管理質(zhì)量崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的管理質(zhì)量崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理質(zhì)量崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確定部門人員崗位職責(zé)和分工；
2、建立完善的'質(zhì)量管理體系，并維護(hù)質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行，完成外部跟質(zhì)量相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證等相關(guān)工作；
3、參與供方評(píng)審，合同和產(chǎn)品評(píng)審工作；
4、負(fù)責(zé)物料驗(yàn)收結(jié)果的審核及放行，部門文件、記錄的審核及發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)責(zé)任書的制定與實(shí)現(xiàn)，部門周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃的制定、調(diào)整與實(shí)現(xiàn)；
6、參與新產(chǎn)品投產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。
任職要求：
1、生物、醫(yī)藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、出色的協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效的實(shí)施部門建設(shè)和管理；
3、品行端正、工作積極有進(jìn)取心；
4、iso 9001內(nèi)審員資格證，13485內(nèi)審員資格證，iso 15189內(nèi)審員資格證。
管理質(zhì)量崗位職責(zé)2
1、異常管理：含客訴、內(nèi)外部異常管理、問(wèn)題跟進(jìn)處理;
2、需要有倉(cāng)庫(kù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)哦;
3、現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作中與質(zhì)量相關(guān)的問(wèn)題(如：庫(kù)存差異、產(chǎn)品效期、發(fā)貨時(shí)效、錯(cuò)漏發(fā)等);
4、數(shù)據(jù)分析、管理漏洞，分析并總結(jié)質(zhì)量問(wèn)題的成因，提出相對(duì)應(yīng)改進(jìn)建議;
5、評(píng)審改進(jìn)方案和跟進(jìn)改進(jìn)計(jì)劃的`執(zhí)行;
6、完善倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明書。
管理質(zhì)量崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng)；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的.培訓(xùn)合格證明；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
管理質(zhì)量崗位職責(zé)4
1、出具月度經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表，細(xì)分至大區(qū)、分區(qū);協(xié)助建立分析體系;
2、從財(cái)務(wù)角度分析業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)區(qū)域并提出有效的解決方案;
3、定期出具月度及年度經(jīng)營(yíng)考核數(shù)據(jù)結(jié)果;
4、管理報(bào)表線上化推進(jìn);
管理質(zhì)量崗位職責(zé)5
1.協(xié)助進(jìn)行公司質(zhì)量管理工作;
2.負(fù)責(zé)與實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可機(jī)構(gòu)、資格認(rèn)定及實(shí)驗(yàn)室間對(duì)比(能力驗(yàn)證)的工作;
3.組織質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)，監(jiān)督體系文件的'記錄、整理;
4.負(fù)責(zé)外部服務(wù)和供應(yīng)質(zhì)量保證的監(jiān)督;
5.負(fù)責(zé)分包工作中有關(guān)質(zhì)量要求和/或?qū)Ψ职藤|(zhì)量體系審核;
6.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量活動(dòng)中特定偏離的批準(zhǔn);
7.負(fù)責(zé)公司檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量、測(cè)量設(shè)備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督;
8.完成上級(jí)臨時(shí)指派的其他工作。
管理質(zhì)量崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
優(yōu)化公司EPS項(xiàng)目質(zhì)量管理體系,制程品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良
1、全面主持維護(hù)和持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行;
2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)管理工作,以確保符合品質(zhì)保證要求;。
3、負(fù)責(zé)收集流程運(yùn)行問(wèn)題、評(píng)估流程運(yùn)行數(shù)據(jù),推進(jìn)流程改進(jìn),提升公司管理效率與客戶滿意度;
4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的'分析和處理。
招人需求:
1.本科及以上學(xué)歷,電機(jī)類、機(jī)械、汽車或相關(guān)專業(yè);
2.熟悉質(zhì)量工作運(yùn)行的流程,熟悉IATF16949質(zhì)量體系;
3.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;
5.熟悉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用,包含但不限于AIAG五大參考手冊(cè)、EPS等。
6.具有EPS項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
管理質(zhì)量崗位職責(zé)7
