后勤部職責崗位
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的后勤部職責崗位，歡迎閱讀與收藏。
后勤部職責崗位1
1、負責網(wǎng)簽、合同的'審核、備案工作；
2、負責現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計與制作；
3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統(tǒng)計；
4、協(xié)助銷售負責人進行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
后勤部職責崗位2
1、制定與完善公司內(nèi)部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負責監(jiān)督后勤管理制度的有效執(zhí)行，評估和監(jiān)督內(nèi)部管理的'規(guī)范性和有效性；
2、管理公司行政后勤服務工作：負責公司行政事務的上傳下達；
3、負責公司各類行政事務的管理任務；
4、負責公司線上線下銷售后勤以及市內(nèi)辦公辦公室后勤。
后勤部職責崗位3
一、項目工程施工準備工作。
1、完成從建設工程規(guī)劃許可證直至開工許可過程中的全部報批工作。
2、擇優(yōu)選擇專業(yè)施工單位、分包單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領導小組準確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報告。
3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向各施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。
4、協(xié)助落實開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線等工作。
二、項目施工過程管理工作
1、堅持依法管理。認真執(zhí)行國家、省、市有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法律、法規(guī)、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。
2、審查各分包單位的資質(zhì)證書，現(xiàn)場管理人員的資質(zhì)，要求分包方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。
3、審查各專業(yè)分包施工單位的施工組織設計和專項施工方案。
4、配合有關部門協(xié)調(diào)解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。
5、對各分包單位的工程進度進行管理：按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。
6、對施工質(zhì)量進行管理：
a、檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案。
b、定期進行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。
c、重點工序重點檢查做好檢查記錄。
d、按月上報工程質(zhì)量報告。
7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權(quán)提出禁止使用的意見。
8、洽商管理：
依據(jù)施工圖紙及招標文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴格審批程序。
�、僭诳偸┕こ邪贤炗喓�，應及時向各分包施工單位下達工程計劃任務書，及有關洽商程序、權(quán)利規(guī)定的文件。
�、谠谌藛T調(diào)整時應及時向各分包施工單位出具人員變更文件。
�、矍⑸涛募晒こ滩繉徍撕髨笾鞴芨笨偧翱偨�(jīng)理審批簽字。
�、芮⑸涛募炗喓髴皶r在行政人事部存檔，并在工程部、造價部備案。
�、莨こ滩繉η⑸藤Y料應按類別及時清理，并每月與行政人事部及造價部核對存檔、備案情況。
9、材料設備管理
①工程部指定專人負責根據(jù)工程部經(jīng)理提出的'材料設備型號及技術指標對采購樣品進行確認，及時向工程部經(jīng)理遞交匯總材料設備各項性能參數(shù)資料及使用意見。工程部經(jīng)理提出意見后，報主管副總審核，主管副總提出意見后報總經(jīng)理批準，簽約定貨。
�、诠こ滩恐付▽Ｈ藢M貨材料進行管理，材料設備運輸?shù)轿缓�，采購員匯同保管員，負責檢查與定貨合同規(guī)定內(nèi)容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內(nèi)容報主管領導批準后有權(quán)拒收。
③材料設備入庫登記應清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財務部備案。
�、茴I用材料設備應持有項目經(jīng)理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。
⑤材料保管員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
�、蕹霈F(xiàn)問題的環(huán)節(jié)由該環(huán)節(jié)的負責人承擔相應全部責任。
10、執(zhí)行省、市安全文明施工的有關要求
11、監(jiān)督、檢查各分包施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。
三、竣工驗收：
1、組織施工過程中的各種驗收工作。參加分部驗收及單位工程單項工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報主管領導審批。
2、辦理竣工驗收相關手續(xù)。
3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報有關領導簽批后及時在行政人事部辦理存檔手續(xù)。
4、協(xié)調(diào)有關部門做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問題應有詳盡的書面說明。
四、市政工程施工管理：
1、積極協(xié)調(diào)各市政、公用、園林、交通等配套設施的綜合建設，組織市政協(xié)調(diào)會，及時協(xié)調(diào)路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網(wǎng)設計圖及市政綜合管網(wǎng)竣工圖。
