酒店銷售個人簡歷
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，該為自己寫一份簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編精心整理的酒店銷售個人簡歷，歡迎閱讀與收藏。
酒店銷售個人簡歷1
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1985年10月
戶 口： 杭州市
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 大專
畢業(yè)院校： 浙江三聯(lián)學院
畢業(yè)時間： 20xx年07月
所學專業(yè)： 市場營銷
工作年限： 實習/應屆
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 在校學生、協(xié)會、學會、社團、非營利機構、市場、廣告、公關、快迅消費品(食品、飲料、日化、煙酒等)、計算機
期望職位： 銷售總監(jiān)/經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/業(yè)務經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理、業(yè)務拓展經(jīng)理/主管、銷售助理
工作地點： 上城區(qū)
期望月薪： 不限/面議
教育經(jīng)歷
20xx/6/1 —— 20xx/9/1 六敖中學
20xx/6/1 —— 20xx/9/1 職業(yè)中專
20xx/6/1 —— 20xx/9/1 三聯(lián)專修學院
自我評價
我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。為人熱情，大方，希望貴公司我一點陽光，我就能給您一片燦爛。我有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，及團隊協(xié)作精神。
思路清晰、責任心強，能夠統(tǒng)觀全局。
有良好的敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。
能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。
善于總結工作經(jīng)驗，對每個項目進行全局的個人總結。
酒店銷售個人簡歷2
姓名：
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 34 歲
戶口所在： 白云區(qū) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： XX0 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 69 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 酒店/賓館經(jīng)理：總經(jīng)理，酒店/賓館經(jīng)理：駐店經(jīng)理，酒店/賓館營銷：營銷總監(jiān)
工作年限： XX 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,江蘇,浙江
工作經(jīng)歷
廣州市海珠區(qū)***假日酒店 起止年月：20xx-XX-XX ～ 20xx-06-XX
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 酒店總經(jīng)理
工作描述： 1. 負責酒店全面管理，下設旅業(yè)、餐飲（500個餐位）、KTV、果林公園、果林餐廳，跟進做好餐飲、KTV、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓工作。
2. 進行酒店制度、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。
3.對酒店的營銷策略方面重新定位，新增會議室以利會議團的開發(fā)，對原有的房型、房價、營銷協(xié)議和對外推廣口徑重新修正，以突出賣點，帶領營銷部做好旅行社和中介的開發(fā)和維護。
4.離職原因：被虛報高原有經(jīng)營狀況，提成無法實現(xiàn)，另外部門經(jīng)理、骨干人員和配套未到位，老板想有大幅業(yè)績提升，卻不愿盡快投入人力、物力。
離職原因：
廣州銀海佰嶺酒店（按四星裝修的商務酒店) 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-XX
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 房務部經(jīng)理（分店總經(jīng)理）
工作描述： 1. 執(zhí)行分店總經(jīng)理職責，直接對酒店管理公司總經(jīng)理負責，享受分店總經(jīng)理待遇，入職以來的工作表現(xiàn)和業(yè)績在離職時受到公司的高度認可，并為本人出具相關文字離職證明，證明為專業(yè)性強，創(chuàng)造非常好的經(jīng)濟效益，工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，以及具體工作職責和祝愿；
2. 管前廳、客房、銷售、工程、人事、采購，其它財務、夜總會、中餐廳、保安部等作協(xié)調(diào)、協(xié)助管理，例如中餐廳部分菜單制定、翻譯，餐廳早餐服務管理；
3. 酒店實行委托管理,代表酒店管理公司協(xié)調(diào)與業(yè)主的關系；
