內(nèi)審崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的內(nèi)審崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
內(nèi)審崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司各體系工作運行維護(hù)，協(xié)助上級對公司各體系運行進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
2、按公司年度管理體系內(nèi)審計劃進(jìn)行內(nèi)部審核，編寫審核報告及跟蹤審核驗證審核，發(fā)現(xiàn)不符合項的糾正措施的實施效果。
3、按職能分配，對所負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行系統(tǒng)運作監(jiān)管，負(fù)責(zé)ISO9001管理體系評審會議所需要資料的統(tǒng)籌收集，編制管理評審會議議程，跟進(jìn)會議各項決議的.執(zhí)行情況。
4、監(jiān)管質(zhì)量體系管理方案的實施進(jìn)度及實施效果
5、負(fù)責(zé)對各級人員進(jìn)行有關(guān)體系知識培訓(xùn)。
內(nèi)審崗位職責(zé)2
1. 及時解答客戶提出的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股息紅利、稅收政策等常規(guī)性財稅問題，并將非常規(guī)性財稅問題，及時提交給部門負(fù)責(zé)人;
2. 配合審計經(jīng)理檢查代賬代稅業(yè)務(wù)的合規(guī)性和合理性;
3、核對客戶的'財務(wù)報表、納稅申報表等財稅資料，并及時提醒客戶繳納相關(guān)稅費;
4. 對接客服財務(wù)資料的整理和歸檔;
5. 其他臨時交辦事情。
內(nèi)審崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展全面管理審計、專題審計、財務(wù)審計、項目后評價等專項審計工作；負(fù)責(zé)開展盡職調(diào)查、經(jīng)濟責(zé)任審計、舞弊審計、工程管理審計等日常審計；
2、按照年度審計計劃及臨時審計項目的要求做好前期準(zhǔn)備工作，包括發(fā)出審計通知、完成項目風(fēng)險評估、擬定具體項目的審計方案和工作計劃、資料收集等；負(fù)責(zé)與被審計單位進(jìn)行溝通，聯(lián)系安排現(xiàn)場工作事宜、組織協(xié)調(diào)工作小組成員進(jìn)行現(xiàn)場工作；具體實施審計工作，承擔(dān)審計項目經(jīng)理職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)審計小組高質(zhì)高效完成審計任務(wù)，出具審計報告，并與被審計單位良好溝通，推動審計建議的`落實；
3、參與部門內(nèi)部管理工作：協(xié)助完善、修訂內(nèi)部審計管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審計工作作業(yè)流程；根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，起草年度審計計劃并提交內(nèi)審總監(jiān)審閱；參與審計團隊建設(shè)，包括組織開展各類相關(guān)培訓(xùn)、團隊人員成長等。
4、配合外部審計機構(gòu)進(jìn)行審計：協(xié)助建立和維護(hù)與外部審計機構(gòu)的長期合作關(guān)系；配合、協(xié)調(diào)外部審計機構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作、保證其工作順利開展；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、財務(wù)、審計、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具備會計從業(yè)資格證、cpa或cia資格證者優(yōu)先；
2、五到八年內(nèi)部審計或外部審計工作經(jīng)驗，有四大會計師事務(wù)所外審經(jīng)驗或大型制造企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練的英語書面及口頭交流能力，熟悉審計和財務(wù)專業(yè)理論知識，熟悉企業(yè)會計、財務(wù)管理、審計制度和流程，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)的控制要點，了解審計領(lǐng)域發(fā)展趨勢，掌握國際內(nèi)控理論和方法；
4、具備很強的原則性，良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守；較好的團隊合作精神；較強的溝通、表達(dá)能力和理解、協(xié)調(diào)能力。
內(nèi)審崗位職責(zé)4
（1）據(jù)國家、集團及公司的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算和預(yù)算控制工作；
（2）負(fù)責(zé)公司費用審核和控制，各類費用和支出單據(jù)復(fù)核；
（3）負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)報表及相關(guān)報表，并確保其及時性和準(zhǔn)確性；
�。�4）負(fù)責(zé)會計憑證、會計賬簿的裝訂及歸檔；
�。�5）協(xié)助處理公司及所屬項目公司年度審計、工商年檢等工作。
內(nèi)審崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、實施集團下屬各公司的經(jīng)濟效益審計
2、實施集團及下屬各公司的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況考核工作
3、開展集團及下屬各公司總經(jīng)理、主要負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟責(zé)任審計、任中經(jīng)濟責(zé)任審計
4、實施集團及下屬各公司財務(wù)收支和經(jīng)營成果審計
