技術(shù)經(jīng)理的崗位職責
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的技術(shù)經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責1
1. 負責服務(wù)質(zhì)量管理體系的運行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;
2. 負責領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)
3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實施;
4. 負責產(chǎn)品引進、培訓(xùn)，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;
5. 負責服務(wù)全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會，組織解決服務(wù)質(zhì)量的`改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責2
職責描述:
1. 參與平臺架構(gòu)分析與設(shè)計；
2. 根據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計要求， 負責主要功能模塊的代碼實現(xiàn)、單元測試；
3. 參與項目開發(fā)中的核心功能代碼的實現(xiàn)；
4. 參與項目需求調(diào)研，協(xié)助團隊完成程序設(shè)計工作；
5. 參與項目實施、維護使之保持可用性和穩(wěn)定性；
6. 負責解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題，及系統(tǒng)日常維護；
任職要求:
1. 基礎(chǔ)知識扎實，計算機或軟件相關(guān)專業(yè)本科及以上，1-3年以上企業(yè)級信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；
2. 熟練掌握c#與、asp.net或asp.net mvc、linq、ef、webservice、webapi和http協(xié)議等技術(shù)，對代碼執(zhí)行效率、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)緩存、頁面緩存有一定經(jīng)驗；
3. 熟練掌握javascript、jquery、ajax、json、xml，能夠熟練使用div與css布局；
4. 熟悉ms sql server、oracle及mysql 等數(shù)據(jù)庫；
5. 熟練掌握.net框架及設(shè)計模式，深刻理解oop、ood編程思想，具有較強的邏輯思維能力，熟悉多層架構(gòu)、對mvc、mvp、mvvm架構(gòu)有一定的`了解；
6. 良好的編程習慣，并具有良好的需求理解能力，從事過系統(tǒng)的概要設(shè)計和詳細設(shè)計，具有良好的團隊合作精神和作風，具有快速學(xué)習能力。能高效、獨立的解決問題；
7. 良好的英文口語表達溝通能力；
8. 有物流行業(yè)供應(yīng)鏈類系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利
股權(quán)激勵 彈性工作 通訊補貼 車餐補貼
環(huán)境輕松 免費零食 生日福利 公司班車
十三薪+ 年底獎金 年休休假 帶薪休假
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責3
職責
1、負責系統(tǒng)安裝，調(diào)試，維護；
2、提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶培訓(xùn)工作；
3、收集客戶需求，處理客戶協(xié)調(diào)工作；進行售前技術(shù)分析支持工作；
4、編寫、修訂和審核技術(shù)支持相關(guān)文檔和作業(yè)指導(dǎo)書；提出項目實施改進計劃；
5、配合完成項目實施、驗收工作。
任職資格
1、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、有核酸提取，細胞，蛋白相關(guān)實驗基礎(chǔ)；
3、較強的獨立分析問題和解決問題的能力；
4、強烈的責任感和很好的.團隊合作精神
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責4
一、崗位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;
4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進銷售團隊完成市場銷售目標;
二、任職要求
1、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;
2、博士;
3、有豐富的`產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責5
職責描述：
1.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)團隊；
2.確保產(chǎn)品開發(fā)各項任務(wù)在與業(yè)務(wù)部門約定好的時間和成本范圍內(nèi)，高質(zhì)量的順利執(zhí)行；
3.與技術(shù)團隊一起理清業(yè)務(wù)需求，設(shè)計產(chǎn)品特性，作為業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域的銜接的關(guān)鍵橋梁；
4.密切關(guān)注和控制開發(fā)的里程碑，產(chǎn)品發(fā)布，以及資源分配；
5.獨立完成需求的收集和分析、完成系統(tǒng)功能說明書，并和小組成員或供應(yīng)商共同制作開發(fā)設(shè)計和開發(fā)計劃；
6.增強技術(shù)團隊之間的關(guān)系，確保溝通的流暢、高效，管理和追蹤會議上做出的開發(fā)承諾和業(yè)務(wù)預(yù)期；
7.協(xié)助準備人力計劃，合理分配開發(fā)人力資源；
8.作為在項目中承擔項目的技術(shù)負責人，能夠?qū)ο到y(tǒng)的性能和安全提供全面的考慮，能夠有效地對整個項目團隊的質(zhì)量起到關(guān)鍵性的作用，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運行；
9.關(guān)鍵代碼的編寫，參與核心模塊和軟件的測試工作；
10.配合其他軟件工程師進行系統(tǒng)功能模塊設(shè)計以及開發(fā)；
11.在開發(fā)中遇到技術(shù)問題，能進行相關(guān)技術(shù)的研究，并提出解決的'方案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上.net/c#程序開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟練掌握asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發(fā)技術(shù)；
4.熟悉掌握.net framework與.net core技術(shù)開發(fā)框架；
5.熟悉web前段技術(shù)，html/xhtml、js、css、jquery、vue、react；
6.熟練掌握sqlserver，mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等，對數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化有深入的了解；
7.熟悉.net多線程的開發(fā)、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關(guān)系型和nosql數(shù)據(jù)庫；
8.能熟練使用svn、git等版本管理工具，了解持續(xù)集成工具jenkins等；
9.熟練使用visual studio等開發(fā)工具。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責6
1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題。
2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。
3、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持。
4、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的`申購、查閱、保管歸檔工作。
5、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總。
6、根據(jù)要求對維修站技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。
