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個人業績承諾書（精選12篇）
在現實社會中，用到承諾書的地方越來越多，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的個人業績承諾書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人業績承諾書 1
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務，月均完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的.當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據勞動合同及公司相關規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：xxx
xx年xx月xx日
個人業績承諾書 2
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的'銷售任務承諾績效責任： 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務，月均完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據勞動合同及公司相關規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：
20xx年xx月xx日
個人業績承諾書 3
為了全面完成xx年目標任務，爭創一流工作業績，現做如下承諾：
一、著眼提高干部素質，扎實搞好“三新”主題教育活動。按照局黨組“三新”主題教育活動安排部署，制定好活動實施方案，學習好各類文件，提高采購人員的整體素質。
二、著眼提升工作水平，深化政府采購改革。采取高質量、低成本的運作方式，完善操作規程，提高采購效率。建立政府采購項目庫和供應商庫，推行協議供貨、電話詢價、電子采購，拓寬采購范圍和規模，不斷提高資金使用效益。
三、著眼提高服務質量，認真搞好接待服務。按照《旬邑縣公務接待管理辦法》要求，嚴格執行會議、接待審批程序，降低接待費用，努力做到公務接待高質量，會務接待高水平。
四、著眼建立長效機制，進一步建立健全工作制度。堅持把建立健全各項規章制度作為控制支出，遏制浪費，規范采購行為的'一項重要措施來抓，使各項工作有據可依，有章可循。
五、著眼樹好自身形象，認真完成領導交辦的工作任務。積極完成局中心工作和領導交辦的各項工作任務，樹立采購中心良好形象。
以上承諾，敬請監督。
xx
20xx年xx月xx日
個人業績承諾書 4
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任： 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務，月均完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的'相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：
20xx年xx月xx日
個人業績承諾書 5
一、本人自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在xxxx公司工作，現因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的.全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公司業務有競爭的品牌行業。
四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職，本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人簽字：xxx
20xx年xx月xx日
個人業績承諾書 6
本人根據自己的工作崗位和工作職責，對照領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的要求和規定，向黨組織和全體黨員群眾鄭重承諾如下：
1、全面貫徹落實黨的路線方針政策，堅持黨的組織原則，不以權謀私，在工作中，不弄虛作假。
2、落實執行區委關于主要領導“五個不直接分管”的規定，不直接分管人事、采購、招投標建設。
3、不參與也不用公款支付高檔消費的娛樂和健身活動，不組織也不參與公款出國旅游。
4、不接受也不送任何單位和個人現金、有價證券、購物卡，嚴守廉政紀律。
5、不接受可能影響正常公務的宴請、饋贈及各種隱行的.饋贈活動。
6、不支持和參與任何形勢的賭博、封建迷信活動，不參與也禁止家人參與xxx活動。
7、不違反國家、省市區效能建設的有關“禁令”的規定。
承諾人：
20xx年5月9日
個人業績承諾書 7
尊敬的領導：
作為公司員工，我深知自己肩負著實現公司發展目標的重任。為了更好地履行自己的職責，我特此向您提交我的.個人業績目標承諾書。在下列時間段內，我將全力以赴，努力實現以下目標：
1.完成XX項目，確保按時交付，并保證質量達到公司要求水平。
2.獨立承擔一項新業務拓展工作，在3個月內達成簽單金額不低于XX萬元的目標。
3.參與公司市場營銷活動，提高客戶滿意度，并在6個月內將客戶續簽率提高至XX%以上。
4.積極參加公司內部培訓課程，提高自身工作能力和技能，以更好地服務公司和客戶。
以上承諾，我將認真履行并踐行。如果達不到目標，我將承擔相應的責任。我堅信，通過努力工作和持續學習，我將成為更好的自己，為實現公司的發展目標做出更多的貢獻。
xx
20xx年xx月xx日
個人業績承諾書 8
(一)不以謀取非正當利益為目的，擅自與你單位或工作人員個人就業務問題進行私下商談或者達成利益默契;
(二)不以任何理由向你單位或工作人員個人贈送紅包、禮金、購物卡、有價證券、貴重物品、感謝費和好處費等非正當利益;
(三)不以任何理由給你單位或工作人員個人送回扣;
(四)不向你單位或工作人員個人在裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的'工作安排以及境內外旅游等贈送好處或提供方便;
(五)不主動邀請你單位工作人員出入高級娛樂場所或進行宴請;
(六)不以任何理由為你單位或工作人員個人報銷應由你方支付的費用;
(七)如有發現你方工作人員向供應商索要紅包、禮品、回扣等情況，將主動向你單位舉報;
(九)本廉潔承諾書一式兩份，一分交你單位，一份自留備查。
(十)本承諾書自遞交你單位時起至我方書面通知你單位退出前有效。
承諾方(單位蓋章)：
日期：20xx年xx月xx日
個人業績承諾書 9
針對公司總部回訪滿意度成績與服務標準化不合格的情況，我網點專門組織回訪有問題的人員召開分析與檢討會議，確保下一步取得更好的成績，為此我公司作出以下承諾：
1. 維修人員上門服務必須嚴格遵守服務標準化，要在顧客心目中建立一個良好的服務形象，盡可能避免由服務人員的經驗動作而帶來用戶的不滿。服務結束后向用戶發放服務監督卡并向用戶說明服務監督項目，如因個人原因未解釋到位，導致總部回訪用戶未發卡的單據，維修人員應自覺遵守上級下達的處分通報。
2. 確保用戶滿意的關鍵人物：任何一位有機會同客服打交道的的人尤其上門服務的人員是最佳關鍵。用戶評價上門服務往往是參照工作人員的職業素養一下分為幾個方面：
①、技術水平
②、工作效率
③、相關知識
④、工作經驗
⑤處理事務的.能力。
以上幾個方面我司工作人員務必嚴格遵守，因自身服務原因導致用戶不滿的自愿承擔上級下達的處分。
3. 我公司保證，為了提高滿意度標準化成績制定一下方案：
（1） 建立健全各項規章制度并抓好執行力度，確保各項流程能貫徹執行；
（2） 抓好各項服務流程的建設，提升和完善維修服務質量。不僅包括為顧客提供咨詢服務和簡單的故障處理，還包括高精的技術服務。
以上方案我公司即執行到位，務必達到上級下達指標，除人為因素外我公司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術水平和服務質量，提高售后服務及工作人員的整體素質，加深品牌在消費者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任
以上皆屬本公司承諾，請上級領導切實監督！
xx
20xx年xx月xx日
個人業績承諾書 10
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的`銷售任務承諾績效責任：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx萬元（￥xx萬元整）銷售任務，月均完成xx萬元（￥xx萬元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據法律及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：xxx
xx年xx月xx日
個人業績承諾書 11
姓名：xxx
部門：xx
崗位：xxx
承諾周期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
1、承諾業績工資
業績工資=現行工資（元）×%=xx元。
2、承諾業績評估方案
備注：業績總權重為100%，按實際扣罰規則計算實際業績得分率。
3、承諾業績獎罰方案
3.1實得業績工資=應得業績工資×實際業績得分率。
3.2當月業績分數小于60分，行政上記過失一次。
3.3連續三個月業績分數小于60分，愿接受降職或調職或辭退處理。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
個人業績承諾書 12
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務，月均完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的'相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據勞動合同及公司相關規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
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