總結(jié)個(gè)人簡歷
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)個(gè)人簡歷，歡迎閱讀與收藏。
總結(jié)個(gè)人簡歷1
建筑大學(xué)本科生自我介紹：
學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，完成了機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)械制造技術(shù)基礎(chǔ)Ⅰ，材料力學(xué)，結(jié)構(gòu)力學(xué)，金屬結(jié)構(gòu)，液壓與氣壓傳動，機(jī)械工程控制基礎(chǔ)，畫法幾何與機(jī)械制圖等專業(yè)學(xué)科的學(xué)習(xí)；透過了英語四級，計(jì)算機(jī)C語言二級，全國計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)應(yīng)用工程師考試并獲得相關(guān)證書。同時(shí)，本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，嚴(yán)格要求自己，上進(jìn)心強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)，對新的事物有較強(qiáng)的理解潛力；有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，性格隨和開朗、待人誠懇、具有良好的人際關(guān)系。
應(yīng)聘人事助理的自我介紹：
本人誠信開朗，熱情真誠，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，時(shí)間觀念強(qiáng)，易于理解新事物，樂于與人溝通，較強(qiáng)的適應(yīng)潛力和協(xié)調(diào)潛力，能恪守以大局為重的原則。在校園生活期間，曾擔(dān)任校園廣播站站長，讓我的組織協(xié)調(diào)潛力、管理潛力、應(yīng)變潛力、團(tuán)隊(duì)合作精神大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)。進(jìn)入社會工作之后，已慢慢學(xué)會耐心、用良好的感知為客戶解答問題，已磨練出較強(qiáng)的忍耐力和意志力。
總結(jié)個(gè)人簡歷2
制作簡歷，最重要的是第一時(shí)間吸引招聘官的“眼球”。
疑惑一：薪水，該說多少？
今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢 某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過1700元……”最后，HR以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
點(diǎn)評：薪水對于大學(xué)生求職者來說，是一個(gè)兩難的問題。如果回答過高，HR可能會認(rèn)為你要求過高；如果回答過低，HR也可能會認(rèn)為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑二：一份簡歷包打天下？
小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢。
點(diǎn)評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個(gè)公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
疑惑三：精美封面，需要嗎？
簡歷需要封面嗎？畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐，至今也沒弄明白這個(gè)問題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。后來，他干脆放棄封面。
點(diǎn)評：給簡歷設(shè)置封面，越來越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在HR看來卻是多余的，既浪費(fèi)了HR的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑四：“一頁簡歷”，夠了嗎？
小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時(shí)就像一本書。小亮認(rèn)為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
總結(jié)個(gè)人簡歷3
本人有著較強(qiáng)的溝通表達(dá)潛力，對工作有上進(jìn)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人真誠、處人隨和！換位思考有自己獨(dú)特的想法這是我最大的優(yōu)點(diǎn)，并且我多才多藝，我相信我能勝任任何工作！我理想就是能實(shí)現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值的挖掘，能讓我的價(jià)值得到最大實(shí)現(xiàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤和價(jià)值的最大化。從基層做起，不斷學(xué)習(xí)，一點(diǎn)一滴積累經(jīng)驗(yàn)，努力提升自我。叢基層技術(shù)做起，向管理層邁進(jìn)。
一向以來，努力、用心、樂觀、拼搏是我的人生信條，我相信，我會一向努力下去，做好自己，奉獻(xiàn)社會。敢做敢拼，腳踏實(shí)地；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，職責(zé)心強(qiáng)；座右銘是“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”我的期望是在企事業(yè)單位從事管理、金融、行政、助理等與專業(yè)相關(guān)方面的工作。愛好所學(xué)專業(yè)，樂于學(xué)習(xí)新知識；對工作有職責(zé)心；踏實(shí)，熱情，對生活充滿激情；主動性強(qiáng)，自學(xué)潛力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識，有必須組織潛力；抗壓潛力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)周圍環(huán)境。