7、組織人員進行外出施救、搶修工作。
8、解決用戶投訴，當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
9、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。
10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。
11、調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。
12、負責檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。
13、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
14、協(xié)助管理，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主管加強車間管理工作。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責7
1、負責公司電梯維修保養(yǎng)管理工作，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計劃任務(wù)。
2、維保部經(jīng)理負責公司維保質(zhì)量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責維保部的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)各小組成員認真執(zhí)行維修計劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運轉(zhuǎn)和操作。對本組維修質(zhì)量、安全負責，并做好有關(guān)文件、記錄的收集、整理與上交；
3、負責產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實施公司維修質(zhì)量安全管理體系，落實各級安全生產(chǎn)責任制，實施電梯維修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和考核。
4、執(zhí)行國家法律法規(guī)、標準、規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，加強本部門員工的培訓(xùn)教育，以提高維修保養(yǎng)人員的'質(zhì)量和安全意識。指導(dǎo)員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及操作規(guī)程。正確使用設(shè)備、工具、儀器。
5、負責顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。
6、負責本部門相關(guān)質(zhì)量體系運行工作。
7、負責簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及合同的實施，對維修和保養(yǎng)的質(zhì)量、安全負直接管理責任。
8、參加公司質(zhì)量分析活動，并負責相關(guān)事項的組織實施；
9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時反映。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責：
1、協(xié)助cto管理公司技術(shù)研發(fā)和項目管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的產(chǎn)品研發(fā)目標；
2、獨立或協(xié)助cto進行軟件的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型；
3、深度參與產(chǎn)品的需求分析、方案評估。
4、負責技術(shù)項目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
5、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，管理軟件開發(fā)流程，保障軟件的時間進度和質(zhì)量
6、了解行業(yè)新技術(shù)，新應(yīng)用，并應(yīng)用到公司產(chǎn)品研發(fā)和日常管理中；
7、協(xié)調(diào)技術(shù)部和其他部門之間的'工作。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，五年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，兩年以上10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
2、有較強的產(chǎn)品思維；精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫、至少兩種后端腳本（nodejs優(yōu)先）、數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計、bs模式下http前后端接口抽象設(shè)計；精通html、css、js；有c/c++或移動端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、善于與產(chǎn)品、技術(shù)、市場溝通，有組織帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成開發(fā)任務(wù)的能力
4、技術(shù)視野寬廣，了解流行技術(shù)的優(yōu)劣；
5、自驅(qū)動力和項目協(xié)調(diào)管理能力強，有一定抗壓能力。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責9
工作職責:
1、負責網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護,管控項目生命周期。合理制定項目目標和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;
2、負責協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;
3、全面管理技術(shù)項目的實施,保證項目的進度和質(zhì)量控制,并確保項目目標的`按期實現(xiàn);
4、負責項目風險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關(guān)問題,積極推動與解決;
5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;
3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解;
4、具有大局觀,能有效的控制項目目標的達成。工作細致,思維敏捷,責任感強,工作積極主動,具有快速學(xué)習能力及應(yīng)對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;
5、通過項目管理專業(yè)人士資格認證(pmp),敏捷教練認證(csm)者優(yōu)先。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責10
1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求;
2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準，提交管理者代表審核;
3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進;
4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`技術(shù)問題;
5、負責質(zhì)量問題的技術(shù)分析;
6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術(shù)工作、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門日常業(yè)務(wù)工作。
7、收集競爭廠家產(chǎn)品的功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出同類比較意見以供業(yè)務(wù)員參考。
8、解答業(yè)務(wù)員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。
9、負責產(chǎn)品技術(shù)支持、產(chǎn)品的改進、創(chuàng)新工作。
10、認真履行技術(shù)部職責，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責11
職責描述：
1）組織制定產(chǎn)品工藝流程、工藝標準、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)和安全操作流程；
