人事個人簡歷

人事個人簡歷

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來學習寫簡歷吧。簡歷怎么寫才能具有特色？下面是小編整理的人事個人簡歷，歡迎大家分享。

人事個人簡歷1

　　姓 名： 蘇先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-審核員

　　質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 驗廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員

　　教育經(jīng)歷

　　廣東培正學院 工商管理（第二專業(yè)） 大專

　　廣東培正學院 人力資源管理 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心 員工關(guān)系管理 ***

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

　　擔任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容；

　　3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　7. 負責指導客戶質(zhì)量、社會責任 驗廠及對供應商評估；

　　8. 上級交辦的其他工作。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

　　2、主導公司社會責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。

　　3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

　　離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負責公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

　　2.負責公司行政事務。

　　3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 第一:負責歐美客人驗廠相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.

　　第二:負責公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.

　　第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五：負責推行5S及公司內(nèi)部培訓。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 一、 負責公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓工作。

　　二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

　　三、 負責與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

　　四、 具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。

　　五、 負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、 負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務的'安全。

　　七、 負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩�衛(wèi)生工作。

　　八、 組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。

　　九、 負責編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、 服從上級領(lǐng)導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 電腦操作熟練

　　技能專長： 1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書

人事個人簡歷2

　　姓名：張女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東—東莞

　　年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞

　　希望崗位：行政/人事類—人力資源專員

　　行政/人事類—人事專員

　　行政/人事類—人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學院人力資源管理大專

　　20xx—09～20xx—07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中

　　xx公司（20xx—10～20xx—11）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：人力資源專員

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　�。ǘ�）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　（三）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件

　　xx公司（20xx—12～20xx—10）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工

　　擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1、對新員工的招聘、培訓。

　　2、對員工的考勤管理。

　　3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理。

　　4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

　　5、負責每月員工薪資的核算。

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理。

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理。

　　9、協(xié)助績效制度的制定和改善。

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸�司�?nèi)部物品的請購與發(fā)放。

　　11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等。

　　12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

人事個人簡歷3

　　姓名： 王先生 性別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶籍： 四川-達縣 年齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓經(jīng)理、 行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實 培訓證書

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構(gòu) 企業(yè)如何應對最新勞動合同法 培訓證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書

　　**公司 (20xx-08 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務等。

　　2：負責廠方與政府各部門的相關(guān)事務溝通，協(xié)調(diào)，處理。

　　3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

　　4：監(jiān)督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

　　5：負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務

　　8：負責部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。

　　9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

　　2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

　　3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。

　　4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

　　5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。

　　7.檢查，督導公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

　　8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應的服務工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

　　9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經(jīng)理匯報相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.全權(quán)負責整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護.

　　3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.

　　4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,

　　5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

　　離職塬因： 公司變革

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 高級

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

　　技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。

　　2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

　　3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.

　　4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

　　5：對員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關(guān)系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

　　6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的`前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.

　　8：有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實)

　　9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經(jīng)驗。

　　10:對公司寬帶網(wǎng)絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實操經(jīng)驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。

　　2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

　　2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.

　　3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

　　4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(曾多次主持公司大型文藝活動)

人事個人簡歷4

　　姓 名： 董女士

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-湛江

　　年 齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 161cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　客戶服務/技術(shù)支持類-客戶服務專員/助理

　　尋求職位： 商務助理、 文職類

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學 理科 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 至今 智通培訓機構(gòu) 人力資源管理師

　　20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業(yè)培訓技校 商務文秘

　　**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程

　　擔任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

　　2.負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的`機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

　　4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

　　6.負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　7.負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導決策。

　　9.負責協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。

　　10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

人事個人簡歷5

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前住地：佛山

　　民族：漢族

　　戶籍地：佛山

　　身高體重：168cm、50kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：29歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職?