2、負責各市政管線的驗收、交用、保修等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例會制度：
a、為保證工程順利進行，在公司定期（每周）召開工程例會。
b、根據(jù)工程進度的實際需要組織參加會議人員。
c、例會后形成紀要轉(zhuǎn)發(fā)與會各方，并上報總經(jīng)理。
2、建立工作日志制：
由專人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質(zhì)量、安全，部門經(jīng)理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。
3、建立在施工程的技術檔案管理制度。
a、整理、編制、組卷基建技術文件及洽商資料，每月歸檔。
b、審查各專業(yè)分包的施工技術文件。
c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。
4、建立施工獎罰制度
后勤部職責崗位4
1、起草撰寫公司相關各類合同和文件；
2、招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人面試；
3、員工考勤管理，入職離職以及社保的`辦理；
4、員工信息管理、勞動合同管理；
5、協(xié)助薪資管理、員工關系處理；
6、辦公用品的管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環(huán)境管理；
7、領導交代的其他行政、人事事項。
后勤部職責崗位5
一、行政管理
1、在總經(jīng)理領導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會議議程，并做好記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況；
2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電；
3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書檔案的管理；
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、負責與工商、技術監(jiān)督、物價、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門的外聯(lián)工作；
8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛(wèi)生防疫工作。
二、人事管理
1、負責制訂人事調(diào)配、管理、勞動紀律等規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況；
2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執(zhí)行；
4、負責企業(yè)各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理；
5、負責員工工資、胸卡、工裝、__柜辦理；
6、負責企業(yè)勞動工資報表和考勤、考核的`匯總上報工作。
三、總務后勤管理
1、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作；
2、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；
3、負責企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作；
4、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。
后勤部職責崗位6
后勤部是公司的后勤保障機構(gòu)，負責公司的后勤保障工作，是公司工作的重要組成部分，其職責范圍是：
�。ㄒ唬┝私夂驼莆展竞笄诠ぷ鞯那闆r，協(xié)助領導擬制后勤工作計劃，適時向領導提出報告和建議，經(jīng)批準后組織實施。
（二）組織擬制后勤保障計一劃，調(diào)整后勤力量，做好后勤保障工作。
（三）熟練掌握公司各應急預案，隨時檢查應急物資，保證應急預案充分、有效的實施。
�。ㄋ模┊斀拥绞鹿蕬蓖ㄖ獣r，應第一時間與領導及各部門取得聯(lián)系，以便相互協(xié)調(diào)指揮；及時協(xié)助各部門在應急中的&39；物資供給，并做好完整的現(xiàn)場記錄，保留現(xiàn)場證據(jù)。
�。ㄎ澹⿷笔录l(fā)生后，針對媒體可能提出的有關問題，事先做好回答材料，并報批總經(jīng)理批復后方可公布媒體。
�。⿷笔录幚硗戤吅螅瑧顚憫笔鹿侍幚韴蟾�，并作出準確分析，以書面形式提交經(jīng)理部。（如：傷亡情況，事故污染情況及可能造成的影響等）。
�。ㄆ撸╆P注公司人員培訓狀況，將培訓信息及時下達至每個部門。
（八）負責設施、設備、物資的`購買和請領工作，做好后勤設施、設備、物資的供應、儲存、竹理和保障工作，預防各種事故。
�。ň牛﹪栏褡袷毓矩攧罩贫群拓斀�(jīng)紀律、杜絕貪污、浪費。
�。ㄊ┙M織領導公司員工的衛(wèi)生防病工作。
（十一）承擔公司酷只和設備的維修和管理工作。
（十二）承擔公司賦予的或應當由后勤完成的其他工作。
后勤部職責崗位7
一、收集、整理、歸檔各類文件資料；
二、負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的采購、發(fā)放等管理工作；
三、負責企業(yè)資質(zhì)證書的管理、年審及日常對外接待等行政工作；
四、按照公司印信管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司公章使用登記管理制度，及時辦理用章部門的`各類刻章、用印、注銷登記備案；
五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作，公司物品必須辦理出入庫登記手續(xù)，確保及時可追溯；
六、負責配合各部門完成生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量管理文件。
七、完成上級領導安排的工作任務。
后勤部職責崗位8
1、負責行政、后勤日常事務性工作；
2、負責食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔的管理；
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；
4、負責文件的起草、通知、公告的'發(fā)布；
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；
6、負責固定資產(chǎn)管理
后勤部職責崗位9
1、堅持服從校長的指揮，認真執(zhí)行其工作責令。
2、嚴格執(zhí)行學校規(guī)章制度，認真執(zhí)行其工作職責。