總結(jié)個(gè)人簡歷4
本人性格開朗，愛好廣泛，在學(xué)習(xí)期間用心參加各種活動，多次組織一些校園活動。且對待工作認(rèn)證負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步，喜歡向高難度挑戰(zhàn)，提升自身的潛力與綜合素質(zhì)。我是一個(gè)很有時(shí)間觀念的人，能用心認(rèn)真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真誠，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織潛力與團(tuán)隊(duì)精神。期望貴公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺，我會好好把握
物流助理的自我介紹：
物流管理專業(yè)，擁有高級物流員資格證。為人樂觀開朗，勤奮努力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有職責(zé)心有耐心夠細(xì)心。作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)潛力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。期望透過工作自己能夠得到必須的鍛煉，豐富自身。
會計(jì)的自我評價(jià)：
熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手潛力。良好協(xié)調(diào)溝通潛力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、用心、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我期望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，具有必須的社會交往潛力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)潛力。在學(xué)習(xí)中，我注重實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作潛力。熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。很強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感使我能夠應(yīng)對任何困難和挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)員的自我評價(jià)：自學(xué)潛力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通潛力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛運(yùn)動。但人非完人，自己在某些方面還是有必須的不足，比如知識，社會經(jīng)驗(yàn)等；但是我相信這些都是能夠透過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的，我也正朝著這個(gè)方向努力！能吃苦耐勞，愿從基層做起；以群眾利益為第一原則，遵守公司的規(guī)章制度。
總結(jié)個(gè)人簡歷5
實(shí)習(xí)工作總結(jié)
在***有限公司經(jīng)歷三個(gè)月的工作實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，在這三個(gè)月里，我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時(shí)常給我鼓勵和幫助。下面，我將實(shí)習(xí)三個(gè)月的工作總結(jié)如下：
一、感想和體會
1、態(tài)度決定一切。
工作時(shí)一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)，一個(gè)職員在公司的大部分時(shí)間都是在工作的，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能老是出錯, 有必要一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失.工作的時(shí)候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)批評，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)雖然說時(shí)間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗(yàn)，這對我來說是很寶貴的。
2、勤于思考
在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率. 公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥，就是需要你多動腦筋，不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法，提高工作效率，減少工作所需時(shí)間
3、不斷學(xué)習(xí)
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應(yīng)手。一個(gè)人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。
二、工作成果與收獲
在這三個(gè)月里，我作為一個(gè)質(zhì)量改善技術(shù)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量管理流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，主要有以下工作成果及收獲：
1、物料篩選車間篩選工裝的制作
完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個(gè)，塑封電機(jī)篩選工裝4臺，鐵殼電機(jī)篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺，PTC電加熱篩選1臺。在制作過程中，我深刻的感受到，想要做好合理實(shí)用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個(gè)方面，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗(yàn)，這三個(gè)方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己的經(jīng)驗(yàn)去做工裝，很快的得到大家的認(rèn)可。
