礦工崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的礦工崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
礦工崗位職責(zé)1
采礦工程師是指具備固體（煤、金屬及非金屬）礦床開采的基本理論和方法，具備采礦工程師的基本能力，能在采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦山（露天、井下）設(shè)計、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的.高等工程技術(shù)人才。
礦工崗位職責(zé)2
采礦工程師崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)范。
2、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦山的采礦技術(shù)工作。
3、協(xié)助總工程師做好礦區(qū)整體開采規(guī)劃，搞好剝采平衡。
4、依據(jù)礦山地質(zhì)和實際生產(chǎn)現(xiàn)狀情況，選擇經(jīng)濟(jì)合理的采礦和排水方案。
5、組織分析、研究、解決生產(chǎn)中遇到各種采礦技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)礦山爆破方案設(shè)計、參與礦山遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃的`編制工作。
7、參與礦山安全生產(chǎn)檢查，事故調(diào)查，提出安全技術(shù)方面問題。
8、參與組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推廣采礦新技術(shù)、新工藝、新方法的應(yīng)用，節(jié)能降耗，降低采礦成本。
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
礦工崗位職責(zé)3
1、加強與廠部及調(diào)度的聯(lián)系，經(jīng)常檢查壩基的'堅固程度，確保管路暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
2、負(fù)責(zé)礦漿的排放，嚴(yán)格控制庫內(nèi)水位、水深、水邊線及水域范圍，確保壩體安全。
3、經(jīng)常清除管、溝、渠兩側(cè)的障礙物，加強訊期前、中、后的檢查，防止產(chǎn)生溢流現(xiàn)象。
4、遵守勞動紀(jì)律，服從工作分配，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
5、維護(hù)好尾礦設(shè)施，做好交接班工作
礦工崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)礦山采礦工作計劃的實施，生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)更新改造，為全面完成采礦任務(wù)提供技術(shù)上的支持
2、組織礦山采礦設(shè)計、編制礦山采掘計劃、并貫徹計劃實施。配合工程項目設(shè)計及評價單位提供有關(guān)采礦資料。
3、在技術(shù)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的采礦工作。
4、負(fù)責(zé)完成各項采礦設(shè)計、施工組織設(shè)計、特殊工程施工技術(shù)方案設(shè)計的編寫。
5、對各項施工工程進(jìn)行日常的.指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工中出現(xiàn)的各種錯誤。
礦工崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導(dǎo)、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作,探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導(dǎo)、督促和檢查;
4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗,有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;
3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
崗位職責(zé):
1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的.生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導(dǎo)、實施監(jiān)督與檢查工作;
3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作,探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導(dǎo)、督促和檢查;
4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經(jīng)驗,有色金屬礦行業(yè),能接受礦區(qū)工作;
3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。
礦工崗位職責(zé)6
技術(shù)管理
用于計劃、開發(fā)和實現(xiàn)技術(shù)能力，完成組織戰(zhàn)略和運營目標(biāo)：
三個重要觀點：1.強調(diào)組織目標(biāo)2.技術(shù)能力的發(fā)展3.活動和組織的`聯(lián)系
煤礦技術(shù)員應(yīng)具備的素養(yǎng)
一、“三熱愛、一擁護(hù)”的素質(zhì)
二、要具有辯證唯物思維、邏輯思維和創(chuàng)造性思維
四、要會團(tuán)結(jié)周圍的人
五、要善于學(xué)習(xí)、善于思考
六、要有決策能力
七、要有組織協(xié)調(diào)能力
八、要有不斷創(chuàng)新精神
九、要懂法
十、要懂煤礦專業(yè)知識
十一、要懂管理
十二、要懂設(shè)計
十三、要懂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
十四、要懂“一通三防”
十五、要懂事故救援
十六、會礦井、采區(qū)、工作面設(shè)計
十七、會編制礦區(qū)、礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期生產(chǎn)計劃
