廠長個人簡歷

廠長個人簡歷（精選5篇）

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編精心整理的廠長個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　廠長個人簡歷 1

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：陜西

　　身材：174 cm 69 kg

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類：廠長（印刷類）經(jīng)營/管理類副總

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可可到職-一個星期

　　月薪要求：

　　面議希望工作地區(qū)：廣州深圳

　　個人工作經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西安交通大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)- -07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1997.09xxx大學(xué)經(jīng)濟管理畢業(yè)證

　　1997.09注冊安全主任培訓(xùn)初級注冊安全主任證

　　1997.03xxx安檢局廠長經(jīng)理安全生產(chǎn)上崗證

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　在廣州地區(qū)任廠長八年，臺資、港資、民企都有相關(guān)經(jīng)驗。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運作和維護。善于識人、用人、責(zé)任心強，長于印刷類工廠管理。

　　廠長個人簡歷 2

　　姓 名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：遼寧

　　身材：176 cm 80 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：54 歲

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主管

　　工作年限：31

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州 東莞 中山

　　個人工作經(jīng)歷

　　公司名稱：廣州山瑞

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：豆腐制品生產(chǎn)組建安裝

　　公司名稱：山瑞公司

　　起止年月：1994-01 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)廠長或技術(shù)指導(dǎo)

　　公司名稱：沈陽軍工后勤部工廠管理局

　　起止年月：1977-01 ～ 1994-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：炊事班長

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：沈陽機電學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：1980-11-01

　　所學(xué)專業(yè)一：工業(yè)電爐制做

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　1978-031980-11沈陽機電學(xué)院工業(yè)電爐制做大專

　　外語：英語 一般

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作地點：廣州，東莞，中山，番禺

　　廠長個人簡歷 3

　　基本信息

　　姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　性別：男

　　出生日期：84.12

　　民族：漢

　　身份證：xxx

　　身高：170

　　戶口所在：xx

　　目前所在：xx

　　畢業(yè)院校：xx工程學(xué)院

　　政治面貌：團員

　　最高學(xué)歷：本科

　　所修專業(yè)：模具設(shè)計

　　人才類型：普通求職

　　畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：模具設(shè)計

　　希望地點：

　　希望工資：面議

　　自我評價

　　有較強的自學(xué)能力和動手能力，工作認真負責(zé)，凡事有堅持到底和創(chuàng)新精神，有很好的親和力

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.7xx工程學(xué)院模具設(shè)計專業(yè)本科

　　實踐經(jīng)歷

　　20xx.3校辦工廠進行為期三周的.金工實習(xí)

　　20xx.11學(xué)校電子實驗室進行電子實習(xí)

　　20xx.11xx電機集團，xx鋼鐵集團，xxxx兵器工廠等實習(xí)

　　所獲獎勵

　　20xx年上學(xué)期被評為《博學(xué)》系刊創(chuàng)辦組“優(yōu)秀組員”

　　20xx年被評為黨校學(xué)習(xí)班“優(yōu)秀學(xué)員”

　　20xx年3月獲國家中級制圖員資格證書20xx年獲國家高級制圖員資格證書

　　20xx年9月獲國家計算機二級（c）證書

　　20xx—20xx年獲學(xué)院三等獎學(xué)金20xx—20xx年獲學(xué)院三等獎學(xué)金

　　廠長個人簡歷 4

　　姓名：F先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-黃岡

　　年齡：31

　　現(xiàn)所在地：廣東-珠海

　　身高：177cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總

　　尋求職位：Manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：1個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-06～至今華中科技大學(xué)機械工程碩士

　　20xx-09～20xx-07沈陽理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科

　　1998-09～20xx-07黃岡中學(xué)化學(xué)高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力金牌合格證

　　20xx-07～20xx-08中國標準化技術(shù)學(xué)會涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程證書

　　20xx-07～20xx-09SGS公司體系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000審核員資格

　　20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項目管理內(nèi)審員資格證書

　　工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

　　xx公司（20xx-05～至今）

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：廠長

　　崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：全面負責(zé)格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運作管理（管理幅度700人，5個配套車間，10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進、KPI績效激勵、工時工資、6S、TPM全面管理工作。具體職責(zé)如下：

　�。�1）負責(zé)鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標，引入KPI績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴謹、創(chuàng)新、分享”的團隊氛圍，實現(xiàn)了3000萬臺套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達的20xx年度生產(chǎn)指標。