2）負責工藝管理部的技術(shù)改進（包括科研開發(fā)、科技攻關(guān)、合理化建議和標準化管理等）項目的開展與實施管理工作，確保本部門技術(shù)發(fā)展的可持續(xù)性；
3）建立和完善產(chǎn)品技術(shù)管理制度和程序；
4）定期組織對車間的'工藝流程、產(chǎn)品技術(shù)指標等進行綜合評估；
5）對生產(chǎn)工藝研發(fā)成員進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高成員的工藝水平和能力。
任職要求：
1）40歲以下，全日制大專以上學(xué)歷。
2）三年以上知名定制家具企業(yè)工藝工程師、工藝主管、工藝經(jīng)理任職經(jīng)驗；
3）熟悉定制家具板材技術(shù)特點、生產(chǎn)工藝，以及加工流程，擅長根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特點、產(chǎn)品技術(shù)提出合理化建議；
4）擅長建立和完善生產(chǎn)工藝技術(shù)管理制度，曾有成功建立體系者優(yōu)先考慮；
5）思維嚴謹，具有較強的邏輯能力、分析能力、改善能力、培訓(xùn)能力、推廣能力、管理能力、溝通能力。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責：
1，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)進度與開發(fā)需求，完成所負責功能模塊設(shè)計與開發(fā)工作；
2，解決軟件開發(fā)過程中問題及難點，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能；
3，評審技術(shù)方案，并對產(chǎn)品設(shè)計進行代碼分析。
職位要求：
1，計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上的'技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗；
2，產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗豐富，精通產(chǎn)品開發(fā)流程，3年以上大型項目經(jīng)驗；
3，項目團隊管理經(jīng)驗豐富，有帶領(lǐng)團隊獨立進行項目開發(fā)能力；
4，精通后端開發(fā)技術(shù)（java等等），了解前端html5技術(shù)；
5，精通mybatis，struts，springmvc等技術(shù)框架；
6，熟悉jms、webservice等接口。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責13
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
3、管理公司的`整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責14
一、 施工員
1. 參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。
2. 熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)劃、規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導(dǎo)實際操作。
3. 按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設(shè)計組織施工。
4. 合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。
5. 檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
6. 參加上級班組的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。
7. 對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時處理。
8. 負責現(xiàn)場文明施工及安全交底。
9. 根據(jù)工程實際施工進度情況，項材料部門提供材料需用量計劃。
10. 做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
11. 做好每日巡回安全記錄。
二、 資料員
1. 工程開工前，列出項目所需的技術(shù)資料清單并備齊所需的有關(guān)表格，并下發(fā)給相應(yīng)部門和有關(guān)人員。
2. 負責管理項目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。
3. 負責所有的資料及文件的發(fā)放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。
4. 協(xié)助有關(guān)部門和人員填寫各種表格和資料。
5. 對所有質(zhì)量記錄進行定期的收集和管理。
6. 負責外來資料和文件的收文登記工作。
7. 每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。
8. 參加每月的碰頭會，并對會議內(nèi)容進行完整記錄。
三、 材料員
1. 在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺賬。
2. 負責采購工程需要的材料、成品、半成品等，并組織到場。
3. 負責辦理入庫材料的'驗收手續(xù)。
4. 定期為成本會計提供現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料增減情況，加快周轉(zhuǎn)次數(shù)，減少資金占用率。
5. 月底根據(jù)領(lǐng)料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領(lǐng)代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。
6. 按本期耗用數(shù)登記實際成本臺賬，并于計劃成本相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。
7. 采購材料時，應(yīng)堅持“貨比三家”的原則。
四、 安全員
1. 參與施工組織設(shè)計中有關(guān)安全措施的編制，并熟悉與工程有關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。
2. 負責建立健全本工程有關(guān)安全管理制度。
3. 有計劃的進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全技術(shù)知識安全技術(shù)操作規(guī)程的教育。
4. 檢查各級安全技術(shù)交底情況。
5. 對施工現(xiàn)場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。
6. 參與日常的安全檢查。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責15
技術(shù)經(jīng)理崗位職責
1、建立施工進度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護保證體系。
2、全面負責工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。
3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程，督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標準的執(zhí)行情況。
4、主持本項目部施工組織設(shè)計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。
5、組織好施工工程的圖紙會審，組織好新的推廣及技術(shù)革新。
6、負責項目部的工程質(zhì)量管理工作。
7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。
8、落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。
9、組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術(shù)措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范。
11、指導(dǎo)工長對作業(yè)工人的.安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習。
12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。
13、真實填寫工作日報。
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