1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)，掌握公司各項(xiàng)管理制度和物業(yè)集團(tuán)iso9001：20xx質(zhì)量管理體系文件。
2、全面統(tǒng)籌本部門的日常管理工作，帶領(lǐng)本部門促進(jìn)屬下物業(yè)集團(tuán)屬下各單位的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提高。
3、負(fù)責(zé)制定落實(shí)物業(yè)集團(tuán)全面質(zhì)量管理制度及崗位工作規(guī)范。
4、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展目標(biāo)、節(jié)點(diǎn)工作計(jì)劃、會(huì)議決議事項(xiàng)等內(nèi)容，編制本部門工作計(jì)劃，組織檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)對(duì)屬下各單位iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運(yùn)作、公司規(guī)章制度的.執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督。
6、定期對(duì)各樓盤管理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)研，形成質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，為各樓盤提高管理服務(wù)質(zhì)量提出建設(shè)性的意見和建議。
7、負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)'總經(jīng)理信箱''總經(jīng)理熱線'轉(zhuǎn)來(lái)的業(yè)戶投訴，從管理上分析原因，總結(jié)存在不足，促進(jìn)各樓盤工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)各樓盤人、財(cái)、物重大問(wèn)題、嚴(yán)重不合格項(xiàng)目及重大投訴的確定及調(diào)查取證工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的月度考評(píng)審批工作。
10、負(fù)責(zé)本部門員工的工作分配、指導(dǎo)監(jiān)督、培訓(xùn)和考核。
11、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備、設(shè)施的管理。
12、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作任務(wù)。
管理質(zhì)量崗位職責(zé)8
1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制；
2、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
3、進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢；
4、進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評(píng)審員注冊(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)定管理；
5、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
6、研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備；
7、制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施；
8、設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
管理質(zhì)量崗位職責(zé)9
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)配置管理服務(wù)器，保證數(shù)據(jù)安全；
2、負(fù)責(zé)代碼權(quán)限管理、分支管理等；
3、負(fù)責(zé)軟件版本的構(gòu)建、提測(cè)和發(fā)布管理；
4、負(fù)責(zé)持續(xù)集成流程梳理和優(yōu)化；
5、根據(jù)工作需求開發(fā)提高工作效率的工具或腳本；
6、作為配置管理領(lǐng)域代表參與研發(fā)管理流程的優(yōu)化；
7、為軟件開發(fā)人員提供配置管理工具使用支持及培訓(xùn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有通信或it行業(yè)配置管理、持續(xù)集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉svn、git、jenkins、jira等其中一種以上配置管理工具；
4、熟練使用shell、perl、python等一種以上腳本編程語(yǔ)言；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備鉆研精神，有較好的分析、解決問(wèn)題的`能力；
6、熟悉oracle、db2等數(shù)據(jù)庫(kù)使用；
7、熟悉weblogic、tomcat、was等中間日常維護(hù)、使用；
8、可以承受較大的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)作能力。
管理質(zhì)量崗位職責(zé)10
1、具備良好工程分析能力/英語(yǔ)能力；
2、新產(chǎn)品開發(fā)段驗(yàn)證規(guī)劃與實(shí)施；
3、新項(xiàng)目/生產(chǎn)段質(zhì)量問(wèn)題分析與改善推動(dòng)；
4、主導(dǎo)外觀規(guī)格的評(píng)估與驗(yàn)證，外觀規(guī)格的制定，培訓(xùn)統(tǒng)籌；
5、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的.策劃組織管理能力。
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管理質(zhì)量崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和推廣部門質(zhì)量管理體系；
2、對(duì)已頒布流程進(jìn)行監(jiān)控以保證其可靠執(zhí)行；
3、制定過(guò)程改進(jìn)計(jì)劃，組織開展過(guò)程改進(jìn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目重大項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)要素的.評(píng)估，在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問(wèn)題并推動(dòng)問(wèn)題解決，從而讓質(zhì)量問(wèn)題防患于未然；