　　應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：產(chǎn)品管理、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：市場銷售經(jīng)理

　　工作年限：4

　　職稱：初級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500—5000

　　希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：南海群銳鞋業(yè)有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

　　擔任職務：人事經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　離職原因：工作發(fā)展計劃

　　公司名稱：中山恒力集團有限公司

　　起止年月：20xx-09～20xx-06

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

　　擔任職務：人事專員

　　工作描述：

　　1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;

　　3.能獨立完成相應的職位說明書，并根據(jù)全廠職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置;

　　5.與員工進行積極溝通;

　　6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的'面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

　　7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施、管理;

　　8.根據(jù)工廠業(yè)務需要，配合領(lǐng)導具體組織實施各類員工績效考核工作;

　　9.根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實施對相關(guān)員工的獎懲;

　　10.根據(jù)工廠對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。

　　離職原因：職業(yè)生涯計劃

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:工商管理畢業(yè)

　　日期：20xx-07-01

　　所學專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理

　　第二專業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-0920xx-07湖北經(jīng)濟學院工商管理學士

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　二、培訓經(jīng)歷：

　　1.培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的培訓。

　　2.工作經(jīng)驗：從事人力資源管理或人事管理實務工作3年以上。

　　3.知識/技能：對生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累.

　　對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;

　　對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

　　熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金。

　　熟悉各種績效評價方法;

　　熟悉績效管理流程;

　　人力資源管理理論基礎扎實;

　　熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　詳細個人自傳

　　做事細心，責任心強，有強烈的敬業(yè)精神

　　性格開朗，善于溝通，具有較強的表達能力

　　不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通

人事個人簡歷6

　　戶口所在： 梅州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 154 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 44 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員/助理

　　工作年限： 3 職 稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū),越秀區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　深圳市**節(jié)能投資有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 工作內(nèi)容：1) 協(xié)助上級對公司招聘網(wǎng)站進行公司價值塑造，統(tǒng)一及規(guī)范各網(wǎng)站招聘職位相關(guān)信息;

　　2) 協(xié)助招聘信息的擬寫發(fā)布，獨立操作招聘崗位的發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、接待、筆試

　　測評、面試安排、將每日招聘情況記錄在招聘日報表等;

　　3) 與用人部門能建立良好的溝通關(guān)系，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;

　　4) 與新員工簽定勞動合同，更新員工信息;

　　5) 入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理，公司全體員工人事信息及人事檔案的'管理與維護;

　　6) 負責公司員工社保的調(diào)進調(diào)出及工傷等處理、居住證辦理;

　　7) 協(xié)助實施員工入職培訓并協(xié)助模塊負責人組織、策劃各項企業(yè)文體活動和員工關(guān)懷活動;

　　8) 負責公司固定資產(chǎn)以及辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　9) 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務等。

　　離職原因： 家里有事

　　廣州**物流有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位： 出納

　　工作描述： 工作內(nèi)容：1) 嚴格按照公司的財務制度報銷結(jié)算公司各項費用;

　　2) 定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關(guān)憑證、明細賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證;

　　3) 配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;

　　4) 與供應商對賬且編制每個月的應收應付明細表，根據(jù)公司領(lǐng)導的需要，編制各種資金流動表;

　　5) 負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;

　　6) 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，及時與銀行定期對賬;

　　7) 及時保持與客戶的溝通，處理售前、中、后的各種問題。

　　離職原因： 對行業(yè)的選擇

　　第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔任職位： 安保

　　工作描述：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學院

人事個人簡歷7

人事個人簡歷8

　　李小姐

　　目前所在：番禺區(qū)

　　年齡：28

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：158cm

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限：6

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500～4499元

　　希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限

　　工作經(jīng)歷：xx化工

　　起止年月：20xx-08～20xx-05

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位：人事助理

　　工作描述：

　　1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關(guān)系維護與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