2、篩選工裝的完善和維護(hù)
a、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝達(dá)到預(yù)期的效果，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處，力求工裝在人員使用方面達(dá)到舒適、便捷；在工作效率方面達(dá)到快速有效。
b、維護(hù)方面：加強(qiáng)對工裝使用人員的培訓(xùn)，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還
會處理工裝常見的問題。
3、外機(jī)預(yù)裝和篩選工裝CTQ的編制
a、外機(jī)預(yù)裝CTQ編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認(rèn)后，在通過自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì)量的。分別編制了KFR-23W、KFR-35WG、KFR-72W三種常規(guī)機(jī)型。
b、篩選方面的CTQ是針對元器件的外觀和基本性能，看元器件是否符合質(zhì)量工藝要求。分別編制了遙控器CTQ、塑封電機(jī)CTQ、鐵殼電機(jī)CTQ、溫度傳感器CTQ、PTC電加熱CTQ。
4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤；
a、對篩選車間統(tǒng)計(jì)的日報(bào)分析、生產(chǎn)下線分析日報(bào)分析
從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動，根據(jù)這個(gè)依據(jù)來指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善，前期塑封電機(jī)噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機(jī)下線率高，我參加了改善與跟蹤，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。
b、對預(yù)裝生產(chǎn)過程的出現(xiàn)的質(zhì)量問題分析與改進(jìn)
前期跟蹤分析預(yù)裝門開關(guān)電機(jī)下線率高的問題，并執(zhí)行臨時(shí)整改措施，運(yùn)用質(zhì)量分析---魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因，然后拿出永久的對策，接著執(zhí)行及驗(yàn)證對策，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生。通過這次改進(jìn)，讓我了解了公司的改進(jìn)流程。
以上這些工作使我認(rèn)識到質(zhì)量改進(jìn)是無極限的，產(chǎn)品只有更好，沒有最好。
三、明確崗位職能，
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的.主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：
1、 負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施；
4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件；
5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。
四、認(rèn)識個(gè)人能力不足。
1、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制等方面存在不足，為了讓自己做一個(gè)更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。
2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性，但是在質(zhì)量工作上，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動積極，把溝通作為交流的橋梁。
五、今后自己努力方向
1、學(xué)無止境，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐，在這方面我要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。
2、光說不做，不行。在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。從零部件的裝配到整機(jī)下線所有的工藝流程和質(zhì)量要求都需要一一掌握，這樣才能不斷的豐富自己，讓自己不提前被這個(gè)競爭激烈的社會所淘汰
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力及溝通能力，并在工
作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。
總結(jié)人：
日 期：
總結(jié)個(gè)人簡歷6
在個(gè)人簡歷上存在一些不良的問題，于是就導(dǎo)致簡歷在篩選上可能不被通過。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要需要之一對失敗因素的總結(jié)，來促進(jìn)下一次的成功。
其一，個(gè)人能力不符合要求
在求職方面不僅是求職需要一份工作，對于用人單位也是想要求人才，想要的人才必然也是適合招聘職位的人才。針對于求職的目標(biāo)，有符合的個(gè)人能力才能順利的通過。如果在個(gè)人簡歷上所寫的個(gè)人能力并不是對方所需要的自然就不能通過，因此，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要先進(jìn)行調(diào)查，充分了解對方需要怎樣的人才。
其二，個(gè)人簡歷文風(fēng)過于浮夸
