辦公室文員/電腦打字員

　　希望工資待遇：面議希望工作類型：

　　全職希望工作地點(diǎn)：xx鎮(zhèn)意向提交時(shí)間：20xx/5/6

　　其它工作要求：

　　尚無(wú)

　　我的自薦書：

　　本人性格開朗，積極樂(lè)觀，具有很強(qiáng)的合作意識(shí)，擅長(zhǎng)與他人溝通交流;本人做事耐心，積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，態(tài)度端正。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇12

　　姓名：

　　出生日期：

　　國(guó)籍：

　　教育背景

　　清華大學(xué) 09/1999 – 07/20xx 專業(yè)：化工

　　學(xué)位：碩士

　　清華大學(xué) 09/1995 – 07/1999 專業(yè)：化工

　　學(xué)位：本科

　　工作經(jīng)歷

　　深超光電 中國(guó)

　　職位：制程副主管 09/20xx – 至今

　　LTPS關(guān)鍵制程-ELA及ELA前清洗,及相關(guān)附屬設(shè)備，主導(dǎo)ELA(TCZ&JSW)及ELA前清洗制

　　程的Process tuning，使其在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到公司生產(chǎn)條件。

　　了解和掌握了Poly ELA制程的`相關(guān)特性及制程需求

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)新人教育訓(xùn)練，及日常工作分配，SOP制定，制程穩(wěn)定性監(jiān)控，制程持續(xù)改善

　　優(yōu)化

　　20xx-4月主導(dǎo)ELA產(chǎn)能提升專案，提升ELA產(chǎn)能2.5倍，降低成本一半。

　　20xx-5月主導(dǎo)DHF及l(fā)aser gas 2nd source導(dǎo)入評(píng)估

　　西安常春藤藝術(shù)教育中心 中國(guó)

　　職位：運(yùn)營(yíng)主管 09/20xx – 09/20xx

　　統(tǒng)管所有業(yè)務(wù)，宣傳，師資管理，教學(xué)管理及日常其他事宜

　　南京瑞福達(dá) 中國(guó)

　　職位：技術(shù)部課長(zhǎng) 10/20xx – 09/20xx

　　Array段制程（Cleaner、成膜、Photo、etch、stripper等）及CF段制程。

　　組織和帶領(lǐng)課內(nèi)員工針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，針對(duì)分析結(jié)果擬定實(shí)驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行改善，從而提升良率。

　　昆山龍騰光電 中國(guó) 職位：高級(jí)工程師 07/20xx – 09/20xx 負(fù)責(zé)清洗制程，M1濕蝕刻制程，M2濕蝕刻制程，ITO蝕刻制程，Stripper制程，線寬檢測(cè)機(jī)

　�。–D），段差檢測(cè)機(jī)(A-Step)，并對(duì)Array制程中的其它檢測(cè)機(jī)制均有了解，如：particle檢測(cè)，圖形檢查，膜厚檢測(cè)，Macro，電性檢測(cè)。

　　負(fù)責(zé)Phase1濕蝕刻及Stripper制程。并主導(dǎo)Phase2濕蝕刻及Stripper制程調(diào)試

　　參與項(xiàng)目及成就

　　AL蝕刻液cost down專案

　　3家TFT廠裝機(jī)及process tuning

　　2家主流ELA設(shè)備裝機(jī)及process tuning經(jīng)驗(yàn)

　　AMOLED相關(guān)技能

　　Low roughness poly si制備方法

　　ELA&IMP制程搭配

　　著作發(fā)表

　　無(wú)

　　專利

　　無(wú)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫 篇13

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　身高

　　民族

　　婚姻狀況

　　學(xué)歷

　　身份證

　　電話

　　現(xiàn)所地點(diǎn)

　　戶口所在地

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　應(yīng)聘職位

　　市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:助理.經(jīng)理 市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類 經(jīng)營(yíng)/管理類

　　自我介紹

　　本人待人熱情、真誠(chéng)，做事認(rèn)真，謙虛謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)守信、勇于拼搏、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的.時(shí)間觀念和責(zé)任心強(qiáng)。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有一定的專業(yè)知識(shí)，能夠有效率地完成工作，希望能為貴公司貢獻(xiàn)自己的才能。

　　個(gè)人愛(ài)好

　　人生理想

　　只要給我點(diǎn)力量、我會(huì)把地球煥然一新

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