4. 改變以往營銷定位，親自制定行之有效的營銷策略，在酒店營銷策略制定方面起主導創(chuàng)新作用，不定期作營銷策略的檢討和調(diào)整，如20xx年4月開始持續(xù)1年的營業(yè)額都比去年同期高，并且開房率上70%以上，20xx年XX月的開房率達91%，收入比去年同期超近37萬，20xx年1月的開房率達85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4萬，比開業(yè)6年來最高收入還超了近18萬；在金融危機下，能取得比XX年廣交會更好的成績，其中20xx年4月超額完成XX萬元的客房營業(yè)收入，XX年5月和XX月比上年同期超額完成35－36萬元的營業(yè)收入，達到了開業(yè)5年以來的同期最高營業(yè)額；
5. 進行酒店網(wǎng)站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作。
離職原因： 業(yè)績出來后，再定指標提成，薪酬無法提高。
廣東揭陽榕江大酒店（揭陽掛牌超五星級酒店）（近400間房）（重點政府接待單位） 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-18
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 房務部總監(jiān)（副總/管康體部并參與各部門的.營銷推廣及營運）
工作描述： 1.負責房務部的整體運作，以及對夜總會、桑拿、沐足、餐飲部等營業(yè)部門的迎賓員管理， 協(xié)助上述部門的營銷推廣。房務部有前廳、客房、PA、洗衣房、商場、康體部和綜合迎賓部（酒店各部門的咨客和女門僮），對總經(jīng)理/執(zhí)行董事負責；
2.多次接待國家和省市領導；
3.使客房營業(yè)額穩(wěn)步上升。
離職原因： 個人原因
廣州嘉鴻華美達廣場酒店（全球飯店集團最新第二強溫德姆酒店集團旗下特許經(jīng)營的五星級酒店，326間房） 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-XX
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 大堂副理組負責人 (前廳部副經(jīng)理) 、房務部賓客意見調(diào)查副組長
工作描述： 1.參與了酒店的籌備階段和正式開業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理進行酒店各部門的服務質(zhì)量督導和客人意見收集整理和反饋，參與酒店值班；
2.培訓外籍賓客關系主任和其他大堂副理，協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部，前臺
部經(jīng)理不在時，代行其職。
3.成為酒店店報《嘉鴻風情》案例分析專欄的主要投稿者；
4.多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信；
5.平均每月最少有一條可行性建議被酒店采納和實施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率；市場觸角敏銳，高考期間，向銷售部提議和附近院校的合作提升了開房率，從原來的平時XX%提升到70%。
離職原因：
佛山南海祈福（仙湖）酒店 起止年月：20xx-XX-XX ～ 20xx-XX-20
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 資深大堂副理、前臺（廳）副經(jīng)理（2年）
工作描述： 1.參與了酒店的籌備階段和正式開業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理進行酒店各部門的服務質(zhì)量督導和客人意見收集整理和反饋，參與酒店值班；
2.多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信；
3.接管的精品店和5月后親自籌建的便利店都第二個月開始扭虧為盈，年日均營業(yè)額分別增至原來的2倍和5倍；
4.曾經(jīng)開拓了一些團體前來酒店入��；
離職原因： 婚后回廣州發(fā)展
中山雅居樂集團雅居樂酒店(準五星級酒店) 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-06-30
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位： 大堂副理(夜值經(jīng)理)、客房部經(jīng)理(1年)
工作描述： 1.協(xié)助總經(jīng)理進行酒店各部門的服務質(zhì)量督導和反饋，參與酒店值班；
2.在酒店的籌備階段，協(xié)助前廳經(jīng)理管理部門，培訓接待員和收銀員，以及禮賓部員工，負責房務部的英語培訓兼做電話客戶銷售工作；
3.通過抽查房間來抓工作規(guī)范，提高客房服務員操作水平，后因夜值時代管客房部出色，被提名調(diào)任為新的客房部經(jīng)理。
離職原因： 讀廣州的大學英語6級班不方便
麥當勞、廣州花園酒店 起止年月：1997-XX-XX ～ 20xx-XX-XX
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位： 麥當勞餐廳副經(jīng)理、前臺接待員
工作描述： 1.在花園酒店到餐飲部出色的表現(xiàn)受到部門的表揚和青睞，在前廳部售賣較高級別的房間而獲得較高的獎金。
2.幫助麥當勞餐廳經(jīng)理在餐廳開業(yè)兩年后首次扭虧為盈6個月(一般5年才開始有盈利）。
離職原因： 個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 大學英語四級證 畢業(yè)日期： 1997-XX-01
專 業(yè) 一： 旅游與酒店管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1995-XX-01 1997-XX-01 廣州旅游職業(yè)高級中學 旅游與酒店管理 大專證書、大學英語4級 -
語言能力