5、參與檢查集團及下屬各公司預(yù)算執(zhí)行情況及考核工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)
任職要求:
1、本科學(xué)歷,財務(wù)、審計或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗佳;
3、專業(yè)知識扎實,熟悉財務(wù)處理
4、注會過三門以上、內(nèi)審師或國際注冊內(nèi)審師等相關(guān)任職資格
注:公司雙休、五險一金入職即交,免費工作午餐、法定節(jié)假日、帶薪年假、優(yōu)厚的節(jié)日現(xiàn)金福利,定期體檢,集團內(nèi)部豪車購車優(yōu)惠活動等。
工作內(nèi)容涉及全國范圍內(nèi)出差,如不能接受出差,請勿投遞簡歷。
內(nèi)審崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)對集團及所屬公司內(nèi)控管理制度與流程的執(zhí)行情況進(jìn)行審計；（內(nèi)控評價）
2、負(fù)責(zé)對集團及所屬公司與經(jīng)營活動相關(guān)的.財務(wù)收支、報表編制、合同簽訂等情況進(jìn)行審計；
3、負(fù)責(zé)對集團及所屬公司工程審批、合同簽訂、工程預(yù)決算及工程建設(shè)過程中資金、成本投入情況進(jìn)行審計；
4、負(fù)責(zé)對集團及所屬公司投資和資本運作行為進(jìn)行風(fēng)險評價，并提出可行性建議；
5、負(fù)責(zé)對集團及所屬公司有關(guān)部門和個人的經(jīng)濟責(zé)任進(jìn)行審查，提出處理意見；
6、對集團及所屬公司主要管理人員和關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行離任審計；
7、提請或配合外部審計機構(gòu)進(jìn)行審計工作；
8、完成集團董事長批準(zhǔn)的專項審計工作。
內(nèi)審崗位職責(zé)7
1.接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委派，參加本公司管理體系的內(nèi)部審核工作，熟練掌握有關(guān)專業(yè)知識及審核技能。
2.參與編制“管理體系內(nèi)部審核檢查記錄”。
3.通過內(nèi)審，對不符合工作提出糾正措施。
4.跟蹤、驗證糾正措施的.落實情況。
5.參與“管理體系內(nèi)部審核報告”的編寫。
6.內(nèi)審員必須獨立于被審核的工作。
內(nèi)審崗位職責(zé)8
1、掌握等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)了解醫(yī)院等級醫(yī)院評審工作程序，具備相關(guān)基本知識。
2、按等級醫(yī)院評審實施細(xì)則和科室實施方案開展自查工作。
3、按照評審檢查表每月完成科室自查工作并記錄，對科室存在的問題及時向科主任書面報告并提出改進(jìn)措施、存檔。
4、記錄上級部門和專家評審小組的評審結(jié)果，對不符合項目制定整改措施，優(yōu)化流程并落實實施，做到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，以書面報告形式上報等級醫(yī)院評審辦公室。
5、接受上級部門和專家評審小組對持續(xù)改進(jìn)效果的跟蹤評價與驗證。
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)科室成員學(xué)習(xí)各項相關(guān)制度、職責(zé)、流程，模擬個案追蹤和系統(tǒng)追蹤法檢查培訓(xùn)內(nèi)容落實及知曉情況，做好記錄。
7、負(fù)責(zé)科室內(nèi)質(zhì)量管理體系運行工作的`指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、內(nèi)審員工作業(yè)績做為科室質(zhì)量管理考核、年度評優(yōu)的依據(jù)之一。
9、參加醫(yī)院各項內(nèi)審員培訓(xùn)工作，完成其他有關(guān)評審工作。
內(nèi)審崗位職責(zé)9
a、嚴(yán)格執(zhí)行本公司有關(guān)程序和管理制度。熟悉國家質(zhì)量工作的法律、法規(guī)和規(guī)章。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做到熟悉檢測工作方法和程序，了解檢測工作目的、任務(wù)，熟悉《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》的內(nèi)容要求及在各部門的應(yīng)用和評審辦法，能準(zhǔn)確評定檢測結(jié)果并能夠做出正確的評審結(jié)論。
b、負(fù)責(zé)對除本崗位以外的針對《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》各個要素的要求，進(jìn)行檢查評審，并督促其改正。
c、根據(jù)本公司制定的'內(nèi)審計劃，配合內(nèi)審組長進(jìn)行評審工作。按時完成評審任務(wù)。對不符合規(guī)定要求的要素，對責(zé)任部門實施糾正措施，進(jìn)行跟蹤驗收，并做好記錄。
d、對質(zhì)量管理體系文件制、修訂提出意見。
e、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
內(nèi)審崗位職責(zé)10
職位描述：
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司所有內(nèi)審相關(guān)工作，制定審計框架及策略，建立完善內(nèi)審相關(guān)流程制度；
2、建立審計風(fēng)險評估機制定時跟蹤及監(jiān)督公司內(nèi)控執(zhí)行情況，更新完善流程穩(wěn)定，協(xié)助彌補現(xiàn)有流程風(fēng)險和漏洞，參與新流程制定和流程修改及提供增值服務(wù)；
3、根據(jù)審計方案要求，組織優(yōu)化現(xiàn)有內(nèi)部審計工作，并根據(jù)現(xiàn)場審計結(jié)果撰寫審計報告；對改進(jìn)方案給予建設(shè)性建議；
4、對審計中的重大或重點審計發(fā)現(xiàn)進(jìn)行風(fēng)險提示，及時督促被審計組織積極整改，消除風(fēng)險隱患；對審計發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
