產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)精華【15篇】
在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在線教育產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)工作、有教育產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有優(yōu)惠券、拼團(tuán)等活動(dòng)產(chǎn)品需求的策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，研究市場(chǎng)了解用戶需求，競(jìng)爭(zhēng)情況以及市場(chǎng)前景，提交分析報(bào)告;
4.制定產(chǎn)品需求開發(fā)計(jì)劃，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書和原型設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和需求控制
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擁有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)的良好習(xí)慣，以及以用戶為中心的`產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有過5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有在線教育產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和文檔編寫能力，熟練掌握原型、流程設(shè)計(jì)工具，口頭表達(dá)能力強(qiáng);
3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用與產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能深刻把握用戶需求;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有縝密的邏輯思維能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力;
5.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)2
基金產(chǎn)品經(jīng)理 上海金昌投資控股 上海金昌投資控股有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和市場(chǎng)條件,制定股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)并購基金等各類vc、pe基金的發(fā)起設(shè)立規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品、基金管理公司等相關(guān)設(shè)立方案、法律文件的起草、修訂工作。
3、開拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級(jí)政府、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會(huì)、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關(guān)系。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)等,擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專業(yè)認(rèn)證資格、研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、3年及以上私募基金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、政府引導(dǎo)基金相關(guān)法律法規(guī)、運(yùn)作模式及操作流程,能熟練編寫相關(guān)文件,有成功發(fā)起股權(quán)投資基金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備豐富的社會(huì)資源以及較強(qiáng)的.市場(chǎng)開拓能力,在銀行、證券、信托、財(cái)富管理等機(jī)構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關(guān)系者。
4、具備良好的基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、分析能力和判斷能力。
5、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力,以及出色的協(xié)調(diào)與談判能力,具備一定的抗壓能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研、創(chuàng)新定位等工作;
2、負(fù)責(zé)用戶需求分析、競(jìng)品分析、行業(yè)分析等工作，拓展產(chǎn)品合作，規(guī)劃產(chǎn)品演講;
3、與市場(chǎng)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，完成產(chǎn)品推廣與運(yùn)營工作;
4、參加產(chǎn)品生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié)，從初期的概念設(shè)計(jì)，到上線后的'數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)it智能產(chǎn)品項(xiàng)目的規(guī)劃及實(shí)施
智能產(chǎn)品的系統(tǒng)規(guī)劃及選型，物聯(lián)網(wǎng)的`運(yùn)用，實(shí)施策略及推廣計(jì)劃
與板塊協(xié)同，完成poc，試點(diǎn)，系統(tǒng)落地和推廣
2. 總部it實(shí)施能力組建，共享機(jī)制建立
項(xiàng)目管理能力
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共享機(jī)制
項(xiàng)目的合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理
3. it項(xiàng)目供應(yīng)商的管理
參與供應(yīng)商的評(píng)估及確定
項(xiàng)目成本的管理
供應(yīng)商項(xiàng)目交付質(zhì)量的監(jiān)控
4. it相關(guān)的新技術(shù)的研究及引進(jìn)
關(guān)注、研究并引進(jìn)與公司匹配的it新技術(shù)，如iot，ai…
實(shí)施技術(shù)或流程創(chuàng)新
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.10年以上制造行業(yè)it管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.5年以上大型企業(yè)總監(jiān)以上級(jí)任職經(jīng)歷