　　（2）推進產(chǎn)線技改，促進生產(chǎn)效率提升達21%。通過組織激勵團隊，開展JIT革新，設(shè)備升級、縮短換色切換時間、工裝優(yōu)化，工序合并，成功實現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。

　�。�3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實現(xiàn)了一次交驗合格率提升到99.5%，影響下游工時、批質(zhì)量事故等降低50%。

　�。�4）落實工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%，降低了粉末的單位耗用量8g/平方米，年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元，20xx年度被公司授予科技進步獎勵。

　�。�5）負責(zé)工時工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理規(guī)劃生產(chǎn)時間，實現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機匹配，建立科學(xué)合理的薪酬機制。

　�。�6）推行QC、5S、TPM、安全質(zhì)量標準化工廠基礎(chǔ)管理活動。實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，同現(xiàn)場安全管理、設(shè)備設(shè)施維護同步共進，達成安全生產(chǎn)0傷亡，設(shè)備故障率低于0.5‰的`控制目標。

　�。�7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進。審批車間廠房布置、設(shè)備引進、工藝布局、人員配置、安全評審基礎(chǔ)工作。

　　離職原因：更大發(fā)展空間

　　xx公司（20xx-01～20xx-04）

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理

　　崗位類別：品管經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　工作職責(zé)：負責(zé)GREE空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時定額、工裝設(shè)備、包括工廠的項目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確保空調(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。

　�。�1）主要負責(zé)表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進技術(shù)革新。通過技術(shù)升級，創(chuàng)新實現(xiàn)常溫磷化工藝，達到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實現(xiàn)經(jīng)濟效益1000余萬元/年，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎和好評。

　　（2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設(shè)計規(guī)劃和設(shè)備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負責(zé)GREE6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設(shè)計優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎(chǔ)。

　�。�3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗，強化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實現(xiàn)降低原料成本100萬/年。

　　（4）制定Gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動質(zhì)量策劃、控制和改進。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗”、“全國質(zhì)量獎”、“世界名牌”等申報和體系審核項目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，SGS公司頒發(fā)體系審核員資格證書。

　�。�5）組織單位JIT、TPM、SixSigma實施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)Panasonic、Midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設(shè)備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎(chǔ)。通過以綠帶活動展開，提升人均產(chǎn)出15%。

　�。�6)項目推進工作：負責(zé)的《中央空調(diào)掛具設(shè)計與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應(yīng)用》等項目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經(jīng)濟效益，分獲6科技進步獎，獲得獎金20余萬元。

　　（7）策劃組織“GREE迎春團拜會”、“元旦晚會”、“旺季運動會”、員工代表委員會等活動，全面負責(zé)員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設(shè)。

　　離職原因：-

　　項目經(jīng)驗

　　低溫固化粉末研發(fā)和應(yīng)用（20xx-01～至今）

　　擔(dān)任職位：項目總監(jiān)

　　項目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報研發(fā)低溫粉末固化項目。通過實際驗證，實現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。

　　成功申報為廣東省重大科技專項項目，獲得180萬元廣東省科技廳專項資金支持。

　　廠長個人簡歷 5

　　基本簡歷

　　姓名： 田先生

　　民族： 漢族

　　國籍： 中國

　　年齡： 36 歲

　　目前所在地： 廣州

　　戶口所在地： 河南

　　身材： 185 cm?90 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工業(yè)/工廠類：總監(jiān)、工廠廠長、

　　工作年限： 12

　　職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 20000以上

　　希望工作地區(qū)： 廣東省 江蘇 浙江

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 佛山藍天實業(yè)有限公司（私企）起止年月：2006-03 ～ 2009-04

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理

　　工作描述：

　　全面主導(dǎo)生產(chǎn)/營銷/行政

　�、偕�產(chǎn)：制定生產(chǎn)預(yù)算、成本控制計劃，負責(zé)技術(shù)/開發(fā)/物資/生產(chǎn)/設(shè)備/質(zhì)量/安全，督導(dǎo)目標達成。

　�、跔I銷：制定銷售目標、預(yù)算并分解/分配資源和費用控制/負責(zé)團隊建設(shè)/產(chǎn)品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發(fā)計劃/參與重大銷售談判。

　�、坌姓�：負責(zé)外事接待/提案/招聘/薪資設(shè)計/勞資關(guān)系/人事調(diào)整/企業(yè)文化建設(shè)。

　　工作績效：

　　3年整體管理績效順德區(qū)同行業(yè)基本皆知

　�、偕�產(chǎn)：任前原材料、顏料各項浪費嚴重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術(shù)持傲各自為政、基層員工素質(zhì)普遍偏低、機器設(shè)備經(jīng)常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。