3、負責后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。
4、負責組織編制每學期后勤工作計劃，本著合理節(jié)約的原則，編制每學期后勤用款計劃，搞好后勤結(jié)算工作，執(zhí)行計劃的實施和檢查。
5、后勤主任要不斷提高自身政治、業(yè)務素質(zhì)，加強學習，堅持原則，勤儉節(jié)約，主動工作，確保后勤工作適應學校教育改革和全面實施素質(zhì)教育的需要，做好服務育人的工作。
6、負責做好學校經(jīng)營用水、電的管理以及抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作；認真做好教學場地的衛(wèi)生管理工作。
7、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行學校物資管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)。
8、負責庫存產(chǎn)品的保管。認真保管在庫產(chǎn)品，堆放整齊，經(jīng)常核對庫存，出入庫產(chǎn)品及時按規(guī)格、數(shù)量進行逐筆登記臺賬，達到賬物相符，做好在庫產(chǎn)品的'防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全。
9、負責組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作。在盤點中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)。
后勤部職責崗位10
�。ㄒ唬┴撠煿靖鞣N文稿文件的打字、復印、校對。
�。ǘ┴撠熚挠≡O備的.正確使用和日常保養(yǎng)維護。
�。ㄈ┴撠煿舅形募䴔n案的收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。
�。ㄋ模┩瓿山晦k的其他工作任務。
�。ㄎ澹┍９芗尜Y產(chǎn)管理崗位職責
�。┤尕撠煛⒔y(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實物。
�。ㄆ撸┌床块T建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設帳薄進行管理。
�。ò耍⿲k公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領用手續(xù)。
�。ň牛⿴け疽诸愑涊d，每月與財務部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。
�。ㄊ┩瓿深I導交辦的其它工作任務。
后勤部職責崗位11
1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，及時妥善處理員工對食堂服務質(zhì)量問題的投訴。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證良好的辦公環(huán)境，對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進行指導、檢查。
4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關部門進行處理，并配合生產(chǎn)部定期組織員工進行工作技能培訓，提高后勤服務水平。
5、負責企業(yè)公務車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況。
6、嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，負責本部門人員工作的`安排、調(diào)配及日常事務管理。
7、組織各類人員的崗位培訓，不斷提高員工的技能和素質(zhì)。
8、做好公共衛(wèi)生的事件和其他應急事件的后勤保障工作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。
后勤部職責崗位12
1、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實際業(yè)務，制定內(nèi)部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。
2、主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領導請示匯報工作。
3、加強經(jīng)營管理，利用本部自身的各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務制度，建立健全本部財務記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。
4、負責本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的`關系及與其他部門之間的關系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。
5、嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。
6、做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來，充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項任務。
后勤部職責崗位13
一、遵守公司各項規(guī)章制度，在主管領導指導下、負責后勤日常管理工作。
二、制定本部門內(nèi)的工作計劃并組織實施，斷發(fā)現(xiàn)、處理、總結(jié)、調(diào)整部門工作過程中的問題，提出合理化建議。
三、負責后勤各類經(jīng)費的管理和使用，負責后勤各項雜費的收支、統(tǒng)計，分析制訂相關定額任務，采用勤儉辦公形式，對后勤開支實施有效、合理的監(jiān)控，月向總經(jīng)理匯總報告后勤費用。
四、安排做好辦公和經(jīng)營耗材的.采購、驗收、建賬、整理、維護、調(diào)拔及保管和清查，并制訂耗材標準，依照部門和門店需求發(fā)放耗材。
五、指導保管員做好在庫物資的保管工作。
六、聯(lián)系相關人員做好公司水、暖、電等供應及維修工作。
七、組織協(xié)調(diào)對各部門、各門店設備的日常檢修，及時處理部門（門店）對設施設備的投訴。
八、負責職工食堂管理工作，保證食品安全，提高伙食質(zhì)量，加強伙食成本控制和核算。
九、負責本部門員工的職責分工及日常監(jiān)督考核。
十、完成領導交辦的其它任務
后勤部職責崗位14
1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉(zhuǎn)。