4.5年以上數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)、人工智能及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
5.精通企業(yè)的管理、運(yùn)作模式，及團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)
6.具有較大集團(tuán)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
7.能用英文熟練的溝通及講演
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司區(qū)塊鏈底層平臺(tái)及應(yīng)用拓展類產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃；
2、開展區(qū)塊鏈?zhǔn)袌?chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況，全面制定和實(shí)施公司區(qū)塊鏈應(yīng)用產(chǎn)品體系；
3、密切跟蹤產(chǎn)品方案進(jìn)度，協(xié)調(diào)各方(合外部合作方)資源，推動(dòng)方案實(shí)施，確定戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、及時(shí)根據(jù)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品，提高用戶體驗(yàn)；
5、針對(duì)大客戶定制區(qū)塊鏈應(yīng)用拓展及服務(wù)解決方案。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)6
職位描述
崗位職責(zé):
1、制訂產(chǎn)品需求文檔,以供設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試人員明確產(chǎn)品需求,進(jìn)行開發(fā)、測(cè)試;
2、及時(shí)有效地與研發(fā)部門溝通研發(fā)進(jìn)展、上下線項(xiàng)目、bug解決等方面的情況;
3、將公司研發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行包裝、規(guī)劃、設(shè)計(jì),使研發(fā)產(chǎn)品形成商品,組建營銷團(tuán)隊(duì),通過商業(yè)營銷模式進(jìn)行市場(chǎng)推廣;
4、制定研發(fā)產(chǎn)品的運(yùn)營目標(biāo)和營銷推廣策略,結(jié)合營銷策略對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化改進(jìn);;
5、分析用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)資訊,給出研發(fā)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃;
6、對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,作為對(duì)產(chǎn)品后續(xù)優(yōu)化的指導(dǎo);
7、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營效果,不斷提出新的產(chǎn)品運(yùn)營思路,強(qiáng)化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上軟件產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)驗(yàn);
3、深入了解產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營流程,至少主導(dǎo)過一款以上軟件產(chǎn)品的'完整運(yùn)營并有成功案例;
4、具備較強(qiáng)的用戶和市場(chǎng)分析能力,能獨(dú)立規(guī)劃未來產(chǎn)品的發(fā)展,對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)有敏銳的洞察力;
5、思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)、溝通計(jì)劃能力強(qiáng),具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、溝通與表達(dá)能力好,責(zé)任心強(qiáng),善于總結(jié),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
7、精力充沛,勇于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)7
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司多媒體發(fā)布管理，存儲(chǔ)等應(yīng)用軟件產(chǎn)品整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
2、調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、用戶情況，定期進(jìn)行分析，研究了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及客戶需求及市場(chǎng)前景；
3、根據(jù)客戶的產(chǎn)品需求，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，定義產(chǎn)品，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，進(jìn)行立案開發(fā)；
4、制定產(chǎn)品管理規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品案例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢、拓展等工作的支持和配合；
6、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)產(chǎn)品商務(wù)模型，推廣營銷模型，跟進(jìn)產(chǎn)品銷售、客戶反饋；
7、參與新產(chǎn)品營銷方案，協(xié)助營銷部門推進(jìn)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
招聘要求：
1、計(jì)算機(jī)，信息工程類理工科本科及以上學(xué)歷，三年+應(yīng)用軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)c系列計(jì)算機(jī)語言，java等有一定了解，以及應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)知識(shí)；
3、熟悉產(chǎn)品實(shí)施過程，包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶研究和可用性測(cè)試等；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)分析加工能力；