外語： 英語 精通 粵語水平： 精通
其它外語能力： 日語四級
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
真誠、隨和、細致、創(chuàng)新、敬業(yè)、專業(yè)、開拓、進取。點子多、英語、營銷、酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門服務質(zhì)量管理和提高、收益管理是強項，有星評經(jīng)歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經(jīng)營不好的企業(yè)聯(lián)系和聘用。
英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業(yè)主切身處地思考問題，提供酒店人、財、物合理運用的建議，以獲得良好的投資回報和較大利潤，能短時間內(nèi)診斷企業(yè)發(fā)展瓶頸，改善經(jīng)營，并取得了一定的工作實績，事實證明能根據(jù)酒店實際情況，制定反敗為勝之策略，金融風暴對酒店業(yè)的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業(yè)、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設施規(guī)劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關鍵性的籌建工作細節(jié)對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施；本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準確為酒店產(chǎn)品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經(jīng)營和管理狀況，實行有效營銷和內(nèi)部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化。另外，發(fā)現(xiàn)問題、執(zhí)行力強，無論為任何酒店服務，工作都認真負責、細致。1997年8月正式從事酒店至今，20xx年開始抓酒店服務質(zhì)量管理和提高（9年實踐經(jīng)驗），曾擔任餐廳副經(jīng)理、客房部經(jīng)理、前廳部經(jīng)理、房務部總監(jiān)（副總/ 管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運）、酒店總經(jīng)理（相關管理經(jīng)驗2.5年），相關工作經(jīng)驗近XX年，都取得不錯的工作實績，我曾經(jīng)多次幫助中外客人解決問題，并得到了他們的感謝信。
酒店銷售個人簡歷3
姓名：xx
性別：女
民族：漢族
年齡：25歲
目前所在地：上海
戶口所在地：安徽
婚姻狀況：未婚
求職類型：醫(yī)藥銷售 醫(yī)藥代表
愛好：體育運動、文藝
個人學習經(jīng)歷：
20xx-20xx年在職業(yè)大學旅游學院就讀酒店旅游管理、酒店營銷、心理學等專業(yè)。
所學外語專業(yè)：英語、日語、雙語專業(yè)：維吾爾語精通。
工作能力及其他專長：具有很強的進取精神和較強的動手能力;自我約束力強，隨和、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，適應能力強，反映快、愛創(chuàng)新。有較強的組織能力、活動策劃能力，有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責、細心、勇于承擔，對工作有毅力勇于迎接新挑戰(zhàn)。
個人工作經(jīng)歷：
20xx年1月-6月在酒店從事前臺接待工作。
自我評價：
做人：為人真誠、低調(diào)、隨和但不乏協(xié)調(diào)，有一種天生樂觀的精神面貌，有良好的溝通能力，善于組織，并具備很強的責任感。與人為善具有良好的人脈。善于面對挑戰(zhàn)。
做事：工作態(tài)度認真嚴謹，任勞任怨干一行愛一行，學一行精一行，善于溝通、協(xié)調(diào)、具有較強的組織能力和團隊精神，對企業(yè)忠誠，自律能力較強，對現(xiàn)代企業(yè)團體的管理理念有較強認識并能適應。
酒店銷售個人簡歷4
姓 名：
性 別： 女
出生日期： 19**年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學歷： 大專
戶籍： 陜西省西安市
畢業(yè)學校： 長安大
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
待遇要求： 6**1-8**0元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位類型： 全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試
工作經(jīng)歷：
2**8年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
2**5年~2**8年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
2**5年~2**3年 某三星國際商務酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，
負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的
員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話：
email：dier****@
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