實用的個人承諾書范文錦集6篇
在我們平凡的日常里，承諾書在我們的視野里出現的頻率越來越高，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。為了讓您在寫承諾書時更加簡單方便，以下是小編精心整理的個人承諾書6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人承諾書 篇1
本人自愿承諾：
一、嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行工作程序及規(guī)定，確保無違法違紀案件發(fā)生。
二、奉公守法，不利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
三、不利用職權和工作之便，向服務對象私自索要錢財、通訊工具等。
四、不接受服務對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂等。
五、做到持證上崗、著裝嚴整，嚴禁吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風發(fā)生。
六、嚴格執(zhí)行新泰市食品藥品監(jiān)督管理局十條禁令規(guī)定。
七、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責任事件。 以上七條，我保證在今后的工作中遵照執(zhí)行，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔應該承擔的全部責任。
承諾人：
年 月 日
個人承諾書 篇2
為貫徹"預防為主，防消結合"的消防工作方針，落實消防安全責任，強化消防安全管理，消除火災隱患，嚴防火災發(fā)生，對消防安全承諾如下：
1、加強日常消防安全管理，制定消防安全管理制度和應急疏散預案；
2、保證不將安全出口上鎖、遮擋，或者占用防火間距、堵塞疏散通道；
3、保證消防設施、滅火器材不被遮擋妨礙使用或者被挪作他用；
4、不違章關閉消防設施、消防電源；
5、在當班過程中自覺遵守消防法律法規(guī)和技術規(guī)范，確保消防安全。
承諾人：
年月日
個人承諾書 篇3
一、師德承諾
1、時刻注意自己的儀表舉止跟言談，講文明，講禮貌，在學生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象跟氣質，謹記為人師表。
2、以大局為重，服從組織紀律，與同事跟睦相處，精誠合作。
3、在教學工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語，不體罰跟變相體罰學生，隨時隨地對學生保持滿腔熱忱，信任、寬容、理解、善待每一個學生。
4、在家校聯系工作中，不把自己應承擔的教育責任推卸給家長，不埋怨家長。
二、業(yè)務承諾
1、虛心好學，不斷提高自身的思想道德跟科學文化素質，提高教書育人的能力跟水平。不墨守成規(guī)，經常更新觀念，創(chuàng)新思維，積極參與學校的教育教學等各項改革，努力掌握現代化的教育方法跟教學手段。
2、遵循教育規(guī)律、學生身心成長規(guī)律跟學生認知規(guī)律，模范遵守學校的各項管理制度。
3、精心組織教育教學活動。嚴格按照教學“六認真”開展教育教學工作，做到按時或超前備課，認真上好每一堂課，不坐著上課，上課有教案，及時批改作業(yè)，做好培優(yōu)促后工作，按時保質完成學校安排的各種工作，積極參與組織學校舉行的活動。
4、上課不遲到、不早退、不空堂、不拖堂，不接打手機，不隨意調課，杜絕教學事故。
5、用發(fā)展的眼光關注學生。在課堂提問、作業(yè)評定、考卷批閱、評語撰寫、家庭訪問等教育教學工作中，對學生作出客觀、全面跟公正的評價，讓每一個學生都感到成功，收獲希望。
承諾人：
個人承諾書 篇4
在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。
一、應盡的責任與義務
(一)遵守公司的.各項規(guī)章制度及績效考核辦法;
(二)根據公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;
(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標 萬/每月，團隊業(yè)績目標 萬/每月;
(四)根據公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產等各項指標并能夠有效維護客戶關系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;
(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求;
(六)各產品營銷任務下達后根據團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案;
(七)關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;
(八)指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報;
(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;
(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動處理辦法
(一)晉升:達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標，同時滿足更高級別的業(yè)績標準，即可在每季度考核月，經人力資源部及總經理審批后，晉升到相應等級工資標準;
(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別;
(a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準;
(b).違反公司規(guī)定的，公司有權于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關系;
(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;
(三)解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;
(b).未經允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;
(c).有嚴重違紀行為的。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
個人承諾書 篇5
致：xxx有限公司
茲有xxx身份證號：xxxxxxxxxxxx所在班組于xxxxxxx工程勞務安裝工作，已于20xx年5月份竣工驗收完畢，截止至2202年6
月份，所有安裝施工費用已由承建單位xxx有限公司全部結清，所有施工工人、班組長等勞務人員工資全部發(fā)放完畢。
本人特承諾關于本工程所有勞務工資事宜全部結算完畢，并確保不發(fā)生民工在項目部、社會鬧事和上訪現象，否則由我本人承擔一切經濟損失及法律后果。
特此承諾！
承諾人代表：
日期：月
個人承諾書 篇6
轉變干部作風加強機關效能建設承諾書為營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務實干事的良好氛圍，切實增強責任意識、服務意識、效率意識，欽州市國土資源局欽南分局鄭重承諾：
一、嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到態(tài)度堅決、不折不扣、行動迅速、措施有力、顧全大局。
二、認真學習和貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)，堅決做到依法行政。
三、嚴格執(zhí)行《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》三項制度，讓每一位辦事的群眾感受到服務的熱情與高效。
四、加強服務窗口管理，提高報務質量。各項業(yè)務要在承諾時限辦結，對來機關辦事、咨詢、投訴的業(yè)主和投資者，做到熱情接待，有問必答，主動協(xié)調，壓濾機濾布跟蹤服務，千方百計為業(yè)主排憂解難。
五、嚴肅工作紀律，樹立良好形象。各股室門前公布有全體人員去向，所有工作人員一律掛牌上崗，在工作嚴格依法辦事，不徇私枉法，濾布認真貫徹執(zhí)行國土資源部“十項措施”和“五條禁令”。
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