十八、會組織制定各種規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、技術(shù)和安全措施等
礦工崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)采場開拓工程方案技術(shù)設(shè)計、施工監(jiān)督與檢查，積極采用新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的`不斷提高；
2、負(fù)責(zé)采場的單體技術(shù)設(shè)計；
3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理，組織分層采場有關(guān)驗收工作；
4、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)，關(guān)注采場安全，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題。
礦工崗位職責(zé)8
1.參與礦山重大設(shè)計的審查，負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施；
2.主持實施采礦施工設(shè)計，選擇合適的采礦方法；
3.負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理；
4.負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理，生產(chǎn)任務(wù)完成情況，技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查；
5.負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制；
6.組織制定礦山采礦方面新工藝、新機(jī)械、新技術(shù)的推廣運用及開發(fā)計劃工作；
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；
8.參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問題會診，提出指導(dǎo)性意見；
9.協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。
采礦工程師崗位要求
1.礦物學(xué)、采礦工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，掌握采礦學(xué)科的基本理論和基本知識；
2.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)采礦工業(yè)的'基本方針、政策和法規(guī)；
3.掌握礦山壓力及巖體工程監(jiān)測、礦井通風(fēng)與空調(diào)、礦山安全以及礦井災(zāi)害預(yù)防等技術(shù)；
4.掌握礦區(qū)開發(fā)、礦井開采、巷道開拓的設(shè)計方法；
5.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力；
6.具有先進(jìn)的生產(chǎn)組織和技術(shù)管理基本能力以及新工藝、新技術(shù)研究和開發(fā)的初步能力；
7.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力和工作風(fēng)險。
采礦工程師發(fā)展方向
該職業(yè)資格共分三級：助理采礦工程師→采礦工程師→高級采礦工程師，通過職業(yè)資格考試可獲得更高職稱和薪資待遇。
礦工崗位職責(zé)9
1、 負(fù)責(zé)礦區(qū)總體開拓工程的擺布和設(shè)計。
2、 負(fù)責(zé)日常采場技術(shù)管理工作。
3、 負(fù)責(zé)采場單體設(shè)計工作。
4、 負(fù)責(zé)各采場出礦管理，損失，貧化管理工作。
5、 依據(jù)地質(zhì)部門提供的地質(zhì)資料，合理選擇采礦方法。
6、 建立健全采場驗收制度。
7、 做好礦區(qū)通風(fēng)防塵工作。
礦工崗位職責(zé)10
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行采礦技術(shù)方針、政策、技術(shù)管理規(guī)范和規(guī)定。
2、定期進(jìn)行采礦安全技術(shù)管理工作總結(jié)。
3、參與負(fù)責(zé)礦山采掘工作面地質(zhì)情況變化資料收集等日常管理工作。
4、組織分析、研究、制訂、解決生產(chǎn)中遇到各種采礦技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)制訂采礦技術(shù)工作的管理制度,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行兩個體系在采礦工作面管理中落實。
6、組織編制、審查各類采掘作業(yè)規(guī)程、采掘技術(shù)總結(jié)、采掘工作面安全技術(shù)措施、采礦工作面管理臺帳、采礦技術(shù)報告等各種技術(shù)管理資料。
7、負(fù)責(zé)礦山采準(zhǔn)、回采爆破設(shè)計、采掘計劃的編制，參與礦山遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃的編制工作。
8、認(rèn)真組織開展采礦工作面的'安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,不斷提高工作面管理水平。
9、參與組織學(xué)習(xí)、推廣采礦新技術(shù)、新工藝、新方法。
10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
礦工崗位職責(zé)11
1、帶領(lǐng)全班組員工完成工區(qū)布置的各項任務(wù)，合理安排調(diào)整本班組的勞動組織，確保正規(guī)循環(huán)作業(yè)。
2、抓好現(xiàn)場管理、抓好工程質(zhì)量，嚴(yán)格按照規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)施工，及時解決影響生產(chǎn)的問題、排除事故隱患。
3、負(fù)責(zé)檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，對解決不了的隱患，采取臨時有效措施處理，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、及時向公司調(diào)度室、工區(qū)匯報當(dāng)班生產(chǎn)、安全情況，解決當(dāng)班生產(chǎn)中存在的問題，并提出合理化建議。