5、較強(qiáng)的'用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有非常好的書面和口頭表達(dá)能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)8
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)投行產(chǎn)品的研發(fā)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程制定。
2、組織業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷支持工作。
3、負(fù)責(zé)政府類項(xiàng)目存續(xù)期內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
4、搜集業(yè)內(nèi)創(chuàng)新案例,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)上報(bào)項(xiàng)目的受理、送審、反饋、溝通、實(shí)施。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.有銀行或信托或券商等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),且工作崗位為產(chǎn)品研發(fā)、信貸審核、投行相關(guān)的`,具有較好的企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和創(chuàng)新意識(shí)。
2.金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。
3.具有較好的企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,對(duì)資本市場(chǎng)和金融監(jiān)管政策有較為全面和深入的認(rèn)識(shí),有cfa/frm/cpa資格優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、中小企業(yè)差旅市場(chǎng)及競(jìng)品分析,提交brd,進(jìn)行企業(yè)差旅自助平臺(tái)功能完善與優(yōu)化;
2、進(jìn)行客戶行為分析與網(wǎng)站轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析,提升注冊(cè)客戶的`消費(fèi)轉(zhuǎn)化率;
3、通過促銷、人員回訪等各種方法提升客戶消費(fèi)量,降低客戶流失率;
4、通過推薦等方式提升老客戶轉(zhuǎn)介紹比例;
5、不斷改進(jìn)和優(yōu)化流程,持續(xù)降低客戶服務(wù)及轉(zhuǎn)化成本。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,6年及工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的市場(chǎng)與策略分析能力;
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品功能分析設(shè)計(jì)能力;
4、優(yōu)秀的流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng);
6、有差旅管理、費(fèi)控軟件、oa系統(tǒng)等b2b、tmc、ota或其它互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)10
1， 參與年度營銷計(jì)劃及預(yù)算編制，完成室外相關(guān)產(chǎn)品線年度銷售及利潤指標(biāo);
2， 基于消費(fèi)者洞察的產(chǎn)品規(guī)劃，為產(chǎn)品制定短期及中長期競(jìng)爭(zhēng)策略及新品路線圖;
3， 基于渠道及終端客戶的.產(chǎn)品推廣，發(fā)掘產(chǎn)品的機(jī)會(huì)促進(jìn)銷售xxx化;
4， 基于數(shù)據(jù)及市場(chǎng)分析有效進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理，合理規(guī)劃產(chǎn)品退市及新品導(dǎo)入;
5， 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)制造、采購、供應(yīng)鏈等后臺(tái)部門促進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)同;
6， 改進(jìn)產(chǎn)品及(或)降低成本，以提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
7， 布局并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品線產(chǎn)品組合，提高產(chǎn)品市場(chǎng)應(yīng)用覆蓋率;
8， 有效預(yù)測(cè)及應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、完成制定的業(yè)績要求;
2、定期學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的'各項(xiàng)政策及組織思想等課程。在銀行、證券、信托、三方財(cái)富公司從事私行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的資源負(fù)責(zé)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
3、完成制定的業(yè)績要求;
4、定期學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)政策及組織思想等課程。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)12
1.搜集市場(chǎng)信息并從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)公司每個(gè)階段的規(guī)劃再結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和分析能力后如何做好產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略，針對(duì)不同的產(chǎn)品，解析產(chǎn)品的生命周期階段，哪些是主推、哪些是次推；
2. 根據(jù)產(chǎn)品定位和策略，制定圍繞定位的'推廣策略、價(jià)格策略、渠道策略，貫徹落實(shí)所制定的策略；
3. 負(fù)責(zé)完成日常管理工作，營造團(tuán)隊(duì)良好的工作氛圍，提高凝聚力。推廣執(zhí)行、渠道及銷售培訓(xùn)、編寫產(chǎn)品資料等；
4. 熟悉公司現(xiàn)有項(xiàng)目/產(chǎn)品開發(fā)流程，了解這個(gè)過程的設(shè)定要求；
5. 按計(jì)劃開展市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶需求信息，建立自己的信息來源渠道；(參考會(huì)務(wù)、投訴、同行)