個(gè)人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個(gè)人簡歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個(gè)人簡歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上，也就是寫文的風(fēng)格上，要知道個(gè)人簡歷是偏向于應(yīng)用文，太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。
其三，簡歷中出現(xiàn)一些明顯的錯誤
在個(gè)人簡歷并不是說一定要達(dá)到完美無缺，但是基本的一些要點(diǎn)上不能出現(xiàn)錯誤。有一些個(gè)人簡歷本身所具有的優(yōu)勢很大，但是因?yàn)橐恍┟黠@的錯誤過于低級，不僅暴露自己的弱點(diǎn)，還會讓對方認(rèn)為你態(tài)度不佳。
其四，不可預(yù)見式的因素
所謂不可預(yù)見性的失敗因素，對在求職者來說也是一種無奈。例如你投遞個(gè)人簡歷的時(shí)間比較晚，對方以及找到適合的人才，即便你再優(yōu)秀對方看不到也沒有辦法。
總結(jié)個(gè)人簡歷7
批注：對于自己的工作經(jīng)歷和社會實(shí)踐等的描述，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達(dá)出來。就這個(gè)簡歷而言，其工作經(jīng)歷更像是羅列崗位職責(zé)，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為HR來講他做關(guān)心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
批注：個(gè)人簡介，即自我評價(jià)，該部分內(nèi)容是讓HR能快速看到你的優(yōu)點(diǎn)從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關(guān)鍵，因此，建議突出一些和你所應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個(gè)人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn)之間，簡歷結(jié)構(gòu)是否符合邏輯也是簡歷質(zhì)量的一個(gè)體現(xiàn)。
點(diǎn)評：HR更加看重工作能力，以及求職者給企業(yè)帶來的效益，個(gè)人認(rèn)為可以簡單羅列。
評價(jià)：自我評價(jià)應(yīng)當(dāng)在最上面，好像很多前輩都一再這樣強(qiáng)調(diào)過。
批注：工作經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)最為關(guān)注的，務(wù)必詳細(xì)。
批注：自我評價(jià)不是適用于大眾的范本評語，要有自己的特色。
批注：你的一系列校內(nèi)活動中，獲得哪些獎，或者取得哪些成績了嗎，可以寫明；另外，在寫這些實(shí)踐經(jīng)歷之前，應(yīng)該先明確你要找的工作職位需要什么樣的能力，然后從自己的實(shí)踐中挑選出匹配的經(jīng)歷展示出來，而不是這樣泛泛的羅列，樓主僅僅是多一些自己的經(jīng)歷進(jìn)行了簡單的羅列，并沒有告訴用人單位自己可以為他們做些什么，而是讓用人單位自己來判斷，這不是推銷自己的好方法。
批注：社會實(shí)踐經(jīng)歷對于沒有正式開始工作的應(yīng)屆生來講非常重要，所以要詳細(xì)，寫出你都做了哪些工作，取得了哪些成績。
基本信息：
姓名： 性別：女出生日期：19XX.11
學(xué)歷：本科 工作年限：兩年以上 居住地址：上海市
求職意向：財(cái)務(wù)文員、出納、會計(jì)等相關(guān)職位
期望薪酬：稅后2500以上
移動電話：11231231231 E - mail: [emailprotected]
自我評價(jià)：
個(gè)性開朗，易溝通，親和力好；良好的商務(wù)禮儀；具備扎實(shí)的會計(jì)理論知識，已取得會計(jì)從業(yè)資格和會計(jì)電算化證書；通過國家計(jì)算機(jī)二級，能熟練操作Windows辦公系統(tǒng)和用友財(cái)務(wù)軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；能很快適應(yīng)新環(huán)境。
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx.10—20xx.10 **(上海)咨詢有限責(zé)任公司項(xiàng)目經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)代理記賬業(yè)務(wù)的開展和管理。包括每月底與客戶溝通，制作月度/季度會計(jì)報(bào)表,原始憑證的處理，記賬憑證的登錄，匯總，登賬，出報(bào)表等一系列會計(jì)處理；
2、主要負(fù)責(zé)代理報(bào)稅業(yè)務(wù)的開展和管理。包括每月/每季制作稅務(wù)申報(bào)表，申報(bào)每月及每季度相應(yīng)稅款；
3、主要負(fù)責(zé)審計(jì)業(yè)務(wù)的開展和管理。每年年末，按照稅務(wù)局的要求為客戶出具真實(shí)的審計(jì)報(bào)告，且順利通過匯算清繳；
4、為服務(wù)部其他項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的支持；
5、其他的財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的事宜。
20X.X01—20xx.08 **京豪三源大酒店出納
工作內(nèi)容：
1、收取和清點(diǎn)前一天的營業(yè)收入，制作收款憑證并登記現(xiàn)金日記賬；
2、依據(jù)付款計(jì)劃付款，并根據(jù)付款憑證登記日記賬；
3、定期和銀行保持聯(lián)系，辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)和取得進(jìn)賬憑證并登記銀行存款日記賬；
4、收取員工入職押金，開出收據(jù)，并編集更新在職人員押金明細(xì)表；
5、發(fā)放員工工資以及員工報(bào)銷的處理；
6、日記賬的日清月結(jié)，編制每日現(xiàn)金和銀行存款收付明細(xì)表；
7、收集收款、付款和轉(zhuǎn)賬憑證，定期移交會計(jì)做賬；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作以及辦公室日常事務(wù)處理。
教育背景：
20xx.9—20xx.6 **大學(xué)會計(jì)系財(cái)務(wù)管理專業(yè)