5、熟悉企業(yè)it部門的'整體運作與流程，可根據(jù)外部監(jiān)管、內(nèi)部管理及行業(yè)規(guī)范、制定it內(nèi)審規(guī)范、it審計計劃，并獨立編寫審計文檔及對公司數(shù)據(jù)完整性及真實性進(jìn)行獨立審計；
6、組織開展專項審計、定向?qū)徲嫻ぷ�，但不限于：�?jīng)濟責(zé)任審計、離任審計、反貪腐審計、招標(biāo)采購審計、銷售審計、研發(fā)審計、財務(wù)審計等；
7、對審計過程中發(fā)現(xiàn)的舞弊線索，及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，依指示開展進(jìn)一步調(diào)查工作；
8、協(xié)調(diào)、配合外部審計的各項審計工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上工作經(jīng)驗，具有5年以上大型集團性企業(yè)內(nèi)審或內(nèi)控管理經(jīng)驗，或5年企業(yè)或事務(wù)所內(nèi)控實踐經(jīng)驗，具國際四大會計事務(wù)所的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、可獨立負(fù)責(zé)組織/管理/實施安全檢查、審計等專項工作，包括計劃/方案制定、checklist編寫、過程執(zhí)行、報告編制、結(jié)果跟蹤等；
4、熟悉it審計相關(guān)的準(zhǔn)則和方法論，熟悉coso、cobit相關(guān)知識，掌握企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計的一般原理，持有相關(guān)專業(yè)證書（如cisa、cia、cpa、acca等）者優(yōu)先；
5、強有力的項目計劃和執(zhí)行力，能推動問題的識別、診斷和解決，通過有效的跨部門協(xié)作機制推動治理和管理持續(xù)改進(jìn)；
6、誠實正直，富有團隊合作精神，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力，具有良好的邏輯分析能力，夠主動承擔(dān)責(zé)任、承受壓力。
內(nèi)審崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控審計管理工作，梳理公司內(nèi)控流程，整合管理制度，搭建管理系統(tǒng)，指導(dǎo)公司及其孫、子公司內(nèi)控內(nèi)審工作；
2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司內(nèi)部審計工作，進(jìn)行風(fēng)險評估和跟蹤，設(shè)計風(fēng)險管理組織體系，對重要風(fēng)險設(shè)計風(fēng)險應(yīng)對方案；
3.執(zhí)行公司內(nèi)部各項專項、定向?qū)徲嫻ぷ�，包括但不限于�?nèi)部經(jīng)濟責(zé)任審計、離任審計、項目審計等。
任職要求：
1.具有一定的企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗，有上市公司或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有一定的'數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件；
3.具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及較強的執(zhí)行力；
4.對內(nèi)審工作職能和工作具有深入理解并熱愛審計工作；
5.財務(wù)、審計等經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)，有審計師資格證書優(yōu)先。
財務(wù)內(nèi)審員崗位
內(nèi)審崗位職責(zé)12
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)管理層要求，以風(fēng)險為導(dǎo)向，協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)內(nèi)控體系的建設(shè)、優(yōu)化和完善，確保各項風(fēng)控理念和措施能高效、正確地植入公司業(yè)務(wù)流程；
2、指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門開展風(fēng)險識別、評估和監(jiān)控工作，為業(yè)務(wù)部門提供日常內(nèi)控的咨詢和評估服務(wù)，包括但不限于制度、流程、管理措施等，降低運營、操作及財務(wù)風(fēng)險等；
3、開展專項內(nèi)控檢視，對公司各項業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理評估，識別風(fēng)險點及關(guān)鍵控制點，對項目底稿進(jìn)行審閱，形成風(fēng)險控制矩陣、風(fēng)險流程圖等，并基于內(nèi)控缺陷提出優(yōu)化建議，跟進(jìn)整改；
4、建立并完善公司內(nèi)控自評估體系，并維護(hù)自評估體系的流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；
5、根據(jù)內(nèi)控發(fā)展趨勢和公司實際需求，開發(fā)先進(jìn)的內(nèi)控方法，提升內(nèi)控工作的效率和效果；
6、組織內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，提高員工內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險意識，推動內(nèi)控合規(guī)文化建立；
7、吸引并培養(yǎng)優(yōu)秀的.內(nèi)控人員，加強團隊建設(shè)和管理；
8、完成其他職責(zé)范圍內(nèi)日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
職位要求：