6. 醫(yī)學(xué)專業(yè)性、合理性把控，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能及醫(yī)學(xué)相關(guān)內(nèi)容，對(duì)上線產(chǎn)品做醫(yī)療場(chǎng)景化驗(yàn)收；
7. 撰寫維護(hù)產(chǎn)品及項(xiàng)目文檔，如產(chǎn)品白皮書、用戶使用手冊(cè)等相關(guān)文檔。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及研究方向，包括產(chǎn)品的外觀需求、功能需求、開發(fā)管理等;
2.拓展新的產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃和銷售目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品線銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);
3.尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，審核新供應(yīng)商資質(zhì)和條件，并配合采購做好供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨;
4.對(duì)產(chǎn)品生命周期與價(jià)格有比較準(zhǔn)確的趨勢(shì)判斷與預(yù)測(cè)，控制產(chǎn)品的`庫存和風(fēng)險(xiǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù);
5.創(chuàng)建及維護(hù)產(chǎn)品信息資料，市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析，成本利潤核算及銷售初期市場(chǎng)預(yù)測(cè)，并通過數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求及行為，不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)度跟進(jìn)，各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)的過程管理，對(duì)進(jìn)度過程中工作安排進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對(duì)新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析，防控風(fēng)險(xiǎn)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、工作職責(zé)
1、規(guī)劃所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；
2、充分了解產(chǎn)品需求，并對(duì)用戶提交的需求仔細(xì)分析評(píng)估，對(duì)于合理需求要不斷完善補(bǔ)充到需求分析說明書中；
3、負(fù)責(zé)安排新增需求或變更需求的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)檢查設(shè)計(jì)工作是否遵照公司的各項(xiàng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，編制并上報(bào)設(shè)計(jì)階段工作計(jì)劃；
4、提交各項(xiàng)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評(píng)審，并及時(shí)將評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問題安排整改，負(fù)責(zé)評(píng)審報(bào)告的發(fā)布；
5、充分了解開發(fā)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的特長和優(yōu)勢(shì)，做好開發(fā)任務(wù)的分配，提交編碼和測(cè)試階段工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度控制，保證按期保質(zhì)完成開發(fā)任務(wù)；
7、將開發(fā)中的各種文檔及時(shí)整理并提交；
8、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的績效考評(píng)工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、需求分析階段
1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺(tái)收集客戶呼叫，負(fù)責(zé)提交對(duì)新增需求和變更需求的評(píng)估申請(qǐng)，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)論為：可行、不可行、需進(jìn)一步溝通。對(duì)于可行的需求，要評(píng)估大致完成時(shí)間。
2）負(fù)責(zé)整理評(píng)估報(bào)告，并將評(píng)估報(bào)告2小時(shí)內(nèi)錄入客戶呼叫平臺(tái)，及時(shí)反饋給技術(shù)支持。
3）按照公司的需求說明書規(guī)范要求，負(fù)責(zé)將本次評(píng)估通過的所有需求4小時(shí)內(nèi)添加完善到產(chǎn)品需求說明書中，并發(fā)布新版需求說明書。
4）需求評(píng)審?fù)ㄟ^后，制定設(shè)計(jì)工作計(jì)劃。
2、用例設(shè)計(jì)階段
1）按照公司的《用例設(shè)計(jì)規(guī)范》進(jìn)行用例設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
2）評(píng)審不通過的要及時(shí)整改并再次提交申請(qǐng)。評(píng)審?fù)ㄟ^但存在問題的要在24小時(shí)內(nèi)改進(jìn)，并提交給評(píng)審主持人驗(yàn)證。
3）負(fù)責(zé)發(fā)布評(píng)審報(bào)告。
3、概要設(shè)計(jì)階段
1）按照公司的《界面設(shè)計(jì)規(guī)范》進(jìn)行界面設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
2）按照公司的《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)指南》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
3）按照公司的《概要設(shè)計(jì)模板》和《概要設(shè)計(jì)指南》進(jìn)行概要設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
4）所有評(píng)審不通過的要及時(shí)整改并再次提交申請(qǐng)。評(píng)審?fù)ㄟ^但存在問題進(jìn)的要在24小時(shí)內(nèi)改進(jìn)，并提交給評(píng)審主持人驗(yàn)證。
5）所有設(shè)計(jì)，如果在公司的標(biāo)準(zhǔn)庫里面能找到相關(guān)設(shè)計(jì)示例，必須在設(shè)計(jì)示例基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，不允許不依照公司設(shè)計(jì)范例而自行設(shè)計(jì)，違者按照公司績效考核辦法進(jìn)行考評(píng)。