主要課程：管理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)，中級財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)，管理信息系統(tǒng)，審計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)法，稅法，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，中級財(cái)務(wù)管理，高級財(cái)務(wù)管理等。
證書和技能：
會計(jì)方面：會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)電算化證
計(jì)算機(jī)方面：全國計(jì)算級二級
批注：
總體來講這份簡歷很好，結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容給人“簡潔，利落”的印象，容易收到HR關(guān)注。小建議：證書最好寫上何時(shí)取得，比如20xx年取得電算化證書。這樣更突出。
總結(jié)個(gè)人簡歷8
個(gè)人信息
姓名：xx 性別：男 年齡：
E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX
地址：北京XXX區(qū)XXXX路XXXX號 郵編：XXXXXX
工作經(jīng)驗(yàn)
�。玻皒x年8月――現(xiàn)在 XXXXX（跨國）食品公司
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)餐飲銷售渠道，與終端客戶直接談判、服務(wù)，如星級酒店、航空公司、批發(fā)市場、中餐廳、快餐店、集團(tuán)購買等。完成公司規(guī)定的每個(gè)銷售渠道的產(chǎn)品滲透及產(chǎn)品顯現(xiàn)度
與經(jīng)銷商及客戶保持密切聯(lián)系，集開發(fā)、轉(zhuǎn)換、服務(wù)于一體
負(fù)責(zé)銷售公司15種行業(yè)品牌產(chǎn)品
帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍及經(jīng)銷商開發(fā)新的銷售渠道
管理五省區(qū)銷售隊(duì)伍，達(dá)成公司目標(biāo)
掌握市場最新動態(tài)，配合市場部轉(zhuǎn)換競爭品牌
工作業(yè)績：
�。玻皒x.3-２０x.6負(fù)責(zé)管理北京市的銷售隊(duì)伍及經(jīng)銷商開發(fā)
２０x.6至今負(fù)責(zé)五省區(qū)的銷售管理
20xx年銷售業(yè)績是２０xx年的200%
20xx年銷售增長幅度為公司內(nèi)部全國最高
重點(diǎn)客戶如XXX航空公司、XXXX飯店、凱悅飯店為公司內(nèi)部全國使用品種最全的典范渠道之一
銷售隊(duì)伍由最初的5人增加到11人
區(qū)域經(jīng)銷商由原有的3家發(fā)展到10家
教育背景
�。玻皒x年9月――２０xx年7月 天津理工學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理 本科
職業(yè)特長和技能
自我評價(jià)
多年消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)知識與技能，有效完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)，敏銳的市場洞察力，勤奮、努力。
有豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
某全球著名跨國食品公司5年工作經(jīng)歷
3年管理經(jīng)驗(yàn)
對客戶的需求有耐心而且有敏銳的感覺
熟練操作：Windows, word, excel, powerpoint, Internet
總結(jié)個(gè)人簡歷9
1、本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織潛力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作用心配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
2、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織潛力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì)。
3、工作期間，曾多次獲得“每月之星”，深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)注。
團(tuán)員求職自我介紹：
1、陽光開朗做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、學(xué)習(xí)潛力，溝通潛力，組織潛力良好。
3、以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真用心的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身潛力和價(jià)值。
前臺助理自我介紹：
本人性格開朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的職責(zé)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作潛力，思維活躍，能獨(dú)擋一面。
同時(shí)本人有較強(qiáng)的溝通潛力及管理潛力，期望能盡快收到面試通知，應(yīng)對面與您詳細(xì)交談，憑借多年的豐富閱歷與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。
房地產(chǎn)銷售自我介紹：
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從事六年房地產(chǎn)行業(yè)，能夠熟練掌握操盤流程運(yùn)籌帷幄，熟悉各項(xiàng)政策法規(guī)。
管理經(jīng)驗(yàn)：能夠掌握銷售人員的心理動態(tài)并及時(shí)打消其消極心理，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)具備極佳的核心力、凝聚力
性格描述：平易近人、溫文爾雅、具有較強(qiáng)的親和力。
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