4、組織優(yōu)化部門各業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文件的評(píng)審和發(fā)布；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及流程的培訓(xùn)工作；
6、持續(xù)提升部門質(zhì)量管理能力，持續(xù)提升部門核心競(jìng)爭(zhēng)力
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、深刻理解iso9000、ts16949等質(zhì)量管理體系要求，精通ts16949五大工具及產(chǎn)品開發(fā)，供應(yīng)商管理，變更管理等流程；
3、能獨(dú)立編制產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，產(chǎn)品測(cè)試和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作模式，有豐富的供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)和推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善
管理質(zhì)量崗位
管理質(zhì)量崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)對(duì)在建工程質(zhì)量監(jiān)督，確保施工安裝過(guò)程的質(zhì)量符合設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)國(guó)家行業(yè)規(guī)范的'要求;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督在建項(xiàng)目安全管理實(shí)施情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求項(xiàng)目部限期整改，并跟蹤落實(shí)，直到問(wèn)題關(guān)閉;
2、對(duì)巡檢情況進(jìn)行匯總，以周報(bào)形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、對(duì)照工程竣工資料的要求，協(xié)助把關(guān)各工程竣工資料的完整性;
管理質(zhì)量崗位職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作；
2、制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量方針，推進(jìn)公司生產(chǎn)活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量管理工作，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
3、對(duì)工廠生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審核，解決生產(chǎn)過(guò)程中偏差；
4、指導(dǎo)qc主管組織化驗(yàn)室的日常管理工作，使化驗(yàn)室管理工作規(guī)范，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；
5、確保公司所有原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)操作規(guī)程，符合gmp的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
6、組織開展對(duì)原輔料、包裝材料等供應(yīng)商的資質(zhì)審核評(píng)估工作，確保公司采購(gòu)原材料的'安全、有效，防范因采購(gòu)?fù)緩讲缓戏ńo公司帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；
7、組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品的評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤驗(yàn)證；
8、協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理文件的審核，協(xié)助驗(yàn)證方案、驗(yàn)證報(bào)告的審核。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，電腦操做熟練；
2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品檢驗(yàn)與儀器分析；
3、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。：
管理質(zhì)量崗位職責(zé)14
�、亠L(fēng)險(xiǎn)源隱患排查及整改;
�、趨^(qū)域法律法規(guī)、行政主管部門監(jiān)管要求的收集，同時(shí)負(fù)責(zé)制作教案并落實(shí)培訓(xùn)及合規(guī)經(jīng)營(yíng);
�、弁七M(jìn)事故跟蹤處理、責(zé)任人再上崗培訓(xùn)及考核;
④各項(xiàng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況的抽查及考核;
�、葙|(zhì)量管理體系、客戶及外部審驗(yàn)文件體系規(guī)范及統(tǒng)一，主導(dǎo)評(píng)審評(píng)估;
�、迲�(yīng)急培訓(xùn)及演練。
管理質(zhì)量崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，協(xié)助項(xiàng)目部前期質(zhì)量工作;
2、制定制造過(guò)程的'檢驗(yàn)和控制文件，編寫并維護(hù)質(zhì)量文件，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，跟蹤解決各種質(zhì)量問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃，確保產(chǎn)品制造開發(fā)過(guò)程質(zhì)量受控，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)控;
4、開展調(diào)查以缺陷產(chǎn)生的原因，并就改進(jìn)方面提出建議;
5、對(duì)于客戶投訴，負(fù)責(zé)召集包括研發(fā)、質(zhì)量及生產(chǎn)等相關(guān)人員進(jìn)行根本原因分析并制訂糾正及預(yù)防措施，提供分析報(bào)告和整改報(bào)告，并跟蹤整改的實(shí)施;
6、協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)審和供應(yīng)商審核。
7、推行方針管理,開展質(zhì)量改善活動(dòng)。
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