6）負(fù)責(zé)發(fā)布評(píng)審報(bào)告。
7）概要設(shè)計(jì)評(píng)審?fù)ㄟ^后編制開發(fā)計(jì)劃。
4、開發(fā)準(zhǔn)備階段
1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個(gè)模塊的概要設(shè)計(jì)同開發(fā)人員溝通好，要求開發(fā)人員復(fù)述和模擬所開發(fā)模塊的場(chǎng)景，確保每個(gè)開發(fā)人員明確知道自己的工作任務(wù)，對(duì)于開發(fā)人員模擬中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)溝通解決。負(fù)責(zé)記錄溝通情況。
5、編碼實(shí)現(xiàn)階段
1）開發(fā)人員未提交功能模塊測(cè)試時(shí)：
a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的.編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對(duì)于不合格的及時(shí)安排整改，并進(jìn)行復(fù)查。
b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對(duì)于不合格的及時(shí)安排整改，并進(jìn)行復(fù)查。
2）開發(fā)人員提交功能模塊測(cè)試后，對(duì)開發(fā)人員提交的測(cè)試模塊，進(jìn)行仔細(xì)檢查，主要檢查功能實(shí)現(xiàn)是否正確，只有符合要求的才下達(dá)測(cè)試任務(wù)給測(cè)試人員，否則，退回開發(fā)人員修改。
3）編碼實(shí)現(xiàn)過程中隨時(shí)檢查每天的進(jìn)度情況，對(duì)于延期的要求幫助開發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進(jìn)度延期問題。
6、測(cè)試驗(yàn)證階段
1）對(duì)于測(cè)試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在2小時(shí)內(nèi)下達(dá)修復(fù)任務(wù)，對(duì)于測(cè)試人員提交的bug有異議的，及時(shí)報(bào)告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認(rèn)為有異議的，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)決定是否成立。
2）根據(jù)進(jìn)度要求，下達(dá)系統(tǒng)測(cè)試任務(wù)給測(cè)試人員。
3）定期閱讀測(cè)試周報(bào)，對(duì)于具有普遍意義的問題和經(jīng)常反復(fù)的問題要在每周的學(xué)習(xí)例會(huì)上進(jìn)行講解，對(duì)于講解后仍然重犯的團(tuán)隊(duì)成員要予以扣分，并做好記錄。
4）根據(jù)測(cè)試反饋的性能測(cè)試報(bào)告，及時(shí)下達(dá)性能優(yōu)化任務(wù)。
7、內(nèi)部驗(yàn)收階段
1）根據(jù)測(cè)試報(bào)告情況，具備內(nèi)部驗(yàn)收條件的，負(fù)責(zé)提交內(nèi)部驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，經(jīng)過研發(fā)部經(jīng)理批準(zhǔn)后，由客服部組織進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收。
2）對(duì)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)的問題，簡(jiǎn)單的問題2小時(shí)內(nèi)下達(dá)整改任務(wù)，復(fù)雜的問題進(jìn)行內(nèi)部討論后8小時(shí)內(nèi)提出整改計(jì)劃，并負(fù)責(zé)安排監(jiān)督整改計(jì)劃完成。
8、團(tuán)隊(duì)績效管理
1）依照公平公正原則，根據(jù)開發(fā)任務(wù)的進(jìn)度要求和團(tuán)隊(duì)成員的能力素質(zhì)和特長，下達(dá)工作任務(wù)。
2）團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)完成提交驗(yàn)收8小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)驗(yàn)收，根據(jù)任務(wù)完成情況選擇驗(yàn)收等級(jí)和延遲程度。
3）每個(gè)月對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績的提升。
4）每個(gè)月提交一份團(tuán)隊(duì)績效溝通記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品策略:利用規(guī)劃產(chǎn)品線和新的細(xì)分市場(chǎng)達(dá)成年度預(yù)算任務(wù)、利潤和市場(chǎng)份額;
2、新產(chǎn)品開發(fā)上市:利用市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)者需求分析，發(fā)覺新品市場(chǎng)機(jī)會(huì);領(lǐng)導(dǎo)跨部門配合確保在認(rèn)同的'銷售任務(wù)和預(yù)算內(nèi)按時(shí)開發(fā)，保證產(chǎn)品上市;
3、產(chǎn)品推廣:進(jìn)展市場(chǎng)方案并實(shí)施(包括廣告創(chuàng)意、媒體方案、包裝設(shè)計(jì)、消費(fèi)者調(diào)研、消費(fèi)者促銷、市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算和控制);
4、市場(chǎng)活動(dòng):按照年度策略，制定市場(chǎng)活動(dòng)，保證項(xiàng)目的有效實(shí)施;
任職要求:
1、數(shù)據(jù)分析技能;
2、良好的交流技巧;
3、5年以上fmcg市場(chǎng)工作閱歷。
【產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
it產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)12-16
產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)02-24
產(chǎn)品采購經(jīng)理崗位職責(zé)10-17
系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)10-09
部產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)10-09
售前產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)06-25
(優(yōu)選)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)07-29