5、搞好本班組的團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守勞動紀(jì)律，及時組織本班組員工的`安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
礦工崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)礦山開采技術(shù)方案的設(shè)計和組織實施。
2、參與礦山設(shè)計的審查，負(fù)責(zé)編制礦山采掘技術(shù)計劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計劃、參與編制采掘技術(shù)計劃并監(jiān)督計劃實施。
3、主持實施采礦施工設(shè)計及采礦方法的'研究。
4、全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)工作、安全管理工作。
5、 監(jiān)督采礦進(jìn)度及施工質(zhì)量。
6、 負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理;
7、 負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查;
8、 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有10年以上礦山開采工作經(jīng)驗，8年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、能獨立設(shè)計礦山開采方案;
4、具備非煤礦山工作經(jīng)驗或石墨礦山工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用，條件可適當(dāng)放寬。
礦工崗位職責(zé)13
1、給礦工的職責(zé)是負(fù)責(zé)擺式給礦機(jī)，給礦皮帶，串礦皮帶和皮帶秤的正常運轉(zhuǎn)，保證連續(xù)均勻和定量地供給磨礦機(jī)原礦。
2、準(zhǔn)備：
(1)在開動皮帶機(jī)和給礦機(jī)前，應(yīng)先與磨礦工取得聯(lián)系，待磨礦工同意后才能開車。
(2)在開動皮帶運輸機(jī)前需要仔細(xì)檢查首尾輪，拉緊裝置，皮帶等，確認(rèn)無問題后方可開車。
3、順序：先開皮帶運輸機(jī)，后開給礦機(jī)。
4、車時先停給礦機(jī)，待礦石卸完后方可停皮帶運輸機(jī)。
5、心觀察原礦性質(zhì)和粒度大小的'變化，密切和球磨工聯(lián)系，及時調(diào)整給礦量，做到每小時測定一次給礦量，并做好記錄。
6、證均勻按定量給礦，在礦石較潮或大塊堵塞給礦機(jī)漏斗口時，應(yīng)立即進(jìn)行處理。
7、礦皮帶運轉(zhuǎn)時，不能觸動皮帶秤的傳動部位。
8、帶機(jī)運轉(zhuǎn)時，經(jīng)常檢查有無跑偏和磨架子等現(xiàn)象。
9、小時檢查一次電機(jī)溫升不得超過60℃，減速機(jī)內(nèi)油溫不得超過60℃。
10、持皮帶秤鏈條上有足夠的潤滑機(jī)油。
礦工崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
、負(fù)責(zé)采場開拓工程方案技術(shù)設(shè)計、施工監(jiān)督與檢查,積極采用新技術(shù)、新工藝,促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高;
2、負(fù)責(zé)采場的單體技術(shù)設(shè)計;
3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場有關(guān)驗收工作;
4、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù),關(guān)注采場安全,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題。
任職要求:
1、熟悉成礦地質(zhì)條件、規(guī)律及找礦方向,參與公司新投資礦山的項目論證工作;
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術(shù)工作,提供專業(yè)技術(shù)支持和準(zhǔn)確的'地質(zhì)資料;
3、負(fù)責(zé)制定地質(zhì)勘查項目設(shè)計方案并組織實施;
4、進(jìn)行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質(zhì)工作;
5、負(fù)責(zé)編制地質(zhì)考察報告,審查勘探報告和核查儲量;
6、熟悉礦業(yè)項目運做流程,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
礦工崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、對公司擬選定的'礦山項目選礦部分提出可行性方案，并進(jìn)行方案比較；
2、具有良好的職業(yè)操守，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神
3、參加公司礦業(yè)項目的技術(shù)論證工作；
4、為公司礦業(yè)項目選礦技術(shù)難題提供技術(shù)支持；
5、參加對公司礦山項目進(jìn)行現(xiàn)場考察，并協(xié)助采礦人員編寫文字資料。
6、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。
任職要求：
1、選礦或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，如經(jīng)驗豐富，可以放寬到專科學(xué)歷。
2、非金屬選礦相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉選礦理論、選礦技術(shù)、選礦設(shè)備、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程等；
4、熟悉國家現(xiàn)行采選行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)。
【礦工崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
礦工詩歌02-28
采礦工程崗位職責(zé)15篇04-04
采礦工程師崗位職責(zé)12篇10-28
采礦工程師崗位職責(zé)(12篇)10-28
礦工辭職報告04-04
礦工自我鑒定04-25
礦工辭職報告04-04
采礦工程師崗位職責(zé)（通用20篇）05-01
礦工管理制度04-10