　　離職原因：個人原因

　　xx制衣xx有限公司

　　起止年月：20xx-11～20xx-07

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工

　　2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

　　3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。

　　4、管理、開發(fā)、維護招聘渠道。

　　5、公司人才庫建立與維護。

　　6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

　　7、員工入職培訓工作

　　離職原因：個人原因

　　廣州xx有限公司

　　起止年月：20xx-02～20xx-10

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔任職位：行政人事助理

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

　　3、組織并實施新員工入職培訓。

　　4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

　　5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。

　　6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

　　7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報上級。

　　8、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的`統(tǒng)計與申購。

　　9、協(xié)助經(jīng)理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾�、車輛調(diào)度工作。

　　10、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

　　11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。

　　離職原因：個人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-04

　　專業(yè)一：人力資源管理

　　專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-0920xx-06遂川中學高中

　　20xx-0320xx-04廣東科學技術(shù)職業(yè)學院會計電算化

　　20xx-03至今廣東財經(jīng)大學人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長：

　　有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。

　　始終堅信，努力就一定會有收獲。

　　保險勿擾，謝謝!

人事個人簡歷9

　　基本信息

　　姓 名：*****

　　出生年月：1984-6

　　性 別：男

　　身 高：168

　　婚姻狀況：未婚

　　籍 貫：山東山東德州

　　政治面貌：共青團員

　　目前所在地：義烏

　　求職意向

　　期望職位：人事 行政

　　職位類型：全職

　　工作地點：浙江省

　　工資待遇：面議

　　住房要求：面議

　　工作經(jīng)驗

　　工作經(jīng)驗：4年

　　工作經(jīng)歷：主要負責人員招聘 培訓 人員檔案 外聯(lián)等事務 20xx年10月在義烏某飾品廠負責人事行政工作，主要負責人事考勤，人事招聘、薪資管理 職工宿舍 食堂 等。稍后接手生產(chǎn)管理并很好的完成任務。 在北苑某配送中心擔任人事經(jīng)理，主要從事人事管理 完善制度 人員招聘 并組織適合績效考核

　　20xx-9 ---- 20xx-9山東金秋種業(yè)有限公司行政部行政助理

　　主要負責 協(xié)助主管處理日常事務 監(jiān)管執(zhí)行各項制度 員工檔案建立與維護 等

　　教育背景

　　最高學歷：本科 畢業(yè)院校：濟南大學

　　所學專業(yè)：數(shù)學與應用數(shù)學 畢業(yè)時間：20xx-7

　　第一外語：英語 水平：普通

　　計算機能力：熟練 其它能力：

　　所獲證書：計算機初級證書

　　教育培訓經(jīng)歷：

　　20xx年9月-20xx年7月 濟南大學 應用數(shù)學

　　20xx---- 金華市浙中教育培訓中心人力資源

　　自我評價

　　較強的.責任心 耐心 執(zhí)行力 熟悉人力資源的六大板塊。對人員選 用 育 留熟練操作。員工檔案 后勤 等熟練操作

人事個人簡歷10

　　姓名：xxx

　　目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 23

　　戶口所在： 湖南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 瑤族 人才測評： 未測評 體 重： 45 kg

　　我的特長：求職意向人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 外貿(mào)/進出口專員/助理， 外貿(mào)跟單/跟單助理

　　工作年限： 4 職 稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

　　擔任職位： 外貿(mào)業(yè)務

　　工作描述：

　　1）主要負責開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；

　　2）回復阿里巴巴平臺來的詢盤及后續(xù)的跟進，更新公司在阿里巴巴平臺上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關(guān)鍵字優(yōu)化等信息；

　　3）通過搜索引擎開發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系；

　　4）來訪客人的接待；

　　5）領(lǐng)導臨時交辦的事項。

　　離職原因：

　　香港**華集團

　　公司性質(zhì)： 外商獨資

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 商務助理

　　工作描述： 跟進客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉；與各相關(guān)部門溝通處理訂單在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；及時向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題時及時與客戶溝通協(xié)商解決；提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶；跟進補退貨及補數(shù)事宜；上司臨時交辦的任務。