1、金融類、管理類、會計等相關(guān)專業(yè)。7年以上四大、互聯(lián)網(wǎng)金融公司、大型企業(yè)內(nèi)控、審計或咨詢相關(guān)經(jīng)驗，熟悉風(fēng)險管理及內(nèi)部控制的相關(guān)工作，有一定的團隊管理經(jīng)驗。其中具有信貸、資管、支付等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家財務(wù)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范及配套指引，有系統(tǒng)的內(nèi)部控制、風(fēng)險管理理念；
3、具有較強的溝通交流、邏輯分析和協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，書面表達(dá)能力強；
4、有一定計算機基礎(chǔ)，能熟練使用OFFICE系列軟件（WORD、EXCEL、PPT、VISIO）等。
內(nèi)審崗位職責(zé)13
內(nèi)審總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司各內(nèi)部機構(gòu)的內(nèi)控工作，建立和完善內(nèi)部控制體系，推動內(nèi)控政策和流程的落地實施，確保公司的風(fēng)險內(nèi)控管理措施在符合成本效率的前提下有效運行。
2、為各部門經(jīng)營和管理提供內(nèi)控合規(guī)支持與服務(wù)，對接業(yè)務(wù)部門的流程和系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化的風(fēng)險提示和內(nèi)控咨詢;
3、審核起草公司商業(yè)活動的合同、協(xié)議等涉及風(fēng)險控制的文件，提供合規(guī)意見，并管理規(guī)范相關(guān)文件;
4、和財務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)及信息系統(tǒng)等團隊密切合作，確保各項風(fēng)控理念和措施能高效、正確地植入公司業(yè)務(wù)流程，不斷推動公司風(fēng)控工作的信息化水平;
5、根據(jù)管理需求，以風(fēng)險為導(dǎo)向開展專項的'內(nèi)部審查工作，及時向管理層和業(yè)務(wù)部門反饋意見，為有效降低和防范經(jīng)營及管理領(lǐng)域中的風(fēng)險提供改善性建議。
6、密切關(guān)注監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的新法規(guī)、制度及通知。研究、解析國家及各監(jiān)管機關(guān)發(fā)布的政策、法規(guī)，為集團管理層提供決策參考。
內(nèi)審崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展反舞弊的宣傳、培訓(xùn)及執(zhí)法監(jiān)察;
2、負(fù)責(zé)開展重大違規(guī)違紀(jì)的事件調(diào)查并依據(jù)公司制度對責(zé)任人執(zhí)行處分;
3、負(fù)責(zé)評估公司內(nèi)部控制制度與流程設(shè)計與執(zhí)行方面的合理性和有效性,促進(jìn)內(nèi)控體系的建立與完善;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門審計主管開展財務(wù)審計工作,包括但不限于對對外投資、關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)購置與處置、銷售采購業(yè)務(wù)等經(jīng)營業(yè)務(wù)的審計;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門審計主管開展離任審計及it審計工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門審計主管做好有關(guān)審計資料的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定做好保密工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、法律等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗,熟悉舞弊調(diào)查的常規(guī)流程及方案,有舞弊違紀(jì)事件的調(diào)查經(jīng)驗;
3、掌握流程框架和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)基本要求,了解流程優(yōu)化的基礎(chǔ)理論,對內(nèi)部控制及管理制度有全面理解的能力;
4、工作細(xì)心、公正,思維嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的責(zé)任心,適合團隊合作,能承受一定的工作壓力;
5、精通word、excel等相關(guān)軟件,具備良好的語言和文字表達(dá)能力。
內(nèi)審崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、加強日常、審計工作各階段與公司各層面的溝通，以更好了解公司業(yè)務(wù)與流程，提供務(wù)實、合理有效的管理建議;
2、協(xié)助制定年度內(nèi)審計劃、并按照審計計劃主導(dǎo)或參與各項專項或綜合內(nèi)審工作;
3、協(xié)助完善各項內(nèi)審工作流程、規(guī)范和評價標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作，不斷提高部門內(nèi)審工作質(zhì)量;
4、保證及時、準(zhǔn)確地審核和提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，財務(wù)報表，包括各項對外報表及集團所要求的各項報表;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉核算、稅務(wù)業(yè)務(wù)的實際操作，具有公司內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件;
4、具有過硬的業(yè)務(wù)知識和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團隊精神和開拓創(chuàng)新能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
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