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IE工程師個人簡歷
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的IE工程師個人簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
基本信息
姓名：黃先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣西-梧州
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州
希望崗位：工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師
尋求職位：IE工程師、精益生產(chǎn)工程師、精益生產(chǎn)專員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院 生物技術應用 大專
公司(20xx-09～20xx-04)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：電力、電氣、水利
擔任職位：IE工程師
崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：職責：
1、確定作業(yè)標準，標準工時，維護標準工時庫，產(chǎn)能及人力需要評估;
2、制品工程的規(guī)劃與設計，工裝、夾具的需求與設計方案提出;
3、保證產(chǎn)線平衡率達標，制程維護與改善，有計劃地提升產(chǎn)能;
4、協(xié)力廠商制程能力評審與輔導;
5、主導工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時;
6、產(chǎn)品各流程分析，F(xiàn)LOW CHART，SOP制作與重工流程;
7、輔料樣品確認，準確計量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量BOM;
8、熟悉焊接技術與電源制造流程;
9、參加相關部門主導的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證原因分析準確性及改善方案的可行性;
10、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的各階段各種報表進行分析，提出制程改善方案，并及時準確反饋給相關部門;
11、參與LED電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。
項目一：20xx年9月-11月，針對出英國BT電源成立外觀改善專案小組，組織生產(chǎn)、品管、物控進行為期3個月定期檢查、總結、執(zhí)行、計劃的循環(huán)管理，使得產(chǎn)品外觀不良率從20%下降到7%;
項目二：20xx年9月份，針對某出省內(nèi)龍頭照明LED電源產(chǎn)能評估、分析、改善、維護，時產(chǎn)能從300PPH提升至550PPH;
項目三：20xx年11月份，主導手加工計件工時工價建立，以及完善，在人力成本趨高背景下，很大程度提高員工工作積極性。
總結：
1、在職期間，能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關系，在融洽的工作氛圍中更好地開展工作;
2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結、溝通、執(zhí)行能力;
3、合理安排工作時間，在完成日常工作情況下，按期完成上司交代的臨時任務，并定期匯報工作直至CLOSE。
離職原因：換個空間
公司(20xx-04～20xx-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：高級IE崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：工作描述：
生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;
SOP的制作及維護;
生產(chǎn)工時的評定;
生產(chǎn)線平衡改善;
新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反饋;
生產(chǎn)輔助夾具的設計;
多能工的培訓;
協(xié)助公司開展7S活動;
協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進行展開;
對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等
離職原因：求成長
**公司(20xx-05～20xx-12)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓
擔任職位：崗位類別：銷售助理
工作描述：
工作職責：
進行制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護，并完成業(yè)績目標;
負責海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護;
不定期對團隊成員進行銷售及心態(tài)方面的培訓;
負責分公司的網(wǎng)絡維護、分公司各種活動的PPT制作及回放;
負責組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進行培訓;
培訓、引導新員工、有針對性培養(yǎng)儲備人才;
20xx年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽，帶領小組獲取第一名;
20xx年4月份公司上海總部舉辦4周年慶典，代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評;
20xx年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶領小組獲取總分第一名;
工作總結：
在這家公司接觸了很多經(jīng)過整合的先進的理念、管理方法、做人做事的原則;
尤其鍛煉了我的溝通表達和團隊組織能力;
因為該公司專注于制造業(yè)企業(yè)培訓，所以在職期間對制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)場改善有了深刻的認識、初步了解8大浪費、5S、再到精益生產(chǎn)，了解日本豐田的先進管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化;
了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;
接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;
對制造業(yè)企業(yè)和服務型企業(yè)管理的共通性有一定的認識;
離職原因：到莞謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：OFFICE應用POHTOSHOP
技能專長：一年團隊管理經(jīng)驗;
一年精益生產(chǎn)理念學習經(jīng)驗;
多次專案推動經(jīng)驗。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：一般
求職意向
發(fā)展方向：有一定的團隊組建及管理經(jīng)驗;
擅長方針管理展開相關工作;
車載播放器、開關電源、LED電源等生產(chǎn)工藝。
其他要求：
自身情況
自我評價：
本人性格沉穩(wěn)、樂觀向上、好學、團結、樂于助人，喜歡挑戰(zhàn)自我，具有較強的洞察、分析、總結能力，良好的溝通及表達能力，強烈的團隊協(xié)作意識。
興趣愛好：推理片、戰(zhàn)爭片、臺球、羽毛球、自行車、爬山、唱k
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