　�、跔I銷：業(yè)務(wù)接單不準、技術(shù)生產(chǎn)不配合、出貨不準時、質(zhì)量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務(wù)開發(fā)困難、應(yīng)收賬款不及時等。措施：一、培訓(xùn)基本理念；二、制定完善制度；三、加強協(xié)調(diào)溝通；四、協(xié)助與客戶談判（如美的、康寶、萬寶、格蘭仕）；五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產(chǎn)值近1億。

　�、坌姓�：三次處理公司與員工個人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報道，最終使公司與員工雙方滿意解決。

　　公司名稱： 上海維蒙特（中國）工業(yè)有限公司（美企）起止年月：2000-12 ～ 2006-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資

　　所屬行業(yè)： 機電設(shè)備，電力，動力

　　擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)總監(jiān)

　　工作描述：

　　全面負責(zé)生產(chǎn)：關(guān)注顧客、員工滿意度，對三個分廠設(shè)計組織架構(gòu)、組建強力生產(chǎn)陣階段容，明確職位責(zé)任，精確成本核算，督導(dǎo)各項計劃執(zhí)行，推行物質(zhì)、精神創(chuàng)新，引進內(nèi)、外激勵競爭機制，主要使用標桿管理績效。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部及國內(nèi)、外其它工廠支持與配合。

　　工作總結(jié)：

　　在國際上擁有43家工廠的企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項運作、各分工廠的.協(xié)調(diào)、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓(xùn)與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達成年度目標方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠）有關(guān)生產(chǎn)的籌建工作及我國電力行業(yè)標準DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結(jié)構(gòu)制造及驗收規(guī)范》的修訂。

　　公司名稱： 佛山錫山家具有限公司（臺企）起止年月：1997-10 ～ 2000-11

　　公司性質(zhì)： 外商獨資

　　所屬行業(yè)： 木材，家具

　　擔(dān)任職務(wù)： 錫山五廠（仿石廠）經(jīng)理

　　工作描述：

　　統(tǒng)籌五廠技術(shù)、生管（PMC）、物控、生產(chǎn)、品保、設(shè)備、行政全面工作，協(xié)調(diào)處理與公司其它四個分廠及外協(xié)加工的配套運作。

　　工作總結(jié)：

　　三年對訂單型大公司從業(yè)務(wù)接單到技術(shù)配合、成本核算、物料控制、計劃下達、資源配置、生產(chǎn)現(xiàn)場、配套生產(chǎn)、安全管理、績效考核、準時出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，并學(xué)以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 東北大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位: 學(xué)士

　　畢業(yè)日期： 1997-06-01

　　所學(xué)專業(yè)： 材料科學(xué)與工程

　　教育經(jīng)歷

　　1990-09 1993-07 南陽第四高中 理科

　　1993-09 1997-06 東北大學(xué) 材料科學(xué)與工程 英語四級

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　特長能力

　　⑴統(tǒng)籌能力；

　�、賾�(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。

　�、诼鋵嵐芾恚壕甙阎贫ǚ较蜇灤┦冀K之能力，換位思考，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造機會，關(guān)注、研究細節(jié)，踏實做事，注重結(jié)果，以布局眼光使企業(yè)點、線、面相結(jié)合進行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)勢。

　　⑵精通生產(chǎn)制造：

　　把握生產(chǎn)方向、產(chǎn)品研發(fā)、流程控制、質(zhì)量管理配套運行，應(yīng)用多種管理理念、方法調(diào)動職員潛能與積極性，以有效方式實現(xiàn)企業(yè)目標。尤其善長現(xiàn)場、系統(tǒng)、績效相結(jié)合進行生產(chǎn)管理。

　�、� 具有駕證C1

　　個人總結(jié)

　　⑴個性展示：

　　為人誠實光明注重事實求是，處事用心堅持公平公正！

　　勇于承擔(dān)責(zé)任！

　　善于用人！

　　善于溝通協(xié)調(diào)！

　　說一不二！

　　⑵企業(yè)體會：

　　企業(yè)所有工作行為取向都是為市場服務(wù)，企業(yè)凝聚力團隊合作意識是管理之重，注重“以人為本”。

　　大多數(shù)企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。

　　管理重心：

　　培訓(xùn)理念與價值觀、建立合理機制及完善制度，使責(zé)、權(quán)、利實現(xiàn)真正對等。

　　聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭電話：

　　手 機：

　�。眩烟柎a：

　　電子郵件：

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