工作經(jīng)驗(yàn)豐富者如何寫出精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，又到了求職找工作的時(shí)候，現(xiàn)在的你想必是在寫簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色？下面是小編幫大家整理的工作經(jīng)驗(yàn)豐富者如何寫出精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。
1、篩選工作經(jīng)驗(yàn)
求職者不必把所有工作經(jīng)歷一字不漏地寫在簡(jiǎn)歷里。正確的做法是，針對(duì)你所申請(qǐng)的職位，撰寫與之相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
也就是說，有些與崗位直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)必須重點(diǎn)突出，詳細(xì)描述，而有些與崗位無關(guān)的`工作經(jīng)驗(yàn)則可以略寫甚至不寫。
因?yàn)镠R只關(guān)注與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，太多的無關(guān)經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓對(duì)方覺得你的經(jīng)歷太雜、不夠精專，可能會(huì)成為你的扣分項(xiàng)。
比如，某位求職者曾在多家互聯(lián)網(wǎng)公司做過總監(jiān)助理、SEO、代理商管理、媒體關(guān)系、活動(dòng)策劃等崗位，如果他想應(yīng)聘一家大型公司的品牌部市場(chǎng)經(jīng)理崗位，就可以詳細(xì)介紹媒體關(guān)系、活動(dòng)策劃等工作經(jīng)歷，其他經(jīng)歷可以適當(dāng)帶過。
2、秀出你的業(yè)績(jī)
如果求職者已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，那就應(yīng)該有能夠拿得出手的業(yè)績(jī)了，可以用數(shù)字或者案例進(jìn)行說明。
在介紹業(yè)績(jī)時(shí)，你用詞要簡(jiǎn)練，要減少使用形容詞和模糊詞，比如，作出了突出的貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)有了明顯的提高、獲得了老板的贊揚(yáng)等，這些詞句無法讓HR對(duì)你的工作業(yè)績(jī)有直觀的感受。
你可以用數(shù)字、頭銜或者嘉獎(jiǎng)來表現(xiàn)業(yè)績(jī)。數(shù)字可以直觀地說明你為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，頭銜意味著你在企業(yè)中的地位和職責(zé)，嘉獎(jiǎng)?wù)f明企業(yè)對(duì)你工作狀態(tài)和工作結(jié)果的認(rèn)可。
舉個(gè)例子，如果你曾經(jīng)做過銷售經(jīng)理，那你可以說明在職期間的崗位職責(zé)、下屬人數(shù)、銷售額等，還可以說明在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的業(yè)績(jī)排名。
再舉個(gè)例子，如果你曾經(jīng)做過新媒體運(yùn)營(yíng)，那你可以說明在職期間推文的閱讀量、點(diǎn)贊量、粉絲增長(zhǎng)量、文章轉(zhuǎn)載情況、以及由于推文給團(tuán)隊(duì)帶來的銷售業(yè)績(jī)等等。
3、突出自己的管理能力
如果你已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，就不能在簡(jiǎn)歷里只體現(xiàn)自己是名執(zhí)行者了，你要說明自己已經(jīng)具備了管理者的能力和素養(yǎng)。
一方面，你可以說明自己有多少名下屬（或者實(shí)習(xí)生），如何帶領(lǐng)他們完成目標(biāo)、提升業(yè)績(jī)。
一方面，你也可以體現(xiàn)自己的項(xiàng)目管理能力，說明自己參與過哪些項(xiàng)目，管理過哪些虛擬團(tuán)隊(duì)，如何推動(dòng)跨部門、跨區(qū)域的工作推進(jìn)等等。
4、展示相關(guān)的證書和培訓(xùn)
在某些特殊崗位，證書是非常有利的加分項(xiàng)。比如，應(yīng)聘財(cái)會(huì)崗位時(shí)，常被要求提供會(huì)計(jì)類證書；應(yīng)聘人力資源崗位時(shí)，也可能被要求提供人力資源證書。
作為資深職場(chǎng)人士，你肯定不會(huì)缺少各種證書、證明。你需要在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)出在工作中考取的一些職業(yè)資格證書，或者參加某種職業(yè)培訓(xùn)的證明。這些證書和培訓(xùn)與你應(yīng)聘的崗位越匹配，它的加分效果就會(huì)越強(qiáng)。
5、展現(xiàn)大局觀
有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)出你的大局觀，就是說，你在工作中不僅僅著眼于目前崗位的日常工作，你還對(duì)工作有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮和全局的考慮。即便你目前只是一名基層員工，但你也會(huì)站在中層管理者的高度來看待問題和處理問題。
比如，你目前只是一名市場(chǎng)經(jīng)理，你要用更高級(jí)別人士的工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在你的簡(jiǎn)歷里要體現(xiàn)出你具備市場(chǎng)總監(jiān)或者高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理的潛質(zhì)。例如，你遇到困難能夠積極主動(dòng)地尋找解決方案；你可以自我驅(qū)動(dòng)地尋求新增長(zhǎng)點(diǎn)，等等。
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