2、負責公司后勤管理制度的制定，監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進行。
3、建立健全物業(yè)管理工作制度，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管理、清潔工作。
4、負責生活區(qū)后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。
5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發(fā)放。
6、負責公司衛(wèi)生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。
7、負責制定本部門各級人員的職責與權(quán)限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的`績效考核和獎罰工作。
8、服從上級領導的工作調(diào)動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。
后勤部職責崗位15
1、負責監(jiān)督、檢查各灶食品衛(wèi)生法等規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況，注意安全，防止發(fā)生各種事故。
2、保證按時開飯和飯菜質(zhì)量，負責組織各灶人員的業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)水平。
3、搞好主副食調(diào)配，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經(jīng)濟實惠，花樣多，品種多，質(zhì)量好。
4、認真做好食堂工作人員的考核工作。
5、搞好食堂的伙食衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。
6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價、定量，出售食品必須符合食品衛(wèi)生要求。保證質(zhì)量，要求操作人員必須持證上崗。
7、協(xié)助部長做好食堂內(nèi)各處衛(wèi)生的監(jiān)督、管理，提供良好的就餐環(huán)境。
8、遵守公司規(guī)定，服從領導，認真學習本職業(yè)務，積極為一線服務。
9、隨時掌握就餐人數(shù)情況，及時保障公司職工與外來人員就餐的質(zhì)與量。
10、經(jīng)常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。
11、按照后勤保障部提出的'有關規(guī)定和考核要求執(zhí)行，服從上級領導的工作調(diào)動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。
12、完成領導交給的其他任務。
后勤部職責崗位16
1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實施；
2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用；
3、招聘，應聘人員的初篩及背調(diào)；
4、員工入職及社保的`經(jīng)辦，及時更新人事臺賬；
5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果；
6、定期組織專項質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關質(zhì)檢報告；
7、員工宿舍及員工餐廳管理；
8、公司證照的年檢及變更；
9、企業(yè)文化建設，定期組織、策劃團建活動；
10、完成辦公室主任安排的其他工作。
后勤部職責崗位17
1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發(fā)給各部門核對簽名
2、采購用品：辦公用品定期購入補給
3、環(huán)境衛(wèi)生：辦公室環(huán)境維護及每月衛(wèi)生值日安排
4、發(fā)票管理：每月按時配合財務提供房租發(fā)票、電話費發(fā)票、停車票等
5、備用金：行政備用金費用支付及報銷
6、完成領導臨時安排的工作
后勤部職責崗位18
1、主持制訂員工餐廳的各項規(guī)章制度，加強對員工餐廳領班，及服務員的檢查和考核，不斷完善員工和菜點質(zhì)量管理。
2、制訂員工餐廳的業(yè)務計劃，審閱各類業(yè)務報表，根據(jù)季節(jié)和市場需求，編寫員工食堂每周食譜。
3、負責經(jīng)營的分析和，堅持食品原料日清日結(jié)，制訂合理的.毛利率指標，掌握市場信息，貨源供應和庫存情況，實行預算管理，加強菜點質(zhì)量控制，認真落實員工餐廳的各項工作。
4、負責員工餐廳廚師的業(yè)務技術培訓，組織對菜點的研究、改良和創(chuàng)新。追蹤拜師活動的實效，開展技術交流和學先進找差距活動，提高廚師隊伍的業(yè)務素質(zhì)。
5、負責搞好員工餐廳的食品衛(wèi)生、清潔衛(wèi)生和安全消防工作，并按照《食品衛(wèi)生法》和《食品衛(wèi)生五四制》來執(zhí)行，督促員工、廚師、服務員嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和制度，定期組織檢查和考核。
6、參與員工餐廳的更新和改造，負責員工餐廳各類設備和財產(chǎn)的管理。
7、做好思想政治工作，關心員工生活，抓好員工餐廳的文明建設。
8、做好行政事務部經(jīng)理安排的其它工作。
9、做好上級領導安排的其它工作。
后勤部職責崗位19
1、全面負責醫(yī)院后勤管理工作；
2、負責醫(yī)院的`正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發(fā)生“三漏”；
3、負責全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作；
4、負責醫(yī)院內(nèi)部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛(wèi)部門并按時進行安全檢查；
5、負責協(xié)調(diào)醫(yī)院食堂工作，認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，堅持健康檢查制度，保證食品衛(wèi)生安全；
6、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。
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