　　離職原因： 充電

　　公司性質(zhì)： 外商獨資

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述：

　　一、負責公司人員的招聘以及考勤；

　　二、員工入職/離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工的異動、調(diào)薪、獎懲、人事資料的`管理，報表的整理與匯總等；

　　三、文具/廠服的購買及管理；

　　四、上司臨時交辦的事項。

　　離職原因： 回家教育背景畢業(yè)院校： 西北工業(yè)大學

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 大專 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè)

　　獲得證書 證書編號

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀工作能力及其他專長熟悉整個外貿(mào)流程；英語聽、說、讀、寫熟練，國家CET-4；熟練操作Excel,Word,PPT等辦公軟件。

　　有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　個人自我評價

　　本人性格穩(wěn)重，熱愛生活極積向上；做事用心，有責任心；溝通能力強；極富團隊與敬業(yè)精神；適應能力強，上進心強！

　　喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。

　　“逆水行舟不進則退，活到老學到老”是我的學習態(tài)度。做事不應該是盡量而應該是全力以赴！這是我的做事態(tài)度。

人事個人簡歷11

　　戶口所在： 海南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 161 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 52 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員

　　工作年限： 3 職 稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市***傳媒廣告有限公司 起止年月：XX-02 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告

　　擔任職位： 行政人事兼總經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、本人在擔任行政主管期間，負責、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務性工作,比如企業(yè)證書年檢。

　　2、按時向總經(jīng)理匯報并制定銷售管理的'相關(guān)流程及規(guī)章制度, 協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。

　　3、員工考勤的統(tǒng)計,網(wǎng)絡招聘、人才市場招聘及面試。負責實施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。

　　4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。

　　5、總經(jīng)理出差期間,要全面負責、管理公司的運營情況并及時匯報。

　　6、辦公設備的購置、維護工作;與公司內(nèi)各部門進行有效溝通、協(xié)調(diào)。

　　離職原因： 發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境

　　深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、負責日常行政工作及輔助上司的其他工作事項，包括人事方面。

　　2、兼理市場開發(fā)工作，負責成教招生并向企業(yè)推薦我們的學生，并跟進目標銷售完成情況。

　　3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號。

　　離職原因： 過年回家后來去了廣州

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 長沙航空職業(yè)技術(shù)學院

人事個人簡歷12

　　姓 名

　　李華美

　　身份證號碼

　　性 別

　　女

　　年 齡

　　23歲

　　政治面貌

　　共青團員

　　婚姻狀況

　　未婚

　　視 力 狀 況

　　身高(厘米)

　　179 cm

　　體重(公斤)

　　59 kg

　　民 族

　　漢族

　　戶口所在地

　　山西省

　　技術(shù)職稱

　　最 高 學 歷

　　本科

　　現(xiàn)居住地

　　南昌市(含區(qū)市縣)

　　畢業(yè)時間

　　20xx

　　求 職 狀 態(tài)

　　目前正在找工作

　　電話、手機

　　EMAIL

　　huamei@vool.cn

　　個人主頁

　　www.vool.cn

　　地 址

　　郵編

　　受教育及培訓狀況

　　20xx年9 月 至 20xx年7月

　　中北大學

　　政治學與行政學 本科

　　專業(yè)描述：

　　主修課程有：人力資源開發(fā)與管理、 管理學、公共管理學、公共行政學、組織行為學、現(xiàn)代管理學、社會學教程、公共政策分析、大學英語、公共關(guān)系學、中國政治制度史、電子政務、機關(guān)管理與辦公自動化、統(tǒng)計學、公文寫作與處理、領(lǐng)導學、演講學、經(jīng)濟法、行政法、西方政治制度

　　工作經(jīng)驗摘要

　　任職公司名稱: 山西省太原市冠之霖手機大賣場假期促銷 。

　　20xx年7 月 至 20xx年6月

　　兼職

　　工作職責和業(yè)績:

　　實習期間，在全面了解了自己所要促銷的手機產(chǎn)品之后，負責制作宣傳簡報，編輯產(chǎn)品促銷內(nèi)容，輔助部門經(jīng)理做好促銷活動的策劃、宣傳、活動場所安排等

　　任職公司名稱: 中國電信山西運城電信營業(yè)廳 。

　　20xx年8 月 至 20xx年8月

　　管理生實習

　　工作職責和業(yè)績:

　　實習期間，營業(yè)廳管理人員既要管理好整個團隊，又要滿足客戶的.需求。掌握和熟悉營業(yè)廳所有崗位的操作標準，注意發(fā)現(xiàn)每個人的特長和具體情況，為團隊有效合作提出建議，履行自身職責，保證自己的營業(yè)廳達到更高的銷售額。

　　任職公司名稱: 北京國鐵天路文化發(fā)展有限公司 。

　　行政助理實習

　　工作職責和業(yè)績:

　　實習期間，負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議、整理會議紀要；根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和既定的工作安排，編排工作活動日程表；負責公司辦公室的一般行政事務，文件管理、會議安排、會議記錄、等及與其他部門的日常性溝通及行政事務。

　　任職公司名稱: 搜狐焦點房地產(chǎn)網(wǎng) 。

　　人事行政助理

　　工作職責和業(yè)績:

　　求職意向

　　現(xiàn)從事行業(yè)：

　　現(xiàn)從事職業(yè)：

　　現(xiàn)職位級別：

　　高級決策層（CEO、EVP、GM...)

　　期望月薪：

　　1500-20xx元

　　目前月薪：

　　面議

　　可到崗時間：

　　一周以內(nèi)

　　期望工作性質(zhì)：

　　全職

　　欲工作地區(qū)：

　　南昌市(含區(qū)市縣)

　　欲從事行業(yè)：

　　房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、電視/媒體/影視、廣告

　　欲從事職業(yè)：

　　人事/行政管理類、文職人員

　　技能特長

　　外語水平

　　第一外語:英語 普通英語六級

　　第二外語:

　　興趣愛好

　　自我簡評

　　HR部門評語

人事個人簡歷13

　　姓 名： XXX 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 清遠 身高體重： 156 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、

　　工作年限： 8 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02廣州xxx科技有限公司

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；

　　公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；

　　計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；

　　制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；

　　負責公司相關(guān)部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；

　　負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。

　　兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述： 1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計算;

　　2.負責員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;

　　3.招聘:招聘前期與各部門的溝通,組織實施,安排面試,以及人員到位后的跟進工作.以網(wǎng)站,人才市場,報紙等中介方式按時按份完成各部門的人員需求;

　　4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;

　　5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;

　　6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);

　　7.有關(guān)信息的.宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;

　　8.參與公司ISO,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.

　　離職原因： 家的搬遷

　　公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;

　　2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進；

　　3.對交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過率及客戶查貨報告的數(shù)據(jù)分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶查貨情況形成對比以得出差異并在每周例會中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對,跟輯)；

　　4.曾對在職QA/QC進行有關(guān)品質(zhì)基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓。

　　離職原因： 繼續(xù)深造

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學

　　最高學歷： 本科獲得學位: 法學學士 畢業(yè)日期： 20xx-01-01

　　所學專業(yè)： 政治與行政學 第二專業(yè)： 商務英語

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-03 20xx-04 中大 人力資源

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；

　　在工作上認真負責，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．

　　對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。

人事個人簡歷14

　　寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。如下為人事類個人簡歷模板,希望對您有幫助!

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人事個人簡歷15

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲

　　婚姻狀況： 已婚

　　政治面貌： 共青團員

　　現(xiàn)居城市： 北京

　　籍 貫：北京

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： ***

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　工作年限： 4年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點： 北京市

　　求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓、機構(gòu) 黨政機關(guān)、團體事業(yè) 人力資源服務、人力資源開發(fā)

　　求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓專員/助理/培訓師 人力資源專員 行政專員/助理

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的.資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 本科

　　自我評價

　　性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責

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